中核,中广核,国核介绍和待遇

第一篇：中核,中广核,国核介绍和待遇

中核，中广核，国核介绍和待遇

首先介绍这三家企业下属的各研究院、设计院和子公司

中核总下属：

中国核动力研究设计院（在成都，行业内简称核一院）

这个设计院的设计所实力雄厚，具备堆芯设计能力

目前中核和广核大部分在建核电站的堆芯有它完成设计，设计费用多的吓人

这个设计所，是目前整个核电行业待遇、生活性价比最高的地方

这个设计院的2所目前效益也还不错，主要从事反应堆热工水力研究，有个国家重点实验室有兴趣的可以去他们网站看一下

中国核动力研究设计院推荐：设计所

大把的银子，多情的川妹子，火辣辣的锅子，去了就不想出来，正是少不入川，呵呵核工业第二研究设计院（在北京，现在改称中国核电工程公司，行业内简称核二院）这家具有核电站建设总承包资质，目前中核总在建核电站大部分有它总包

所以待遇不错，各个所之间，所内各个室之间待遇有差别，但不大

这家设计院的设计能力不错，可以学到核电行业的真功夫，但并不是每个行业都可以，它也有自己的软肋

总之，想去北京的，同时又想从事核电行业的同学的首选

中国原子能科学研究院（行业内简称401）

除非同学们只想要个北京户口，别无他求，可以选择这家。如非只为户口，拒之没商量。另外石家庄的四院，郑州的五院，就不介绍了，和大家关系不大。

至于核电站放在后面统一介绍，大同小异。

中广核下属：

工程公司是中广核下属最大的子公司，目前工程任务很重，任务重待遇就不会差

但有被外派到工地的可能，毕竟是工程公司。也有出国机会（主要是引进法国第三代核电技术EPR）

不过出国不会派新人，要有几年设计经验才行，等大家有经验时，这个项目肯能已经结束，做好思想准备

总的来说在工程公司能学到核电行业的真功夫，待遇也不错，是个不错的选择

设计公司已经并入工程公司，介绍同上

中科华核电技术研究院（位于深圳，06年成立），中广核成立这个部门是为了提升自己的科研和设计能力，完善自己的机构配置，和中核总相抗衡

中广核现在的发展受到中核总的牵制，特别是堆芯的设计，这也是立中科华核电技术研究院的原因

总的来说选择设计院还是不错的，能学到东西，待遇也不错，和工程公司一样

运营公司全部在大亚湾，广核的印钞机，大亚湾很美，就是偏点

如果对工作地点没有要求，是个很好的选择，待遇就不用说了

选择广核的任何一个下属公司，都不能保证一定在市区工作，都有可能派到工地

因为广核的招人方式是统一招进来，然后再分给各部门，有的部门在市区，有的在工地，除非你们开始就讲好。

国家核电下属：

先说一下国家核电的来历，由于国内核电行业确实不争气，没有航天那股劲，搞的现在只能引进第三代核电技术国家核电就是专门成立用来引进、消化吸收美国第三代核电技术AP1000的。他目前只具备

设计能力，没有自己的核电站

这是他的软肋

上海核动力设计研究院（行业内简称728），以前属于中核总，国家核电成立时硬划过来的由于短时间内要完成AP1000的消化吸收，导致现在狂招人。相对于上海的消费，他的待遇一般

而且本科、硕士难以解决上海户口，当然这不是他的问题。

我很看好AP1000，他很可能是今后中国核电站的主力堆型，到那个时候728的待遇可能会有大的提高

不过这个蛰伏期多长就不好说了，总的来说去728也是一个不错的选择，能学到核电行业最新的技术，至于他那个出国，也是派有经验的，刚毕业的机会不大

至于山东电力咨询院了解的不多，不做介绍。

不过他在火电行业里好像很不多的样子。

国家核电的工程公司，据我在那边的同学说比较鸡肋，待遇一般，学东西也没728来的快。工程公司大部分要排到工地（三门和海阳），总部在上海。

国家核电招的第一批员工培训完后有进北京总部的（位于金融街），目前的情况看今后新员工培训完进总部的机会不大了，基本就是工程公司和728

至于核电站都差不多，位置偏，风景美，待遇好，稳定，提升慢，根据个人爱好做决定吧转载请注明出自应届生求职招聘论坛

第二篇：中广核企业文化

企业文化为中广核集团扬帆远行导航 2008年03月 作者 来源互联网 责任编辑:麦田 简介在祖国的南大门深圳特区的沃土上一颗璀璨的明珠照耀得南粤大地和东方明珠香港更加璀璨她就是中国最大的核电基地——中国广东核电集团公司。中国广东核电集团于1994年经国务院批准成立由核心企业中国广东...内容 在祖国的南大门深圳特区的沃土上一颗璀璨的明珠照耀得南粤大地和东方明珠香港更加璀璨她就是中国最大的核电基地——中国广东核电集团公司。中国广东核电集团于1994年经国务院批准成立由核心企业中国广东核电集团有限公司及其全资、控股的17家成员公司组成是我国唯一一家以核电为主业的国家大型企业集团。中国广东核电集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业注册资本102亿元人民币。截止2004年底中国广东核电集团有限公司拥有总资产573.79亿元人民币净资产205.43亿元人民币在189家中央企业中中广核集团人均劳动生产率达到231.7万元效益突出单位排名位居第二名。是中国大陆第一艘名副其实的核电“航空母舰”。中广核集团现拥有大亚湾核电站、岭澳核电站一期两座400万千瓦在运行核电站拥有抽水蓄能、火电等约100万千瓦的常规电力权益容量。20多年来在党中央、国务院英明决策和正确领导下中国广东核电集团以下简称中广核集团高起点起步走引进、消化、吸收、创新、发展之路为我国核电事业从起步到发展探索出一条成功之路。曲径通幽无处不在的企业文化 一个人没有文化便没有独立的思想一个企业没有文化便没有牢固的根基一个国家没有文化必将走向没落衰亡。走进坐落在南海之滨的中国广东核电集团大亚湾核电基地人们不仅被这里旖旎的风光所吸引更被这里浓浓的文化氛围所撞击漫步在核电大亚湾专家村映入眼帘的不但有独具南方特色的棕榈树、簕杜鹃更令眼睛为之放光的还有矗立在道路两旁的路标李白、杜甫、陆游、白居易、李清照……在这个不足7万平方米的小村落你可以见到所有的中国古代文化名人为你引路导航楼阁则以花卉命名白花、茶花、茉莉、牡丹等等齐集一堂。在这个黄头发、蓝眼睛、黄皮肤交融的地方稍不留神便会迷失自我仿如置身于由文化砌成的神秘国度里。rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv *********1111 步入大亚湾核电站领地一只白鹭展翅向你飞来这就是中国广东核电的“脸”——公司的徽标。对于核电站公众最关心的莫过于核安全而白鹭是对环境最为挑剔的候鸟之一。一年四季上百只的白鹭若时常在大亚湾这块绿地上漫步翱翔、繁衍生息成为大亚湾核电基地上一道亮丽的景致。颇有见地的大核人便将白鹭作为企业的标志更使公众对核安全的担忧得以释怀。充分透明程序至上的核安全文化 1945年8月6日美国向日本广岛空投原子弹造成约8万人死亡累计死亡人数超过20万。1986年4月26日前苏联切尔诺贝利核电站4号反应堆发生爆炸大量的放射性物质外泄造成30人急性死亡。从此核恐惧在人们的心里烙下了难以平复的烙印。核能是面双刃剑它既可毁灭人类更可造福人类。人类和平利用核能60年的实践证明核电是安全、清洁、经济的能源。核电站的安全极为重要根据国际原子能机构和我国的核安全规定中国广东核电集团建立了十分完备的核安全文化。中国广东核电集团不光有一张俊美之“脸”博大之“心”更有“一双魔力之手”、奋进之举。在这里“一切按程序办事”“一次把事情做好”“人人都是一道屏障”等安全文化理念已根植人心并已化为广大员工的自觉行动。仅中广核集团大亚湾核电站的规章、程序就多达9000多个几乎对公司管理的所有工作流程和细节都做了具体规定任何人在程序面前都必须“循规蹈矩”。这些章程犹如另一种“核裂变”的力量为公司注入了无穷的核动力。没有人能逾越程序这道“鸿沟”也没有可以凌驾于程序之上的“特殊人”。在中广核凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督这便是中广核集团人人必须遵守的核安全文化。程序至上程序面前人人平等、三老四严说老实话、办老实事、做老实人以及充分透明是核电站安全文化的精髓。依靠程序至上和充分透明的企业文化使总资产规模达557亿元的中国广东核电集团不仅实现了良好的经济效益而且每年近250亿元人民币的现金流中没有发生过大的失误更没有因重大经济问题倒下一个领导。其奥秘就是核电严格的内控制度和程序至上的核安全文化。在这里最具“权威”的不是董事长、总经理而是程序、是规章制度是文化的力量。9000份程序升华为中广东核电集团的品牌文化使中广核集团这艘核电“航母”一路扬帆远航。制度升华现代企业制度与文化 2003年7月6日《人民日报》头版发表了题为《高起点、新视野》的长篇通讯。文章说中广核集团“大亚湾核电站有两条堪称�6�7秘芨�6�8的成功经验一是高起点原原本本引进技术二是构建了�6�7程序至上�6�8的现代企业制度”。大亚湾核电站是中广核集团公司与香港中华电力公司合资的企业合资的好处不仅仅是港方从一开始就带来了先进的管理和内部控制制度而且使中广核从一开始就按照现代企业制度的要求经营和管理企业。rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv *********1111 虽然港方的股份只占25但是香港投资者关注他的投资效益。因此由香港投资者参与的董事会对中广核经营层特别是总经理的监督和管理目标就不是虚设而是实实在在的。相反许多企业之所以董事会起不到董事会的作用就是在产权上不明晰没有人真正为资产负责为投资负责。因此任何一项好的制度都不是孤立存在的建立完善的现代企业制度才是根本。中广核集团岭澳核电站的现代管理取得了同样的成功。这是因为制度和文化相辅相成。一旦制度成为行为习惯最终上升为文化会使制度更好地延续和执行。实际上中广核的成功就是通过合资规范行为进而把它上升为企业文化从而使制度不再游离于企业之外而是像血液一样真正溶入了企业的肌体里。中广核集团大亚湾核电站按照国家确定的引进国外资金、技术和管理“借贷建设、售电还钱、合资经营”的模式建设和经营。在引进国外先进设备的同时引进了先进技术、管理、制度并最终升华为文化。通过大亚湾核电站的工程建设与运行中广核集团在人才培训、施工管理、调试运行等方面为我国百万千瓦级商用核电站自主化和国产化积累了经验创造了中广核集团独具特色的企业文化。时任国务院总理的李鹏称赞大亚湾核电站是改革开放的产物现代企业制度的有益尝试。企业文化铸造核电辉煌 企业是树文化是根。中广核集团快速、稳健的发展得益于核电优秀的企业文化。从1984年大亚湾核电站可行性研究到今年中广核集团已经走过了20多年的历程。20年前这里是一片荒芜、一片沉寂。隆隆的开山炮唤醒了沉睡千年的大地成千上万的核电建设者云集到这里耕耘、播种、浇灌拘一把泥土洒一腔豪情原子在这里裂变光明从这里传递马塞曲与义勇军进行曲得以撞击。“核能是个好东西不能抛弃。”伟人——小平的话语力排众议这指示转化为我们不竭的动力。1994年一个奇迹、一个东方神话从南中国海岸传遍神州大地——中国第一座大型商用核电站——大亚湾核电站投入商业运行。20年如白驹过隙。中广核集团公司的20年是披荆斩棘、战天斗地的20年是翻天覆地、辉煌迭出的20年。20多年里中广核集团一路奔跑向国际一流核电站水准迅速逼近20多年里中广核集团造就了大批的中国核电人才凝练出一种精神、一种文化、一种理念20多年里中广核集团挑战自我、追求卓越创造了只可平、不可破的岭澳核电机组调试和运行的世界纪录。2004年中广核集团全年实现上网电量273亿千瓦时完成计划的101实现营业收入101.8亿元完成计划的102实现净利润21.2亿元完成计划的104净资产收益率达到10.9主营业务利润率达到42.8全员劳动生产率达到209万元/人�6�1年。截止2004年12月31日中广核集团总资产达到576亿元净资产达到205亿元。在2004年中国企业500强比较中集团销售利润率排名第4位2003年是第6位人均利润排名第10位2003年是第17位。rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv *********1111 2004年与 WANO世界核营运者协会同类型机组9项业绩指标比较大亚湾核电站有5项指标超过世界中间水平其中2项达到先进水平近5年来大亚湾核电站年平均负荷因子超过85。截止2005年4月底大亚湾核电站累计实现上网电量1456.43亿千瓦时其中输往香港980.24亿千瓦时。截至2005年4月底大亚湾核电站已累计偿还基建贷款本息49.42亿美元占还本付息总92.80。2005年3月28日大亚湾核电站1号机组实现安全运行1070天再次刷新大亚湾核电站单机组最高安全运行超过1000天的纪录。大亚湾核电站自运营以来更为中广核集团赢得了无数的荣誉1994年投产当年即荣获得美国《国际电力》杂志评选的1994世界电站大奖在法国电力公司EDF组织的同类机组安全运行业绩挑战赛中1999年——2003年两次获得“核安全”第一名两次获得“辐射防护”与“工业安全”第一名2004年荣获“安全运行纪录”、“工业安全”和“辐射防护”三项第一名。中广核集团澳核电站一期自2002年投入商业运行以来安全运行状态良好各项技术经济指标达到了世界同类核电新机组先进水平。2004年2月17日1号机组实现连续安全运行592天创造了自商运以来连续两个循环不停机不停堆的纪录2004年12月10日2号机组实现安全运行712天创造了自调试及商运以来无非计划停堆的纪录。2004年与WANO同类型机组9项业绩指标比较岭澳核电站一期有5项超过世界中间水平2项进入世界先进水平。2005年2月20日岭澳核电站一期实现自投产以来连续无工业安全事故超过1000天。“大海航行靠舵手万物生长靠太阳雨露滋润禾苗壮。”回首望中广核集团在南中国这块土地上依靠阳光、雨露滋润生长的企业文化已跨越成长的时空张扬起腾飞的羽翼把一轮聚拢的芬芳酿成浓浓的馨香撒播在南粤大地。从适度发展核电到积极发展核电振翅高飞的中国广东核电集团又迎来了新一轮的机遇与希望。2005年1月7日温家宝总理视察中广核集团时指出发展核电是优化能源结构调整能源布局满足经济社会发展对能源需求的一种有效的选择是发展清洁能源保护生态环境实现可持续发展的重要途径。有核能动力的驱动有企业文化的导航中国广东核电集团这艘“航空母舰”载着新的希望与理想又踏上了征程在滔滔江海中乘风破浪一路向前。

第三篇：中广核简历问题参考

中广核网投的相关问题

1、您选择中国广东核电集团作为职业生涯发展的原因是什么？请简明扼要对您列举的原因进行分析。

我选择中国广东核电集团有三个方面的原因：

一、中广核有美好的发展前景。企业的发展前景离不开行业的发展前景，能源是一个国家的命脉，核电属于清洁能源行业，发展潜力巨大。发展核电是保护环境的必然选择。煤、石油、天然气的过度使用所引起的环境问题越来越成为经济社会发展的制约因素，核能与传统的化石能源相比较具有污染少，效率高等优点，符合可持续发展战略；核电也是优化能源结构和保障我国能源安全的必然选择。中国的能源结构以煤炭为主，清洁优质能源的比重较低，核电是目前除太阳能外最可能突破能源安全瓶颈的能源。

二、贵公司的人才利用和培养机制为员工发展提供了良好的平台。贵公司内部实行多阶梯职业通道，包括管理序列、技术序列、技能序列、运行序列等，让“人尽其才、才尽其用”的理念真正得到体现。以人为本，重视人才，中广核集团倡导国家、企业与个人和谐发展，努力让所有员工拥有竞争、公平、公正、融洽的工作氛围。中广核集团为优秀青年员工制定了全方位培训体系、多通道的发展机制、多维的激励模式，加速了青年员工的成长、成才，除了公司内部的课程之外，中广核集团的人才战略实施跨国行动。

三、良好的工作、生活环境，丰厚的待遇。中广核运用的发达国家的公司运营理念，很具人性化。大亚湾核电站，处处青山碧水，蓝天白云，绿树葱茏。核电站海滨浴场，风光宜人；核电站周围的渔村，宁静悠然，每年都有成群的白鹭在这里栖息。在全国500强中，中广核集团人均利润列第10名。除工资性收入外，中国广东核电集团为其员工提供了丰富多彩的福利计划。连续多年是大学生最向往的的工作单位之一。

2、请列举一个最近您参与组织活动的例子。当时您在团队中的角色是什么、您做了些什么、该活动的结果是什么？该活动带给您的经验或者教训是什么？

最近的活动是迎新生。我们负责在校门口迎接新生，我是当时校门口迎新处的负责人之一。在迎接新生之前我们召集迎新处的所有工作人员，大家集思广益，提前做好了各项准备，并且对每一个同学进行了任务分配，责任到人，确保迎新工作顺利进行。迎接新生当天一大早我们就开始布置起来，7点就全部到位，开始迎接新生。我们将新生接到迎新处，告知新生班级和学号，让他们暂作休息，然后引领他们到财务处办理交费手续再领他们到报到处报道。我与其他各位负责人一起，组织校门口迎新处的学生会服务人员热情接待新生，及时处理遇到的各种问题，并协调报到处、公寓处等给新生提供最大的方便。迎新工作进行了一天，各项工作都有条不紊，基本上圆满完成了迎新生的任务。这一次迎新生活动增加了我组织管理方面的经验，使我对活动组织有了更深刻的了解。同时本次迎新活动也有一些小问题，比如迎新前缺乏与其他各系部的交流，不能对其他各系部的新生及时提供帮助，但由于我及时发现了这个情况并且马上到其他系部迎新处、报到处大概了解了情况，为工作的顺利进行提供了方便。这次活动我总结到以下经验和教训：

1、团队协作及听取他人意见的重要性。

2、做任何工作之前都要做好充分的计划和安排，要做到尽量的全面，任何一些细节都不要漏掉；

3、此次活动也锻炼了我随机应变的能力，让我在遇到问题时能不惊慌，保持镇静，并及时找出最合适的办法进行解决。3、2011届中国应届大学生毕业数量超过660万。与此同时，企业发现招聘不到合适的毕业生，学生抱怨获不到满意的offer。这种趋势在未来5年内将进一步加剧与持续。请简明扼要陈述您的观点并分析以上问题产生的根源。

这种现象确实存在，造成此种现象的原因是多方面的，我认为应该从中国大学的教育、企业的角度及大学生的角度来看待这个问题。究其原因主要有以下三个方面：

一、现有的教育体制不完善。中国大学的教育与企业的需求脱节，中国高校普遍把研究型院校作为发展战略，培养出来的学生不能适应劳动力市场大量需要应用型人才的要求，供需双方不对接，使得日益严峻的就业问题更加严重。

二、企业招聘方与大学生应聘者的期望值不一致。用人单位想节省人力成本，众多企业将工作经验作为首要条件，纯粹的“拿来主义”，尽可能地降低招聘成本，招聘方总是希望招来的人实际能力符合或高出岗位的基本要求，能够直接开展工作或可以做更多的事。求职者则期望值较高，往往过分强调待遇和职位。应届大学毕业生希望自己能够真正得到重视、得到业务培养、得到施展个人才华的机会，希望自己有更多的机会，更好的平台。这样的矛盾对峙必然导致双方难以达成契约。

三、大学毕业生自身的素质不高，就业心态不好。许多大学毕业生专业知识不够扎实，实践动手能力不强，综合素质不高，并且好高骛远，不愿意从基层做起，缺乏接受挑战的信心与勇气。就业者个人没有定位和职业生涯规划，一部分人根本不知道自己想干什么，对未来也没有明确的认识。这些都导致了大学毕业生就业困难。

其他参考

特长、兴趣及性格：

特长：唱歌、跑步、篮球、羽毛球；兴趣：读书、篮球、游泳、旅游、军事、汽车、音乐、计算机等；性格开朗。身体健康，有健康的体魄，可以适应紧张的工作环境；学习上，我勤奋、刻苦，善于独立思考，有较强的持续学习能力，成绩良好，多次获得奖学金；工作上踏实敬业，对工作充满热情，任劳任怨，具有强烈的责任心，能够以身作则；我易与人相处，待人宽厚实在，诚实可靠，遵诺守信；在校期间，我一直担任学生干部，得到了不少的锻炼，有较强的组织能力和团队合作精神，对新事物适应能力强，敢于尝试，培养了良好的心理素质，锻炼了独立思考、解决问题的能力，形成积极进取的人生态度

个人爱好：

我的个人爱好很广泛，我是个合群的人，乐于参加集体活动，我认为集体的交流对自己非常有益。我喜欢运动，喜欢那些通过团队协作来取得胜利的运动，比如篮球、足球，也喜欢打羽毛球、跑步等。我爱看书，爱看一些文学作品及报纸、杂志，读书使我开阔了视野，增长了知识。上网也是我生活的一部分，此外，我还喜欢流行音乐，喜欢唱歌等。

第四篇：中广核实习报告

中广核实践基地实习报告

方慧丽1120329101自动化系控制工程

实践主题、内容及预期目标

实践主题：

熟知核电自动化设备操作，提升工程实践能力

实践内容：

本次实践的主要内容是首先了解中广核公司的整个公司创业历史和发展历史，了解其企业文化和企业使命和战略定位，同时进行核电站的安全教育。然后参观中广核公司内部涉及的一些自动化设备，观看公司的工作人员对于自动化设备的操作流程，了解核电涉及的自动化设备的操作、维护、诊断、以及内部的一些测试开发流程。接下来通过实习老师的指导，实际对某型核电操作机器人设备进行实际操作，通过实际的操作熟悉核电区操作机器人的操作流程和注意事项以及维护方法。另外，安排得测试软件开发实践课程，要求开发对于操作机器人的扩展接口的测试程序，对机器人进行自动化测试，通过实际的工程开发操作提高自身的实际工程实践能力。

预期目标：

预期的目标主要有以下几方面：

1、首先，通过公司工作的人员的课程教授，了解中广核公司的整个公司发展历史，深入了解其企业的主要构成、主营业务、发展现状以及企业文化和战略定位，了解核电站的安全知识，保证能够按照安全的规章流程参观实习；

2、通过参观中广核某型核电操作机器人的实际操作流程，了解自动化设备在核电公司的发展现状和使用途径和领域；

3、学习操作机器人的操规则和方法，熟悉机器人的操作步骤；

4、测试程序的开发，运用在实际的工业机器人中，提升实际的工程自动化开发能力。

1、中期报告

经过近半个月的实习参观，完成了实习内容的前两个目标。

通过公司员工的讲解，我了解到中国广核集团（简称中广核），原中国广东核电集团，是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业，由核心企业中国广核集团有限公司和30多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。

中广核集团是中国广东核电集团有限公司的简称，是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的清洁能源企业。中广核工程有限公司作为中国广东核电集团的主要成员企业，是我国首家专业化的核电工程建设和管理公司。目前，承担着岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、福建宁德核电站、广东阳江核电站等核电项目建设任务，在建核电机组总装机容量约1700多万千瓦，是全世界承担在建装机容量最多的核电工程总承包商。

而同时，为了我们的安全参观，公司专门安排了一趟核电站安全教育课程，丰富大家的核安全知识，和应急情况的处理流程，保证了未来一段时间的安全参观。

而公司内装备了许多自动化的设备，保证整个核电生产的正常顺利进行，比如核燃料处理机器人，能够在恶劣的环境下对核反应堆内的某些放射性物质进行收集移动回收填埋处理，通过观看实际操作，我发现这种机器人的操作很方便，性能稳定可靠。通过公司员工的介绍和讲解，我们了解到这款机器人是国际先进的很反应堆操作机器人，不仅能够在平时处理日常的核放射性物质，同时能在应急情况下对核反应堆进行应急处理，其技术达到世界先进水平。

半个月的实习，我们不仅深入了解了中广核公司，同时也进行核电站的安全教育，增加了核安全知识，另外也参观了核反应堆操作机器人的操作流程，从感性上认识更深。

2、总结报告

实习是工程硕士一项重要的学习实践环节，是在现实中学习并培养能力的过程。为了使学生获得实际工程实践技术和；培养学生独立思考以及分析问题和解决问题的工作能力。

通过一个月的实习，基本完成了预期的实习目标。

为确保此次生产实习能达到预期的效果，给同学们提供一个良好的实习环境，中广核工程公司工作人员广开思路，充分利用各方面资源，专门为同学们召开一些讲座，主要介绍了中广核创业史及公司简介，并对生产实习过程中的一些注意事项进行了强调，进行核安全教育知识的讲解。

然后，我们参观了核电站数字化仪控系统；通过观看核电站的三维仿真与厂区漫游，使同学们对于核电站的厂区布置以及核岛常规岛的设备系统的运行特性有了更加深刻的认识和理解。同时，重点参观了核电站内的和操作机器人的工作流程，同时学习了工作人员的一些操作技巧，提高了我们的实际工程操作能力。

在实习老师的指导下，我们进行了一个简单的自动化检测程序的编写，用于自动诊断机器人的运动性能，通过公司的学习实例机器人，我们通过调试和实际试验，圆满完成的测试软件的编写，充分锻炼了实际的工程开发能力，为以后能够在工作岗位上大展身手打好铺垫。

本次实习在学院领导的大力支持和中广核公司的积极合作下，我们能深入到核电站参观学习，通过实践把课本上学到的理论知识与实际生产建设联系起来，解决实际问题的能力得到了进一步的锻炼和加强。

第五篇：中广核面试经验

1.踏实。中广核喜欢出身普通，能够接受在偏僻地区长久生活的人，因为核电站都是在 偏僻地区嘛

2.直接。中广核喜欢说话简单直接的人，这个直接指的是说话直接说到点子上，不要拖 泥带水，不要施加粉饰。

3.低调。中广核不喜欢张扬的人，群面的时候中庸是最好的，但是要提出自己的观点。一面：

第一个环节是自我介绍，你要注意时间，不要超时，而且不能表现出你的紧张，即使你紧张，你的语调语速也不能乱！切记！还有就是自我介绍一定要表现出你的特点，与众不同的地方，这样才能吸引面试官的注意，从应聘者中脱颖而出。

第二个环节是小组讨论，给你一个议题，这个议题并没有固定答案，所以考验你的就是你的思维逻辑能力和语言表达能力。首先是应聘者就刚才的问题发表自己的观点，要努力活跃自己的思维。千万要表明自己的观点！！这很重要！这次面试就是有同学两方面都讲了讲，就是没说自己的观点！说自己观点时，可以有意的运用总结的方法，1.2.3摆个几条，条理清楚观点说完就是小组讨论了。小组讨论过程中不要沉默，你的沉默就是把表现机会拱手让给他人。讨论过程中，应该实施的表现自己的见解，但是注意一个度，不要表现欲太强，面试官不会喜欢的。讨论过程中，要努力说服别人，但是当你的意见和大多数人意见相左的时候，要学会改变。面试官会注意到你的团队合作意识的。总之，小组讨论，你要表现出你的思维，表达能力，领导才能，和团体意识。

PS：其实一面很重要的，不仅仅是你通向二面的桥梁，更是给面试官第一印象的环节，可以说，一面表现很好的话，基本就能确定通过二面了。所以一面其实比二面更重要！二面：

恭喜，如果你顺利通过了一面，你将有大概50％的机会通过二面，很残酷，的确！

二面没有具体的形式，气氛比较活跃，所以也就没有什么要特别交代的。面试官就是和你聊聊，不过他们想了解的问题，基本是聊完了也就知道了，面试官都是高手啊。只要把大学生积极向上的精神风貌表现出来就好了，还有就是实话实说，别瞎掰，一定要诚实！

PS：有一些小细节不妨注意一下，小组讨论后，注意到把椅子摆放整齐，可以帮没注意到的同学摆一下，表现出你的细心。二面结束出房间时，不妨加一句“期待着您的再次通知，各位领导再见！”

科技创新

从建设大亚湾核电站起步，中国广东核电集团坚定不移地走“引进、消化、吸收、创新”之路，积累形成了核电站设计、建设和运行等方面的重大技术改进方案、管理软件、管理模式、运行维修规范、管理程序等有形和无形的知识产权，形成了我国自主品牌的中国改进型压水堆核电技术方案CPR1000，建立了核电设计、工程建设、运营技术等多个领域的科技创新体系，完善了科技管理机制、人才培养机制和科技投入机制，产生了一批重大科研成果,共获得省部级科技成果奖励89项，其中特等奖1项、省部级一等奖4项。2002年《岭澳核电工程建设与创新》获得广东省科技进步唯一的特等奖及2003全国电力企业管理创新成果一等奖。

为提高科技研发能力，满足国家核电发展新形势的需要，中国广东核电集团制定并颁布了中长期科技发展规划，对科技研发工作做出了全面部署和安排。

中国广东核电集团以提升技术能力为目标，与中国科学院、中国华能集团进行战略合作，高起点起步，合资成立技术研究院，搭建以基础开发、应用研究与共同技术服务为主体的科技发展平台。

以运营核电站和在建核电工程为依托，中国广东核电集团建立了二代改进核电技术和三代核电技术之间有效衔接的技术创新平台；充分利用二代改进项目巩固贩自主化效果，系统研究三代核电技术各种方案，初步形成了三代核电技术引进、消化、吸引和再创新的平台。中国广东核电集团积极参与大型先进压水堆、高温气冷等未来先进技术堆型科研和示范项目的合作研究、开发与建设；2006年5月，国务院批准中国广东核电集团为参与大型先进压水堆国家科技规划重大专项研究成员单位；中国广东核电集团与清华大学签署合作协议，共同参与高温气冷堆第四代核电技术的开发和建设。

为适应多基地、多项目发展要求，按照国资委关于加快中央企业信息化进程的部署，中国广东核电集团在已有信息化工作基础上，启动实施了集核电工程设计、建设和生产运营管理为一体的核电一体化信息管理体系（ERP项目）建设工作。

求职陈述环节的内容跟往年的自我介绍环节类似，但增加了考核的项目。面试者除了介绍自身的基本信息以外，还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对核电行业的理解、自我评价等。详细内容包括：

1、自我介绍内容（简明扼要，200字以内）：

﹡ 姓名、出生年月、籍贯、专业、政治面貌；

﹡ 本专业的综合排名情况（具体名次；前1/

3、中等、后1/3）；

﹡ 大学期间是否有“挂科”、“补考”或“重修”的记录，如有，请列明相关科目？截止到目前，是否还有未通过的补考科目，如有，请列明相关科目？

﹡ 在校期间担任班级和社团职务情况，如有，请简要列明；

﹡ 有无奖学金、助学金或其他贷款？

﹡ 目前同其他单位有无签订就业协议？

﹡ 有无考研或出国留学的打算?

2、对核电行业未来发展的分析及核电行业的发展对中国经济和社会发展的作用；

3、展现个人所具备的竞争优势，同时分析自身的不足之处，怎样在以后的工作中进行改善和提高。求职陈述的内容包括但不限于以上范围，篇幅在800-1200字左右，由面试者在参加半结构化面试（二面）时进行陈述，形式不限，时间为5分钟。

一面：

温馨提示：

1）提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；

2）请打印网上投递简历，贴1寸近期彩色免冠照片，并签名；

3）请向工作人员主动出示身份证、学生证原件与提交身份证复印件；

4）请携带成绩单原件及复印件（有校方盖章）、英语考试合格证及复印件、毕业生推荐表（若有）等；

5）请配合现场工作人员的安排；

二面：

温馨提示：

1）提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；

2）请打印网上投递简历，贴1寸近期彩色免冠照片，并签名；

3）请向工作人员主动出示身份证、学生证原件与提交身份证复印件；

4）请携带成绩单原件及复印件（有校方盖章）、英语考试合格证及复印件、毕业生推荐表（若有）等；

5）请配合现场工作人员的安排；

二面求职陈述内容要求：

求职陈述环节的内容类似自我介绍。面试者除了介绍自身的基本信息以外，还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对以核电为主的清洁能源行业的理解、自我评价等。详细内容包括：

1、自我介绍内容（简明扼要，200字以内）： 姓名、出生年月、籍贯、专业、政治面貌；本专业的综合排名情况（具体名次；前1/

3、中等、后1/3）；大学期间是否有“挂科”、“补考”或“重修”的记录，如有，请列明相关科目；截止到目前，是否还有未通过的补考科目，如有，请列明相关科目；在校期间担任班级和社团职务情况，如有，请简要列明；有无奖学金、助学金或其他贷款；目前同其他单位有无签订就业协议？有无考研或出国留学的打算；

2、对核电行业未来发展的分析及核电行业的发展对中国经济和社会发展的作用；

3、展现个人所具备的竞争优势，同时分析自身的不足之处，怎样在以后的工作中进行改善和提高。求职陈述的内容包括但不限于以上范围，篇幅在800-1200字左右，由面试者在参加半结构化面试（二面）时进行陈述，形式不限，时间为5分钟。

能力测评：

请登录你的“中广核校园求职助理”对该通知信进行确认，并注意以下几点：

1）提前20分钟到达指定测试地点。

2）网吧登陆需要使用身份证，请务必携带。建议您带上纸、笔。

3）请向工作人员主动出示身份证和学生证进行登记。

体检（不查乙肝项）：

温馨提示如下：

1)体检前确保充足的睡眠；

2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒；

3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；

4)体检时，请携带笔、身份证和学生证，彩色一寸照片一张；

5)眼睛近视的同学请准备好自己的眼镜；

6)请大家在到达医院后在门诊部门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目；

7)请提前20分钟抵达集合地点。

签约：

请提前20分钟到达签约会场，建议着正装，系领带，着黑色皮鞋，并备齐如下材料/工具：

1、中广核网申电子简历打印一份，需另贴一寸彩照一张，并在真实性承诺上签字；

2、毕业生推荐表一份（提交原件，须加盖毕业院校毕分办或校学生处公章）（若有）；

3、毕业生成绩单原件一份，提交原件，需加盖毕业院校教务处或院系公章，并交一份复印件；

4、大学生英语等级证书，验原件，提交复印件，提交最高等级即可。

5、毕业生身份证复印件三份，其中一份在空白处粘一寸彩照三张，二代身份证必须正反面复印，用A4纸纵向复印，内容必须清晰；

6、院校就业三方协议（提交原件，须加盖就业中心、院校公章）一式三份/四份（若有）；

7、深圳户口者需提供户口复印件，另需一寸彩照3张；

8、请携带黑色签字笔一支；

9.求职陈述一份（打印）并签字；

10.已婚者需提供结婚证复印件，毕业院校计划生育部门开具计划生育证明（提交原件）。