XX公司工作检查制度（推荐）

第一篇：XX公司工作检查制度（推荐）

XX公司工作检查制度

第一条为加强和规范各单位基础管理，规范分公司工作检查制度、减少各部门独立检查次数、提高检查效果、减轻各单位接待负担和节约成本，强化公司各项工作的监督检查，查找和梳理工作中存在的问题，及时纠正各项不规范行为，促进公司整体管理水平的提高，特制定本制度。

第二条本制度所称监督检查是指市分公司检查组对各县（区）分公司、市分公司各部室基础管理、综合管理、市场经营管理、建设维护管理、财务管理、人力资源管理等实施的监督检查。

第三条组织领导

市分公司检查小组由市分公司管理层授权，以人力资源部牵头，市场部、网络运营部、综合办公室、财务部、监察审计部等部门领导及人员组成检查小组；也可结合检查范围和内容，抽调各县（区）分公司或市分公司其它部门领导或人员组成检查小组。检查小组成员名单将在每次检查前一周内确定。

第四条检查内容

检查内容按专业对口进行，主要包括：

（一）市场经营管理检查：主要包括市分公司近期布置的营销工作（含巡展等）落实情况、营业厅现场管理、业务

宣传、渠道建设及拓展、经营分析、营销派单执行、客户资料管理、欠费管理、服务管理；

（二）建设维护管理检查：主要包括机房管理、交接箱及分线盒管理、基础资料管理（含记录等）、资源管理、维护作业计划及完成情况（含设备及线路维护）、应急措施、线路及设备运行情况、维护指标完成情况等；

（三）财务管理检查：主要包括资金管理、资产管理、票据使用情况等；

（四）综合管理检查：主要包括“三库”管理、合同管理、印章管理、保密工作、车辆管理、安全生产管理、办公场地管理等；

（五）人力资源管理检查：主要包括编制外用工情况、劳动合同签订情况（主要检查及时性等）、绩效考核及薪酬分配情况、员工培训情况、劳动纪律执行情况、员工日常管理及员工满意度情况、员工休假情况等；

（六）审计检查：主要包括财务制度落实情况、各项成本开支是否真实、各项应收收入是否及时入账等。

各专业具体检查内容及评分标准详见附件，各阶段检查可结合情况对检查内容及评分标准进行部分补充和调整。

第五条检查方式

工作检查以检查组分组现场检查、总结整改的方式进行：

（一）检查组检查：检查组以现场检查及访谈、资料查阅、数据提取分析等方式开展。

（二）总结整改：检查组在检查完成后，将检查存在问题及时与被检查单位进行反馈和确认，对于现场可直接整改的问题要求相关单位立即进行现场整改。检查结束3个工作日内形成详细的检查报告，并提交分公司管理层。待公司管理层审批同意后，由检查组进行通报，并在通报中明确限期整改要求，存在问题单位完成整改后要书面向市分公司管理层和检查组说明整改结果。

第六条检查时间

原则上每月检查5-6个单位，确保每单位每季度至少检查一次，对于问题突出的单位可加大检查频次。具体检查时间每月由检查组另行确定并通知被检查单位。

第七条检查结果应用

（一）检查中第一次发现的现场可整改问题，由检查组对相关岗位进行指导，并督促进行现场整改。因主观原因造成第二次出现同类问题的，对相关岗位进行通报批评，并扣罚不超过一个月的绩效工资。第三次出现问题的，对相关岗位进行通报批评，并扣罚1-3个月的绩效工资。出现三次以上问题者，按待岗处理，并追究相关领导责任。凡年内检查发现二次以上问题的员工，取消年度评优资格。

（二）对于公司检查通报中明确限期整改的问题，各单

位务必在规定时限内完成整改，完成整改后要书面向市分公司管理层和检查组说明整改结果，因主观原因逾期未完成整改或未能按时提交整改结果报告的，由相关单位领导向市分公司党委述职，情况严重的，将对追究相关领导责任。对于弄虚作假的按“八条禁令”直接处理。

（三）工作检查结果纳入相关单位领导年度绩效评估考核，凡年内有两次检查得分低于80分或对存在问题没有按时完成问题整改的，将取消评优资格。

（四）在检查中发现的违反国家法律法规或公司规章制度的，按照相关法律法规及公司规章制度有关规定进行处理或问责。

第八条其它要求

（一）今后，市分公司各部门应该尽量将日常检查与分公司集中检查结合起来同时开展（常规检查内容及评分表由相关专业部门负责提供），减少工作检查次数，提高检查效率，减轻各县分公司接待压力。

（二）因工作需要确实无法与市分公司统一集中检查一起开展的突击性检查或常规检查，相关部门必须实行检查汇报制度，即：各部门正职领导到县分公司检查的，检查前必须向市分公司分管领导和分公司总经理汇报；各部门副职领导到县分公司检查的，检查前必须向市分公司分管领导汇报；同时将检查计划安排报综合办备查。检查结束后，必须

在3个工作日内将检查报告报公司分管领导。

（三）市分公司各部门可将调研工作与集中检查工作 合并开展，并在检查前3天向人力资源部提交调研提纲，由人力资源部进行汇总后报公司领导审批同意后，在检查中同时开展相关调研工作，减少部分单独调研工作，减轻各县分公司接待压力。

第九条本制度自下文之日起实施，解释权归人力资源部所有。

附件： XXXX分公司工作检查评分表

第二篇：统计工作检查制度

统计重点工作检查制度

根据《中华人民共和国统计法》的规定，县统计局行使依法开展统计工作检查的职权，履行对统计工作和统计数据的监管。

一、监督检查对象

各村（社区）、各调查单位

二、监督检查内容

重点内容：

（一）执行统计法律、法规、规章和贯彻落实县委、县政府有关统计工作的方针、政策情况；

（二）统计数据质量管理和统计数据发布的情况；

（三）村（社区）统计机构设置和配合开展统计从业资格认定及统计工作经费保障等基础建设的情况；

（四）实施统计普法、统计执法、统计稽查、案件查处及行政执法责任制落实的情况；

（五）组织实施国家周期性普查项目的情况；

（六）执行统计制度和管理统计调查的情况;

（七）协助开展规范和管理统计中介机构和民间统计组织的情况；

（八）镇政府和镇统计站部署的其他工作任务完成的情况。

三、监督检查方式

统计巡查、统计监督检查、统计数据核查等。

四、监督检查程序

（一）制定检查方案，成立检查组。统计执法检查机关在组织实施统计执法检查前应当先拟定检查方案。检查方案包括检查的对象、时间、重点内容、工作安排、检查组组成人员等。

（二）发出统计检查通知书。向检查对象发出统计检查通知书，提前通知被检查对象，告知检查的时间、重点内容、具体要求、检查工作安排及检查组组成人员等有关检查事项。

（三）实施检查。统计检查组主要采取以下方式开展工作：听取有关工作情况汇报；查阅有关账表、会议记录及有关材料；与被统计检查单位的有关人员个别谈话；向被统计检查单位的有关人员发放调查问卷；抽查街道（镇）统计工作和基层统计单位；召开座谈会，了解有关情况，并听取对县统计局工作的意见和建议；向被统计检查单位领导班子反馈检查情况；就统计检查中发现的重要情况和问题与被统计检查地方政府分管领导或被统计检查县级单位主要负责人交换意见。

（四）提交检查报告。检查组在检查工作结束后，应当写出检查报告并提请县统计局局长办公会议审议。检查报告内容主要包括统计工作检查的基本情况、发现问题与原因分析、解决问题的意见、对县统计局工作建议等。

五、监督检查措施及处理

镇统计站对检查组呈报的检查报告进行认真审定，并按下列规定处理：

（一）对统计检查中发现的问题，由镇统计站发出统计检查整改通知书，限期改正。

（二）对统计检查中发现被检查单位和被检查单位下一级单位及领导干部有统计违法违纪行为，需要追究法律责任的,由镇统计站会同纪检监察部门成立联合办案组，联合查处。发现基层统计单位的统计违法违纪行为，上报县统计局依法查处。

被统计检查单位要针对统计检查组和县统计局要求整改的问题，提出整改措施，认真纠正和解决，并自收到统计检查整改通知书之日起3个月内向镇统计站报送整改结果。

第三篇：日常工作检查制度（范文）

日常工作检查制度

1、检查内容包括店规、店纪，店员考勤、仪容仪表，岗位职责等设备使用和维护，食品储藏，餐品质量，出餐制度及速度。原材料节约及综合利用，安全生产等各项制度的执行和正常运转情况。

2、各项内容的检查可分别或同时进行：

卫生检查：每日一次，包括食品卫生，日常卫生，计划卫生，个

人卫生等；

纪律检查：每日一次，包括员工纪律，考勤考核，店规店纪；设备安全检查：每日一次，包括设备使用，维护安全工作；生产检查：每周一次，包括储藏，职责出品制度、质量及速度；每日例会：每日两次，包括餐前餐后工作过程，个人及其他卫生；

3、对厨房各项工作实行分级检查制，厨房进行不定期，不定时，不定点的抽查；

4、属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的责任，属于部门，班组的差错，则追究其负责人的责任，同时作相应的经济处罚。

5、检查人员对检查工作中发现的不良现象，依据情节做出适当的处理，并有权督促当事人立即改正。

6、对于屡犯同类错误或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚或辞退。

7、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事，每次参加检查的人员对时间和结果做出书面记录，检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。台北味运营总部

第四篇：安全工作检查制度（定稿）

安全工作检查制度

为了保证全体师生人生安全，确保学校及师生财产安全，特制定我校安全工作检查制度。

一、开学前、期中、放假前、学校要对安全工作进行全面检查。

二、学校领导要定期不定期地对学校安全工作制度及时落实情况进行督查，对存在的一些安全隐患及时制定方案。

三、学校领导要经常对食堂饭菜、生活水源等进行检查，确保师生的饮食安全。

四、学校对食堂人员每学期进行体检，取得健康证明者方可上岗。

五、学校对校内有关电源、电路每学期一大查、每月一小查。

六、学校值日领导及有关人员必须坚持视巡制度，并做好相关记载。

七、学校值日领导及门卫人员在晚上学生离校后，要对全校进行一次全方位的检查。

八、学生宿舍管理人员每天晚上在学生就寝前对宿舍进行检查。做好相应记载。

九、学校领导每月对学校各室进行一次安全大检查。

朱坑一中

安全检查制度

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第五篇：安全工作检查制度

匡庄中学安全工作检查制度

为使学校的各项安全工作制度落到实处，及时排查不安全因素，防患于未然，防止事故发生，确保师生人身和财产安全，根据上级文件精神，特制定本制度。

1、学校安全工作领导小组，每学期要召集处室负责人和有关人员，对安全工作制度的执行情况进行两次综合大检查，并把检查情况形成书面报告、整理入档，将发现问题，提出整改措施，限期解决。

2、学校安全工作小组实行月查月报制度。每月组织有关人员对校舍和教学设施，以及学生安全教育情况进行一次安全检查，发现危房及安全隐患要及时提出整改措施。检查中不论是否发现问题都要把检查结果于每月20日前及时上报学校和镇教办。

3、要把每次检查安全工作存在的问题提出解决办法，落实到有关责任人，定期督查、限期解决。

4、对夜间值班情况，学校有关领导实行轮流查岗制，发现缺岗、空岗、不负责任的，直接追究值班人责任，轻者批评教育，重者大会点名批评，造成严重后果的，将依法处理责任人。

5、各班的班主任和安全检查员，每周进行一次安全工作自查自纠，并把检查情况上报政教处。

6、在综合检查和月检中，发现的无力解决的安全问题，学校要如实上报镇政府和教办。