国企辞职后档案管理

第一篇：国企辞职后档案管理

生活我们常常会走多弯路

新

开始

也

新

考验

繁琐

辞职流程也

辞职对于我们来或许说对

份工作辞职转籍所着

档案人才心地

善终办也般

国企辞职必众多岗位相对走正规流程比较规范

问题

离职

正常情况下档案

户拿单位

我们必须解决户籍所

地人才心托管先再

人才心接收

每年会收取点费用人才心去开张档案转移接收函回执交回单位

找

新

张函去单位领档案等人才接收

些

接收档案手续办理会相对方便

工作都

档案

时找

除养老保险外

交劳动局养老保险户口所

业管理处档案拖管心拖管拿公司出具

减员表转

五险

能续缴了体窗口社区

拿解除劳动合同证明书般

业局办

有些地方

社区申请失业保险有缴费年限办理灵活必须由

医疗保险人缴费年限长

业人员医保

好与

且企

年龄偏大医疗接上

当地医保经办机构咨询具体由本统筹地区政府规定

收取任何费用

自己去当面咨询

另外

简单来说劳动部门还存放

档案存放多少年都要紧人才心

收取费用权力

劳动部门

办理失业证及领取失业金年限来算

档案

现

大多数企业

会

具体费用要看而且也

因

愿意管理对于企业

原因人档地把档

具备管理档案

外地员工来说多数

多数单位事情朋友

外地员工办理档案转移手续

因所

亲人都

比较麻烦外打拼

国人讲究落叶归根都会选择回老家退休安心说

当想

直

原籍地

大多数人认

案转回老家

看

劳动局存放职

状况

档案也其

必须转回户口所

当

城市工作

案落简单情况

工作城市比较妥当对于国企辞职档案直接转入人才心

档案管理制度

处理方法相对来说

还要针对于

比较

办理好离职手续再有

档案

具体

能由人保管允许人保管档案

没有单位

按规定档案只能由人事单位且有档案管理权限或单位系级

具备管理

权限

单位集管理

管理

必须由人才交流心统与本人没有人事关

般只有县（团）

及人

单位无权保管档案根据我国《档案法》有关规定单位或企业

含县

上

上或具备人事调配权限

符合教育局、人事局

档案馆

才交流心等递档案

上条件或没有人事调配权样国企员工辞职

档案

单位办

律拒绝传

其指定单位问题了

前程多思考了编辑：鱼

第二篇：国企辞职后档案怎么办

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国企辞职后档案怎么办

劳动者从国企辞职的话，除了要办辞职手续之后，最让人头痛的便是辞职后档案要如何处理的问题了，相信很多人都不是很熟悉到底该如何处理，那么国企辞职后档案怎么办？下面律伴小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。

下面就国企辞职档案怎么办的问题来做个简答的说明分析。

1.国家对于档案的相关规定

《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。

《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。

2.档案转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处。

劳动局不会进行收费也不会有年数存放的限制，劳动局还可以办理失业证及领取失业金，一般的，大家都会选择回老家退休，这样一来，存放在当地劳动局档案就不用动了。所以，将档案存放在当地劳动局是最让人放心的，也是最佳的选择。

一般程序：开具现工作单位的工作证明，让当地劳动局出具档案调转函，拿着调转函去现档案存放处进行转回手续。

3.档案存放到工作地的人才中心托管

存放在人才中心的话都会收取一定的费用，不过也有好处，可以保留干部身份，如果找的下一家工作单位肯接收你的档案，那么办理手续就会方便些。

一般程序：申请人需到原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，再带好相关资料区人才市场对接完成挂档落户过程，具体的存档费用和办理情况都可以直接去人才市场进行咨询。

对于国企辞职档案来说，处理方法应该比一般的私人企业要方便的多，因为国企是能够存放档案的，当你的辞职申请被批准后，国企里的相关部门会将你的档案转出并开

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具证明协助处理档案。当然，各地的情况可能也是有些许的不同，具体的国企辞职档案怎样去处理还是要进行认真的咨询。

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第三篇：辞职后要注意什么？

辞职后五险一金怎么处理？收藏下来吧 早晚用得到 早晚用得到！辞职后五险一金怎么处理？收藏下来吧~早晚用得到！~ 养老保险 一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务 必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到 你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你 交的 21%到哪里去了?国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹 基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全 部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂, 国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在 30 岁,你现在的缴费基数是 3000 元,而退休年龄如果是 55 岁的话,那你必须在你 40 岁以前就开始交养老保险了, 而如果你现在从 30 岁就开始交,交到 55 岁是 25 年,那首先肯定你能享受养老金 了,其次,如果 25 年后你交的 3000 块的缴费基数已经变成了 6000,那你 55 岁的 时候首先每个月可以拿到 6000×20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的, 此外你的个人帐户上的钱在 25 年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这 25 年里个人帐户上应该有 4500×8%(你缴纳 的养老保险的个人比例)×25 年×12 个月=108000 元钱,除了之前的 1200 块以外 你每个月还能拿到 108000÷ 120=900 块, 这样你 55 岁开始每个月起码可以拿 到 1200+900=2100 元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了 你自己的 900 块,你退休以后每个月都会拿到比 1200 块更多的钱,那你的养老金 当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享 受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交 1000 十 年之后拿 1500 都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你 都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是 退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻 的时候在南京工作,交了 20 年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那 你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了 20 年的平均基数是 3000，而当 你退休的时候黑龙江的缴费基数才 1000，那么你退休的时候只能享受 1000 的

待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受 社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交 3000 块可能只能享受 1000 块!这 是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低 的地方但

是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部 交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本 的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受 高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府 会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了, 在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京 允许你在退休前 5 年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交 5 年南京的高基 数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的 人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不 到的意外!

医疗保险 单位每月给你交的是 9%,你个人每月交的大概是 2%外加 10 块钱的大病统筹,大 病统筹只管住院,而那 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每个月按照 1369 元的最低基数交社保,那么 1369×2%=27.38 元。就 是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊, 剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从 2008 年 1 月开 始缴纳医疗保险,那么从 2008 年 2 月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从 2008 年 7 月起你住院的费用就可以报销了。如果你 2008 年 8 月 1 日住院了,住的是 南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一 共花了 5000 元,那么报销的时候医保中心首先扣除 1000 块,这是起步价,剩下的 4000 块医保中心可以报销 4000×86%=3440 元,你个人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步价,你花了 5000 块自己只要付 1560 元就可 以了,而且这 1560 元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以 实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了, 毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保

险必须交满 25 年才能在退休以后终生享受,所以如果你 55 岁退休,那最迟 30 岁 起就必须开始交医疗保险了。

工伤保险 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险 就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查 记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可 以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便

便让人跑了而且还不找证人还 不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问 题,如果你 2008 年 7 月 1 日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据 和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些 材料去做工伤鉴定,你的单位必须在 2008 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工 伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来 了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不 要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

生育保险, 生育保险 南京从 08 年 6 月 1 日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须 出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院 方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何 发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是 7 月，新政规定 6 月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还 需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为 1000 元,2008 年 1 月 1 日开始交 生育保险,缴费基数为 1369,而你 2008 年 3 月怀孕,2008 年 12 月底生了孩子,2009 年 1 月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生 2 胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发 票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了 500 块,生孩子的时候住院+手术花了 2000 块,一般来说,公司在医保规定范围内基本

上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500 块检查费+2000 块住院手术费 +1369 元/月×4 个月=7976 块, 1369 元/月×4 个月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须 给 4 个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚 4 个月 的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿 1000 块交的是 1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险, 而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险, 但以之前的例子为例,你只能报销 500 块检查费+2000 块住院手术费的一半 =1250 元, 补贴的 1369 元/月×4 个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销 的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿 7976 块,男生报销只能拿 1250 块,

这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最 好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆, 最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资 高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过 你没补贴的 4 个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险，失业保险 要交满一年才能享受,一般交 1 年拿 2 个月,交 2 年拿 4 个月,但一辈子最多拿 24 个月。南京市失业保险金月标准 601 元，市区最低标准为 518 元。如果你 2008 年 1 月 1 日开始交保险,2009 年 1 月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿 2 个月的失业保险,如果这一年你都是以 1369 的基数交的保险,那你 2 个月起码可 以拿到 1000 多块钱或者你 2008 年 1 月 1 日开始交保险,2009 年 1 月你和公司 合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去 拿 2 个月的失业保险,也是 800 多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按 照一年拿 2 个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去 告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了 1 年也 享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交 1 年了,就是交 10 年的失业保险到 辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金, 住房公积金 如果你每个月公积金交 300 块,那么公司每个月也往你帐户上打 300 块,你买房子 的时候这就是 600 块了。如果你一辈子交了 5 万,那你帐户上就是 10 万了,这种 好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自 己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这 钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？ 五险: 养老, 工伤, 医疗, 五险 养老 失业 工伤 医疗 生育 一金:公积金 一金 公积金 缴费标准:养老 单位 缴费标准 养老(单位 20%，个人 8%)养老，单位交)生育(单位交 单位交 工伤(单位交，个人不交 工伤 单位交，个人不交)单位交 医疗(单位 基数+3)医疗 单位 10%, 个人 2%*基数 基数 失业单位 1.5% 个人 0.5%)

公积金(今年最高不超 ％，单位个人各一半 公积金 今年最高不超 12％以前不超 10％，单位个人各一半 ％ ％，单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的 中间中断无所谓 最后是累计年限的 不过交得越多 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多, 当然养老金也越多拉.当然养老金也越多拉 上就行 2.失业保险

虽然必须要交 但和我们没有多大关系 如果你是学校毕业的 属于 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系 如果你是学校毕业的, 但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的 干部身份,档案可以存人才的 断不断不要紧 不到失业金,除非 干部身份 档案可以存人才的),断不断不要紧 我们失业了也领 不到失业金 除非 档案可以存人才的 断不断不要紧, 发疯了,把干部身份转为工人身份 以后退休按工人待遇领退休金.发疯了 把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金 失业保险只 把干部身份转为工人身份 有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道 干部身份的放在人 有在街道登记的失业者才能申请 工人身份的档案放在街道, 工人身份的档案放在街道 才或单位)才或单位 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.办理转移手续 不用办理 到新单位继续上就行 3.医疗保险比较重要 规定是中断三个月以上就失效 三个月以后看病就得自己 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 掏钱, 小病无所谓,大病就惨了 中断三个月以上的到新单位重新上.大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上 掏钱 小病无所谓 大病就惨了 中断三个月以上的到新单位重新上 每个上医保的有一个存折,终身使用 不管单位是否变化, 每个上医保的有一个存折 终身使用, 不管单位是否变化 单位应该每月把一定 终身使用 比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.比例的钱打入存折 个人可以随时提取 用途不管 每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分 每个上医保的有一个蓝本 就是医疗本 才可以报销, 医院不同,报销比例不 才可以报销 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%(医院不同 报销比例不 医院不同 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 办理转移手续 在老单位打出转移单 交给新单位继续

同),如果住院报得就多了 看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上 如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子 住院要带上.如果住院报得就多了 住院要带上 4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 比如工资 3000 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资 元, 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元, 只 能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.能一年取一次 要去公积金中心取 需要买房或修房 可以自取或委托单位取 办理转移手续: 先在

新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱 办理转移手续 先在新单位开帐号 拿帐号给老单位 让老单位把原来帐号的钱 转入新帐号.转入新帐号 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 显示你的帐户现在的钱 另外, 每年四月左右是调整下养老失业 医疗基数的时间, 另外 每年四月左右是调整下养老 失业医疗基数的时间 失业 医疗基数的时间 每年六月是调整下公积金的时间.每年六月是调整下公积金的时间 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金 比如按北京市平均工资上 个人就 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.吃亏了 所以找工作的时候要问清楚 2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 要么都不上 要么都一起上 而 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上 要么都一起上,而 且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上 且必须档案在人才的才给上 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱 如果个人在人才上 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 都自己交 , 挺多的 据说按最低标准 每月也得交一千多 而且没有多少钱到个 人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 人帐户上 建议如果比较年轻 身体还好 只是暂时失业 不必自己交了 以后到 单位再上吧.单位再上吧 3.有钱人可以不上养老保险 穷人最好上 指 望能有点钱养老 有人说自己存 有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存 有钱人可以不上养老保险 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调 会根据经济情况上调.着, 但国家对养老金还是有所保障的 会根据经济情况上调 4.有些单位以档案不在本单位 不给上 是不对的 因为档案和保险不挂钩 有些单位以档案不在本单位,不给上 是不对的, 有些单位以档案不在本单位 不给上, 5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金 和户口没关系, 以后如果去 外地户口的同样 应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系 应该给上所有的保险和公积金 其他城市, 其他城市 都是可以转的

第四篇：劳动者辞职后

劳动者辞职后，单位未对社保做减少，单位

用承担何种责任？

【实务问题】

北京市某公司咨询，原单位职工小张于1996年从单位辞职,但单位至今未将其社保关系做减少,导致职工长达12年无法交纳社会保险，问单位应当负何种责任.【义贤律师解析】

对于未做社保减少手续,给职工造成的损失,单位存在过错，但员工长达12年的时间未向公司主张权利，也存在过错。职工如果要求单位赔偿损失，单位可以同员工协商解决，或者通过走法律途径按照实际判决标准履行赔偿义务。

【无忧劳动法提醒您企业操作指南】

企业与员工存在劳动关系期间，单位才具有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果劳动者离职后，单位不再具有为劳动者缴纳社会保险的义务，用人单位应及时去社保部门办理减员，否则劳动者在新单位无法缴纳保险，对于这种损失，用人单位需要承担部分责任，所以，公司应该及时为离职员工办理社保、档案转移等手续。

第五篇：辞职后的社会保险

辞职后的社会保险

1我辞职后，需要到哪里登记什么手续之类的嘛？

2、如果我辞职后，没有继续交纳保险费，之前所交纳的费用是否会做废之类的？

3、如果在一年，或一段挺长时间找到工作后，继续交纳社会保险，之前交纳的社会保险，能不能累计？

谢谢！

1:如要继续交,凭身份证和保险证到社保中心以自由职业者的身份办理.2:不会,但你的医疗保险将中断,不能享受.3:能累计,但你必须尽快办理补交费手续。按我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后,原则上是需要补交的。在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是正常的终止,解除劳动合同，还是自动离职、擅自停保。如果是前者，按正常的费率补交即可；如果是后者除按正常的费率补交外，还要缴纳数额不菲的滞纳金。

由于各地区具体规定不同,还是请你咨询所在地的社保经办机构.我刚刚办理完.首先,大家共通的一点就是,辞职以后不再继续工作了.那么，首先看你的户口在什么地方,如果你的户口还在你工作的城市那里,那么你只要把你的个人档案移交人才服务中心之类的地方，代保管就可以了，当然了，你需要交一定的管理费,几百元吧.住房公积金你是提不出来的，会给你自动封存,除非你要买房子才可以提出来.养老保险,你可以继续交,当然,也可以不交,工作都没有了，手里的钱还得用来将来读书,反正我是没交~~~.医疗保险当然也就不用交了,连封存之类的手续也没有,医疗保险卡还在你的手里，你想随时用都可以,我现在买药看病就是继续用的医疗卡.如果户口牵出本地，比如:你想回老家考研.那么,和上面有区别的就在于住房公积金问题,你的老家如果在外省,那么恭喜你，你就可以把公积金提出来了，然后帐户作废.而如果你的老家和你工作地是在同一个省份,呵呵，你还是不能提出来,因为公积金是省内共通的。有一个问题就是要说明的，养老保险不续交的话，没有什么危害,将来随时有钱了，你随时可以把这半年的，给补上,只是时间早晚的问题,所以不用担心，是不是前几年交的都作废,是不会作废的.就你的问题中我想你的“保险”所指的是“社会保险”吧：

1、社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等五大险种，不管你们公司为你投的是哪个险种，所在的社会保险经办机构都会为你建立个人的帐户，并会分配一个个人社保号；

2、无论你的档案在哪里，你的社保的个人帐户是属于你自己的。无论你是否在职或者已经离职，你的个人帐户的钱是属于你自己的；

3、你辞职之后，原所在公司会为你办理停保手续，如果你以后去到一个新的单位，那么可以让新单位用你的身份证号或者社保个人号码进行“续保”；

当然，当你停保了之后也可以选择“一次性领取社保金”，但这个要求你是“农村户口”才可以；

4、具体业务可以咨询所在市的社保经办机构；

根据劳动保障的制度规定，机关事业单位职工流动到企业工作的，或者其他因为个人原因办理辞职手续的，可以把自己的档案关系转到户籍所在地的 职业 介绍中心或人才交流中心，参加社会保险。由社会劳动保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码，即居民身份证号码建立一个终身不变的个人账户，可以自己续缴社会保险费。