第一篇：龙岗镇档案整改落情况汇报
龙岗镇档案整改落情况汇报
为认真贯彻落实中共开阳县委、开阳县人民政府《关于进一步加强档案工作的意见》（开党发〔2009〕27号）、开阳县委《关于开展全县档案工作专项检查的通知》（开党发〔2009〕73号）文件精神，通过对深入学习实践科学发展观，我镇切实加强档案，做好档案工作，为更好地为我镇国民经济和社会发展服务，按照开阳县档案局专项检查的整改要求，结合我镇档案工作实际，现将我镇8月份以来的整改情况汇报如 下：
一、继续抓好学习培训活动
坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织各村（居）及镇重点档案部门学习了县档案局的培训内容，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。并结合工作实际要求各村及各部门按照档案管理的相关规定进一步规范各村（居）、各部门的档案管理。
二、整改的基本情况
1、更换档案室
按照档案管理的相关规定和县档案局专项检查的要求，我镇于7月底更换了原先不通风的档案室，将档案室从二楼搬至通风较好的四楼，确保全镇档案不受潮不发霉。
2、更换不规范的档案盒
由于原先的档案盒没有按照规定购买标准的档案盒，使得很多档案受潮霉变，8月初，我镇在档案局重新购买了符合相关标准的档案盒200个，将所有受潮霉变的档案盒进行更换，确保全镇档案规范装盒。
3、制度上墙
我镇按规定将《档案工作人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案查借阅利用制度》、《档案保密制度》、《立卷归档制度》上墙，确保我镇档案管理规范化、制度化。
4、相关的整理情况
由于档案管理有了新规定，2008年以后的文件都要按照新的规定重新进行整理，我镇已经按照县档案局的要求将2002年——2008年的档案进行了重新整理。并重新规范了借阅、利用登记簿。
三、存在的问题
我镇学档案整改落实工作虽然规范了档案管理的相关工作，但仍存在一些问题和不足。一是学习深度不够，档案工作日益加重，导致档案管理员学习时间保证不足，学习深度不够；二是涉及档案室建设是一个长期过程一时难以见效。三是由于整改时间短、内容多，档案管理人员人手不足，在联系实际求实效上有待进一步加强。
四、后期安排和措施
下一步，我们将按照县委、县政府和县档案局的要求，在镇党委、镇政府的统筹部署下，扎实做好档案管理工作，发现问题及时补救，切实巩固好档案整改的成果。
一是加强档案管理员的培训和学习。创造机会让档案管理员多培训，认真学习档案管理的各种法律法规，扎实掌握档案管理的业务技能。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好总结，总结经验，查找不足，提出巩固措施。五是立足本局实际，办好实事。
龙岗镇人民政府
2009年8月29日
第二篇：龙岗镇2011年党建工作汇报
龙岗镇2011年党建工作汇报
今年以来，结合县委组织部要求和我镇工作实际，我镇确定了“夯基础、抓重点、创亮点”的党建工作总思路，坚持求真务实、狠抓落实，有计划、有步骤地推进了党建工作的顺利开展。现将今年以来的党建工作开展情况简要汇报如下：
一、夯实“三个基点”，筑牢党建工作根基
一是落实党建工作责任，增强紧迫感。今年年初，党委研究决定提高了党建考核在全年综合考核中的比重，修订完善了基层党组织建设千分制考核办法，并与各党支部签订《党建目标责任书》。同时，认真贯彻落实好领导班子党建联系点制度，每个班子成员联系一个相对薄弱支部，负责对该支部党建工作进行指导和督查，在全镇形成了“党委与支部、领导干部与工作人员”共同抓党建的新局面。
二是开展业务培训，提升工作能力。本着“实际、实用、实效”的原则，多次开展“提素质、强能力”党建教育培训活动，对各基层党支部的远程教育播放员、e支部管理员和党建联络员进行集中培训，培训内容涉及政治理论知识、电脑设备管理、e支部信息维护、发展党员程序、远程教育节目播放等多个方面的知识，打造了一支素质高、技术好、业务熟的党建工作队伍。
三是加强班子建设，增强战斗力。全县村级组织补选工作会议召开以后，镇党委高度重视，迅速动员，层层部署，利用4天的时间迅速全面完成了村级组织补选工作。新补选女干部31名，选举监委会主任32名、监委会委员64名。新一届村“两委”成员中党员数141名，占总数的87.5％；有一技之长的136人，占 1
总数的85%，符合“三高三强”标准的122人，占总数的75.9%。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子队伍，村级班子结构更加合理，整体素质明显增强。
二、突出“四个重点”，全面提升党建工作水平
一是突出抓好“书记项目”的落实。针对群众诉求渠道不够宽泛、信访数量不减和农村行政体制改革后原建制村财务仍然“独立门户”难以形成发展合力的实际，我镇积极探索，大胆实践，把建立“1890”群众热线和“村级资产股份制重组”工程作为2011年书记创新项目。“1890”群众热线项目中，完善了热线工作细则、流程，健全了分类处理、落实整改、结果反馈等六项工作制度，倾听百姓呼声，为民排忧解难。群众热线的开通为群众反映问题、寻求帮助、维护权益提供了新途径。“村级资产股份制重组”项目中，组建了调研组、宣传组、指导组和督查组，分别展开相应的工作，以村级班子整合促进村级资产重组，以村级资产重组保证村级班子整合。
二是突出抓好“包村联户”活动实效。民生党建是我镇党组织建设工作中的重点之一，我镇坚持把民生建设贯穿于党的建设始终，积极开展“包村联户”活动，把“民生”与“党建”有效结合。以部门包村、干部联户、党群结对的形式，充分发挥镇直部门（单位）和机关干部在人才、资金、政策、信息、技术等方面的优势，千方百计为相对后进村和生活困难户办实事、解难题。活动开展以来，全镇党员干部联系贫困户223户，开展集中走访12次，及时为联系户送去了慰问金和生活物资，让群众感受到组织的温暖，进一步密切了党群、干群关系。
三是突出抓好“创先争优”活动的开展。认真抓好了各党支
部和党员干部的承诺践诺、领导点评、整改落实以及必学赶超等活动，同时，结合县里提出的“三比三看”活动，在镇村干部、党支部、镇直部门、企业中广泛开展“四争四创”和“十佳十优”评选活动，掀起创先争优活动热潮，全镇58个党支部和3000多名党员展现出更加昂扬的精神风貌。
四是突出抓好学习型党组织建设。认真总结了近年来党组织学习的经验做法，从深化认识、分类指导、领导垂范、优化载体四个方面，不断推进学习型党组织建设向广度和深度发展。在深化认识上，围绕“为什么学、学什么、怎么学”等内容进行深入讨论，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式；在指导学习上，根据不同党支部的实际提出不同的要求，切实提高学习实效性；在领导带头上，进一步明确要求，完善了党委中心组理论学习制度、轮流授课制度、结对帮扶共同学习制度等，促使每一名班子成员在自我提高的同时成为其他人的学习榜样；在优化载体上，将集中培训、远程教育、社区大讲堂、网上论坛等结合在一起，提升了学习效果。
三、打造工作亮点，实现党建工作新突破
一是开展“治庸”行动，加强干部作风建设。村干部管理中，推行“一化四制”，一化即村干部工作“专职化”，“四制”即村级重大事项票决报告、村级班子考察、村干部预警谈话和村干部失职渎职责任追究四项制度。通过实施“一化四制”管理，解决了村干部“人难找、事难办”的问题，提高了村级工作效率。在全镇党员干部中积极开展“以人为本、执政为民”主题实践活动，重点抓好“十个一”活动，解决了党员干部中存在的“冷、浮、庸、奢、散”五个方面的问题。
二是分类管理，加快后进村转化。对全镇中心村的状况进行逐一分析排列，分好、中、差三个等次，实行分级管理，分类指导。对村级组织较为软弱涣散的村，采取从思想上引导，行动上带动等方式，帮助理顺“两委”关系，提高两委班子凝聚力；对经济较为落后的村，从帮助加强基础设施建设、招引项目等方面入手，加快发展脚步；对计划生育问题突出的村，通过工作人员到村入户做思想工作，张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，进行计划生育宣传，转变群众生育观念。“对症下药”的管理方法，很好的促进了后进村的转化。
三是创新工作思路，促进非公企业党建。今年以来，我镇以“典型带动促联动”的模式有效促进了非公有制企业的有序发展，扩大了党在非公经济组织的影响力。在党建基础比较扎实的非公企业，配齐党员学习培训设备和书刊，制作党建知识展板，建立起非公企业党建示范点。同时，采取资源共享、活动联办的办法以党建带群建，在全镇规模以上非公企业中建立“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”融为一体的综合活动阵地。
扎实的党建工作为全镇经济社会的发展提供了强大动力，今年全镇完成财税收入1829万元，实现“两年翻番、三年增三倍”的历史性突破。但这与上级的要求和经济社会发展新形势相比，还存在许多不足。我们将以这次检查为契机，继续强化农村基层组织建设的各项措施，努力使全镇党建工作水平再上一个新台阶。
龙岗镇党委
2011年12月
第三篇：龙岗学校申报教育强镇复评整改报告
龙岗学校申报教育强镇复评整改报告
根据梅市教督函【2017】14号文件的要求，我校落实责任，采取措施，加大投入，认真整改。整改落实如下：
一、在化学实验室和准备室分别安装了抽风设备。
二、图书室新购置了一批新书，包括儿童连环画和少儿读本。
三、向县局申请购置了85台笔记本电脑和5台电教平台。
四、体育室新购置了一批体育器材。
五、加强各功能场室的使用率并造册登记。
丰顺县龙岗学校
2017年10月26日
第四篇：档案汇报材料
档案汇报材料(精选多篇)
华能长春生物质热电厂新建工程
汇报材料
黑龙江安泰电力工程建设监理有限责任公司 华能长春生物质热电厂项目监理部
二零一一年三月
汇报材料
在市档案局和建设单位的大力支持下，我部认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《华能长春生物质热电厂新建工程竣工资料管理实施细则》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作
开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全。我部档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。从2014年06月工程开工以来，我处始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；二是加强对档案鉴定和日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制。我部认真贯彻执行《华能长春生物质热电厂新建工程竣工资料管理实施细则》。随着工程的进展，结合工程实际情况，制定了《档案管理制度》、《档案归档计划》和《档案归档范围》，加大了对档案管理力度。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我部档案管理工作推上了规范化的管理轨道。
三、加强硬件建设，完善档案设备。为了档案的规范化管理，我部极大限度
地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好设施保障。
四、加强软件建设，实行规范化管理。我部档案管理工作始终坚持高标准严要求，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在建设单位档案部门的指导下，督促总承包单位及时上报内业资料，保证与工程现场同步。二是工程竣工后，及时督促总承包单位移交竣工资料，竣工资料在接收时严格把关，认真逐卷审
查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我部共审查总承包单位移交资料卷宗总数为卷，我部移交建设单位各类档案资料卷宗总数为48卷，档案的立卷归档均符合规范化要求。
在市档案局和建设局档案馆的大力支持下，我处认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《湖北省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我处档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案 的管理、利用取得了一定的成效，2014年12月单位档案确定为湖北省机关档案工作目标管理省二复查换证合格单位，现将档案管理工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全。我处档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健立健全了档案管理体制。1996年8月档案升省二级以来，我处始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行充实和培养。三是加强对档案鉴定和日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制。近年来，我处认真贯彻执行《湖北省档案管理条例》。随着机构的变化，职能日渐增强，同时结合单位实际情况，制定了各科室工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导
亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我处档案管理工作推上了规范化的管理轨道。单位广大干部职工增强了重视档案管理和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
三、加强硬件建设，完善档案设备。为了档案的规范化管理，我处今年6月投入资金1万多购买了铁皮柜、除湿机和办公桌，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好设施保障。
四、加强软件建设，实行规范化管理。我处档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各部门档案资料即时移交，科技档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我处档案室收集卷宗总数为1599卷、件、盒，其中：文书档案355卷，科技档案264卷，会计档
案761卷，电子档案42件，声像档案36卷，实物档案24件，职工档案117卷。各类档案的立卷归档均符合规范化要求；三是认真落实“八防”措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理；四是在正常管理的同时注重档案的开发利用。
五．强化措施，完善设施。在下一步工作中，我们将加强管理措施，积极完善硬件设施，按要求将增设两间办公室和一间荣誉室，配备专业人员，加强业务学习，增强档案管理水平，为单位管理工作和档案利用服好务，向创建省一级的目标奋斗。
二〇一四年十一月五日
汇 报 材 料
一、公共卫生服务居民健康档案建
档方面：
1、为了确保此项工作的顺利进行，我院成立以院长为组长的领导小组，由领导小组负责对此项工作的组织实施以及直协调配合工作。
2、结合我院实际情况，制定了切实可行的《基本公共卫生服务建立居民健康档案项目实施方案》，做到有计划、有目标。
3、加强人员培训，组织专门人员对全院职工进行培训，培训内容包括表格的填写、档案的建立、重点人群的随访和管理、住院管理及转诊、会诊程序。
4、采取多种途径进行宣传发动，让群众对公共卫生服务有深入的了解。
5、将全院职工分为三个健康档案建档小分队，分别由院长和防保科长为队长，三个小分队分别包村包户，小组成员不分节假日轮流进村入户进行公共服务与建档工作。
6、建立专门的微机室、办公室、档案室等，并抽出专门人员成立基本公
共卫生服务科，负责档案的管理及微机的录入工作。
截止目前，我院已建立健康档案7263户、34101人，占我镇人口的85%，建立慢性病档案2663人次，体检 1900人次，完成健康档案的微机录入工作26户、105人。
二、创建无烟单位工作情况：
1、确定2014年10月底前, 达到无烟单位标准，实现全面禁烟目标任务，实行自我加压。
2、结合我院实际情况，制定了切实可行的《沁阳市西万卫生院全面禁烟工作实施方案》，做到有计划、有目标。
3、单位禁烟工作制度,将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、禁止使用卷烟接待宾客、提供戒烟服务等指标纳入其中。此外,将创建“无烟单位”工作纳入日常管理工作,制定本单位禁烟时间进度表和切实可行的禁烟计划,以保证创建工作的实施效果,实现工作场所和公共
场所全面禁烟。
4、开展禁烟宣传：做好禁烟宣传工作,努力营造良好的禁烟氛围，开展不同主题的控烟宣传教育活动。
5、加强禁烟培训：对主管禁烟人员进行系统的能力培训，专门组织对本单位医务人员控烟知识与技能培训,提高全体医务人员禁烟意识和控烟服务能力。
三、卫生改厕方面：
我院已与设计部门结合，对我院的需改厕所进行了前期的图纸设计，并做出了全面的工程预算，改厕所需资金约8万元，我院正在积极筹措，相关的前期工作已经基本完成，现正与施工队联系安排下一步改厕的具体工作。
四、村所建设方面：
1、明确目标：通过建设，使村卫生室的基础设施标准
化、诊疗操作规范化、规章制度统一化，完善服务功能，提高技术服务水平和公共卫生服务能力。
2、多方协调确保项目落实：项目下达后，为确保项目落实到位，积极与镇政府、村委会沟通结合，落实项目用地，争取镇政府、村委会支持配合。
3、确保专款专用：加强建设资金的管理，确保专款专用，杜绝资金被截留挪用。
4、加强监督管理：抽调专人不定时对项目建设情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，及时进行落实。
二〇一四年八月一日
xxx煤业公司档案工作报告
一、公司项目概况
古蔺县xxx煤业有限责任公司是攀煤集团于2014年4月收购古蔺县南江xxx煤矿而成立的。2014年，xxx煤业公司正式划归到xxx省xxx开发股份有限公司。xxx煤业公司自成立就开始进行15万吨技改扩建工程。该技改扩建项目于2014年3月26日经xxx省安全生产评估中心通过了安全预评价，2014年4月28日经xxx省经济委员会以《川经煤
炭函301号》核准了立项，2014年9月xxx省煤炭设计研究院完成了项目初步设计，2014年10月23日经xxx煤矿安全监察局审查通过《安全专篇》并于2014年1月10日下达了批复，xxx省经济委员会于2014年5月14日审查通过了该项目初步设计并于2014年1月15日以《川经煤炭函62号》下达了批复。《安全专篇》审查通过后，xxx公司即将其批复抄报古蔺县安监局并严格按照批复要求进行项目工程安全设施的施工。该项目由xxx煤矿设计研究院和xxx省川煤矿山勘测设计有限责任公司设计，矿井设计生产能力为15kt/a，服务年限为19a。现公司xxx煤矿15万吨/年技改扩能工程已基本完工，矿井已进入机械化采煤试运转阶段，目前公司正抓紧进行各项验收工作,其中安全设施、环境保护、水土保持验收已通过。
二、公司档案工作概况
为加强xxx煤矿技改扩能项目档
案管理工作，xxx煤业公司成立了以总经理曾秀山同志为组长的档案工作领导小组，对公司的档案工作进行组织管理。领导小组下设办公室，由综合部部长负责具体管理事务，对公司文书、科技、财务等档案进行综合管理。
为了加强公司档案管理工作，公司在定岗定员时设置了专职档案员一名，配备了计算机、缝纫机等必须的档案管理用具，为档案的现代化管理创造了条件。鉴于xxx公司现有档案状况，暂只设立了用于档案存放的库房一间，已规划修建专业档案室。档案库房内购置有专业档案柜，目前已使用三个，其中科技档案占用了两个，文书档案占用了一个。档案库房安装有挂式空调一台，配备了干粉灭火器两个，严格按照库房的防光、防盗、防潮等“八防”要求进行管理。同时，公司加强各种档案法律法规的学习，制定并完善了档案收集整理、立卷归档、保管利用、保密等各类档案管理制度，并做到制度上墙，使公司的
档案管理工作有章可循。为提高公司档案管理人员的业务工作能力，公司多次组织档案管理人员到xxx公司、广能集团、古蔺县档案局参加学习培训。并邀请泸州市、古蔺县档案局领导和专业人员到现场指导档案工作。
三、矿井从立项到竣工验收期间档案管理情况
由于xxx煤业公司某些特殊原因，公司的档案整理工作于今年4月份才正式开展。xxx煤矿15万吨技改项目从立项、建设、竣工验收投产形成的具有保存价值的各种形式的历史纪录、评估、决策、计划、勘测、设计、施工、试生产等工作活动中形成的文字资料、图纸
等各类文件资料，公司都认真进行了收集整理，使归档资料内容能够做到积极真实、准确地反映项目工程建设活动和工程实际状况，做到齐全、系统、完整，并实行统一管理。
公司文书档案的整理范围主要是2014下半年至2014年，共收集整理存档
件数为1359件，共26盒。其中2014年3盒、2014年7盒、2014年8盒、2014年8盒。科技档案由于xxx公司一些工程仍未进入结算期，到目前为止只整理了部分移交给档案库房的完整资料，存档件数为431件，包括文字资料157件，图纸资料257件，表格资料17件，共67盒，其中生产技术类7盒，地质测量类16盒，基本建设类44盒。公司财务档案正在整理过程中，预计9月份才能移交到公司档案库房进行统一管理。
四、档案资料管理利用情况
为了提高公司档案的利用效率，公司建立健全了档案资料的借阅制度。自15万吨技改扩能项目开工至今，通过各种档案资料的借阅和查阅，为公司的征地、基建、审计、验收等各方面工作提供利用各类档案资料，减少了企业经济损失，为xxx煤矿15万吨技改扩能项目顺利竣工投产奠定了基础。
五、下一步档案工作方向
档案是重要的信息资源，xxx煤业
公司在以后的档案工作中，将重点做好收集和利用两个环节，收集有效信息资源，提高利用效率。注重克服档案资料收集归档后不被广泛系统利用的缺点，在做好文书档案收集整理的同时，进一步完善科技档案、财务档案、声像档案、荣誉档案等专业性比较强的档案的收集整理工作。档案管理工作是公司基础工作的重要组成部分，公司在做好档案的收集、整理、归档工作的同时，又要做到主动提供服务，使档案的价值得以充分体现。档案管理人员既要熟悉库藏的档案资料，注重档案的收集质量，提高档案的利用率，还要及时对利用的反馈信息进行综合性的分析、研究，找出工作中的不足，不断自我完善提高。
由于xxx煤业公司是收购的当地小煤矿，矿井很多原始资料、图纸等都有遗失、极不齐全，增加了档案收集整理工作的难度。同时，公司定员定编后新的档案工作人员经验不足，也是档案管理存在差距的一个原因。请验收组的
各位领导提出宝贵意见，督促xxx公司进一步完善档案管理工作。xxx公司也将以科学的态度，把档案工作做得更好，使之发挥出更大的作用，为公司生产、经营活动的规范管理发挥更大的作用。
土建科档案验收汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
您们好，下面我汇报一下杨营矿井土建工程资料情况。杨营矿井土建单位工程共31个，其中资料已存档的20个，正在整理的工程3个，在建工程5个，未开工工程3个。选煤厂土建单位工程共20个，已全部整理完毕并存档。在技术资料管理方面我们所做的工作主要有以下几个方面，不足之处请批评指正：
一、提高认识，加强责任心
本科室工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行国家法律法规，不断深化对工程资料重要性的认识，建立各项规章制度，使工程资料方面规范化、制度化。
本科室经常组织召开专业会，增强
科室人员、监理、施工单位等相关人员对资料整理工作的重要性，并及时掌握工程资料的形成和积累，确保工程资料准确、完整。
二、加强管理，确保资料与工程同步
1、所有设计施工图必须由土建科登记存档后按规定发至施工单位及监理单位。
2、施工单位按照《建设工程文件归档整理规范》及其它有关规范和文件要求，及时整理施工技术资料和办理有关签证手续，保证施
工技术资料与工程形象进度同步，并真实准确地反映工程质量。
3、土建科对正在施工工程的技术资料的收集整理情况进行定期或不定期的检查验收。发现技术资料整理不及时，技术资料不真实，对施工单位进行考核。
4、监理单位向土建科提出工程竣工验收前，必须先报送工程竣工资料，经监理单位审查合格后，提前十天将竣
工技术资料送土建科审查。竣工资料经土建科审核符合要求后，方可进行竣工初验。
三、严格管理，做好保密工作
按照相关法规的要求，吸收兄弟单位先进经验，结合工作实际，切实履行工程各种资料的借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，确保资料的安全与机密。
目前，土建工程资料做到归档及时，资料整理规范、标准，并有完备、齐全的交接手续，资料整理整体工作达到较好的水平。
土建科
2014年4月13日
第五篇：档案汇报材料
一、领导重视，组织健全 二、加强制度建设，建立约束机制 三、加强硬件建设，完善档案设备。 四、加强软件建设，实行规范化管理
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