创新模式,通力合作,确保残疾人就业保障金征管工作跨越式发展[范文]

第一篇：创新模式,通力合作,确保残疾人就业保障金征管工作跨越式发展[范文]

创新模式，通力合作，确保残疾人就业保障

金征管工作跨越式发展

各位领导、同志们大家好：

非常荣幸参加全省保障金地税代征残疾人保障金工作会议，年在省残疾人就业指导办公室的精心指导下，在XX市委、市政府、市残联的领导、关心、支持下，我们认清形势，探索新模式，与地税部门紧密合作，采取分类年审、日常审核，年内征收的方式，在上年增幅较大的基础上，年征收残疾人就业保障金万元，再创历史新高，下面将XX市残疾人就业保障金征收工作情况向大家做以汇报，不足之处请给予批评指正：

一、领导重视，夯实基础，不断增强征收工作主动性。残疾人就业保障金的征收工作是一项政策性很强的工 作，也是残疾人就业工作及残疾人事业的重要保障。我市残联党组书记理事长同志高度重视此项工作，多次主持召开专题党组会、理事会会议研究征收方案，多次亲自向主管市领导汇报、请示，并带领市残疾人劳服的同志与市地税局的领导商讨如何做到增收、扩面，先后确立了市本级和县区残疾人就业保障金审核、征收方案，通过召开专题会议向各市（县）、区残联领导下达任务指标。各级残疾人就业服务机构从基础入手，主动深入企业，全面撑握底数，摸清了各 1

类单位的实际情况和安置残疾人就业等情况，夯实了征收基础。

二、紧密合作，大胆尝试新模式，维护征收工作的严肃性。

1、攻艰克难、严把审核关，确保残疾人就业保障金征收再上新台阶。

各级残联广泛进行保障金征收前的宣传工作，有效利用各种平台了解企业信息，确保保障金征收工作严格年审，全程征收。我们及早部署各阶段工作，抢占时间搭建平台，积极主动与地税、财政等部门沟通情况，取得共识。通过召开征收培训会、协调会等方式及时解决在征收工作中存在的难点问题，今年，由于财政体制改革给残疾人就业保障金的征收工作带来了极大的困难，为此我们积极举措，改变往年在地税大厅年审的方式，在市残联成立了残疾人就业保障金年审大厅，配备了专职审核人员，并集中一个月时间对市本级企业和市内两区企业进行审核，实现了对余户企业的独立审核，取得了较好的效果。

2、大胆尝试分类年审、日常审核，年内征收新模式。为了使残疾人就业保障金征工作收更规范、更有序，我们与地税部门建立协调机制，定期与地税社保科进行工作信息反馈，探索征收工作中遇到新问题的解决办法。通过反复磋商确定了征收工作新模式，即保障金进行分类年审、日常

审核、年内征收的方式。将年审单位分成二类，一类为未安置残疾人就业的单位，一类为安置残疾人就业的单位。未安置残疾人的单位按上年市平工资标准从年初开始可直接到地税部门出示“残疾人就业保障金审核认定表”由地税部门审核，按企业资金情况在年内分一次性或多次自行完成缴纳残疾人就业保障金；安置残疾人就业的单位则按原办法到各级残疾人就业服务机构集中审核后，凭“省市按比例安置残疾人就业年审表”按上年市平工资标准到地税部门进行缴纳残疾人就业保障金。地税和各级残疾人就业服务机构都建立相应的监督责任机制，在审核用表上体现企业的相关信息，并由纳税人、税务专管员、税务管理（科）所长、主管税务机关签审批意见和认定意见，防止了随意把未缴纳残疾人保障金的单位放行，最大限度的增加了保障金的增收。我们还利用互联网随时与地税进行数据传输，实行每周进行数据汇总核对。对企业审核按照随时审核、征期内上缴即可的方式，不仅缓解了部分单位短期内资金压力问题，充分体现企业自主权，涵养了费源，更为我们和地税部门的工作带来一定的空间，有利统筹安排征收工作总体进度。

三、切实规范残疾人就业保障金征、管、用，为残疾人就业工作提供强有力的保障。

1、加大监督力度，规范资金使用安全。

年市残联高度重视残疾人就业保障金的使用规范工

作，为了加强监管力度，我们会同财政部门对全地区残疾人就业保障金的征、管、用实行了全方位的规范管理体制，开展了残疾人就业保障金的使用、结存情况检查，全地区个市（县）、区截止年底累计征收残疾人就业保障金万元，用于残疾就业培训工作计万元，财政专户结存万元，上解余万元。在检查中我们也发现了有些县区在保障金使用上的不规范，并及时要求对问题进行整改，最后对检查结果进行了通报，确保了残疾人保障金安全、规范，使用合法。

2、加大资金投入，开展“就业扶持、创业扶持年”。为有效促进残疾人就业、创业，开展了“残疾人就业、创业扶持年”活动，投入了余万元实施“双十”工程（积极创建个就业、见习基地，市级每个基地投入扶持资金万元，县级每个基地投入扶持资金万元；推荐个精品创业项目，每个项目投入扶持资金万元）和“百千万”工程（着力帮扶百人创业，个体创业残疾人每人提供扶持资金万元；多渠道安置千人就业；实施技能培训万人次）。并对残疾人进行个性化扶持，针对残疾人的不同特点和创业项目免费发放相应扶持物质。

3、建立“无围墙工厂”，开展灵活和弹性就业。

我们以市场需求为导向建立了“牵手织爱手工坊”，积极培训知识水平不高、年龄偏大的残疾人学习手工制作、编织技术，并与外贸单位联系，开办手工编织、串珠等定单式

手工艺培训班，以“无围墙工厂”的运营模式，推动残疾人手工制作编织产业发展，有效的发挥了残疾人自身潜能。现已有近百名残疾人足不出户实现了就业，增加了收入。

4、创建就业服务示范区，形成残疾人就业长效化和精细化。

为使残疾人创业、就业形成常态，我们积极培育市场，投资近余万元在运营良好的大市场内创建残疾人就业服务示范区，租赁摊位个，提供设备开设个精品创业项目，扶持名残疾人开展修鞋、修锁、修家电等杂修，并以购买服务的方式，办理服务卡（其中一部分免费发放给残疾人），引导消费，提高示范区知名度，抢占市场份额，使服务示范区成为残疾人个体创业带头人的孵化基地。

5、创新就业培训模式，建立集约化、规模化、产业化的就业培训基地。我们积极探索具有特色的就业开发途径，先后投入万元，大力扶持盖州市畜牧养殖就业基地建设。该基地选购多只优质绒山羊，投放到个乡镇的户残疾人家中，并以公司加农户模式对残疾人养殖户实施技术培训、培育指导、设备支持等一系列跟踪服务，帮助残疾人养殖户解决防疫、卖绒等难题，使基地逐步实现规模化生产，集约化经营、产业化发展。

我们深知，这些成绩的取得，无不凝结着年审和征收人员的辛勤汗水，我们所做的，也只是年全省残疾人就业

工作的很小的一部分，与兄弟市相比还有很多不足，需要进一步完善和提高。在新的一年里，在省残疾人就业指导办公室的精心指导，和地方税务部门兄弟般的密切配合，我们有信心、有决心在去年征收工作的基础上，确保“十二五”开局之年残疾人就业保障金的年审、征收工作再创新突破，推动我市残疾人就业与培训工作实现跨越式发展。

第二篇：创新模式,通力合作,确保残疾人就业保障金征管工作跨越式发展

创新模式，通力合作，确保残疾人就业保障金征管工作跨越式发展

各位领导、同志们大家好：

非常荣幸参加全省保障金地税代征残疾人保障金工作会议，年在省残疾人就业指导办公室的精心指导下，在XX市委、市政府、市残联的领导、关心、支持下，我们认清形势，探索新模式，与地税部门紧密合作，采取分类年审、日常审核，年内征收的方式，在上年增幅较大的基础上，年征收残疾人就业保障金

万元，再创历史新高，下面将XX市残疾人就业保障金征收工作情况向大家做以汇报，不足之处请给予批评指正：

一、领导重视，夯实基础，不断增强征收工作主动性。残疾人就业保障金的征收工作是一项政策性很强的工 作，也是残疾人就业工作及残疾人事业的重要保障。我市残联党组书记理事长

同志高度重视此项工作，多次主持召开专题党组会、理事会会议研究征收方案，多次亲自向主管市领导汇报、请示，并带领市残疾人劳服的同志与市地税局的领导商讨如何做到增收、扩面，先后确立了市本级和县区残疾人就业保障金审核、征收方案，通过召开专题会议向各市（县）、区残联领导下达任务指标。各级残疾人就业服务机构从基础入手，主动深入企业，全面撑握底数，摸清了各 类单位的实际情况和安置残疾人就业等情况，夯实了征收基础。

二、紧密合作，大胆尝试新模式，维护征收工作的严肃性。

1、攻艰克难、严把审核关，确保残疾人就业保障金征收再上新台阶。

各级残联广泛进行保障金征收前的宣传工作，有效利用各种平台了解企业信息，确保保障金征收工作严格年审，全程征收。我们及早部署各阶段工作，抢占时间搭建平台，积极主动与地税、财政等部门沟通情况，取得共识。通过召开征收培训会、协调会等方式及时解决在征收工作中存在的难点问题，今年，由于财政体制改革给残疾人就业保障金的征收工作带来了极大的困难，为此我们积极举措，改变往年在地税大厅年审的方式，在市残联成立了残疾人就业保障金年审大厅，配备了专职审核人员，并集中一个月时间对市本级企业和市内两区企业进行审核，实现了对 余户企业的独立审核，取得了较好的效果。

2、大胆尝试分类年审、日常审核，年内征收新模式。为了使残疾人就业保障金征工作收更规范、更有序，我们与地税部门建立协调机制，定期与地税社保科进行工作信息反馈，探索征收工作中遇到新问题的解决办法。通过反复磋商确定了征收工作新模式，即保障金进行分类年审、日常 审核、年内征收的方式。将年审单位分成二类，一类为未安置残疾人就业的单位，一类为安置残疾人就业的单位。未安置残疾人的单位按上年市平工资标准从年初开始可直接到地税部门出示“残疾人就业保障金审核认定表”由地税部门审核，按企业资金情况在年内分一次性或多次自行完成缴纳残疾人就业保障金；安置残疾人就业的单位则按原办法到各级残疾人就业服务机构集中审核后，凭“

省

市按比例安置残疾人就业年审表”按上年市平工资标准到地税部门进行缴纳残疾人就业保障金。地税和各级残疾人就业服务机构都建立相应的监督责任机制，在审核用表上体现企业的相关信息，并由纳税人、税务专管员、税务管理（科）所长、主管税务机关签审批意见和认定意见，防止了随意把未缴纳残疾人保障金的单位放行，最大限度的增加了保障金的增收。我们还利用互联网随时与地税进行数据传输，实行每周进行数据汇总核对。对企业审核按照随时审核、征期内上缴即可的方式，不仅缓解了部分单位短期内资金压力问题，充分体现企业自主权，涵养了费源，更为我们和地税部门的工作带来一定的空间，有利统筹安排征收工作总体进度。

三、切实规范残疾人就业保障金征、管、用，为残疾人就业工作提供强有力的保障。

1、加大监督力度，规范资金使用安全。

年市残联高度重视残疾人就业保障金的使用规范工 作，为了加强监管力度，我们会同财政部门对全地区残疾人就业保障金的征、管、用实行了全方位的规范管理体制，开展了残疾人就业保障金的使用、结存情况检查，全地区

个市（县）、区截止

年底累计征收残疾人就业保障金

万元，用于残疾就业培训工作计

万元，财政专户结存

万元，上解

余万元。在检查中我们也发现了有些县区在保障金使用上的不规范，并及时要求对问题进行整改，最后对检查结果进行了通报，确保了残疾人保障金安全、规范，使用合法。

2、加大资金投入，开展“就业扶持、创业扶持年”。为有效促进残疾人就业、创业，开展了“残疾人就业、创业扶持年”活动，投入了 余万元实施“双十”工程（积极创建 个就业、见习基地，市级每个基地投入扶持资金 万元，县级每个基地投入扶持资金 万元；推荐 个精品创业项目，每个项目投入扶持资金 万元）和“百千万”工程（着力帮扶百人创业，个体创业残疾人每人提供扶持资金 万元；多渠道安置千人就业；实施技能培训万人次）。并对残疾人进行个性化扶持，针对残疾人的不同特点和创业项目免费发放相应扶持物质。

3、建立“无围墙工厂”，开展灵活和弹性就业。我们以市场需求为导向建立了“牵手织爱手工坊”，积极培训知识水平不高、年龄偏大的残疾人学习手工制作、编织技术，并与外贸单位联系，开办手工编织、串珠等定单式 手工艺培训班，以“无围墙工厂”的运营模式，推动残疾人手工制作编织产业发展，有效的发挥了残疾人自身潜能。现已有近百名残疾人足不出户实现了就业，增加了收入。

4、创建就业服务示范区，形成残疾人就业长效化和精细化。

为使残疾人创业、就业形成常态，我们积极培育市场，投资近余万元在运营良好的大市场内创建残疾人就业服务示范区，租赁摊位 个，提供设备开设 个精品创业项目，扶持 名残疾人开展修鞋、修锁、修家电等杂修，并以购买服务的方式，办理服务卡（其中一部分免费发放给残疾人），引导消费，提高示范区知名度，抢占市场份额，使服务示范区成为残疾人个体创业带头人的孵化基地。

5、创新就业培训模式，建立集约化、规模化、产业化的就业培训基地。我们积极探索具有特色的就业开发途径，先后投入 万元，大力扶持盖州市畜牧养殖就业基地建设。该基地选购 多只优质绒山羊，投放到 个乡镇的 户残疾人家中，并以公司加农户模式对残疾人养殖户实施技术培训、培育指导、设备支持等一系列跟踪服务，帮助残疾人养殖户解决防疫、卖绒等难题，使基地逐步实现规模化生产，集约化经营、产业化发展。

我们深知，这些成绩的取得，无不凝结着年审和征收人员的辛勤汗水，我们所做的，也只是 年全省残疾人就业 工作的很小的一部分，与兄弟市相比还有很多不足，需要进一步完善和提高。在新的一年里，在省残疾人就业指导办公室的精心指导，和地方税务部门兄弟般的密切配合，我们有信心、有决心在去年征收工作的基础上，确保“十二五”开局之年残疾人就业保障金的年审、征收工作再创新突破，推动我市残疾人就业与培训工作实现跨越式发展。

第三篇：2012残疾人就业保障金征收工作

2012残疾人就业保障金征收工作做法

残疾人就业保障金征收工作各级政府和残疾人联合会组织都非常关心和重视。依据中央省市文件要求，结合本地实际相继出台了一系列文件和政策法规，XXXX市政府明确今年征收由地税局具体征收。

市残联及相关部门密切配合、共同努力，保障征收金额逐年不断增长，覆盖面不断扩大，影响力不断增强。我们的具体做法是：

（一）以舆论宣传为导向，以审查核实为重点，为残疾人就业和保障金征收夯实基础。

为把保障金征收工作切实抓紧抓好，市残联年初集中开展了一系列的宣传活动：一是通过广播电台、电视台、网站等传媒，对有关规定进行了广泛宣传；二是将残疾人劳动就业有关法律、法规及政策规定，保障金征收要求等打印成册，（致全市用人单位的公开信）发布到各企事业单位，让大家知道安置残疾人就业是社会应尽的一项义务和责任，消除征收残疾人就业保障金是乱收费的错误认识；三是组织残联机关干部分成若干工作专班向全市用人单位发放《按比例安置残疾人就业情况年审通知书》、《关于审核用人单位按比例安置残疾人就业的公告》。

在审查核实工作中，掌握各单位的基本情况称为残联工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通过发放表格，上门核实等手段，较好的掌握了用人单位的就业人数，安置残疾人人数等资料。特别是就业中心工作人员，严格审核了用人单位安置残疾人就业的职工残疾证，劳动用工合同书和上养老保险单、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、职工工资发放单（每年二、四季度）等原件和复印件。对缺少任何一种资料者，一律不计入安置比例。

通过宣传和严格年审为保障金的足额合理征收打下了坚实的基础。

（二）以制定政策为依据、以转变部门作风为关键、以确保残疾人就业和保障金征收更加规范。

在残疾人就业和保障金征收工作上，中央和省政府相继出台了《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》、《湖北省残疾人就业规定》、《XX省残疾人优惠待遇规定》、《XX省残疾人就业保障金征收管理办法》，XX和XXX结合当地实际，报送政府制定了当地的政策文件，明确了征收范围、征收标准、征收方式、征收程序、减免程序、职责分工，为全面开展残疾人按比例就业和保障金征收工作奠定了基础。

在落实残疾人就业和保障金征收工作中，市残工委和市直有关部门切实转变部门工作作风，按照年初两个体系建设会上的要求，并结合部门所签的责任书，遵守承诺、严格落实，层层召开会议，明确领导负责，组织专班常抓不懈，特别是市地

方税务局在此项工作中，抵住方方面面的压力组织专班，依法依规用足政策。大力开展保障金征收工作，确保残疾人就业和保障金征收工作进一步规范。

（三）以依法征收为手段，以强制措施为保障，维护保障金征收工作规范化和公正性。

市残联残疾人就业服务中心严格年审用人单位提供的数据资料，核定后以公文形式提供给市地税局，地税局专管员依据残联的审核数据将保障金缴款通知书发放各企业用人单位，规定时间规定地点上缴保障金，对没按时间上缴的企业摸清情况，分类汇总并及时催缴，保证了保障金的入库进度。

为规范财政拨款的市直行政事业单位残疾人就业保障金征收工作，市地税局会同市残联联合下发的市直行政事业单位残疾人就业保障金缴款通知书，并协调市财政和人行等有关部门把行政事业单位基础信息录入到地税征管系统，使市直行政事业单位的保障金通过地税征管系统直接进入国库，有力地促进了机关事业单位的征收工作，进一步规范了保障金的征收管理。

在推行按比例就业工作中，由于各种原因，总有一些单位既不安置残疾人就业，又不按时足额缴纳残疾人就业保障金，按照省政府令的有关规定，由负责征收机关申请人民法院争取强制措施进行征缴，去年对我市仙人渡卫生院、洪山嘴镇卫生院进行强制执行，今年已向法院申请对润发棉纺织企业有限公司和奥华国际大酒店两家企业进行强制执行。通过由代征代扣

向依法征收的转变和强制措施的执行，较好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科学化、规范化。

（四）以认真负责为己任，以加强协调为基础，确保保障金管理严格。

我们充分利用各种资源，深入开展年审工作，每年年审前，利用当地宣传媒体或通过其他形式，通知各单位年审时间，应准备的材料和注意事项等，把工作做细、做周到，在年审时，严格审查各单位提供的按比例就业登记表、工资发放表、残疾人证、劳动合同、基本养老保险等相关证明材料，并复印存档。是残疾人就业服务中心及时组织检查，同时指定具体人员负责年审工作，并公开、透明、规范整个年审过程。

良好的沟通是合作的基础，我们积极稳妥的和地税局经常联系和沟通，残联主要领导和分管领导主动与地税局部门协调解决工作中出现的问题，并建立例会制度，每星期两个部门分管领导，税务专管员召开一次碰头分析会，密切联系、多方协调，确保了保障金征收任务如期超额完成。

第四篇：全省残疾人就业保障金征收工作经验交流现场会材料

全省残疾人就业保障金征收工作经验交流现场会材料

加强残疾人就业保障金征管力度

切实使残疾人就业保障金用于发展残疾人事业

——******自治县残联

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸能参加全省残疾人就业保障金征收工作经验交流会，下面，我仅代表******自治县残联党组、理事会发言，我发言的题目是“加强残疾人就业保障金征管力度，切实使残疾人就业保障金用于发展残疾人事业”。现将我县近年来开展工作的几点体会向尊敬的各位领导、同志们进行汇报，如有不足之处，请给予批评。

一、基本情况

******布依族苗族自治县辖3镇12乡，总人口34万余人，其中：少数民族18.1万人，占总人口的58.71%。据不完全统计，全县各类残疾人9109人，残疾人占总人口的2.8%；其中，听力残疾1578人、视力残疾1674人、智力残疾1388人、肢体残疾2428人、精神残疾62人、多重残疾1979人。全县各类残疾人约95%主要居住分散在15个乡（镇）的村、寨，而且贫困面大。

二、几点做法：

1、每年初由县残联教就部拟定“征收残疾人就业保障金方案和使用计划报告”报党组、理事会研究审定，上报县人民政府残疾人工作委员会和县人民政府同意，县人民政府结合本县实际，并出台县“关于切实做

生活会，切实解决征求到广大群众关心的热点难点。切实转变工作作风，开展“我们为什么到残联？到残联干什么？的讨论活动”

（3）提高认识，统一思想，想残疾人之所想，急残疾人之所急，树立全心全意为残疾人服务的宗旨。

3、建立“三规定四制度”的长效机制。残联党组抓住“先进性教育活动”这一契机，加强团结，认真整改，切实转变工作作风，狠抓制度建设，健全并完善本单位“三规定四制度”，即：车辆及驾驶员管理规定，后勤财务管理规定，接待就餐规定，学习制度、工作制度、请销假制度，民主生活制度，并规范上墙。

4、认真总结经验教训，加强残疾人就业保障金管理使用工作力度，严格审批程序，专款专用，切实使残疾人就业保障金用于发展残疾人事业。

（1）每年初由残联教就部提出残保金使用计划报告党组、理事会审核；（2）经残联党组、理事会审核报县人民政府残工委审批，待同意批复，方能按计划使用；

（3）严格财经管理制度，坚持一道闸门进出水，严格执行残疾人就业保障金使用规定，定期向县人民政府残工委会汇报工作。

（4）加大宣传工作力度。每周至少撰写编辑一期《工作简报》或《工作动态》，报县委四大办公室、分管领导，送各成员单位，发各乡（镇）残联，使其家喻户晓，不仅使更多人了解残疾人就业保障金的用途和使用情况，而且达到自我宣传和自觉接受审计、财政及广大群众的监督的目的。

四、取得的成效

近二年来，在省、市残联的帮助指导，在县委、政府的正确领导下，在县人民政府残疾人工作委员会各成员单位的积极配合下，在社会各界人

农村残疾人。

——2006年4月先后选送4名盲人参加******市残联举办的盲人扫盲培训班；选送罗俊益、陈江华等4名肢体残疾人参加了全市残疾人家电维修、缝纫技能培训班。

——根据省残联、省扶贫办2006全省农村残疾人实用技术培训要求，为了帮助农村残疾人掌握农业实用技术，提高职业技能，全市农村贫困残疾人养殖业培训班于5月16日至5月22日在我县大山乡举办，培训残疾学员共60名（含五县区10名残疾人），省、市残联、县人民政府领导出席了开班仪式，并作了重要讲话。

——2006年10月，在马厂乡举办一期农村残疾人种养殖培训班，培训110名；在丁旗镇举办一期城镇残疾人技能培训班，培训94名。

——2006年11月，为了提高盲人按摩服务技能，促进县盲人按摩中心服务质量，选送两名中级盲人按摩师参加省举办的盲人高级班培训。

——为整活残疾人综合服务中心，拓宽残疾人的就业渠道，发挥其中心作用，县残联残疾人就业服务中心切实转变工作作风，深入基层，调查摸底残疾人就业需求登记，并建立健全档案。如：为使通过培训的盲人能就业，县残联经请示省盲人劳动就业指导中心同意，首创全省残联系统自办“盲人按摩服务中心”第一家。“******盲人按摩服务中心”的成立，不仅充分整活了残疾人综合服务中心的服务部、康复室等服务功能，而且解决了部分残疾人就业，为社会提供了回报和服务，目前，已安置4名盲人到“县盲人按摩服务中心”就业，计划可安置10名盲人就业，实现盲人朋友参与社会生产生活，共享社会物质文化成果的目标。为此，今年全国残联计划财务工作会议在广西桂林召开，省残联推荐我县残联在会议上进行

自治县残疾人社区康复示范区培育活动领导小组”。领导小组组长由县委常委、县人民政府副县长黄波同志担任，共同制定实施方案，力争用三年的时间把我县城关镇东大街社区建设为省级残疾人社区培育康复示范区，充分利用社区和社区卫生医疗服务机构的资源，树立典型，促进残疾人社区康复工作持续、快速、健康发展。

（四）扶贫解困工作

——在开展共产党员先进性教育活动的推动下，我县残联切实转变工作作风，深入乡（镇），想残疾人之所想，急残疾人之所急，组织干部职工于2月起分别深入马厂、江龙、朵卜陇、良田、革利、丁旗、城关、打帮等15个乡（镇）现场办公为残疾人免费申请办理《残疾人证》。截止2006年12月共核发《残疾人证》共4789本，两年从残保金中共划拨8万余元解决农村贫困残疾人5千余人持证免费参加新型农村合作医疗，切实解决了5000名农村贫困残疾人看病难、看病贵的实际问题。

——继续推进彩票公益金残疾人危房改造工作。二年来，除做好2004年彩票公益金67户农村贫困残疾人危房改造项目扫尾工作外，残联党组、理事会努力践行“三个代表”重要思想，结合本县实际，经请示县残疾人工作委员会同意，从残疾人就业保障金中划拨5万余元，解决15户农村贫困残疾人危房改造；

——积极开展“冬衣暖人心”活动。二年来“春节”期间共走访慰问300户贫困残疾人，共送去慰问品价值3万余元；为党建扶贫工作点募役乡木叶村送去380件衣物，解决该村贫困人口210人的合作医疗费用4280元。

协调民政已将600余名农村贫困残疾人纳入社会救助，每年救助资金约12万余元；城镇58名贫困残疾人也纳入城镇低保对象。

为残疾人办好事、办实事的真实写照，并分别上报省、市、县和有关领导，送各成员单位、乡（镇），发各股（室）、各乡（镇）残联、社区残协，接受广大干部人民群众的监督；

——每年以5月第三个星期日的“全国助残日”活动为主题，在县委、县人民政府的领导下，认真开展好“扶残助残”系列活动。

例如：今年5月21日我县成功举办了大型的“全国助残日”宣传活动。（1）为了鼓励接受义务教育的残疾儿童少年，树立身残志坚，积极向上，乐观进取，勇于拼搏的精神，努力学习科学文化知识，在“全国助残日”活动上，县残联、团县委、县教育局联合对县城10所中小学的优秀残疾学生及15个乡（镇）中小学品学兼优的残疾学生共24名进行表彰，同时，县残工委表彰了优秀特教教师李景秀、优秀残疾人运动员吴明良和即将参加第三届省残运会的5名运动员。

（2）为了帮助贫困残疾人补偿功能，积极参与社会生产生活，县残联开展了残疾人辅助器具捐赠活动，共无偿捐赠轮椅车10辆，盲杖5副，拐杖5副。

（3）县城10所中、小学近1000名学生参加庆祝第十六个“全国助残日”活动，并演出了丰富多彩的文艺节目，把“全国助残日”活动推向高潮，参加观看的群众达2000余人，使部分残疾人学生与正常学生一起快乐度过自己的节日，不仅弘扬了人道主义精神，而且营造了扶残助残，助人为乐的良好社会氛围。

——为推荐残疾人运动员参加第三届全省残疾人运动会，县残联积极选送7名智力、肢体残疾人到市体育活动中心测试后，6名残疾人运动员于4月起参加市代表团集训；5月，在第三届省残运会上，我县选送的6名残

第五篇：残疾人就业保障金征缴工作的通告

关于2013年杭州市区残疾人就业保障金征缴

工作的通告

http:// 2013-09-11[收藏] [推荐] [有奖纠错] [字号：大 中 小 ] [打印] [关闭]

杭州市残疾人联合会杭州市地方税务局

关于2013年杭州市区残疾人就业保障金征缴工作的通告

杭州市区各用人单位：

根据《浙江省按比例安排残疾人就业办法》和《杭州市残疾人就业保障金征收管理办法》（杭财社[2008]897号）文件的规定：机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上职工总数（系指单位上职工年平均人数）1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。现就2013我市残疾人就业保障金征缴工作通告如下：

一、征缴时间：2013年9月16日—12月31日。

二、征缴流程：因税务系统调整，今年保障金根据各用人单位上全部从业人员年平均人数、残疾职工数计算应缴额；征缴采用“残联劳服机构预核定，用人单位确认”的模式缴纳。用人单位在收到《残疾人就业保障金预核定通知书》或于10月1日后，登陆“浙江地税因特网办税服务系统→综合申报表→杭州市残疾人就业保障金信息确认栏”核对应缴残疾人就业保障金金额。有异议的，及时到核发《残疾人就业保障金预核定通知书》的劳服机构

复核。

对应缴额无异议的，点“信息一致”，申报缴纳。

对应缴额有异议的，点“信息不一致”，并于10月25日前，携带《从业人员及工资总额》102-1表或《社会保险费结算申报表》。

对安置残疾职工有异议，还需携带《残疾职工缴纳社会保险费证明》、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》等相关凭证的原件和复印件，到税务关系所在地残疾人劳动就业服务机构复核（逾期不予受理）。复核后请于11月1日—15日，再次登陆“浙江地税因特网办税服务系统”，点“信息一致”，申报缴纳。

逾期不上网确认缴纳的用人单位，在收到《残疾人保障金催缴通知书》后，仍不确认缴纳的，将作欠缴保障金违法处理并予以通报。

三、征收标准：2013年征收标准经批准执行2011年杭州市区全社会在岗职工平均工资38837元。

四、计算公式：应缴纳残疾人就业保障金=（单位全部从业人员×1.5%－残疾职工数）×2011年杭州市区全社会在岗职工平均工资

五、其它：因遭受严重自然灾害或国家政策性调整亏损申请减免保障金的用人单位于10月15日前，向税务关系所在地残疾人就业服务机构递交《书面申请》和《上财务审计报告》等相关资料。减免申请逾期不予受理。

感谢全社会对残疾人事业的理解和支持！特此通告。

二○一三年九月十日

杭州市及六城区残疾人就业服务机构咨询电话及地址