分家产析协议

第一篇：分家产析协议

分家产析协议

有关当事人：母亲徐科润，大儿子周枫麒，小儿子徐选超。

事由：2010年10月23日父亲周永全因车祸过世，经家庭平等协商，达成一致意见，签订分家析产协议，协议内容如下：

一、财产分配情况

家庭现有一套砖混结构住房面积108m2，分配给小儿子徐选超，老房子及屋基地200m2，现在由母亲徐科润居住，母亲不住以后归徐选超所有。

家庭现有土地位于卫城镇北门厂村一组，总共面积五亩七分，苹果园地分配给周枫麒，从十组流转过来的五分地也分给周枫麒，河坝地全部分给徐选超。

二、资金分配情况

家庭现在共有115000.00元（大写：拾壹万伍仟元整），分配30000.00元（大写：叁万元整）给母亲徐科润，分配20000.00元（大写：贰万元整）给大儿子周枫麒，其它65000.00元（陆万伍仟元整）分配给徐选超，蜜蜂追回帐按开支后所剩资金分一半给徐选超，分一半给母亲徐科润。

三、母亲徐科润的赡养安排

母亲徐科润的赡养交给大儿子周枫麒，医疗开支10000.00元（大写：壹万元整）以下由周枫麒承担，10000.00

元（壹万元整）以上的开支由周枫麒与徐选超共同平均承担。

四、所有的家庭土地从现在开始五年内由母亲徐科润自己耕种，五年以后按所签协议分别交给两个儿子耕种，五年以内如果徐科润耕种不起，可以提前分给两个儿子耕种。

五、母亲徐科润年满60岁，由徐选超每年付给母亲徐科润2000.00元（大写：贰仟元整）赡养费。

六、此协议签订之日以前父亲所欠债务全部由徐选超归还。

七、此协议一式四份，当事人各执一份，经过当事人签字按手印即生效，具有同等法律效力。

特此立约

当事人签字按印：

年月日

第二篇：家产划分协议

家产划分协议

2009年2月18日，经兄弟四人及父母亲友协议，我兄弟四人划分家产如下：

牟洪刚：简家湾耕地

牟洪宇：老房子宅基地（补出12万给其余三人）牟洪香：穿洞坡山上部分

牟洪鸿：穿洞坡山下部分

父母留牛鼻孔修路剩余部分作地基，留水田作为生活来源。

（此协议一式五份，每人一份，签字生效）

签字（手印）：牟洪刚牟洪宇牟洪香牟洪鸿

证明人（手印）：刘永伦陈伯祥牟昌明

2009年2月18日

第三篇：分 析 会

分

析

会

一、文明服务安全第一

安全工作是进步服务质量的必备条件，在作业中，保障列车设施设备的安全可靠运行，是为旅客提供良好服务必备的硬件基础。严格执行标准化和安全治理程序化，根据非空车的实际情况，特别针对列车的消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动职员人身安全等高危环节进行把控。强化三乘联检和三品检查工作力度，列车长带头执行，以身作则，杜尽三乘联检和三品检查流于形式，把好旅客上车第一关，门岗执行好三句话，认真执行好六字法，把危险品果断档在车门下。列车超员要加强巡视车厢的力度，做好旅客的禁烟宣传，经常坚持清理排查列车隐蔽死角处存在的安全隐患。加强非空车开水供给的监视，满足广大旅客乘车用水的需要。督促列车员认真执行车队的六个一，严格执行好行李架站前调、站后摆整洁，确保安全10厘米间隔的要求，尽力而为的达到三线一齐的规范和标准。严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度，加强高站台车门口的安全宣传。

年未，车队组织进行了消防和应急处理的演练。以及取热锅炉的电化教学培训，并适应性的做了实际演练，着重强化烧干锅的应急处理及防火的安全留意事项。有效的预防列车火灾和意外伤害的发生。工作中要求列车员认真做好门岗的验票验证，把查睹漏消灭在上车前，防止非空车超员人多拥挤旅客从窗口传票上车，把握好关键站及时的查睹验票工作，避免列车中有逃票的路风事件发生。摸清员工的思想，逐一解释消防演练长远的必要性，对家庭有困难的员工进行家访，替困难员工排忧解难，用无微不至的关心来感化每一名员工，以点带面，使全体员工的态度得以端正，从而使工作质量得到进步，确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。

强化班组的路风治理。旅客普遍要求较高，迫使服务质量也必须有相适应的应对措施，以便能够在保障安全和验票睹漏的同时，满足旅客们刻簿调钻的要求。利用班前会理清思想，从列车员的职业道德和责任思想进手，强化列车员的服务意识，进步列车员的服务质量，引导列车员抵御金钱的一、文明服务安全第一

安全工作是进步服务质量的必备条件，在***作业中，保障列车设施设备的安全可靠运行，是为旅客提供良好服务必备的硬件基础。严格执行标准化和安全治理程序化，根据非空车的实际情况，特别针对列车的消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动职员人身安全等高危环节进行把控。强化三乘联检和三品检查工作力度，列车长带头执行，以身作则，杜尽三乘联检和三品检查流于形式，把好旅客上车第一关，门岗执行好三句话，认真执行好六字法，把危险品果断档在车门下。列车超员要加强巡视车厢的力度，做好旅客的禁烟宣传，经常坚持清理排查列车隐蔽死角处存在的安全隐患。加强非空车开水供给的监视，满足广大旅客乘车用水的需要。督促列车员认真执行车队的六个一，严格执行好行李架站前调、站后摆整洁，确保安全10厘米间隔的要求，尽力而为的达到三线一齐的规范和标准。严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度，加强高站台车门口的安全宣传。

年未，车队组织进行了消防和应急处理的演练。以及取热锅炉的电化教学培训，并适应性的做了实际演练，着重强化烧干锅的应急处理及防火的安全留意事项。有效的预防列车火灾和意外伤害的发生。工作中要求列车员认真做好门岗的验票验证，把查睹漏消灭在上车前，防止非空车超员人多拥挤旅客从窗口传票上车，把握好关键站及时的查睹验票工作，避免列车中有逃票的路风事件发生。摸清员工的思想，逐一解释消防演练长远的必要性，对家庭有困难的员工进行家访，替困难员工排忧解难，用无微不至的关心来感化每一名员工，以点带面，使全体员工的态度得以端正，从而使工作质量得到进步，确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。

强化班组的路风治理。由于本趟车经过南昌、九江、合肥等经济较发达的城市，旅客普遍要求较高，迫使服务质量也必须有相适应的应对措施，以便能够在保障安全和验票睹漏的同时，满足旅客们刻簿调钻的要求。利用班前会理清思想，从列车员的职业道德和责任思想进手，强化列车员的服务意识，进步列车员的服务质量，引导列车员抵御金钱的***，遵守职业道德，杜尽各类路风事件的发生。

二、眼睛向内查找原因

1、标准化作业程序落实不彻底，个别员工投机取巧简化安全作业程序，在中途的中间站门岗三句话落实不到位，查睹危险品六字法落实见风使舵，出站台四门制的边门自互检制度落实不彻底，安全宣传不到位。

2、扶老携幼重点旅客照顾不到位，列车严重超员时，列车员未能下车厢及时把旅客带到边门口，至使下车旅客与过于拥挤的车内旅客发生冲撞，一站三报做不到位，导致服务质量的标准大大缩水。

3、夜间运行车厢卫生差，不能及时做到随脏随扫，列车长监视意识不强，存在有夜间运行清理卫生会影响旅客休息而放松了标准。

4、卧展车厢夜间行车边凳值岗制度不能有效的落实，个别列车员存在坐乘务间，当班瞌睡睡觉的现像，不但降低了服务质量的标准，也同时存在着安全隐患。

5、与对班交接备品存在信用交接现像，备品零交接，制度落实不到位。

6、库内守车制度落实覆于言表，总有人心存绞幸心理。署运期间列车员无处冲凉，造成思想上存在抵触情绪，导致时常有守车失控的现像发生。

7、工资待遇低，思想情绪差，职员变动大，进不敷出，职员欠编。新职职员、学生产业务素质差，没有上进心，得过且过，当一天和尚撞一天钟，对应知应会内容把握不牢，信心不足对未来没有展看。

8、旅客列车超员时，列车员不能严格按照标准程序作业，六个一被抛到九宵云外，环境卫生尤为变得相当差。

9、列车晚点宣传不到位，对有不满情绪的旅客解释不耐心、不仔细，带有敷衍的情绪。

10、对三乘职员治理力度不够，存有放任自流的现像。

11、对茶水员工作指导不到位，开水供不应求，火险隐患无时不在。

12、台账添写覆于形式，肤皮了草应付了事。

三、分析原因认真整改

1、充分利用班前学习会，加强标准化和规章制度的学习、监视、督促列车员严格执行标准化，特别针对出站台四门制的边门自互检和立门岗的三句话及六字法，屡教不改的加大考核力度，杜尽此类题目的再次发生。

2、要求工作职员认真做到三要、四心、五主动，克服困难坚持始终的执行标准作业程序。对重点旅客做到三知三有，关键是知困难有服务。

3、强化夜间卫生标准的落实，加强检查力度做到奖赏分明，做好个别旅客的疏通思想和解释工作，给旅客身心健康的创造一个好的空气环境，保证夜间运行车厢内清新的空气质量。对不能达标者做到记分考核，月未评选按量绩效来考核。

4、列车员当班瞌睡、久坐乘务间、耐心疏通，让其从思想上熟悉到给熟睡的旅客带来的安全隐患和财物的丢失，做到以身尽责，全心全意的为人民服务。力求从根本上杜尽此类题目再次发生，夜间加强卧展车厢的巡视，发现题目及时纠正和考核。

5、为了避免库内零交接，特制订退乘库内在餐车集合，对于没有认真执行者给于警告和处罚。

6、认真讲解库内守车的安全必要性，端正熟悉，主动带头及时更正错误，克服困难，把好守车安全关。

7、对新员工和接受能力差的列车员，充分利用学习会，班前会业务提问，督促学习理论知识，要求骨干列车员协助与监视，采用一帮一带的传帮带。

8、强化列车员的服务意识，特别是在列车超员的情况下，要克服重重困难做好服务工作，提前把下车的旅客引导到边门口。照顾好重点旅客，进步列车的服务质量。

9、由于列车经常晚点，耐心细致做好解释工作，要有牺牲自我的精神，顾全大局，虚心接受旅客的抵触情绪，耐心做好解释工作。重视和理解旅客的发泄，热心接受旅客的批评，体谅旅客的急躁心情，做到忍辱负重，骂不还口。

10、认真做好三乘联检，加强对三乘职员的治理，强化三乘职员的责任意识。

11、加强对茶水员的监视，加强对茶炉的巡视，保证旅客开水的供给。加强对茶水员的监管力度，督促确保旅客的开水供给及时清除防火安全的隐患。加强烟头治理，及时做好车厢的禁烟宣传，清理好死角的安全隐患。

12、认真检查台账记录与交接，规范添写标准，发现题目及时更正。

13、认真执行车队的六个一，确保列车零隐患。做到垃圾定点扎口投放，彻底搞好终到卫生，做到终到卫生清洁三不带。

四、做好预备迎接未来

2010年即将过往，新的一年即将来临。**车队**组全体员工要继续服从大局，服从段、车队领导的指挥，发扬过往好的方面，改正不足，进步班组标准化作业的质量，顾全大局确保列车安全万无一失，为段、车队各项工作的顺利进行打下良好的基础。

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一、文明服务安全第一

安全工作是进步服务质量的必备条件，在***作业中，保障列车设施设备的安全可靠运行，是为旅客提供良好服务必备的硬件基础。严格执行标准化和安全治理程序化，根据非空车的实际情况，特别针对列车的消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动职员人身安全等高危环节进行把控。强化三乘联检和三品检查工作力度，列车长带头执行，以身作则，杜尽三乘联检和三品检查流于形式，把好旅客上车第一关，门岗执行好三句话，认真执行好六字法，把危险品果断档在车门下。列车超员要加强巡视车厢的力度，做好旅客的禁烟宣传，经常坚持清理排查列车隐蔽死角处存在的安全隐患。加强非空车开水供给的监视，满足广大旅客乘车用水的需要。督促列车员认真执行车队的六个一，严格执行好行李架站前调、站后摆整洁，确保安全10厘米间隔的要求，尽力而为的达到三线一齐的规范和标准。严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度，加强高站台车门口的安全宣传。

年未，车队组织进行了消防和应急处理的演练。以及取热锅炉的电化教学培训，并适应性的做了实际演练，着重强化烧干锅的应急处理及防火的安全留意事项。有效的预防列车火灾和意外伤害的发生。工作中要求列车员认真做好门岗的验票验证，把查睹漏消灭在上车前，防止非空车超员人多拥挤旅客从窗口传票上车，把握好关键站及时的查睹验票工作，避免列车中有逃票的路风事件发生。摸清员工的思想，逐一解释消防演练长远的必要性，对家庭有困难的员工进行家访，替困难员工排忧解难，用无微不至的关心来感化每一名员工，以点带面，使全体员工的态度得以端正，从而使工作质量得到进步，确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。

强化班组的路风治理。由于本趟车经过南昌、九江、合肥等经济较发达的城市，旅客普遍要求较高，迫使服务质量也必须有相适应的应对措施，以便能够在保障安全和验票睹漏的同时，满足旅客们刻簿调钻的要求。利用班前会理清思想，从列车员的职业道德和责任思想进手，强化列车员的服务意识，进步列车员的服务质量，引导列车员抵御金钱的***，遵守职业道德，杜尽各类路风事件的发生。

二、眼睛向内查找原因

1、标准化作业程序落实不彻底，个别员工投机取巧简化安全作业程序，在中途的中间站门岗三句话落实不到位，查睹危险品六字法落实见风使舵，出站台四门制的边门自互检制度落实不彻底，安全宣传不到位。

2、扶老携幼重点旅客照顾不到位，列车严重超员时，列车员未能下车厢及时把旅客带到边门口，至使下车旅客与过于拥挤的车内旅客发生冲撞，一站三报做不到位，导致服务质量的标准大大缩水。

3、夜间运行车厢卫生差，不能及时做到随脏随扫，列车长监视意识不强，存在有夜间运行清理卫生会影响旅客休息而放松了标准。

4、卧展车厢夜间行车边凳值岗制度不能有效的落实，个别列车员存在坐乘务间，当班瞌睡睡觉的现像，不但降低了服务质量的标准，也同时存在着安全隐患。

5、与对班交接备品存在信用交接现像，备品零交接，制度落实不到位。

6、库内守车制度落实覆于言表，总有人心存绞幸心理。署运期间列车员无处冲凉，造成思想上存在抵触情绪，导致时常有守车失控的现像发生。

7、工资待遇低，思想情绪差，职员变动大，进不敷出，职员欠编。新职职员、学生产业务素质差，没有上进心，得过且过，当一天和尚撞一天钟，对应知应会内容把握不牢，信心不足对未来没有展看。

8、旅客列车超员时，列车员不能严格按照标准程序作业，六个一被抛到九宵云外，环境卫生尤为变得相当差。

9、列车晚点宣传不到位，对有不满情绪的旅客解释不耐心、不仔细，带有敷衍的情绪。

10、对三乘职员治理力度不够，存有放任自流的现像。

11、对茶水员工作指导不到位，开水供不应求，火险隐患无时不在。

12、台账添写覆于形式，肤皮了草应付了事。

三、分析原因认真整改

1、充分利用班前学习会，加强标准化和规章制度的学习、监视、督促列车员严格执行标准化，特别针对出站台四门制的边门自互检和立门岗的三句话及六字法，屡教不改的加大考核力度，杜尽此类题目的再次发生。

2、要求工作职员认真做到三要、四心、五主动，克服困难坚持始终的执行标准作业程序。对重点旅客做到三知三有，关键是知困难有服务。

3、强化夜间卫生标准的落实，加强检查力度做到奖赏分明，做好个别旅客的疏通思想和解释工作，给旅客身心健康的创造一个好的空气环境，保证夜间运行车厢内清新的空气质量。对不能达标者做到记分考核，月未评选按量绩效来考核。

4、列车员当班瞌睡、久坐乘务间、耐心疏通，让其从思想上熟悉到给熟睡的旅客带来的安全隐患和财物的丢失，做到以身尽责，全心全意的为人民服务。力求从根本上杜尽此类题目再次发生，夜间加强卧展车厢的巡视，发现题目及时纠正和考核。

5、为了避免库内零交接，特制订退乘库内在餐车集合，对于没有认真执行者给于警告和处罚。

6、认真讲解库内守车的安全必要性，端正熟悉，主动带头及时更正错误，克服困难，把好守车安全关。

7、对新员工和接受能力差的列车员，充分利用学习会，班前会业务提问，督促学习理论知识，要求骨干列车员协助与监视，采用一帮一带的传帮带。

8、强化列车员的服务意识，特别是在列车超员的情况下，要克服重重困难做好服务工作，提前把下车的旅客引导到边门口。照顾好重点旅客，进步列车的服务质量。

9、由于列车经常晚点，耐心细致做好解释工作，要有牺牲自我的精神，顾全大局，虚心接受旅客的抵触情绪，耐心做好解释工作。重视和理解旅客的发泄，热心接受旅客的批评，体谅旅客的急躁心情，做到忍辱负重，骂不还口。

10、认真做好三乘联检，加强对三乘职员的治理，强化三乘职员的责任意识。

11、加强对茶水员的监视，加强对茶炉的巡视，保证旅客开水的供给。加强对茶水员的监管力度，督促确保旅客的开水供给及时清除防火安全的隐患。加强烟头治理，及时做好车厢的禁烟宣传，清理好死角的安全隐患。

12、认真检查台账记录与交接，规范添写标准，发现题目及时更正。

13、认真执行车队的六个一，确保列车零隐患。做到垃圾定点扎口投放，彻底搞好终到卫生，做到终到卫生清洁三不带。

四、做好预备迎接未来

2010年即将过往，新的一年即将来临。**车队**组全体员工要继续服从大局，服从段、车队领导的指挥，发扬过往好的方面，改正不足，进步班组标准化作业的质量，顾全大局确保列车安全万无一失，为段、车队各项工作的顺利进行打下良好的基础。

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一、文明服务安全第一

安全工作是进步服务质量的必备条件，在***作业中，保障列车设施设备的安全可靠运行，是为旅客提供良好服务必备的硬件基础。严格执行标准化和安全治理程序化，根据非空车的实际情况，特别针对列车的消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动职员人身安全等高危环节进行把控。强化三乘联检和三品检查工作力度，列车长带头执行，以身作则，杜尽三乘联检和三品检查流于形式，把好旅客上车第一关，门岗执行好三句话，认真执行好六字法，把危险品果断档在车门下。列车超员要加强巡视车厢的力度，做好旅客的禁烟宣传，经常坚持清理排查列车隐蔽死角处存在的安全隐患。加强非空车开水供给的监视，满足广大旅客乘车用水的需要。督促列车员认真执行车队的六个一，严格执行好行李架站前调、站后摆整洁，确保安全10厘米间隔的要求，尽力而为的达到三线一齐的规范和标准。严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度，加强高站台车门口的安全宣传。

年未，车队组织进行了消防和应急处理的演练。以及取热锅炉的电化教学培训，并适应性的做了实际演练，着重强化烧干锅的应急处理及防火的安全留意事项。有效的预防列车火灾和意外伤害的发生。工作中要求列车员认真做好门岗的验票验证，把查睹漏消灭在上车前，防止非空车超员人多拥挤旅客从窗口传票上车，把握好关键站及时的查睹验票工作，避免列车中有逃票的路风事件发生。摸清员工的思想，逐一解释消防演练长远的必要性，对家庭有困难的员工进行家访，替困难员工排忧解难，用无微不至的关心来感化每一名员工，以点带面，使全体员工的态度得以端正，从而使工作质量得到进步，确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。

强化班组的路风治理。由于本趟车经过南昌、九江、合肥等经济较发达的城市，旅客普遍要求较高，迫使服务质量也必须有相适应的应对措施，以便能够在保障安全和验票睹漏的同时，满足旅客们刻簿调钻的要求。利用班前会理清思想，从列车员的职业道德和责任思想进手，强化列车员的服务意识，进步列车员的服务质量，引导列车员抵御金钱的***，遵守职业道德，杜尽各类路风事件的发生。

二、眼睛向内查找原因

1、标准化作业程序落实不彻底，个别员工投机取巧简化安全作业程序，在中途的中间站门岗三句话落实不到位，查睹危险品六字法落实见风使舵，出站台四门制的边门自互检制度落实不彻底，安全宣传不到位。

2、扶老携幼重点旅客照顾不到位，列车严重超员时，列车员未能下车厢及时把旅客带到边门口，至使下车旅客与过于拥挤的车内旅客发生冲撞，一站三报做不到位，导致服务质量的标准大大缩水。

3、夜间运行车厢卫生差，不能及时做到随脏随扫，列车长监视意识不强，存在有夜间运行清理卫生会影响旅客休息而放松了标准。

4、卧展车厢夜间行车边凳值岗制度不能有效的落实，个别列车员存在坐乘务间，当班瞌睡睡觉的现像，不但降低了服务质量的标准，也同时存在着安全隐患。

5、与对班交接备品存在信用交接现像，备品零交接，制度落实不到位。

6、库内守车制度落实覆于言表，总有人心存绞幸心理。署运期间列车员无处冲凉，造成思想上存在抵触情绪，导致时常有守车失控的现像发生。

7、工资待遇低，思想情绪差，职员变动大，进不敷出，职员欠编。新职职员、学生产业务素质差，没有上进心，得过且过，当一天和尚撞一天钟，对应知应会内容把握不牢，信心不足对未来没有展看。

8、旅客列车超员时，列车员不能严格按照标准程序作业，六个一被抛到九宵云外，环境卫生尤为变得相当差。

9、列车晚点宣传不到位，对有不满情绪的旅客解释不耐心、不仔细，带有敷衍的情绪。

10、对三乘职员治理力度不够，存有放任自流的现像。

11、对茶水员工作指导不到位，开水供不应求，火险隐患无时不在。

12、台账添写覆于形式，肤皮了草应付了事。

三、分析原因认真整改

1、充分利用班前学习会，加强标准化和规章制度的学习、监视、督促列车员严格执行标准化，特别针对出站台四门制的边门自互检和立门岗的三句话及六字法，屡教不改的加大考核力度，杜尽此类题目的再次发生。

2、要求工作职员认真做到三要、四心、五主动，克服困难坚持始终的执行标准作业程序。对重点旅客做到三知三有，关键是知困难有服务。

3、强化夜间卫生标准的落实，加强检查力度做到奖赏分明，做好个别旅客的疏通思想和解释工作，给旅客身心健康的创造一个好的空气环境，保证夜间运行车厢内清新的空气质量。对不能达标者做到记分考核，月未评选按量绩效来考核。

4、列车员当班瞌睡、久坐乘务间、耐心疏通，让其从思想上熟悉到给熟睡的旅客带来的安全隐患和财物的丢失，做到以身尽责，全心全意的为人民服务。力求从根本上杜尽此类题目再次发生，夜间加强卧展车厢的巡视，发现题目及时纠正和考核。

5、为了避免库内零交接，特制订退乘库内在餐车集合，对于没有认真执行者给于警告和处罚。

6、认真讲解库内守车的安全必要性，端正熟悉，主动带头及时更正错误，克服困难，把好守车安全关。

7、对新员工和接受能力差的列车员，充分利用学习会，班前会业务提问，督促学习理论知识，要求骨干列车员协助与监视，采用一帮一带的传帮带。

8、强化列车员的服务意识，特别是在列车超员的情况下，要克服重重困难做好服务工作，提前把下车的旅客引导到边门口。照顾好重点旅客，进步列车的服务质量。

9、由于列车经常晚点，耐心细致做好解释工作，要有牺牲自我的精神，顾全大局，虚心接受旅客的抵触情绪，耐心做好解释工作。重视和理解旅客的发泄，热心接受旅客的批评，体谅旅客的急躁心情，做到忍辱负重，骂不还口。

10、认真做好三乘联检，加强对三乘职员的治理，强化三乘职员的责任意识。

11、加强对茶水员的监视，加强对茶炉的巡视，保证旅客开水的供给。加强对茶水员的监管力度，督促确保旅客的开水供给及时清除防火安全的隐患。加强烟头治理，及时做好车厢的禁烟宣传，清理好死角的安全隐患。

12、认真检查台账记录与交接，规范添写标准，发现题目及时更正。

13、认真执行车队的六个一，确保列车零隐患。做到垃圾定点扎口投放，彻底搞好终到卫生，做到终到卫生清洁三不带。

四、做好预备迎接未来

2010年即将过往，新的一年即将来临。**车队**组全体员工要继续服从大局，服从段、车队领导的指挥，发扬过往好的方面，改正不足，进步班组标准化作业的质量，顾全大局确保列车安全万无一失，为段、车队各项工作的顺利进行打下良好的基础。分

析

会

遵守职业道德，杜尽各类路风事件的发生。

二、眼睛向内查找原因

1、标准化作业程序落实不彻底，个别员工投机取巧简化安全作业程序，在中途的中间站门岗三句话落实不到位，查睹危险品六字法落实见风使舵，出站台四门制的边门自互检制度落实不彻底，安全宣传不到位。

2、扶老携幼重点旅客照顾不到位，列车严重超员时，列车员未能下车厢及时把旅客带到边门口，至使下车旅客与过于拥挤的车内旅客发生冲撞，一站三报做不到位，导致服务质量的标准大大缩水。

3、夜间运行车厢卫生差，不能及时做到随脏随扫，列车长监视意识不强，存在有夜间运行清理卫生会影响旅客休息而放松了标准。

4、卧展车厢夜间行车边凳值岗制度不能有效的落实，个别列车员存在坐乘务间，当班瞌睡睡觉的现像，不但降低了服务质量的标准，也同时存在着安全隐患。

5、与对班交接备品存在信用交接现像，备品零交接，制度落实不到位。

6、库内守车制度落实覆于言表，总有人心存绞幸心理。署运期间列车员无处冲凉，造成思想上存在抵触情绪，导致时常有守车失控的现像发生。

7、工资待遇低，思想情绪差，职员变动大，进不敷出，职员欠编。新职职员、学生产业务素质差，没有上进心，得过且过，当一天和尚撞一天钟，对应知应会内容把握不牢，信心不足对未来没有展看。

8、旅客列车超员时，列车员不能严格按照标准程序作业，六个一被抛到九宵云外，环境卫生尤为变得相当差。

9、列车晚点宣传不到位，对有不满情绪的旅客解释不耐心、不仔细，带有敷衍的情绪。

10、对三乘职员治理力度不够，存有放任自流的现像。

11、对茶水员工作指导不到位，开水供不应求，火险隐患无时不在。

12、台账添写覆于形式，肤皮了草应付了事。

三、分析原因认真整改

1、充分利用班前学习会，加强标准化和规章制度的学习、监视、督促列车员严格执行标准化，特别针对出站台四门制的边门自互检和立门岗的三句话及六字法，屡教不改的加大考核力度，杜尽此类题目的再次发生。

2、要求工作职员认真做到三要、四心、五主动，克服困难坚持始终的执行标准作业程序。对重点旅客做到三知三有，关键是知困难有服务。

3、强化夜间卫生标准的落实，加强检查力度做到奖赏分明，做好个别旅客的疏通思想和解释工作，给旅客身心健康的创造一个好的空气环境，保证夜间运行车厢内清新的空气质量。对不能达标者做到记分考核，月未评选按量绩效来考核。

4、列车员当班瞌睡、久坐乘务间、耐心疏通，让其从思想上熟悉到给熟睡的旅客带来的安全隐患和财物的丢失，做到以身尽责，全心全意的为人民服务。力求从根本上杜尽此类题目再次发生，夜间加强卧展车厢的巡视，发现题目及时纠正和考核。

5、为了避免库内零交接，特制订退乘库内在餐车集合，对于没有认真执行者给于警告和处罚。

6、认真讲解库内守车的安全必要性，端正熟悉，主动带头及时更正错误，克服困难，把好守车安全关。

7、对新员工和接受能力差的列车员，充分利用学习会，班前会业务提问，督促学习理论知识，要求骨干列车员协助与监视，采用一帮一带的传帮带。

8、强化列车员的服务意识，特别是在列车超员的情况下，要克服重重困难做好服务工作，提前把下车的旅客引导到边门口。照顾好重点旅客，进步列车的服务质量。

9、由于列车经常晚点，耐心细致做好解释工作，要有牺牲自我的精神，顾全大局，虚心接受旅客的抵触情绪，耐心做好解释工作。重视和理解旅客的发泄，热心接受旅客的批评，体谅旅客的急躁心情，做到忍辱负重，骂不还口。

10、认真做好三乘联检，加强对三乘职员的治理，强化三乘职员的责任意识。

11、加强对茶水员的监视，加强对茶炉的巡视，保证旅客开水的供给。加强对茶水员的监管力度，督促确保旅客的开水供给及时清除防火安全的隐患。加强烟头治理，及时做好车厢的禁烟宣传，清理好死角的安全隐患。

12、认真检查台账记录与交接，规范添写标准，发现题目及时更正。

13、认真执行车队的六个一，确保列车零隐患。做到垃圾定点扎口投放，彻底搞好终到卫生，做到终到卫生清洁三不带。

四、做好预备迎接未来

2012年即将过往，新的一年即将来临。**车队**组全体员工要继续服从大局，服从段、车队领导的指挥，发扬过往好的方面，改正不足，进步班组标准化作业的质量，顾全大局确保列车安全万无一失，为段、车队各项工作的顺利进行打下良好的基础。

第四篇：凭什么分家产的美文

我的朋友老张和夫人从小青梅竹马，两人相亲相爱，携手一路走来，正想高高兴兴跨入耳顺之年，没想到夫人突然得了绝症，没多长时间就驾鹤西去，丢下老张一个人，当然是苦不堪言。

听说好朋友这桩事情后，我的同情之心油然而生，赶紧去老张家看望。前后一个多月不见，老张形态憔悴不说，连外形都小了一圈。

这天，我除了说“想开点”三个字，其他任何安慰的话，都说不出口：走掉了夫人，不是丢掉了钱那么简单，不痛苦才怪！我陪他闷坐了半天，老张终于开口了：“你有空经常来来！”

这句话，是老张对我的信任。男人之间，真正信任的朋友是不多的，所以，我隔一段时间就去他家看看，聊聊。转眼两三年过去了，老张的情绪也渐渐平复下来。

国庆长假，我又来到老张家，突然觉得他的气色不对了，看得出来，今天老张的情绪，不是悲伤，而是气愤。上了年纪的人，绝对不能生气，最好的办法，就是要让他把这股气放出来。没想到，我还没有引，他已经开始放了：“都是你惹的祸！上次你来，要我去找对象，我还不好意思跟儿子说，我儿子、媳妇却提出要分家产！我和夫人辛辛苦苦做了一辈子，是积了不少钱，还有这套房子，产权证上，还写着我和她的名字。没想到，昨天他们竟然对我说：老爸，老妈都走了好几年了，家里的钱也好分一半给我们了，产权证上，也该把我们的名字写上了。做父亲的，送点钱给他们，还说得过去。但我想不通的是，我还活着，他们凭什么要分我的财产？”

我的屁股绝对是坐在老张这一边。但说实话，除了像相声演员似的当配角，呼应几句外，也实在没有高招。最后，我只得说出我心里透底的话了：

“老张，以前有事，就找领导，找组织。现在这类事，好像组织和领导管不了呀！难道咱们这些老老实实一辈子的人也要上法院？也要打官司？”

老张说：“他们就是这么说，要是我不同意，就通过法律程序解决。这事，肯定是我有道理，但家丑不能外扬呀！打官司，有什么光荣？再怎么样，也是我的儿子媳妇，亲情难舍，我可以骂他们，但我实在是不忍心告他们！”

没想到，老张今天是遇到难题了，看来，这气是又想出，又没法出。我只好劝他说：“谁让我们做父亲呢？但这件事情，以我之见，你即使再忍气吞声，只怕也难以息事宁人！”

我也不知哪里来的勇气和智慧，蹦出了最后两句绝话。说完，两个老男人，不由得面面相觑，一时无话可说。

老张的事就是我的事。上法院不易，打官司更难，我建议先找个律师问问。但两个人找遍关系网，搜遍联络图，就是没有干这一行的。

真是天无尽头，地无绝路。后来总算发现，有个朋友的朋友的儿子是律师。这天，老张跟着我来到了朋友的朋友的儿子那里，把事情来龙去脉一说，这位律师开口就说：“你儿子、媳妇这样的做法，确实对你的伤害很大。”

老张听了，当然顺心。

“但是，按照法律规定，如果老两口一方去世……”

老张很敏感，意识到“但是”后面有问题：

“但是怎么了？”

“法律规定，如果老两口中一方去世，这一方的财产就由另一方和子女平分。你儿子、媳妇提出这样的要求，有法律依据，但我也感到，真的这样做，对你的伤害很大。”

“现在，我就不能用法律的条款保护自己吗？”

“现在，只能依据法律的条款，根据实际情况来处理这件事。中老年人要学会用法律来保护自己，但必须早作准备。比如说，在你们老两口身体好的时候，就应该先立下遗嘱，说清楚，万一谁先走了，就把财产留给另一方，或者事先跟子女先行协商后，做好公证，等两个老人都走了之后，再继承老人的全部遗产。这样，对活着的老人来说，生活就有更大的保障。”

“不行不行，”老张听了两手直摇，“人还没走，怎么立得下遗嘱？这样做多不吉利？感情上又怎么受得了？”

律师像是料到老张会有这样的反应，笑笑说：“其实，想通了就是这么回事，感情是代替不了法律的。如果，你的夫人在走以前立下遗嘱，你就不会有今天这样的事。她要是知道你今天这样的处境，究竟是高兴还是难过呢？”

老张无言以答，看看我，我对这方面的法律一窍不通，说不上一句搭界的话。两个老男人，在法律知识面前，就像两个小学生。好在门关着，屋里只有我们三个人。律师看着我们的窘相，笑着说：“有事尽管来找我，因为我是你们朋友的朋友的儿子。”

从此，我和老张多了个朋友，这个朋友带给我们的，显然不仅是友情，更多的是法律知识。

律师点评：

这个故事中提到的“朋友的朋友的儿子”就是我，作为律师，我想对老年朋友说几句话：

一、以前我们习惯于有事找领导、找组织，其实生活中的很多事不是领导、组织能解决得了的，而应该找律师、找法官，依据法律办事；打官司不丢人，家丑该外扬还得外扬；

二、老年人要学会用法律来保护自己，要多向法律工作者咨询，这点很重要，故事中的老张夫妇如果事先立好遗嘱、做好公证就不会有这样的家庭纠纷了；

三、有一点法律知识必须记住：夫妇双方中一方去世，这一方的财产就由另一方和子女平分。

第五篇：党 性 分 析

党 性 分 析

在深入学习实践科学发展观过程中，我认真学习了党章和科学发展观。知道了科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾这四个基本要素。通过党员领导干部民主生活会活动的深入，对照科学发展观的总体要求，进行党性分析。在进行个人党性分析，撰写材料前，我再次学习了科学发展观的有关文献、文章，对科学发展观的重大意义、总体要求、内容方法进行了再认识、再理解。对照科学发展观的内涵、要求，我感到我在思想上、认识上、行动上有很大差距，下面就个人存在的问题、存在问题的根源以及整改措施汇报如下。

一、存在问题

1、落实“发展”不深。科学发展观的第一要义是发展。如何结合工作实际，在“发展”上做文章，随着初中部撤并“农场学校未来要发展，我应怎么办”，在学校大讨论活动中我也曾较深刻的就所分管的教学、教研等工作进行了剖析。所剖析的问题，主要挖掘的是医院常规管理工作上的问题，就医院提出的“践行科学发展观，争创农村一流学校”办学目标在落实的过程中，如何年年上新台阶、年年有新进展、年年有新成果上思考的不多。如何坚持发展是硬道理，如何抓好发展这个兴校的第一要务，如何牢牢扭住质量这个中心，如何紧紧抓住深化课程改革的机遇，从长远思考推进学校提出的“实施质量立校战略，打造质量型校园”、“实施科研兴校战略，打造科研型校园”、“实施学习促校战略，打造学习型校园”等战略思想的不多。短期行为多，长远打算少，缺乏超前意识。

2、落实“以人为本”不实。科学发展观的核心是以人为本。就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的坚定信念，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。就我所分管的工作，如何落实好“以人为本”，凭心而论，还真没有深刻的思考过。学校近几年来在管理上提出“人性化”管理，就我所分管的工作在实施上也有一些体现，但教务处在落实为教师服务、为学生服务、为家长服务上，还存在没真正沉下去，解决教师最关心、最直接、最现实的教学问题，深入到教师中，深入学生中，深入到班级中，深入到教研组中，做的不好。整天忙于事物性工作，组织的活动多，与教师直面交流的少；布置检查的多，指导教师提高能力的少；要求提的高，促进教师专业成长的措施少。学校发展依靠教师，“以人为本”是提高教师工作内动力的有效手段运用的不好。

3、落实“基本要求”不透。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。学校这个领域里落实全面协调可持续，就我所分管的工作来说，就是要正确做好教师业务能力的提高与教学质量的提高的关系；减轻学生课业负担与提高学习成绩的关系；做好通过丰富多彩的活动促使学生全面发展的关系；校本课程补充好国家通用课程的关系；做好主流学科与非主流学科均衡发展的关系，努力实现学校的全面协调可持续发展。长期以来，我们的认识和做法一直停留在提高教师业务能力以抄写业务笔记、搞一次听课活动等为主；提高教学质量以做几个“行动计划”、提出几项措施等为主；减轻学生课业负担以要求教师少布置作业为主；提高学生学习成绩以组织几次主题鲜明的教研活动等为主；促使学生全面发展以做好几个传统活动为主；校本课程开设的主导思想是完成规定的课时开设计划；对主流学科教学的关注程度高，对非主流学科教学过问的少等等。没有均衡发展的观念，将各对矛盾体难以统一，造成本该是相互促进、共同发展、共同提高的工作孤立起来了。

4、落实“根本方法”不新。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。就学校工作的实际，落实好“总揽全局、协调各方、统筹谋划、兼顾全面”等科学发展观思想，就是要在工作中做好学生与老师共同成长、共同发展；做好联片单位共同发展，发挥好城区学校的带动作用；做好学生德、智、体、美、劳全面和谐发展；做好教师教育教学改革的步伐与社会进步同步发展；做好利用各种资源，弥补薄弱环节，实现良性互动。多年来，在统筹兼顾上，我们只是停留在认识上、口头上，重视的程度不够，方法不新，致使落实在行动上的力度不够，效果不好。

二、根源分析

1、超前意识不强。2007年学校就提出了“特色兴校、质量立校”的办学思想，如何在这个总体要求上以实际行动落实“质量强校战略，打造质量型校园”；落实“科研兴校战略，打造科研型校园”；落实“学习促校战略，打造学习型校园”，短期行为多，长远打算得少，缺乏超前意识。其根源在于没有深刻领会学校的办学思想的真谛，习惯于边干边看，边干边学，边干边悟的工作方式，缺乏对政治理论的学习与感悟，缺乏业务能力提升的意识与紧迫感，有严重的吃老本的思想。在“质量强校”上，由于连续三年学校参加教研室组织的各年级抽测，均取得了优异的成绩，故有固步自封的思想，把工作成绩的对比范围只框定在狭小区域内，对辖外学校学生的知识面、思维水平等智育能力缺乏了解，往往是沾沾自喜；在“科研兴校”上，由于自己曾参加的自治区立项课题圆满结题，故有课题实验工作已踏出了一条成功之路的思想，对“科研兴校”的理解停留在组织开展好课题实验工作的认识水平上，往往是不以为然；在“学习促校”置若罔闻，无论工作上学习他人、还是个人学习都很被动。工作上采它山之石也只是停留在参加教体局、教培中心组织的学习、交流、研讨活动上，个人学习也只是停留在抄写规定的业务学习笔记上，对外校好的管理工作方式、工作方法、组织教师、学生开展的活动等学习非常不够、也不虚心。

2、服务思想不够。在“人性化”管理思想下，就我所分管的工作，也曾有过一些举措，如实行“周调研制”。“周调研日”的主旨是缩短领导与教师交流周期，在形式上从单一的“查、评”转变到“听、问、查、看、议、评、导”，真正实现走进课堂、走进教师中、走进学生中、走进教研组、走进年段组，使教学管理者从繁杂的事物性工作中脱离出来，深入教研组，与教师共同研究，以先进的理念指导教学；深入课堂，与教师共同探讨，以转变教学行为；深入教师，与教师共同交流，以解决教师的困惑；深入到班级里，与学生相互沟通，以了解思想动态；深入到学生中，亲近学生，为学生解决问题。做到为教师服务、为学生服务、为家长服务上，但坚持的不好，整天忙于事物性工作。由于自身工作繁杂，所以认为各有各的工作任务，各有各的工作重点，所以对老师应该关心的不够，对老师教育教学中存在的问题、困惑了解不够，主动帮助教师解决问题的意识差，缺少人文关怀。

3、思想觉悟不高。提高教师业务能力一直是学校比较关注的工作，学校通过组织教师外出学习、听课、听讲座等，使教师长见识、开阔视野、积累经验，但没有深入思考，没有出台好的措施使老师学以致用，将自身能力的提高与教学质量的提高的有机的结合起来。减轻学生课业负担是学校经常给教师们敲警钟的事，但教师们所困惑的“减轻了负担会影响学生学习成绩”的问题，也又同时是我们所担忧的问题，于是，对家长反应的课业负担问题，也只是会上提醒提醒老师，没有与老师座下来研究解决的办法。丰富多彩的活动是学校特色工作之一。学校所开展的“学科知识竞赛活动”、“诵读经典营造书香校园活动”等已成为学校的传统活动，如火如荼，但没有深入研究通过活动促使学生全面发展。校本课程的开设在我校执行的比较好。但我们没有做过校本课程补充国家通用课程中的那些空白的研究，忽略了校本课程的补充作用。学校对语文数学等主流学科一直是死盯不放，而对音乐、体育、美术、科学、思品等非主流学科的教学越来越被边缘化，忽略了这些学科课堂常规训练不规范给学生行为习惯养成带来的负面影响，全面抓常规，整体抓质量的意识不强。造成学科发展的不均衡。

4、大局意识不强。“协调各方、统筹谋划、兼顾全面”是学校提出的工作要求。课程改革也提出老师要与新课程同成长，教师要与学生共同成长、共同发展；区域间教育要共同成长、共同发展；学生德、智、体、美、劳要全面和谐发展；利用各种优势资源促进教师发展、学生的成长。我们在对各种理念的运用上，也动了一些脑子，想了一些办法，在促进结对学校教育共同发展上，我们也开展过形式多样的联片教研活动，没有新思路，没有在深层次问题上做交流、做研究，使交流、研讨等活动已基本趋于模式化。在学生全面和谐发展上，学校提出要让学校成为书声朗朗的学园、歌声飞扬的乐园、充满亲情的家园、姹紫嫣红的花园、就是要使学生在德、智、体、美、劳等方面全面和谐发展，但我只把关注点放在“学园”上没有大局意识，缺乏各方面是相互影响，相互促进的作用的认识。在利用各种优势资源促进教师发展的成长上，我们也要求教师建立教学资源包、建立“精品习题集”，增加教学资料的积累，以提高课堂教学效率，老师们按规定要求建立了各类资源集，但是否将建立的资源运用于教学，我们过问的少，相应的管理措施也没跟上，致使一些举措流于形式。

三、整改措施

1、坚持以人为本，真正落实科学发展观的核心内容。一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。二是增强服务意识。多深入到教师中、学生中、教研组中，了解教师教育教学中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和建议，及时的、有针对性的解决教师教学、学生学习中的问题，以提高成绩。三是转变工作作风。合理安排好各项工作，在做好繁杂的事物性工作的同时，静下心、沉下身子钻研业务，与老师打成一片，同甘共苦为农场学校的发展做出最大贡献。

2、坚持全面发展，真正达成科学发展观的重要目的。一是改进组织教师进行业务能力提高的固有模式，将教师业务学习方式、教研方式与研究教学质量的提高结合起来，加强校本教研在提升教师课堂教学效率的研究。二是组织有经验的教师定期向全体教师介绍教育教学经验，介绍在减轻学生课业负担的基础上提高学习成绩的有效方法。三是进一步做好学校传统的活动。让活动真正起到促使学生全面发展的带动作用。四是加强对校本课程教学的研究工作，加大对校本课程教学工作的指导、检查力度，规范对校本课程的管理。五是制定对综合学科的专相常规管理计划，明确对综合学科的检查要求，加大对综合学科的管理。

3、坚持协调发展，真正遵循科学发展观的基本原则。一是深化与结对学校的教学交流工作，发挥好优势学科的带动作用，促进学科均衡发展。二是积极配合学校政教处做好对学生的教育工作，促使学生在德、智、体、美、劳各方面全面和谐发展。三是继续通过开展活动，组织教师积累教学资源，并建立教师利用收集的资源丰富、优化自身教学的制度，制定切实可行的管理办法使各种优秀资源真正起到弥补薄弱环节的作用，实现良性互动。

4、坚持可持续发展，真正实现科学发展观的总体要求。一是深刻领会学校提出的“争创农村一流学校”的办学目标，在“质量强校”上再创新业绩，加强教研组建设，加大与外学教学教研的深度交流，使学校各个年级的教学成绩，保住及格率的基础上，提升优秀率，真正做好抓两头带中间，提高全校的教学成绩。二是在“科研兴校”上，做好课题实验工作，以课题研究工作带动学校教学研究工作，使“科研兴校”真正成为学校的一项亮点工作。三是在“信息杨校”上，做细做实运用信息技术优化课堂教学、运用远程教育资源提高课堂教学效率的工作，让教师所建立的个人教学资源包运用于课堂，真正发挥优秀资源的提优作用。四是在“学习促校”上，虚心学习外校好的管理工作方式、工作方法，开展形式多样的教师学习活动。加强个人学习，拓宽学校渠道，做一个乐于读书的人、做一个乐于读人的人、做一个乐于读事的人，使自己的理念与时俱进，思想与时代合拍。对照科学发展观查找问题，是一个极具挑战性的命题，要求我们站在更高的位置、用更广的视角剖析工作中存在的问题，迫使我们跳出了固有的思维模式，从表面的、肤浅的、狭隘的个体中走了出来，虽然所查找的问题还不十分准确、剖析存在问题的根源还不十分深刻、制定的整改措施还不十分得力，但此次民主生活会，以科学发展观为指导，进行批评与自我批评，使我懂得了用大观念、大眼光看问题，学会读理论、悟思想；学会用穿衣镜看整体，而不是用梳头镜看局部。需要学习的东西还很多，我将在今后的工作中加强学习，不断提高自身理论水平、业务能力，有不到之处请领导、老师们批评指正。