XXX村帮扶生活困难道德模范制度

第一篇：XXX村帮扶生活困难道德模范制度

XXX村帮扶生活困难道德模范制度

根据镇文明办《帮扶生活困难道德模范实施办法》的精神，结合我村实际，现就做好帮扶生活困难道德模范制定一下制度。

一、帮扶目的建立帮扶生活困难道德模范的长效机制，体现党和政府对道德模范的关爱，弘扬社会正气，扶贫济困，更好地发挥道德模范的榜样作用。

二、帮扶方式

1、对生活困难的道德模范给予一定数额的现金资助，用于解决其本人和家庭生活困难。

2、每周定期到道德模范家帮助打扫卫生、干一些家庭重活。

3.每月我村医生定期给道德模范进行身体检查。

4、传统节日对道德模范进行慰问。

5、采取其他方式，帮助道德模范解决困难。XXX村委会

二〇一二年六月十五日

第二篇：帮扶道德模范制度

奥林社区帮扶道德模范制度

根据街道文明办《帮扶生活困难道德模范实施办法》的精神，结合我社区实际，现就做好帮扶生活困难道德模范制定一下制度。

一、帮扶目的建立帮扶生活困难道德模范的长效机制，体现党和政府对道德模范的关爱，弘扬社会正气，扶贫济困，更好地发挥道德模范的榜样作用。

二、帮扶方式

1、对生活困难的道德模范给予一定数额的现金资助，用于解决其本人和家庭生活困难。

2、每周定期到道德模范家帮助打扫卫生、干一些家庭重活。

3.每月社区医生定期给道德模范进行身体检查。

4、传统节日对道德模范进行慰问。

5、采取其他方式，帮助道德模范解决困难。

第三篇：帮扶生活困难干部职工制度

帮扶生活困难干部职工制度

站前区城乡建设服务中心

一、摸清生活困难干部职工现状，建立困难干部职工信息库，全面掌握困难干部职工底数及其生产生活情况，为实施困难干部职工分类帮扶提供依据。

二、建立生活困难干部职工救助金制度，构建党内长效帮扶机制，采取“行政补助一点，职工募捐一点”的办法筹集资金。

救助金主要用于困难干部职工的生产生活扶持、大病医疗救助、子女入学资助、家庭救灾和救济、走访慰问等。

三、坚持党员结对帮扶制度，健全党内结对帮扶机制，积极开展“一帮一”“多帮一”等结对帮扶活动，要求党员领导干部带头联系困难干部职工，推行党支部与结对帮扶双方签订帮扶责任书的新措施，明确帮扶的方向、责任、项目和预期达到的目标。

四、完善走访慰问制度，做到春节等重大节日期间必访；

干部职工生病住院或亡故时必访；干部职工家庭受灾或发生意外时必访；干部职工在生产生活中遇到困难时必访；干部职工有较大思想情绪或有意见建议时必访。

五、建立党内政策性优先帮扶制度，在同等条件下将优惠政策和救助措施优先向困难干部职工倾斜。

六、

第四篇：生活困难离退休干部党员帮扶制度

关于印发《生活困难离退休干部

党员帮扶制度》的通知

陕组通字〔2008〕31 号

各市委组织部、老干部局，杨凌示范区党工委组织部，省直各单位组织（人事）处、老干部处，中央驻陕有关单位组织（人事）处、老干部处：

《生活困难离退休干部党员帮扶制度》已经省委组织部、省委老干部局研究通过，现印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共陕西省委组织部

中共陕西省委老干部工作局

2008年3月3日

生活困难离退休干部党员帮扶制度

为了全面做好新形势下的离退休干部工作，按照党的十七大关于“建立健全党内激励、关怀帮扶机制”的要求和中组部《关于做好慰问帮扶生活困难党员有关工作的通知》精神，结合我省实际，制定本制度。

一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义

离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高，但仍有部分离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。

二、帮扶的对象和范围

1、帮扶的对象：主要是离退休费偏低、体弱多病、配偶无收入、生活确有困难的或家庭遇到突发性事故的离退休干部党员。

2、帮扶的范围：破产、改制和困难企业的生活困难离退休干部党员。

三、帮扶制度的主要内容

1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。

2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。

3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。

4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。

四、本制度的实施情况，每年向上级组织和老干部部门报告一次。

第五篇：黑龙江帮扶道德模范

黑龙江省帮扶生活困难道德模范实施办法

按照中央文明办对帮扶生活困难道德模范的相关文件精神要求，根据中央文明办《帮扶生活困难道德模范实施办法》（暂行）的相关规定，现制定《黑龙江省帮扶生活困难道德模范实施办法》，相关规定内容如下：

一、帮扶目的

为在群众中牢固树立“好人好报”的价值导向，解决生活困难道德模范的后顾之忧，建立帮扶生活困难道德模范的长效机制，体现党和政府对道德模范的关爱，弘扬社会正气，更好地发挥道德模范的榜样作用。

二、帮扶对象

采取分级负责帮扶的方式，全国道德模范由中央文明负责帮扶，提名奖获得者及省“十佳”道德模范由省文明办负责帮扶，各地（市）文明办负责帮扶省级道德模范。需帮扶的道德模范具体条件：

1、家庭人均收入低于或者接近于当地最低生活保障标准；

2、由于身体有残疾或者完全丧失劳动能力，导致生活陷入困境的；

3、遭遇意外事故身亡或者造成伤残，使家庭生活陷入困难境地的；

4、其他具有特殊困难情形的。

三、帮扶程序

1、由道德模范所在的县区委宣传部、文明办或有关部门、单位对道德模范的实际情况进行核实后，将符合条件拟需资助的道德模范基本情况和意见逐级上报省文明办审核。

2、省文明办对上报的道德模范材料进行审核后，将拟帮扶人员名单在媒体上进行公示，确保严格公正。

3、.公示无疑议后，由省文明办向帮扶对象所在县区委宣传部、文明办或有关单位下达通知，针对相应困难情况进行帮扶。

四、帮扶方式

（一）帮扶经济来源

1、帮扶生活困难道德模范的资金由省级文化事业建设费与财政专项经费组成，各占一半，每年不少于20万，根据实际情况进行逐年递增。

2、省文明办积极动员社会力量对道德模范进行捐助，筹措建立省级道德模范帮扶基金。

3、省文明办、各地（市）宣传部、文明办鼓励各级精神文明建设先进集体与道德模范结成“一帮一”帮扶对子，建立互帮互助平台对道德模范进行帮扶，对结成帮扶对子的先进集体将作为群众性精神文明创建考核的重要指标。

（二）帮扶具体方式

1.专项资金帮扶。根据需要帮扶道德模范的实际困难情况，由省文明办进行审核后，给予一次性的专项资金帮。

2.就学困难帮扶。对需要帮扶的道德模范在校求学阶段，予以全免其学费或者给予一定数额资金补贴。

3.养老保险和医疗保险帮扶。对生活困难的道德模范，为其购买一定数额的养老保险。对需要医疗保障的道德模范，由有关部门及所属县、区将其纳入城镇职工基本医疗保险或新型农村合作医疗等医疗保障体系。

4.最低生活保障帮扶。对丧失劳动能力、无固定收入的道德模范，符合城乡低保或农村五保供养条件的，由所属县、区民政部门批准其享受城乡居民最低生活保障待遇或农村五保供养待遇。

5.志愿服务帮扶。对生活特别困难、生活无法自理或急需提供志愿援助的道德模范，由省文明办积极协调有关志愿者组织，或者通过向社会征集的方式招募志愿者，对其进行义务志愿服务。

6.其他帮扶。根据需要帮扶道德模范的实际困难情况和实际需要，采取其他方式，帮助其解决困难。

五、帮扶管理

1、各级单位和部门要及时将已经帮扶道德模范的情况向省文明办汇报，省文明办适时将对帮扶情况进行检查，确保对道德模范帮扶到位。

2、省级文化事业建设费拨付由省委宣传部根据省文明办提供帮扶资金报告进行专项拨付，财政专项经费由省文明办提供帮扶资金报告向省财政厅申请。其他资金来源由省文明办组织实施筹措。

3、各地（市）文明办根据中央文明办、省文明办《帮扶道德模范实施办法》规定，结合本地实际情况，制定相应的《帮扶道德模范实施办法》。