大学生村官当选支村两委正职汇报材料

第一篇：大学生村官当选支村两委正职汇报材料

大学生村官当选支村两委正职汇报材料

---鲍店镇齐民庄村党支部书记卫婷婷

2011年12月5日，经过“两推一选”，齐民庄村支部换届圆满结束，我荣幸地当选村党支部书记，作为一个新农村的党支部书记，如何带领本村村民进行新农村建设、加强基层组织建设，成为急需解决的重要问题。下面对我当选的工作向上级做些粗浅的汇报。

1、乡镇换届时的准备工作

在支部换届过程中，镇党委把大学生村干部被吸纳进党支部并当选正职作为换届中的一项主要任务。我配合镇里对本村党支部换届可能遇到的情况进行了充分调研，做好换届前的准备工作，积极听取村里党员对换届的一些意见和建议，把一些矛盾消除在换届之前，这样为自己当选村党支部书记做了较好的群众动员，有了一定的群众基础。

2、大学生村干部当选支村两委正职的特点

首先我认为是村情稳定，村里基础好。村里没有派系的斗争，就会以大多数人的利益为主，选出一个能够带领村民发展致富的人来担任村里正职。相反，如果出现派系斗争，闹矛盾，双方会拉拢群众去争夺自己的部分利益，致全村多数人利益于不顾。其次是大学生村干部能够较好的融入农

村，得到群众的认可和支持。几年的村官生活使更多的大学生村官得到群众的认可，能够在大小事中帮助群众，为村民出谋划策，带领群众发展致富，这样的村官能得到村民的支持，村民就会选举其为农村经济社会发展的带头人。

3、能够选举大学生村官担任正职的村的主要特点

和第二点相似，村情稳定为大学生村官担任正职提供了必不可少的条件，其次是大学生村官有思想、有活力，能够在多种工作中发挥出自己的才智，村情稳定的村希望大学生村干部能够带领本村在经济社会建设方面再上一个新台阶。

4、当选以后对村里工作的积极作用

大学生村官当选正职，给基层组织带来了活力。大学生村官文化高、思路多、信息广，面对一些问题，能够从电视、杂志及网络平台去寻找解决思路和办法。齐民庄村大部分青年人都在外打工，我利用他们在家过年的时间同他们交流，了解他们在外打工遇到的问题，同时建议这些在外打工的青年人建立QQ群，有什么信息、困难发布出来，大家共同来交流，资源共享。面对村里大田蔬菜每年都使用同样的化肥和农药造成蔬菜一年年质量下降和病虫害抗药性增强的问题，我及时上网咨询，请专家现场实地查看，找出应对的方法。大学生村官在担任村里正职后更要发挥自己的优势，同村民多沟通，多交流，带领群众发展致富。

5、当选正职后面临的问题

首先是角色的转换，当选为为村里正职后，看问题的角度就不一样了，自己就需要从全局的角度去重新审视，这是一种能力，需要自己在工作中不断的磨练。其次是部分村民对自己的不信任和不支持。这是正常现象，需要自己做出实实在在的成绩来说服他们，要从群众的需求入手，想群众所想，以此来取得他们的信任。再次是自己不是本村人，需要每天到本村来上班，这是村官当选正职后面临的生活上的问题。上级组织部门为每个新农村建起了村级组织活动场所，可以较好的解决这些生活上的问题。

6、当选后对上级部门的建议

建议上级部门加强对我们这些正职村官的培训，同时建议组织部门建立一个长期的基层正职干部交流和沟通平台，使我们能够互通信息，共同提高。

7、当选正职的感受

首先我感谢上级政府和组织部门对我们大学生村干部的鼓励和支持。从本村一名大学生村官到党支部书记这个职位，我既感到兴奋也感到了紧张，兴奋的是自己的一些工作得到了乡镇及村里的肯定，紧张的是自己肩上的担子更重了，自己要继续踏踏实实工作，不断提高自己农村工作能力和做群众工作的本领，不辜负上级部门的期望。

8、村官创业方面做了哪方面的工作

我结合本村实际，为农户种植增产增效做出了实实在在的努力。齐民庄村农户以大田蔬菜种植为主，两年三熟，每年种植什么品种，哪些品种能够有较好的收益，我都会主动去和一些种植能手和专家联系，通过网络查看市场行情并反馈给村民，争取使村民的收益最大化。面对每年夏秋两季蔬菜销售高峰期，众多村民在路边出售严重堵塞交通的状况，我多次联系上级有关部门，希望在齐民庄和南常之间建立一个蔬菜批发交易市场，把南常周边的蔬菜销售都纳入市场中来交易，目前该计划正在积极的筹备中。

9、各项基础设施方面

我村组织活动场所完善，远程教育网络信号正常，在为村民提供生产生活等各种信息方面起到了很大的作用，党建资料完整，能够很好的组织开展党员教育活动。

第二篇：新当选支村两委班子会议发言稿

新当选支村两委班子会议发言稿

今天来开会的都是第十届新当选的支村两委，这次换届选举，我们XX乡不论是支委换届还是村委换届，竞争得都十分激烈，能当选，着实不易。在这里我首先祝贺大家竞选胜出，成功当选，接下来，我坦诚相见，竹筒倒豆，送给大家五句话，说得不对的地方，请大家批评指正。

一是支书、主任不能闹矛盾。上两届，第八届、第九届，我们长治地区都是先选出主任，然后主任直接担任支部书记（只有主任不是党员才配支部书记）。一肩挑还要一刀切，一肩挑有一个好处就是支书、主任不会闹矛盾，支书是他，主任也是他，要闹矛盾也是自己心里上下翻腾，睡一觉起来就统一了。分久必合，合久必分，这次上级的精神是一肩挑不能搞一刀切，而且是先选支部书记，再选村委主任。结果和以前就大不一样，全乡16个行政村，一肩挑的只有两家，其余14家都是支书、主任分设。支书、主任分设并不是新生事物，我们第六届前就一直是这样，分设容易出现的最大问题就是支书、主任两主干闹矛盾，支书觉得自己村里是一把手，要一个人说了算。主任觉得自己是村委一把手，也要说了算，结果尿不到一个夜壶里了，有的地方支书很强势，经常用坚持党的领导来压制主任，主任很委屈也肯定不平。有的地方主任很强势，比如市区城中村选出来的主任，支书主任的情形又成了，强势主任张嘴就是，村民自治，村委会说了算，村主任是村委的法人代表。村里一切事务是我主任定，支部书记管好你十几二十个共产党员就行了。碰上这样的主任，支书心里又是什么滋味，问题是要是支书、主任两个人一个强，一个弱也还不要紧，但往往是支书、主任都要强，支书厉害，主任扎牙。第一年，第一回合就开始闹矛盾，有的地方闹得不可开交，你说还怎么发展。那么支书、主任如何才能不闹矛盾，拧成一股劲谋发展呢？其实中央早给我们把这个问题解决了，这就是四议两公开，支委提议，支村两委商议、党员大会审议、村民大会决议，实施过程公开，实施结果公开。只要用好四议两公开这个制度的笼子，就能把支书、主任这两个一把手关进制度的笼子，让支书、主任不闹矛盾。不犯错误，这就要求我们支书、主任养成一个习惯，有事先沟通，有事多商量，有事要上会，上会就是少数服从多数，不是支书一人说了算，也不是主任一人说了算。支书主任闹矛盾、闹意见的概率也就急剧下降了。

二是乡村干部要互相尊重。先说村干部如何尊重乡干部，首先要破除封建的等级思想，不要把公社人分成三六九等，只看一把手，或者看上不看下，其他人懒得理他，或者是如果是掌实权的副职安排工作，就当回事，而一般乡干部进村，就极不配合。其次是要讲程序，钱是国家的，村里是办事的，而乡镇是负责监督的，因此村里争取回一笔钱，未实施前要邀请相关分管副职去实地查看，工程开工了要汇报工程进展邀请乡镇相关人员实地查看工程实施情况，工程完工了及时请示分管副职组织相关人员验收，如果这些都做到了，我觉得的你拿上相关单据找找乡镇人员签字，肯定没有为难你的；反之，你要了一笔钱，实施前，实施中，实施完都没和分管副职说过，年终却拿手续上去让副职签字，副职不清楚不给签字，你又满嘴怨言，说是要钱了不帮忙就会吃拿卡要。你说未实施前你不让去看，谁知道你是不是拿旧工程顶替。实施中你不让去看，谁知道你地下工程虚实。实施后，也没去验收谁敢给你签字。我强调一下，这就是要求大家充分尊重副职的知情权。没有知情权却行驶了监督权是很危险的。所以，我说互相尊重是实实在在的。乡干部和村干部的目标是一致的，那就是干成事，还得不出事。如果你要了一笔钱，压根没实施，拿上其他资金实施的旧工程糊弄乡干部，乡干部也糊里糊涂给你签了字，你很容易的套取了这笔钱，一旦县审计调查，乡干部还得跟上你受害。打比方东家给了你一斤黄豆让你做二斤豆腐。你技术不好，做得又干又硬，一斤就只能做一斤八两，还得倒贴，反之你技术好，做得水大点，豆腐又嫩又滑，你一斤黄豆做了三斤豆腐，那么你就能赚一斤。可是有的人贪心太重，要做四斤，那就成豆腐脑了，东家让你吗。如果你硬要做成五斤，那就成豆浆了。东家非得开除你不行。

三是定好村规民约，我已经给大家讲了前苏联和文革期间人治的惨痛教训，苏联五大开国元勋未经任何法律程序就被斯大林秘密处死，文革期间，刘少奇举起中华人民共和国宪法对红卫兵说，要罢免我也得全国人大开会，然而最后是红卫兵一拥而上，踹倒刘少奇。人治不公平，也容易激发仇恨，大到一个国家，小到一个村都是，没有法，任由领导张嘴说了算，是很危险的。前苏联就是惨痛教训，我们中国很幸运，先是邓小平，旗帜鲜明否定了文革，现在是习近平，旗帜鲜明的要用法治治理国家。对于我们村里，这个法就是村规民约，有了村规民约，有了法，那个村民违反了，按村规民约来处置，来调解，村民没有怨言，反之，若果没有村规民约，出了事情后，由你支书、主任主观裁定，很容易就给你戴上因为我选举你没投我票，你打击报复我的牌子，你说冤不冤、。所以说，一定要先定出村规民约。两委成员一人提三条，最后大家讨论，村民大会通过，都认可了，谁犯了都一视同仁。这样大家就没说的了。

四是科学分工。两委班子大村有七八个，小村也有五六个，因此支书、主任要把工分好，做到人人肩上有担子，不要把大事小情都揽在自己一人头上，忙得焦头烂额啥也做不好、班子成员还要有怨言，你看村民选出我来，你一把手用也不用。谁管卫生，谁管调产，谁管经济林、谁管婚丧理事、谁管矛盾纠纷调解，谁管文化。都要一一分解。一把手可以腾出精力来引资金、跑项目。这样多好。

五是做好规划。三年很短，三年也很长。老百姓选我们，是期盼我们能给村里办些实事的。因此当下就是要选对路子，做好规划，想村民所想，急村民所急，有的村里可能是基础设施水电路桥当紧，有的村里则是产业发展当紧，有的村里则引资上项条件很好。还有的村里是有水利、林业等方面的外缘。这就要求大家有的放矢，做好规划。下合民心，上投国家倾斜政策。事情办起来就容易、在这里我说一点，当干部，就不要怕登饥荒，登下饥荒才能办下事情，办下事情，上边才会给你倾斜资金。国家不会先给你浅，再燃给你办事，所以我们一定要破除等、要的思想，以自筹资金办事为先，争取上级资金为后。这样才能办成大事。

就此结束，五句话不闹矛盾、互相尊重、订好村规、做好分工，搞好规划，谢谢大家。

第三篇：大学生村官当选书记

这一届，我是村支书

后杨岗村党支部书记郭雨

全票当选为后杨岗村支部书记，我深感意外和激动，同时也感觉到肩上的担子重了许多。

当选为支部书记我分析了一下有以下几个方面的原因： 第一，离不开各级组织部门的关心关怀、镇党委的引导，上级鼓励大学生村官参选村两委给了我们很大的信心，使自己的参选有了底气；

第二，通过三年多来的村主任助理的工作，确实为村里做了一些工作，三秋三夏，我们都积极参与，养老保险、合作医疗我们加班加点，远程教育显示了我们有一定的技术，群众有需要帮助的我们像给自家办事一样为他们操心，这些都在党员群众中形成了一个良好的印象，让他们觉得这些村官能办事、会办事、能够办成事；

第三，党员们对我们这些村官们，有期待，他们想把你推到一定的位臵上以后，看看我们能有多大的作为？能为群众办多少实事？能不能在一定时间内带领他们共同致富？

做支部书记和做村主任助理的区别：

1、位臵不同了，书记是村里大事小情的决策者，不同/

2于主任助理的辅助性质。以前，书记有什么事，是要你帮忙。而现在村干部们有什么事都得向你请示—“郭书记，你看这个事该怎么办？这样办行吗？这时，就得保持清醒的头脑，权衡利弊，做任何一个决策都得考虑到既不违法又不触犯老百姓的利益。

2、责任更重大了。支部书记是许多工作的第一负责人，比如计划生育工作，防火工作等等，所以，支部书记要用大部分精力来考虑村里的事，要考虑怎样才能干好，怎样才能“干成事，不出事”

3、更忙碌了。支书不仅仅要管日常工作，还要管党建，什么样的人可以入党，什么样的人入党有其他不良动机，自己心里要有一杆秤，这就需要多做调研，了解村里每一个人，甚至了解每一个人的想法。

4、组织用了我，我得会用我的人。任命我为后杨岗支部书记是党员和组织对我的信任。学会用人是当支部书记的必修课。这就需要两个字……协调，协调好自己和他们的关系，协调好他们之间的关系，让我所管理的这个集团形成一股绳，有势不可挡的巨大合力。

这些仅仅是我一时之感悟，许多未知的东西还有待我们去探索，这就需要我们要加强学习，向老书记、向老党员学习，和他们多沟通、和他们交朋友。/ 2

第四篇：浅谈助推大学生村官进村两委

浅谈助推大学生村官进村“两委”

为适应新农村建设的需要，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，实现农村“培养人才与留住人才”的双重目标，应多措并举，积极助推大学生“村官”进入村两委班子。这样有利于村级领导班子的建设，更有利于大学生村官自身的成长锻炼和提高！

一、搭建提升平台，为“大学生村官”参选搭桥。

从有利于工作开展、有利于大学生村官成长的角度，合理安排大学生村官工作岗位，实行农村实战能力和文字材料、内部管理能力三重培养体系。推出“三带一”多岗培养举措，安排镇村干部一对一“帮带”、指定一个办公室进行“学带”、明确一个课题进行“调研”，在党建、村镇建设等各方面加大培养力度，同时要求每完成一篇高质量调研文章，助推大学生村官一岗多能。

二、注重思想引导，为“大学生村官”参选铺路。

邀请县直部门和乡镇领导讲解农村发展形势、解读村“两委”换届选举工作新政策、新要求，增强大学生村官参选的紧迫感、使命感。围绕换届主题，开设“村官讲坛”，邀请公开选拔的部分优秀大学生村官支部书记、创业典型讲体会谈感受、讲经验谈收获，定期刊发《村官园地》简报，增强大学生村官参与竞选、扎根农村的主动性、积极性。建立定期交流制度，乡镇党委每半月召开一次大学生村官座谈会，经常性谈心谈话，加强与大学生村官的经常性思想交流，消除他们的思想负担。鼓励“大学生村官”扎扎实实工作，亮出自我、展现风采，积极参与村级组织换届选举。

三、创业实干，让党员群众“信得过”。

围绕增强大学生村官干事创业本领，促进他们更好地融入农村、融入群众，深入实施大学生村官“创业富民行动”，通过强化创业培训、建立专家服务团、搭建融资平台、成立创业协会等措施，引导激励大学生村官带头上项目、办企业，带民致富。带动群众致富，在农村群众中树立起了良好形象，提高了大学生村官参选质量。深入开展“入户走访调研”活动，换届选举前，集中一周时间，组织参选大学生村官到参选村“走街串户”，与基层党员群众面对面交流谈心，在加强与基层党员群众沟通联系的同时，了解掌握村情民情，广泛征求党员群众意见建议，找准制约村级发展的主要问题，有针对性地提出解决对策，为下步竞职答辩掌握第一手资料

四、落实长效机制，为“大学生村官”参选护航。

抓好“六大员”建设。全面抓好“大学生村官”村情调研员、政策宣传员、基层信息员、远程教育管理员等六大员建设。抓好教育培训。健全了岗前培训、定期培训、“大学生村官”讲坛、“大学生村官”主题活动日等相关制度，完善了“大学生村官”帮带机制，建立镇、村干部帮带。抓好考核评价。明确考核评价体系，制定实施《大学生村干部管理实施办法》、《大学生村干部考核办法》，年终从德、能、勤、绩、廉五个方面和民主评议、村班子评议两个层面对其进行综合考核

五、政策保障，让参选村官“进得去”

对大学生村官参选实行“三优先”，即同等条件下，大学生村官优先考虑；同等机会时，大学生村官优先使用；同等情况下，大学生村

官优先配备，为大学生村官进村“两委”班子提供了政策支持和保障。强化宣传发动，换届选举前，将大学生村官参选作为单独的一项，向农村广大党员群众进行宣传，重点宣传大学生村官当选的政策要求和程序规定，大学生村官的工作业绩，为大学生村官顺利当选积累广泛的人脉资源。在程序设计上，坚持组织推荐、党员群众推荐相结合的方式进行提名，打通了大学生村官参与村“两委”竞选的入口。在程序设置上，坚持公正公平竞争原则，设置竞职演讲和党员询问质询等环节，为大学生村官公平竞争、展示风采搭建了平台。

我们深信大学生村官有知识，眼界宽、思路活、热情高是他们的优势，助推大学生村官进村“两委”班子来，必然有很多好处！但作为大学生村官进了村两位班子，就要珍惜锻炼的机会，自觉克服急功近利情绪，脚踏实地安心工作，俯下身子与农民交朋友，为今后的人生发展奠基，并在实际工作中，真正成为农村致富的“领头雁”，农民生活的“贴心人”。

颍上县保丰村书记助理 马军

第五篇：村两委换届 大学生村官能做些什么

大学生“村官”与村两委换届

一、基本情况

房镇镇有大学生‚村官‛10名，其中包括2008年的‚村官‛2名和2010年的‚村官‛8名。房镇镇党委组织一直非常关心大学生‚村官‛的自身成长，面对即将到来的村两委换届，房镇镇党委积极号召大学生‚村官‛参与到村两委换届工作中，一方面有助于他们更深入锻炼能力、服务农村；另一方面，可以充分发挥他们知识丰富、接收信息快、宣传能力强等诸多优势，成为换届选举工作的好帮手。

二、大学生“村官”谈村两委换届

作为从没有经历过村两委换届的大学生‚村官‛，面对即将到来的2011年村两委换届，他们有些什么认识、想法或工作思路呢？

‚村两委换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好‚班长‛。一要力求班子成员素质进一步提高；二要力求班子结构进一步改善；三要力求班子工作合力进一步增强。选举产生的新一届村级领导班子，对全面推进农村经济社会发展具有十分重要意义。‛房镇镇2008年‚村官‛孙义钦首先谈了他对村两委换届重大意义的认识。

村官王鑫珠说：‚作为一名现任的大学生‘村官’，帮助

村委做好村级组织换届选举，这项任务光荣而艰巨。我们要仔细认真的学习和掌握有关政策、法律、法规，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实的工作作风和求真务实的工作态度，勤奋工作，力争圆满完成换届工作任务，确保村两委平安顺利换届。‛

‚早在去年我们参加大学生‘村官’培训的时候，往届优秀大学生‘村官’的报告就给过我们启示，我们大学生‘村官’在村两委换届中应扮演‚五员‛角色，即当好村情民意的‘调研员’、政策法规的‘宣传员’、材料数据的‘组织员’、问题矛盾的‘调解员’、程序步骤的‘监督员’。‛2010年‚村官‛孙传宗说。

三、工作方向

房镇镇党委要求大学生‚村官‛一要加强学习，提高理论知识；二要勤奋工作，多动脑子多实践，提高解决问题的能力，促进自身的成长。在即将到来的村两委换届工作中，房镇镇大学生村官将积极参与换届选举动员大会和换届业务培训会，了解相关法律法规和业务知识，协助村居搞好换届选举的各项准备工作。并且，在期间发挥自身优势和各自的专业特长积极行动起来，以饱满的热情投入到工作中去，积极配合换届选举工作组做好相关工作。

村“两委”换届选举工作开展之前，大学生村官充分发挥身处农村基层、紧密联系群众的优势，进村入户摸清村情民意、掌握所在村基本情况，并重点围绕加强村“两委”班子建设的现实问题深入开展调查研究，充分地掌握第一手资料，并及时将了解掌握的各类信息进行反馈，为乡镇党委政府决策提供可靠的依据，确保把有能力、想干事的人选进村“两委”。

当好“宣传员”。借助广播、标语、村务公开栏、远程教育站点等载体，积极向党员群众宣传村“两委”换届选举工作的目的意义、目标要求、方法步骤以及相关的法律法规，进一步提高党员群众的民主意识、法制意识，激发党员群众参与民主选举的热情。全区村“两委”换届选举工作启动以来，大学生村官共计张贴标语4000张，悬挂横幅530条，播放录音广播420次，开展远程教育220场，营造了浓厚的选举氛围。

当好“组织员”。采取入户走访、召开座谈会等形式，深入调查摸底了解村情民意，并积极做好材料准备、人员召集、选民登记及校对核实等服务工作。同时，主动承担基础数据的录入及电子文档的制作工作，使村“两委”换届选举工作更加规范化，协助各选区制定切实可行的实施方案，保证村“两委”换届选举工作健康顺利开展。

当好“调解员”。针对部分村在换届选举期间由于派性矛盾、家族势力等因素，出现干扰和妨碍换届选举的现象，大学生村官积极发挥自己与村“两委”换届选举候选人无利益纷争的优势，密切配合乡镇干部做好疏通和引导工作，及时排解矛盾，确保村“两委”换届选举工作健康顺利推进。截止目前，全区未发生一起有关村“两委”换届选举工作赴区及以上单位上访案件。（‛

当好“调研员”。村“两委”换届选举工作开展之前，大学生村官充分发挥身处农村基层、紧密联系群众的优势，进村入户摸清村情民意、掌握所在村基本情况，并重点围绕加强村“两委”班子建设的现实问题深入开展调查研究，充分地掌握第一手资料，并及时将了

解掌握的各类信息进行反馈，为乡镇党委政府决策提供可靠的依据，确保把有能力、想干事的人选进村“两委”。

当好“宣传员”。借助广播、标语、村务公开栏、远程教育站点等载体，积极向党员群众宣传村“两委”换届选举工作的目的意义、目标要求、方法步骤以及相关的法律法规，进一步提高党员群众的民主意识、法制意识，激发党员群众参与民主选举的热情。全区村“两委”换届选举工作启动以来，大学生村官共计张贴标语4000张，悬挂横幅530条，播放录音广播420次，开展远程教育220场，营造了浓厚的选举氛围。

当好“组织员”。采取入户走访、召开座谈会等形式，深入调查摸底了解村情民意，并积极做好材料准备、人员召集、选民登记及校对核实等服务工作。同时，主动承担基础数据的录入及电子文档的制作工作，使村“两委”换届选举工作更加规范化，协助各选区制定切实可行的实施方案，保证村“两委”换届选举工作健康顺利开展。

当好“调解员”。针对部分村在换届选举期间由于派性矛盾、家族势力等因素，出现干扰和妨碍换届选举的现象，大学生村官积极发挥自己与村“两委”换届选举候选人无利益纷争的优势，密切配合乡镇干部做好疏通和引导工作，及时排解矛盾，确保村“两委”换届选举工作健康顺利推进。截止目前，全区未发生一起有关村“两委”换届选举工作赴区及以上单位上访案件。（1、做好村级组织换届选举工作，是切实加强农村基层组织建设，夯实党在农村执政基础的重要环节。几年来，通过开展实施先锋工程、后进整转等活动，全县村级组织的面貌有了较大变化，涌现出一批村级组织先进典型，造就了一支素质较高的党员、干部队伍，广大村级组织的党员干部，在发展农村经济，深化农村改革，维护社会稳定方面发挥了重要作用。但是，从我们掌握的情况来看，也发现一些比较突出的问题，如部分村级班子不够协调，凝聚力、战斗力、号召力不强，村干部、党员素质与经济发展的要求存在较大差距，村级集体经济比较薄弱等等。因此，我们必须着眼全局，着眼于全县经济社会发展的大局，把今年的村级组织换届选举工作切实抓紧抓好。

2、做好村级组织换届选举工作，是全面落实科学发展观，建设我县和谐社会的重要保证。我县加大招商引资力度，工业经济取得了较快发展；加大改造传统农业力度，农业产业化之路越走越宽。一大批“双带”能力强，群众中有威信的农村党员和干部为此作出了重要贡献。选什么样的人出来担任村干部是广大农村党员和群众共同关注的问题。当前，我县实现跨越式发展，与全省同步提前基本实现现代化，构建和谐社会的任务十分艰巨。因此，通过村级换届，选出公道正派、公正办事、“双带”能力强、群众满意的人到村干部岗位上来，显得尤为重要。抓好这次村级换届工作，把那些“双带”能力强的人选进村级班子，为农村改革发展，进一步理清发展思路，加快全面建设小康社会提供组织保证和智力支持。

3、做好村级组织换届选举工作，是坚持和完善基层民主政治制度，推进农村基层民主政治建设的重要实践。党支部换届选举实行“两推一选”，村委会换届选举由村民直接选举产生的做法，有利于选出群众满意的“当家人”，从政治上尊重农民的民主权利，增强当家作主的责任感，而且可以增强农民群众的民主法制观念，培养和提高发扬民主、依法办事的能力，促进农村基层民主政治建设的进一步发展。因此，在这次村级组织换届选举中，我们一定要顺应党员和群众的民主要求，积极引导好、保护好广大党员群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届不断深化村务公开和民主决策、民主管理、民主监督制度，比如钳口乡去年实行的村务决策“五步法”等。这次换届选举工作，在众兴镇党委、政府的直接领导下，在县指导组的具体指导下，通过全体党员干部和广大群众的共同努力，取得了圆满的成功。

全市村（居）“两委”换届选举工作启动以来，宿城区百名大学生村官充分发挥自身优势，积极服务、广泛参与，主动充当村（居）“两委”换届选举工作的调研员、宣传员、组织员和监督员，有力地推动了村（居）“两委”换届选举工作的顺利开展。

先行一步，当好“调研员”。村（居）“两委”换届选举工作启动以来，大学生村官充分发挥身处农村基层、紧密联系群众的优势，协助乡镇换届选举工作组走村入户，深入村民家中围绕2007年换届以来村（居）“两委”班子的整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题等进行深入调研，对村级班子整体和个体情况作进一步了解，为乡镇党委政府决策提供可靠的依据，确保制定科学合理、切实可行的换届工作方案。

广泛发动，当好“宣传员”。借助公开信、乡村广播、标语、村务公开栏、远程教育站点等载体，积极向党员群众宣传村（居）“两委”换届选举工作的目的意义、目标要求、方法步骤以及相关的法律法规，进一步提高党员群众的民主意识、法制意识，激发党员群众参与民主选举的热情。全区村（居）“两委”换届选举工作开展以来，大学生村官共计张贴标语4000张，悬挂横幅530条，播放录音广播420次，开展远程教育220场，较好地营造出浓厚的选举工作氛围。

发挥优势，当好“组织员”。通过入户走访调研,召开座谈会的形式，深入调查摸底了解村情民意，积极做好材料准备、人员召集、选民登记及校对核实等服务工作，主动承担基础数据的录入及电子文档的制作，力争使村（居）“两委”换届选举工作更加规范化、科学化。同时，协助各选区制定切实可行的实施方案，做好布置会场、印刷选票、制作票箱等基础性工作。

尽心尽责，当好“监督员”。为维护换届选举工作的严肃性，防范换届选举工作中的不正之风和违法乱纪行为，大学生村官积极履行监督职责，主动对换届选举工作中存在的问题提出意见或建议，全程监督选举工作的各个环节，确保村（居）“两委”换届选举工作健康顺利开展。