新当选村两委干部讲话稿

第一篇：新当选村两委干部讲话稿

在新一届村支委干部的讲话

同志们！今天，我们在这里召开村支委换届会，产生了新一届村支委班子，接下来新一届村支委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。首选，我代表乡党委、政府对各位的当选表示热烈的祝贺！下面我提几点要求：

一、摆正位置，尽快进入角色

1、加强学习。学好政策法规，是进入角色、适应角色的必然要求。新一届村支委干部有些是以前没有在村里工作过，对村里事务的日常程序一窍不通，一开始无法很好地履行职责。这就要通过积极主动的学习政策法规、熟悉业务知识，慢慢地成为处理村务的行家。

2、做好传帮带。村支委班子中也有是连任的干部，在做好本职工作的同时也要搞好传帮带。把处理村务的日常方法、步骤和议事制度、财务开支等有关要求规定传授给新当选的村干部，使他们尽快适应村里的工作，帮组新当选的人员尽快适应角色。

二、强化意识，履行好本职工作

1、强化服从意识

我们都是党的干部，在上级党委政府领导下开展工作，都应该遵守党的原则：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。对党委政府的决策要不折不扣地

执行，党委政府布置的工作，交待的任务，要不讲条件、不找借口，认认真真地去做，克服一切困难，扎扎实实地做好。反对自由主义，我行我素；反对阳奉阴违，敷衍了事。

2、强化服务意识

新当选的这届村支委要牢固树立心系群众，服务群众的意识。大家都不要辜负全村群众，父老乡亲对你们的信任，要增强荣誉感和责任感，“为官一任，造福一村”，多为老百姓办事，多为村民服务，三年执政的时间转瞬即失，你们要珍惜光阴，抓紧时间，在老百姓提供的平台上，在自己的岗位上施展才华，发挥本领，建功立业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

3、强化公正意识

从某种意义上说，一个村官在村里有没有威信，老百姓是不是尊敬你，就看你办事是否公平、公正、公开。从农村很多工作实践中不难发现：政策透明，一把尺子量到底，群众就心平气和，认理认帐；反之，暗箱操作，优亲厚友，群众就怨声载道，不依不铙。凡是涉及与人民群众切身利益密切相关的事情，一定要体现公正、公道赢得民心，以公正公道赢得群众的信任和支持。

4、强化廉洁意识

村干掌握着权力，掌握着资金，少则几千，多则几万，甚至几十万，这些权和钱，用得好，可以为群众谋福祉，从

而树立威信，用得不好，甚至贪污挪用，中饱私囊，就会锒铛入狱，身败名裂。大家务必保持清醒头脑，保持清正廉洁的作风，“民不畏我严，而畏我廉”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，艰苦朴素，勤俭节约，廉洁自律。

最后，希望大家能倍加珍惜党员群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为**村各项事业的发展贡献一份力量。3

第二篇：凉水乡培训新当选村两委干部工作总结

XXX培训新当选村两委干部工作总结

为切实提高换届后新当选村干部整体素质，进一步提升农村基层组织引领发展、维护稳定，推进新农村建设，近期我乡党委有针对性地举办了二期村支部书记、村委会主任岗位能力和综合素质提升专题培训班，通过课堂教学、实地参观、案例教学等不同培训方式，提高新任村干部履职能力，收到了良好效果。

一、领导重视，培训工作开展顺利。一是在年初就将村干部培训计划纳入全乡干部教育培训总体规划，实施村干部轮训计划；二就就培训方式、培训内容、培训重点进行细致周详的安排部署，要求授课教师提前准备教案，有针对性地讲解，确保参训干部听得懂、能掌握；三是的财政比较困难的情况下，仍从财政拨给一定数额的经费用于农村干部培训，从而保证了培训工作顺利进行。

二、分类培训，培训针对性强。一是重点突出，统筹兼顾。根据全乡存在牧业村、农业村不同情况，对全乡12位村党支书、主任进行了分类培训，分设了农业性质和牧业性质不同的二大类专题培训内容；二是对其余的104名村两委班子成员，则按分级培训的原则，由所在村支部负责培训，要求的年底前完成。同时将培训任务完成情况纳入年底目标考核内容之中。

三、内容全面，注重实践操作性。一就精心安排学习专题。在政策理论方面，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及关于新农村新产业建设相关文件为重点；在使用致富技术培训方面，结合农牧区主导产业发展，开展种植养殖、劳动技能和农村富余劳动力转移引导理论等知识学习、同时结合全市开展国土资源、人口与计划生育和安全生产等系列法律知识宣传教育活动，在培训中专门增设相关法律常识为内容；二是组织参观学习和发言交流。挑选先进典型介绍经验，从参加培训的村支部书记和村主任中挑选有政绩、有经验、口碑好的村支书、主任在培训班上围绕如何发挥优势，壮大集体经济，为群众办好实事;如何当好村支书、主任等不同侧面介绍自己的做法、经验进行发言。同时，组织村干部深入田间地头参观考察，充分发挥先进典型的示范带头作用。大家在边学边讨论中认为，此次培训针对性强，很受启发，收获较大，增强了致力发展、服务群众的自觉性，提高了执行政策、依法办事以及带领群众建设小康社会的能力。

中共XXX委员会

2009年11月30日

第三篇：新当选工会主席讲话稿

尊敬的各位领导、各位代表： 大家好!首先我要对大会的各位代表的支持和信任表示诚挚的 谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的感 谢!今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战更是 一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而 深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向 在在座的各位领导和委员们学习，还有很多工作要向在座的 各位领导和委员们请教，请大家一如既往地支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届班子成员表态：

一、立足本职岗位，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心职工利益，用《工会法》赋予的权利，维护职工的合法 权益。

二、建立健全的工会工作制度，不断加强工会自身建设，进一步明确工会工作的指导思想、性质、地位和作用，增强 做好工会工作的光荣感和责任感。努力提高组织职工、凝聚 职工、服务职工的能力。

三、认真履行维护职能，建好职工之家，全面推进 工会工作，充分调动广大职工的积极性和创造性。

第四篇：新当选委员讲话稿

尊敬的各位领导，各位会员：

大家下午好！

先感谢各位领导对我的关心与信任，同时感谢会员对我的大力支持！选举我为民建温岭支部委员，我感到非常激动，也感到无比光荣，同时更感到责任重大。我会尽快进入角色，找准自己的定位，不断学习进步，不断提高政治把握能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题的能力，积极参政议政，为支部各项工作建言献策。不辜负领导和会员们对我的期望，同时也希望得到各位领导和会员们一如既往的支持。在今后的工作中我会严格要求自己，把民建工作看做是一份光荣而伟大的事业，不遗余力地做好各项组织协调工作，尽我所能投身社会公益事业。

民建支部是个大家庭，希望今后我们齐心协力，不忘初心，携手共进，共筑美好未来！谢谢大家！

第五篇：新当选支村两委班子会议发言稿

新当选支村两委班子会议发言稿

今天来开会的都是第十届新当选的支村两委，这次换届选举，我们XX乡不论是支委换届还是村委换届，竞争得都十分激烈，能当选，着实不易。在这里我首先祝贺大家竞选胜出，成功当选，接下来，我坦诚相见，竹筒倒豆，送给大家五句话，说得不对的地方，请大家批评指正。

一是支书、主任不能闹矛盾。上两届，第八届、第九届，我们长治地区都是先选出主任，然后主任直接担任支部书记（只有主任不是党员才配支部书记）。一肩挑还要一刀切，一肩挑有一个好处就是支书、主任不会闹矛盾，支书是他，主任也是他，要闹矛盾也是自己心里上下翻腾，睡一觉起来就统一了。分久必合，合久必分，这次上级的精神是一肩挑不能搞一刀切，而且是先选支部书记，再选村委主任。结果和以前就大不一样，全乡16个行政村，一肩挑的只有两家，其余14家都是支书、主任分设。支书、主任分设并不是新生事物，我们第六届前就一直是这样，分设容易出现的最大问题就是支书、主任两主干闹矛盾，支书觉得自己村里是一把手，要一个人说了算。主任觉得自己是村委一把手，也要说了算，结果尿不到一个夜壶里了，有的地方支书很强势，经常用坚持党的领导来压制主任，主任很委屈也肯定不平。有的地方主任很强势，比如市区城中村选出来的主任，支书主任的情形又成了，强势主任张嘴就是，村民自治，村委会说了算，村主任是村委的法人代表。村里一切事务是我主任定，支部书记管好你十几二十个共产党员就行了。碰上这样的主任，支书心里又是什么滋味，问题是要是支书、主任两个人一个强，一个弱也还不要紧，但往往是支书、主任都要强，支书厉害，主任扎牙。第一年，第一回合就开始闹矛盾，有的地方闹得不可开交，你说还怎么发展。那么支书、主任如何才能不闹矛盾，拧成一股劲谋发展呢？其实中央早给我们把这个问题解决了，这就是四议两公开，支委提议，支村两委商议、党员大会审议、村民大会决议，实施过程公开，实施结果公开。只要用好四议两公开这个制度的笼子，就能把支书、主任这两个一把手关进制度的笼子，让支书、主任不闹矛盾。不犯错误，这就要求我们支书、主任养成一个习惯，有事先沟通，有事多商量，有事要上会，上会就是少数服从多数，不是支书一人说了算，也不是主任一人说了算。支书主任闹矛盾、闹意见的概率也就急剧下降了。

二是乡村干部要互相尊重。先说村干部如何尊重乡干部，首先要破除封建的等级思想，不要把公社人分成三六九等，只看一把手，或者看上不看下，其他人懒得理他，或者是如果是掌实权的副职安排工作，就当回事，而一般乡干部进村，就极不配合。其次是要讲程序，钱是国家的，村里是办事的，而乡镇是负责监督的，因此村里争取回一笔钱，未实施前要邀请相关分管副职去实地查看，工程开工了要汇报工程进展邀请乡镇相关人员实地查看工程实施情况，工程完工了及时请示分管副职组织相关人员验收，如果这些都做到了，我觉得的你拿上相关单据找找乡镇人员签字，肯定没有为难你的；反之，你要了一笔钱，实施前，实施中，实施完都没和分管副职说过，年终却拿手续上去让副职签字，副职不清楚不给签字，你又满嘴怨言，说是要钱了不帮忙就会吃拿卡要。你说未实施前你不让去看，谁知道你是不是拿旧工程顶替。实施中你不让去看，谁知道你地下工程虚实。实施后，也没去验收谁敢给你签字。我强调一下，这就是要求大家充分尊重副职的知情权。没有知情权却行驶了监督权是很危险的。所以，我说互相尊重是实实在在的。乡干部和村干部的目标是一致的，那就是干成事，还得不出事。如果你要了一笔钱，压根没实施，拿上其他资金实施的旧工程糊弄乡干部，乡干部也糊里糊涂给你签了字，你很容易的套取了这笔钱，一旦县审计调查，乡干部还得跟上你受害。打比方东家给了你一斤黄豆让你做二斤豆腐。你技术不好，做得又干又硬，一斤就只能做一斤八两，还得倒贴，反之你技术好，做得水大点，豆腐又嫩又滑，你一斤黄豆做了三斤豆腐，那么你就能赚一斤。可是有的人贪心太重，要做四斤，那就成豆腐脑了，东家让你吗。如果你硬要做成五斤，那就成豆浆了。东家非得开除你不行。

三是定好村规民约，我已经给大家讲了前苏联和文革期间人治的惨痛教训，苏联五大开国元勋未经任何法律程序就被斯大林秘密处死，文革期间，刘少奇举起中华人民共和国宪法对红卫兵说，要罢免我也得全国人大开会，然而最后是红卫兵一拥而上，踹倒刘少奇。人治不公平，也容易激发仇恨，大到一个国家，小到一个村都是，没有法，任由领导张嘴说了算，是很危险的。前苏联就是惨痛教训，我们中国很幸运，先是邓小平，旗帜鲜明否定了文革，现在是习近平，旗帜鲜明的要用法治治理国家。对于我们村里，这个法就是村规民约，有了村规民约，有了法，那个村民违反了，按村规民约来处置，来调解，村民没有怨言，反之，若果没有村规民约，出了事情后，由你支书、主任主观裁定，很容易就给你戴上因为我选举你没投我票，你打击报复我的牌子，你说冤不冤、。所以说，一定要先定出村规民约。两委成员一人提三条，最后大家讨论，村民大会通过，都认可了，谁犯了都一视同仁。这样大家就没说的了。

四是科学分工。两委班子大村有七八个，小村也有五六个，因此支书、主任要把工分好，做到人人肩上有担子，不要把大事小情都揽在自己一人头上，忙得焦头烂额啥也做不好、班子成员还要有怨言，你看村民选出我来，你一把手用也不用。谁管卫生，谁管调产，谁管经济林、谁管婚丧理事、谁管矛盾纠纷调解，谁管文化。都要一一分解。一把手可以腾出精力来引资金、跑项目。这样多好。

五是做好规划。三年很短，三年也很长。老百姓选我们，是期盼我们能给村里办些实事的。因此当下就是要选对路子，做好规划，想村民所想，急村民所急，有的村里可能是基础设施水电路桥当紧，有的村里则是产业发展当紧，有的村里则引资上项条件很好。还有的村里是有水利、林业等方面的外缘。这就要求大家有的放矢，做好规划。下合民心，上投国家倾斜政策。事情办起来就容易、在这里我说一点，当干部，就不要怕登饥荒，登下饥荒才能办下事情，办下事情，上边才会给你倾斜资金。国家不会先给你浅，再燃给你办事，所以我们一定要破除等、要的思想，以自筹资金办事为先，争取上级资金为后。这样才能办成大事。

就此结束，五句话不闹矛盾、互相尊重、订好村规、做好分工，搞好规划，谢谢大家。