2012.11.27樟树市卫生局工作组赴企业开展帮扶活动工作汇报

第一篇：2012.11.27樟树市卫生局工作组赴企业开展帮扶活动工作汇报

樟树市卫生局工作组赴企业开展帮扶活动工作汇报

（2012．11．9）

全市开展“五百干部进企业、破解难题促发展”活动以来，我局领导非常重视，迅速召开了局班子会，认真贯彻落实市委市政帮扶会议精神，研究讨论帮扶事宜，精心选定帮扶小组成员，认真开展帮扶活动。11月5日至6日，樟树市卫生局工作组在关军副局长的带领下，按照市委办的要求，与宜春市卫生局工作组一道，前往江西药都医药集团股份有限公司、江西省春丝食品有限公司、江西樟树天齐堂中药饮片有限公司三家企业，认真开展帮扶调研活动。

一是召开座谈会。与企业法人代表、高中层干部一起，共同学习市委办、政府办《樟树市“五百干部进企业、破解难题促发展”活动实施方案》，传达市委市政府主要领导和副市长陈国斌讲话精神。

二是开展调研工作。在听取企业基本情况、走访企业车间班组的基础上，就企业政策落实、资金需求、生产经营、要素保障、发展环境、党建工作等六大问题进行调研，掌握第一手资料。

三是探讨企业存在问题及解决办法。目前，春丝食品有限公司在申报江西省战略性新兴产业重大项目――八万吨江西特色直条米粉扩建项目中需争取无息贷款4000万元，部分职工上下夜班需解决照明问题；天齐堂中药饮片有限公司在产品销售中希望政府出台政策予以倾斜支持，在同等价格、同等质量、同等服务、同等条件下，市县两级医疗单位优先采购使用该公司产品，并拟扩大生产，申请扩建用地120亩。

针对以上存在困难和问题，我局正在与宜春市工作组及市相关部门沟通，力争尽早解决。

第二篇：企业帮扶救助工作汇报

企业帮扶救助工作汇报

企业帮扶救助工作汇报

一、帮扶救助工作中的做法及基本情况

在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。

（一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定基础。

为加强对帮扶救助工作的领导，单位于1997年就成立了扶贫解困和再就业领导组，由单位党政主要负责人担任组长，责成工会直接负责此项工作。要求厂单位所属各个单位相应建立机构，工会确定专人负责此项工作。各基层工会主席亲自挂帅，制定计划，调查研究，把目标任务落实到部门和个人，使送温暖工作形成了网络化、规范化、系统化的领导体系。做到了上可参与决策，下可有效开展工作的局面。单位定期召开帮扶救助工作会议，在资金十分困难的情况下，尽最大努力做到资金到位。与此同时，职能部门在调查了解的基础上，努力准确的掌握单位困难职工情况，摸清底细，统一印制困难职工登记表，建立困难职工档案，由专人负责，实行科学规范的动态管理，并为行政领导对帮扶工作决策提供重要依据。在建立档案的基础上，单位先后制定了“送温暖工作实施意见”、“扶贫基金管理办法”、“定期分析和信息反馈制度”、“领导干部一帮一结对子”以及最近出台的“困难职工帮扶救助机制的实施意见”和“困难职工帮扶救助基金管理暂行办法”等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实的基础。

（二）、认认真真做好帮扶救助工作。（1）、坚持不懈送温暖。单位从1992年起，响应全总号召，在职工中组织开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”活动。在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进行慰问。几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工3500余人次。救济生活遇到暂时困难的职工达到3572人次，救济金额到达3482万元。对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张宝贵（肾衰竭）捐款36500元；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款7000余元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款58100元；九分公司职工渠秀清捐款8500元。特别是单亲职工阎海风去世后，工厂责成工会担负起帮助抚养其孤女的义务。（2）、协助社区做好低保。单位在经济十分困难坚持做好帮扶救助工作的同时，还积极协助街道社区做好低保工作。由工会负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。每季度和社区取得联系，为符合低保条件的职工提供便利条件。目前，单位有937人享受城市最低生活保障。（3）、建立健全帮扶救助基金。在原来建立的“送温暖基金”的基础上，今年，我们根据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮扶救助基金。从组织到资金重新进行了加强和充实。（4）、扶贫解困结对子。建立扶贫解困结对子活动在单位已经形成制度。单位领导十四人和工会专职工会干部分别和特困职工结成对子，进行帮扶活动。如：工会副席xxx、干事xxx分别和工厂三个孤儿结成对子，从生活上关心、精神上鼓励、物质上帮助，使他们顺利和正在完成学业，并积极主动为毕业的孤儿联系工作，解决住房，从根本上解决了他们的困难。

二、对帮扶救助工作的意见和建议（1）、国家应该向困难群体出台具体的优惠政策，使他们在就业、就学、就医、住房等方面能够得到改善。（2）、民政部门应对城市最低生活保障工作花大力气进行调查研究，制定规范的政策，使真正困难的职工和居民能够享受城市最低生活保障。（3）、及时交流兄弟单位的先进经验，互相传递救助帮扶信息，使送温暖工作做得更加扎实有效。

第三篇：樟树市开展房地产经纪市场专项整治工作汇报

樟树市开展房地产经纪市场专项整治工作汇报

为进一步加强房地产经纪管理，整顿和规范我市房地产市场秩序，切实维护群众合法权益，促进房地产市场持续健康发展，根据省住建厅、省发改委《转发关于加强房地产经纪管理进一步规范房地产交易秩序的通知》(赣建房[2011]11号)和《宜春市开展房地产经纪市场专项整治工作方案的通知》(宜房发[2011]16号)的精神，结合我市实际，制定了《樟树市开展房地产经纪市场专项整治工作实施方案》，并开展专项检查，现将有关情况小结如下：

一、目前我市房地产经纪市场现状

我市房地产经纪市场发展较晚，市场培育不够健全。目前我市共有房地产经纪公司22家。其中在我局备案的只有3家，已备案的3家中，我爱我家房产和居家福房产正在经营且规模较大，另外一家怡家房产没有经营。其余未备案的房地产经纪公司大部分都是规模小，无资质的小型房产中介公司。

二、开展房地产经纪市场专项治理检查工作情况

1、加大宣传力度。为切实加强专项治理工作，我局在樟树市房地产信息网上开设了房地产交易秩序专项整治专栏，在政务公开栏上开辟了整顿规范房地产交易秩序专栏，及时发布国家和省、市专项整治工作有关政策文件，介绍有关工作动态信息。增强了群众的法制意识和维权意识，形成了全社会支持、参与房地产经纪市场专项治理工作的良好氛围。

2、健全领导机构。成立了樟树市开展房地产经纪市场专项治理工作领导小组，由我局局长任组长，分管领导任副组长，房管局和物价局相关股室工作人员为成员，领导小组负责指导、协调、监督房地产经纪市场专项整治工作。领导小组下设办公室，设在房管局抵押登记股，并确定专人负责，确保了工作的顺利开展。

3、制定工作方案。为加强对房地产中介服务机构及房地产中介从业人员管理，规范房地产经纪行为，促进房地产经纪行业健康发展，根据省住建厅、省发改委《转发关于加强房地产经纪管理进一步规范房地产交易秩序的通知》(赣建房[2011]11号)和《宜春市开展房地产经纪市场专项整治工作方案的通知》(宜房发[2011]16号)的精神等有关规定，结合我市实际情况，制定了《樟树市开展房地产经纪市场专项整治工作实施方案》，建立健全了分工明确、配合密切、协调顺畅、齐抓共管的工作机制，为有序开展房地产经纪市场专项整治工作奠定了基础。

4、认真开展自查自纠和整治工作。根据省、市房地产经纪市场专项整治工作的有关精神，工作重点是查处无证售房、捂盘惜售、哄抬房价、发布虚假信息和广告、违法返本销售和售后包租，以及不按规定明码标价、价外乱收费、价格欺诈的；未取得《房地产经纪机构备案证书》或逾期擅自从事房地产经纪业务的，以及下设分支机构未办理登记的；提供或者代办虚假证明材料、协助当事人签订“阴 阳合同”、不履行必要告知说明义务，以及不实行明码标价、违规分解收费项目、变相提高收费标准等。专项整治工作开展以来，我局共召开动员部署会议1场，开展专项检查1次，相关股室参加专项治理工作人员共10人次。

三、下一步工作打算

1、深入开展房地产经纪市场专项治理工作。一是继续贯彻落实《方案》要求，加强与房地产消费者、经营者的联系，主动回访投诉的消费者、中介机构及房地产开发商，及时走访有关部门，听取他们对房地产经纪市场专项整治工作的意见和建议。收集、整理具有典型意义的案例，及时总结报道房地产经纪市场专项整治工作经验。

2、进一步加大对违法违规行为的查处力度。对群众反映强烈的问题不能得到认真解决的开发企业和从业人员，将予以通报批评。对发现的严重侵害群众利益，群众反映强烈的典型案例，组织力量直接进行查处并以曝光。综合运用各部门的执法职能，严厉打击合同违法、霸王条款、虚假广告、违规销售、虚假交易、非法中介等违法违规行为，达到净化房地产市场的目的。同时对职能部门及工作人员在房地产监管工作中的违纪违法行为加大查处力度，纯洁干部队伍，使房地产经济市场专项治理工作深入持续开展。

3、建立宣传教育制度，加大教育警示力度。要把房地产经纪市场专项治理工作宣传教育贯穿整治全过程，做到办一个案件教育影响一片。及时将房地产经纪市场主体情况、经营中的违法违规劣迹适时向社会公示，接受社会监督。对情节严重、影响恶劣的经营单位坚决予以曝光，为促进我市房地产业健康持续发展提供有力支持。

樟树市房地产管理局 2011年10月31日

第四篇：21赴基层工作组联系帮扶单位慰问困难群众

青河县赴阿热勒托别乡转变作风服务群众工作队

简报

第二十一期

青河赴阿热勒托别乡转

变作风服务群众工作队2012年5月8日

赴基层工作组联系帮扶单位慰问困难群众

青河县服务基层转变作风工作组联系县直帮扶单位档案局慰问困难群众“送温暖”。

送温暖，暖民心。为进一步贯彻落实赴基层转变作风服务群众活动，紧紧围绕保障和改善民生工作主线，做好困难群众的生活保障工作，构建社会主义和谐社会。在赴基层活动开展之际,活动组联系县直帮扶单位档案局把党和政府的关怀和温暖送到贫困户、残疾户及困难党员家中，使他们感受到党和政府的关怀和温暖，5月8日，结合正在深入开展的赴基层转变作风服务群众活动，地区赴基层工作组正县级侦察员卡依索尔坦组织县工作组成员，联系克孜齐列克村帮扶单位县档案局，深入克孜齐列克村，对部分贫困户、残疾户、困难党员等困难群众，开展了送温暖慰问活动,本次发放慰问物资折合800余元，慰问群众六户。

在慰问困难群众时，工作组全面了解慰问对象的生活、身体情况，并与他们亲切交谈，征求他们对赴基层转变作风服务群众当前各项工作的意见和建议，希望他们保重身体，继续保持好心情，并一如既往地关注赴基层转变作风服务群众活动的各项工 1

作，为克孜齐列克村的事业和发展继续献计献策。在贫困户、残疾户及困难党员家中，活动组详细了解他们的生产、生活和家庭收入情况，询问了他们在医疗、就业和子女上学等方面遇到的困难，鼓励他们坚定生活的信心，勇敢面对困难，依靠当前党和政府的富民好政策，多想办法，广开门路，积极寻找生活的新起点，努力改善生产和生活条件。在慰问活动深入开展的同时，工作组组长卡依索尔坦要求村两委要高度关注贫困户的生产和生活，解决好他们的生活和取暖问题，确保困难群众有衣穿、有饭吃、有房住，帮助他们解决实际困难。

第五篇：胜利社区向赴基层工作组的工作汇报

胜利社区“两项活动”第二阶段工作汇报

胜利社区“两项活动”第二阶段的工作主要围绕深入宣教、帮扶困难群众和下访查摆解决问题等三个方面展开。

一、开展形式多样的宣传教育工作

一是充分利用社区宣传阵地继续深入搞好宣传教育工 作。更新社区宣传栏两批次12块，悬挂横幅10幅，张贴标语120张，发放宣传材料280余份。在社区营造干部赴基层转变作风服务群众活动的浓厚氛围。

二是开展面对面的宣讲。举办了六次集中宣讲，深入环境复杂小区有针对性地开展了一次集中宣教。参加群众1200余人次。

二、调研社情民意，结对帮扶困难群众

工作组和社区干部混合编组，走访群众420余家，结对 帮扶30户困难群众，从工作经费中拿出1600元对其中9户特困居民进行了慰问，工作队员个人捐款100元。协调有关部门为一病残退休人员补办了病残手续。多次参加上访人员矛盾调节工作，入户解决居民家庭纠纷二起。

坚持开门办公，从群众中了解社情、民情、舆情。近两个月来接待来访群众9批次近百人，收集情况反映、工作建议、意见12类40余条，已解决3项具体问题。

三、紧密结合社区工作，把活动引向深入化和制度化 一是工作队员和社区干部结对承担社区日常工作。整合工作队员和社区干部各自的优势，在社区工作中创新机制、优化程序、提高效率。把赴基层转变作风服务群众活动精神贯穿到社区的日常工作当中，提高社区党总支统筹社区工作的能力，促进以党组织建设为核心的基层组织建设年活动的开展。

二是工作队员全面融入社区工作，把自己当成社区干部队伍的一员，按照县委、镇党委的统一部署参加社区流动人口清查登记工作，协助社区完善流动人口综合信息管理平台；参加社区夜间值班带班工作和每周的社区干部“为民服务”活动，切实转变作风。

四、工作中的问题和建议

一是针对重点人员帮教工作的开展滞后，特别是对“政 嫌”和“刑释”人员的帮教工作；二是针对宗教人士的宣教开展的不深入。主要原因是工作队员这方面的知识经验不足，方针政策把握能力有待锻炼提高，对有关部门的工作方式、管控措施、管理制度了解的不够透彻，不便于自行开展工作。工作祖已与社区党总支就这两项工作进行了深入的研究，近期将把这两项工作作为重点工作开展起来。

三是对拆迁中县里的规定掌握的不全面。近期有不少居民结队向工作组反映对拆迁工作的意见和利益诉求，一些问 题工作组难以解释清楚。希望县有关部门将县里就拆迁工作的有关具体规定转发工作组，以便工作组向来访居民及本社区拆迁居民做好解释安抚工作。

胜利社区党总支 阿瓦提县第二工作组 2012年4月17日