河北省委组织部驻饶阳工作组扎实开展帮扶工作

第一篇：河北省委组织部驻饶阳工作组扎实开展帮扶工作

河北省委组织部驻饶阳工作组扎实开展帮扶工作

衡水新闻网-衡水日报（胡兵、马英杰）2月10日，全省基层组织建设年活动动员会后，省委组织部驻村工作组一行六人，连夜进驻到所分包的饶阳县南张保、寨子两个村，与群众同吃同住，正式开始了驻村帮扶工作。

深入走访摸实情。2月10日傍晚，省委组织部驻村干部轻装简从来到饶阳县。他们不顾路途劳顿，当晚组织村“两委”班子召开座谈会，初步了解了村里产业结构调整、群众收入以及党建工作情况，座谈会一直开到23时才结束。第二天一大早，工作组又挨家挨户走访。工作队员在寨子村王欢家详细询问种植和收入情况、今年有什么增收打算、对村班子还有什么要求等。在党员王同鼠家，向他传达了驻村帮扶工作的目的意义，并询问该村党员作用发挥情况、“三会一课”制度落实情况等。一天下来，工作组每人记了厚厚的一本笔记。

宣讲政策理思路。14日上午，在南张保村的村级活动场所，工作组组织该村党员和村民代表，共商发展大计。工作组向大家宣讲了省第八次党代会和今年中央一号文件精神，对参会党员群众做了政策解读和形势教育。结合村情实际，和大家一起研究如何进一步做大做强蔬菜生产和提升蔬菜产品附加值、占领高端市场、拉长产业链条的发展规划。广大党员和村民代表一致表示支持村班子创办蔬菜生产销售企业、开展农超（农企、农金）对接的发展思路，对建成省、市乃至全国知名的“圆茄生产基地”都充满了信心。

指导换届建制度。工作组以帮助搞好农村“两委”换届为工作重点，扎实开展了推换届、建制度、造氛围工作。他们充分发挥组工干部懂政策、通业务的优势，充当村班子换届的“辅导教师”，并借走家串户走访之机，协助村里物色村“两委”干部候选人，通过贴心交谈、思想引导，向群众大力宣传“五选、七不选”政策，认真细致地做好教育引导工作，切实提升了农村党员群众的思想政治觉悟。

短短几天，工作组就走访了200多户群众，召开座谈会6次，帮助两个村建立完善党建工作制度、村级运行制度等8项，刷写活动标语45条。

第二篇：驻村工作组工作开展情况总结

驻仓房堡村工作组工作开展情况总结

眉县教育局政秘股股长、驻槐芽镇仓房堡村工作组副组长马克群按照县上安排，驻槐芽镇仓房堡村工作组在槐芽镇党委的领导下，由镇党委副书记、驻仓房堡村工作组组长马兵林同志带队，部署早，行动快，组织认真，工作到位，各阶段工作开展的扎实有效，取得了良好成绩，现简要汇报如下：

一、领导重视，精心组织，行动迅速，工作扎实，整建工作开局良好。

1、元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。要求工作组要驻进去、沉下心，迅速掌握该村经济发展、班子建设和群众思想状况等情况；要求整建工作要紧紧围绕“促进发展、保持稳定”工作目标，以解决突出问题和潜在矛盾为重点，在扶贫扶志上下功夫，真正达到“促进经济发展、增加农民收入、维护农村稳定”。

元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组提早进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。

2、工作组实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；向群众公开驻村工作队的驻地及联络电话，以方便群众和工作队的沟通和联系；向群众公开每个阶段的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。

3、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临指导会议，并作了重要讲话，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、解放思想、统一认识，切实寻找出工作中存在的问题，积极开展批评和自我批评，妥善解决存在问题和潜在矛盾，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。

4、狠抓村干部、党员和群众代表的学习、教育、培训工作。组织村委成员、全体党员和群众代表认真学习了制定的内容，重点学习了两位书记的讲话、中央1号文件、党的十六大报告、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》以及中央省市关于农村工作的方针政策等。wenmi114.com为了保证学习培训取得实效，我们采取了灵活多样的学习方式：一是召开会议集体学习；二是配发资料，分头自学：工作组为村上印制学习手册5本，复印学习资料30份，配发学习笔记本30本，使村干部、党员和群众代表基本保证人人手中有学习资料，有学习笔记；三是一对一结对子，帮助学习：工作组成员和村两委成员一对一结对子，一个工作组成员包抓一个村委成员，帮助其学习，帮助其提高认识；四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果，使全体村干部、党员和群众代表认识进一步明确，思想进一步统一。

5、学习培训、提高认识阶段成效显著。

通过学习，全体村干部、广大党员和群众代表对集中整建工作认识明确、思想统一、态度端正，人均记学习笔记字数均在5000字以上，工作组成员、村两委班子成员和党员每人写学习心得体会1篇，党员教育宣传面达百分之百，其中教育宣传面达百分之九十。两委班子成员已经初步认识到各自在过去工作中存在的问题和不足，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情。人人建言献策，积极配合工作组工作；个个渴望致富信息，自觉学习农业科技知识。为第二阶段工作的顺利有效开展打下了良好的基础。

二、深入农户，调查摸底，找准制约村上经济发展的根本问题。驻槐芽镇仓房堡村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员在组长马兵林同志带领下，按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最怨、最缺的事情，找准了制约村上经济发展的根本问题。调查摸底工作做到了四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等；四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题。共走访农户247户（人），梳理归纳村上存在的问题四个方面，农民急切盼望的为民办实事项目8个，为第三阶段工作的顺利开展打下了坚实基础。

三、针对存在问题，认真对照检查，扎实整改提高。经过第二阶段摸底，工作组发现，村两委班子存在的主要问题是

：班子两位主要领导因工作中存在分歧，又缺乏有效沟通，导致工作上配合不和谐，各想各的事，各走各的路，心想不到一起，劲使不到一处，班子无浑劲，工作没合力。由此导致村上经济发展没有统一明晰的思路，群众致富信息不灵，致富信心不足，一些矛盾纠纷不能有效解决，群众急切盼望的事情得不到及时办理。针对此问题，工作组采取了有效的步骤和方法进行解决：一是个别谈话。组长马兵林亲自与两位领导分别谈话，指出各自存在的错误认识和错误做法，勉励其要求大同存小异，事事处处要顾全大局。二是相互谈心。两位领导主动相互谈心、沟通，对过去工作中存在的矛盾和不快取得了相互谅解和理解。三是召开民主生活会，开展批评和自我批评。组长马兵林亲自主持民主生活会，村上两位领导积极主动的开展批评和自我批评，其他班子成员也踊跃发表意见，纷纷表示要团结一致，努力工作，共谋村上发展。自此，班子旧有的矛盾得以解决，班子空前团结，配合日益密切，初步形成较强的凝聚力和战斗力。在此基础上，工作组趁热打铁，加强教育培训，教方法、指路子，不断提高村干部素质，并帮助其理清了村上整体工作的思路和规划，确定了经济发展的主导产业和突破口。

四、结合所驻村实际，积极为群众办实事，谋利益。为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，第四阶段，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。

1、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。一是镇党委曹书记和马书记亲自为村全体党员讲了两堂党课，激励广大党员要充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进仓房堡村经济快速发展。二是组织村委成员、全体党员和群众代表观看了《党的十六大精神》、《草莓栽培技术》、《猕猴桃栽培技术》、《农村致富36计》等电教片。三是聘请县农艺师王世贞为村委成员、全体党员和群众代表做了一下午农村致富科技知识培训，听讲的党员、群众热情高涨，纷纷踊跃发言提问，学习、掌握致富的技术和本领。

3、为贫困户排忧解难。年前，工作组通过多方协调争取，筹集物资钱款，慰问了10户贫困户，为他们送去了面粉、大米、钱款和过冬的衣物，使这些贫困户也能过一个幸福祥和的春节。同时，结合最近县级部门开展的党员先进性教育，工作组通过争取把仓房堡村列为教育局包扶村，教育局已初步拟定了包扶计划和包扶项目。

4、为群众提供致富信息。三月份，结合县上农业科技交流会，工作组组织村上100多名党员、群众代表、科技示范户，赴金果园艺站、齐镇南寨香菇种植示范村、首善镇三寨奶牛养殖示范村进行了参观学习，使农民们开阔了眼界，得到了信息，学习了种植业和养殖业技术，金果园艺站还为19户贫困户捐赠了19亩地的猕猴桃苗，价值人民币1600元。

5、为村上争取国家投资项目。工作组结合村上实际，与县国土资源局和县教育局联系，确定了两个国家投资的项目：土地复垦项目和中小学布局调整项目。土地复垦项目计划争取国家投资200余万元，复垦西沙河339亩荒滩；中小学布局调整项目计划争取国家投资150万元，建设920平方米教室。县国土资源局和县教育局已将这两个项目列为2005年重点争取项目。为了加强仓房堡小学与范家沟小学并校后的学校内设建设，教育局计划争取资金为该校建起现代远程教育信息接受站。

通过前四个阶段的工作，村两委班子由原来的不思进取变为团结一致，共谋发展；村两委班子的凝聚力和战斗力大大增强；村上整体工作的思路和规划已经明晰，经济发展的主导产业和突破口已经确定；广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情；村上原有的各种矛盾纠纷也逐步得到排解；群众关注的热点难点问题逐步得到有效解决。目前，整建工作已进入第五阶段，我们将按照县上安排，认真的对整建工作进行回顾总结，开展自查，扎实做好整建工作成果的巩固提高工作。重点要做好几项为民办实事项目的后续实施工作，确保第一批“问题村”整建工作圆满成功。

第三篇：驻村工作组工作开展情况总结

驻仓房堡村工作组工作开展情况总结

眉县教育局政秘股股长、驻槐芽镇仓房堡村工作组副组长马克群

按照县上安排，驻槐芽镇仓房堡村工作组在槐芽镇党委的领导下，由镇党委副书记、驻仓房堡村工作组组长马兵林同志带队，部署早，行动快，组织认真，工作到位，各阶段工作开展的扎实有效，取得了良好成绩，现简要汇报如下：

一、领导重视，精心组织，行动迅速，工作扎实，整建工作开局良好。

1、元月13日，在征求了带队领导、县委常委王雪峰部长意见之后，槐芽镇党委书记曹乃平、副书记马兵林及镇上主要领导，召集驻村工作组全体同志，召开了专门会议，就驻村开展集中整建工作进行了周密部署，会议学习了县委1号、2号文件精神，学习了《驻村工作人员管理及考核办法》，明确了工作组的职责和纪律，曹书记对工作组和集中整建工作提出了严格明确的要求。要求工作组要驻进去、沉下心，迅速掌握该村经济发展、班子建设和群众思想状况等情况；要求整建工作要紧紧围绕“促进发展、保持稳定”工作目标，以解决突出问题和潜在矛盾为重点，在扶贫扶志上下功夫，真正达到“促进经济发展、增加农民收入、维护农村稳定”。

元月15日，镇党委副书记、工作组组长马兵林同志带领工作组提早进驻仓房堡，在安排好工作组成员住处后，立即投入紧张的工作之中。

2、工作组实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；向群众公开驻村工作队的驻地及联络电话，以方便群众和工作队的沟通和联系；向群众公开每个阶段的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。

3、及时召开支委会、两委会、党员会和群众代表会，组织村两委成员、全体党员和群众代表认真学习了县委1号、2号文件和县委组织部《关于开展第一批“问题村”集中整建工作的实施方案》，特别是学习了县委刘书记和郑书记的讲话精神。镇党委曹书记亲临指导会议，并作了重要讲话，勉励村“两委”班子和广大党员要抓住工作组进驻的机遇，认真学习、深刻反思、解放思想、统一认识，切实寻找出工作中存在的问题，积极开展批评和自我批评，妥善解决存在问题和潜在矛盾，团结一致，齐心协力，促进村上经济有大发展、农民收入有大提高、乡村面貌有大改变。

4、狠抓村干部、党员和群众代表的学习、教育、培训工作。组织村委成员、全体党员和群众代表认真学习了制定的内容，重点学习了两位书记的讲话、中央1号文件、党的十六大报告、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》以及中央省市关于农村工作的方针政策等。为了保证学习培训取得实效，我们采取了灵活多样的学习方式：一是召开会议集体学习；二是配发资料，分头自学：工作组为村上印制学习手册5本，复印学习资料30份，配发学习笔记本30本，使村干部、党员和群众代表基本保证人人手中有学习资料，有学习笔记；三是一对一结对子，帮助学习：工作组成员和村两委成员一对一结对子，一个工作组成员包抓一个村委成员，帮助其学习，帮助其提高认识；四是分组学习：把全体党员和群众代表分成5个学习小组，工作组成员每人负责一个学习小组，扎扎实实，深入学习。开办了学习园地，张贴学习心得体会，确保了学习质量和学习效果，使全体村干部、党员和群众代表认识进一步明确，思想进一步统一。

5、学习培训、提高认识阶段成效显著。

通过学习，全体村干部、广大党员和群众代表对集中整建工作认识明确、思想统一、态度端正，人均记学习笔记字数均在5000字以上，工作组成员、村两委班子成员和党员每人写学习心得体会1篇，党员教育宣传面达百分之百，其中教育宣传面达百分之九十。两委班子成员已经初步认识到各自在过去工作中存在的问题和不足，开始自我反省，表现出了主动配合、团结协作的自觉性。广大党员、群众初步焕发出创业、致富、发展、增收的热情。人人建言献策，积极配合工作组工作；个个渴望致富信息，自觉学习农业科技知识。为第二阶段工作的顺利有效开展打下了良好的基矗

二、深入农户，调查摸底，找准制约村上经济发展的根本问题。驻槐芽镇仓房堡村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员在组长马兵林同志带领下，按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、～、民情，摸清了群众最急、最盼、最怨、最缺的事情，找准了制约村上经济发展的根本问题。调查摸底工作做到了四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等；四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题。共走访农户247户（人），梳理归纳村上存在的问题四个方面，农民急切盼望的为民办实事项目8个，为第三阶段工作的顺利开展打下了坚实基矗

三、针对存在问题，认真对照检查，扎实整改提高。经过第二阶段摸底，工作组发现，村两委班子存在的主要问题是：班子两位主要领导因工作中存在分歧，又缺乏有效沟通，导致工作上配合不和谐，各想各的事，各走各的路，心想不到一起，劲使不到一处，班子无浑劲，工作没合力。由此导致村上经济发展没有统一明晰的思路，群众致富信息不灵，致富信心不足，一些矛盾纠纷不能有效解决，群众急切盼望的事情得不到及时办理。针对此问题，工作组采取了有效的步骤和方法进行解决：一是个别谈话。组长马兵林亲自与两位领导分别谈话，指出各自存在的错误认识和错误做法，勉励其要求大同存小异，事事处处要顾全大局。二是相互谈心。两位领导主动相互谈心、沟通，对过去工作中

第四篇：组织部部长2021驻村帮扶工作情况汇报

组织部部长2021驻村帮扶工作情况汇报

各位领导、同志们：

XX共有XX个行政村，选派了XX支定点驻村工作队，其中脱贫困村XX支，乡村振兴重点村X支，另有派驻到软弱涣散、集体经济项目等重点村的市派第一书记XX名、区派第一书记XX名，构建起上下贯通、衔接有力的工作格局。XX高度重视驻村工作，在脱贫攻坚收官后，坚持把抓党建和促乡村振兴深度融合，采取“三强三建”工作机制，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚实组织保障。

一、2021驻村帮扶情况

1.强化政治引领，建就过硬队伍。始终把驻村工作作为重要政治任务和神圣使命，坚持精锐尽出，把持续巩固脱贫攻坚成果作为“练兵场”。一是配强工作力量。年初下发《关于增派（轮换）驻村第一书记和工作队的通知》，从全区后备干部中选派轮换驻村干部36人，细化19项具体职责，平均年龄同比下降2周岁，具有农业农村、财务管理等专业技术人员占比提升至35％，有效夯实工作力量。二是强化业务培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述作为培训重点，邀请乡村振兴局、市委党校等专家学者，采取集中培训与案例讲解“双结合”方式，举办培训3期，外埠拉练2轮，编发《应知应会重点内容》，开展业务能力测试1期，推动内化于心、外化于行。三是培养振兴人才。指导驻村干部围绕村情特点，制定后备人才培养规划，积极与省派“三区”人才专家对接，第一书记经常性讲党课，派出单位业务骨干定期入村讲法律法规、农业技术和经济知识，累计培养储备XX名村级后备干部。同时，着眼长远为区乡村振兴局增编X个，选配XX名专职干部抓乡村振兴，回引XX名本乡本土人才，打造一支“不走的工作队”。

2.强化成果巩固，建立长效机制。紧盯驻村成效，持续健全管理保障机制，对重点任务跟进部署，狠抓落实。一是严把日常管理。完善考勤请假、工作报告、信息交流和纪律约束等8项制度，细化驻地亮旗、APP签到等10项具体要求，实现工作管理规范化、制度化。X驻村办常态化开展明察暗访，下发通报2期，处理问题干部6人，每人扣发补助XX元，倒逼驻村干部真住、真干事。二是狠抓问题整改。围绕省市县三级交叉互检问题反馈，逐条建立台账，将涉及脱贫攻坚的专项巡视巡察、成效考核等问题纳入班子和个人检视整改内容，开展“点单式”党建述职，制定“问题、任务、责任”三张清单，X本级开展一轮问题整改“回头看”，发现的问题全部整改完成。三是聚焦激励保障。以建党100周年为契机，XX名驻村干部被评为先优模范，推送省市级表彰X名；乡镇换届中，X名驻村干部以“五方面人员”身份被充实进领导班子，累计提拔重用XX名；区财政每年列支经费XX余万元，工作队每年享受X万元经费，队员每天享受XX元补贴，意外保险全员参保；拿出单独指标给驻村干部评奖评优，优秀公务员比例达30％以上，切实解决后顾之忧。

3.强化内生动力，建强战斗堡垒。坚持以党建为引领，牢固树立大抓基层导向，将党的建设与乡村振兴有机结合，为发展注入“源源动力”。一是在致富增收上下硬功夫。聚焦“两不愁三保障”，要求驻村干部对教育医疗、住房饮水等方面进行全面排查，“一村一策”帮助党组织制定发展规划，争取协调资金XX多万元，推行“党建＋合作社＋示范户”模式，培育经营主体XX余家，XX名党员致富带头人与XX户脱贫户签订带动协议，年人均纯入增加XX元。二是在改变乡村面貌上下苦功夫。在派驻村实施“党建强村”工程，开展美化亮化、组织、产业、文明升级，围绕“吃、住、行、游、厕”五要素，因地制宜进行绿化、美化、亮化、硬化建设，南城子村、佳兴村成为全省农村人居环境整治现场会观摩点，打造村党史馆、乡愁馆X处，“村村是美景，处处留乡愁”正成为现实。三是在提振精神上下实功夫。持续规范村规民约，大力开展移风易俗，依托“我为群众办实事”活动载体，驻村干部带动XX余名派出单位在职党员干部，到村为群众办实事XX余件，实现“大事不出镇，小事不出村”。同时，大力开展“爱心进农家”扶志行动，讲述“身边的脱贫故事”203场，有效激励群众内生动力，为乡村振兴打下坚实组织基础。

二、2022年工作计划

会后，我X将立即组织驻村干部，学习传达本次会议精神，对照先进查摆不足，以高度的政治责任和严谨的工作作风做好后续工作。一是开展三方评估，着力补齐短板。年后聘请第三方评估机构，采取不打招呼、直击要害的方式，对我X驻村工作开展全面检验，评估成效计入“两强四双”考核结果，将问题和驻村干部、派出单位逐一对账、通报追责，对好的做法经验大力选树典型，优秀干部及时向XX推荐使用，真正树立优者上、劣者下的鲜明导向。二是狠抓日常管理，锻造过硬队伍。严格按照省市有关要求抓管理，持续细化管理细则，及时调整撤换不胜任干部，严抓考勤请假、入户帮扶等各项制度，压实派出单位和乡镇主体责任，加大到村调研指导、现场办公力度，认真执行驻村帮扶领导小组工作例会制度。在现有力量基础上，抽调组建督查专班，综合运用明察暗访、电话随访等形式，开展动态检查，跟踪整改。三是强化培训保障，提升帮扶质效。制定驻村工作要点与培训计划，紧盯乡村振兴目标和重点任务，梳理当前急需补充的课程内容，有针对性地聘请讲师和业务骨干授课，重点是以“第一书记”为牵动，抓好农村基层党建标准化、规范化建设，2月底前对驻村干部、“两委”成员全部轮训一遍。认真落实好驻村干部的生活、交通、通信等生活保障的措施，指导工作队加强重点人群的精细管理服务，确保各项政策落地见效。

第五篇：上街区扎实推进新农村建设驻村帮扶工作

统筹城乡资源推动科学发展

——上街区扎实推进新农村建设驻村帮扶工作

去年以来，上街区紧紧围绕“到2015年率先在全市基本实现城乡一体化”的战略目标，以创先争优活动为动力，以统筹城乡各类资源为途径，着力搭建“五联三创”平台、实施“千户联建”行动，大力选派科级干部驻村任职，充分激发调动各级党组织、党员领导干部、广大党员群众三个层面的积极作用，开创了驻村帮扶工作新局面，推动了全区经济社会各项事业的科学发展。

一、搭建“五联三创”平台，实现组织互联

建立以领导干部、区直部门、规模企业、公共单位、后备干部与农村党组织结对联建，共创和谐村、富裕村、“五好”村级党组织为主要内容的“五联三创”平台，引导城乡各类资源互动交融，实现了组织互联。

1、创新联建模式。改革传统的城乡“一对一”帮扶模式，同时选派县处级领导干部、区直机关、驻区公共单位、规模以上工业企业党组织和后备干部与农村党组织结对联建，建立起“多对一”的全方位、立体化联建模式。全区30个行政村与联建单位党组织累计签订《结对联建协议书》90份，形成农村调研报告和联建工作方案80余份，确定联建项目112项，开展农村一线调研860人次。河南黑马集团有限公司党支部与石咀村党总支结对联建后，注资成立专门投 1

资农业项目的河南双羽实业有限公司，投资建设了花卉生产基地，一期成功流转土地160亩，建设日光温室80座，将村民培育成为产业工人参与花卉种植、管理、加工，使参与村民每月获益近千元，提升了村民富裕程度。上街农信社党支部与郊段村结对后，为该村12户独立创业人提供创业资金219万元，为该村区域内企业注资1930万元，有力推动了该村经济发展。

2、拓展联建内容。将联建内容确定为组织共建、资源共享、发展共赢、党员互助、优势互补、统筹互动等6个方面，引导各联建单位在活动阵地示范化建设上相互帮助、在制度规范化建设上相互促进、在培养入党积极分子和党务骨干上相互帮带、在开展党建活动上相互合作、在党建成果运用上相互借鉴。帮助农村理清发展思路，明确发展措施，找准联建各方优势互补的结合点，开展特色联建活动，逐步形成了城乡统筹、优势互补、双向受益、共同发展的城乡一体化基层党建新格局。区国土资源局党组为联建的任庄村提供专项规划服务，抽调4名专业人员为该村实地规划测量，提高了任庄村发展规划的科学性，为该村土地流转和新型农村社区建设提供了科学依据。区检察院党支部深入联建的冯沟村开展大量调研，创新开展“1+1+1＞3”活动，即联村单位扶持村内一个主要产业、联系1名困难党员、重点帮扶1户困难群众，还聘请农业专家到该村“一村一品核桃基地”进行现场指导，受到村组党员群众一致欢迎。

3、健全管理体系。健全完善组织联建各项规章制度，细化联建标准，要求各联建单位党组织明确一名党员干部作为联建联络员，在各村村委设立了专门的办公场所，配套建立了学习、工作、例会和考勤等制度，定期组织联络员和联建后备干部集中学习关于农村的各项方针政策，交流联建经验，探讨各类问题。对联建工作实行台帐式管理，统一建立组织纪律台帐、信息上报台帐、工作成效台帐和考核检查台帐，确保联建活动取得实效，不流于形式。区档案局后备干部郑淑红充分发挥档案业务优势，帮助联建村整理各类档案60余册，促进了村级事务的规范化管理。

二、实施“千户联建”行动，实现党群互助

为有效激发党员个体积极因素，增强城乡党员互助意识，充分发挥城区党员干部对农村党员农户的帮扶带动作用，我们创新实施了千名区直机关、公共单位党员、干部与被帮扶农村的党员、农户结对帮扶，共建“五好”农户的“千户联建”行动，采取“一对一”、“一对多”结对帮带形式，搭建起城乡党员农户“抱团”发展的新平台。

一是助需对接，科学结对。在对农村党员、困难农户的基本情况、困难原因、需求愿望等调查摸底、登记造册的基础上，由帮扶单位党组织与农村党组织牵头，按照助需对接的原则，组建帮扶对子1031对。组建时，既充分考虑区直机关、公共单位党员干部的专业特长、个人专长以及部门、单位的业务特点和优势，又充分顾及帮扶对象的所急、所需、所盼，让结对双方找到了最佳“对接点”。

二是细化标准，积极争创。为避免“千户联建”行动流于形式，我们将结对帮扶各项工作任务具体化、数字化，提出了结对帮扶双方共创“五好”农户的“硬指标”，即思想觉悟好、发展致富好、邻里关系好、社会公德好、遵纪守法好，并将帮扶对象有一个以上致富项目、家庭收入相对稳定、年人均收入在万元以上等列入帮扶目标体系，明确要求所建立的帮扶关系原则上2年内不得随意变更。活动中，区直机关、公共单位结对帮扶人员积极了解帮扶对象意愿，根据不同情况，有针对性地提出帮扶对策，制定帮扶计划，采取送观念、政策、技能、信息、岗位等办法，积极为帮扶对象解决实际困难，寻找切实可行的增收项目，实现了扶贫、扶志、扶技、扶路多措并举。区教体局党员了解到联建的方顶村贫困生方远无力承担上大学费用后，积极在全系统发出倡议，组织捐款6000元，解了方远入学就读的“燃眉之急”。

三是全程监控，严格督导。引入台帐式管理办法，对帮扶的党员、干部、农户分门别类建立工作台帐，实行动态管理，全过程进行监控。年终考核时，将党员干部“千户联建”成效与其承担的职能岗位目标有机结合起来，各项结果加权综合计分，一并纳入领导班子和领导干部目标考核体系，作为各基层党组织和党员干部评先评优的依据。通过建立区、镇（办）、村、单位四方督查考评体系，实施经常性的跟踪

督查，多渠道掌握结对帮扶情况，定期通报督查结果，使结对的党员干部肩上有担子、身上有压力，形成了各帮扶对子你追我赶、奋勇争先的喜人局面。截至目前，城区党员、干部带头帮扶农村党员、农户解决生产生活困难800多项次，为创业党员和农户提供资金195万元，帮助解决就业300余人。

三、选派科级干部驻村任职，实现常态互动

从30个村联建区直单位各选派1名政治素质好、工作热情高、开拓能力强、发展潜力大的科级干部担任村党支部副书记或村委会主任助理，实现了驻村干部与村组群众的常态互动，达到了驻村任职工作全覆盖。

1、多层式管理。一是自我管理。要求驻村干部加强学习，作好工作日志，每季度向区驻村办汇报工作情况；二是村级管理。将驻村干部的考勤和主要工作情况作为村务公开的重要内容，定期公开，接受监督；年底，在村级“两会”（党员大会、村民代表会议）上述职，接受群众评议；三是镇办管理。镇办把驻村干部纳入本单位干部同等管理，定期进行考勤考核；四是派出单位监管。各派出单位领导经常组织人员到村慰问，了解驻村干部表现，帮助解决实际困难；五是区驻村办督查。区驻村办经常到驻点村暗访督导、入户了解，适时掌握了驻村干部工作情况。

2、立体化考评。研究制定驻村任职工作相关绩效考评办法，考评内容涉及村级组织建设、集体经济发展、农民致

富增收、基础设施建设、党员群众培训、工作机制创新等多个方面。采取驻村干部自评、村级“两会”测评、镇办考评、区驻村办综合审定的办法，按照考评结果评出优秀等次，并给予一定的物资奖励。坚持奖惩并举，对工作失职、不落实上级交办任务的给予告诫。

3、全方位服务。一是在工作上支持。落实工作经费和办公设备，指定专人负责协调管理。定期组织发改委、交通局、财政局、民政局、农经委等部门领导对驻村干部进行面对面培训，帮助其掌握各项涉农政策。各派出单位在工作上予以驻村干部最大支持。区农经委积极筹措资金帮助驻村干部侯志祥购买水泵、地埋管，支援石咀村抗旱浇地，有效缓解了该村小麦旱情。二是在生活上关心。各镇办、农村为驻村干部妥善安排了办公场所和住处，方便其工作生活。区国土资源局得知任庄村办公资源紧缺后，新购一台电脑，方便驻村干部王建设开展工作。三是在政治上关爱。在区电视台、《上街时讯》、《上街组工动态》开辟专栏，多角度、多形式宣传驻村干部先进典型。对工作实绩明显、表现特别突出、群众反映良好的驻村任职人员，以区委、区政府名义表彰，并作为干部提拔使用的重要条件之一。