第一篇：在县残疾人业务工作培训会议上的讲话
在县残疾人业务工作培训会议上的讲话
2011年4月7日
各位领导，同志们：
上午好！今天我们县残疾人业务工作培训会议在xxx召开。首先，我代表县残联理事会向xxx的各位领导表示衷心的感谢！
2010年，在县委、县政府的领导下，在全县残疾人工作者和残疾人的共同努力下，在社会各界的支持下，我们县的残疾人事业有了长足的进步，康复、就业、教育、组织建设等各项工作得到了深入开展，广大残疾人得到了实实在在的实惠，特别是在依法征收残疾人就业保障金，培训、安置残疾人就业，残疾人康复，危房改造，残疾人助学，贫困帮扶，信访维权等方面。2010年我县的残疾人工作在全州考核结果中取得了并列第一名的良好成绩，这都是在座的各位共同努力的结果。这些成绩的取得，为“十二五”残疾人事业的持续发展打下了坚实的基础。
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县残疾人事业谋求新发展、实现新突破的关键一年。县乡两级残疾人事业在纵向方面虽然有了很大的进步和提高，但是从横向来看，全县贫困人口中的绝大多数是残疾人，残疾人的生产生活状况与经济社会的发展、与健全人的差距越来越大。中央提出构建和谐社会，和谐社会所讲的主要是人与人的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐，残疾人在构建和谐社会中是最需要共享的群体。应该说做好残疾人工作是任重而道远的。
做好残疾人工作应加强领导，形成合力，下面我从两个方面提出具体的想法和大家共勉，让我们共同努力开创我县残疾人事业的新局面。
一、各乡镇、有关部门和社会各界要带着深厚的感情、满腔的热情和真挚的爱心，为广大残疾人诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。
第一，要保障残疾人的发展权，强化残疾人扶贫解困和就业工作。一是继续实施危房改造项目，今年全县共51户，请各乡镇残联根据目标任务组织实施。二是积极拓宽就业途径和渠道，有计划地分期分批调剂解决一些公益性的工作岗位优先安置残疾人，现在建设局对城区的车位进行划线管理，用于安排残疾人就业。三是各乡镇残联要有针对性地聘请一些种植业、养殖业和林果业专家，对具有发展农牧条件的残疾人进行种养技术培训和“一帮一”扶助，增强他们的致富意识，提高他们的致富技能。四是对安置残疾人达不到
规定比例的部门或单位，要进一步加大残疾人就业保障金的征收力度。
第二，要保障残疾人的生存权，强化残疾人医疗保障和康复救助工作。全县搞三个康复示范点，推进残疾人“人人享有康复服务”目标的实现。
第三，要保障残疾人的参与权，丰富残疾人的文化生活。各乡镇、村委会（社区）要根据各类残疾人特点，积极组织开展形式多样、有益身心健康的文体、艺术、健身、娱乐等活动。
二、残疾人事业的发展，需要寻求社会各方面的支持。社会各界和人民群众有愿望也有能力扶助残疾人事业，要整合社会力量为残疾人服务，让大家互动起来帮助残疾人，形成整个社会关心、关爱残疾人良好氛围。要利用“全国助残日”等重大节日，开展一些影响大、感召力强、社会效益好的活动，吸引社会各界广泛参与献爱心，倡导助残新风，形成全社会理解、尊重、关心和帮助残疾人的良好风尚。各乡镇残联既是沟通政府、社会和残疾人的桥梁和纽带，又是各类残疾人的代表组织，还是残疾人工作的主要部门。要以全心全意为残疾人服务为宗旨，深入基层，进村入户，调查研究，倾听呼声，排忧解难，把残疾人的需求做为今后的努力方向，把工作的着力点放在各项政策措施的落实上，放在研究解决残疾人特别是贫困残疾人生产生活中的紧迫问题上，放在积极探索新形势下做好残疾人工作的新观念、新方法上。要充分挖掘社会潜力，发动社会力量，利用社会资源，把残疾人工作做到社区，做到每家每户，实现资源共享和工作机制、效率的最大化。进一步加强思想、组织和作风建设，切实履行好“代表、服务、管理”的职能，密切联系残疾人，依法维护残疾人的权益，使各基层残联真正成为“残疾人之家”。残疾人工作者要以“人道、廉洁、服务、奉献”为要求，兢兢业业做好各项工作，扎扎实实为残疾人谋利益、办实事，努力成为残疾人事业发展的推动者，成为广大残疾人的主心骨和贴心人。
最后，我通报一下州残联工作会义精神及县人大调研全县残疾人工作的情况
……
同志们，残疾人事业崇高而伟大；残疾人工作任重而道远。让我们努力学习认真工作，以构建和谐社会统领残疾人工作，与时俱进、开拓创新、扎实工作，不断开创残疾人事业的新局面，为促进我县经济发展和社会全面进步做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
第二篇：在全县业务工作培训会议上的讲话（办公室系统）
在全县业务工作培训会议上的讲话(办公室系统)
同志们：
举办这次培训班的目的主要有三点：一是工作交流。我们都在办公室系统工作，但像今天这样系统、全面的交流机会并不多。举办这次培训班，就是要搭建一个交流的平台，共同研究探讨做好新形势下办公室工作的新方法、新途径，提高全县办公室系统的整体服务水平。二是规范程序。在日常工作中，我们发现一些地方和单位的办公室许多工作程序还不够规范。比如，有的信息反馈不够及时，有的传达贯彻领导意图不够精准，有的协调事情方法不够得当，有的发挥参谋助手作用层次不高、水平偏低等等。举办这次培训班就是让大家更清楚哪些事情该办、能办，应该怎么办，有哪些必须履行的程序，有哪些细节应该关注。三是提高质量。举办这次培训班，就是要进一步统一大家的思想，集中大家的智慧，查找存在问题，堵塞工作漏洞，工作细上加细，程序严上加严。特别是县七次党代会明确提出了“融入新区、一体发展”这一思路和建设“经济强县、乐居唐海”这一目标，对各级办公室工作提出了新的更高要求，也意味着各级办公室必须全面提高自身服务质量。
站在办公室主任的角度理解办公室的工作，我个人有三个方面体会：第一，办公室工作无小事，责任重于泰山。第二，办公室工作水平直接影响领导的决策水平。第三，办公室工作能够直接推动着一个地方经济和社会的发展。所以说，在办公室工作既辛苦又荣幸，在办公室工作的同志都应该感到骄傲、感到自豪，责无旁贷地把工作干好。刚才，县“两办”相关主任就办公室日常工作中存在的问题、应如何解决讲了很好的意见，容量较大，效率较高，基本达到了预期目的，取得了初步成效。借此机会，我结合自己的工作经历，就“如何当好办公室主任”从三个方面谈谈感受和体会，大家相互交流、相互学习、相互探讨。
一、办公室主任的工作特点
我个人认为，办公室主任的工作特点可以概括为“四性”。
第一个是从属性。从属性是办公室主任工作的根本属性，办公室主任的一切工作必须服从、服务于领导，不能主次不分、本末倒置。具体来说，可以概括为3个方面：1、参谋不决策。办公室主任的职能是在决策和管理中给领导当参谋和助手，领导才是决策者。不要认为你的建议被领导采纳了，就是你的决策，其实你的意见只是得到了领导的认可、欣赏，真正的决策者还是领导，这点一定要把握好。2、到位不越位。办公室主任要牢记自己的角色，摆正自己的位置，不能越权和越位，不能喧宾夺主。在实际工作中，要坚持做到“三不”，即：不与领导争锋、不与同级争宠、不与下级争功，这样才能真正把握“到位不越位”的要求。3、涉密不泄密。办公室主任比其他同志接触主要领导的机会要多得多，了解的信息也多，必须严格做好保密工作，不该说的不说，不该做的不做，做到防意如城、守口如瓶。
第二个是围核性。办公室主任的任何工作，都要围绕核心来开展，这个核心就是中心工作和主要领导。要围绕中心工作。坚持服务中心工作不动摇，在促进中心工作中找准位置，发挥作用。例如，目前县委办公室正在开展的“七个全员”活动，全部都是围绕着中心工作切入的，围绕着提高办公室每一名人员的素质展开的，目的就是要以自身素质的提高来更好的服务中心工作。要围绕主要领导。充分发挥主观能动性，准确把握主要领导和领导班子的思想，积极从主要领导的角度和高度思考、谋划、处理问题。
第三个是中介性。这个中介性主要体现在三个方面：一是中枢。办公室是“作战部”，办公室主任是“作战部”的总调度员。所有的决策部署，都要通过办公室传达下去，工作贯彻落实情况也要通过办公室收集再由办公室主任反馈给领导，办公室主任是真正的“中枢”。二是桥梁。上级的决策部署要通过办公室传递给领导，群众的意见和呼声也要通过办公室反馈给领导，办公室是上传下达和信息畅通的桥梁，办公室主任是这个桥梁的总协调员。三是窗口。上级领导的视察检查、兄弟单位的公务往来、群众来访办事，这些与外界的联系，首先要经过办公室，通过办公室主任请示领导协调安排。所以办公室和办公室主任就是一个单位名副其实的对外第一重要窗口，办公室主任更是这个窗口的总表演员。
第四个是苦乐性。办公室工作有苦、有怨，也有乐。我认为苦有三个方面：一是心苦。办公室文字工作很重，要经常加班加点，挑灯夜战，时间一长，心力憔悴，这是心苦。二是身苦。办公室工作千头万绪，早来晚走是常事，牺牲休息时间是“家常便饭”，领导一张嘴、秘书跑断腿；别人不加班办公室主任要加班，别人不陪客人办公室主任要陪客人，别人可能脱岗办公室主任必须坚守岗位，别人不管的事办公室主任都要管，这是身苦。三是清苦。办公室的大部分文字工作是领导讲话、工作汇报，“为他人作嫁衣”不得名；办公室是“清水衙门”，没有什么实惠不得利。既不得名又不得利，这是清苦。
尽管办公室主任工作受苦受累，但有时还可能受到埋怨。一是领导怨。工作做好了得到表扬不容易，工作稍有疏忽和失误就有可能被领导埋怨。二是同事怨。办公室是机关内部联系的聚合点、矛盾的多发点，办公室主任在有些事情上可能不被同事理解，招来埋怨。三是群众怨。办公室是群众办事、来访的第一站，一旦群众的诉求得不到满意答复，或有些事项得不到及时办理，群众很容易对办公室主任产生埋怨。四是家人怨。办公室主任每天早出晚归，没有多少属于自己的时间，没有太多的时间照顾家人，时间一长自然会引起家人的埋怨。
办公室主任这个差使虽然有太多的苦、太多的怨，但在苦和怨中也有许多的快乐。一是为领导分忧之乐。自己的参谋建议被领导采纳并转化为决策，能够为领导分忧得到领导肯定，这是一种快乐。二是为群众解难之乐。通过努力为群众解决了一些难题，办了一些实事，得到了百姓的称赞，这是一种快乐。三是工作成果之乐。写出的讲话领导满意、基层认同，报送的文稿被上级刊发采用，这是一种快乐。四是成长进步之乐。在办公室主任这个岗位上，学到了许多其他岗位学不到的东西，使我们终身受益；由于我们的努力工作，受到领导赏识，得到了提拔重用，这又是一种快乐。
二、办公室主任的工作任务
办公室工作千头万绪，我认为应该主要是以下八个方面：
一是参谋服务。
“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅政。”搞好参谋服务是办公室主任第一位的任务。参谋服务一般分为决策前、决策中和决策后三个阶段的服务。决策前，主要是准确分析形势，确定决策课题，进行调查研究，为领导决策提供充足、可靠的依据；决策中，主要是调整思维方式、方法，发扬民主，集思广益，在民主的基础上实行真正的集中；决策后，主要是查办督办、信息反馈，总结推广经验或及时修正决策，再度深入实施。二是工作协调。
协调本身是一种创造性的工作，是一种艺术，关系到办公室工作的效率和效果，也体现办公室主任的工作水平。办公室主任要能协调、会协调、善协调，使上下顺畅，关系和谐，促进思想统一，形成工作合力，对领导决策和工作落实打好基础。对上，要主动加强与上级的联系，多沟通，多争取支持。对下，要加强对基层的指导，多关心，多理解，凝聚人心，鼓舞士气。对内，要加强领导之间的协调，多补台、促团结；加强机关内部各科室之间的协调，减少摩擦和矛盾，促进机关和谐。对外，要加强与兄弟单位的协调，处理好左邻右舍的关系，确保在需要帮助时得到有力支持。三是信息反馈。
信息是决策的基础和依据，及时、全面、准确的信息是保证科学决策的需要。办公室主任要及时做好县委、县政府重大决策部署贯彻落实情况的反馈，以便县委、县政府掌握工作进展情况，科学部署下步工作；及时反馈本地本单位的成功做法，以便发现典型，推广经验；做好重大突发事件的反馈，遇有重大突发事件，要严格按照有关规定及时、快速上报，做到不迟报、不瞒报、不漏报、不错报，确保突发事件在第一时间得到有效处理。四是督促检查。
督促检查分为决策督查、专项督查和领导批办件督查等。无论哪种督查都必须做到事事有回音，件件有着落，这是检验办公室主任水平的重要标准。五是公文办理。
公文的办理分为收文办理和发文办理。接收公文要尽量提出拟办意见，供领导参考。向上级呈报文件时要注意措词，确保行文规范。六是会议办理。
会前，要对每个环节和细节都考虑周全，比如音响效果怎样，音乐光盘是否能正常播放，宣传报道是否到位，电力供应是否可靠，领导材料是否缺页等，甚至于签约会上的钢笔是否有墨水，项目拉练时多长时间安排大家去一次洗手间都要考虑到。会间，要做好报到签到工作，维护好会场秩序。会后，要做好文件归档、信息反馈、督导落实等工作。七是公务接待。
接待工作是对外交往的窗口和名片，是增进友谊的桥梁纽带和交流合作的重要平台。来宾接待要注意细节，讲究礼仪，确保工作“零失误”；要注重宣传，体现特色，展示亮点。信访接待要在第一时间向领导汇报、反映情况的同时，认真做好群众的解答、说服、疏导工作，防止事态扩大，产生不良影响。八是值班备勤。
值班没事是没事，有事就是大事。当前，领导对值班工作非常重视，省委书记张庆黎、市委书记王雪峰分别就值班工作做出重要批示，县里也召开了机关大院值班协调会，深入学习贯彻了上级领导的指示精神。各级各单位也要进一步提高对值班工作的重视程度，常抓不懈，不能有丝毫的麻痹大意。三、对办公室主任的工作要求
有人说，办公室主任是“四不像”，办公室主任要有蛤蟆肚子，兔子的腿，雄鹰眼睛，鹦鹉的嘴。话或许有些刻薄，但有一定的道理。还有一句话：领导决策之事不能摇头，为难之事不能低头，险重之事不能缩头，邀功之事不能出头。我体会，对办公室主任的工作要求，可以简单概括为四个词，即：善良、善学、善谋和善谏。
一是善良。
善良是做人的最基本品质，就是心眼儿好。老子《道德经》说到：“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的德行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。办公室主任更要善良，更要重品行，更要做表率。我认为善良主要是“三心”：好心、忠心、责任心。好心。一方面要与人为善，另一方面要有一个良好的心态。具体讲，以坦诚相见的态度做人，以光明磊落的方法做事；要保持一颗平常心，把事业看得重一点、把得失看得轻一点、把名利看得淡一点、把心态放得正一点，做到“宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天外云卷云舒，时消时散”；要保持一颗包容心，要胸怀宽广，有容人之量，听得进逆耳忠言、装得下苦辣酸甜，多看别人长处、少看别人短处，既要容人之言、容人之行，更要容人之过、容人之短；要保持一颗火热心，工作富有激情，待人热情周到，生活上助人为乐，工作中成人之美，尽心尽力帮助他人、爱护他人、服务他人。
忠心。主要有“四忠”，即：对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚，对领导忠诚，坚定立场，时刻保持一颗忠心。要忠于党的事业，做到政治上靠得住，关键时刻站得出，危险时刻豁得出，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；要忠于人民，牢固树立全心全意为人民服务的思想，大的方面讲，要关心群众疾苦，关注群众需求，多为群众办实事好事；小的方面讲，要关心干部职工的生活，关注干部职工的具体情况，为他们服好务，使自己真正成为一名合格的既服务领导、又服务干部职工和人民群众的“后勤部长”；要忠于领导，忠于领导并不是拉帮结派，而是要站在事业和全局的高度服从和服务于领导，客观真实地向领导反映情况，全面准确地把握领导意图，不折不扣地贯彻领导指示，出色完成领导交办的各项任务。
责任心。办公室主任要树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念，做到“从严、求细、务实、高效”。从严，就是严密组织、严格要求、严肃态度、严谨作风，确保工作不出纰漏、不出差错；求细，就是细心、细致、注重细节，办文要观点鲜明、明辩文理，办会要讲究规范、周密严谨，办事要热情周到、优质高效；务实，就是实事求是、说实话、办实事、求实效，汇报工作、反馈情况要讲真话、说实情，传达领导意见不掺假、不歪曲；高效，就是高标准、高品位、高层次、高效率，对各项工作部署要速决速行，落实领导指示要雷厉风行，处理重要工作要即说即行。
二是善学。
学习是永恒的主题，学习是智慧的源泉。作为办公室主任，要把读书当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，做到爱读书、爱学习。要向书本学习。既要学理论、学领导讲话、学上级文件，还要广泛涉猎管理、市场经济、历史、法律、外语等各方面知识，使自己成为各个领域的“通才”。要向领导学习。必须利用好经常在领导身边的优势，多留心、多观察、多请教，把领导的经验和知识积累起来，为我所用，促进自己的成长进步。要向群众和同事学习。要善于从群众身上汲取营养，积累知识，以甘当小学生的态度，把群众中好的想法、好的做法、好的经验收集起来，归纳起来，不断丰富知识，提高本领；要真正懂得“三人行必有我师”的道理，主动向身边的同志们学习，虚心求学，耐心求知，必然学有所得、学有所悟。要向实践学习。实践出真知，实践是学习的重要课堂。办公室主任要通过参加重要会议、重要活动，了解决策的全过程；通过经常性的深入基层，开展调查研究，在实践中增长才干，提高水平。要在错误中学习。善于从错误中吸取教训，这样才是一个聪明的人、明智的人。三是善谋。
参与决策能力、谋事能力的强弱，是检验办公室主任服务水平高低的重要标尺之一。办公室主任要积极谋事、谋文、谋人，努力做到能参善谋。1、谋事。一要站在全局谋事。学会身在兵位、心为帅谋，要有小兵大将之风，小兵大将之才。时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在立党为公、执政为民的大局上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上。二要积极主动想事。力求想在领导之先，谋在领导之前，凡事想得远一点，思考深一点。三要细致入微办事。“患生于所忽，祸发于细微”，意思就是说细节决定成败。办公室主任要以如履薄冰、如临深渊的心态工作，时时刻刻把工作想细、做细，做到心中有数，忙而不乱。四要尽心竭力成事。对于领导的重大决策和重要工作部署，办公室主任要不折不扣地强力推进，跟踪问效，确保落实，少让领导过问甚至追问。
2、谋文。一是领导讲话站位高远。二是公文起草严谨规范。三是调研报告求实求深。四是信息反馈及时准确。五是汇报总结突出重点。
3、谋人。最英明的办公室主任是把自己的下属培养成才，最英明的领导是把自己的下属培养成领导。一要善于培养人。给任务、压担子，让大家放手去工作，使他们在工作实践中得到锻炼和提高。二要善于配备人。做到知人善任，人尽其才，使每位同志的潜能得到充分发挥。三要善于推荐人。积极向领导和有关部门推荐干部，为他们的进步创造条件。四要善于关爱人。思想上多关心，生活上多关怀，力所能及地解决办公室同志生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。
四是善谏。
办公室主任既要多思善谋，又要直言敢谏，并努力做到谏到关键处、谏到点子上。1、谏公事。一要谏之有法。使自己的见解或主张更容易让领导接受并采纳。我举一个例子：美国辛辛那提大学一位教授在讲授秘书学时，出了这样一道测试题：某公司老板收到一封代理商寄来的非常无理的信，他看后十分气愤，怒气冲冲地把秘书叫来，让秘书记录自己口述并按照口述回信，准备与代理商终止一切交易，并要秘书将信打印出来并立即寄走。对于老板的命令，不同的秘书有不同的选择。第一种：秘书立即将信打印后寄走。第二种：“老板，请您冷静一点儿，给人家回一封这样的信后果很严重，并且我们也有值得反省的地方。”第三种：“老板，这封信还寄吗？”过了一段时间，秘书才将打印好的信送给已经心平气和的老板。听了学生的发言，教授做出这样的分析：第一种不稳妥，秘书仅能执行老板的命令，而不能起到助手的作用。第二种最不稳妥，秘书敢于直言相谏，但方式方法让人难以接受，还起到了火上浇油的作用。第三种最得当，给老板留足了冷静处理的时间，创造了重新决策的机会。二要谏当其时。选择恰当的时机，提出自己的意见和建议，不要事后诸葛亮，放马后炮。三要谏之有度。这话怎么说，要有尺度、有分寸。四要谏当其所。要把握好相应的场所，最好单独提建议。
2、谏私事。当机关干部家人患病、出现困难需要探望或帮助的时候，有同事迁居、子女上学、娶妻生子等喜事的时候，办公室主任都要及时提醒领导。
以上我对这次培训班作了简要总结，就“如何当好办公室主任”讲了一些个人观点。在座的各位从事办公室工作多年，经验都非常丰富，全县各地各单位办公室工作也千差万别，我讲的对每个单位不一定都适用，谨供大家参考、借鉴。
最后，我给大家讲一个故事：有一个秘书问领导，为什么他每天辛辛苦苦工作，总也得不到提拔。领导把秘书领到小河边，随手捡起一块鹅卵石交给秘书，让秘书把它扔出去。秘书扔出去后，领导又让他把石头找回来。秘书在石头落下的地方找了半天也没找到。领导又把手上的金戒指让秘书扔出去再找回来，秘书毫不费力就找到了。领导告诉秘书：“一块鹅卵石混在石堆里，不容易被人发现；一块金子混在石堆里，就会闪闪发光，很容易被人发现。”我讲这个故事，就是告诉大家：是金子就会发光。我也相信，在座的各位都是金子，都会在今后的工作中，熠熠生辉，闪闪发光！
第三篇：领导在残疾人专职委员培训会议讲话
同志们，在我们欢度新春之际，海林市残疾人事业发展史上又抒写了新的一页，18名优秀残疾人将走上社区残疾人专职委员岗位。在此，我代表牡丹江市残联向各位表示祝贺，也对你们寄予深深地希望。残疾人专职委员是残联工作机制的补充延伸。了解残疾人事业政策方针，熟悉残联工作体制，掌握残疾人工作方法，明确残疾人工作任务目标，是我们专职委员做好残
疾人工作的基础和保障。在这里，结合工作实际，就我市残疾人事业“十一五”发展目标，残疾人专职委员工作内容进行简要介绍，并就如何做好残疾人专职委员工作提出几点要求。
一、我市残疾人事业“十一五”发展目标
发展环境得到进一步改善，与社会管理和服务更加融合，社会扶残助残意识进一步提高；基层残疾人组织建设更加完善，服务设施更加完备，工作领域和业务范围不但拓展，可持续发展机制初步形成。
残疾人状况明显改善，生活质量仅以提高，劳动收入和家庭财产逐步增多；康复服务普遍开展，康复需求进一步满足；贫困残疾人家庭的就医、就学普遍得到救助保障；有就业需求的残疾人普遍得到培训，就业规模逐步扩大，新增残疾人就业6000人，以就业人员更加稳定；贫困残疾人基本普遍得到扶持，温饱问题基本解决，经济收入不断提高；社会保障措施更加完善，社会保险普遍实行，残疾人基本生活得到保障。
残疾人综合素质普遍提高。适龄残疾儿童少年入学率由92%提高到95%；接受中高等教育人数逐步增加；思想道德、科学文化、劳动技能明显提高，精神文化生活更加丰富，体育健身普遍开展，特殊潜能到充分发挥。
各项权益得到更好保障。优秀残疾人和残疾人工作者广发参与社会政治活动，残疾人在人大、政协组织的人数比例进一步增加；残疾人参与社会生活领域更加广泛，保护残疾人合法权益法律法规和对残疾人是是特别救助的政策措施更加完善并得到有效落实，法律援助和法律服务体系更加健全，残疾人权益保障力度不断加大。
二、残疾人专职委员的基本任务和工作职责
（一）基本任务
学习宣传党和国家的方针、政策、法律法规，宣传残疾人保障法及其地方性法规；及时掌握本社区残疾人情况与动态，了解和反映社区残疾人的呼声和需求，及时通报社区残疾人工作情况和问题，团结教育残疾人，义务为残疾人服务，主动配合社区残疾人协会做好社区残疾人工作。
（二）工作职责
1、在社区残疾人协会的领导下，按照上级残联的要求开展工作。完成本级社区残疾人协会和上级残联交办的各项工作任务。
2、向残疾人宣传党和政府有关残疾人的方针政策、法律法规；鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。
3、密切联系残疾人，经常走访残疾人家庭，掌握本社区残疾人基本情况，建立残疾人档案。
4、开展需求调查，及时向社区残疾人协会转达和反映残疾人的诉求和愿望，充分发挥助残志愿者组织的作用，帮助残疾人解决实际困难和问题。
5、协助社区残疾人协会完成上级下达的有关残疾人社会保障、就业培训、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者服务、文化体育活动等各项工作任务。
6、以“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等节日为载体，宣传残疾人事业，动员社会力量，支持残疾人事业发展。
三、做好残疾人专职委员的几点要求：
一是要切实加强自身政策理论水平的提高。残疾人工作政策性强，各项工作的落实需要政策的支持和法律法规的保障。如果我们缺乏这方面的知识，具体工作中就会缺乏预见性，执行政策中就会出现片面性，处理问题时就会出现盲目性。提高自身政治理论素养，关键在于学习，加强学习形式可以灵活，渠道也可多样，看电视、听广播、相互交流，网上浏览等都可以随时随地地学习。学习内容也要广泛，党和国家的大政方针要掌握，法律法规也要了解，有关残疾人工作的政策规定更要把握，学习要注意的放矢地，要切合实际，努力把学到的知识应用于实际工作中，提高用理论指导实践的水平，在潜移默化中逐步提高自身的政策理论水平，不断增强分析问题、解决问题的能力，增强适应社会发展、适应新形势需要的本领。
二是要培养爱岗敬业的精神。社区残疾人专职委员直接面对残疾人，工作内容涉及方方面面，工作触角延伸各个领域。做好社区残疾人工作首先要树立奉献的精神，培育敬业的思想，牢记服务的理念。这次被聘用的残疾人专职委员是残疾人中较为优秀的代表，你们不仅是残疾人工作的实践者，也是残疾人自强自立的示范者。你们生活在社区，与社区居民和残疾人朝夕相处，你们要用实际行动赢得社区残协的支持，赢得社区居民的帮助，赢得残疾人和残疾人亲属的信任。所以，希望你们要注重思想道德品质的培养，不断加强公民道德教育、加强社
会公德教育、加强家庭美德教育和残疾人工作者职业道德教育，努力做遵纪守法的模范、做团互助的模范、做自强奋进的模范，做勤奋工作的模范，用较高的道德水准规范自己的言行，树立良好的形象，热爱残疾人工作，关心残疾人，把残疾人当成自己的兄弟姐妹，时刻将他们的冷暖挂在心上，想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难，耐得住艰辛和劳累，受得住
误解和委屈，脚踏实地，努力工作，甘于奉献；
三是要提升服务水平。社区残疾人工作情况复杂，问题繁多，具体情况需要具体解决，只有热情和精力，缺乏工作技巧和服务能力，就不能胜任这项工作。提高工作能力和服务水平，需要一定的时间和过程，参加各种业务培训，在学习中增长知识才干，丰富工作经验是一个方面。同时，还要在实际工作锻炼中不断探索，在点滴小事上逐步积累，在彼此之间交流中互相学习、取长补短，在工作中不断总结。只有这样，才能提高服务技巧、掌握丰富的工作方法，提升工作水平。一名合格的残疾人专职委员应该是精通业务的里手，解决问题的高手，协调各方的社会活动家，宣传发动的演讲家，帮扶解难的慈善家。在工作上要真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。用诚心为残疾人营造一个温馨的家，认真倾听残疾人的意见和呼声，全面掌握社区残疾人家庭情况，主动反映残疾人的愿望和需求，让残疾人情有所系、心有所依、所归；用爱心为残疾人伸出一双温暖的手，积极调动社区方方面面力量，尽其所求，为残疾人排忧解难，及时解决社区残疾人生产生活困难，使残疾人感受党和政府的关爱，社会主义大家庭的温暖。用热心为残疾人撑起一片晴朗的天。将大力宣传残疾人事业贯穿于为残疾人服务的每个环节，积极倡导扶残助残社会风尚，努力构建和谐社区，建设人文环境，使残疾人在社区能够平等参与各项活动，共享社区物质文化成果。
四是要严格工作程序社区专职委员是本社区残疾人工作的具体组织者和实施者，也是残疾人事业宣传员、联络员、康复协调员、信访调解员、自强自立示范员和社区助残服务管理员。社区专职委员要在社区残疾人协会的领导下，紧紧围绕上级残联的工作大局，针对残疾人和残疾人家属实际需求开展工作，认真完成社区残协和上级残联交办的各项工作任务。特别强调的是，我们的专职委员要密切配合街道残联干部的工作，要注意及时沟通和汇报，我们的残联干部也要大力支持专职委员的工作，大家要成为生活中的好朋友，工作中的好伙伴；
五是要建立健全工作制度。社区残疾人专职委员的配备，为街道残联和社区残疾人协会工作夯实了基础，增添了力量。如何发挥好他们的作用，制度建设是保障。各区和街道残联要尽快制定规范的工作制度，明确残协专职委员的职责任务，细化服务内容，确保工作的有序性和规范性。区、街道残联要分工明确，根据当地实际情况，对残疾人专职委员工作进行督导检查、教育培训和业务指导。建立工作目标考核制度。区、街道残联对专职委员工作定期进行考核，对工作成绩突出的给予表彰奖励；对工作落后、进展不大的提出批评和整改意见；对不胜任、不适合担任残疾人专职委员的劝退或辞退。
在社区配备残疾人专职委员在海林市第一次实行，如何做好这项工作，还需要我们大家要共同努力在今后的工作中不断的探索。这次公开招聘社区残疾人专职委员工作得到了市政府的高度重视，也得到了劳动、民政、财政部门的鼎力支持。希望各位专职委员要珍惜这个来之不易的工作岗位，尽快熟悉和掌握残联的各项工作任务和方针政策，怀着深厚的感情全心全意地为社区残疾人服务，通过自己的工作，把党和政府的关怀送到广大残疾人的心坎上，不辜负各级残联组织和广大残疾人和厚望。
第四篇：在全市残疾人工作培训班上的讲话
在全市残疾人工作培训班上的讲话
（2005年月日）
同志们：
今天，市残联举办这期残疾人工作培训班，主要是研讨在新的形势下，如何引导残疾人树立自尊、自信、自立、自强的人生观和价值观，充分发挥残疾人在建设社会主义和谐社会中的重要作用，以及如何充分调动各方面的社会力量关注支持残疾人事业。党的十六届五中全会刚刚开过，在这次会议上，制定了“十一五”规划的指导思想，明确提出了落实科学发展观，建设社会主义和谐社会是我们所有一切工作的立足点和出发点，建设和谐社会当然离不开我们残疾人事业，所以，我们这次培训班举办的非常及时，也非常有意义。下面就有关这方面的问题讲四点意见。
一、发展残疾人事业是建设社会主义和谐社会的题中之意
科学发展观，把“人”作为核心内容放在了突出重要的位臵，这也是“三个代表”思想的根本体现。以人为本是我们从事一切活动的出发点和落脚点，人的全面发展是社会生产发展的根本目的。残疾人也是构成人类社会的重要成员，是一股不可忽视的政治力量。因此，发展残疾人事业、改善残疾人状况不但是一个现实的社会问题，更是一个严肃的政治问题，是政治文明建设的题中应有之义。一个社会怎样对待残疾人，就体现了它怎样的政治文明程度。我们是社会主义国家，社会生产力发展的最终目的是
1不断提高和满足人民群众日益增长的物质和文化生活的需求，残疾人是人民群众的一部分，制定社会经济发展规划，不能忘记残疾人的利益要求，决定事关大局的政治事项不能忘记残疾人的民主权利，分享物质利益和精神文化成果，不能忘记残疾人的切身权益，只有这样，才能充分调动起残疾人广泛参与社会政治生活的积极性，自觉提高自身综合素质，为经济发展、政治安定和社会进步做出更大的贡献。
党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的战略要求，其中“坚持最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”，是党提出的要“不断提高”的“五大能力”之一。构建社会主义和谐社会应该包含很丰富的内容，比如，生产力与生产关系的相互适应，城市和农村的协调发展，民主和法制的齐头并进，工业和农业距离缩小，出生和死亡的相对平衡，环境和生态的持续改善，人际关系的不断优化等等，同时，提高我党构建和谐社会的能力，同样离不开残疾人的参与，试想如果把残疾人排斥在火热的现实生活之外，而不是努力创造让残疾人与时俱进的有利环境，帮助他们达到“平等、参与、共享”的目标，就会失去促进残疾人事业与经济社会协调发展的良机，他们势必被社会遗弃，为时代淘汰，造成更大的社会经济乃至政治问题，构建社会主义和谐社会岂不成了一句空话。
二、引导帮助残疾人自立自强是做好残疾人工作的关键 残疾人因为先天或后天的原因在某些方面失去了优势，与健
康人相比往往容易产生被社会抛弃，为时代遗忘的消极情绪，自卑感比较强。因此，残疾人事业除了满足残疾人基本的物质需要外,还要给他们以安全感和尊重感,有利于实现残疾人的自身价值。根据马斯洛的需要层次论,人们不仅有生理、安全、归属的要求,而且有受人尊重和自我实现的需要。尊重是对一个人价值的承认,每一个社会成员都希望自己在社会生活中发挥应有的作用,希望凭借自己的知识与能力获得他人和社会的承认。这一点对残疾人来说尤其重要。单纯的给予残疾人人道主义的同情是不够的,更重要的是解除残疾人自身及其家庭的心理压力,调整其因残疾而产生的社会心理失衡。这种失衡得到调整,必然会给残疾人及其家庭带来自强不息的动力。但是，绝大多数残疾人却存在着较为严重的心理障碍，化解他们心中的坚冰，要靠我们的满腔热情，要靠沟通心灵的钥匙，打开他们思想上的锈锁，要理解他们的处境，分担他们的痛苦、尊重他们的感情，与他们真心交朋友，交真心朋友，积极弘扬和实践人道主义精神，维护他们的尊严，唤醒他们自尊、自信意识，自尊、自信是自强自立的前提，要铲除个别人歧视、侮辱、欺负残疾人的恶习，努力营造关心、爱护、理解、尊重残疾人的浓厚社会氛围，激励他们放下包袱，扬长避短，找准实现自身价值的突破口，做一个自食其力的人，做一个对社会有益的人，做一个推动社会发展的人。
古往今来，有很多残疾人靠自身的努力，为历史的发展做出了杰出的贡献。“左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，世传《兵
法》。”左丘明、孙膑是我国古代残疾人成才的榜样；现代世界史上的美国总统罗斯福，坐在轮椅上与其他反法西斯国家共同改变了整个世界的命运；独眼将军刘伯承指挥千军万马，为新中国的成立和建设立下了不朽的功勋；高位截瘫的张海迪靠坚强的意志，自学成才。另外，像双耳失聪的德国音乐家贝多芬，双目失明的我国音乐家阿柄，无不以其坚强的意志和卓越的才华赢得了世人的景仰。
“天行健，君子以自强不息。”残疾人只要乐观进取，积极参与社会实践，不懈奋斗，就能克服自卑感和依赖心理，认识自我，磨炼意志，提高素质；就能认识社会，适应社会，融入社会，创造社会财富，实现人生价值；就能展示自身能力，增进社会理解，转变社会对残疾人的不正确观念。
三、关注残疾人事业的发展是全社会共同的责任
现代管理学有一个很著名的 “木桶理论”：一只沿口不齐的木桶，其盛水量的多少不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板的长度。构建社会主义和谐社会，“最短的那块木板”在哪？不言而喻，在于社会中的弱势群体特别是残疾人群体。残疾人群体由于自身条件的限制，易于出现与整个社会发展不和谐的现象，影响到社会能否真正和谐发展。
正是因为残疾人群体的特殊困难，我们在构建社会主义和谐社会中，在加长所有木板的时候，更应该注意“补短”。应该给残疾人群体多一点偏爱，为他们开点“小灶”，从各方面多给以关心
帮助，使整个社会这只“木桶”的各块“木板”在一起加长的同时，使“短者”后来居上，使“木桶”的容量增大，从而使整个社会和谐。因此，在工作中，我们要充分调动社会各方面的力量，坚持政府为主导、社会为主力、残疾人为主体，既充分利用可以利用的社会资源，又充分发挥残疾人的主体作用。要在残疾人中大力培育“自尊、自信、自强、自立”的精神，鼓励、教育残疾人热爱生活，乐观进取，积极投身社会生活。要以康复和职业技能培训为重点，增强残疾人奔小康的能力。要结合全民健身活动，进一步丰富残疾人生活，使其融入社会。要增加残疾人收入，进一步拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人充分就业，为残疾人奔小康奠定基础。要发动社会力量，弘扬扶残助残的人道主义精神，广泛开展扶贫帮困结对活动，实现残疾人脱贫致富。建立有效的扶残助残捐助机制，培育规范志愿者队伍，充分发挥社区功能，整合社会资源，将残疾人的康复、就业、培训和助残等工作融入社区和农村，为残疾人提供实实在在的服务，形成有效的社会化工作模式。
四、加强残联自身建设是提升为残疾人服务水平的重要前提 要更好地为残疾人服务，就必须大力加强各级残联班子的建设，真正把各级残联班子建成“钢班子”，从而带出“铁队伍”。残联组织代表的是弱势群体，但残联班子决不能弱。各级班子必须牢固树立全心全意为残疾人服务的意识，视残疾人为兄弟姐妹，我市共有万残疾人，他们大都生活在基层，我们要抓住全国
兴起的加强基层社区工作建设的有利时机，提升全市的基层残联组织建设水平，增强为残疾人服务的能力，当好残疾人的“娘家人”。
同志们，残疾人事业崇高而艰巨，任重而道远，还有许多未知的领域和未解的难题等待我们去探索和解决。希望参加这次培训班的同志要珍惜这次学习的机会，认真领会，全面掌握；并以这次培训为契机，振奋精神，开拓进取，努力追求高水平，全面实现新跨越，为做好全市的残疾人工作，建设文明和谐章丘做出新的更大的贡献。
最后预祝这次培训班取得圆满成功。
谢谢大家。
第五篇：在残疾人会议上的主持词
在全市残疾人工作暨残疾人抽样调查工作动
员会议上的主持词
同志们：
为了认真贯彻落实省、温州市残疾人工作暨残疾人抽样调查工作会议精神，总结2005我市残疾人工作，部署2006残疾人工作任务和残疾人抽样调查工作，经市委、市政府研究，决定今天在这里召开全市残疾人工作暨残疾人抽样调查工作动员会议。参加今天会议的有各乡镇分管残疾人工作的领导，雁荡镇、蒲岐镇、象阳镇、龙西乡等四个残疾人抽样调查样本乡镇的主要领导、残联理事长、副理事长、残联干事；市残疾人四个专门协会主席；市残工委全体成员；市残疾人抽样调查领导小组全体成员、办公室成员、调查员和陪调员；受表彰的先进单位代表和先进个人。
今天会议的议程有四项：一是表彰先进；二是市残联理事长蔡贞桂同志作工作报告，三是温州市残联理事长林联初同志讲话；四是市委副书记叶洪友同志讲话。
下面，先进行第一项议程，先由我宣读市两办表彰文件。现在进行表彰先进，下面，请报到名字的单位依次上台领奖。
请市民政局、市教育局、市司法局、市财政局（地税局）、的扶残助残先进单位和先进个人进行了表彰，残联蔡贞桂理事长部署了今年的工作任务，温州残联林联初理事长对我市做好残疾人工作和抽样调查工作提出了要求，叶副书记就如何做好扶助贫困残疾人和残疾人抽样调查工作作了重要讲话，希望各单位根据会议精神，认真抓好落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲三点意见：
一、要汇报好。各乡镇要及时向党委、政府汇报，认真学习贯彻这次会议精神，深刻领会市委、市政府对残疾人事业发展和做好残疾人抽样调查工作的要求，把做好新时期残疾人工作纳入社会主义新农村建设的实践中来，努力为残疾人排忧解难，切实保障残疾人合法权益。
二、要宣传好。要结合今年第16次“全国助残日”活动，开展广泛的宣传，动员全社会开展多种形式的关爱残疾人活动，努力营造全社会扶残助残的良好氛围。
三、要落实好今年的几项重点工作。一是要全力做好残疾人抽样调查工作。根据国务院、省、温州市政府的部署，我市被选定为第二次全国残疾人抽样调查样本县(市)，雁荡镇、蒲岐镇、象阳镇和龙西乡等四个乡镇的八个行政村被确定为样本村。四个乡镇要把这项工作作为今年的重要任务来抓，组织机构，确定人员，落实经费，积极配合，按照计划要求，集中时间、集中精力，高质量开展现场调查，全面完成调查任务。二是要深入实施残疾
点击咨询 