新进职员教育

第一篇：新进职员教育

新进职员教育

企业培训管理：http:///add/management.asp第1步骤公司的概要

月

1.企业的目的是什么

2.本公司的经营理念与历史

3.公司的组织

4.各部门的工作

5.公司产品的基本知识

6.何谓利益

7.底薪、津贴的说明

第2步骤商业基础礼仪

1.修饰外表的重点

2.上班、下班时的规则

3.问候、措词的基本礼节

4.了解工作流程

5.致力于工作的态度

6.访问的应对方式

7.拜访的规则

8.电话的打法、应对法

9.与上司或同事的交往方式

第3步骤应用于工作

1.指示、命令的接受方式

2.工作的步骤、准备

3.报告、联络、协商的重要性

4.工具、机器的使用方法

5.协助、团队精神的重要

6.面对会议、洽商

7.整理、整顿、决算的重要性

日地点月日地点月日地点

讲师讲师讲师

第二篇：新进职员教育,辞职流程

新进职员教育

第1步骤公司的概要

月日地点讲师

1.企业的目的是什么

2.本公司的经营理念与历史

3.公司的组织

4.各部门的工作

5.公司产品的基本知识

6.何谓利益

7.底薪、津贴的说明

第2步骤商业基础礼仪

月

1.修饰外表的重点

2.上班、下班时的规则

3.问候、措词的基本礼节

4.了解工作流程

5.致力于工作的态度

6.访问的应对方式

7.拜访的规则

8.电话的打法、应对法 日地点讲师

9.与上司或同事的交往方式

第3步骤应用于工作

月日地点讲师

1.指示、命令的接受方式

2.工作的步骤、准备

3.报告、联络、协商的重要性

4.工具、机器的使用方法

5.协助、团队精神的重要

6.面对会议、洽商

7.整理、整顿、决算的重要性

关于员工招聘、录用、辞职的流程

目的：为了加强公司的人事管理，有效保证生产的正常进行。

招聘：按照目前的公司组织结构，分四大部门，一是生产部（包括冲压车间、模具制造车间、产品清洗车间、焊接、设备）；二是仓库含原材料和产成品、销售发货、财务；三是质保部、技术和项目开发部、人事和行政部；四是销售、采购。

上述部门的人员需求按照月计划统一申请报批，具体见人员需求申请表，人事部门统一招聘。

录用：新人来公司由各主管部门负责人进行考核，同意录取试用的给予确认（在求职登记表（或各人简历）上签字确认）

人事部门接到确认通知，统一报总经理批准，并与试用人员签定协议，具体见试用保证书。用人部门确认该人员已经签定了试用保证书后安排工作岗位并通知人事部门，抄送（部门人员花名册）。

月度考核，各使用部门对已满一个月的试用人员需要及时考核，具体见试用人员考核表。经过考核，合格留用，不合格不留用。

员工辞、退：

一、公司辞退，由部门下发员工离职单；

二、员工申请辞退，部门负责人批准，见离职申请书；

三、一切手续办理完毕，在规定的时间内，到人事部门办理离厂，在员工花名册上除名；

新员工自申请离职之日起办理完毕交接，6个工作日后方可离开；正式员工自申请离职之日起办理完毕交接，30个工作日方可离开；

此规定自公布之日起执行

人事、行政部

2009.0

3员工招聘流程

各部门落实本单位人员的编制、确认所有本部门的工作职责

一、员工提出申请部门负责人批准；

二、持已批准的申请书；

三、持离职通知书到相关部门办理手续（仓库、食堂、财务）结清所欠公司的钱、财、物。

四、一切手续办理完毕，在规定的时间内，到人事部门办理离厂，在员工花名册上除名；

五、财务在接到人事部门办理离厂的通知，开始办理结算所欠薪金；

新员工自申请离职之日起办理完毕交接，6个工作日后方可离开；正式员工自申请离职之日起办理完毕交接，30个工作日方可离开；

人事、行政部

2009.03

第三篇：新进职员工作总结

年终工作总结

岁月流转，时光飞逝，转眼间2011年即将过去，回顾来瀚林企业

几个月的工作，工作内容的转换，连带着工作思想与方法等一系列的适应与调整。虽然我用最快时间融入了这个年青的团体，但期望在工作中在最短的时间里独当一面。在领导的大力支持下及同事的密切配合下，较好的完成了自己的本职工作和领导交代下来的其他工作，现简要回顾总结如下：

再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。2011年9月，我来瀚

林企业，首先接触到与中交土木科技公司研发的融雪剂及公路桥梁伸缩装置的谈判工作，这是机遇，也是挑战，前后经过几轮艰苦谈判。虽然目前项目未实施，但我相信，下一步经过双方相互深思熟虑，相互沟通，在结点上相互推让，未来是美好的，作为我唯一可做的便是专注一颗心，观察、探索学习，希望瀚林在付出中收获，在艰难中成长。其次，关于对西安交大二院北郊项目改扩建项目，目前正与院方

积极沟通，争取在最短时间内拿下本项目，尽快介入项目的实施工作。

作为公司一员的我，应积极参与公司的各项工作的安排，当好领

导的助手，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法，供领导参考。发扬吃苦耐劳的精神，面对公司目前状况，应不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤，嘴勤，手勤，腿勤”，积极为公司的发展拓展思路，注重收集各类信息，广泛吸取各种建议，力求把工作做的更好。

2011.12.28

张建强

第四篇：公司新进职员辞职报告

尊敬的领导：

你好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

兴许您会感到惊疑，由于我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的起因，我是不会离开公司的，渴望引导那个谅解。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位共事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司等同的人际关系跟开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。或者这真是对的，由此我开始了考虑,中走丝，认真的思考。

然而最近我感到到自己分歧适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，恰是斟酌到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我稳重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并希望有新人尽快选来补充因我离职而造成的空缺，同时我也可能辅助你对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不久了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让名目做到平衡过渡。分开这个公司,线切割机床，离开这些曾经患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片诚挚跟友善。

要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司始终工作下去，可是我切实是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。诚然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！

在短短的两个多月时光里，咱们公司已经发生了巨大可喜的变革，我很遗憾不能为公司辉煌的明天将来贡献本人的力量。我只有衷心庆祝公司的业绩一路飙升！公司领导及各位共事工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

20XX年6月x日

第五篇：信新进职员演讲稿

电信新进员工演讲稿

尊敬的各位领导,各位来宾:大家好!电信成立以来，不仅给公众提供了一个新的选择，也给我提供了一个迎接挑战、施展才能的舞台。今天我介绍的是<我与中国电信>.,和在坐的资深员工相比,我似乎没什么资格谈论,毕竟我加入到电信这个庞大的队伍中来时间不是很长,在这短暂的时间里,要把<我与电信>谈得深似乎不太现实,但是,我还是禁不住拿起笔来,想把内心中的那一点点感受写出来,供大家分享.大学毕业后一个偶然的机会,使我非常荣幸的进入了中国电信工作,当时我就下定决心,一定要虚心学习,努力钻研,勤奋刻苦,我要为之奉献,在这里实现自己的理想,为中国争光!经过这么长时间的磨合,我已经和新同事建立了良好的友谊,他们都很帮助我,使我感受到了亲情般的温暖,是他们使我尽快的熟悉起了这里的业务流程,工作内容,使我得以在这里施展我的技能,使我的所学很到了实际应用,为我创造了更多的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多的快乐,于是我对电信更加的热爱了.对于公司每次下发的所有文件,我们都进行传阅,每次我都认真的阅读,这是一种良好的公司制度,是一种严谨的工作态度,实际上,我理想中的公司形象就是这样的!从每份文件中,我读出了领导对下属员工的关心;从每份文件,我读出了领导促进公司发展的匠心;从每份文件中,我读出了公司在改革中一点一点地前进.....是啊!有哪一位员工不希望自己所为之奋斗的事业能昌盛不衰呢,不希

望自己的腰包更鼓呢.又有那一位领导不希望把自己的公司做优,做大,做强呢.中国电信正是依据着这样一种理念,长期致力于技术创新,机制创新,管理创新,力争最短的时间发展成为能够体现中国电信实力的,真正具有强大综合竞争力的大型一流企业,我为能为具有这样一种雄心壮志的企业效力而感到无比骄傲,自豪!我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是电信公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，也能做出不平凡的业绩。我明白选择了电信就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了电信就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。我想，是电信给了我这个尽情发挥自己潜力的平台；是电信给了我这个充分体现自己人生价值的空间。今年，我们迎来了前所未有的发展机遇，日益加剧的市场竞争，同时也给我们带来了更加严峻的考验。在新的形势下，我将继续发扬契而不舍、顽强拼搏的精神，为中国电信的发展壮大，做出更大的贡献！今天，我因能在年轻、充满激情的中国电

信工作为荣！明天，电信将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲。

现在发展已经进入一个崭新的历史阶段,面对残酷激烈的市场竞争,电信要想在众强之中立于不败之地,就要敢于创新,解放思想,大胆改革.让我们在实际工作当中,发扬力争上游,只争朝夕的精神,抢抓机遇,争取最大的跨越式发展,让我们不懈追求企业目标,怀着必胜的信念,相信中国电信的明天是不可限量的!我的演讲到此结束,谢谢大家,