时代光华如何成为一个成功的职业经理人试题及答案

第一篇：时代光华如何成为一个成功的职业经理人试题及答案

时代光华如何成为一个成功的职业经理人试题及答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！

单选题 正确

1.经理人的注意力应该首先放在1.2.3.4.A 很重要和很紧急的事情B 很重要不紧急的事情C 不重要但是很紧急的事情D 既不重要也不紧急的事情正确

2.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是

1.2.3.4.A 有效果又有效率B 有效果但没效率C 有效率没效果D 既没效果又没效率

正确

3.下列不属于“经理人的三张表”的是

1.2.A 有关重要和紧急的表B 有关效率和效果的表

3.4.C 有关能力和意愿的表D 有关决策与执行的表正确

4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础

1.2.3.4.A 正确决策B 团队精神C 创新学习D 企业文化正确

5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是

1.2.3.4.A 敢于作出重大决策B 敢于承担过错C 鼓励员工冒险D 谨慎地对待授权正确

6.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化

1.2.3.A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门

4.D 财务部门正确

7.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确

8.下列职业中工作压力最大的是

1.2.3.4.A 矿工B 警察C 军人D 经理人正确

9.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）

1.2.3.4.A 经理B 主管C 业务经理D 员工

正确

10.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是

1.2.3.4.A 作出决策B 分配资源C 管理员工D 对日常每个细节工作进行管理错误

11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是

1.2.3.4.A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工D 没有让员工真正接受市场经济错误

12.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触

1.2.3.4.A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员

错误

13.经理人自身的机会源于

1.2.3.4.A 公司B 员工C 股东D 客户正确

14.停顿型组织解决部门之间问题的方法是

1.2.3.4.A 水平沟通B 互相谅解C 根据项目调整D 由领导开会协调错误

15.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是

1.2.3.4.A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作

第二篇：如何成为一个成功的职业经理人_时代光华答案

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人

单选题

1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是 回答：正确

1.A 有效果又有效率

2.B 有效果但没效率

3.C 有效率没效果

4.D 既没效果又没效率

2.下列不属于“经理人的三张表”的是 回答：正确

1.A 有关重要和紧急的表

2.B 有关效率和效果的表

3.C 有关能力和意愿的表

4.D 有关决策与执行的表

3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 回答：正确

1.A 有关效率和效果的表

2.B 有关决策与执行的表

3.C 有关能力和意愿的表

4.D 有关重要和紧急的表

4.企业文化说到底就是企业的 回答：正确

1.A 口号

2.B 软件

3.C 希望

4.D 目标

5.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 回答：正确

1.A 损失

2.B 收益

3.C 成本

4.D 存款

6.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 回答：正确

1.A 敢于作出重大决策

2.B 敢于承担过错

3.C 鼓励员工冒险

4.D 谨慎地对待授权

7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 回答：正确

1.A 知识

2.B 能力

3.C 诚信

4.D 权威

8.对于员工来说，什么是最大的压力源 回答：正确

1.A 个人

2.B 工作

3.C 婚姻

4.D 社会

9.企业要有很好的利润，首先要有很好的 回答：正确

1.A 顾客

2.B 员工

3.C 经理

4.D 决策者

10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 回答：正确

1.A 矿工

2.B 警察

3.C 军人

4.D 民航机驾驶人员

11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是 回答：正确

1.A 没有给员工足够的培训

2.B 没有给员工足够的报偿

3.C 没有用好自己的员工

4.D 没有让员工真正接受市场经济

12.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 回答：正确

1.A 合法权

2.B 强制权

3.C 专家权

4.D 典范权

13.经理人自身的机会源于 回答：正确

1.A 公司

2.B 员工

3.C 股东

4.D 客户

14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 回答：正确

1.A 自主性

2.B 合法性

3.C 思考性

4.D 合作性

15.用什么解释执行力最为恰当 回答：正确

1.A 员工

2.B 顾客

3.C 重要和紧急、效果和效率

4.D 接班人

第三篇：如何成为一个成功的职业经理人(时代光华-测试答案)

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！

单选题 正确

1.衡量一个企业效率高低的有效指标是

1.2.3.4.A 销售利润B 生产成本C 企业负债D 生产产量正确

2.下列不属于“经理人的三张表”的是

1.2.3.4.A 有关重要和紧急的表B 有关效率和效果的表C 有关能力和意愿的表D 有关决策与执行的表正确

3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础

1.2.3.4.A 正确决策B 团队精神C 创新学习D 企业文化正确

4.企业的创始人哲学，最直接影响的是

1.2.3.4.A 高级主管B 用人政策C 社会化作用D 组织文化正确

5.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化

1.2.3.4.A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门D 财务部门

正确

6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确

7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的1.2.3.4.A 下降B 持恒C 上升D 消失正确

8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因

1.2.3.4.A 敌人帮助成长B 逆境向往成功C 危机提高警觉D 困境刺激思维

正确

9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前

1.2.3.4.A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员正确

10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是

1.2.3.4.A 要让下属知道你对他有什么希望B 给下属适当的压力C 给下属各种沟通的渠道D 为下属解决必要的社会问题正确

11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是

1.2.3.A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工

4.D 没有让员工真正接受市场经济正确

12.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触

1.2.3.4.A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员错误

13.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是

1.2.3.4.A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作正确

14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件

1.2.A 自主性B 合法性

3.4.C 思考性D 合作性正确

15.团队精神要从谁做起

1.2.3.4.A 子女B 学生C 员工D 经理人

第四篇：时代光华—如何成为一个成功的职业经理人(时代光华课程答案)[推荐]

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人

单选题

1.衡量一个企业效率高低的有效指标是回答：正确

1.A销售利润

2.B生产成本

3.C企业负债

4.D生产产量

2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是

1.A有关效率和效果的表

2.B有关决策与执行的表

3.C有关能力和意愿的表

4.D有关重要和紧急的表

3.企业文化说到底就是企业的回答：正确

1.A口号

2.B软件

3.C希望

4.D目标

4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确

1.A损失

2.B收益

3.C成本

4.D存款

5.企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确

1.A高级主管 回答：正确

2.B

3.C

4.D用人政策 社会化作用 组织文化

6.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D销售部门 业务策划部门 人力资源部门 财务部门

7.企业运作时完全靠什么主导回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D强文化 主文化 弱文化 次文化

8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.DAQ EQ IQ GQ

9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：错误（建议选择B，A和D都是错的）

1.A

2.B

3.C

4.D顾客 员工 经理 决策者

10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D矿工 警察 军人 民航机驾驶人员

11.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D合法权 强制权 专家权 典范权

12.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是回答：错误（建议选择B）

1.A

2.B

3.C

4.D在上面监督领导 在中间与员工共同工作 员工以领导为核心开展工作 在员工下面支持工作

13.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D伦理观念 纪律观念 规章观念 秩序观念

14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确

1.A

2.B

3.C自主性 合法性 思考性

4.D合作性

15.团队精神要从谁做起回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D

子女 学生 员工 经理人

第五篇：如何成为一个成功的职业经理人试题及答案

学习课程：如何成为一个成功的职业经

理人

单选题

1.企业的效率用公式表示回答：正确 1.A

2.B

3.C

4.D效率=利润/成本 效率=成本/利润 效率=产出/投入 效率=投入/产出

2.经理人的注意力应该首先放在回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D很重要和很紧急的事情 很重要不紧急的事情 不重要但是很紧急的事情 既不重要也不紧急的事情

3.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.DAQ EQ IQ GQ

4.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确

1.A

经理

3.C

4.D业务经理 员工

5.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是回答：正确 1.A

2.B

3.C

4.D作出决策 分配资源 管理员工 对日常每个细节工作进行管理

6.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触回答：正确 1.A

2.B

3.C4.D业务人员 部门经理 公司主管 会计人员

7.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确 1.A

2.B3.C

4.D敢于作出重大决策 敢于承担过错 鼓励员工冒险 谨慎地对待授权

8.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确

1.A

伦理观念

3.C

4.D规章观念 秩序观念

9.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确 1.A

2.B

3.C

4.D自信 果断 智力 积极主动的态度

10.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确 1.A

2.B

3.C

4.D自主性 合法性 思考性 合作性

11.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确 1.A

2.B3.C

4.D敌人帮助成长 逆境向往成功 危机提高警觉 困境刺激思维

12.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确

1.A

销售部门

3.C人力资源部门

4.D财务部门

13.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确 1.A

个人 2.B工作

3.C婚姻

4.D社会

14.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的1.A

下降 2.B持恒

3.C上升

4.D消失

15.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确 1.A

矿工

2.B警察

3.C军人

4.D民航机驾驶人员

回答：正确