全国扶残助残先进集体先进事迹（公司）

第一篇：全国扶残助残先进集体先进事迹（公司）

市电脑特种印刷有限公司（以下简称公司）,创办于9月,是一家民营有限责任公司，改制为福利企业。现有员工472人，其中187名残疾职工。公司注册资金5000万元，拥有资产1.1亿元，厂区占地面积10万平方米，其中厂房7500平方米，员工宿舍5200平方米，绿化面积达65%。其主要产品是具有防伪功能的存折、存单、福利彩票、户口簿

和其它电脑打印制品。

一、开拓进取，勇于创新，企业综合实力显著上升。

公司经过多年努力，已拥有了优秀的人力资源，领先的科技创新能力，先进的数字化设备，严谨规范的生产管理和周到完善的售后服务，企业的实力和形象得到全面提升。公司通过了iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系的认证；被认定为广东省高新技术企业，民营科技企业，被评为广东省“印刷业百强”，被授予市“园林式企业”，被评为市区精神文明先进单位。目前，公司已稳站广东省特种印刷行业的霸主地位，是国内工、中、农、建、邮五大商业银行、中国福利彩票发行中心和广东省公安厅等单位定点印制企业，各类产品覆盖了全国大部分省、市、自治区。

实现工业总产值10636万元，销售收入10796万元，实现利税1271万元，净利润706万元，退税488万元。实现工业总产值9000万元，销售收入10589万元，实现利税1308万元，净利润698万元，退税489万元。随着公司综合实力的不断增长，以及所享受的税收优惠政策，确保了企业在市场竞争中的优势地位，更为发挥福利企业的功能作用奠定了雄厚的经济基础。

二、坚持正确的福利企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。

公司自从开办福利企业以来，严格按照国家《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。

（一）实现“三个(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）百分之百”。即企业与全部残疾职工百分之百签订了劳动合同，为残疾职工百分之百购买了社会保险，并保证残疾职工百分之百都在生产一线参加劳动，让他们通过劳动自食其力而赢得自尊和自信。

（二）一视同仁、同工同酬。实行残疾职工和正常职工同工同酬，很多生产一线的残疾职工，月平均工资都达到1500-元，全公司残疾职工月平均工资达到1100元。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，也保证他们的工资高于我区的最低工资标准。

（三）从不拖欠残疾职工工薪。公司所有职工工资月月按时通过银行发放，从不拖欠。而且发现有误，职工可即时到人事部查对，直到弄明白为止。

（四）理解、尊重、关心和帮助残疾职工。公司严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说：“到工厂比在家里心情好、生活好”。

（五）公司安全生产管理完善规范。一方面严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全事故。

（六）规范经营管理，严格财经纪律。公司在按政策享受国家税收优惠政策的同时，能够严守财经纪律，绝不用“空头名额”骗取退税，并能够自觉依法缴纳其它所有应缴纳的税种，合理地使用减免的税金。

三、树立先进典型，引导残疾职工自强不息健康成长。

残疾职工作为社会弱势群体，文化水平普遍比较低，在家庭和社会上经常受到歧视。为了让残疾职工克服心理障碍，尽快融入到集体生活中去，公司要求车间管理人员一定要大抓积极因素，多表扬，多鼓励，有爱心，有耐心，使他们克服因残疾带来的心理障碍，自强不息，健康成长。日报和电视台报道了公司身患侏儒症的残疾职工伍志何的先进事迹：他身高仅有1.16米，年龄34貌似9龄童，但他身残志不残，用自己爱岗敬业，吃苦耐劳的实际行动脱颖而出，成为企业优秀员工。我们号召残疾职工向伍志何学习，永远自强不息，珍惜宝贵的就业机会，用实际行动回报社会的关爱。

四、加大投入，为残疾职工提供丰富多彩的物质文化生活。

（一）为了满足残疾职工对精神文化生活的渴求，公司不仅投入巨资营建了空气清新、环境优美，绿化面积达65％以上的花园式厂区，还建立了2个灯光篮球场、网球场和乒乓球室，设立了拥有万册图书杂志的图书馆和阅览室，还有带投影仪的培训教室和宽带接入的网吧等设施，为残疾职工营造了良好的学习环境和浓郁的文化氛围。

（二）为了提高残疾职工的文化素质和技

术水平，公司组织他们学习了《残疾人保障法》和有关残疾人优惠规定，以及集体生活常识等，并从启聪学校请来教师教授手语，解决聋哑人交流难的问题。开展车间管理人员和老员工与残疾职工结成互帮对子活动，耐心传授生产技能，使他们的素质有了明显的提高，很多残疾职工不但适应了集体生活，而且还成为了生产一线最稳定的骨干。

（三）鼓励帮助残疾职工

参加各种文化、体育和娱乐活动。公司每年都选拔一批残疾职工参加省、市、区残联组织的足球、篮球、乒乓球等培训和比赛，参赛残疾职工不仅工资照发，还给予额外的补助；每年“助残日”期间，公司都列支经费，组织残疾职工开展抽奖游园活动，让残疾人直接感受到社会和组织的关爱；平时公司电视、图书馆、阅览室和网吧免费向残疾职工开放。这些活动丰富了残疾职工的精神生活，使他们开阔了眼界，增长了见识，树立起积极向上的人生态度。

（四）支持残疾职工实施康复计划。凡是有条件可以通过手术治疗达到康复结果的残疾职工，公司都给予积极支持和配合。不仅按需要保证他们的治疗假期，而且保证康复期间工资福利待遇不变。目前，已有6名残疾职工参加了康复治疗，其中2人已完全康复。

五、热心社会公益事业，用实际行动回报社会。

公司成长发展的历史，让公司领导和员工深深体会到，企业日新月异的变化离不开政府的支持和人民群众的关爱。“富而思源，富而思进”，为了更好地回报社会，公司早在就响应社会号召，积极关注社会福利事业，将企业改制为福利企业，成为当时广东省安置残疾人就业最多的福利企业。

一直以来，公司积极参与社会公益事业，热心慈善事业。，向中华慈善总会捐款50万元；，为北京印刷学院助学基金捐款10万元；，向当地镇中学捐款5万元；，为当地政府文化事业捐款30万元；，向市华英中学捐款30万元；，为当地政府教育基金捐款20万元；，为区农村爱心书屋捐款5000元；，向四川地震灾区捐款25万元；，为当地政府文化体育活动捐款10万元。

据统计，公司自以来为社会各项事业捐款已超过200万元。

第二篇：公司扶残助残先进事迹

一、公司概况

县博发矿冶有限公司成立于1997年7月，地处县草坝镇，是一家以回收废旧为原料加工、生产粗锡的社会福利企业。现有职工189人，其中，残疾职工63人，占全体职工人数的33.3%。建厂十年来，共利废7万吨，生产粗锡4万多吨，回收银40余吨，除政策退税外，上缴各种税金7000多万元，属县纳税大户之一，为的经济发展作出了突出的贡献。

二、扶残助残主要事迹

(一)长期支持残疾人工作,积极维护残疾人合法权益

(二)关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难

多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。

由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，月薪都在900元左右，在党支部的关爱下，公司还不定期对职工进行奖金奖励。

近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出20多万元资金帮助残疾人家庭建房：为红河州人民政府确定的村企业帮扶点屏边县玉屏镇新寨村修建人畜饮水工程投资4万余元;为县草坝镇假邑村新农村建设捐款40多万元。草坝镇的杨开，不仅自己身体三级残废，而且妻子智力上也有障碍。在知道了杨开的情况后，公司领导亲自赶往草坝灰土地，将两万块还带着体温的人民币亲手交到杨开手中，杨开感动得热泪盈眶。其次是慰问生病职工及其子女。对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。仅看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。职工冯有华的女儿正读六年级，本是天真烂漫的年龄，却不幸被检查出患了白血病。这一惊天事实顿时将冯有华本来就拮据的家庭推入了绝境。公司知道了冯有华女儿的情况后，先是由公司财务拿出了近万元资金，接着又动员职工为冯有华女儿凑了7000多手术费。目前，冯有华女儿已顺利住院并等待康复。这种关心残疾人家庭下一代的优秀品质，还表现在捐资助学，为残疾人家庭排忧解难方面。近年来，公司为残疾子女捐资助学10万余元，大大为残疾人家庭减轻了经济负担。另外对符合结婚条件的残疾职工，公司都给予一定的援助特别是经济援助。博发矿冶有限公司的帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。

(三)丰富残疾职工文体娱乐活动

多年来，博发矿冶有限公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、台球室、电视机室和篮球场，购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值20多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。每年全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“五一”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。

三、取得的主要成绩

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县博发矿冶有限公司在红河州委、州政府和县委、县政府各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了各项经济指标任务。十年来，共完成生产粗锡15649吨，销售收入达111961万元，工业增加值3715万元。创造了县三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为县乃至红河州经济发展作出了贡献。至连续四年被红河州政府评为“守合同重信用”企业，公司被云南省政府评为“百强乡镇先进企业50强”;，公司被云南省政府评为“诚信经营户”;至连续三年被县评为“纳税大户”;被红河总工会评为“工人先锋号”、“先进企业之家”。董事长李保荣被云南省政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。总经理万庆来被云南省政府评为“中小型工业企业优秀企业家”荣誉称号。

关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。县博发矿冶有限公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力。

第三篇：公司扶残助残先进事迹

公司扶残助残先进事迹

公司扶残助残先进事迹

一、公司概况

县博发矿冶有限公司成立于1997年7月，地处县草坝镇，是一家以回收废旧为原料加工、生产粗锡的社会福利企业。现有职工189人，其中，残疾职工63人，占全体职工人数的%。建厂十年来，共利废7万吨，生产粗锡4万多吨，回收银40余吨，除政策退税外，上缴各种税金7000多万元，属县纳税大户之一，为的经济发展作出了突出的贡献。

二、扶残助残主要事迹

长期支持残疾人工作,积极维护残疾人合法权益

建厂以来，县博发矿冶有限公司严

格遵守《残疾人保障法》、《云南省残疾人优待规定》等政策法规，并按相关规定与残疾人鉴定劳动合同,合同鉴定率为100%,残疾职工100%参加了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。截止，共为职工办理和缴纳各种社会保险金元。

关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难

多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。

由于残疾人身体上的原因，导致他

们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，月薪都在900元左右，在党支部的关爱下，公司还不定期对职工进行奖金奖励。

近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出20多万元资金帮助残疾人家庭建房：为红河州人民政府确定的村企业帮扶点屏边县玉屏镇新寨村修建人畜饮水工程投资4万余元;为县草坝镇假邑村新农村建设捐款

40多万元。草坝镇的杨开，不仅自己身体三级残废，而且妻子智力上也有障碍。在知道了杨开的情况后，公司领导亲自赶往草坝灰土地，将两万块还带着体温的人民币亲手交到杨开手中，杨开感动得热泪盈眶。其次是慰问生病职工及其子女。对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。仅看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。职工冯有华的女儿正读六年级，本是天真烂漫的年龄，却不幸被检查出患了白血病。这一惊天事实顿时将冯有华本来就拮据的家庭推入了绝境。公司知道了冯有华女儿的情况后，先是由公司财务拿出了近万元资金，接着又动员职工为冯有华女儿凑了7000多手术费。目前，冯有华女儿已顺利住院并等待康复。这种关心残疾人家庭下一代的优秀品质，还表现在捐资助学，为残疾人家庭排忧解难方面。近年来，公司为残疾子女捐资助学10万余元，大大为残疾人家

庭减轻了经济负担。另外对符合结婚条件的残疾职工，公司都给予一定的援助特别是经济援助。博发矿冶有限公司的帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。

丰富残疾职工文体娱乐活动

多年来，博发矿冶有限公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、台球室、电视机室和篮球场，购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值20多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。每年全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“五一”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。

三、取得的主要成绩

县博发矿冶有限公司在红河州委、州政府和县委、县政府各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了

各项经济指标任务。十年来，共完成生产粗锡15649吨，销售收入达111961万元，工业增加值3715万元。创造了县三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为县乃至红河州经济发展作出了贡献。至连续四年被红河州政府评为“守合同重信用”企业，公司被云南省政府评为“百强乡镇先进企业50强”;，公司被云南省政府评为“诚信经营户”;至连续三年被县评为“纳税大户”;被红河总工会评为“工人先锋号”、“先进企业之家”。董事长李保荣被云南省政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。总经理万庆来被云南省政府评为“中小型工业企业优秀企业家”荣誉称号。

关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。县博发矿冶有限公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力。

第四篇：扶残助残先进集体材料

扶残助残先进集体材料

湖北省嘉鱼县盛宇染织有限公司

扶残助残先进事迹

湖北省嘉鱼县盛宇染织有限公司自2002年6月8日注册登记，于2002年8月8日份正式挂牌成立以来，在县委县政府以及各职能部门的大力支持下，公司得以健康顺利经营，企业不断发展壮大。2002年，浙江盛宇集团整体收购原床单厂时，原企业织造方面仅有96台有梭织机，年产量不足80万米，印染方面各种设备陈旧，无法进行正常生产，圆网印花机处于瘫痪状态，其它设备年生产能力仅120万米。盛宇公司通过八年的不断投入和改造更新，八年来，公司取得了骄人的变化。

一、求真务实，开拓创新，促进企业飞速发展。

目前，公司已向社会提供了700个下岗职工或农民工再就业机会，其中，残疾人12名。目前，公司已向社会提供了850个下岗职工或农民工再就业机会，公司占地面积由原来的50亩，扩大到现在的175亩（这还不包括已经批复拟建印染新厂220亩和盛宇小区的51.8亩）。企业建立了三个生产基地：特宽布生产基地、染色印花布生产基地、成品生产基地。其中：织造分厂现有各种型号织机280台，年产各种规格坯布600万米，是原企业的8倍；印染分厂现有各种染

色印花生产设备60多台套，年产染色印花布2400万米，是原企业的20倍；成品生产线现有各种规格型号套件设备280台，年生产成品套件30万件套。

在2010年里，集团公司已经明确方向，织造分厂新增喷汽织机48台，电子提花机12台，目前已经投入生产，可年产各种规格坯布600万米；印染分厂新增配套大型设备3台，年产染色印花布2400万米；成品生产线新增绣花机、绗缝机、平机共200台套，年产套件80万套。印染厂搬迁扩建项目已经于2009年10月份开工动基，经县政府和规划部门批准，已经征地220亩，前期土地平整将于2010年4月份完工，其中：污水处理厂将于2010年5月兴建，印染厂搬迁项目总投资3亿元，项目投产后可解决500人再就业，整个工程预计2014年12月份全面投入生产，可形成产值9亿元，利税1.1亿元。

第五篇：市民政局扶残助残先进集体材料

让惠民政策惠及贫困残疾群众

XXX市民政局

（2011年8月5日）

残疾人是社会中的一个特殊群体，也是一个弱势群体，关爱、帮扶残疾人，保障残疾人基本权益，是各级党委、政府以及全社会的共同责任。近几年来，XXX市民政局认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，高度关注残疾人这一困难弱势群体，坚持把对困难残疾人群体的救助工作作为一项“民生工程”来实施，通过先后对困难残疾人开展生活救助、康复救助、医疗救助、就业救助等救助帮扶工作，帮助困难残疾群众增强了生活的信心，保障了困难残疾群众的基本生活权益。

一、大力实施低保救助工作，确保基本生活有保障

近处来，我局坚持以人性化服务作为帮助解决残疾人生活困难问题的突破口，积极构建探索关爱残疾人机制，在城乡低保工作中，本着“提标扩面，突出重点”的原则，采取普惠与优待相结合、救助与扶持相结合的模式，在残疾人生活救助、医疗保障、教育救助、住房救助等方面给予了最大的倾斜照顾。将家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的残疾人家庭，纳入了城乡最低生活保障范围，做到了“应保尽保”。尤其对“三无”（无劳动能力、无固定经济收入、无法定赡养人）残疾人、重度残疾、一户多残、老残一体、患重病大病的残疾人适当上调低保补助标准，保障残疾人享受生活、医疗、教育、住房等救助政策，保障贫困残疾人家庭的基本生活。

二、大力实施残疾人康复救助工作，提高康复服务水平

近年来，我局在开展城乡低保、医疗救助、联村入户、挂钩村帮扶等工作中，都对困难残疾群众开展入户调查，全面落实各项惠民政策，为困难残疾人家庭开展人性化服务，让贫困残疾人感受到党和政府的关爱，享受到改革发展的成果，先后实施了一系列项目帮助残疾人康复。

一是开展“残疾孤儿手术康复明天计划”简称“明天计划”，用福利彩票募集的资金为福利机构内具有手术适应症的残疾孤儿实施手术矫治和康复，帮助福利机构的孤残儿童解除疾患的折磨，帮助他们增强生活自理自立能力。截止目前全市受惠XX人。

二是开展“重生行动——全国贫困家庭唇腭裂儿童手术康复计划”简称“重生行动”，项目资助全国贫困家庭患有唇腭裂及相关畸形、年龄在0至18周岁的未成年人体检、手术、康复的全部费用，并补助其及X名陪护人员的食宿交通费。我市于2009年开始实施，截止目前全市受惠XX人。

三是开展“西部贫困家庭疝气儿童手术康复计划”项目（简称“疝气手术康复计划”），帮助贫困家庭疝气儿童接受良好手术治疗、尽早摆脱疾病困扰。2010年1月开始实施，截止2011年1季度，全市受惠XXX人。

四是同美国“微笑列车”实施全市唇腭裂矫治手术惠及XXX名。

五是同英国“飞利浦英国儿童救助会”开展孤儿唇腭裂矫治手术71名。

六是实施“义肢助残项目”，投入XXX万元，为全市XXX名困难肢体残疾群众到XXX省假肢矫形中心安装义肢，帮助他们解决行动上的不便。

三、大力实施临时救助工作，提高生活救助水平

从2007年开始，XXX市民政局每年都从福利彩票公益金中提取残疾人社会福利基金，交到市残联，从2007年至2011年已经提取残疾人福利基金XXX万元（不含腾冲）。同时，各县区民政局也积极开展临时救助，对包括残疾对象在内的低保特困户、低保边缘对象因患重大疾病和发生突发性重大灾害造成家庭陷入困境时实施临时救助。同时，每年春节等重要节日，将贫困残疾人慰问作为重点工作，为残疾人发放慰问金和慰问品，帮助他们解决生活困难，安心过好节日。

四、实施医疗救助工作，解决“看病难”问题

根据政策、规定，全市民政系统按每人XX元的参合标准，对全市农村低保对象、五保对象和XX个边境县以行政村为单位的边境一线农村群众个人缴纳的参合资金给予全额补助，资助符合条件的城镇困难居民参加城镇居民基本医疗保险，这些人之中就包括绝大多数的残疾人。同时，各县区民政局在实施城乡医疗救助工作中，也向困难残疾群众倾斜。这些政策的实施，极大地缓解了困难残疾人“看病难”的问题。

五、大力实施教育救助工作，确保不因贫辍学

在保障残疾人家庭基本生活的时间，积极开展残疾人家庭子女教育救助工作。每年新学期开学，全市各级民政部门都为残疾人家庭子女出具家庭困难证明，以便校方给予减学杂费，减轻家庭生活负担。对考主高等学府享保的残疾人家庭子女，市局积极从上级争取资金，并每年从福利彩票公益金中提取一部分，安排到各县区，对困难残疾人家庭进行资助，确保了每一名特困残疾家庭的子女都能顺利进入高等学府深造学习。

六、大力实施残疾人就业工作，保障平等就业权利

XXX现有两家福利企业，根据举办福利企业的规定，企业应安置一定比例的残疾人就业。目前，两家福利企业一共集中安置残疾职工XX名。为了帮助企业创造良好的生产经营环境，改善残疾职工生活待遇，市民政局定期深入企业了解生产经营状况和职工生活状况，掌握企业发展现状，帮助企业健全各项制度，积极协调国税部门对该企业进行年检，确保了残疾人的就业。

总之，近几年来，XXX市民政局高度重视困难残疾人关怀救助工作，健全完善了生活、医疗、康复、教育、救助等为一体的救助保障体系，把民政工作的“兜底”保障作用融合在残疾人扶助工作中去，逐年从多方面加大对困难残疾人的救助力度，有效地保障了困难残疾人的基本生活，促进了全市残疾人事业的健康、稳步发展。