管理系08届毕业实习工作计划

第一篇：管理系08届毕业实习工作计划

管理系08届毕业实习工作计划

毕业实习是高等学校实现培养目标的重要教学实践环节，是培养学生理论研究能力、实践应用能力的重要途径，是提高人才培养质量、鼓励创新、促进创造性人才成长的重要措施。根据《合肥学院实习管理暂行规定》等有关规定，特制定管理系毕业实习工作计划。

一、组织领导

全院学生毕业实习工作在分管院长统一领导下，由教务处、系部、教研室分级落实完成。

1、系成立由系务会成员组成的毕业实习和毕业论文工作领导小组。组长是李道芳主任，副组长是张锴副主任，组员是张砚、吴伟、陈琳、孙昌增、赵军。进行毕业设计（论文）工作动员和任务布置，定期检查各教研室毕业设计（论文）工作的进度和质量，做好选题、开题、指导、中期、评阅和答辩等环节的检查。评选本系部优秀毕业设计（论文）并向学院推荐，做好工作总结、资料归档，及时向教务处报送有关材料。

2、各教研室成立相应的毕业实习和毕业论文指导工作小组，具体负责毕业实习、毕业论文指导的论文答辩工作。贯彻执行学院、系部关于毕业设计（论文）工作的管理规定。按照专业培养目标和毕业设计（论文）工作要求，审定毕业设计（论文）选题。根据指导教师条件，确定毕业设计（论文）指导教师，并为指导教师和学生提供适当的资料、实验条件、调研途径。检查、督促教师加强对学生的考勤与指导，把握毕业设计（论文）工作的进度和质量。组织安排好开题报告、中期检查和结题验收，组织毕业设计（论文）的评阅。

二、管理系08届毕业生实习工作单位安排要求

今年我系共有04会计(1)(2);04信管(1)(2);06信管专升本五个本科班以及05会计5电子商务(1)(2)三个专科班共计342名毕业生,是我系历史上毕业生最多的一年,毕业生的实习单位安排工作繁重.鉴于我系实习基地资源有限及往届惯例,经研究决定对本届实习工作做如下安排:

1、所有毕业生原则上自找实习单位,实习单位可在本市也可在外地,最好去与本人有就业可能的单位,本市实习的同学可继续在学生公寓住宿,外地实习同学的住宿自行解决.2、对于少数经努力尚无法自行找到实习单位的同学,由班主任会同教研室统一集中安排到我系的实习基地或帮助安排到其他单位实习,一经安排须严格遵守其工作纪律并不得中途更换单位,否则将受到相应处分.3、无论是自找和统一安排的实习岗位都应与毕业生所学专业有一定程度的关联性.4、07年12月底之前各毕业班班主任统计上报给相关教研室自找实习单位情况表,表中应包括:单位名称地址单位联系电话本人电话等内容.本学期结束之前,各教研室会同班主任 落实未能自找须统一安排的实习单位,并造表上报学院.三、毕业实习和毕业论文时间安排（所有材料需电子档和纸制材料）

1、2007年12月12日前，系召开毕业实习和毕业论文动员大会，宣布并讲解毕业实习的目标、要求及纪律规定和毕业论文的基本要求。

2、2007年12月20日前，各教研室根据本教研室毕业专业和毕业生人数，审核完成指导教师提出的毕业论文参考选题，指导师生共同完成，要求见《管理系毕业论文（设计）的管理与实施细则》中的“管理系毕业论文选题原则和要求”；制定各专业《实习大纲》和《实习指导书》；根据学生选题情况、指导教师的有关情况和学校有关指导人数要求安排指导教师，填写《合肥学院本科生毕业设计（论文）选题情况一览表》并将上述材料报教学办。同时，指导教师向每位学生下达《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》。

3、2008年3月2日前即开学后第一周内，指导教师与学生见面，开始进行毕业实习和论文的具体布置、指导工作。要求学生在导师指导下、认真学习和领会管理系网页中有关毕业实习及论文文件精神，同时下载有关毕业实习及毕业论文的有关表格和文件要求；帮助毕业生制订毕业实习计划和论文资料的收集计划。

各教研室协调有关部门落实实习单位，汇总填写《合肥学院实习教学安排情况表》（报系教学办），3月3日后所有本科及05电子商务专科毕业生必须进入实习岗位。（注：05会计专科于08年3月24日后进入实习岗位）

4、2008年3月30日前，指导老师要求毕业生提交《合肥学院管理系毕业论文开题报告》，审核通过后指导学生开始论文写作工作；系和指导老师进行实习过程中期检查。（注：05会计专科该项工作推迟半个月）

5、2008年4月10日左右，教师要求学生上交指导教师论文初稿（电子档），指导修改并填写《管理系本科生毕业论文指导记录》

6、截止2008年4月20日，毕业生实习单位的实习工作结束。全部毕业生必须于4月23日返校，当天晚7时各班点名（注：05会计专科于5月11日返校，另外实习期间学校统一的毕业生返校、离校工作安排由班主任通知）；

实习期间，指导教师指导学生按要求和规定认真做好和上交实习日记本（3月3日——4月20日，6周时间，共30篇，格式不定），认真完成并上交《合肥学院实习报告(含鉴定表）和管理系实习报告要求》（一式两份、要求字数不低于4000字）、（校外和校内指导教师给出评语和成绩考核）；

系教研室和教学办实习结束应及时做好总结工作，并在两周内将实习工作总结送交教务处实践教学科；

指导教师对学生进行中期检查填写《管理系毕业论文中期检查表》，要求学生上交论文修改稿（电子档），指导修改，并填写《管理系本科生毕业论文指导记录》

7、2008年5月14日前，指导教师指导学生完成定稿，对学生的本科毕业论文（设计）成绩进行公正评定，并填写《合肥学院管理系本科生毕业论文指导记录》和《合肥学院本科毕业论文(设计)评分表》（第一部分）；

指导教师汇总学生的《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕业论文开题报告》、《管理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生毕业论文指导记录》、《合肥学院本科毕业论文(设计)评分表》（第一部分）、A4纸打印的本科毕业论文（设计）交所在教研室。

同时本科专业学生准备答辩工作（注：05会计专科上述工作推迟半个月）。

8、2008年5月14日——2008年6月1日，各教研室汇总所属专业和班级的学生指导老师上交的资料，安排评阅老师对每个学生进行论文评阅工作；

系学位评定委员会由李道芳、张锴、张砚、吴伟、孙昌增、陈琳、缪群道、赵军组成，主任是李道芳，副主任是张锴；凡本科毕业生均须参加论文答辩，否则无法正常毕业；其论文必须按计划完成，经教研室审查通过方可获得答辩资格。

系成立本科毕业论文答辩委员会，各教研室成立若干答辩小组，答辩委员会由各答辩小组组长组成。各教研室形成所属专业《本科毕业生论文答辩小组名单》，答辩小组每组5名教师，实行指导教师与答辩人回避制度，按照有关文件要求全面负责完成本科生论文答辩工作和毕业论文成绩评定工作；对等级在优秀和中等以下者必须进行复议；需要二次答辩的论文答辩小组要把处理意见通知学生本人和相关指导老师修改后，组织进行二次答辩；

答辩程序：（1）学生陈述报告论文内容（一般十分钟内）（包括：A：为何选择这个课题？B：对此课题有什么人做过相似研究，其主要观点是什么？C：论文的基本观点、主要结论及其立论的主要依据和论证方法。D：论文还应涉及的方面，但由于何种原因尚未触及。E：其它说明），（2）答辩小组教师提出三个以上的问题（注：第一位同学记下问题后，出门准备并不得求助他人。第二位同学进入，完毕后，第一位返回进行对提问的答辩。学生回答教师前面提出的问题（一般十分钟内）），（3）评定成绩：答辩小组根据论文、指导老师评定成绩、评阅人评定成绩和学生答辩情况综合评定论文成绩，成绩评定后，答辩组长在“答辩提问录与成绩考核表”内填写答辩评语和论文成绩。答辩秘书应先在草稿上做好答辩记录，待整理后再誊抄到的“答辩记录与成绩评定表”上。本科毕业论文（设计）的成绩评定应采用五级记分制，即优秀、良好、中等、及格和不及格。论文成绩为“优秀”的比例不超过本专业毕业学生数的25% ；

各教研室应定于5月18日—25日进行学生论文答辩（每位同学具体答辩时间和答辩细则于5月17日公布）。

答辩小组完善填写《合肥学院本科毕业论文(设计)评分表》（评阅成绩、答辩成绩和总成绩）、《合肥学院届优秀毕业设计（论文）推荐表》和《合肥学院届（）科

优秀毕业设计（论文）推荐汇总表》。

9、各论文答辩小组2008年6月1日之前全面负责资料袋的整理检查工作。材料包括：《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕业论文开题报告》、《管理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生毕业论文指导记录》、、《合肥学院本科毕业论文(设计)评分表》（评阅成绩、答辩成绩和总成绩）、存档的A4纸打印的本科毕业论文（设计）原件（装订要求见《合肥学院本科生毕业论文（设计）撰写规范》），如有翻译材料及原文的复印件和设计图纸及附录等材料，也装入合肥学院毕业论文（设计）资料袋；《合肥学院届优秀毕业设计（论文）推荐表》和《合肥学院届（）科优秀毕业设计（论文）推荐汇总表》交所属教研室另汇总。

所有材料需电子档和纸制材料，共同由教研室统一安排专人复查，整理完善后交教学办存档；教学办将一周内，完成总结书面报告和相关汇总资料上交教务处。

10、5月10日前教学办负责安排毕业前补考，审核学生在校成绩（除毕业论文之外的成绩）及表现是否符合学位授予条件（具体要求见《学生手册》中的06年版《合肥学院学士学位授予工作实施细则》），5月28日前对照毕业论文成绩，公示系部要上报的授予学位同学名单。

11、专科专业学生的相关要求：（1）会计专业学生由于学期开始要学习一个月专业课，毕业实习和毕业论文工作顺延半个月；（2）毕业实习工作按上面要求进行；（2）毕业论文不写英文摘要，字数六千字以上；（3）指导老师直接对毕业论文按照优、良、中等、及格、不及格等级评定，作为最终成绩；（4）档案整理工作，除无答辩及过程指导材料外，其它材料由相关教研室整理；（5）其他相关工作按照前面要求进行。

合肥学院管理系

2007年12月

第二篇：管理系08届毕业实习工作计划.

管理系 08届毕业实习工作计划

毕业实习是高等学校实现培养目标的重要教学实践环节, 是培养学生理论研究能力、实 践应用能力的重要途径, 是提高人才培养质量、鼓励创新、促进创造性人才成长的重要措施。根据《合肥学院实习管理暂行规定》等有关规定,特制定管理系毕业实习工作计划。

一、组织领导

全院学生毕业实习工作在分管院长统一领导下, 由教务处、系部、教研室分级落实完成。

1、系成立由系务会成员组成的毕业实习和毕业论文工作领导小组。组长是李道芳主任, 副组长是张锴副主任,组员是张砚、吴伟、陈琳、孙昌增、赵军。进行毕业设计(论文工 作动员和任务布置,定期检查各教研室毕业设计(论文工作的进度和质量,做好选题、开 题、指导、中期、评阅和答辩等环节的检查。评选本系部优秀毕业设计(论文并向学院推 荐,做好工作总结、资料归档,及时向教务处报送有关材料。

2、各教研室成立相应的毕业实习和毕业论文指导工作小组,具体负责毕业实习、毕业 论文指导的论文答辩工作。贯彻执行学院、系部关于毕业设计(论文 工作的管理规定。按 照专业培养目标和毕业设计(论文工作要求,审定毕业设计(论文选题。根据指导教 师条件, 确定毕业设计(论文 指导教师, 并为指导教师和学生提供适当的资料、实验条件、调研途径。检查、督促教师加强对学生的考勤与指导,把握毕业设计(论文工作的进度 和质量。组织安排好开题报告、中期检查和结题验收,组织毕业设计(论文的评阅。

二、管理系 08届毕业生实习工作单位安排要求

今年我系共有 04会计(1(2;04信管(1(2;06信管专升本五个本科班以及 05会计 5电子商务(1(2三个专科班共计 342名毕业生 , 是我系历史上毕业生最多的一年 , 毕业 生的实习单位安排工作繁重.鉴于我系实习基地资源有限及往届惯例 , 经研究决定对本届实习工作做如下安排 :

1、所有毕业生原则上自找实习单位 , 实习单位可在本市也可在外地 , 最好去与本人有就 业可能的单位 , 本市实习的同学可继续在学生公寓住宿 , 外地实习同学的住宿自行解决.2、对于少数经努力尚无法自行找到实习单位的同学 , 由班主任会同教研室统一集中安排 到我系的实习基地或帮助安排到其他单位实习, 一经安排须严格遵守其工作纪律并不得中途 更换单位 , 否则将受到相应处分.3、无论是自找和统一安排的实习岗位都应与毕业生所学专业有一定程度的关联性.4、07年 12月底之前各毕业班班主任统计上报给相关教研室自找实习单位情况表 , 表中应 包括 :单位名称 地址 单位联系电话 本人电话等内容.本学期结束之前 , 各教研室会同班主任 落实未能自找须统一安排的实习单位 , 并造表上报学院.三、毕业实习和毕业论文时间安排(所有材料需电子档和纸制材料1、2007年 12月 12日前,系召开毕业实习和毕业论文动员大会,宣布并讲解毕业实习的目标、要求及纪律规定和毕业论文的基本要求。

2、2007年 12月 20日前, 各教研室根 据本教研室毕业专业和毕业生人数,审核完成指 导教师提出的毕业论文参考选题,指导师生共同完成,要求见 《管理系毕业论文(设计的 管理与实施细则》 中的“管理系毕业论文选题原则和要求”;制定各专业 《实习大纲》和 《实习指导书》;根据学生选题情况、指导教师的有关情况和学校有关指导人数要求安排指 导教师,填写 《合肥学院本科生毕业设计(论文选题情况一览表》 并将上述材料报教学 办。同时, 指导教师 向每位学生下达 《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》。

3、2008年 3月 2日前即开学后第一周内, 指导教师 与学生见面,开始进行毕业实习和 论文的具体布置、指导工作。要求学生在导师指导下、认真学习和领会管理系网页中有关毕 业实习及论文文件精神, 同时下载有关毕业实习及毕业论文的 有关表格和文件要求;帮助毕 业生制订毕业实习计划和论文资料的收集计划。

各教研室 协调有关部门落实实习单位, 汇总填写 《合肥学院实习教学安排情况表》(报 系教学办, 3月 3日后所有本科及 05电子商务专科毕业生必须进入实习岗位。(注:05会计专科于 08年 3月 24日后进入实习岗位4、2008年 3月 30日前, 指导老师 要求毕业生提交 《合肥学院管理系毕业论文开题报 告》 , 审核通过后指导学生开始论文写作工作;系和指导老师 进行实习过程中期检查。(注: 05会计专科该项工作推迟半个月5、2008年 4月 10日左右, 教师 要求学生上交指导教师论文初稿(电子档 ,指导修 改并填写《管理系本科生毕业论文指导记录》

6、截止 2008年 4月 20日,毕业生实习单位的实习工作结束。全部毕业生必须于 4月 23日返校, 当天晚 7时各班点名(注:05会计专科于 5月 11日返校,另外实习期间学校统 一的毕业生返校、离校工作安排由班主任通知;实习期间, 指导教师 指导学生按要求和规定认真做好和上交 实习日记本(3月 3日—— 4月 20日, 6周时间,共 30篇,格式不定 ,认真完成并上交 《合肥学院实习报告(含鉴 定表和管理系实习报告要求》(一式两份、要求字数不低于 4000字、(校外和校内指 导教师给出评语和成绩考核;系教研室和教学办 实习结束应及时做好总结工作, 并在两周内将实习工作总结送交教务 处实践教学科;指导教师 对学生进行中期检查填写 《管理系毕业论文中期检查表》 ,要求学生上交论文 修改稿(电子档 ,指导修改,并填写 《管理系本科生毕业论文指导记录》

7、2008年 5月 14日前, 指导教师 指导学生完成 定稿, 对学生的本科毕业论文(设计 成绩进行公正评定,并填写 《合肥学院管理系本科生毕业论文指导记录》和《合肥学院本 科毕业论文(设计 评分表》(第一部分;指导教师汇总 学生的 《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕 业论文开题报告》、《管理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生

毕业论文指导记录》、《合肥学院本科毕业论文(设计 评分表》(第一部分、A4纸打印的本科毕业论文(设 计交所在教研室。

同时本科专业学生准备答辩工作(注:05会计专科上述工作推迟半个月。

8、2008年 5月 14日—— 2008年 6月 1日,各教研室汇总所属专业和班级的学生指导 老师上交的资料,安排 评阅老师对每个学生进行论文 评阅工作;系学位评定委员会由李道芳、张锴、张砚、吴伟、孙昌增、陈琳、缪群道、赵军组成, 主任是李道芳, 副主任是张锴;凡本科毕业生均须参加论文答辩, 否则无法正常毕业;其论 文必须按计划完成,经教研室审查通过方可获得答辩资格。

系成立本科毕业论文答辩委员会, 各教研室 成立若干答辩小组, 答辩委员会由各答辩小 组组长组成。各教研室形成所属专业《本科毕业生论文答辩小组名单》 , 答辩小组 每组 5名 教师, 实行指导教师与答辩人回避制度, 按照有关文件要求全面负责完成本科生论文答辩工 作和毕业论文成绩评定工作;对等级在优秀和中等以下者必须进行复议;需要二次答辩的论 文 答辩小组 要把处理意见通知学生本人和相关指导老师修改后,组织进行二次答辩;答辩程序:(1 学生陈述报告论文内容(一般十分钟内(包括:A :为何选择这个课题? B :对此课题有什么人做过相似研究, 其主要观点是什么? C :论文的基本观点、主要结论 及 其立论的主要依据和论证方法。D :论文还应涉及的方面,但由于何种原因尚未触及。E :其 它说明 ,(2答辩小组教师提出三个以上的问题(注:第一位同学记下问题后,出门准备 并不得求助他人。第二位同学进入, 完毕后, 第一位返回进行对提问的答辩。学生回答教师 前面提出的问题(一般十分钟内 ,(3评定成绩:答辩小组根据论文、指导老师评定成 绩、评阅人评定成绩和学生答辩情况综合评定论文成绩, 成绩评定后, 答辩组长在 “答辩提 问录与成绩考核表” 内填写答辩评语和论文成绩。答辩秘书应先在 草稿上做好答辩记录, 待 整理后再誊抄到的“答辩记录与成绩评定表”上。本科毕业论文(设计的成绩评定应采用 五级记分制,即优秀、良好、中等、及格和不及格。论文成绩为“优秀”的比例不超过本专 业毕业学生数的 25%;

各教研室应定于 5月 18日— 25日进行学生论文答辩(每位同学具体答辩时间和答辩细 则于 5月 17日公布。

答辩小组 完善填写《合肥学院本科毕业论文(设计 评分表》(评阅成绩、答辩成绩和 总成绩、《合肥学院 届优秀毕业设计(论文推荐表》和《合肥学院 届(科

优秀毕业设计(论文推荐汇总表》。

9、各论文 答辩小组 2008年 6月 1日之前全面负责资料袋的整理检查工作。材料包括:《合肥学院管理系本科毕业论文任务书》、《合肥学院管理系毕业论文开题报告》、《管 理系毕业论文中期检查表》、《管理系本科生毕业论文指导记录》、、《合肥学院本科毕业论 文(设计 评分表》(评阅成绩、答辩成绩和总成绩、存档的 A4纸打印的本科毕业论文(设计原件(装订要求见《 合肥学院本科生毕业论文(设计撰写规范》,如有翻译 材料及原文的复印件和设计图纸及附录等材料, 也装入合肥学院毕业论文(设计资料袋;《合肥学院 届优秀毕业设计(论文推荐表》和《合肥学院 届(科优秀毕业设 计(论文推荐汇总表》 交所属教研室另汇总。

所有材料需电子档和纸制材料, 共同由教研室统一安排专人复查, 整理完善后交教学办 存档;教学办将一周内,完成总结书面报告和相关汇总资料上交教务处。

10、5月 10日前教学办负责安排毕业前补考,审核学生在校成绩(除毕业论文之外的 成绩及表现是否符合学位授予条件(具体要求见《学生手册》中的 06年版 《合肥学院学 士学位授予工作实施细则》 , 5月 28日前对照毕业论文成绩,公示系部要上报的授予学 位同学名单。

11、专科专业学生的相关要求:(1会计专业学生由于学期开始要学习一个月专业课, 毕业实习和毕业论文工作顺延半个月;(2毕业实习工作按上面要求进行;(2毕业论文 不写英文摘要,字数六千字以上;(3指导老师直接对毕业论文按照优、良、中等、及格、不及格等级评定,作为最终成绩;(4档案整理工作,除无答辩及过程指导材料外,其它材 料由相关教研室整理;(5其他相关工作按照前面要求进行。

合肥学院管理系

2007年 12月

第三篇：土木工程学院2013 届毕业实习任务书[推荐]

河南大学

土木工程专业毕业实习任务书

专业方向：.建筑工程

指导教师：

河南大学土木建筑学院

2013年12月8日

土木工程学院2013 届毕业实习任务书

1.毕业设计实习的目的与意义

毕业实习是学生在学习完成本专业所有课程后进行的实践性教学环节，是土木工程专业教学计划中的重要组成部分，是实现本专业培养目标的重要途径。

通过毕业实习，为即将进行的毕业设计搜集有关资料，做好必要的准备。通过深入既有建筑建设工地招投标公司等与专业有关的企事业单位，以参与、参观、走访、调研、查阅等形式，搜集第一手资料，完成专题报告。

通过毕业设计实习，巩固和扩展所学的基础知识和专业理论知识，并将理论和实际情况有机结合，培养学生查阅获取资料的基本技能和方法，提高解决分析实际问题的能力，使学生初步了解毕业设计的内容程序，学习设计计算方法和详细步骤，提高学生的运算编写计算文件及识图能力，为学生后续的毕业设计乃至将来步入社会参加工作奠定良好基础。

2.毕业设计实习主要内容

1）结合毕业设计，了解既有建筑的位置施工企业资质施工周期，考察其造价及售价；

2）结合相关规范规则，了解目前主要建筑的结构形式及材料使用情况，并了解目前设计发展的趋势，增加对建筑设计及材料使用的认识深度，加深对所学知识的认知理解；

3）通过搜集阅读相关的规范（程）通用或参考设计图纸，了解认识建筑结构设计者进行设计的主要依据设计者如何用工程设计图纸表达设计意图；了解建筑设计说明书结构计算书的内容，各种施工图的功用及其表示方法；

4）结合毕业设计可能采用的框架结构或框剪结构，认真分析教学办公楼平面布局、立面特点、楼梯间位置，并画出示意图；查阅、分析看到教学办公楼采用基础的形式，分析优缺点，并画出示意图；查阅、分析大空间房屋楼盖的形式，并绘出示意图。

5）参观、查阅框架结构钢筋的类型、分布特点，绘出示意图，从力学、设计和施工的角度分析其合理性或缺陷性；参观、查阅各种基础钢筋的类型、分布特点，绘出示意图，从力学、设计和施工的角度分析其合理性或缺陷性。

6）在建筑施工单位，了解我国工程管理的管理体制管理程序，熟悉工程建设企业的性质作业特点，以及生产运作模式；收集工程管理的政策法规及工程项目实施中的有关资料详细了解生产部门的组织管理结构及各部门的职责范围主要建筑施工组织及施工工艺主要施工机械；了解施工各阶段现场材料机械道路临时建筑的布置；通过参观访问及现场工程师的讲解，运用所学知识，分析各建筑物的特点，掌握单位工程施工组织设计的编制程序和主要

内容；

7）在招标代理企业，了解其业务范围招标的主要形式及工作流程，考查其运营方式；详细了解标书的制作方法流程及技术要点，参照的规范规程及定额等；搜集相关的政策法规；

8）查阅资料，学习有关建筑材料建筑结构构造工程竣工验收等方面的知识；

9）通过阅读翻译国外文献，了解国内外工程管理的最新研究成果动态。

3.毕业实习时间

实习时间：2013年12月14日~01月03日

4.毕业设计实习成果提交

需提交的成果：

1）根据实习情况结合专业知识写一份不少于 5000 字的毕业实习报告，主要包括实习主要过程实习主要内容实习的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，并附必要的图表及照片封面按文经学院统一格式，内容要求手写，采用 A4纸张左装订留足页眉页脚（参考学院设计格式）；

2）每人拍摄或查找10栋以上科研类办公楼效果图或照片，并分析优缺点（该部分内容可以含在报告内或单独提交）。

3）采用 word 文件，按学院毕业设计格式的实习报告提交日期2014年01月03日上午8：30交指导老师。

5.毕业设计实习成绩考核办法

1）实习结束后，指导教师会同实习单位对学生进行成绩评定根据学生实习阶段的表现实习日记实习报告外文翻译等进行成绩考核；

2）考核方式为等级制，分优秀良好中等及格和不及格五个等级考核不合格的继续进行毕业实习，直至提交合格资料，否则不得进入下一阶段。

第四篇：毕业实习工作计划.

实习工 作 计 划

来多学到的文化知识和专业知识的一个重点考核与实际操作,同时也是实现教 育目标的审核;全面贯彻艺术设计的教学计划来培养应用操作型高级专业的人 才,全面落实毕业生理论与实际相结合的原则,是不可缺一的重要组成部分, 是一门综合表现的实践课程。在此次过程中可以有效的检验出艺术设计系的专 业方面的定位以及教学质量的重要途径。为了能使在实践过程中顺利的完成, 达到此次实践的锻炼目的和良好的效果,锻炼毕业生与社会的良好衔接,为此 拟定出如下计划:

一、实习目的: 限于所学平面设计范围内;写作;

二、实习的要求与管理

生的管理及教育, 促使本专业更好的发展。毕业实习总体方式是以实习基地为主 的相对集中实习和单人实习, 在人员分配上采取双向选择方式, 自己根据家庭所 在地情况、愿望等自行的选择实习的单位及地点。

具体内容如下: 能够做到理论联系实际工作中去, 为以后自己能够尽快适应自己以后的工作, 发 格执行,否则后果自负。

期间做到定单位、定部门、定岗位,严格遵守实习单位的作息时间、安全制度、工作流程(违规操作产生的后果自负。在实习中尊敬领导、尊敬同事,服从领 导分工,每天坚持写实习日志,并向指导老师汇报。

动手能力和专业技能的训练。通过实践巩固、深化自己的专业知识, 提高自己的 专业水平,巩固自己的专业理论。

积极听其他老教师的课, 听课时要认真做好笔记, 并从教育学和教育心理学的角 度出发分析问题,写出自己的收获和建议,为写实习总结做好材料的收集。

要以专业毕业实习任务书、指导书为依据,通过自己的实践、观察、思考,积累 素材,分析问题,要有所认识,有所发现,使自己的能力得到提高。通过实习撰 写一份实习小结,实习结束时,返校认真做好实习总结和毕业工作,此外,在实习结束返校时,还须带回实习单位的评价和评定。

7.指导老师要通过电话、信函和巡视,加强对实习生的思想教育,安全守纪教 育和规范上岗工作的教育。通过电话、信函了解实习生情况, 发现问题要及时反 映、解决,必要时要赴实地解决。实习领导小组将定期到各实习点进行巡视。

好的每堂课。

第五篇：2012毕业实习工作计划

2012年 毕业实习工作计划

来多学到的文化知识和专业知识的一个重点考核与实际操作，同时也是实现教育目标的审核；全面贯彻艺术设计的教学计划来培养应用操作型高级专业的人才，全面落实毕业生理论与实际相结合的原则，是不可缺一的重要组成部分，是一门综合表现的实践课程。在此次过程中可以有效的检验出艺术设计系的专业方面的定位以及教学质量的重要途径。为了能使在实践过程中顺利的完成，达到此次实践的锻炼目的和良好的效果，锻炼毕业生与社会的良好衔接，为此

拟定出如下计划：

一、实习目的：

限于所学平面设计范围内；

写作；

二、实习的要求与管理生的管理及教育，促使本专业更好的发展。毕业实习总体方式是以实习基地为主的相对集中实习和单人实习，在人员分配上采取双向选择方式，自己根据家庭所

在地情况、愿望等自行的选择实习的单位及地点。具体内容如下：

能够做到理论联系实际工作中去，为以后自己能够尽快适应自己以后的工作，发

格执行，否则后果自负。

期间做到定单位、定部门、定岗位，严格遵守实习单位的作息时间、安全制度、工作流程（违规操作产生的后果自负）。在实习中尊敬领导、尊敬同事，服从领

导分工，每天坚持写实习日志，并向指导老师汇报。

动手能力和专业技能的训练。通过实践巩固、深化自己的专业知识，提高自己的专业水平，巩固自己的专业理论。

积极听其他老教师的课，听课时要认真做好笔记，并从教育学和教育心理学的角度出发分析问题，写出自己的收获和建议，为写实习总结做好材料的收集。

要以专业毕业实习任务书、指导书为依据，通过自己的实践、观察、思考，积累素材，分析问题，要有所认识，有所发现，使自己的能力得到提高。通过实习撰写一份实习小结，实习结束时，返校认真做好实习总结和毕业工作，此外，在实

习结束返校时，还须带回实习单位的评价和评定。

7．指导老师要通过电话、信函和巡视，加强对实习生的思想教育，安全守纪教

育和规范上岗工作的教育。通过电话、信函了解实习生情况，发现问题要及时反

映、解决，必要时要赴实地解决。实习领导小组将定期到各实习点进行巡视。

好的每堂课。