关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

第一篇：关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

河北钢铁集团衡板公司人力资源部

关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

各单位：

为持续推进“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设，加大对重点人才的培训和与集团高端技能人才的技术比武交流，促进公司由大到强的转变，经公司同意，由公司工会和人力资源部联合举办第四届“衡板杯”职工技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、参赛工种

本次大赛设置冷轧轧钢工、平整工、天车工、维修电工、维修钳工、涂镀工、电焊工和纵剪工八个工种。

二、参赛人员

公司范围内的所有在职职工均可参加相关工种的比赛，参赛人员不受年龄、岗位和学历限制。

三、比赛办法

本次技能大赛以《国家职业技能标准》中的高级工技能标准为主要内容命题。比赛内容分理论知识和实际操作考试，两项成绩均按百分制设置，合并计算总成绩。其中，理论知识

考试占30％、实际操作考试占70％。选手在总分相同的情况下，以实际操作分数高者为先。具体比赛办法于4月20日前制定完成。

四、承办单位

冷轧厂承办冷轧轧钢工、天车的比赛；板业冷轧厂承办平整工、电工、纵剪工的比赛；东科公司承办钳工、电焊工比赛；马口铁厂承办涂镀操作工的比赛。

五、阶段安排

1.宣传、发动阶段（3月）

各单位要深入进行动员，广泛宣传比赛的重要意义,并以此次为契机,在广大职工中树立学习技能、提升素质的良好风气,营造技能人才成长的良好环境。

2.岗位练兵阶段（4月）

依据《国家职业技能标准》和生产经营、岗位规范要求，制定考试大纲。扎实开展技术培训，将首次采用计算机网上练兵系统答题，提高职工技能。

3.各单位比赛选拔阶段（5月上旬）

各单位比赛由各单位自行组织，自下而上认真组织好不同层次的选拔，在此基础上推荐各工种优秀选手1-10名参加公司比赛。报名截止：5月5日。

4.公司比赛阶段（5月中旬）

公司将于5月中旬进行理论知识考试，采用计算机网上-2-

练兵系统现场出题，具体安排另行通知，6月下旬进行实际操作考试。届时将组织有关专业人员成立评判委员会，对比赛进行评判，通过比赛选拔出各工种优秀选手参加集团的技术比武。

六、表彰奖励

对获得各工种第一名的选手授予公司“技术状元”称号，第二名授予公司“技术标兵”称号，第三名至第六名授予公司“技术能手”称号。

七、组织机构

成立技能比赛组委会，成员如下：

主 任：李文斌、杨春生

副主任：张大宝、高永国、李荣民、田英起、张瑞霞 成 员：魏虎平、王凤文、李生义、夏洪军、马彦勇

张兰香、各党总支和党支部书记。

组委会设技能比赛专业组和活动评审组，负责编写教材、出题、考试监督、阅卷、实操评判等工作。

冷轧轧钢组：

组长：孟祥利

组员：李杰义、郑传宝、杜学峰

平整工组

组长：张广乾

组员：高继业、田锡洪、李云辉

电工组

组长：张际泽

组员：孙立新、杨维、刘军

天车工组

组长：夏洪军

组员：王平、苏保文、刘槟

钳工组

组长：刘振双

组员：李健壮、张明利、张世表

涂镀组

组长：贾广欣

组员：刘海涛、高群超

电焊工组

组长：王锦旗

组员：孙英健、邢继功、郭涛

纵剪组

组长：窦海新

组员：张广厚、刘建龙、王海涛、封玉忠

竞赛活动办公室设在公司工会，负责日常管理工作，办公室负责人魏虎平、张兰香。

八、工作联系

联 系 人：徐维民

联系电话：2121982

电子邮箱：公司OA邮箱徐维民

注；第五届“河北钢铁杯”职工技能大赛将于7月中旬至8月举办，公司选拔冷轧轧钢工、点检（电气部分）优秀选手参加集团比赛。

河北钢铁集团衡板公司工会委员会

河北钢铁集团衡板公司人力资源部

二〇一四年三月十九日

第二篇：关于举办2012年职工技能大赛的通知

华亭煤电砚矿党发„2012‟号

华亭煤电砚矿发„2012‟号

华亭煤电砚矿工发„2012‟23号

华亭煤电砚矿团发„2012‟ 5号

关于举办二0一二职工职业技能大赛

活动的通知

矿属各单位、机关各部室：

依照甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会办公室《关于确认2012年甘肃省职工职业技能大赛省级一类决赛项目（工种）的通知》（甘职技组办[2012]3号）和集团公司《关于举办甘肃省职工职业技能大赛井下维修电工省级一类决赛暨公司第十届职工职业技能大赛的通知》（华亭煤业党发[2012]29号、华亭煤业发[2012]133号、华亭煤业工发[2012]24号）精神，为深入推进“人才强企”战略，进一步激发广大职工立足本职岗位学习技术和岗位奉献的热情，推动群众性岗位练兵活动的蓬勃开展，为推动矿井科学发展培养更多的优秀技术人才，矿党政工团组织决定举办我矿

2012职工职业技能大赛。现将具体事宜通知如下：

一、比赛工种

本次大赛设井下维修电工、采煤机司机、综掘机司机、液压支架工、锚网支护工、胶带运输机司机、矿井维修钳工、矿井通风工、安全检查工和水暖管道工。

各工种比赛均按照国家颁发的《国家职业标准》中规定的高级工应知应会范围命题（煤矿工种按照国家颁发的《煤炭工业工人技术等级标准》中规定的高级工的知识和技能要求命题，复习资料为煤炭工业出版社出版发行的《煤炭行业职业技能鉴定规范暨技能培训教材》）。国家没有统一标准的个别工种，按行业要求特殊处理。

二、比赛方式

本次大赛由矿工会、团委牵头并联合党群工作部、生产技术科、机电动力科、通灭管理科、矿压办公室、安全检查科、人力资源科、办公室、考核办等单位组织实施。本次职工职业技能大赛采取理论笔试和实践操作考核相结合的办法进行，其中理论笔试占30%，实践操作技能占70%。

三、比赛时间及地点

本次技能大赛于2012年5月份开始启动。各工种具体比赛时间及地点将在《砚北煤矿2012年职工职业技能大赛实施方案》中另行通知。

四、参赛选手条件及产生办法

参加本次职工职业技能大赛的选手必须符合下列条件：

1、矿属在册在岗职工均可参赛（包括劳合工、农民工），现技术等级不限。

2、参加技能大赛的选手由选手所在单位进行资格审定，填写统一印制的参赛登记表，并由各单位统一上报组委会办公室（矿办公楼423室）。

五、奖励办法

2012年职工职业技能大赛的奖励办法为：

1、各工种比赛前三名的选手，由矿上授予“技术能手”荣誉称号,其中35岁以下的选手由矿上授予“青年岗位能手”荣誉称号，颁发荣誉证书并给予奖励。

2、各工种比赛获得前三名的选手由大赛组委会推荐参加集团公司第十届职工职业技能大赛。

3、对在技能大赛中发动面广、组织有力、积极组织人员参加比赛，并完成承办比赛工作的基层单位，由矿上授予“优秀组织单位”奖。

六、组织领导

成立我矿2012年职工职业技能大赛组委会： 组长：高含辉王连合副组长：王祥安朱海峰金建成张存文丁小敏杜文林陈银德完俊杰

成员：徐海涛田宗良昝舸王冬仁张磊

武彦平孙伟王建辉宋治宏张满国 包彦明李志刚李义新王斌王鹏飞 高富堆李通兵张国利陆岩本王友斌 杨君魏宁刚田世奇连耀明赵健

吕占宏赵向明谢富怀王永林孙汉明 马耀军周元余苏文斌

职工职业技能大赛组委会下设办公室，办公室设在矿工会，由朱海峰同志兼任办公室主任，昝舸、王冬仁同志兼任办公室副主任，办公室成员由大赛组委会其他成员担任，具体负责技能大赛活动的组织、协调、联络、配合及宣传报道等工作。

职工职业技能大赛组委会下设大赛评比委员会，由武彦平、孙伟、王建辉、宋治宏、赵琼、周元余同志兼任主任，具体负责技能大赛的理论考试和实践操作考试及评分等工作（本次技能大赛的命题直接在全国煤炭行业职工职业技能大赛题库中提取）。

七、相关要求

1、各单位要组织广大职工积极踊跃参赛，把这次大赛作为提高职工技能的有利契机，组织职工进行岗位练兵、岗位培训，进一步激发职工学技术的积极性，在我矿职工中掀起学技术、练本领的热潮，为矿井改革发展作出积极贡献。

2、各单位要高度重视这次活动，加强领导，精心组织，在确保安全生产的前提下开展好岗位练兵活动，并明确专人负责，做好本单位参赛工作和比赛的配合工作。

3、党群工作部配合做好比赛期间的氛围营造、会场布置及宣传报道等工作。

4、各单位参赛选手必须填写参赛选手报名表一份，经本单位审定后附8张1寸彩色免冠照片于5月15前统一上

报组委会办公室，逾期将按弃权对待。

附件：2012年职工职业技能大赛参赛选手报名表

中共甘肃华亭煤电股份有限甘肃华亭煤电股份有限

公司砚北煤矿委员会公司砚北煤矿

甘肃华亭煤电股份有限公司 共青团甘肃华亭煤电股份有限

砚北煤矿工会委员会公司砚北煤矿委员会

二0一二年四月二十三日

主题词：素质提升技能大赛活动通知抄送：集团公司党政工团，矿领导，各副总，机关各科室。砚北煤矿党群工作部2012年4月23日印发(共印50份)

砚北煤矿2012年职工职业技能大赛选手报名表

单位：参赛工种：

说明：本表一式两份，一份单位留存，一份上报工会。

第三篇：第四届“用友杯”会计信息化技能大赛

第四届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛

第四届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛

赛事说明

一、主办单位：

教育部高职高专经济类专业教学指导委员会

工业和信息化部人才交流中心

用友软件股份有限公司

二、承办单位：

用友软件股份有限公司各地分、子公司

三、协办单位：

各省市高等院校

四、技术支持单位：

北京朔日科技有限公司

五、大赛目标

加强学生对企业信息化管理软件的认识，锻炼学生对管理信息化软件的操作应用能力，提高学生的企业管理信息化实际业务处理能力，为国内企业选拔优秀人才。

六、大赛形式

本次比赛分为2个阶段，第一阶段为资格赛，主要考察学生的处理企业基本财务业务的信息化技能；第二阶段为管理信息化应用技能比赛（即全国总决赛，以下简称总决赛），考察学生对企业业务处理能力和软件操作技能。

资格赛：采用网络竞赛形式，以院系为单位进行比赛，资格赛采用用友软件U872为蓝本，以熟练处理企业实际财务业务为目标。

资格赛涉及到用友软件U8总账，UFO报表，薪资管理，固定资产管理，应

收应付管理5个部分。

资格赛在各个院校当中进行，作为总决赛的选拔赛

总决赛：采用网络竞赛形式

总决赛采用用友软件U861为平台，涉及到到用友软件U8总账，UFO报表，薪资管理，固定资产管理，应收应付管理及供应链业务处理。

七、比赛内容及优胜条件

1.资格赛内容及通过条件

资格赛主要考察学生处理企业基本业务的基本技能，资格赛为最终总决赛的必要条件，只有通过资格赛，才可以报名总决赛。资格赛成绩不带入总决赛。

 参赛资格：全国各类高等院校在校学生

 比赛形式：网络竞赛，由各个参赛院校自行组织

 比赛题型：企业业务模拟试题

 软件版本：用友U861

 通过条件：试卷成绩达到60分

2.总决赛内容及优胜条件

全国总决赛在考察学生处理企业基本财务技能的基础上，增加供应链方面的技能考核内容。

 参赛资格：

 全国各类高等院校在校学生

 经过资格赛且资格赛成绩在60分以上者，由参赛院校组团形式参赛，每个团队由5人组成，每个参赛院校可报名最多两支参赛团队

 比赛形式：网络竞赛，在统一规定的时间同时开始比赛

 比赛题型：企业业务模拟试题

 软件版本：用友U861

 取胜条件：

1.个人竞赛成绩及竞赛时间

2.团队综合成绩及综合竞赛时间

 参赛费用：600元/队

八、比赛地点

1．资格赛：由各参赛院校自行安排。

2．总决赛：由用友软件股份有限公司各地分公司统一安排。

九、其他活动

“我与大赛征稿活动”

“我与大赛”征稿活动旨在展现参赛老师和学生另一面的风采，稿件可以采用任何形式，例如可以是日记、文章，也可以是照片、短片、flash各种形式的稿件，征稿的内容可以是自己备战经历、参赛经历、参赛感受、奇闻趣事、团队故事、精彩瞬间、获奖感言，感谢恩师、畅想未来等各类主题。

征稿截止到比赛结束后两周，对于征稿有以下要求

 征稿内容必须为原创

 征稿内容需积极向上

 一个人不限制稿件数量

 单个文件小于10M

优秀征文将予以物质奖励，并在技能大赛网站上用专题登出。

“激扬梦想——校内创业活动

活动宗旨：

1.为信息化企业培养ERP专业技能人才，为ERP行业储备人才力量。

2.鼓励并扶持学生，进行校内创业实践，通过提供产品、技术、资金、渠道等方面的实际支持。增强在校学生的创业意识，提升学生的创业能力，积累创业经验，降低毕业后创业的风险。

3.帮助学生尽早了解当前企业信息化实际运作模式，辅导学生进行早期职业规划，提升职业竞争力。

4.帮助学生了解现实中各行业用人单位的具体需求和人才标准，使学生能够根据自己的专业和兴趣对职业进行早期的准备。

5.根据信息化企业的需要，为用友公司以及用友在全国80余万家分布在各行业的企业用户，发掘并推荐优秀的ERP人才。

创业主题：

1.ERP人才的培养与在校内开展ERP知识的普及及管理信息化软件的培训。（形式可以通过组建校内ERP协会，学习方式可以通过在线学习、课件、小规模讲座等）

2．在校内普及信息产业部ERP工程师认证。

3.向院校所在地企业提供管理信息化的培训服务。

所有参赛团队均可以根据给定的创业题材，自由选择，提交完整的商业计划书。

截止时间：决赛后两周。

奖励方案： 用友公司将组织专家团队，对商业计划书评审，并挑选优秀团队，在各方面给予支持，帮助团队实现校内创业梦想。

说明：该活动采取自愿的原则，要求参加团队所有成员必须具有创业激情和梦想以及持续为梦想奋斗的精神。

奖项设置

本次大赛将设置学生个人奖项、学校团队奖项、指导老师奖项及其他奖项几类

 学生个人奖项

一等奖：3 名(获奖证书及奖金1000元)

二等奖：6名(获奖证书及奖金各500元)

三等奖：10名(获奖证书及奖金各100元)

优秀奖：30名(获奖证书)

 学校团队奖项

一等奖：1 支团队(获奖证书)

二等奖：2支团队(获奖证书)

三等奖：4支团队(获奖证书)

优秀奖：20支团队(获奖证书)

 指导老师奖项

获得团队奖的所有带队老师，将获得优秀指导教师奖，并颁发获奖证书。 凡是参加资格赛并通过的学生，可以免试申请“全国信息化工程师-ERP应用资格”证书

 带队参加总决赛的老师可获得带队老师证书并进入网上师资库，获奖团队的老师可以免试申请653证书

其他奖项

 优秀征稿奖：

 大赛将从“我与大赛”征稿中选出优秀5份稿件，予以物质奖励  优秀稿件将在大赛网站专栏及大赛电子杂志登出

第四篇：职工技能大赛会议通知

关于举办公司职工技术大赛筹备会的通知

各位高层及各个部门：

一、为激发员工工资学习积极性，营造企业“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，并进一步为企业优秀人才评选和干部提拔提供参考依据。经研究，决定开展以“学技能，强素质，争能手”为主题的职工技术大赛活动，先将具体事宜通知如下：

二、会议时间：5月11号上午8:30

三、会议地点：公司三楼会议室

四、会议对象：公司各位高层以及各部门的负责人

五、会议内容：

1、对各部门进行大赛筹备分工；

2、讨论各部门的工作重难点；

3、领导提要求、作指示。

请各与会对象安排好近期工作，准时出席

晶晶公司生产部门二零一四年五月八日

第五篇：初中教师技能大赛通知(第四届)

关于举办吉林市第四届“学苑杯”初中教师教学技能大奖赛的通 知

各县（市）区教师进修学校、市直初中、民办学校：

为了全面提高初中教师的综合素质，切实提高初中课堂教学质量，更好地促进教师的专业化发展，吉林市教育学院初中教研部决定举办吉林市第四届“学苑杯”初中教师教学技能大奖赛。

现将有关具体事宜通知如下：

一、竞赛组委会 组 长： 金清玉

副组长： 李志学 李冬梅

组 员： 赵红梅 刘春艳 王 玲 赵 晖 朱传肆 张 春

田 华 于立萍 吴艳明 董 雯 夏 勇

二、竞赛项目与学科 1.竞赛项目

设个人赛项和团体赛项（见附表1）。2.竞赛学科

语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理。

三、参赛对象

初中各学科任课教师。

四、竞赛安排 1.竞赛内容

个人赛项：现场评比，当场亮分。

团体赛项：根据指定内容，上交试题评改文本。场外小组合作完成，每小组仅限3人。

2.竞赛程序

分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。(1)初赛：由学校自行组织。(2)复赛：由县（市）、区进修学校统一组织，对初赛结果进行审核，选拔确定选手参加决赛。

(3)决赛：由教育学院统一组织。成立由相关学科专、兼职教研员和名优教师组成的评审组，评选出获奖团体和个人。

3．赛前培训

⑴培训内容：①竞赛内容 ②竞赛要求 ③竞赛细则

⑵培训时间：2011年10月，分学科组织赛前培训（详见附表2）

第 1 页（共 2 页）3.竞赛时间

初赛、复赛：由县(市)区进修学校、市直学校自行安排。决赛：2011年11月，以学科为单位进行正式比赛。4.评比办法

以学科为单位，统一组织决赛，通过大赛评审组进行评审，按单项、团体赛项成绩评出一、二等奖（颁发获奖证书）。按各县(市)区进修学校、市直学校参赛选手（个人及团体）竞赛成绩为各县(市)区进修学校、市直学校颁发团体一、二等奖（锦旗）；按各县(市)区进修学校、市直学校参赛人数、组织初赛及复赛情况，颁发优秀组织奖（奖牌）。

本次试题评改大赛，凡获奖的团体，其成员均将获得一等奖或二等奖证书。

5.大赛总结表彰会

2012年召开本次大赛总结表彰会，为获奖选手、团体颁发获奖证书或锦旗（奖牌），会上获奖选手将现场做获奖精品展示。

五、参赛评审费

个人与团体赛项每人100元。

六、报名要求： 见附表3：

按学科报名表分别填报电子表格中的九个工作表，报名时上交纸质文本和电子版。

时间：2011年10月10日(全天)地点：各县（市）区属学校，由进修学校统一汇总后到吉林市教育学院总务处（南一楼）交参赛评审费。市直初中、民办初中直接到吉林市教育学院总务处（南一楼）交参赛评审费。

所有参赛学校交费后，一律将参赛报名表（文本和电子版）交到初中教研部（南四楼）。

联系电话：

王明昌 62042822 初中部 62042837 吉林市教育学院

初中教研部 2011年9月20 日

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