开展电力杯职工技能大赛的通知-邢台总工会

第一篇：开展电力杯职工技能大赛的通知-邢台总工会

邢工办发[2013]35号

关于开展“电力杯”职工技能大赛的通知

国网邢台供电公司及有关单位工会：

为进一步提高邢台电力系统广大职工技术素质，增强技术革新、技术创造能力，在推动邢台电力事业发展中做出新的贡献，邢台市总工会决定，在全市电力系统开展“电力杯”职工技能大赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛范围

邢台市范围内电力行业职工均可报名参加本次设置的专业知识和技能比赛。

二、参赛内容

（一）变电设备检修专业知识与技能比赛

（二）综合自动化专业知识与技能比赛

（三）输电线路带电专业知识与技能比赛（以上三个专业知识、技能比赛方案见附件）

三、实施步骤

2013年8月20日—9月10日为基层单位练兵比赛阶段；2013年9月10日—11月10日为市级决赛阶段。市级决赛结束后，适时进行表彰。

四、奖项设置

本次职工技能大赛设个人奖和团体奖。个人奖设专业知识和技能比赛前三名选手；团体奖按各专业团体成绩以班组总成绩计算：班组成绩和技能操作之和（输电线路不设团体成绩）。

五．表彰和奖励

（一）荣获变电设备检修、综合自动化、输电线路带电专业知识和技能大赛前三名选手，除颁发比赛名次证书外，其中：对获得三个专业知识技能大赛第一名选手分别授予“邢台市五一奖章”给予每人奖金1000元；对获得三个专业知识技能大赛第二、第三名选手授予“电力杯”职工技能大赛岗位技术能手称号（第二名每人奖金800元，第三名每人奖金600元）

（二）荣获三个专业知识技能大赛团体第一名，除颁发比赛名次证书外，同时授予邢台市“工人先锋号”称号。

六、组织领导

成立“电力杯”职工技能大赛领导小组，市总工会副处级调研员王力任组长，邢台供电公司纪委书记、工会主席尹怀更任副组长，2 市总工会有关部室、邢台供电公司相关部门负责人任成员，大赛办公室设在邢台供电公司工会，负责大赛具体事宜。

附件：

1.变电检修专业知识与技能大赛工作方案 2.综合自动化专业知识与技能大赛工作方案

3.220KV输电线路带电作业专业知识与技能比赛工作方案

邢台市总工会

2013年8月26日

附件：1

变电检修专业知识与技能大赛工作方案

为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，全面完成各项生产任务指标，现制定出2013年变电检修专业大赛实施方案。

一、成立大赛工作机构 1.竞赛工作小组： 组

长：关德华

成员：范铁刚

柴建英

肖玉敏

王银海

闫占友

2.竞赛工作办公室

由运维检修部、工会、检修试验工区有关人员组成。具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

二、竞赛内容 1.理论考试

笔试，闭卷，时间120分钟，满分100分。2.技能操作

（1）35kV高压断路器检修故障处理；（2）110kV高压隔离开关检修小修维护。

3.竞赛时间及地点

理论考试2013年9月23日。

技能操作2013年9月24日。

竞赛地点：检修试验工区变电检修实训室。

4.参加人员：检修试验工区变电检修一至四班，每班10人。

三、竞赛项目成绩计算方法

1.个人成绩=个人理论笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%。2.团体成绩=全班（10人）个人成绩之和。

四、考试参考资料

变电检修调考资料（电子版已经下发）、职业技能鉴定指导书—变电检修(第二版)、十八项反措。

附件：2

综合自动化专业知识与技能大赛工作方案

为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，全面完成各项生产任务指标，现制定出2013年综合自动化专业知识与技能大赛实施方案。

一、成立竞赛工作机构

1.竞赛工作小组： 组

长：孟

超

成员：范铁刚

柴建英

赵立强

2.竞赛工作办公室

由运维检修部、工会、检修试验工区有关人员组成。具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

二、竞赛内容

1.理论考试

笔试，闭卷，时间120分钟，满分100分。2.技能操作

（1）主变保护故障处理；（2）110kV出线保护整定。

3.竞赛时间地点

理论考试2013年9月25日。

技能操作2013年9月26日。

竞赛地点：检修试验工区变电检修实训室。

4.参加人员

检修试验工区二次检修一至四班，每班10人。

三、竞赛项目成绩计算方法

1.个人成绩=个人理论笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%。2.团体成绩=全班（10人）个人成绩之和。

四、考试参考资料

考试资料：综合自动化调考资料（电子版已经下发）、职业技能鉴定指导书—继电保护(第二版)、二次反措。

附件：3

220kV输电线路带电作业专业知识与技能大赛

工作方案

为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，为了做好2013年输电专业技能大赛赛前各项准备工作，力争取得好成绩，现制定2013年220kV输电线路带电作业专业知识与技能大赛实施方案。

赛前准备方案如下：

一、成立竞赛工作机构

1.竞赛工作小组： 组

长：曹海林

成员：李洪宾、贾志敏、张炜

2.竞赛工作办公室

由运维检修部、工会、输电运检工区有关人员组成。具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

二、竞赛内容 1.理论考试

笔试，闭卷，时间120分钟，满分100分。2.技能操作内容

项目一：带电更换间隔棒并补修导线

更换220KV线路左边相第一档导线间隔棒，然后带电预绞丝补修条补修内侧（左边相南侧子导线）导线，导线规格LGJ-300，作业地点中间间隔棒处指定位置。作业时间30分钟，等电位作业法，作业从挂软梯开始，到工作结束拆除软梯，软梯挂点不限。主要作业内容由个人参赛选手完成，地面配合人员只容许做辅助工作。

项目二：带电更换220KV线路耐张单片绝缘子

带电更换220KV线路1#耐张塔右边相（内侧）第二片绝缘子，作业时间20分钟，地电位作业、闭式卡作业法。

三、参赛选手组队方式及选手资格要求

（一）组队方式

1.每个个人大赛项目由3人组成，其中,1名工作负责人由各单位自行推荐有资格人员担任，做为专职工作负责人兼安全监护人,一人为地面配合人员。竞赛只考核个人参赛选手。

2.各组必须明确工作负责人、个人项目参赛人。

（二）选手资格要求：在输电线路运检专业生产岗位工作，有带电作业资格(资格证）的全民所有制人员。

四、竞赛方式及内容

（一）考试时间及地点

1.考试时间：2013年9月30日左右。2.考试地点：输电运检修工区会议室。

（二）考试方式：考试方式为理论笔试，笔试形式采用闭卷方式，考试时间60分钟，满分100分。笔试题型：单选题、多选题、判断题。

（三）考试人员：带电班成员。

（四）技能操作：技能操作项目由技能操作团体项目和技能操作个人项目组成，各操作项目满分均为100分。

（五）理论竞赛主要内容

以中华人民共和国职业技能鉴定规范电力行业线路运行与检修专业《高压线路带电检修工》知识部分和技能部分要求为准，并参照鉴定题库《高压线路带电检修工》中第4页培训大纲以及国家电网公司输电专业培训大纲的要求，同时参考输电线路带电作业相关的安全、管理、运行、施工、验收、设计、工器具试验标准等规程规定。

（六）竞赛现场组织

1.技能操作线路不带电，但按照带电作业方法进行操作和考核。

2.技能操作个人项目，由3人组队参加，1号电工由参加单项竞赛的选手担任，1人地面配合，1人为工作负责人兼专职安全监护人，竞赛成绩作为个人参赛选手成绩。

3.技能操作项目组织按生产现场要求，包括填写带电作业工作票、标准化作业指导书，各单位按实际作业方法填写，有关部分作为竞赛内容的一部分。

4.工作票签发人为本参赛队竞赛现场生产主任或专责工程师，工作负责人为参赛队工作负责人，许可人为竞赛裁判长。

5.技能竞赛现场个人项目一为各参赛单位提供绝缘软梯，并在导线上悬挂防坠落防护绳作为爬软梯二道防护。

6.竞赛时各单位所用绝缘工器具提供电气试验合格证，承力工器具提供机械试验合格证。

五、竞赛项目成绩计算方法 个人成绩计算方式

个人理论笔试成绩×30%+技能操作个人项目1成绩×35%+技能操作个人项目2成绩×35%。

个人成绩名次排列出现并列时，按技能操作个人总成绩确定名次。仍相同，按技能操作两个个人项目时间之和确定名次。

六、参考资料

1.《输电线路带电作业》国家电网公司人力资源部组编 全国供用电工人技能培训教材《高压线路带电检修》 中国电力企业家协会供电分会编

3.柏克寒主编《带电作业》

水利水电出版社（删除）4.供用电工人职业技能培训教材《带电作业》张六荣主编 5.《2008年国家电网公司输电线路带电作业理论题库》 6.职业技能鉴定指导书《高压线路带电检修》

7.供用电企业岗位培训考核典型题库《高压线路带电检修》安徽电力公司编

8.河北省电力公司《输电线路带电作业评题》

9.特高压输电知识问答》（刘振亚主编 中国电力出版社）

第二篇：技能大赛通知-四川总工会

川工发〔2012〕87号

四川省总工会

关于授予第四届四川省职工职业技能大赛优秀选手四川省五一劳动奖章的决定

（2012年11月20日）

为激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，培养和造就一大批高技能人才，在全省掀起职工职业技能“大培训、大比武、大提升”行动的高潮，为加快建设西部经济发展高地提供人力资源支撑。省总工会、省经济和信息化委、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅联合举办的第四届四川省职工职业技能大赛（简称“省技能大赛”）已圆满结束。

为表彰参加省技能大赛并取得优异成绩的部分优秀选

中石油川庆钻探工程有限公司油建公司中石油川庆钻探工程有限公司第四录井作业部中国移动四川公司客服中心李尚锦 四川省气象局 陶 韬 中国电信南充分公司 刘贵伟 成都铁路局重庆机务段 陈 婧 内江市第二人民医院 张顺基 四川大学华西医院 周 莉 四川省人民医院

王永江 四川省都江堰人民渠第一管理处 杨 俊 岷江水文资源勘测局

四川省总工会办公室

2012年11月20日印发

准印号：川委办文登第87号

第三篇：职工技能大赛会议通知

关于举办公司职工技术大赛筹备会的通知

各位高层及各个部门：

一、为激发员工工资学习积极性，营造企业“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，并进一步为企业优秀人才评选和干部提拔提供参考依据。经研究，决定开展以“学技能，强素质，争能手”为主题的职工技术大赛活动，先将具体事宜通知如下：

二、会议时间：5月11号上午8:30

三、会议地点：公司三楼会议室

四、会议对象：公司各位高层以及各部门的负责人

五、会议内容：

1、对各部门进行大赛筹备分工；

2、讨论各部门的工作重难点；

3、领导提要求、作指示。

请各与会对象安排好近期工作，准时出席

晶晶公司生产部门二零一四年五月八日

第四篇：神华集团第十届(电力)职工技能大赛

1、大赛全称：神华集团第十届（电力）职工技能大赛

2、两年一届。但点检比赛采用“理论+技能（计算机技能）+答辩”的形式，是第一次。形式新颖，继续推广的可能性很大。

3、包括内容：

一、集控运行（超临界600MW级机组）

二、汽机点检

三、锅炉点检

三、电气点检

五、转动机械检修

六、管阀检修

七、热工程控（PLC）

八、继电保护

九、燃料采制

十、燃料化验汽轮机点检大赛总结理论考试

一、选择题30分

二、判断题20分选择题和判断题的内容主要为二十五项反措、安规、点检定修管理工作手册、及一些技能知识。总结：二十五项、安规、点检定修管理方面的题，通过死记硬背，可以全部掌握。培 训管理者可通过考试或其他手段保证选手这部分分数全部拿到。技能题范围很广，涉及汽机的所有专业，因此主要靠选手的平时积累，考前突击需要较长的时间。

三、简答题30分

1、何谓五层防范体系。

2、何谓点检优化

3、什么是变形？变形分为几个阶段。

4、多缸汽轮机找中心的步骤。

5、何谓趋势管理？

6、总结：点检定修制相关的理论知识题，应通过记忆全部掌握，这部分分数应全部拿下，培训管理者应通过考试或其他手段确保选手拿到这部分分数。技能题范围很广，涉及汽机的所有专业，因此主要靠选手的平时积累，考前突击需要较长的时间。

四、论述题20分

1、如何判断油膜振荡及油膜振荡的特性。（答案在《汽轮机振动原理与分析》）

2、找动平衡题。（答案在《汽轮机振动原理与分析》）总结：这两题说明对考试范围中的书籍都要重视，考试范围内的书籍覆盖的范围均要求掌握，时间上要求多，所以备考时间应充分。计算机技能共五题，每题20分。四题为案例分析题，一题为project2003操作题。具体可见计算机技能试卷。总结：案例分析题多靠选手平时的积累，功在平时。打字要快、excel和project用的要熟练。现场答辩共三题。每题对应一个录像。时间30分钟。

1、录像为小机润滑油系统。题目为：录像中设备的点检项目有哪些？小机润滑油系统由哪些部件组成？

2、录像为汽轮机本体翻瓦（下瓦已翻出吊好停在轴颈上，然后慢慢吊走）。题目：试述翻瓦工作中的不当之处？

3、录像为高加设备。题目为：高加水位计的种类有哪些？高加保护有哪些？高加由哪些部件组成？总结：一是功在平时，对汽机的设备要熟悉。一是要培养多能化的理论和技能水平，涉猎汽机的全部分支专业。

第五篇：关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

河北钢铁集团衡板公司人力资源部

关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知

各单位：

为持续推进“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设，加大对重点人才的培训和与集团高端技能人才的技术比武交流，促进公司由大到强的转变，经公司同意，由公司工会和人力资源部联合举办第四届“衡板杯”职工技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、参赛工种

本次大赛设置冷轧轧钢工、平整工、天车工、维修电工、维修钳工、涂镀工、电焊工和纵剪工八个工种。

二、参赛人员

公司范围内的所有在职职工均可参加相关工种的比赛，参赛人员不受年龄、岗位和学历限制。

三、比赛办法

本次技能大赛以《国家职业技能标准》中的高级工技能标准为主要内容命题。比赛内容分理论知识和实际操作考试，两项成绩均按百分制设置，合并计算总成绩。其中，理论知识

考试占30％、实际操作考试占70％。选手在总分相同的情况下，以实际操作分数高者为先。具体比赛办法于4月20日前制定完成。

四、承办单位

冷轧厂承办冷轧轧钢工、天车的比赛；板业冷轧厂承办平整工、电工、纵剪工的比赛；东科公司承办钳工、电焊工比赛；马口铁厂承办涂镀操作工的比赛。

五、阶段安排

1.宣传、发动阶段（3月）

各单位要深入进行动员，广泛宣传比赛的重要意义,并以此次为契机,在广大职工中树立学习技能、提升素质的良好风气,营造技能人才成长的良好环境。

2.岗位练兵阶段（4月）

依据《国家职业技能标准》和生产经营、岗位规范要求，制定考试大纲。扎实开展技术培训，将首次采用计算机网上练兵系统答题，提高职工技能。

3.各单位比赛选拔阶段（5月上旬）

各单位比赛由各单位自行组织，自下而上认真组织好不同层次的选拔，在此基础上推荐各工种优秀选手1-10名参加公司比赛。报名截止：5月5日。

4.公司比赛阶段（5月中旬）

公司将于5月中旬进行理论知识考试，采用计算机网上-2-

练兵系统现场出题，具体安排另行通知，6月下旬进行实际操作考试。届时将组织有关专业人员成立评判委员会，对比赛进行评判，通过比赛选拔出各工种优秀选手参加集团的技术比武。

六、表彰奖励

对获得各工种第一名的选手授予公司“技术状元”称号，第二名授予公司“技术标兵”称号，第三名至第六名授予公司“技术能手”称号。

七、组织机构

成立技能比赛组委会，成员如下：

主 任：李文斌、杨春生

副主任：张大宝、高永国、李荣民、田英起、张瑞霞 成 员：魏虎平、王凤文、李生义、夏洪军、马彦勇

张兰香、各党总支和党支部书记。

组委会设技能比赛专业组和活动评审组，负责编写教材、出题、考试监督、阅卷、实操评判等工作。

冷轧轧钢组：

组长：孟祥利

组员：李杰义、郑传宝、杜学峰

平整工组

组长：张广乾

组员：高继业、田锡洪、李云辉

电工组

组长：张际泽

组员：孙立新、杨维、刘军

天车工组

组长：夏洪军

组员：王平、苏保文、刘槟

钳工组

组长：刘振双

组员：李健壮、张明利、张世表

涂镀组

组长：贾广欣

组员：刘海涛、高群超

电焊工组

组长：王锦旗

组员：孙英健、邢继功、郭涛

纵剪组

组长：窦海新

组员：张广厚、刘建龙、王海涛、封玉忠

竞赛活动办公室设在公司工会，负责日常管理工作，办公室负责人魏虎平、张兰香。

八、工作联系

联 系 人：徐维民

联系电话：2121982

电子邮箱：公司OA邮箱徐维民

注；第五届“河北钢铁杯”职工技能大赛将于7月中旬至8月举办，公司选拔冷轧轧钢工、点检（电气部分）优秀选手参加集团比赛。

河北钢铁集团衡板公司工会委员会

河北钢铁集团衡板公司人力资源部

二〇一四年三月十九日