关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知5则范文

第一篇：关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知

青工发〔2012〕50号关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知来源：区总工会作者：区总工会录入时间：2012-04-19

〖字体： 大 中 小 〗〖 背景色： 〗〖 打印本稿 〗〖 浏览 453 次 〗〖 关闭 〗 关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知 各乡镇（街道）工会，各相关工委，各相关企业工会：

为进一步推进职工素质提升工程，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，为推动产业结构调整和天府新区建设培养和储备一大批高技能人才，掀起职工技能“大培训、大比武、大提升”行动的高潮。按照成都市总工会关于实施职工技能素质提升工程的总体安排，以及市总工会、市人社局《关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知》，区总工会决定在全区相关企业开展此项活动。现将有关事项通知如下：

一、参赛对象

参赛对象为区内所有单位职工以及区内的个体工商户和农业战线上从事相关工种的人员，不受学历、户籍和职务的限制。

二、大赛形式

大赛分为预赛和决赛。预赛是各单位按照市上每年举行的各类职业大赛的要求，广泛组织职工开展的选拔赛；决赛是指理论知识（闭卷）和操作技能决赛。通过理论知识决赛选拔优秀选手参加操作技能决赛。其中：一级大赛操作技能决赛人数不少于50名；二级大赛操作技能决赛人数不少于40名。

三、大赛要求

一级大赛由成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局牵头组织实施，冠以“2012成都百万职工技能大赛”前缀，承办单位的大赛方案须经市总工会同意并在市总工会及市人力资源和社会保障局共同指导监督下组织实施。一级大赛以代表队（3人以上）形式组织选手参加比赛。由区总工会组队参赛。所有参赛选手应由所属单位统一组织选手报名参赛。选手报名时须填报《成都百万职工技能大赛报名表》，同时上报身份证复印件，已取得高级工的上报证书复印件。

二级大赛指由成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局主办，地区、系统或大型企业承办的技能大赛，比赛人数不少于40人，经承办单位申报，市总工会与市人力资源和社会保障局共同确定比赛项目，冠以“2012成都百万职工技能大赛”前缀，在市总工会和市人力资源和社会保障局共同指导和监督下组织实施。

一、二级大赛比赛结束后，承办单位将决赛选手成绩汇总表、试卷、图片、总结等相关材料报市总工会，验收合格者予以表彰奖励。晋升技能等级的须提供国家或行业技能等级标准。

四、大赛项目

（一）一级大赛项目（12个）

1、维修电工、车工、铣工、数控机床维修工、焊工大赛 主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局。承办：成都市技师学院。

比赛标准：《国家职业标准》高级技能标准。

报名及咨询： 83611926。报名由区总工会组队，截止时间为4月20日。

电子邮箱：qbjzgh@163.com。

2、计算机程序员设计、网络设备调试员（网络组建及其应用）、集成电路版图设计大赛

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局。承办：四川华迪信息技术有限公司。

比赛标准：《国家职业标准》高级技能标准。

报名电话：83611926。报名由区总工会组队，计算机程序员设计报名截止时间为5月10日；网络设备调试员（网络组建及其应用）、集成电路版图设计大赛报名截止时间为8月30日。

电子邮箱：qbjzgh@163.com。

3、服装制作工大赛

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、彭州市人民政府。

承办：彭州市总工会、成都市服装联合工会。

报名及咨询：83611926。报名由区总工会组队，截止时间为7月31日。

4、疾控人员技能大比武

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、成都市卫生局。

承办：成都市科教文卫体工会、成都市疾控中心。

报名咨询：83611926。报名由区疾控中心组队，截止时间为7月6日。

5、家政服务员技能大赛

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局。承办：成都市工青妇残惠民帮扶中心、成都市职工大学 报名及咨询：83611926。报名由区总工会组队，截止时间为7月31日。

（二）青白江区二级大赛项目

中学教师技能大赛、小学教师技能大赛、幼教技能大赛、磨工、车工、机加工工艺员。

五、激励机制

（一）一级大赛

1、命名第1-3名“成都市技术能手”，第4-8名“优胜选手”。同时，奖励第1名1000元、第2名800元、第3名600元、第4-8名各500元。

2、按照《国家职业标准》高级技能标准比赛的项目，第1-6名申报技师。其余选手符合晋升条件的在原职业资格基础上晋升一级（最高为高级工）。

（二）二级大赛

1、命名第1-3名“优胜选手”。奖励第1名500元、第2名400元、第3名300元。各单位承办的工种在4个（含4个）

以下的，由市总工会予以奖励，其余的由承办单位自筹资金奖励。

2、按照《国家职业标准》规定进行比赛，并达到职业技能鉴定要求的，由市总工会统一办理晋升技能等级的有关手续。其中：

按高级工标准比赛取得第1名的申报技师，取得第2-3名已取得高级工职业资格三年以上的申报技师。其余选手符合晋升条件的在原职业资格基础上晋升一级（最高为高级工）。

按中级工标准比赛取得第1名的晋升高级工，取得第2-3名已取得中级工职业资格的晋升高级工。其余选手符合晋升条件的在原职业资格基础上晋升一级（最高为中级工）。

（三）组织奖

大赛结束后，将根据二级大赛项目多少、参赛规模大小，组织代表队参加一级大赛人数的多少进行评选，表彰奖励一批组织工作先进单位和个人。

在技能大赛中取得晋升高级工和技师的资格的，由市总工会为其免费办理职业资格证书。获得一级大赛前3名和二级大赛第1名的选手可以作为“成都市能工巧匠”、“成都市金牌工人”候选人给予优先推荐。凡参加市上比赛获奖者。除上述奖励外。均作为我区“能工巧匠”、“金牌工人”候选人推荐。

六、其他事项

（一）各乡镇（街道）工会，各相关工委，各相关企业工会在组织本地区或本产业一、二级大赛的同时，要认真指导基层单位开展技能大赛，积极组织代表队参加一级大赛。

（二）需要晋升职业技能等级的二级大赛工种须由成都技师学院提供技术支持和验收。

（三）二级大赛项目须在9月30日前结束。每个大赛项目在比赛结束后一个月内将比赛结果报成都市总工会。

联系人：陈立斌 联系方式：83611926

附件：成都百万职工技能大赛报名表（一级）

成都百万职工技能大赛二级大赛成绩汇总表

成都市青白江区总工会

2012年4月17日

主题词：职工技能 比赛 通知

成都市青白江区总工会 2012年4月18日印

第二篇：职工技能大赛会议通知

关于举办公司职工技术大赛筹备会的通知

各位高层及各个部门：

一、为激发员工工资学习积极性，营造企业“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，并进一步为企业优秀人才评选和干部提拔提供参考依据。经研究，决定开展以“学技能，强素质，争能手”为主题的职工技术大赛活动，先将具体事宜通知如下：

二、会议时间：5月11号上午8:30

三、会议地点：公司三楼会议室

四、会议对象：公司各位高层以及各部门的负责人

五、会议内容：

1、对各部门进行大赛筹备分工；

2、讨论各部门的工作重难点；

3、领导提要求、作指示。

请各与会对象安排好近期工作，准时出席

晶晶公司生产部门二零一四年五月八日

第三篇：四川万通名师闪耀百万职工技能大赛范文

四川万通名师闪耀百万职工技能大赛

1月17日，龙泉驿区人社局、龙泉驿区总工会联合举办了“技能成都•车都工匠”龙泉驿区职工技能大赛、成都市龙泉驿区产业人才技能大赛表彰会。四川万通汽车学院的叶沅欣和任涛两位老师凭借一流的技能技术和出色的现场表现能力，在此次大赛中双双获得优异的成绩。

今年6月，成都百万职工技能大赛龙泉驿区汽车维修工选拔赛火热开赛，来自社会各个汽车相关单位的65名参赛选手聚集在一起，展开了激烈的角逐。此次大赛可谓强手如云、竞争激烈，他们都是各单位层层选拔、推荐的宠儿。通过预赛选拔，共有30名选手成功突围进入了实训操作环节。实训操作环节的评判标准相当严格，参赛选手需要在80分钟内轮流完成发动机的正时皮带安装、环车检查、刹车制动系统检测、空调故障诊断分析等4项比赛内容，每一项目规定用时20分钟，选手一共需要完成31个规定动作，得分点高达一百多个，没有记录检查结果、螺丝掉落地上等都会导致扣分。

为了此次比赛，两位老师牺牲了自己的休息时间，投入了紧张的训练中。枯燥的专业理论精心钻研，熟捻于心的技术操作反复练。尤其是在临近比赛的前几天，他们坚守阵地、不放松，时刻努力着，为了自己的梦想挥洒着汗水。紧张的赛事，强大的对手，叶沅欣和任涛两位老师顶着压力，沉着应对，最终取得了优异的成绩。

两位老师取得的优异成绩正是四川万通汽车学院专业教学水平的体现，也为本次大赛增添了绚丽的一笔。近年来，四川万通汽车学院为培养高级汽车技术技能人才，针对汽车产业转型升级对技能岗位的要求，不断提高教师队伍的教学水平，特别是双师型队伍的建设，提高了学院的综合影响力，为学院的教研水平增添了新的内容，为培养更多的汽车工匠取得了实质性的突破。

第四篇：关于宁波市北仑区(2009)职工技能大赛通知

关于宁波市北仑区(2009)职工技能大赛通知

仑总工[2009]27号

各街道(乡镇、局、公司)总工会(工会、工委),梅山保税港区工委:

为深入学习实践科学发展观，落实区委区府“保增长、保民生、保稳定”的中心工作。培养高素质、高技能的应用性人才，服务于北仑区域经济建设。

区总工会、区教育局、区劳动和社会保障局、区旅游局、共青团北仑区委拟于2009年6月19日在国家级重点中等职业学校北仑职高举办北仑区职工技能大赛，旨在展示北仑区域职工的技能水平，充分发挥职工技能大赛的引领作用,引导职工自觉提高业务能力,并把其打造成为每年一届的北仑区优秀技能人才的服务平台，为企业转型升级打下坚实基础。特发布此大赛报名信息如下：

1.大赛名称：宁波市北仑区（2009）职工技能大赛

2.大赛时间 ：2009年6月19日（报名截止时间：2009/6/1）

3.大赛地点 ：北仑职业高级中学（北仑区小港街道红联小浃江南路108号）

4.举办单位 ：北仑区总工会、北仑区劳动与社会保障局、北仑区教育局、北仑区旅游局、共青团北仑区委

5.承办单位：北仑职业高级中学、北仑区职业技能鉴定中心

6.比赛项目 ：酒店服务类（餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员）、机械加工类（机修

钳工、数控车工、数控铣工）、服装类（服装设计定制工）

7.组队形式：街道(乡镇)、学校、企业及各星级酒店宾馆等（以单位组队，每个竞赛项目报

名不超过4人，数控铣工限报1—2人）。

8.奖项、奖励办法：本次大赛设单项奖（一等奖、二等奖、三等奖）、专业组团体奖（一等

奖、二等奖、三等奖）及优秀组织奖.单项奖一等奖获得者直接授职业资格高级工证书、二、三等奖授职业资格中级工证书，并给以奖励。

9.大赛组委会联系电话：参赛报名电话：86150712李老师86150328胥老师 传真：8615071

1大赛咨询电话：86780499（区总工会沈立明）86784126（区劳动局顾锡英）86783186（区

旅游局徐文辉）86781923（区教育局林绿洋）

10.大赛组委会电子邮箱：ljknb@sina.com

11.大赛专题网站：

北仑区（2009）职工技能大赛网站：（北仑职高）

北仑区总工会网站：http:///

北仑区劳动和社会保障局网站：http:/// 北仑区旅游局网站：http:/// 北仑区教科网：http:/// 北仑之窗：http:///

附件：北仑区（2009）职工技能大赛参赛队报名汇总表、参赛选手报名表

宁波市北仑区总工会宁波市北仑区教育局

宁波市北仑区旅游局宁波市北仑区劳动与社会保障局

共青团宁波市北仑区委

二

主题词:职工技能大赛通知抄送：市总工会、劳动与社会保障局、教育局、旅游局、鉴定中心，区委、人大、区府、政协办公室，区领导人朱天福、顾惠良、丁素珍、刘文科、朱永祖等。

00九年五月八日

附件:

北仑区(2009)职工技能大赛暨北仑职高第二届技能节参赛队报名汇总表

注：各参赛队应在大赛报名截止日期前上传至大赛组委会（盖章有效），每人限报一项，每位参赛队员需提供身份证及现有职业等级证书复印件一份、1寸2寸照片各2张以备职业资格证书用。

第五篇：开展电力杯职工技能大赛的通知-邢台总工会

邢工办发[2013]35号

关于开展“电力杯”职工技能大赛的通知

国网邢台供电公司及有关单位工会：

为进一步提高邢台电力系统广大职工技术素质，增强技术革新、技术创造能力，在推动邢台电力事业发展中做出新的贡献，邢台市总工会决定，在全市电力系统开展“电力杯”职工技能大赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛范围

邢台市范围内电力行业职工均可报名参加本次设置的专业知识和技能比赛。

二、参赛内容

（一）变电设备检修专业知识与技能比赛

（二）综合自动化专业知识与技能比赛

（三）输电线路带电专业知识与技能比赛（以上三个专业知识、技能比赛方案见附件）

三、实施步骤

2013年8月20日—9月10日为基层单位练兵比赛阶段；2013年9月10日—11月10日为市级决赛阶段。市级决赛结束后，适时进行表彰。

四、奖项设置

本次职工技能大赛设个人奖和团体奖。个人奖设专业知识和技能比赛前三名选手；团体奖按各专业团体成绩以班组总成绩计算：班组成绩和技能操作之和（输电线路不设团体成绩）。

五．表彰和奖励

（一）荣获变电设备检修、综合自动化、输电线路带电专业知识和技能大赛前三名选手，除颁发比赛名次证书外，其中：对获得三个专业知识技能大赛第一名选手分别授予“邢台市五一奖章”给予每人奖金1000元；对获得三个专业知识技能大赛第二、第三名选手授予“电力杯”职工技能大赛岗位技术能手称号（第二名每人奖金800元，第三名每人奖金600元）

（二）荣获三个专业知识技能大赛团体第一名，除颁发比赛名次证书外，同时授予邢台市“工人先锋号”称号。

六、组织领导

成立“电力杯”职工技能大赛领导小组，市总工会副处级调研员王力任组长，邢台供电公司纪委书记、工会主席尹怀更任副组长，2 市总工会有关部室、邢台供电公司相关部门负责人任成员，大赛办公室设在邢台供电公司工会，负责大赛具体事宜。

附件：

1.变电检修专业知识与技能大赛工作方案 2.综合自动化专业知识与技能大赛工作方案

3.220KV输电线路带电作业专业知识与技能比赛工作方案

邢台市总工会

2013年8月26日

附件：1

变电检修专业知识与技能大赛工作方案

为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，全面完成各项生产任务指标，现制定出2013年变电检修专业大赛实施方案。

一、成立大赛工作机构 1.竞赛工作小组： 组

长：关德华

成员：范铁刚

柴建英

肖玉敏

王银海

闫占友

2.竞赛工作办公室

由运维检修部、工会、检修试验工区有关人员组成。具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

二、竞赛内容 1.理论考试

笔试，闭卷，时间120分钟，满分100分。2.技能操作

（1）35kV高压断路器检修故障处理；（2）110kV高压隔离开关检修小修维护。

3.竞赛时间及地点

理论考试2013年9月23日。

技能操作2013年9月24日。

竞赛地点：检修试验工区变电检修实训室。

4.参加人员：检修试验工区变电检修一至四班，每班10人。

三、竞赛项目成绩计算方法

1.个人成绩=个人理论笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%。2.团体成绩=全班（10人）个人成绩之和。

四、考试参考资料

变电检修调考资料（电子版已经下发）、职业技能鉴定指导书—变电检修(第二版)、十八项反措。

附件：2

综合自动化专业知识与技能大赛工作方案

为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，全面完成各项生产任务指标，现制定出2013年综合自动化专业知识与技能大赛实施方案。

一、成立竞赛工作机构

1.竞赛工作小组： 组

长：孟

超

成员：范铁刚

柴建英

赵立强

2.竞赛工作办公室

由运维检修部、工会、检修试验工区有关人员组成。具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

二、竞赛内容

1.理论考试

笔试，闭卷，时间120分钟，满分100分。2.技能操作

（1）主变保护故障处理；（2）110kV出线保护整定。

3.竞赛时间地点

理论考试2013年9月25日。

技能操作2013年9月26日。

竞赛地点：检修试验工区变电检修实训室。

4.参加人员

检修试验工区二次检修一至四班，每班10人。

三、竞赛项目成绩计算方法

1.个人成绩=个人理论笔试成绩×40%+技能操作成绩×60%。2.团体成绩=全班（10人）个人成绩之和。

四、考试参考资料

考试资料：综合自动化调考资料（电子版已经下发）、职业技能鉴定指导书—继电保护(第二版)、二次反措。

附件：3

220kV输电线路带电作业专业知识与技能大赛

工作方案

为了充分调动广大职工的积极性和创造性，提高电力职工的综合素质，为了做好2013年输电专业技能大赛赛前各项准备工作，力争取得好成绩，现制定2013年220kV输电线路带电作业专业知识与技能大赛实施方案。

赛前准备方案如下：

一、成立竞赛工作机构

1.竞赛工作小组： 组

长：曹海林

成员：李洪宾、贾志敏、张炜

2.竞赛工作办公室

由运维检修部、工会、输电运检工区有关人员组成。具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

二、竞赛内容 1.理论考试

笔试，闭卷，时间120分钟，满分100分。2.技能操作内容

项目一：带电更换间隔棒并补修导线

更换220KV线路左边相第一档导线间隔棒，然后带电预绞丝补修条补修内侧（左边相南侧子导线）导线，导线规格LGJ-300，作业地点中间间隔棒处指定位置。作业时间30分钟，等电位作业法，作业从挂软梯开始，到工作结束拆除软梯，软梯挂点不限。主要作业内容由个人参赛选手完成，地面配合人员只容许做辅助工作。

项目二：带电更换220KV线路耐张单片绝缘子

带电更换220KV线路1#耐张塔右边相（内侧）第二片绝缘子，作业时间20分钟，地电位作业、闭式卡作业法。

三、参赛选手组队方式及选手资格要求

（一）组队方式

1.每个个人大赛项目由3人组成，其中,1名工作负责人由各单位自行推荐有资格人员担任，做为专职工作负责人兼安全监护人,一人为地面配合人员。竞赛只考核个人参赛选手。

2.各组必须明确工作负责人、个人项目参赛人。

（二）选手资格要求：在输电线路运检专业生产岗位工作，有带电作业资格(资格证）的全民所有制人员。

四、竞赛方式及内容

（一）考试时间及地点

1.考试时间：2013年9月30日左右。2.考试地点：输电运检修工区会议室。

（二）考试方式：考试方式为理论笔试，笔试形式采用闭卷方式，考试时间60分钟，满分100分。笔试题型：单选题、多选题、判断题。

（三）考试人员：带电班成员。

（四）技能操作：技能操作项目由技能操作团体项目和技能操作个人项目组成，各操作项目满分均为100分。

（五）理论竞赛主要内容

以中华人民共和国职业技能鉴定规范电力行业线路运行与检修专业《高压线路带电检修工》知识部分和技能部分要求为准，并参照鉴定题库《高压线路带电检修工》中第4页培训大纲以及国家电网公司输电专业培训大纲的要求，同时参考输电线路带电作业相关的安全、管理、运行、施工、验收、设计、工器具试验标准等规程规定。

（六）竞赛现场组织

1.技能操作线路不带电，但按照带电作业方法进行操作和考核。

2.技能操作个人项目，由3人组队参加，1号电工由参加单项竞赛的选手担任，1人地面配合，1人为工作负责人兼专职安全监护人，竞赛成绩作为个人参赛选手成绩。

3.技能操作项目组织按生产现场要求，包括填写带电作业工作票、标准化作业指导书，各单位按实际作业方法填写，有关部分作为竞赛内容的一部分。

4.工作票签发人为本参赛队竞赛现场生产主任或专责工程师，工作负责人为参赛队工作负责人，许可人为竞赛裁判长。

5.技能竞赛现场个人项目一为各参赛单位提供绝缘软梯，并在导线上悬挂防坠落防护绳作为爬软梯二道防护。

6.竞赛时各单位所用绝缘工器具提供电气试验合格证，承力工器具提供机械试验合格证。

五、竞赛项目成绩计算方法 个人成绩计算方式

个人理论笔试成绩×30%+技能操作个人项目1成绩×35%+技能操作个人项目2成绩×35%。

个人成绩名次排列出现并列时，按技能操作个人总成绩确定名次。仍相同，按技能操作两个个人项目时间之和确定名次。

六、参考资料

1.《输电线路带电作业》国家电网公司人力资源部组编 全国供用电工人技能培训教材《高压线路带电检修》 中国电力企业家协会供电分会编

3.柏克寒主编《带电作业》

水利水电出版社（删除）4.供用电工人职业技能培训教材《带电作业》张六荣主编 5.《2008年国家电网公司输电线路带电作业理论题库》 6.职业技能鉴定指导书《高压线路带电检修》

7.供用电企业岗位培训考核典型题库《高压线路带电检修》安徽电力公司编

8.河北省电力公司《输电线路带电作业评题》

9.特高压输电知识问答》（刘振亚主编 中国电力出版社）