怎样通过召开好民主生活会加强领导班子建设

第一篇：怎样通过召开好民主生活会加强领导班子建设

怎样通过召开好民主生活会加强

领导班子建设

领导班子民主生活会是我党民主集中制的重要体现，对于发扬党内民主、促进党内监督，以及提高决策的科学性、正确性、有效性和增强党组织的凝聚力和战斗力，是领导班子自身建设的内在需要。党委近年来按照公司党委的统一部署、党委组织部的具体安排，定期召开领导班子成员民主生活会，有力地保证了质量和效果。

取得的成效

一、通过民主生活会，增进了领导班子成员之间的相互理解。

领导班子成员对工作的看法不可能完全一致。如何求同存异，尽可能统一领导班子成员的思想，是“一把手”和领导班子成员必须面对的。项目部领导班子成员讲党性、讲原则、顾大局，自觉维护班子的团结统一，形成了整体合力。在研究年初工作思路，政策措施等问题上，能正确处理好“班长”与成员之间的关系，充分发挥了民主、集思广益、集体决策。完善了领导议事规则。凡涉及“三重一大”问题，能严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则决策、不搞“一言堂”，切实做到决策前沟通、策中共商、策后监督。

班子成员讲求团结、顾全大局，以团结齐心彰显班子的凝聚力。工作上相互配合支持，做到补台不拆台、补位不越位、办事讲程序。一班人形成了不争功、不诿过、一心一意谋发展、一心一意干事业的良好氛围。班子成员之间还开展经常性谈心交心活动，及时沟通思想和工作情况，增进了团结、促进了工作。

第二、通过民主生活会，增强了领导班子成员对改革、发展、稳定中一些重大问题的共识。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”在统一领导班子成员思想方面，民主生活会有其独特作用。思想统一后，领导班子成员心往一处想，劲往一处使，战斗力、创造力得到增强。

第三，通过民主生活会，增强了领导班子成员勤政廉洁意识。自律和他律，都是增强领导班子成员勤政廉洁意识的手段和途径。民主生活会通过领导干部之间互相提醒、帮助，干部群众提意见和建议等形式，引起领导干部对制度的重视，正视法律法规的威力，警醒自己遵纪守法、廉洁自律、其效果是比较明显的，提高了领导干部拒腐防变的能力。

存在的误区

一是理解上的狭隘问题。有人把民主生活会混同于一般的会议，认为就是简单的发发言、表表态、述述职。这种狭隘的理解，是影响开好民主生活会的一个重要原因。

二是思想上的淡化问题。有些领导干部对民主生活会的科学性和有效性产生怀疑，存在这样或那样的想法，没有引起足够的重视，是造成民主生活会质量低下的关键原因。

三是操作中的失误问题。对民主生活会召开的形式、内容和程序等相关知识掌握得不够熟、不够深，这是导致民主生活会难以发挥实效的又一重要原因。

如何开好领导班子民主生活会

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，开展批评与自我批评，切实解决领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，把思想认识统一到企业生产经营中心上来，是开好领导班子民主生活会的基本要求。今后工作中我们要狠抓会前准备、会中自查、会后整改和上下监督等关键环节，不断提高会议质量，提高领导干部的思想政治素质，增强廉洁自律意识。

一是精心组织，在会前准备上下功夫。首先，要集中动员部署，在民主生活会召开之前，召开专门会议，集中进行动员、部署，确保与会人员有足够的时间和精力认真对照检查，深刻总结反思，撰写出书面发言提纲。其次，要通过多种形式，广泛征求所属单位和党内外干部群众的意见，引导群众畅所欲言，把真实的想法讲出来，并把这些意见和在各种考察中发现的问题归纳、整理，逐条列出单子，不加“过滤”地向班子成员反馈。

二是强化批评，在关键环节上做文章。以整风的精神开好民主生活会，关键是开展积极的批评与自我批评。首先，党政“一把手”要以身作则，带头开展批评。批评与自我批评开展得如何，关键在于“一把手”。倘若“怕”字当头，不敢、不愿开展批评，或是听不进批评，就会使党内批评流于形式。因此，“一把手”要胸怀大局，明辨是非，对周围的人和事要大胆褒贬；要带头揭短亮丑，进行自我批评；要带头接受监督，勇于纠正缺点和错误，使批评的风气浓厚起来。其次，每一位班子成员都要高标准、严要求地进行自我批评。在自我剖析方面不护短、不遮掩，不仅要鲜明地讲出个人在党性党风党纪方面存在的突出问题，对群众提出的意见、建议和 上级点明的问题如实回答，还要找准产生问题的深层次原因，汲取经验教训。第三，坚持科学性与严肃性的统一，开展相互间的批评。要本着对党和同志高度负责的精神和“惩前毖后、治病救人”的方针，开展相互之间的批评。相互批评要实事求是，既不夸大，也不缩小；要找准问题、抓住要害，并从进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上帮助分析原因，达到既弄清思想、共同提高，又团结同志、促进工作的目的。

三是着眼整改，在落实措施上求实效。落实整改措施是民主生活会取得实效的关键环节。一要开门整改，把民主生活会查摆出的问题和整改措施及整改工作的进展情况在适当范围内向干部群众通报，听取意见，接受他们的监督。同时，要坚持民主生活会情况报告制度，民主生活会的主要情况、会议记录及整改措施要及时报上一级纪检、组织部门。二要立足当前，民主生活会结束后，集中精力解决几个群众关心的突出问题，以实际行动取信于民，树立党和政府廉洁高效的形象。三要针对问题产生的主要症结，建立和完善相关的规章制度，进一步规范和约束领导干部的行为，堵塞管理上的一些漏洞。四要进一步落实党风廉政建设责任制，对一时难以解决的问题，实行责任分工，落实领导责任，在实际工作中限期或逐步解决。

总的来说，领导班子建设是一个动态过程。在这个过程中，必然会出现一些值得总结的经验和教训。领导班子运行过程中，做得好的，可以不断总结提升，成熟的坚持下来，长期实践检验是科学可行的，便形成制度。领导班子运行过程中，出现这样那样的偏差，应该及时发现，及时总结，找出问题根源，探讨解决办法。领导班子建设这样一个自我完善过程，当然不可能仅靠民主生活会来完成，但民主生活会可以成为这一过程中的有力推手。

第二篇：如何开好领导班子民主生活会

如何开好领导班子民主生活会

党的十六大报告指出：党内民主是党的生命。民主生活会制度，是党委、支部贯彻党内民主、增强党的团结与活力，集体交心通气、开展批评与自我批评，加强自身建设、提高领导水平的重要形式。

党员领导干部民主生活会制度，主要是指党员领导干部除参加所在党支部或党小组的组织生活外，还必须参加领导班子单独定期召开的以交流思想、总结经验、统一认识、批评和自我批评为主要内容的生活会。

下面，主要介绍民主生活会的重要意义、基本内容、程序和要求、需要注意的问题等四个方面。

一、充分认识坚持和健全民主生活会制度的重要意义

1、坚持和健全民主生活会制度，是贯彻落实‚三个代表‛重要思想，全面加强党的建设的需要。加强党的作风建设是全面加强党的建设重要内容，是贯彻落实‚三个代表‛重要思想的关键，通过民主生活会的形式，加强党的作风建设是我党的光荣传统，也是新形势下全面加强党的建设的需要。有利于统一思想，改进作风，增进团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

2、坚持和健全民主生活会制度，是解决领导班子自身存在问题的有效途径。在民主生活会上遵循‚团结一批评一团结‛的方针，检查班子和个人工作、学习、生活等方面情况，开展批评与自我批评，把自身存在问题解决在班子内部，解决在萌芽状态，是一条行之有效的途径。

3、坚持和健全民主生活会制度，是提高领导干部政治素质和工作能力的重要环节。党员领导干部在会议上通过开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，从而起到总结经验教训，统一认识，相互监督，共同提高的目标和作用。

党员领导干部要认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼，努力使自己成为新世纪合格的领导干部。

二、准确了解和把握民主生活会的基本内容 民主生活会的基本内容主要有以下6个方面：

1、总结检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定的情况。

2、加强领导班子自身建设的情况，实行民主集中制的情况。

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况和整改措施落实情况

5、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、改造世界观的情况。

6、其它重要问题。

着重检查解决以下几个问题：能否以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否执行党的方针、政策；能否贯彻民主集中制原则；能否树立为人民服务的思想；能否深入实际，调查研究，服务于本单位的中心工作；能否联系群众，解决群众关心的问题，等等。

具体到每个单位则要根据上级党委关于当前加强领导班子建设的总体部署和要求，聿占合本单位领导班子建设的实际情况，针对存在的问题，提出领导班子民主生活会的主要议题。每次民主生活会要结合单位实际情况确定，重点解决一、二个突出问题。

三、严格按照程序和要求，认真组织开好民主生活会 民主生活会的程序，主要分为会前准备阶段、开会及向上级党组织汇报等三个部分。具体内容和要求如下：

（一)会前准备阶段。

会前做好充分准备工作，是开好民主生活会的基本保证。主要分为组织准备和领导班子成员准备工作。

组织准备包括：(1)根据上级党组织的要求，结合本单位的中心工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题。使会议内容更加集中，提高会议质量和效果。民主生活会前，主要负责人要主动听取上一级党组织的意见，并组织领导班子成员就近期的思想和工作情况进行回顾和总结，在肯定成绩的同时，着重查找户题和不足。在此基础上，确定民主生活会需要着重解决的突出问题，即民主生活会的主题。(2)广泛征求党内外群众意见。坚持走群众路线，采取召开座谈会和个别谈话等多种形式，认真征求干部群众对领导班子和领导干部的意见。征求对领导班子的意见以召开座谈会的形式为主；征求对领导干部的意见以个别谈话为主。对征求的意见，要高度重视，认真负责，及时归纳梳理，并注意严格保密。对收集到的群众意见和上级党组织提出的意见，主要负责人要在班子会上如实反馈。(3)确定生活会召开的日期。(4)通知委员召开会议时间、地点、议题。(5)向上级党组织报告会议准备情况。

领导班子成员准备包括：(1)每个班子成员都要围绕会议中心议题，实事求是地准备好书面发言提纲。党员领导干部要根据民主生活会的主题和反馈的意见，认真准备发言提纲。要按照‚三个代表‛的要求，从学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面进行对照检查，着重检查党性党风方面和工作中存在的主要问题，剖析思想根源；同时对班子其他成员提出批评意见，对领导班子存在的问题提出整改建议。主要负责人要对班子成员的发言提纲进行审查，做好‚点拨、把关‛工作。

民主生活会发言提纲要连同民主生活会报告单一并交上级党组织审阅。(2)每个成员都要听取所分管方面或部门的意见和建议。(3)自学文件。(4)党组织主要负责人分别找各委员谈心，沟通思想。(这个环节非常关键)民主生活会召开前，谈心通气是一个必不可少的程序。谈心谈心，就是要敞开心扉实行心与心的交流。

民主生活会召开前，班子成员之间要开展坦诚的、同志式的交心谈心活动。尤其是主要领导要互相谈心，沟通情况，交换意见。交心谈心的主要内容是听取对方的意见和建议，相互交流思想，消除隔阂和误会，澄清模糊认识，达成共识，增进团结营造良好氛围。

谈心前，正副书记应认真征求对党委及班子成员的意见，以确定谈心内容。与其他班子成员谈心通气时，要坚持与人为善，开诚布公，实事求是，防止戴高帽、唱高调或抓辫子、打板子。事实证明，只有谈出感情，才能谈出团结，谈出正气，达到交流思想、化解矛盾、增强团结的目的。

（二)、开会阶段。

l、选学有关文件。在个人自学的基础上，利用一定时间选学有关文件，进一步统一思想，提高认识；

2、通报所属党组织及干部职工提出的意见和建议及民主测评情况；

3、班子成员对自己的思想、工作、廉洁自律等情况进行小结：各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。

4、班子成员之间开展批评。并提出班子存在的问题；

5、党组织负责人作班子工作总结和会议小结。

6、针对问题制订整改措施。

制定实可行的整改措施是提高民主生活会质量的重要环节。对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，要一个一个研究，制定相应的整

改措施要明确具体，责任到人，狠抓落实。每次民主生活会都要检查上次民主生活会整改措施的落实情况，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，提出批评，限期改正。应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。在民主生活会上提出的重要问题，党支部没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

（三)会后报告阶段

1、将会议情况报告原始记录报送上级党组织。党总支(支部)召开的民主会要将记录和情况向上级党组织报告，支委会民主生活会后，要将原始记录报送党委，党小组的民主生活会后要将原始记录报送党支部，使上级党组了解情况。民主生活会后lo天内，要将会议的原始记录本、会议情况报告、发言提纲、群众意见、整改措施等，分别报告上级党组织和纪检部门。

2、民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应子通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。

四、召开民主生活会需要注意的几个问题（一)民主生活会应坚持批评与自我批评的原则。1)、要有正确的目的。党内开展批评与自我批评的目的是围绕主题交流思想认识，总结经验教训，达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。

2)、开展批评与自我批评，必须坚持实事求是的原则。批评要注意政治，不纠缠非原则性的小事小非；必须以理服人，不以势吓人，不闹个人意气，不借机攻击和诬陷他人。开展批评与自我批评，必须坚持民主讨论的方式，既要有敢于坚持真理、伸张正义、修正错误的勇气，又要讲求思想、工作方法，不搞无情打击，残酷斗争。

相互批评要敢于打破情面，讲党性、讲原则，不能迁就照顾。要克服好人主义和‚事不关己，高高挂起；明知不对，不说为佳‛的自由主义态度，做到坦诚相见，‚知无不言，言无不尽‛。被批评的同志要欢迎别人批评，虚心听取各种意见，‚有则改之、无则加勉‛，不能压制批评，更不能打击报复批评者。相互批评要紧紧抓住贯彻执行党的基本路线和事业全局的重大问题，从团结的愿望出发，坚持实事求是，以理服人，不无中生有，不乱扣帽子，不闹无原则纠纷。

3)、自我批评必须严于律己，襟怀坦白，不文过饰非，不敷衍塞责，敢于检查和揭露二工作中的各种问题、矛盾。每个同志都要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律等情况，认真对照检查，鲜明地讲出自己存在的突出问题，防止只谈工二作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。在正视自己的缺点、不足或错误，说老实话，反映真实情况，暴露真实思想。对群众意见较多的问题，特别是廉洁自律方面的问题，不能回避，必须如实说明，自查自纠。针对存在的问题，分析原因，吸取教训，提出改进措施，不能就事论事，不能避重就轻，不能文过饰非。

（二)主要领导带头，发挥第一责任人的表率作用。要开好民主生活会，各级党组织主要负责人必须高度重视，加强领导；认真学习，统一思想：突出重点，找准问题：坚持标准，保证质量。要认真履行‚第一责任人‛的职责，要高度重视会议的各项准备工作，要以身．作则，做到三带头：

会前带头准备发言提纲，带头主动同班子成员谈心，听取意见，了解他们的思想、工作和廉洁自律情况；

会上要起到表率作用，带头开展批评和自我批评，对班子及成员要做出客观的评价和总结，指出不足，提出要求，引导班子成员畅所欲言。生活会上，领导班子成员特别是主要负责同志，要紧密联系自己的思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，开展积极健康的批评与自我批评，增强民主生活会的思想性和原则性；

会后带头整改，切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。

同时需要认真抓好如下三个环节： 会前交心。

会上引导。民主生活会关键在民主，有的单位民主生活会之所以开得质量不高，与书记的民主素质不强、不善于因势利导有直接关系。如有的书记担心会议开不好，怕冷场，先为会议定了调，不知不觉中妨碍了民主。发言时，有的同志由于认识的差别讲错了话，只要不是原则性、政治性的问题，就要给予改正的机会，不要抓住不放。这样，大家才会把问题摆出来，把思想亮出来，把道理讲出来。开展批评和自我批评时，既要讲原则性、战斗性，也要掌握必要的方法艺术，懂得‚良药未必苦口‛的道理，一切从实际效果出发，致力于真正解决问题。

加强平时的风气建设。俗话说，台上一分钟，台下千年功。民主生活会要真正开出成效，同样不能简单地就‚会‛论‚会‛，而要把更多的功夫下在平时党的各项建设中，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。每个班子成员平时都要自觉加强党性修养，在理论学习中，真正做到表态与心态相一致，理论认知与现实认同相一致，台上说的与台下做的相一致，不能‚两副面孔‛、‚双重人格‛。在处理热点敏感问题时，要秉公办事，大胆扶正祛邪。要具有良好的民主作风，处处严以律己，宽以待人，谦虚谨慎，注意在点滴养成中增进与班子成员之间的信任和默契，而绝不能给工作中持不同意见或批评过自己的人‚穿小鞋‛。平时有了这种讲真话、道实情的风气，民主生活会就不难开好。

（三)要明确民主生活会的目的要求，要确定好会议主题。

民主生活会不同于一般的工作会、总结会，应以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，按照‘‘三严’，、‚四自‛的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。不能把民主生活会开成研究工作的会议，不能回避矛盾，脱离实际空泛议论。

第一，每次民主生活会要抓住一个时期的主要矛盾，选好主题。要以，点带面，着重解决一些群众关心的重大问题，带动一般问题解决。反对眉毛胡子一把抓，什么都想干，什么也解决不了。这就要求每个领导干部特别是主要领导干部，平时要注意观察和深入基层调查研究，及时发现班子存在问题和群众关心的热点问题。经过梳理、细化、综合、遴选，找出主要矛盾或优先解决的重大问题，列到民主生活会上加以解决。

第二，民主生活会的议题必须有针对性，应着重解决个人和班子思想、组织、作风建设方面的问题，反对把民主生活会开成工作会或其它会议。

（四)开好民主生活会要杜绝跑题现象或‚生活化‛现象，避免流于形式。

造成民主生活会跑题的一个重要原因就是没有明确的议题范围，或任意扩大或缩小议题范围。有的同志在发言中，把本单位问题扩大到单位以外，由于超越了本单位权限，解决不了问题，批评与自我批评只能是空洞的，甚至变成了发泄牢骚或不满，严重影响了会议开展批评与自我批评的积极性，同时不能引导大家重视本单位问题。

民主生活会不能‚生活化‛。一些单位的党内民主生活会越来越没有了生活会的味道。有的天南海北、漫无边际地侃一通，生活会变成了‚大杂烩‛，表面上热热闹闹，实质上却是丢开主题回避矛盾；有的生活会只谈成绩不谈问题，‚表扬和自我表扬相结合‛，生活会开成了评功摆好会。

当前，民主生活会流于形式主要表现有三：一是‚放空炮‛，发言空话连篇，言之无物，或用大话、套话轮流表态；自我批评谈情况，相互批评谈希望，发言空对空，大家都轻松。二是‚放高炮‛，作起自我批评来道理讲得高深，就是不联系具体事情；认识拔得很高，在‚进一步‛十唱高调，既表现了高姿态，又不伤皮肉，更不丢面子。三是‚放礼炮‛，相互赞扬，你好我好，即使指出对方的缺点，也是一番赞扬之后谈一点‚美十不足‛。

因此，在民主生活会上必须坚持原则，敢于较真。会上谈及的问题只有见人见事见物，生活会才会有原则性，才能为提高战斗力服务。只有把思想、问题在生活会上公开，把意见、看法讲在明处，把复杂问题简单化，才能达到加强沟通、消除误会的目的，把领导班子的团结建立在相互理解的基础之上。每位参与者要以对组织、对同志负责的态度，认真开展批评与自我批评。会议的组织者要精心组织，明确议题，突出重点，把民主生活会的方向引导好，确保民主生活会的质量。（五)民主生活会上谈工作要有度

l、在民主生活会上要谈工作，必须围绕‚如何提高驾驭全局能力‛等方面，结合本单位、个人工作实际展开，但不能形成工作总结会，纯粹‚为谈工作而谈工作‛。

2、要有度(有分寸)。在民主生活会上谈工作，不能谈流水帐，不要面面俱到。

（六)加强对民主生活会的监督指导

按照一级抓一级的原则，建立健全上级党组织指导下级党组织民主生活会的制度。对问题较多，群众意见较大的领导班子，在召开民主生活会时，尤其要加强具体指导，上级党组织可以提前介入，监督指导会前的各项准备工作，会后要及时报告情况。上级党组织要认真做好协调和具体工作：①负责起草民主生活会的方案并做好通知工作；②派人直接参加下级领导班子民主生活会，听取意见，面对面指导；⑧负责将下级领导班子民主生活会的情况向上级党委综合报告：④坚持抓好民主牛活会通报制度。对民主生活会开得好的单位要及时总结经验，及时通报表扬，以点带画。对民主生活会开得差的单位也要及时通报批评。

第三篇：怎样开好民主生活会

怎样开好民主生活会

2013.09.09 07:17

来源： 求是理论网作者： 廖冲绪 李后强

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民主生活会是党内生活的重要形式，是党员干部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，是党员干部加强思想修养的有效载体，是增强党的生机与活力的一大法宝。开好专题民主生活会，是党的群众路线教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的一个关键举措，是开启教育实践活动第二个环节的金钥匙。

开好民主生活会态度要认真。“世上无难事，只怕有心人”，说的就是认真的问题。开好民主生活会首先要有严肃认真的态度，不仅领导干部要有严肃认真的态度，一般党员干部也要有严肃认真的态度，要充分认识到民主生活会开得好不好，直接关系到能否听到真意见，能否触到真问题，能否看到真差距，能否找到真方法；直接关系到教育实践活动第二个环节——查摆问题、开展批评的有效开展；直接关系到教育实践活动第三个环节——整改落实、建章立制的落地生根。只要有严肃认真的态度，民主生活会才可能开实、开好、开出成效。

开好民主生活会准备要充分。“知己知彼，百战不殆”，讲的就是准备的问题。开好民主生活会必须做充分的准备，一是学习准备要充分，就是要认真学习、深刻领会中央关于教育实践活动的会议和文件精神，以中央政治局会议为民主生活会的生动示范，把学习教育、听取意见环节的工作做扎实，做到学习教育深入、听取意见广泛、查摆问题到位。二是心理准备要充分，就是要有接受群众尖锐批评、敏感意见的心理准备，就是要有敢于向自己亮剑、敢于揭短亮丑和敢于自我批评的心理准备，就是要有敢于批评、敢于提意见、敢于挑刺的心理准备，就是要有红红脸、喘喘气、出出汗的心理准备。总书记强调，要“做到知无不言、言无不尽，有则改之，无则加勉，要让每个党员、干部都在思想和灵魂上受到触动。”三是会议会务准备要充分，既要有切实可行的会议方案，又要有具体的会议内容；既要有鲜明的会议主题，又要有切实的会议保障。

开好民主生活会气氛要活泼。民主生活会作为党内生活的重要形式，既要严肃认真，又要生动活泼。领导干部特别是一把手要带头打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤感情、批评下级怕掉选票等顾虑，营造宽松活泼的会议气氛。只有生动活泼的民主生活会，党员干部才大胆提意见，才放心谈问题，才乐于献良策；只有生动活泼的民主生活会，才不至于对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮，才不至于出现“万马齐喑”的沉闷氛围；只有生动活泼的民主生活会，才能开展积极健康的思想斗争，才能实事求是、坦诚相见，才能群策群力、目标一致；只有生动活泼的民主生活会，才不会马虎敷衍，才不会文过饰非，才不会发泄私愤。

开好民主生活会主题要聚焦。教育实践活动中的民主生活会，其主题就是要紧紧围绕“四风”问题，开展严肃认真、扎实有效的批评和自我批评。民主生活会上，党员干部特别是领导干部要结合思想实际和工作实际，带头拿起批评和自我批评的武器，聚焦“四风”不走神，有一说一，有二说二，把“四风”的突出表现谈够，把“四风”问题的根源挖深，把解决“四风”问题的办法措施找准。

会议组织者要把控好民主生活会的节奏和方向，始终围绕主题，不能出轨越位，不能偏题跑题，不能搞成吹捧会、神仙会。

开好民主生活会一把手要带头。“先禁己身而后人，打铁还需自身硬。”一把手是党员干部的标杆，是教育实践活动的“第一责任人”，担负着召开好专题民主生活会的职责。一把手要带头做好民主生活会的准备，提前谋划、精心安排；一把手要带头开展批评和自我批评，向“四风”问题宣战，敢于触碰敏感问题和实质问题；一把手要带头较真碰硬，深挖根源，细究原因，触及灵魂；一把手要带头实事求是、以诚相见，努力形成民主活泼团结的会议氛围。只有一把手的思想自觉和行动自觉增强了，示范带动作用切实发挥了，民主生活会才不会走过场、搞形式。

开好民主生活会督导要到位。总书记在讲话中指出：“要把督导工作贯穿活动全过程，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题”，可见，督导工作是教育实践活动扎实有效开展的重要保障。民主生活会作为教育实践活动的一个关键举措，更是要加强督导，才能确保高质量、高水平。为此，督导组要做好以下工作：一是仔细审阅专题民主生活会的方案和对照检查材料，对流于形式、企图敷衍过关的要及时发回返工。二是认真梳理各方面的意见和信息，原汁原味向被督导单位的领导班子通报，并要求及时反馈意见。三是全程参加被督导单位的民主生活会，严把质量关，对没有把自己摆进民主生活会的领导干部要及时提醒，对偏离民主生活会主题的发言要及时扭转，对批评与自我批评不充分的要及时引导。

（作者单位：四川省社会科学院）

第四篇：怎样开好民主生活会1（推荐）

如何开好民主生活会

教师：杨福萍

一、为什么要开民主生活会

党员领导干部民主生活会是发扬党内民主的重要载体，民主生活会的意义和作用是通过发扬党内民主，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行。民主生活会的目的是提高认识，解决矛盾，改进工作。如果领导班子不建立正常的解决内部矛盾的机制，有问题不能及时解决，势必削弱领导班子的战斗力，从而影响工作的开展。坚持定期召开民主生活会看起来占用了一些时间和精力，但大家思想统一了，方向明确了，团结合作，共同奋斗，可以提高工作效率。

二、民主生活会的程序

（一）会前准备

党员领导干部民主生活会的准备工作，应于开会前十五天着手进行。领导成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。对有缺点和错误的同志要作好思想工作，让他们正确对待批评帮助。

（二）正式会议

会期长短要根据班子成员多少、会议内容多少进行适当安排，使与会人员有充分的时间发表意见，把话讲完、讲深讲透，切实解决好班子建设中存在的主要问题。议程一般为：

1、有针对性的学习文件和有关材料，并认真讨论，领会精神，统一思想认识。

2、通报会前征求的意见、建议和上一次民主生活会存在问题整改情况。

3、主要负责人作好集体总结。要求主题鲜明，在简要评价上次生活会反映的问题处理、改进情况的基础上，重点概括本次生活会解决的问题，总结经验，找准问题，提出改进意见。

4、参会人员围绕中心议题汇报思想，交流情况，查找差距，总结经验教训。并就会前收集和会上反映的问题，联系班子和个人思想作风建设方面的实际，实事求是地讲清问题，坦诚相见地开展批评与自我批评。

5、针对存在问题制定出具体的、切实可行的整改措施。对一时解决不了的问题，也要提出原则意见，限期研究解决。

6、要作好生活会记录。要求字迹工整清晰，内容详实完整，保持发言者讲话的原意。班子成员因故不能参加生活会的要写出书面发言，因特殊情况不能写出书面的，可通过适当方式征求其意见。

（三）会后工作

1、会后15日内，要向上级党委、报送会议情况报告和原始记录（要经参会党员领导签字认可）、个人发言提纲。报告的内容应包括会议的基本情况、批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施、上次生活会整改措施的落实情况及效果。

2、民主生活会中对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况以适当的方式公布。

3、按照会上提出的要求，认真落实改进措施

4、参加会议的同志要严守保密纪律，不得透露会议情况，若发生泄密情况，要进行追查，对造成严重后果者，按违反党纪处理。

（四）监督指导

党员领导干部民主生活会的监督指导由学校党支部书记为主，针对掌握的情况和批评与自我批评情况，帮助制定整改措施。

三、如何提高民主生活会质量

提高民主生活会的质量，关键是认真开展批评与自我批评。民主生活会应主要就贯彻执行党的路线、方针、政策，实行民主生活会制度，清正廉洁，遵纪守法和坚持群众路线，保持先进性等方面进行对照检查总结，遵循团结――批评和自我批评――团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。要切实提高民主生活会质量，需要从六个方面努力。

（一）充分发扬民主，做好会前征求意见工作

做好民主生活会会前的征求意见工作，有利于民主生活会主题的确定和会议质量的提高，有利于了解和发现领导班子和领导干部自身存在的问题，还有利于吸取群众实践中的智慧和经验，及时改进我们的工作。对群众提出的意见和建议，一要认真进行比较鉴别和分析研究，把有普遍性的意见和建议从中提炼出来；二要坚持谦虚谨慎，尊重群众的作风，对群众提得对的意见和建议，要虚心接受，及时采纳。

（二）正确确定民主生活会会议主题

确定会议主题是保证民主生活会质量的重要环节。

（三）认真抓好民主生活会的学习

民主生活会的重要目的在于加强领导班子的思想作风建设。因此，学习并运用好马列主义，邓小平理论和“三个代表”重要思想指导民主生活会，解决思想作风问题，是提高民主生活会质量的关键所在。

（四）做到四个“正确对待”提高开展批评与自我批评的自觉性

当前，“批评难”已成为影响党员领导干部民主生活会质量和领导班子思想作风建设的一个普遍问题。要解决“批评难”的问题，一是要正确对待自己。二是要正确对待别人。三是要正确对待集体。四是要正确对待批评与自我批评的优良作风和批评使人进步、使班子坚强的道理。

（五）怎样制定和落实整改措施

1、找准问题。领导班子民主生活会，要把功夫用在查找自身存在的问题上。从思想认识，精神状态，发展思路、工作作风上找差距。问题找准了，制定措施就有基础，措施才符合实际。问题找不准，不知要解决什么问题，就定不出好的措施，即使定了几条，也是凭空想出来的只是无“的”之“矢”。

2、抓主要矛盾。

3、要真抓实干。

4、要建立检查督促机制。

（六）民主生活会综合报告应把握的几个问题

1、要如实的反映情况，不能只讲成绩，不讲问题；讲成绩只说好话，编好听话，千篇一律；讲问题是轻描淡写，不讲实质，点到为止。

2、要紧扣大会议主题，做好开会前会中的工作。

3、要具体问题具体分析。

第五篇：4.怎样开好民主生活会

怎样开好民主生活会

定期召开民主生活会是加强领导班子建设的一条重要途径，也是我党制度建设的一个重要方面。健全和坚持党员领导干部民主生活会制度，对于实现党的正确领导，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，具有重要作用。因此，民主生活会决不能开成一般性的总结讲评会，也不能开成汇报工作会。那么怎样才能开好民主生活会呢？关键是要在以下五个方面下功夫。

一、要讲团结。班子的每个成员都应虚怀若谷，眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔，一切从团结的愿望出发，互相关心，互相爱护，互相帮助，以达到增强团结，消除矛盾，提高依靠自身力量解决问题和矛盾能力的目的。要切实防止把民主生活会开成了“算账会”、“出气会”。

二、要敢于发表自己的意见。有的委员总觉得“一班人”天天在一起工作，低头不见抬头见，怕话说多了节外生枝，影响关系。因此，在民主生活会上要么提点“希望”，要么“隔靴搔痒”，要么兜圈子，把党内积极的思想斗争变成了无原则的“和稀泥”。只有敢于发表自己的意见，交真心，讲实话，才能增进“一班人”之间的相互信任的理解。

三、要抓住主要问题。民主生活会不能泛泛而谈，要抓住主要矛盾，选准“牵一发而动全身”的突破口，绝不可将所有的问题一齐上。这

就要求主要领导会前要多和各委员通气，能在会下单个解决的问题，不要拿到会上解决。要在广泛征求意见的基础上，按照上级的要求，确定好主题，发布“安民告示”，让委员作好准备。会上要启发大家围绕中心，各抒所见，统一思想，并作出正确结论。

四、要严于律己。能否开好民主生活会，在很大程度上取决于每个委员是否有认真的自我批评的勇气和精神，要经常反思自己的言行，肯定成绩，检查缺点，勇于进取自我批评，使自己始终保持清醒头脑。

五、要会后谈心。民主生活会上，每个委员推心置腹讲实话，交真心，书记应给予肯定和鼓励，但绝不能满足于此，还要做好会后的思想工作，把会上交真心与会后多谈心结合起来，以巩固和发展民主生活会的成果。