计算机系就业专职工作人员职责

第一篇：计算机系就业专职工作人员职责

计算机系就业专职工作人员职责

1.认真学习党和政府有关毕业生就业工作的政策法规，积极主动的研究和分析当年毕业生就业形势、动态，开展形式多样的毕业生就业推荐工作。

2.采取多种形式对应届毕业生实施职业指导，帮助他们增强职业竞争意识和竞争能力，提高就业的心理素质。

3.协助毕业班班主任做好毕业生的思想工作，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，正确看待用人单位的选择。

4.热情、耐心、细致的进行就业指导咨询服务工作。

5.主动与用人单位进行沟通和联系，摸清市场需求，树立良好形象，有针对性地做好就业服务工作。

6.鼓励学生自主择业和自主创业，为他们提供相关政策咨询。

7.办理毕业生派遣手续,协助做好文明离校工作。

8.开展与毕业生就业有关的调查研究工作，收集用人单位对毕业生质量的综合反映情况；研究社会对人才的要求；统计、分析、上报各类数据，写出年度工作计划与总结。

9.及时、准确传达校就业指导中心的有关通知精神，按时、准确上报各种毕业生就业材料。负责文件材料的收发、管理和存档工作。

10.对应届毕业生的基本情况进行调查、摸底，做好学生基本状况分析和统计，建立毕业生信息库。

11.编制、管理毕业生就业方案，提出和上报毕业生就业方案。热情、耐心、细致的进行就业指导咨询服务工作。

12.多渠道搜集用人需求信息，及时为毕业生提供就业信息，积极扩大我系学生的就业渠道。

13.做好毕业生跟踪调查工作，对历届毕业生进行一年工作情况反馈，填写调查表，对表现优秀的学生进行至少三年的跟踪调查，并建立优秀毕业生长期联系网，为后续毕业生的就业工作做铺垫。

14.发放毕业生就业协议书、毕业生登记表、毕业生推荐表并做好统计、整理、存

档工作。

15.负责签订就业协议，协助毕业生办理离校手续；接待毕业生就业来访。解决毕

业生派遣遗留问题。

第二篇：专职保密工作人员职责

专职保密工作人员职责

（一）熟悉全校保密工作基本情况；

（二）负责起草有关保密工作的规章制度、保密工作计划、保密培训与宣传教育计划、保密工作总结；

（三）负责保密委员会有关会议的纪录；

（四）负责有关国家秘密事项的密级确定与变更的审核工作；

（五）负责保密工作档案的整理与建档工作；

（六）负责办理保密办公室的日常工作，并承办保密办公室主任交办的其他保密工作。

负责学校保密委员会的日常工作

1、每年初制定出全校保密工作计划，并抓好落实。

2、及时组织学习保密工作文件和收看保密教育录相片。

3、健全和完善各项保密规章制度，重点抓好要害部门和领导干部的保密工作。

4、定期对全校保密工作进行检查和指导，搞好保密工作的总结评比工作。

第三篇：社区禁毒专职工作人员职责

社区戒毒（康复）专职工作人员（社工）职责

一、对公安机关决定社区戒毒（康复）、未在规定时限内报到的人员进行催告，督促其到指定地点报到。

二、按照规定，及时与社区戒毒（康复）人员签订社区戒毒（康复）协议。

三、按照社区戒毒（康复）协议的规定和要求，每月对社区戒毒（康复）人员进行家访或见面谈话，及时、准确了解和掌握社区戒毒（康复）人员动态和戒毒状况，并认真做好记录、及时存档。

四、配合公安机关做好定期不定时吸毒现场检测工作，提示、督促社区戒毒（康复）人员按期接受吸毒检测。经社区戒毒（康复）执行地公安机关委托、培训合格并备案，可以对社区戒毒（康复）人员进行吸毒检测初检工作。

五、对违反社区戒毒（康复）协议的戒毒康复人员，应根据不同情况，及时予以口头批评教育、书面劝诫；对严重违反协议或发现有吸食、注射毒品行为的，应当及时向社区戒毒（康复）工作办公室或公安机关报告。

六、定期对社区戒毒（康复）人员戒毒康复情况进行综合考察评估，形成书面报告。

七、对社区戒毒社区康复人员逐人建立档案，工作开展情况及时报告社区戒毒（康复）工作办公室并归档。

八、及时掌握、如实反映社区戒毒（康复）人员及家庭的实际困难，帮助有实际困难的社区戒毒（康复）人员申请社会救助。

九、积极组织社区戒毒（康复）人员参加心理矫治和职业技能培训。

十、为表现良好的社区戒毒（康复）人员提供戒毒证明，保障其不受社会歧视，保障其就学、就医、就业等合法权益不受侵害。

第四篇：计算机系就业先进集体申报材料

计算机科学与工程系就业先进集体申请报告

在2011届毕业生就业工作中，计算机科学与工程系认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，遵照学校关于毕业生就业工作指导方针，贯彻服务型就业指导理念，全面动员，积极参与，宏观把握，细部考量，为学生提供服务型的就业指导，成立系级就业工作领导组织，充分发挥该组织作用，形成校系齐抓共管局面。在强调制度化管理与考量把就业工作与外出实习、毕业论文设计三个方面统一起来，实行综合指导制度。以就业为中心，从多方面提升就业指导工作质量提高水平。从工作理念到制度化管理再到量化考核环环紧扣，使就业工作顺利开展，并达到预期的理想效果。

多途径多方式促进学生形成正确就业观念，增强求职信心，提高求职技能，积极主动参与岗位竞争的实践中去。

为适应新形势下毕业生就业工作需求，根据学校的要求，加强学生在校期间的就业思想教育，强化成功教育和非专业教育的理念，养成良好的职业意识、职业素质、职业习惯、职业道德，培养学生良好的就业观念，开设就业指导课，专门对学生进行专业定位和行业特点等方面的就业指导，针对简历制作、择业方向、现场招聘和就业中需注意的问题等方面进行了系统的、多角度的、全方位的详细讲授和指导，大大提高毕业生的求职技能。

学习提高，促成对当前就业及就业指导工作的深度客观认识，形成服务角色意识，为学生提供就业指导全方位的服务。

广泛搜集需求信息，为毕业生签约提供信息依据。通过外出考察和电话联系，主动加强与用人单位的广泛联系，多渠道、全方位搜集就业信息，并通过各种专栏和就业信息发布会，及时向毕业生公布需求信息，为毕业生就业、择业、签约提供全面的信息服务。

稳步推进就业基地建设，系领导主动了解就业市场需求，积极开拓就业市场。积极建立如深圳富士康、广州达内科技、深圳计算机协会、鹤山君子兰涂料等企事业单位相对稳定的实习就业一条龙服务。通过不同形式，鼓励毕业生参与到岗位竞争中去，积极探索构建安全高效的毕业生就业市场，为毕业生联系多家用人单位并邀请用人单位到我校举办专场招聘会。

认真贯彻落实有关政策规定，除指导学生积极参与企事业就业竞争，还强调抓好实施毕业生就业中的其他几种形式如专升本、特岗选聘、公务员考试以及自

主创业等其他就业渠道，引导毕业生立足当前，着眼长远，积极面向基层就业，实现了面向基层就业的毕业生人数稳步增长的目标。

我系还积极引导并支持学生自主创业，尽最大限度的给予自主创业者以精神和智力等支持。专升本考试既是学生就业的一种好的形式，同时也可以圆很多学生的本科梦。我系大力宣传专升本工作，让专科毕业生对专升本有一清醒的认识，鼓励他们专升本，在学生和老师的共同努力下，我系08计应专科班毕业生的专升本工作顺利完成。

制定完善有效的制度，在完备就业指导工作机制作用下，实现就业指导工作的规范化、制度化。

我系建立了从就业领导机构到就业计划方案制定及实施、监督反馈及调整以及相应的评价激励机制。从毕业生就业市场需求状况分析、毕业生就业跟踪调查和就业结构分析，到就业工作计划实施及总结评价。从就业指导工作就业观念教育，就业途径提供，信息平台的建立，等等。都力求在有效的制度指导监督中规范进行。

我系成立的就业领导小组如下：

组长：覃德泽，副组长：陈振庆、陶程仁，组员：郑仕勇、李燕、黎小椿、程杰辉。

此外，三位系领导又分别负责不同的专业方向的就业工作：覃主任负责计算机网络方向，陈振庆计算机应用方向，陶程仁负责计算机应用方向（专科）。把就业指导工作纳入到综合指导工作中使其成为相互衔接相互促进的整体，力求实现实习到就业的连贯，在计划不同阶段，把工作部署和规范实施以及信息反馈和评价相结合，为促进就业打下坚实基础。

建立并实施就业工作的奖惩制度，我系建立了综合指导条例，系部教师考核细则等制度，加大就业工作人员的考核评价以及经费保障力度，促成有效的就业指导机制。我系实行综合指导和就业的月考核制度，以毕业设计为依托，各毕业设计指导教师负责所带学生的就业落实跟踪。另外，为了全方位、多角度的对指导教师进行考核，我系特制定了毕业生综合指导调查问卷，通过对调查问卷的统计分析可以更好的了解每个指导教师的指导情况，为改进和完善就业工作打下良好的基础，同时也受到学生的好评。

强化计算机系特色，推进就业工作，保证毕业生的文明离校。

我系在就业工作中，还强调计算机系本身应用为主的特色教育，力求各毕业生找到适合自己专业技能的岗位。而这一理念贯穿于整个综合指导和就业指导工作中。为了让毕业生能够顺利毕业、快乐求职，我系在毕业生毕业设计工作和离校手续办理上给予一定的支持。若毕业生找到合适岗位，用人单位要求其立即到岗工作的，我系在保证毕业设计质量的前提下，可由毕业生个人提出提前答辩申请，我系根据实际情况，为已就业的毕业生安排提前答辩。对无法按时回校办理离校手续的已就业毕业生，及时告之离校手续流程，督促其委托他人办理离校手续，使学生安全的顺利的离开学校，没有出现任何的破坏学校公物的情况，也无任何重大违纪行为。

在我系领导和老师的共同努力下，我系的就业工作取得了令人满意的成绩。计算机科学与工程系2011届毕业生，07计算机应用、07计算机网络1班、07计算机网络2班，08计算机应用（专科），共4个班级159人，截止目前，总就业率为95%。现在，我系2012年毕业生就业工作已经如火如荼的展开。相信在我系领导和老师的共同努力下，我系2012年的就业率将再创新高。

2011-11-30

第五篇：专职安全员职责

总监理工程师安全职责

1.认真贯彻执行安全监理法律法规、安全生产、文

明施工的文件、指令并及时组织监理部人员认真学习。

2.负责建立健全项目部安全监理机构，明确监理人员的安全责任组织分工和岗位职责，并对项目的安全监理工作负责。

3.随时掌握和分析施工现场的安全形势，组织确定现场重大危险源和重大安全隐患的部位和监控措施。

4.组织召开安全工作例会和安全专题会。

5.督促施工单位建立安全检查制度，组织或参加施工现场定期或不定期的安全大检查。

6.主持或参与工程安全事故的调查。

专职安全员安全职责

1.认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。

2.参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档。3.安全员对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业。4.组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的事故隐患，协助施工队长作好“三定”（既：定人员、定时间、定整改措施）。

5.协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、吊车、施工用电、施工机械进行检查验收工作。

6.负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常，安全有效。