第一篇：毕业生就业工作流程
毕业生就业工作流程
一、学校
1、毕业生生源审核。（3—4月）
2、下发毕业生就业指导意见，开展毕业生就业指导工作（5--6月）
3、上报省教育厅毕业生生源数据。（9—10月）
4、审核、发放《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协
议书》。（11
月20 日前）
5、收集、整理、发布毕业生就业需求信息，组织开展多种形式的双向选择活动。（11月--次年6月）
6、对已签订的《毕业生就业协议书》进行审核、登记，形成毕业生就业建议计划和就业派遣方案。（次年6月上旬）
7、审核毕业生就业建议计划和就业派遣方案，报江苏省教育厅批准后，开具毕业生就业《报到证》。（次年6月中旬）
8、寄发首次毕业生派遣的报到证、户口迁移证（就业办）、档案（教务处）。（次年7月上旬）
9、受理毕业生改派和派遣遗留问题。（次年9月以后）
10、完成本年度的毕业生总结工作。（次年9月）
二、毕业生
1、通过接受有关就业方面的指导，准确了解和评价自己，了解就业形势和就业政策，掌握基本的择业技巧，树立正确的就业观念，作好就业准备。（11月中旬以前）
2、毕业生准备自荐材料（领取毕业生推荐表及就业协议书并做好推荐表填写、盖章工作）（12月底以前）
3、收集、筛选就业信息。（11月－次年6月中旬前）
4、参加双向选择活动，落实就业单位。（11月－次年6月中旬前）
5、按照有关规定完成了《毕业生就业协议书》的，方可办理派遣手续。（11月－次年6月中旬前）
6、十个工作日内（假期顺延），将已签好的《毕业生就业协议书》送就业办进行登记。
7、毕业体检，办理离校手续，文明离校。
8、在规定的期限内（一般是一个月，8月1日－20日），到用人单位报到。参加体检，签订劳动合同，正式成为单位员工。
三、关于协议书的几点说明:
1、协议书是就业派遣的主要依据，与毕业生推荐表配套使用，手续一定要完备；
2、签约前，认真研究每一条协议条款，准确了解其内涵；
3、与用人单位口头达成的协议，尽量在协议中体现出来；
4、慎重签约，尽量避免违约；
5、毕业生推荐表、协议书、审核备案表请妥善保管，如有遗失，尽快补办。补办程序：个人写申请说明原因，系部盖章确认，在遗失地登报挂失（须注明推荐表、协议书号码），凭个人申请与登报挂失证明到就业办重新办理相关材料。
6、关于改派问题。毕业生已获得报到证后，如与用人单位协议解约，可在规定的期限内办理改派（在毕业后的两年之内）。毕业生须提供双方解约协议书和原派发的报到证。
就业办公室
第二篇：毕业生就业工作流程
毕业生就业工作流程
★ 生源信息填报
★ 就业推荐表及就业协议书的印发
★ 毕业生进行双向选择、签订就业协议书
★ 升学信息统计（2014年4月）
★ 核对就业方案：（5月底）
★ 毕业派遣：打印报到证、档案转递、户口迁移（6月）
★ 报到证的归档及发放（6月底）
★ 毕业生离校（预计6月底）
★ 就业反馈、统计一次性就业率（8月下旬）
一、就业推荐表
作用：毕业生就业推荐表是学校为帮助毕业生就业，向用人单位出具的正式的推荐函，是毕业生身份的证明，每位毕业生只有一份。
印发：由学生就业处统一印发。就业推荐表内“学院意见”，由学院负责填写，是对毕业生在校期间表现的综合评价。学院务必加盖学院党委公章。
使用：毕业生在应聘时，只需提交推荐表复印件给应聘单位；毕业生被用人单位录用后，可将原件交给用人单位。
二、就业协议书
（一）签订就业协议书的流程
第一步 毕业生填写个人资料、签字
第二步 用人单位填写协议内容，签字、盖章
第三步 毕业生登录就业信息系统登记毕业去向
第四步 毕业生所在学院签字、盖章（党委公章）
第五步 学校就业工作处审核学生就业方案合格后盖章备案
所有签约手续完成后，毕业生、用人单位、学院、学校各执一份
（二）违约的不利影响
1.造成就业信息浪费，直接浪费岗位。降低就业信息利用率。
2.造成学校为服务于招聘付出的各项资源浪费。
3.影响学校和用人单位的长期合作关系。
4.不诚信行为破坏学校声誉，影响学校整体就业工作。
5.给用人单位造成时间、成本上的浪费，使招聘工作陷入被动。
6.师范生违约还会打乱前来招聘的学校下一学期的教学计划，造成不好的社会影响。
三、定向委培毕业生的就业
定向委培毕业生原则上须回原定向委培单位就业。
四、免费师范毕业生就业
按国家关于免费师范毕业生的相关政策就业。
五、报到证
（一）什么是报到证？
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部直接印制，湖北省高校毕业生就业指导服务中心签发。报到证为一式两联，分为有色联和白联。白联又名为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”。
（二）报到证的发放
毕业生离校时，学校就业处将报到证发到学院，由辅导员将其裁开，将白联（下联）归入毕业生档案，将有色联（上联）发给毕业生，并通知毕业生携报到证到用人单位报到。
（三）报到证的主要作用
1.到接收单位报到的凭证；
2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；
3.办理人事档案、户口迁移手续的凭证；
4.是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证；
5.人才服务机构存档的证明。
六、档案的转递
我校毕业生档案由学校档案馆统一管理。
转递过程：毕业时由档案馆根据毕业生就业方案，通过机要局，统一派发。
档案动态查询：通过档案馆网站查询 电话查询 67867198
七、户口迁移
我校毕业生户口由学校保卫处统一管理
迁移过程：毕业时由保卫处按照毕业生就业方案办理户口迁移证，毕业生凭户口迁移证到相应公安机关上户。
户口政策咨询：学校保卫处户籍科67868179
户档托管或回原籍
以下情况毕业生适合办理户档托管或者回原籍：
1.毕业生落实的工作单位，但单位不管理毕业生档案的；
2.毕业生没有落实工作单位的；
3.毕业生自费出国留学的。
第三篇：毕业生离校就业工作流程
广东岭南现代技工学校
毕业生离校就业（实习）工作流程
为了保证学生完成第三学年的实习工作，顺利毕业；为了有利地开展学校毕业生推荐就业工作，方便我校学生早日参加校外生产实习，完成学业。特制订本工作流程。
一、学生为什么要参加校外生产实习？
（1）劳动厅规定技工学校采取2＋1教学模式，学生第三学年必须下厂实习，完成实习报告（即取得合格的实习成绩）才能毕业，没有实习成绩的不颁发毕业证书。
（2）校外生产实习是技校生在毕业前获取工作经验的最好途径。
（3）参加实习可以提升学生的个人社会综合素质，了解社会、了解自己工作能力、工作心态，提高自己的社会适应能力，锻炼自己吃苦耐劳的精神。
（4）校外生产实习是技校生职业生涯规划的第一步，也是职业人生最关键最重要的工作环节。
二、毕业生如何参加校外生产实习？
（一）要求学校推荐就业的办理工作流程：
参加学习职业指导课（无旷课及其它严重违纪行为，职业指导成绩合格）——学生自愿报名（填写《离校就业审批表》，有关部门审批）——签订（就业）实习保证书——学生下厂前的教育指导（班主任、职业指导教师下鉴定意见）——审查学生在校表现（在校期间操行分合格，没有严重违纪行为）——缴交第三学年学费并注册（在册学生才有第三学年学籍）——填写完成《就业推荐表》（学生处审查、教务处成绩单盖章、招生就业办审批）——服从学校安排参加面试（按在校表现及职业指导课成绩先后）——面试成功入厂体检（合格）——入厂实习（面试成功不下厂的学生视为自动放弃实习，学生处并对其行为做出违纪处理）——实习期间接受实习教师的跟踪管理——完成实习报告书（没有实习教学成绩或实习教学成绩不合格的学生不能
毕业）——校外实习管理成绩考核表（学生个人操行成绩合格才能毕业）——办理毕业派遣的有关手续
（二）学生自行联系实习单位的办理工作流程：
参加学习职业指导课（无旷课及其它严重违纪行为，职业指导成绩合格）——学生自愿申请（填写《自行联系实习单位申请表》，有关部门审批，学校不再负责其实习推荐工作）——签订（就业）实习保证书（学生自己负责第三学年的个人安全）——学生下厂前的教育指导（班主任、职业指导教师下鉴定意见）——审查学生在校表现（职业指导成绩不合格或在校表现差的、操行分不合格的同学不允许自己实习）——缴交第三学年学费并注册（在册学生才有第三学年学籍）——填写完成《就业推荐表》——自己入厂实习——实习期间接受实习教师跟踪教育——完成实习报告书（没有实习教学成绩或实习教学成绩不合格的学生不能毕业）——校外实习管理成绩考核表（学生个人操行成绩合格才能毕业）——办理毕业派遣的有关手续
三、完成有关表格及规定的学习和填写
《关于学生下厂就（实习）的通知》
《校外生产实习保证书》
《学生就业（实习）离校审批表》
《学生自主联系实习单位申请表》
《就业推荐表》
《实习报告书》
《学生校外实习行为规范》
《毕业（实习）生校外工作表现鉴定表》
第四篇：毕业生就业流程
一、毕业生就业流程
毕业生领取《协议书》、填写《推荐表》并撰写自荐材料 毕业生、用人单位通过双向选择达成意向
用人单位、毕业生、学校三方写《协议书》
用人单位报上级主管部门办理接收审批手续
《协议书》上交至招生就业处
招生就业处制定全校就业计划并上报上级就业主管部门审核 学校依据就业计划到省教育厅办理《毕业生就业报到证》 毕业生领取报到证、户口迁移证等办理离校手续
毕业生到用人单位报到，办理落户手续，并签订劳动合同
二、毕业生离校前关心的几个问题
就业协议书
发放——填写——签约——上交
推荐表
填写——学院审核——招商就业处盖章
就业报到证
报到就业证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正是从学校转移到就业单位的证明。
户口关系
毕业研究生户口在校的已经按照派遣方案迁移，部分研究生和本科毕业生户口在生源地派出所，毕业生可凭本人报到证、毕业证到户籍所在地派出所办理户口迁移手续，将户
口迁到就业单位所在地。未落实就业单位的毕业生，持报到证直接到生源所在地毕业生就业主管部门报到即可。 档案关系
毕业生档案是在毕业生离校后，由学校一次性寄送到用人单位主管部门或研究生院校，省代理的送到省毕业办。毕业生工作单位(没有档案管理权的)在毕业生报到一个月后，要到市毕业生就业主管部门办理档案相关手续。未落实就业单位的毕业生档案送生源所在地毕业生就业主管部门。 毕业前需携带的材料
毕业生离校时需要携带：
1、毕业证，2、学位证，3、报到证，4、党团关系等。
报到
毕业生毕业离校后，要按照《报到证》规定的报到日期到用人单位报到。报到时先到户籍所在地办理完户口迁移手续，然后携带报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、身份证等相关材料到就业单位报到。
第五篇：毕业生就业流程
新余司法警官学校学生实习、就业操作流程 为进一步规范我校学生的实习、就业流程，规范所有相关工作人员及部门的职责，特制定本操作流程，一、实习生操作流程
实习就业处获得实习信息 →实习就业处据实发布消息→学生到实习就业处咨询、申请实习→实习就业处根据学生的实际条件进行初步的政审、确定能否实习→合格学生填写《新余司法警官学校实习生申请表》→经队长、学工处、主管副校长签字后上交到实习就业处→实习生填写《新余司法警官学校顶岗实习协议书》、《新余司法警官学校实习协议书》→实习就业处确定出发日期→出发前由财务处、资助中心、学工处、实习就业处、实习单位负责人确认实习生名单并签字→学生上车出发进入实习单位→实习单位负责人需随时报告离队学生的相关信息、并负责配合财务处对实习生学杂费的催缴、抵扣、财务处也要积极向实习单位负责人提出抵扣的名单及数目→财务处及时开具学杂费收款收据或在相关资料中变动缴费数目以备查询→学生中途提前结束实习，实习单位负责人负责将学生送到学校实习就业处、实习就业处将学生转交给学工处并向财务处等相关部门，学工处负责将学生安排到实习前学生所在的中队；学生正常实习结束，由实习单位负责人统一将学生送至学校，提供名单给实习就业处、学工处→学工处负责安排队长到站接收学生进队管理
二、毕业生就业流程
毕业生就业流程如下：
实习就业处收集就业信息→决定是否可做就业→据实发布就业信息→接受学生咨询、就业政审、报名→合格学生领取《新余司法警官学校毕业生推荐表》并签署同意就业的意见、盖实习就业处的公章→学生拿《新余司法警官学校毕业生推荐表》到校财务处查费、缴费（包括就业推荐费），→校财务处出具缴清费用证明给校办公室→校办公室核实并在《新余司法警官学校毕业生推荐表》盖学校公章→学生持盖有学校公章的《新余司法警官学校毕业生登记表》到实习就业处→实习就业处以是否盖公章决定是否带学生就业、学生与就业处签订《新余司法警官学校就业学员须知》→实习就业处与校财务处、资助中心、学工处核对就业名单→学生就业→ 实习就业处与就业学生、就业单位保持沟通，反馈信息。
新余司法警官学校
实习就业处
2011-1-15
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