南昌大学共青学院2010年毕业生就业工作汇报[五篇范例]

第一篇：南昌大学共青学院2010年毕业生就业工作汇报

南昌大学共青学院共青学院

2010年毕业生就业工作汇报

2010年10月

2010年我院认真贯彻落实全国普通高等高等毕业生就业工作会议精神和我省有关促进毕业生就业方针政策，结合学校实际，以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业，继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针，采取积极有效的措施，为毕业生提供良好的就业服务。现将2010年毕业生就业阶段性工作总结如下；

基 本 情 况

我院2010年毕业生中有本科10个专业690人，专科26个专业1866人。毕业生总人数2557人，比2009年减少424人。截止6月23日统计，已实现本科生一次性就业率94.90%，专科生一次性就业率87.51%，全院本、专科就业率合计89.39%。回顾我们已做的工作，主要有以下几方面：

1、领导重视。学院把就业工作列为“一把手工程”，院系两级领导班子全力抓好就业工作。加强组织领导，完善组织机构，人员到位，明确责任。相关部门、各系责任人为完成学院毕业生就业工作的预期目标进行了努力的工作。

2、加强就业指导，深入地开展毕业生政治思想和就业观念的教育。我院除了日常开设的大学生职业生涯规划课程外，还邀请社会成功人士、我院优秀毕业生和社会上就业指导方面的专家来我院为毕业生进行创业教育、就业指导和就业形势分析，就业指导中心的老师深入各系给毕业生讲解就业程序、应注意的有关事项。通过这些活动使毕业生了解了当前的就业形势，调整了就业心态，引导毕业生树立“先就业、后择业、勇敢创业”的观念，同时也使他们对就业工作的有关程序和相关事项的办理有一个大致的了解。

3、采取“走出去、请进来”的措施，悉心培育院内就业市场。为了给毕业生提供更多的就业机会，学院在去年12月初派出6个系主任带队分成几个小组到上海市、浙江省、广东省等地了解当地的就业形势，进行市场调研，走访用人单位，回访毕业生，并和当地的人才市场联系，广泛联系引进用人单位来校招聘。我院为2010届毕业生邀请了126家用人单位来学院进行校园招聘，其中专场招聘会33场，并在2009年12月6日成功举办了我院2010届毕业生供需见面会，到场单位93家，提供就业岗位近4075个，达成就业意向1231人。我院还在今年元月8日举办了全国“双新人才计划”校园招聘会，到会企业12家。

4、加大激励措施，调动全院就业工作积极性。为调动全院各部门、各系就业工作积极性，为鼓励和帮助毕业

生自主择业，我院今年准备拿出20万元的经费，奖励就业先进单位和个人，奖励自主创业、自主择业的毕业生和对家庭经济困难、就业困难的毕业生进行帮助和补助。

5、加大对经济贫困、身体残疾、心理障碍等求职困难的毕业生的帮扶力度。学院毕业生就业指导中心及各系从实际出发，除进一步加强对困难毕业生的就业指导力度外，还制定了相应的帮扶解困措施，开展了一对

一、点对点的帮扶解困服务，帮助他们树立起信心，并向招聘单位重点推荐等。

6、响应国家号召，积极做好大学生预征入伍工作。学院通过各种形式做好大学生入伍的宣传和发动工作，把大学生入伍的重要意义、优惠政策以及时间安排等告知毕业生，学院并制定了相关措施，鼓励毕业生投身军营，报效祖国。毕业生积极响应参加报名，2010年毕业生中已有15人入志愿兵，5人入士官。另41人参加预征报名。

7、认真做好毕业生就业跟踪、就业率统计工作。我院毕业生最后一学期基本在外进行求职活动，存在着流动性大、联系方式变换等问题，这给就业率的统计工作带来了较大困难。学院要求各毕业班班主任通过设立电子邮箱、QQ或其它方式与毕业生建立可靠的联系，并依靠班干部与其他同学保持联系，掌握毕业生就业状况，催促已经签约的毕业生尽快的把协议书交回学院。就业指导中心对毕业生就业签约状况从5月份开始每周进行通报，并对毕业生签约材料的真实性进行了必要的审核，对不符合要求的给予退回。

8、就业成绩。2010年毕业生本科就业率94.90%，专科87.51%，本、专科合计就业率89.39%。考取研究生27人，考取“专升本”105人，入伍志愿兵15人，入伍士官5人。

当前就业形势虽然有所好转，但我院毕业生的就业工作不容松懈，而且我院就业工作本身也存在诸多不足，如需进一步加强就业队伍建设，就业渠道需进一步拓宽，毕业生跟踪制度待完善，毕业生实习、就业基地应大力开发，还有地理位置等客观因素。但是，不管困难有多大,我们一定会加倍努力，圆满完成南昌大学共青学院

2010年10月8日

2011年毕业生就业工作。

第二篇：南昌大学共青学院宿委会职责

南昌大学共青学院宿委会各部门工作职责(指导老师:易四平老师)办公室

一：认真做好日常工作

1：做好工作日期间在宿管科值班的工作安排，要求值班学生干事做好宿管科办公室卫生和值班期间完成工作的情况登记（另附值班制度）。

2：做好各项常规报表的汇总录入，以及文件的收发登记工作。

3：做好院内各部门或个人关于宿管方面的咨询需求等工作，并及时向宿管科科长或宿管老师报告，力求尽快解决或答复。

二：做好各部门干部考评工作 三：做好宿委会各部门的协调工作.1:督促掌控各部门完成宿委会布署的各项工作任务。

2：掌握各部门干部的思想动态，发现问题及时向宿委会主任报告，并积极协助主任及时妥善处理。四：抓好本部门的内部管理，严格规章制度。五：负责宿委会的会议安排，通知，记录和工作总结。六：协助宿管科做好违纪的处理工作。七：完成上级的其他工作。

督察部

一：掌握全院学生党员干部信息，了解他们的思想动态，经常与院党建工作部互通信息，充分发挥学生党员干部的模范带头作用。

二：组织本组学生干部定期的（每周二、四）或不定期的对全院学生党员干部宿舍进行抽查式检查【每月必须覆盖全院各系(中心)】，提醒他们模范遵守学院关于宿舍管理的有关规定，帮助他们排忧解难，杜绝他们出现违纪行为。

三：每逢双周四做好全院学生公寓非法广告的检查考评工作，确保我院学生公寓外部环境的整洁卫生。四：每月至少组织一次安全隐患检查工作，重点检查外宿、夜不归宿、违规使用热原性电器等。五：抓好本部门内部管理，严格规章制度。六：完成上级交给的其他工作。纪检部

一：掌握全院广大学生的思想动态，确保学生宿舍的安全稳定。

二：组织本部学生干部定期的（每周一、三）或不定期的对全院学生宿舍进行抽查式检查（每月必须覆盖全院各系中心）。教育广大学生自觉遵守学院关于宿会管理的有关规定，热情帮助他们排忧解难，防止他们发生违纪行为。

三：每逢单周四，做好全院学生公寓非法广告的检查考评工作，确保全院学生公寓外部环境的整洁卫生。四：每月至少组织一次安全隐患检查工作，重点是检查外宿，夜不归宿、违规使用热原性电器等。五：抓好本部门内部管理，严格规章制度。六：完成上级交给的其他工作。

栋委会

一：掌握各项公寓的基本信息（如间数，床位数，使用情况，所属系别，年级等），了解各栋学生的思想动态。

二：做好各栋的“三防”（防火，防盗，防疫病）的情况。

三：每周五至周日至少组织一次对学生公寓的安全隐患检查工作，重点是外宿，夜不归宿，晚归，违规使用热源性电器等。

四：协助宿管科做好全院学生公寓版，学号版名单的检查编制工作。五：抓好各栋长，层长，寝室长的内部管理和考评工作，带头自觉的遵守学院学生宿舍管理规定。六：做好各栋，学生寝室的内务卫生整理的检查考评工作。七：做好文明宿舍的评比工作。八：完成上级交给的其他工作。

宿委会工作职责

一．学生会宿舍日常管理工作

1.做好学生宿舍学习，生活秩序及安全稳定的检查及考评等方面管理。2.做好学生宿舍内务卫生的督察，考评和管理 3.做好学生宿舍设施维修的督察工作

4.协助宿管科完成每周上报学院的各项统计报表 二．学生宿舍日常教育工作

1.加强学生思想政治教育，树立正确的人生观，价值观，事业观。2.大力宣传本院宿舍管理的有关规定，教育广大学生自觉遵守。3.强化学生宿舍“三防”的工作的教育和管理。

三．宿舍文化建设工作，组织实施一年一度的宿舍文化艺术节 引导学生积极开展寝室文化创建活动 四．宿舍学风建设工作

1.积极开展以寝室为单位的“千千结对”活动。

2.千方百计教育和引导学生不要无制上网玩游戏，看电视，努力把宿舍建设成学习的课堂。3.大力树立和创建优风优良寝室，引导广大学生“追求卓越”。学生宿舍管理工作的三大内涵

一．以安全稳定为重点，把寝室建设成为平安有序的生活场所。二．以学风建设为中心，把寝室建设成为学风优良的课堂。三．以文化建设为核心，把寝室建设成为和谐文明的家园

学生宿舍管理工作目标

力求做到：保障安稳，周到服务，学风优良，追求卓越； 努力实现：安全稳定，整洁卫生，学风优良，和谐文明。检查学生寝室工作的整体要求：

1、教育为主，处理为辅；

2、关爱学生，文明执法；

3、合理安排，规范有序；

4、院生活部（宿委会）应成学院学生宿舍管理工作的宣传队，服务队，纠察队。

第三篇：学院2006届毕业生就业工作汇报

关于做好2009年选调优秀高校毕业生

到基层培养锻炼工作的通知

各市党委组织部、编办，政府人事局，自治区高级人民法院政治部，自治区人民检察院政治部，共青团广西区委宣传部，各高等院校党委组织部、学生工作部：

为了进一步做好2009年选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作，将选调生工作与实施公务员法对接，强化自治区党委职能部门对选调生工作的指导、协调和监督，扩大各市党委对选调生选拔的自主权，促进选调生工作规范化、制度化，为广西发展培育一大批经过基层锻炼的后备人才，现就2009年全区选调生工作有关事项通知如下：

一、拟定计划

各市党委组织部根据基层党政机关编制空缺情况和职位要求拟定选调生考试录用计划。在编制空缺的前提下，选调到乡镇工作的人数以不超过该市乡镇总数的三分之一为宜。选调生考试录用计划经当地编制部门审核、盖章后，于2009年1月10日前报自治区党委组织部审定（计划表见附件一）。

选拔基层法院、检察院选调生，分别由自治区高级法院、自治区人民检察院制定选调计划，商各市党委组织部后，纳入各市选调计划中。

选调生选拔录用工作时间要求与全区公务员考试录用同步。

二、选调范围1、2009年全国普通高等院校应届毕业生。

2、2009年服务期满的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”大学毕业生，以及服务满两年以上的“选拔到村级组织工作的大学毕业生”。

3、我国教育部承认学历的国外（境外）院校毕业生。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有较高的思想政治素质和良好的品行。

3、学习成绩优良，具有符合职位要求的工作能力。

4、应届大学毕业生应在大学期间担任过学生干部。

5、大学本科以上学历，并获得相应的学位。志愿到民族乡连续工作5年以上的建乡民族考生，可放宽到专科学历。

6、大学本科、专科毕业生在26岁以下，硕士研究生在30岁以下，博士研究生在35岁以下。

7、身体健康。按公务员录用体检标准体检合格。

四、选调程序

1、发布招录简章。

各市党委组织部根据本通知的要求和经自治区党委组织部审定的选调计划，制定招录简章，报自治区党委组织部审核后，在广西选调生网站上公布。

录用范围、专业、资格条件、数量等一经公布，不得变更。

2、报名与资格审查。

采取网上报名的形式，考生登陆广西选调生网（http://gxxds.gxi.gov.cn）选择各市窗口进行报名，并在招录简章规定的时间内，将经学校验证盖章的选调生申请表、成绩单、学生证（国外、境外院校考生提供毕业证和国家教育部学历认证材料）和身份证复印件各一式两份寄（送）到相应的市党委组织部。

区内高校由学校组织学生报名；“大学生志愿服务西部计划”中的优秀大学毕业生，由共青团广西区委组织报名；“三支一扶”、“选拔到村级组织工作的大学毕业生”中的优秀分子，由自治区人事厅组织报名。以上各类报考大学毕业生都须经过严格的资格审查和筛选，按学生志愿推荐到各市党委组织部。

报考选调生不交报名考试费，所需经费列入当地财政预算。

各市党委组织部依据招录简章规定的职位资格条件进行资格审查，在考生报名后两个工作日内提出意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的，要简要说明理由并告知考生；考生在报名期内，可以再改报符合职位资格条件的其他职位。

各市党委组织部将通过资格审查人员名单，与广西人事考试中心对接，统一编排准考证号码。准考证由各市党委组织部印发。

3、考试。

将选调生考试纳入全区公务员考试。笔试在2009年3月进行。考试科目、时间、照顾加分等按照《广西壮族自治区2009考试录用公务员简章》的规定执行。

选调生公务员笔试成绩的合格分数线不低于该市公务员笔试成绩合格分数线，由各市党委组织部单独划定，向社会公布，并报自治区党委组织部备案。

面试工作由各市党委组织部严格按照面试的操作规程组织实施。按公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按照计划录用人数1∶3的比例确定参加面试的人选。达不到1∶3比例，情况特殊的，经自治区党委组织部同意后才能进行面试。

面试以结构化面试为主。各市党委组织部必须按入闱命题要求命制面试试题，也可以委托广西人事考试中心命题。同一职位的考生，必须安排在同一考场，由同一考官小组进行面试。面试前，由招录机关对进入面试的报考者进行严格验证。开考前面试考官抽签决定所在考场，考生抽签决定面试序号（面试时只有序号，不出现姓名）。面试工作结束时，当场公布面试成绩。要邀请党代表、人大代表、政协委员、纪检监察部门代表、群众代表、考生家长代表以及新闻媒体参与监督。

面试合格成绩为60分。

4、考察与体检。

按照笔试成绩加面试成绩，从高分到低分，按1∶2的比例确定考察对象，由各市党委组织部组织考察，根据考试、考察情况，确定拟选调人选，并通知拟选调人选按公务员录用体检规定进行体检。

5、公示、录用与备案。

对体检合格的拟录用人选，按规定进行公示；公示无异议的，由市党委组织部代表用人单位与毕业生签订就业协议。

各市党委组织部将选调生人选名单报自治区党委组织部备案。备案材料包括选调生考试录用情况、选调生人选名册（见附表三）以及需要说明的问题等。

录用工作在7月底以前完成。

6、培训与派遣。

选调生报到后，由各市党委组织部根据有关规定统一办理选调生录用手续，并根据公务员初任培训的规定，结合实际，组织选调生培训。

大学本科生、专科生一律分配到乡镇（街道）工作。博士研究生可以分配到市直属机关工作，硕士研究生可以分配到县直属机关工作。没有基层工作经历的博士、硕士研究生，落实工作之后，必须到基层锻炼1年。

定向选拔的少数民族选调生，安排到民族乡工作。

7、递补与补录。

当某一职位拟录用人员因自动放弃、体检不合格、公示有问题不符合录用规定等情况，出现职位空缺时，可以从报考该职位的考生中，按考试总成绩（笔试成绩+面试合格成绩），从高分到低分递补。没有取得面试资格和达不到面试合格分数线的，不得递补。递补人员必须按规定进行考察、体检、公示等程序。

递补工作要求在出现职位空缺后一个月内完成。

因无人报考或报考人数达不到开考比例而出现较多的职位空缺时，报经自治区党委组织部同意后，可以在笔试上线人员中进行补录。补录必须经过申报补录计划、发布补录公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等规定程序。

补录工作必须在9月底以前完成。

五、加强领导

1、要高度重视，精心组织。各市和区直有关部门要从全局和战略的高度，充分认识选调生工作的重要性，加强领导，采取切实有效的措施，落实首问负责制、限时办结制、责任追究制以及情况通报等制度，确保按时、按质完成2009年选调生选拔录用工作任务。

2、要严格要求，严肃纪律。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把质量放在首位，好中选优。把那些德才兼备、具有发展潜力的优秀人才选拔到选调生队伍中。要按章办事，严格按照规定的资格条件和程序进行选拔录用。要严肃纪律，坚决杜绝讲关系、开后门、打招呼、跑风漏气等不正之风。自治区党委组织部会同有关部门，对选调生考试录用进行监督检查。对违反录用纪律的行为，一经发现，必须严肃处理。

3、要以人为本，为考生服务。要为考生提供良好的考试环境，尽可能帮助解决交通、食宿等生活上的实际困难。要保持信息畅通，方便考生咨询。对考生的投诉、放弃考试申请、反映情况等要依据有关规定及时处理和答复。

附件： 1、2009年选调生考试录用计划表2、2009年选调生申请表3、2009年选调生人选名册

2008年12月23日

主题词：选调生 方案 通知

中国共产党广西壮族自治区委员会组织部办公室 2008年12月23日印发

第四篇：学院促进毕业生就业工作汇报材料

学院促进毕业生就业工作汇报材料

各位领导：

近些年来，在学校党委、行政的高度重视和正确领导下，在学校就业指导中心的关心指导和大力支持下，学院毕业生就业工作坚持“全员参与、悉心指导、拓宽渠道、强化服务、规范管理”的工作理念，结合我院毕业生的专业特点和就业意向实际，不断拓展毕业生就业市场和渠道，全方位开展毕业生就业指导和服务工作。通过学校学生工作处就业指导中心和我院学生工作领导小组的共同努力，我院毕业生就业工作取得了可喜成绩，保证了广大毕业生实现充分和满意就业。想将我院毕业生就业工作和特色做法和各位领导做一个汇报和交流。

2011年，国际金融危机阴霾未消，世界各国经济受到不同程度的影响和冲击，我国物价上涨，宏观调控压力加大，劳动力市场供求总量和结构性矛盾突出，本地区、本行业的产业专业升级，安全环保的客观现实，影响2011届毕业生就业的各种因素复杂多变，加上毕业生的自身素质和能力问题与社会需求之间存在的矛盾，都给我院毕业生就业工作带来了新的挑战。自2010年9月以来，学院党政领导和师生高度重视，客观分析就业形势，调动多方面的积极因素，积极采取有效措施，创新工作思路和方法，为毕业生提供积极的指导、咨询和服务，力争全院毕业生实现充分就业。

学院2011届毕业学生总量为480人（2010年9月），其中，本二批次304人，本三批次和专转本批次毕业生176人；2011届毕业专业共有4个，分别为：化学工程与工艺专业共计198人，材料化学专业共计79人，制药工程共计136人，环境工程专业共计36人，安全工程专业共计31人。由于4名同学因学业等原因没有顺利毕业，实际毕业生总数为476人，其中本二批次301人，本三批次和专转本批次毕业生175人。

现将我院2011届毕业生就业工作做如下总结：

一、2011届毕业生就业基本概况

1、三个统计点全院就业情况

截止到2011年6月20日，首次就业率为76.25%，全部为协议就业。截止到2011年8月20日，初期就业率88.13%。截止到2011年12月31日，年终就业率为98.75%，其中协议就业率为80.42%，考研率为16.04%，协议就业率和考研率之和为96.46%。未就业的6名学生并不是年终没有就业，据了解有3名同学已经就业，但就业协议和证明没有反馈。和我院各专业往年就业情况比较，我院2011届毕业生就业和考研工作取得了明显的成效，不仅就业率有了明显上升，而且就业质量明显提高，协议就业率好于以前任何一个年份。

2、各专业毕业生就业状况

我院2011届5个专业本

二、本三及专升本毕业生就业和考取研究生总体态势优良。

化学工程与工艺专业年终就业率（含升学）为100%。其中就业人数为165人，占85.05%，考取研究生29人，占14.95%；安全工程专业31名毕业生年终就业率（含升学）为100%。其中就业人数为25人，占80.65%，考取研究生6人，占19.35%；制药工程专业136名毕业生年终就业率（含升学）为99.26%。其中就业人数为120人，占88.24%，考取研究生15人，占11.02%；材料化学专业79名毕业生年终就业率（含升学）为98.73%。其中就业人数为57人，占72.15%，考取研究生21人，占26.58%；环境工程专业36名毕业生年终就业率（含升学）为88.89%。其中就业人数为26人，占72.22%，考取研究生6人，占16.67%。

3、就业面向地区和单位性质分析

从就业地区分布看，我院2011届毕业生毕业后留在办学所在地——连云港的毕业生为88人，占393名就业毕业生总数的22.39%；在徐、淮、盐、连、宿等苏北地区就业的毕业生134人，占34.10%；在连云港、南通、盐城三个沿海大开发龙头地区就业的毕业生125人，占31.81%。2011届毕业生就业去向符合我省实施沿海大开发、振兴苏北经济、实现“两个率先”战略的宗旨，也体现了我院办学“扎根淮海、面向黄海、服务沿海、辐射陇海”的战略思想，为地区和区域经济及社会发展提供了有力的人力资源支持。但是，也不难看出沿江经济带、上海等经济发达地区仍然是毕业生就业的首选。到这些地区就业的毕业生总数为215人，占54.71%。按就业人数多少排在前三位的分别是：南京44人，占11.20%；苏州43人，占10.94%，上海32人，占8.14%。我院2011届毕业生90.84%都把企业作为自己就业的首选目标，他们能够结合自己所学专业选择基层单位就业，75.06%的毕业生到集体、私营、民营企业就业，反映了我院毕业生立足并深入基层企业生产研发第一线经受锻炼和不怕吃苦的踏实精神，择业观念趋于理性和现实化。

4、考研情况分析

我院2011届476名毕业生中，共有77名同学考取了天津大学、东南大学等国内高校的研究生，占16.18%。其中本二批次62名，占本二毕业生总数301人的20.60%；本三和专升本批次15名，占本三和专升本毕业生总数175人的8.57%。考取985或211工程高校研究生情况分析：77名毕业生考取985或211工程高校研究生共计21人，占考取研究生总数的27.27%。经数据分析，反映了我院的人才培养和专业教学质量总体良好，这是与长期坚持抓学风建设是分不开的。

二、特色做法

1、创新工作机制，促进毕业生就业

根据工作需要，学院于2010年9月重新调整了毕业生就业工作领导小组，2011年4月专门修订了《于进一步促进毕业生就业工作的实施意见》，2011年4月和10月两次召开毕业生就业工作专题党政联系扩大会议，分析研究2011届毕业生就业进展情况。强化毕业生就业工作院、系“一把手工程”。推行各系及设计（论文）指导老师在毕业生就业工作中的指导作用。毕业设计（论文）指导老师在选题的过程中要充分考虑到学生的就业去向，有针对性地加强学生职业能力训练，为学生能尽快落实工作和适应就业岗位提供帮助，建立并实施院毕业生就业信息通报机制，通报招聘企业信息和毕业论文指导老师所带学生的就业动态。实行毕业设计（论文）环节弹性模式。严格按学校的教学安排和教学要求，鼓励毕业生提前介入毕业论文（设计）工作，对于毕业设计（论文）工作量已提前完成的同学，第八学期可申请到就业意向单位实习或见习。进一步狠抓学风建设，努力提高人才培养的质量和水平。鼓励更多的学生参加研究生招生考试，举办考研专业基础课免费辅导班，为考研学生提供复试和调剂指导。调整毕业生就业指导课学期安排，提前半年为即将进入毕业班的学生开展就业指导和培训，鼓励假期深入企事业单位开展社会实践和专业实训工作。

2、加强与用人单位的长期合作，积极拓展就业市场 学院毕业生就业工作领导小组专门设计了《与社会各界开展人才与科研合作征询函》，主要内容有：向专业相关的企事业单位提供学院及专业简介和2011届毕业生生源及分布情况；设计学院和企事业单位人才与科研合作征询表；设计并征询相关企业中我院毕业校友跟踪信息反馈表等。此函通过网络Email、校园招聘会和省市人才市场等渠道广泛发送到相关单位，积极推介我院毕业生，收集用人单位信息，同时利用校园招聘活动和用人单位来校招聘等机会加强和用人单位主管沟通，为单位招聘提供积极地服务，建立了一批长期合作单位。目前具有长期合作关系的单位主要有：上海的药明康德、合全药业、现代制药；苏州的国环环保、常余化工；无锡的华燕化纤、宜兴协联；江阴的百川化工、长电科技、广信油墨；扬州的扬农化工；南通常海食品添加剂；泰州的中丹集团、森然化工、沙桐化学；盐城“保利协鑫”新能源、淮安的实联化工；徐州的伟天化工、利民化工；宿迁的阿尔法药业；连云港的益海粮油、恒瑞制药、康缘制药、天晴制药、豪森制药、罗盖特、华威电子、华海诚科、东海硅微粉、太平洋石英。和盐城滨海、大丰、响水陈家港、灌南、灌云、金山镇等工业园区内的多家企业有良好的合作关系。

3、积极沟通，为毕业生提供全方位的指导、咨询和服务

由学院就业办负责老师牵头，连同班主任、毕业环节指导老师共同为毕业生提供指导、咨询和服务。就业办老师建立了移动飞信群、移动和联通电话群发、“烛光心斗”QQ群，做到毕业生指导和招聘信息发布等全覆盖所有毕业生，及时做好用人单位和毕业生的信息交流。学院和系部分专业召开毕业生座谈会，班级召开班会，加强毕业生的择业和就业教育及引导。定期分析毕业生就业动态，千方百计地帮助未就业学生，特别是就业困难学生实现就业目标，工作体贴入微，耐心细致。先后举办小型招聘会和用人单位宣讲会近100场次，还组织毕业生赴徐州和赣榆金山镇现场考察。

三、保障机制

1、领导重视，师生协力。为了做好毕业生就业工作，学院领导高度重视我院学生就业工作，为毕业生工作出谋划策，从学生入校到毕业的全过程中，我院党政领导和老师在他们身上倾注了大量心血，面向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营造一个良好的成才氛围，并对我院的毕业生就业工作提出意见和要求，从政策、经费等各方面提供了最大便利，在供需洽谈场所、办公设备等方面保证了学生就业工作的顺利进行。

2、组织机构健全，工作制度完善。我院成立了由院领导、系主任、专职就业辅导员、毕业生班主任组成的就业工作领导小组，切实加强对就业工作的领导、指导和服务，始终把就业工作作为检验教育教学质量的重要标准。完善了就业工作制度，以制度建设作为就业指导工作顺利进行的基石，力促学生就业。

3、全院教师齐动员，力促学生就业。我院通过周三教职工例会及时通报就业工作，学院领导、毕业生班主任与专业教师积极想办法，帮助毕业生就业，一年来，多名教师都通过个人关系联系用人单位，系部在指导学生考研和增强专业技能方面也做了大量的工作。

4、精心设计，加强就业指导的针对性。学院先后邀请了毕业校友荣芳总经理、赣榆金山镇某企业武总来校做“大学生成才和生涯规划”专题讲座。就业指导课由课堂内集中授课与课堂外分散个别指导相结合。就业指导课严格按照有关规定执行，制定授课计划，按照授课计划和相关要求备课与组织课堂教学。就业指导课紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力，讲授求职择业技巧和求职简历的制作，得到了广大毕业生的好评。

四、就业安全和心理辅导

1、加强安全教育，提升学生的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素很多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。学院以正反面案例做好毕业生求职心理疏导和安全防范教育，督促学生远离求职陷阱。一是指导毕业生能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是指导毕业生要积极主动，善于捕捉最佳择业时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。

2、加强毕业生就业安全教育，倡导文明离校。学院不断加强就业安全宣传、教育和管理，毕业生请假外出实习实行规范化、制度化管理，确保不发生意外事故。为了让毕业生平安、顺利、顺心地离开学校，走上工作岗位，我院认真组织了欢送毕业生专场晚会和形式多样的欢送活动，毕业生离校环节有序进行，做到了让学校放心，让学生满意。

3、按时、规范地做好毕业生就业流程管理，顺利完成签约上报、派遣改派、档案转递、户口迁移等工作。

2011届毕业生就业工作已经告一个段落，本届毕业生就业工作取得明显成效的原因有很多方面，具体分析如下：客观方面，我国积极应对国际金融危机，促进经济持续稳定增长，党和政府宏观政策的积极引导，是导致本届毕业生实现就业目标的根本保证；我校各级领导高度重视毕业生就业工作，始终认为大学生就业工作是关系到社会稳定、家庭幸福、毕业生个体生存和发展的“民生工程”，始终坚持把就业工作作为学院工作的“一把手工程”之一；学校和学院就业指导机构积极开拓就业市场，积极吸引用人单位来校招聘，积极开展就业指导和咨询等服务工作。同时也是与我省教育行政部门、化学化工等相关行业积极举办各类人才市场，为毕业生提供便捷有效地服务是分不开的。主观方面：我院毕业生的优良学风形成和毕业生综合素质的提高，是做好就业工作的基础；本届毕业生积极转变就业观念，不断调整个人求职期望，积极主动地求职就业，是搞好就业工作的核心因素。

大学生就业是一项民生工程，虽然我院的各项工作已经落实,但是也还存在一些问题，比如如何完善切合学生需要的就业指导体系、如何建立合理的就业推荐机制，如何进一步调整毕业生合适的就业期望等等，今后，我们将再接再厉，大胆探索，进一步加强就业指导和服务工作，为促进学生就业工作做出新的贡献。

第五篇：南昌大学共青学院轮滑协会章程

南昌大学共青学院轮滑协会章程

第一章

总则

第一条

本协会定名为：南昌大学共青学院轮滑协会。

第二条

协会是以轮滑爱好者为主的非赢利性社团，是代表我校的唯一合法轮滑学生社团。由拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，遵守我校有关规定，以及本协会章程，志愿加入本协会的个人组成。

第三条

本协会的宗旨：学习、自由、快乐、和谐。第四条 本协会将接受学校有关部门的监督和管理。第五条

本协会所在地址为南昌大学共青学院。

第二章 业务范围 第六条 本协会的业务范围

1.全面负责我校轮滑运动的管理，研究制定我校轮滑运动发展规划、计划及建议有关方针政策；

2.宣传和普及轮滑运动的知识，对其进行正确认识和了解。大力发展轮滑事业，组织广大学生积极参加轮滑运动，以增强体质和提高运动水平；

3.代表我校参加各类型轮滑比赛、活动，开展友谊和技术交流，增进各地区、各校轮滑组织的友谊；

4.承办我校轮滑比赛及各类型活动，审定，修改竞赛计划和规程，并报学校团委社联批准后实施；

5.指导组织各会员的轮滑活动，安排课程，促进轮滑运动的普及和提高； 6.结合本协会的业务，开展多种经营，有效发展我校轮滑运动； 7.广泛联系和团结社会各界人士，充分发挥协会的桥梁纽带作用； 8.鉴于本协会成立之初，暂以平地花式为主要项目。结合实际情况，将不断增加各种轮滑项目，如舞蹈、速滑、极限等，实行多元化发展。

第三章

会员

第七条 本协会会员由南昌大学共青学院学生组成，包括本校专科、本科、继续教育学生。

第八条 协会会员包括在校会员和荣誉会员，凡在校就读期间加入 本协会并做出一定贡献，在毕业时可由协会评定为荣誉会员，继续发展和协会的联系。

第九条

申请加入本协会必须具备下列条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规、学校各项规 定。2.遵守本协会章程，受协会领导管理。3.有加入本团体的意愿。

4.热爱轮滑运动，有良好的道德修养，有积极向上的态度，自觉履行会员的义务，积极参加协会开展的各项活动。

第十条

会员入会的程序是：

入会时间为每学期初，协会在南昌大学共青学院社团联合会组织的社团巡礼中统一招收新会员，其它时间经人介绍或自愿也可申请入会。会员入会必须填写《入会申请表》，经会员代表大会通过即可成为正式会员，会员会籍不得转让。

第十一条

会员享有下列权利： 1.本团体的选举权、被选举权和表决权。2.参加团体举办的活动。3.获得本团体服务的优先权。

4.对本团体各项工作的监督权和批评建议权利。5.入会自愿，退会自由。

6.荣誉会员享有被选举权以外的上述各项权利。第十二条

会员履行下列义务: 1.执行本协会的决议。2.维护协会的合法权益。3.完成协会交办的工作。4.按时缴交会费。

5.向本协会反映情况，提供有关资料。

6.积极宣传轮滑运动。

第十三条 会员正常原因退会或提出退会的，应向会员代表大会提交退会申请书，并交回会员证由秘书处正式备案即予注销。

第十四条

会员如有严重违反本章程的行为，经会员代表大会表决通过予以暂停、终止或注销会员会籍。第四章

组织机构和负责人产生、罢免

第十五条

本协会最高权力机构为会员大会，会员大会的职权是： 1.选举协会正副会长、正副队长及各部门负责人； 2.决定终止事宜；

3.决定本协会其他的重大事宜。

第十六条

会员大会须有1/2以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。第十七条

会员大会成员为全体会员。

第十八条

会员代表大会是会员大会的执行机构，由正、副会长以及秘书处、活动部等部门组成。在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责，对外代表南昌大学共青学院轮滑协会。

第十九条 会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。第二十条

会员代表大会的主要职权是：

1.执行会员大会的决议； 2.筹备召开会员大会； 3.决定会员的吸收或除名；

4.制定、修改协会章程，由2/3以上的会员代表通过确定为有效； 5.负责协会方针的制定，负责协会的对外形象及内部管理，负责审议各部门的活动审议，负责监督正副会长的工作情况；

6.协会进行换届选举时，选举协会正副会长、正副队长和各部门主要负责人； 7.根据需要聘请指导或顾问并授予其荣誉称号； 8.领导本协会各机构开展工作； 9.制定内部管理制度。

第二十一条 会员代表大会每学期至少召开一次会议；特殊情况的，也可采用通讯形式召开。

第二十二条 协会会长是协会的最高负责人，设一名。由会员代表大会推荐，经全体会员大会进行无记名差额投票选举产生。任期一至两年（每次任期不得超过两年，视情况由理事会决定），连任不得超过两年。其职权是为协会提供宏观指导，负责大型主题活动的组织以及日常工作的领导；代表协会发布决议，是协会的发言人之一；协调协会各部门关系，协调各项活动的开展，对协会的活动负责。

第二十三条 副会长设一名，由会员代表大会推荐，经全体会员大会进行无记名差额投票选举产生。任期一至两年（每次任期不得超过两年，视情况由理事会决定），连任不得超过两年。其职权是为协会提供宏观指导，负责大型主题活动的组织以及日常工作的领导；代表协会发布决议，是协会的发言人之一；协调协会各部门关系，协调各项活动的开展，协助正会长的日常工作。

第二十四条 队长设一名，由会员代表大会推荐，经全体会员大会进行无记名差额投票选举产生。任期一至两年（每次任期不得超过两年，视情况由理事会决定），连任不得超过两年。其职权是协助组织日常活动，为协会给与技术指导；及时向会员代表大会反映会员情况，有效协调会员的关系；带领表演队进行训练和表演工作。

第二十五条 副对长设两名，由会员代表大会推荐，经全体会员大会进行无记名差额投票选举产生。任期一至两年（每次任期不得超过两年，视情况由理事会决定），连任不得超过两年。各副队长主要分别负责各轮滑项目的教学指导，同时作为表演队和参赛队伍的成员，在有关活动期间进行表演和参赛；并在队长不在场或紧急情况下代理队长职务。第二十六条

协会下设秘书处、技术部和宣传部三个部门，以上各部门为协会的运行机构，理事会的决策及其活动的开展由各部门配合或分别完成。

1.秘书处主要工作：负责协会内部资料（会员档案，会议记录，活动计划书，调查报告，活动总结，照片资料，媒体报告等）的管理；负责协会资金的管理；

2.技术部主要工作：发展前期探路、向协会提供技术支持和对会员进行技术培训教学；负责活动期间各会员的人身安全工作；负责对协会装备的保护、维护、添置；负责在活动中做出技术性表演等。

3.宣传部主要工作：负责部内所有活动的前期及期间宣传，如制作海报和传单等；普及轮滑知识；必要时负责进行外联工作。

第二十七条 各部门设部长一名，副部长一名。各部门部长的任免均由上任（副）部长或（副）队长推荐，经会员代表大会同意，全体会员大会投票产生，任期一至两年（每次任期不得超过两年，视情况由理事会决定），连任不得超过两年。现任部长有义务指导帮助下任部长工作。第二十八条

首届正副会长、正副队长及各部门负责人直接由会员大会选举产生。

第五章

会员的活动准则和活动方式

第二十九条 每次大型活动前，活动负责人须拟定一份详细计划和资金预算，经会员代表大会审议批准后，该活动方能开展。活动结束后三天内，活动负责人上交活动总结。

第三十条 平时活动应提前通知会员，可采用口头、海报、电话或网站的通知方式（秘书处负责），确保会员得到及时通知和得以及时参与。

第三十一条 会员必须服从协会的领导，在活动中听从活动负责人的指挥，对活动的建议和意见应以合理的方式提出。

第三十二条 活动、集合中，会员应准时参与，不迟到、不早退，有事请假者需向活动负责人书面或口头报告。

第三十三条

会员在平时活动中应以健康形象示人，以友好、礼貌的态度待人。

第三十四条 未经许可，任何会员不得以协会的名义进行各类活动，不得做有损协会名誉的事情。第六章

资产管理、使用原则

第三十五条 协会资金主要来自会员会费，学校支持，商业赞助，捐助和业务范围内的服务收入以及其它合法收入。

第三十六条

协会经费必须用于本章程规定的业务范围内。协会的经费收支情况每学年向会员公开，说明经费使用情况。第三十七条 协会的资产管理受会员大会的监督。第七章 章程的修改程序

第三十八条 对本协会章程的修改，由会员代表大会表决通过。

第三十九条 本协会修改的章程，须在会员大会通过后15天内，经南昌大学共青学院社团联合会审查同意，并报校团委核准后生效。第八章

终止程序及终止后的财产处理

第四十条

本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的由会员代表大会提出终止动议。并经南昌大学共青学院社团联合会审查同意。

第四十一条 本协会终止前，须在南昌大学共青学院社团联合会及有关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十二条 本协会经南昌大学共青学院社团联合会办理注销登记手续后即为终止。

第四十三条 本协会终止后的剩余财产，在南昌大学共青学院社团联合会的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。第九章

附则

第四十四条 会员在参加协会活动过程中，一定要遵守协会纪律，听从活动负责人的指挥，凡因违反纪律或不听从指挥而造成的人身伤害及财产损失等一切后果，由其本人负责承担。

第四十五条

由活动负责人指挥不当造成的会员人身伤害及财产损失或其它不良后果，由会员代表大会依据情节严重情况做出相关处罚。第四十六条 协会每学期必须向学生社团联合会递交会内人事调动情况报告。会员在活动中违反纪律，不服从协会领导，造成不良后果，协会会员代表大会有权根据情节严重程度给该会员以适当的处罚，情节特别严重者给予开除出会，同时视其造成的不良后果带来的经济损失程

度予以经济处罚。对协会的处罚拒不执行者，本协会有权上报学校与其进一步处罚。

第四十七条 协会会徽在协会成立后由全体会员大会审定颁发，未经许可，任何单位或个人不得复制或用于商业活动。

第四十八条 本章程未尽事宜由本协会会员代表大会开会决定。第四十九条

本章程的最终解释权归会员代表大会所有。

第五十条 本章程自南昌大学共青学院社团联合会审批，校团委审查批准，党委宣传部备案后即可生效。