7S检查评比制度

第一篇：7S检查评比制度

7S检查评比制度

目的为确保工作环境整洁干净、安全舒适、从而减少浪费、提高产能、提升品质，特制定此制度。范围

公司所有工作、生产、生活区域范围均适之。职责与权限

3.1人力资源部：负责成立“7S”稽查小组，将“7S”管理工作作为一项日常事务，组织“7S”稽查员定期对各部门之“7S”工作开展情况进行检查，每月评比一次，公布评比结果。

3.2各部门：负责对本部门7S工作的推行及不合格的纠正，部门经理参与7S查核。

3.3稽核小组

组长：总经理/副总经理

副组长：总经理助理/人力资源部经理

成员：各部门经理

主要职责：负责对各办公室、厂区、仓库、装配车间、涂装车间等区域7S执行情况进行检查、评比、通报。

3.4总经理/副总经理：负责督导7S管理工作的整体运行和推行，各项7S管理制度及奖罚的最终核准，并定期组织稽核小组进行7S查核。4 7S管理的定义

4.1整理：将工作场所中所有物品区分必要的与不必要的，对于必要物品加以妥善保管，不必要的物品彻底清除。

4.2整顿：将整理后所留下的需要品或所剩下的空间作一次整顿性的规划（定位、标识）目的是防止意外事故的发生，消除无谓的寻找，缩短前置作业时间，使文件、物品、工具随时保持在立即可取的状态。

4.3清扫：彻底清除工作场所所有的脏物，并防止脏物的产生，保持工作场所干净亮丽整齐。

4.4清洁: 将7S实施的作法制度化、规范化，并贯彻执行与维护。4.5素养：就是教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，培养主动积极的团队协作精神，树立良好的个人形象和公司形象。

4.6安全：清除隐患，排除险情，预防事故的发生，目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续、安全、正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。

4.7节约：就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。7S管理程序

4.1 7S管理应遵循的原则

4.1.1自我管理原则：全员参与自觉自发的改善，所有人员因自觉动手为自己创造一个清洁、方便、安全的工作环境，充分依靠员工管理、使员工在改造现场的同时，也提升自己的素养。使员工有条不紊的工作，物品井然有序的流动。

4.1.2标识清晰的原则：明确各种物品的类别，确定包装方式，摆放整齐，减少浪费，搬运方便，定点放置，设置区域，利于清点，做到“定容、定量、定位”管理。

4.1.3目视管理原则：是将期望管理的项目通过各种看板、颜色、图示揭示出来，是管理状况直观、清楚、一目了然、众人皆知。

4.1.4责任到人原则：各区域、设备、物品有明确的管理责任人，对于清扫应进行区域划分，实行区域责任制且责任到人。每个部门、每个岗位都有明确的岗位责任、工作标准和工作目标。

4.1.5持续改善原则：坚持PDCA循环，通过滚动检查，不断发现问题、解决问题，在检查、考核、评比后，针对存在问题，提出改善措施，使7S活动不断向深度和广度开展下去。

4.1.6奖优罚劣原则：通过检查评比，树立先进典型，推动后续进取，重奖成绩显著者，表彰好人好事，扎扎实实做好现场7S。

4.27S检查扣分标准：

4.2.1整理：15

4.2.1.1规范要求：区分需要使用与不需要使用的物品。对工作区、仓库内的物品，办公室、文件柜的物品、文件、资料等进行整理，使之整洁、明了。

4.2.1.2扣分细则：

A、工作区、公共场所及仓库内物品摆放不整齐，每项次扣3分。

B、不用的物品摆放在生产、工作区域，每项次扣3分。

C、工作区及仓库角落内存放与工作无关的物品，每次扣3分。

D、工作台、办公桌、椅子、地面及其它公共场所等脏乱，每项次扣1分。E、公共通道、车间通道、库房通道内物品堵塞，不畅通，每项次扣2分。F、不能使用或不再使用的物品，废品处理。（3分）

4.2.2整顿：20分

4.2.2.1规范要求：做好整顿工作可采用“定置管理方法”。工作、公共场所及仓库物资定置放置，物料、文件资料等容易检索，取用方便。

4.2.2.2扣分细则：

A、工作区域内定置区域、标识不明确，每项次扣2分。

B、工作区域内各类物资、设备工具未按区域或标识要求放置，每项次扣2分。

C、不合格品未标识、隔离，每项次扣2分。

D、各种文件、资料是否按类别定位放置；是否在文件夹或物品上贴上相应的标识，每次扣2分。

E、不同检验状态（或同一检验状态不易区别的不同规格型号）物资混放，每项次扣2分。

F、生产现场出现无效技术文件，每项次扣2分。

G、原材料、半成品、成品库房未做到帐、物、卡三相符，每项次扣2分。H、原材料、半成品、成品等在车间未及时流转造成现场拥挤，每项次扣1分。I、标识失效、粘贴不牢、破损、重复、模糊及标识与实物、区域等不符，每处扣2分

J、物料未明确标识并定位放置，每项次扣2分

K、私有物品有无依规定放置。1分

4.2.3清扫：10分

4.2.3.1规范要求：将工作场所打扫干净，保持清爽的工作环境。工作、公共场所、仓库、通道内无烟蒂、纸屑等杂物，地面平整，无水渍，办公桌、作业台干净整齐，设备工具保持干净。

4.2.3.2扣分细则：

A、作业场所（含库房、办公场所）有烟蒂、纸屑等杂物未清扫干净，每项次扣

2.5分。

B、作业场所（含库房）有零部件或成品掉在地上，未清理干净，每项次扣2.5分。

C、作业台、办公桌等灰尘未进行清扫或清理，每项次扣2.5分。

D、门窗、墙壁、生产线等乱挂不必要的东西，每项次扣2.5分。

4.2.4清洁：10分

4.2.4.1规范要求：保持整理、整顿、清扫的成果，并加以监督检查。工作、公共场所、仓库和通道划线清楚，感觉舒畅；地面干净亮丽；洗手间干净无异味。

4.2.4.2扣分细则：

A、生产现场及厂区通道划线不清晰，每项次扣2.5分。

B、洗手间未进行日常清扫维护，出现脏乱，有异味等现象，每项次扣2.5分。

C、垃圾、纸皮、清洁工具等未按指定位置堆放、未进行日常清理维护，出现垃圾堆积现象，每次扣2.5分。

D、工作、生产区域未进行进行清洁维护，出现地面脏乱现象，每次扣2.5分。

4.2.5素养：20分

4.2.5.1规范要求：“7S”活动始于素养，终于素养，要努力提高自身的素养，严格遵守规章的习惯和作风，并积极参与到“7S”活动中来，才能收到效果。要求按规定穿工作服，仪容整洁，遵守公司各项规章制度，上班不迟到、不早退，爱惜公物。

4.2.5.2扣分细则：

A、上班迟到、早退，每人次扣2分。

B、上班时间未按要求穿着工作服和佩戴厂牌，每人次扣2分。

C、工作应保持良好的状况，不随意谈笑，不擅自离开工作岗位，呆坐、玩手机、网上聊天、吃零食、随地吐痰等不良现象，每人次扣2分。

D、禁止在工作场所内吃早餐，每人次扣2分。

E、车间工作场所内吸烟，每人次扣2分。

F、不按作业流程进行规范操作，每人次扣2分。

G、爱护公物，用完归位，每发现一次扣2分。

H、垃圾、纸皮等是否按规定位置放置，并及时处理。（2分）

I、部门是否 有旷工现象，每人次扣2分

J、不需要的物品，整齐放在指定位置，统一作废品出售。（2分）

4.2.6安全：15分

4.2.6.1规范要求：人是企业最大的“资产”，人的损伤远大于任何一个资产的损伤，只有一个“安全”的公司，才是一个“高效率”、“高效益”的公司，每个员工都要增强安全意识，下班切断电源，关好门窗。

4.2.6.2扣分细则：

A、通道是否畅通，每项次扣3分。

B、下班后未切断电源、未关好门窗，每项扣3分。

C、未对设备进行日点检，未按规定使用劳保用品，每项次扣3分。

D、消防器材是否完好、有效。每发现一处扣2分。

E、是否存在安全事故隐患。每发现一处扣1分。

F、员工进入工作车间时不准穿漏脚后跟的拖鞋、背心等。每人次扣3分。

4.2.7节约：10分

4.2.7.1规范要求：对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥他们的最大效能。

做好“节 约”是全公司每位员工的职责，不管从生产、办公、后勤服务等角度应营造一种“浪费可耻”的良好气氛，提倡“履行节约”的良好风气。要求每位员工，对于任何以舍近求远的事情都要衡量一下，做这件事情要付出多大代价（金钱）来完成，是不是有更节约的方法（即“成本意识”）

4.2.7.2扣分细则：

A、作废的保单，非受控文件可在反面再利用，但是在用表单禁止做草稿纸使用。每项次扣2分

B、掉在地上的原料、产品回收再利用。每项次扣2分

C、休息时间将不需要使用的电灯关掉。每项次扣2分

D、下班后，是否将电灯、空调等电器关掉。每项次扣2分

E、是否存在浪费现象。每项次扣2分

第二篇：检查创先争优评比制度

创先争优活动检查评比制度

为了加强党的建设，结合企业实际，扎实推进创先争优活动顺利开展，特制定检查评比制度如下：

一、检查评比制度

1、每月对企业开展创先争优活动情况进行全面检查。

2、抓好典型，突出亮点，彰显特色。提高创先争优活动的水平。

3、检查评比。企业工委对企业创先争优活动的开展情况进行检查评比。分三个等级优、良、一般，并将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进组织和优秀常务工作者，并予以表彰。

二、检查内容

1、制定实施方案。方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立领导机构。组织企业党员和员工要积极投入到创先争优活动中来。

2、创新活动载体，创先争优活动开展情况。要根据各企业的特点，结合生产经营实际，确定创先争优活动的载体，开展创先争优活动情况，促进企业和谐发展。把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步”的基层党建带群团组织建设的工作机制，带领广大共青团员、工会会员、妇女骨干发挥先锋模范带头作用。

3、党员发展情况。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作，要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中发展党员，按期办理预备党员的转正手续。

4、公开承诺书。各企业党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同企业的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，推进企业和谐发展，创建“五好”、“四好”党组织等方面做出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众等方面做出承诺。各企业党组织根据实际，通过会议、文件、党务公开栏、网络等形式，在一定范围内向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督。

5、营造氛围情况。在企业内主干道、车间、活动室悬挂宣传横幅、开设宣传栏等多种方式，宣传创先争优活动的重要意义、具体目标及取得的成果，营造创先争优活动氛围情况。

第三篇：检查创先争优评比制度

安义县公安局创先争优活动督察评比制度

为了深入推进“创先争优”活动，真正将各项争创活动落到实处，现结合全县公安机关实际，特制定创先争优活动督察评比制度。

1、制定督察查评比实施方案。县局党委要制定实施方案，方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立相应领导机构。

2、督察营造氛围情况。各基层党组织要在办公场所和党员活动室因地制宜地开展宣传，积极营造“创先争优活动”的浓厚氛围。

3、创新创先争优活动活动载体。基层党组织要结合工作实际，确定创先争优活动的载体，把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步”党建共发建工作机制，带领广大共青团员、工会会员、妇女同胞发挥先锋模范带头作用。

4、每月对基层党组织开展创先争优活动情况进行检查。

5、督察公开承诺情况。各基层党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同部门的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，推进公安工作科学发展作出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众等方面作出承诺。各基层党组织要通过会议、文件、党务公开栏、局域网等形式，在一定范围内向广大党员和人民群众公开承诺，接受群众监督。

6、督察发展党员情况。要按照坚持标准，保证效果，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作，要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中发展党员，按期办理预备党员的转正手续。

7、抓好典型，突出亮点，彰显特色，提升全县公安机关创先争优活动的水平。

8、抓好督察查评比，每年对基层党组织“创先争优”活动的开展情况进行检查评比。分为四个等级：优秀、良好、一般、差。县局党委将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员，并予以表彰奖励。

9、本制度由政工监督室负责解释。

10、本制度自颁布之日起开始实施。

第四篇：环境卫生检查评比制度

环境卫生检查评比制度

为进一步盖上村容村貌，梅花、净化环境，提高村民的卫生意识和健康水平，使卫生工作经常化、制度化，特制订环境卫生检查评比制度：

一、检查评比时间

每月对全村每家每户室内外卫生以及卫生包干区范围内的道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。

二、检查评比方法

1、由村卫生检查组按照检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在村公开栏予以公布。

2、以卫生包干责任区为单位，公共卫生情况分好、中、差三挡，农户的室内外卫生情况分卫生清洁户、合格户、不合格户三挡，检查评比结果与村保洁员工资挂钩。

3、对连续三次评为卫生清洁户的农户，给予一定的物质奖励；对评为不合格户的农户，发放整改通知后，责令整改。对拒不整改的农户、连续两次卫生检查评比不合格的农户、全年累计三次以上不合格的农户，年终取消文明户评比资格。

三、检查评比细则

1、公共卫生要求道路宽敞整洁，路面及两侧无垃圾、无堆积物；其他公共场所要求保持干净整洁无垃圾。

2、室内外卫生：A、房前屋后地面干净整洁，无白色垃圾，无杂草，无乱堆放物品；B、室内物品摆放整齐，门、窗、家具无污迹；C、室内光线明亮，空气清新；D、房前屋后、室内外墙面无蜘蛛网；E、使用卫生厕所；F、无使用露天粪缸；G、房前屋后布置绿化，环境美化。

第五篇：环境卫生检查评比制度

环境卫生检查评比制度

第一条 为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条 检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。

第三条 卫生标准

（一）室内卫生

1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。

3、灯具、电器经常保持干净无尘。

4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。

5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。

6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。

（二）责任区卫生

1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。

2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

3、院内无堆积垃圾和杂物。

4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。第四条 检查评比

（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。

（二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。

（三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。