2010年广西钦州市公选处级领导干部考试试题

第一篇：2010年广西钦州市公选处级领导干部考试试题

2010年广西钦州市公选处级领导干部考试试题

时间：上午9：00--11：30

地点：广西钦州市第五中

一、判断题。共10题，每题0.5分。

1、汉代时，钦州港是中国南方最大的港口。

2、“龙象之争”是指中国和印度的关系。

3、地震仪是··发明的。

4、我国公民除剥夺政治权力的以外均享有选举权和被选权。

二、单选题。共10题，每题1分。

三、多选题。共15题，每题1分。

四、案例分析题。共4题，每题10分。

1、谈谈我国应对金融危机一揽子计划的含义及内容。

2、假如你是副职，单位正职是孔子所说的“四士”中的“狂放之士”，你如何与他相处。

3、在某城市一个居民区有一个夜市摊，由于夜间经营而影响市民正常休息，当地居民向市政府做了举报。市政府研究决定对此夜市摊点进行异地搬迁。市政府为此拟定了一个实施方案，并决定此方案由你来负责执行。你认为：第一，执行此方案的关键之处何在？第二，请你拟定一个执行此关键环节的操作方案。

4、你作为开发区的副职，外地一个城市的领导率团要来你所在的开发区参观，请你拟定一个接待方案。

五、论述题。共2题，每题15分。

1、马克思主义中国化在中国产生了两次理论飞跃，请你论述这两次理论飞跃的主要内容是什么？分别有什么样的历史性作用？

2、用马克思主义辩证观有关原理论述“科学发展观的根本方法是统筹兼顾”。

第二篇：2013年宁夏银川市公选处级领导干部笔试试题

2013年宁夏银川市公选处级领导干部笔试试题

一、辩析题

1、领导干部作风问题，说到底就是党性问题。

2、一个地方经济总量要快速突破，最现实有效的途径就是招商引资。

3、提升经济实力，就能提升城市地位和人民利益。

二、案例分析题

1、习近平在中央党校提出的在新形势下，个别领导干部不注重调查研究，只满足于表面信息，听汇报、看材料，下去调研不深不细。

问题

1、由此调研带来的：糢糊思想带来的危害？如何在调研中取得实效：

2、依法行政案例？将采取什么样的对策？

3、某单位副局长上任后，工作干劲足，能力强，但也致使班子成员不认可，带来了很多工作苦恼。

问题：副局长的优点和缺点？你是副局长，应如何工作？

三、作文题

三篇背景材料，均说的是从小事的积累，最终变成大事。

结合工作岗位，自拟题目，撰写一篇作文，字数1000字

第三篇：2012年最新公选领导干部考试试题及答案

2012公开选拔领导干部考试试题及答案

公开选拔领导干部考试试题及答案

一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分）

1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。

a、杰出个人的重大历史作用b、人类的精神力量

c、社会意识是历史的决定力量d、人民群众的重大历史作用

2．利润是剩余价值的______。

a、内容b、载体

c、本质d、转化形式

3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这句话的深刻含义士______。

a、电气化是社会主义的重要组成部分

b、电气化是社会主义的前提条件

c、社会主义社会必须重视发展生产力

d、社会主义社会必须重视发展电气化

4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。

a、邓小平关于从严治党的思想

b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略

c、宪法关于“一切权力属于人民”

d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定

5．群众路线的准确表述是______。

a、群众是真正的历史发展动力

b、群众的意见必须得到充分尊重

c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去

d、只有落后的领导，没有落后的群众

6．《国家公务员暂行条例》属于______。

a、法律b、行政法规

c、地方性法规d、规章

7．国有企业推行财务总监______制度。

a、委派b、聘任

c、选举d、推荐

8．党的性质的决定因素是______。

a、党员的社会出身b、党内工人成份占多少

c、党的理论、纲领和路线d、党的名称

9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。

a、外向型经济b、内向型经济

c、转口型贸易经济d、对外劳务输出

10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。

a、生物技术b、农业技术

c、通讯技术d、资源开发技术

11．推进国有企业改革和发展必须坚持“三改一加强”的指导方针。“三改一加强”是指

______。

a、改革同改善、改造、加强投资相结合b、改革同改组、改造、加强管理相结合c、改革同改进、改造、加强监督相结合d、改革同改建、改造、加强经营相结合12．具有发行的银行、政府的银行、银行的银行三大职能的银行是______。a、中国银行b、中国工商银行

c、中国建设银行d、中国人民银行

13．______是领导职能体系中关键的环节。

a、领导决策b、领导用人

c、领导激励d、领导协调

14．提高行政效率的基本保证是______。

a、树立正确的行政观b、建立合理的行政结构

c、深化人事制度改革d、反对官僚主义

15．我国经济领域中少数地区之间相互设置贸易壁垒，出现“诸侯经济”现象，其原因是______。

a、地方权力过大b、地方政府功能膨胀

c、地方主义泛滥d、地方机构臃肿

16．我国社会保障制度的基本目标是______。

a、保证人们最基本的生活需要b、使劳动者生活水平不断提高

c、保证劳动者充分就业d、实现共同富裕

17．以下说法不正确的是______。

a、公文的行文应当确有必要，注重效用

b、部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文

c、公文复印件作为正式公文使用时，可不加盖复印机关证明章

d、经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力

18．在工作方法上，犯“一刀切”错误的主要原因是忽视了事物的______。

a、同一性b、斗争性

c、普遍性d、特殊性

19．“少说些漂亮话，多做些日常平凡的工作”，这句话要求劳动者具有______的作风。a、踏实肯干b、谦虚谨慎

c、严于律己d、清正廉洁

20．经济管理的中心任务是______。

a、加快经济发展速度b、提高企业实力

c、提高经济效益d、不断地增加投入

21．在社会主义市场经济条件下，政府宏观调控的原则是______。

a、政府只管宏观，微观的事一概不管

b、涉及国家大事由政府干预，小事由市场调节

c、凡是市场机制能够解决好的问题，政府则不干预

d、事情无论大小，谁管得好就由谁管

22．决策______是决策科学化的前提。

a、规范化b、民主化

c、程序化d、法制化

23．我国宪法规定的“公民在法律目前一律平等”的原则是指______。

a、18周岁以上的公民在法律面前一律平等

b、人民在法律面前平等

c、凡是有中华人民共和国国籍的人在法律面前一律平等

d、居住在中国境内的人在法律面前平等

24．深入开展“三讲”教育，主要是______的需要。

a、加强领导班子思想政治建设b、解决领导班子存在的全部问题

c、加强领导班子组织建设d、解决领导班子成员之间个人恩怨

25．《深化干部人事制度改革纲要》规定，对国有企业和企业领导人员的行政级别要______。

a、保留b、重新审定

c、取消d、部分取消

26．十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出，要坚定不移地贯彻土地承包期再延长______年的政策。

a、10b、30

c、20d、50

27．广东要通过增创体制创新、扩大开放、______、科技创新四大优势，加快率先基本实现现代化进程。

a、人才资源b、深化改革

c、毗邻香港d、产业升级

28．省委、省政府明确提出了经济特区和珠江三角洲率先基本率先现代化的目标，并确立了______市为率先基本实现现代化的试点市。

a、广州b、深圳

c、东莞d、顺德

29．社会主义精神文明建设的根本任务是______。

a、克服各种消极腐败现象

b、繁荣科学文化事业

c、建立一个安定的社会环境

d、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人

30．一切从实际出发，是我们制定路线、方针的基本原则，现阶段中国最大的实际是______。

a、生产力水平低

b、人口数量多，增长快，素质不高

c、社会主义市场经济体制不完善

d、处于并将长期处于社会主义初级阶段

31．我国在发展对外贸易、吸收利用外资、对外技术交流工作中，都必须始终坚持______。

a、四项基本原则b、和平共处原则

c、自力更生原则d、平等互利原则

32．我国推行计划生育政策，使人口的增长同______相适应。

a、经济和人民生活水平b、经济和科技发展水平

c、经济和社会发展计划d、经济和文化、教育发展水平

33．市民政局张副科长到镇挂职锻炼任镇委副书记。按照《国家公务员暂行条例》规定，这种任职属于______。

a、提拔b、轮岗

c、调动d、交流

34．中国加入ｗｔｏ后，可以利用世界贸易组织解决争端的机制，平等地解决和处理成员国之间的______问题。

a、国家主权b、贸易纠纷

c、经济体制d、社会制度

35．去年，茂名市大力发展特色农业，继续抓了______三大优质果品的选优和提纯复壮。

a、荔枝、龙眼、杨桃b、荔枝、龙眼、香蕉

c、荔枝、龙眼、黄皮d、荔枝、龙眼、芒果

二、判断题（判断下列各题对错，对的在括号内打“√”，错的打“×”。每题1分，共20分）

1．规律是客观的，人们不能创造规律和消灭规律，但可以认识规律，利用规律，使之为人类的实践服务。()

2．“一国两制”为解决国际争端提供了一个范例、一个模式，对和平解决国际争端作出了贡献。()

3．农业是国民经济的基础，必须坚持把农业放在经济工作的首位。()

4．凡是由于企业领导人失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。()

5．行政管理职能只能由行政机关行使。()

6．夫妻双方都有实行计划生育的义务，不实行计划生育属违法行为。()

7．党中央决定，从去年冬今年春开始，用两年左右的时间在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动。（）

8．我国现阶段社会的主要矛盾是生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾。

()

9．民主集中制是指在集中基础上的民主和在民主指导下的集中相结合的制度。()

10．行政许可证是行政许可的唯一表现形式。()

11．放开搞活国有中小企业主要是采取出售的形式。()

12．行政机关既是行政管理法规的制定者，又是行政管理法规的执行者，因此，必须加以监督。()

13．同一单位的领导干部，不管正职还是副职，享有同等的行政决策权。()

14．b县是a市的所辖县。为了解决b县在收取电费方面存在的问题，a市电力局可以直接下文给b县政府。()

15．“三讲”教育的重点对象是县级以上党政领导班子、领导干部，在国有企业领导班子中不开展“三讲”教育。()

16．我国控制人口过快增长的重点和难点在农村。()

17．“三高”农业指的是高值、高产和高效农业。()

18．邓小平同志指出，所谓小康，从国民生产总值来说，就是年人均收入达到八百美元。()

19．我国要以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。()

20．茂名市已实现了市到县(市、区)通一级公路的目标。()

三、多项选择题（下列各题所给的答案选项中，至少有2个是正确的。请将所有正确答案选项的字母标号填入空格内，未全部填对的不给分。每题1分，共5分）

1．日本首相小泉纯一郎在日本战败投降日前夕，参拜靖国神社，激起了包括中国人民

在内的亚洲各国人民的极大愤慨。小泉参拜靖国神社的行径＿＿＿＿。

a、暴露其挑衅正义的实质

b、反映日本极右势力的抬头

c、表明一些日本政界要人充当了为军国主义招魂的急先锋

d、表明日本从未认真清算过自己的侵略历史

2．有人说“既然实践是检验真理的唯一标准，党提出的新的路线、方针和政策还没有经过实践的检验，还不能证明它是真理，因而不能坚决贯彻执行。”这种说法错在不承认党的新的路线、方针和政策＿＿＿＿。

a、是建立在过去实践基础上的b、是经过试点证明其正确后制定的c、只有在执行的实践过程中才能不断完善

d、是在马列主义指导下对现状经过调查研究制定的3．某镇政府修筑公路时，需占用一村民的承包地。在没有与该村民达成有效补偿协议的情况下，便组织人员将其承包地上的庄稼毁掉。该村民要求镇政府对此事予以合理解决，但未得到答复。于是，该村民向县人民法院提出了行政诉讼，将镇政府推上了被告席。法院经过认真的庭审调查，作出判决，责令被告对原告作出合理赔偿。这一事实表明＿＿＿＿。a、政府滥用职权会损害群众的切身利益

b、司法机关必须依法行政

c、我国公民的合法权利依法受到保护

d、行政机关行使行政职权受人民法院监督

4．1999年，全国人民在＿＿＿＿三场政治斗争中激发了巨大的爱国热情，收到深刻的教育。

a、同党内腐败分子斗争

b、反对李登辉“两国论”

c、揭批“×××”邪教组织

d、声讨以美国为首的北约袭击我驻南使馆的野蛮行径

5．以下说法正确的是＿＿＿＿。

a、高州市是我国水果第一县(市)

b、化州市是全国第二大的红麻种子繁育基地和冬种玉米基地

c、信宜市是被称为“南方玉都”

d、茂港区是茂名市最新成立的市辖区

四、情景模拟题(20分)

某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：

1．科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。

2．办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。

3．局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。因涉及你科的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理；二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆“八一”军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。

4．大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。

5．局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习江泽民总书记“七一”讲话，要求各科科长参加。

假如你就是该科副科长，你将如何处理？请简要说明处理原则和方法。

五、论述题(要求观点鲜明、层次分明、文字流畅、书写工整，字数为1000字左右。

20分)

江泽民总书记指出：全党同志在贯彻党的理论、路线和方针政策时，在从事的各项事业中，都要牢记落实“三个代表”的要求，看看我们所采取的措施、所做的工作，是不是符合“三个代表”的要求，符合的就毫不动摇地坚持，不完全符合需要调整补充的积极调整补充，不符合的就勇于实事求是地纠正，以利我们的改革和建设不断向前迈进，充分体现共产党人的先进性和时代精神。

请联系实际，谈一谈如何贯彻和实践“三个代表”。

附：参考答案

一、单项选择题

1．c2．d3．c4．d5．c6．b7．a8．c9．a10．a11．b12．d13．a14．b

15．c16．a17．c18．d19．a20．c21．c22．b23．c24．a

25．c26．b27．d28．d29．d30．d31．d32．c33．d34．b35．b

二、判断题

1．√2．√3．√4．√5．×6．√7．√8．×9．×10．×11．×12．√13．×

14．×15．×16．√17．×18．×19．√20．√

三、多项选择题

1．abcd2．abcd3．acd4．bcd5．acd

四、情景模拟题参考答案及评分标准(20分)

(一)原则：要按照先重后轻、先急后缓、先公后私的原则，合理安排人员，完成工作任务。(4分)

(二)方法：

1．向分管副局长汇报群众上访和下属被撞事件，请示处理意见，然后就中心组学习之事向局党组请假。(3分)

2．马上召集科里的同志开会，通报情况并按照分管副局长的意见，安排工作任务：

(1)派一名干部立即去医院并通知家属，协助医院全力抢救。(3分)

(2)请另一名干部去参加军政座谈会，会后即去医院、交警部门协助警方调查处理事故。(3分)

(3)自己去接待群众上访，协助有关部门做好工作。(3分)

按照以上安排，会后立即行动。

3．快速地浏览公文，迅速地处理急件，其余的待后处理。(2分)

4．马上去信访办。条件许可的话，打电话给同学向他解释，请他先住下来。(2分)

(三)其他合理的处理原则和办法也可酌情给分。

五、论述题参考答案及评分标准(20分)

1．答出“三个代表”的具体内容的给3分；

2．答出“三个代表”对我们的工作具有指导意义的给3分；

3．指出实际工作存在的问题的给4分；

4．按照“三个代表”的要求，提出解决和改进的办法的给10分；

5．也可根据所答内容酌

第四篇：副科级领导干部公选考试面试试题

副科级领导干部公选试题

第一部分个人陈述

内容自定，陈述时间不超过5分钟。

第二部分面试

1.如何理解“权利的本质是服务”。

2.你们单位组织一次研讨会，你是单位的副职，主要领导委托你负责此事，请谈谈你的打算。如果原确定的会议地点一个临时紧急会议需要占用，你如何保证研讨会的的成功召开。

3.近年来国家加大了对农村扶贫工作的力度，农村扶贫工作取得了重大进展，可是现在城市扶贫工作的仸务还十分艰巨。请结合实际谈谈如何做好城市扶贫工作。

以上是我的学生面试后整理，现该同志进入体检、政审考察阶段。你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。

评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。

三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优务或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优务，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，根据《党政领导干部选拔仸用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验，结合党政领导干部队伍

实际，针对党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲。

第二条 本考试大纲是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的基本依据。

公开选拔和竞争上岗考试包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。

第三条 本考试大纲主要适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选的公开选拔考试，中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员的竞争上岗考试，以及其他适于公开选拔和竞争上岗的领导成员或者其人选的考试。

县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的公开选拔和竞争上岗考试，参照本考试大纲执行。

国有企业领导人员的公开招聘和竞争上岗考试，可参照本考试大纲执行。

第四条 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作在党委（党组）领导下进行，由组织人事部门组织实施。

第六条 公共科目笔试方式与试卷结构如下：

（一）测试方式为闭卷。

（二）试卷满分为１００分或１５０分。

（三）测试时限为１５０分钟或１８０分钟。

（四）试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。

试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占２０％,中等难度试题约占５０％，较容易试题约占３０％。

（五）试题内容比例根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。

（六）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等；主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。

第五篇：2010年公选领导干部精选试题

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关于领导班子建设 例 1：班子结构复杂，长期不团结，少数同志公开同您叫板，工作推动艰难，请结合实 际谈谈您怎样当好这个单位的一把手？【上海市2008年厅考面试题变形】

1.牢记一个总的价值取向：立党为公、执政为民。2.坚持两个制度：民主集中制和工作方法的“二八制”。3.做到三个带头：带头讲团结、带头讲奉献、带头到“一线”。4.自觉四个修炼： 心胸宽广。比草原更辽阔的是大海，比大海更辽阔的是蓝天，比蓝天更辽阔的应该是

一 把手的胸怀。创新思维：踩着别人的脚印走路的人，永远不会留下自己的脚印——爱因斯坦 任人唯贤： “国以才立、政以才治、业以才兴”或“视其所以，观其所由，察其所安。” 或“尊五美，屏四恶，斯可以从政矣。” 公道正派：公生明，廉生威 5.提升五种能力： 科学判断形势的能力；（心中要有三张图：世界地图、中国地图、地方或某某事业规划 图，即世界眼光和战略思维）驾驭市场经济的能力； 处理复杂关系的能力（应对突发事件或公共危机的能力）； 依法执政的能力； 与媒体打交道的能力。媒体是第四权力。6.强化六种意识。一是发展意识（发展是第一要务）；二是自律意识（既要干事更要干 净）；三是责任意识（有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿）；四是国际意识（世界是平的）；五是竞合意识（合作中的竞争，竞争中的合作）；六是全局意识（总揽全局，协 调各方）。

例2：你刚刚上任，结合实际谈谈怎样当好副职？【2009湖北厅考笔试变形题】 要做到1234，具体来说：

坚持一个原则：既要干事，又要干净。（常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想）把握好两个磨字。一是琢磨，琢磨工作。二是磨合，磨合关系。尽快进入角色，让大家 从心理上、情感上接纳我，培养自己对新单位的归宿感和大家对自己的认同感。处理好三个关系：与正职：到位不越位，揽事不揽权，补台不拆台，争气不争功，服务 不盲从，尊重不逢迎。做到四多：多学多看多思多干 1.始终坚持一个原则：既要干事，更要干净。（做到常修为政之德、常怀律己之心、常 思贪欲之害、常弃非分之想）2.把握好两个“磨”字： 一是琢磨，即琢磨工作 二是磨合，即磨合关系 尽快进入角色，让大家从心理上、情感上接纳我，要培养我自己对新单位的归宿感和大 家对我的认同感。3.处理好“三个关系”： 一是与正职的关系：到位不越位、揽事不揽权、补台不拆台、争气不争功（以德感人、以才服人、以绩昭人）、服从不盲从、尊重而不逢迎。二是与副职的关系：帮忙不添乱 三是与下属的关系：尽心不偏心、放权不放任 4.做到“四多”：多学多看多思多干

例3：结合实际谈谈领导班子建设的原则和途径【湖北2009年厅考笔试题变形】 各级领导班子是党和政府各项方针政策的制定者、各项工作的组织者、治国利民使命的 践行者，是一个国家、一个地区、一个部门的领导核心，承担着带领广大干部群众进行三 个文明建设，推进中国特色社会主义伟大事业的重大责任。领导班子建设是党和政府各项 事业建设的关键，其实把各级领导班子建设好，对于推进党和国家各项事业的发展，具有 十分重要的意义。党政领导班子作为各级党政组织的核心，其地位、作用、职责可概括为： 一是把好方向； 二是抓好大事；三是选好干部。意义：

1、加强领导班子建设是我们党正确应对严峻挑战、顺利完成肩负历史使命的现

实需要。

2、是保证党和国家各项事业兴旺发达、长治久安的根本大计。

3、是各级领导班子自我完善和发展的必然要求。原则或方针：

1、必须把思想政治建设摆在首位。

2、必须坚持以加强执政能力建设为重点。

3、必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。

4、必须牢牢把握坚持立党为公、执政为民的本质要求。

5、必须注重改革创新。总体要求：政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调。基本途径：

1、要以加强理论武装、强化领导班子思想政治建设为重点，形成共同的价 值理念和愿景目标。

2、要以优化领导班

子素质结构、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能 和创造力得到充分发挥的组织架构。

3、要以加强和健全民主集中制、增强领导班子的团结和活力为核心，形成科学、民主、法治的高效运行机制和规则。

4、要以大力弘扬求真务实精神、切实改进领导班子作风为保证，形成重实绩、说实话、办实事的良好团队氛围。

5、要博采众长、大胆创新，切实加强对各级领导班子建设理论和规律的研究。

关于领导用人 例：结合实际谈领导干部人才观【结合案例考】

1、爱才之心

2、识才之眼

3、用人之能

4、容人之量

5、寻求人才之渴

6、引进人才之法

7、培养人才之道

8、激励人才之术

9、举荐人才之德

关于“领导决策” 例：请结合工作实际谈谈领导决策的科学化、民主化【2009年湖北厅考策论试题】 领导决策是领导活动中无时不在、无处不在的重要内容，是建设社会主义民主政治的重 要任务。一般由决策者、决策目标、决策备选方案、决策情势和决策后果五个要素构成。毛泽东同志说：“领导干部就是两件事：出主意、用干部”。这个“出主意”指的就是领 导决策。可以说，决策是每一位领导的必备素质、决策失误就是“最大的腐败”，就是领 导手中所掌握的公共资源的巨大浪费。因此，领导决策的科学化、民主化对我们而言至关 重要，它是我党贯彻落实科学发展，顺利推进现代化建设和确保实现全面建设小康社会目 标的前提和保障。

1、要坚持五个原则： ①客观性原则：即坚持实事求是，一切从实际出发，按客观规律办事。②预测性原则： 即科学预测。③信息性原则：即信息的准确是科学决策的重要原则。④系统性原则，因为 任何事物都是相互联系的复杂系统。⑤可行性原则。

2、重视决策机制建设 ①进行调查研究，建立社情民意反应制度。“没有调查就没有发言权”。“坚持群众呼 声是第一信号，群众利益是第一诉求，群众满意是第一标准”。“一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违乎其德智力者废”。②提高决策透明度，逐步公开重大决策过程。“阳光是最好的防腐剂”。③建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权。严格遵 守“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的意识和决策制度。民主集中制是无产 阶级政党、社会主义国家机关和人民团体的根本组织原则。④完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性。要实行决策前的论证制、决策中的 票决制和决策后的责任制。⑤建立多层次、多学科的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用。“不依靠专 家的决策者，不是一个有远见的决策者；为专家所左右的决策者，也不是一个精明的有水平的决策者”，处理好“内脑”与“外脑”的关系。

【知识拓展】决策理论

第一、决策理论

1、理性决策理论：亦称为科学决策理论，它是从规范的角度去考察问题的。理性决策 是一种遵循“完备性”要求的决策理论，它不单指领导在决策中要有理性，而且企图用理 性原则统驭一切，一切都纳入理性框架之中，因而是一种传统决定论的理论模式。它主要 是从“决策应如何做”而不是“实际如何做”的角度研究决策制定的，它是对以前单纯经 验理论的重大突破，对此，我们应有个全面客观的理性把握，并把理性决策意识，正确地 应用到现实决策中去。

2、有限理性决策理论。西蒙提出，即在批判理性决策理论“最佳原则”基础上，提出 了决策“满意原则”。（草堆中找缝衣针）。

3、渐进决策理论（查尔斯林德布洛姆提出）其特点是（1）渐进主义（2）积小变为大变。（3）稳中求进（青蛙冷水→开水煮死，不跳）一般说来，这一理论比较适合稳定和变动不大的环境，以及从整体上说比较好的现行政 策。而一旦社会条件和环境发生巨大变化，需要对以往的政策进行彻底改革时，渐进决策 所主张的修正和缓和就起不到它的作用，有时甚至会对社会的根本变革起阻碍作用。历史 和现实都表明，有时需要采用渐进的决策方式，有时则需要剧变的决策方式，一切应以时 间、地点和客观条件的变化为转移。[此理论是直接针对传统性决策理论的缺陷，根据实际政策制定的特点，从“决策实际 上如何做”而不是“应如何做”的角度出发

建立的一套极具特色的政策制定理论]。

4、综合扫描决策理论。是社会学家特依埃特奥尼提出。其现实立足点是既要突破传 统理性决策理论在现实运用中的困难，又要补救渐进决策理论的不足，把两种理论中决策 规律和现实要求的合理成分进行联接融合，并运用到工作实践中去，以提高作出好决策的 可能性。它首先是运用渐进决策理论来分析一般性的决策要素，在此基础上运用传统的理性决策 理论，这样既可以避免忽略基本的决策目标，同时又可以保证对最重要的问题作深入的科 学分析。第二、现代决策体制构成：特点——整体化、民主化、法制化、科学化。其中，科学化 ——现代决策过程中既要运用数字化、模型化、计算机化的“硬技术”，也要利用社会心 理学成就的“软技术”。其构成：（1）决策决断系统；

（2）决策智慧系统；（3）决策信息系统；（4）决策监督系统；（5）决策反馈系统。第三、决策程序（1）提出问题，确定目标：→（2）综合权衡，拟定方案→（3）评价论证，择优决断 →（4）实施执行，监督反馈 原理：A、避免“雷布森”选择（“信息不完全，视野局限性”）B、避免“布里丹”选择。（用兵之害，犹豫最大；三军之灾，生于狐疑）C、两蒙理论。即“满意决策”。[不依靠专家的决策者，不是一个有远见的决策者；为专家所左右的决策者，也不是一 个精明的有水平决策者。] 第四、决策执行行动计划方案的拟定【广西2008年厅笔试考案例题】 内容为6个“w”

1、what 达成目标是什么？

2、why，为何要采取这次行动？

3、when，何时完成这些行动？

4、who，何人负责实施这一行动？受何人领导可指挥何人？

5、where：在何处或由何部门实施这些计划，自何处得到配合？

6、How，如何实施这些行动？ 要遵循的原则：

1、切实可行原则；

2、留有余地原则。（估计困难，机动灵活）

3、统筹安排原则；

4、讲究效率原则 执行过程中，领导者要做好指挥、协调、控制三方面工作。指挥必须集中统一（只有一个指挥棒）（兵权贵一）协调主要是纵向、横向和纵横、交叉协调。控制主要分为预先、事后、动态和目标控制。★营造干事创业的执行力文化[纳入政府执行力之举措之一]。

1、认识构建执行力文化的重要性。此处“文化”是指一个组织或单位成员所共享的价

值观念、信念和行为规范和总和。（亦指组织文化）。

2、树立干事创业的正确导向。

3、建立开放真诚的沟通渠道。

4、注意领导者的率先垂范。第五：决断艺术：

1、权衡目标，协调矛盾。

2、分类对待，把握关键。

3、集思广益，善于决断。第六：决策的基本方法

1、经验决策法（反面教训也是经验）①经验判断法②观察判断法③经验综合法

2、模拟决策法；

3、方案前提分析法；

4、决策树方法；

5、程序决策法 第七 决策的组织方法

1、德尔菲法；

2、头脑风暴法；

3、鱼缸法；

4、哥顿法；

5、对演法；

6、名义群评法；

7、电子会议法。第八 领导决策八步法

1、发现问题

2、确定目标

3、价值准则（群众利益至上）

4、拟定方案

5、方案评估

6、方案选优

7、试验实证

8、全面贯彻实施