管委会领导干部民主生活会制度

第一篇：管委会领导干部民主生活会制度

管委会领导干部民主生活会制度

为健全党内民主生活会制度，加强领导班子和领导干部的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，根据中共中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》（中发„1990‟7号）和中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发[2000]3号）的规定，制定本制度。

一、参加民主生活会的人员范围

参加民主生活会的人员为委各级领导班子成员。根据工作需要，也可适当扩大范围。党员领导干部都要参加双重组织生活会。

二、民主生活会的基本内容

民主生活会应遵循团结—批评和自我批评—团结的原则，主要围绕以下问题进行检查总结，统一认识，开展批评与自我批评：

（一）学习马克思主义基本理论，增强党性的情况。

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规以及上级党组织决议、决定的情况。

（三）领导班子自身建设，实行民主集中制，领导成员互相支持、谅解，增进团结的情况。

（四）艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法的情况。

（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联

系群众的情况。

（六）上级党组织指定的内容或其它重要问题。

三、民主生活会会前准备工作

民主生活会一般每年召开一次。会前应做好以下准备工作：

（一）根据上级党组织指定的内容及其它重要问题或根据本单位中心工作及领导班子中存在的主要问题，确定

一、两个重点议题。会议日期和议题应提前通知应到会人员，并提前3天报告上级党组织。

（二）组织学习有关文件，为开好民主生活会奠定思想基础。

（三）领导干部之间互相谈心，沟通情况，交换意见。

（四）干部人事部门、纪检监察部门和党组织采取适当方式征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，并于会前“原汁原味”地向每个班子成员反馈或在会上进行通报。

（五）领导班子成员根据民主生活会主题和群众所提意见，认真撰写发言提纲，检查存在问题，剖析思想根源，提出整改措施。

四、民主生活会由党组织负责人召集和主持。会议结束时，要对民主生活会作出评价和总结，指出不足，提出要求。因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，由党组织负责人或由负责人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

五、对民主生活会上检查和反映出来的问题，领导班子要积极

制定改进措施，切实加以解决，并将结果在一定范围内通报，以便接受监督。需要上级党组织帮助解决的问题，应及时上报。对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的班子成员，必须严肃纪律，从重处分；对虽有违纪问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。

六、民主生活会发言情况，要用专用记录本如实记录。会后10日内，要向上级党组织报送会议情况报告、会议原始记录以及会前征求的群众意见和建议。报告主要反映开展批评与自我批评的情况、存在的主要问题及整改措施。

七、委领导班子成员每年要有重点地参加负责联系的分局和委属单位党组织的民主生活会，了解情况，进行指导。

八、委人事处、监察处和直属机关党委负责人列席领导班子和领导干部民主生活会，要认真履行职责，加强对领导班子和领导干部民主生活会的检查、监督和管理工作，把坚持民主生活会制度、保证民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的一项重要内容。

九、本规定经二ＯＯ九年四月二十日党组会议通过，即日起执行。

二ＯＯ九年四月二十日

第二篇：领导干部专题民主生活会制度

领导干部专题民主生活会制度

为了加强党内监督和局领导班子的思想作风建设，提高局领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高专题民主生活会的质量，制定本制度。

一、参加专题民主生活会的人员范围

局党政领导班子成员必须参加专题民主生活会，必要时可吸收中层干部参加。

二、专题民主生活会的基本内容

专题民主生活会应遵循“团结—批评和自我批评—团结”的原则，主要围绕以下问题进行检查总结，查找问题，统一认识，消除隔阂，推进工作，开展批评与自我批评：

（一）学习马克思主义基本理论，增强党性的情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规以及上级党组织决议、决定的情况；

（三）领导班子自身建设，执行民主集中制，领导成员互相支持谅解、增进团结、维护班子分工协作的情况；

（四）艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法的情况；

（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，积极为群众办实事、排忧解难，维护稳定的情况。

（六）上级党组织指定的内容或其它重要问题。

三、专题民主生活会会前的准备工作

专题民主生活会一般每年召开一次，会前应做好以下准备工作：

（一）根据群众的意见和上级部门的要求，确定专题民

主生活会的主题和要解决的问题，安排召开专题民主生活会的时间，提前报告县组织人事、纪检监察等部门，以征求意见并邀请派人参加。

（二）组织学习有关文件，为开好专题民主生活会奠定思想基础。

（三）领导干部之间互相谈心、沟通情况、交换意见。

（四）干部人事、纪检监察部门和党组织采取召开座谈会或问卷等适当方式征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，并于会前“原汁原味”地向每个班子成员反馈或在会上进行通报。

（五）领导班子成员根据民主生活会主题和群众所提意见，认真撰写发言提纲，检查存在问题，剖析思想根源，提出整改措施。

四、专题民主生活会的具体要求

（一）专题民主生活会由局党委负责人召集和主持。会议结束时，要对民主生活会作出评价和总结，指出不足，提出要求，因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录，会后由局党委负责人或委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

（二）切实抓好会后整改。对专题民主生活会上检查和反映出来的问题，领导班子要积极制定整改方案，完善改进措施，切实加以解决，并将结果在一定范围内通报，以便接受监督。需要上级组织帮助解决的问题，应及时上报。

（三）专题民主生活会发言情况，要如实记录，会后及时向上级组织报送会议情况报告、会议原始记录以及会前征

求的群众意见和建议。报告主要反映开展批评与自我批评的情况、存在的主要问题及整改措施。

第三篇：领导干部民主生活会制度

领导干部民主生活会制度

第一条 为加强局领导班子思想政治建设，按照“严格要求、严格管理、严格监督”的要求，依据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》 和《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，制定本制度。

第二条 基本内容

领导干部民主生活会主要从以下方面进行检查、总结，开展批评与自我批评，统一思想认识。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况。

2、加强领导班子自身建设，执行民主集中制情况。

3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况。

4、党风廉政责任制的落实情况。

5、践行科学发展观和全心全意为人民服务宗旨，坚持群众路线，密切联系群众情况。

6、改进工作作风，深入调查研究，完成工作任务情况。

7、八项规定和“四风”方面存在的问题。

第三条 民主生活会必须坚持学习、剖析、民主、批评原则：

1、领导干部要坚持系统地学习党中央关于党的建设的理论，特别是反“四风”的重要思想，把学习提高和整顿思想、改进作风结合起来，并贯穿于民主生活会的全过程。

2、按照各自的职责任务，对照贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，切实剖析班子和个人存在的主要问题。

3、每次民主生活会前，要根据民主生活会内容，广泛征求全体党员干部和局属单位的意见。

4、坚持“团结－－批评和自我批评－－团结”的方针，开展积极、健康的思想斗争，增强班子成员的政治性和原则性，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

第四条 民主生活会必须严格要求：

1、坚持每年一次专题民主生活会，平时根据需要可随时召开。

2、要广泛征求意见。

3、邀请上级组织部门或纪检部门领导到会指导。

4、要根据征求到的意见，排出存在的主要问题，并将上级党组织和群众反映的意见反馈给局领导成员，参会人员应认真做好发言准备。

5、要广泛开展谈心交心，交换意见，沟通思想，消除隔阂和误会。会上，党组书记、副书记要带头开展批评与自我批评会议结束时，要对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。

6、党组成员都要按时参加民主生活会，确因故不能参加的，要履行请假手续，并提交书面发言，书面发言须在会上宣读并记入会议记录。会后，主持人应将会议情况和批评意见转告缺席人。

7、民主生活会后15日内，将开展批评与自我批评情况、检查出来的主要问题、整改措施向上级汇报。

8、要把制定切实可行的整改措施作为提高民主生活会质量的重要环节。对群众反映党组班子、领导干部的突出问题和会上检查的主要问题，分门别类，逐一研究，落实责任，认真解决。

第四篇：党员领导干部民主生活会制度

党员领导干部民主生活会制度

一、党员领导干部民主生活会。每年召开1次，由党委书记主持；

二、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求，从领导干部和党员的思想、工作等方面进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾；

三、民主生活会的日期和议题，要提前通知党员做好准备，同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见；

四、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。

五、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党委书记转告缺席人员。

六、召开民主生活会前，要报请上级党委派人参加，以便了解情况，进行指导，会后，要向上级党委以书面形式进行汇报。

七、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真整改，拿出具体措施加以解决。

八、党员之间、党员和干部之间要经常开展谈心活动，特别是党委书记要了解班子成员的思想动态，加强思想交流，相互谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。

第五篇：领导干部民主生活会制度

领导干部民主生活制度

一、领导干部民主生活会根据上级要求每年召开一次(时间一般安排在下一年的一月中旬召开)。会议日期、内容，要提前通知与会人员做好准备，并提前报告上级党委以便派人参加。

二、民主生活会由中心党委书记召集和主持，中心领导班子全体成员参加。因事、因病请假缺席的人员应向会议提交书面发言，书面发言应在会上直接宣读，并列入会议记录，党政办主任和组织纪检部门的同志可以列席会议。

三、民主生活会的中心内容是:根据中心的重点工作和实际情况确定议题。检查领导班子和个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，执行民主集中制以及思想作风方面的主要情况，工作情况、生活等情况和存在的主要问题，检查和纠正思想认识的偏差和工作的失误。

四、民主生活会的主要方式是开展批评和自我评，要从团结的愿望出发，遵循团结-批评-团结的方针，增强思想和原则性，达到团结的目的，要围绕议题交流思想认识，总结经验教训，解决矛盾和问题，开诚布公、坦诚相见。

五、民主生活会上反映和检查的问题，要在领导班子内部认真加以解决，制订改进措施，属于违反党纪、政纪、国法上的问题，应分别转交上级有关部门查处。

六、民主生活会后，要向公司党委报送会议情况综合报告和