廉政方案

第一篇：廉政方案

关于开展学习《廉政准则》领导班子民主生活会的活动方案

按照县委组织部《关于认真做好“七一”前后相关工作的通知》有关要求，结合城管局工作实际，制定城管局领导班子学习《廉政准则》民主生活会活动方案。

一、活动目的通过召开领导班子学习《廉政准则》民主生活会，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻剖析产生问题的根源。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，进一步明确促进城管科学发展的思路，努力建设一支勤政、廉洁、高效、务实的城管干部队伍。

二、基本原则

领导班子民主生活会要坚持正面教育为主、保证质量、民主团结、开怀诚恳、务求实效的原则。

1、坚持保证质量。要把分析问题的积极性、查找原因的深刻性、统一思想认识的一致性、提出破解难题建议的可行性有机结合起来，把有效促进本单位科学发展作为检验领导班子民主生活会质量的重要标准。

2、坚持民主团结。领导班子民主生活会谈问题要实事求是、诚恳公正，面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，提出改正措施要态度诚恳，形成民主团结的氛围。

3、坚持务求实效。这次领导班子民主生活会的出发点和落脚点，都要切实把科学发展观的要求转化为推进城管工作和城管队伍建设的坚强意志，形成谋划城管发展的正确思路，提高促进城管科学发展、服务经济社会的实际能力。

三、实施步骤

（一）充分做好会前准备工作（5月15日-6月20日）

1、制定活动方案。按照相关文件要求，结合城管工作实际，制定切实可行的民主生活会方案。

2、确定民主生活会的主题。按照县委要求，结合我县城管工作实际，县

城管局民主生活会的主题是“深入学习《廉政准则》，争做廉洁自律表率”。

3、广泛征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、设征求意见箱、个别访谈、电子信箱和热线电话等方式，征求各级各部门、本局干部群众以及社会督评员的意见建议。

4、及时梳理反馈意见、找准问题。认真汇总、梳理征求到的各方面意见和建议，根据班子成员工作分工，对问题认真分类。

5、认真开展谈心活动。做到“三必谈”，即：班子主要领导与成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责同志之间要普遍谈心。通过相互谈心，交流思想，增进团结，形成共识。

6、撰写发言材料。每位班子成员都要根据民主生活会主题和查找的问题，认真撰写发言材料，于6月30前完成。发言材料要以解决查找的问题为重点，深刻分析原因，提出解决问题的建议。发言材料要对照征求到的意见建议，分析检查自身在党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向。

（二）认真开好民主生活会（6月20日-7月10日）

在做好充分准备的基础上，召开领导班子和领导干部民主生活会。

1、确定参加民主生活会人员。邀请县纪委、县委组织部人员列席会议，邀请社会督评员代表列席旁听，邀请县委指导检查组人员列席，局机关全体领导班子成员和全体机关干部职工。

2、确定专题民主生活会时间。拟定于7月6日召开专题民主生活会。

3、班子成员进行分析检查。专题民主生活会上，班子成员要紧紧围绕“学习《廉政准则》，争做廉洁自律表率”这一主题，结合征求的意见和建议，正确开展批评与自我批评，客观诚恳的谈问题、找原因、提出切实可行的建议和措施，自觉改进提高。

4、听取与会人员的意见建议。班子成员分析检查后，与会人员对分析检查情况提出意见建议，班子成员要虚心接受，进一步明确改进方向。

5、听取领导意见。会上，请县委纪委、县委组织部人员的领导提出指导意见，以及社会督评员提出改进意见与建议，以便进一步提高认识，认清问题，努力改正。

7、开好党员组织生活会。在开好领导班子和领导干部民主生活会的同时，要组织党员召开专题党员组织生活会，按照“学习《廉政准则》，争做廉洁自律表率”的要求，分析查找自身的差距和不足，明确努力方向。

四、有关要求

1、加强组织领导。召开民主生活会是一项重要的政治任务，由局党组书记王元林同志亲自主抓，分管领导副局长罗文霞同志具体负责。

2、贯彻群众路线。召开领导班子专题民主生活会，都要坚持有群众参与，听取群众意见，接受群众监督。

3、发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和党员领导干部这个重点，领导班子要在征求群众意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查找问题，发挥表率作用。

4、加强宣传、营造氛围。要及时向县委组织部、县纪委报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。与同行交流民主生活会的做法和取得的成效，引导民主生活会深入健康开展。

第二篇：廉政方案

A市地方税务局A分局 廉政风险排查防控监督管理办法

第一章：总则

第一条 为进一步贯彻落实《A廉政风险排查防控工作实施方案》精神，从机制和源头上防范廉政风险排查防控，增强党风廉政建设和反腐败工作的预见性、主动性和实效性，促进地税工作人员规范执法、廉洁从政，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法所称廉政风险排查防控是指地税工作人员在税收执法过程中因失职渎职、以权谋私等违法违纪违规行为，而形成的扰乱税收管理秩序、国家税收流失、损害地税机关形象的行为。

第三条 廉政风险排查防控监督管理是从分析廉政风险排查防控入手，结合权力运行岗位和环节，对地税工作人员在税收执法活动中存在的各种廉政风险排查防控信息进行识别，综合评定风险等级，并根据不同风险等级和风险成因，采取相应的风险应对策略和措施，以实现廉政风险排查防控的有效防范、控制和化解。

第四条

廉政风险排查防控监督管理突出廉政建设的预防性，应对措施的针对性，监督管理的有效性，风险识别的动态性。

第五条

廉政风险排查防控监督管理内容包括：风险识别（包括风险点名称、风险点描述）、风险评估和风险监督控制三个方面。

第二章：监督管理流程

第六条 实施廉政风险监督管理，严格按照干部管理权限，责权明确的要求逐步推进。各落实党风廉政建设责任制领导小组对廉政风险排查防控监督管理的整个实施过程进行系统管理。

第一节

风险识别

第七条

廉政风险排查防控识别就是对税收执法权分别依据工作事项，梳理、细化权力内容，并对应到工作流程节点以确定廉政风险排查防控点的过程。

第二节

风险评估

第八条

风险评估是对廉政风险排查防控点进行分析，确定其风险等级。风险等级包括高、中、低三级。

第三节 风险控制

第九条

廉政风险排查防控控制实行级别优先原则，在兼顾中级、低级风险点基础上，突出加强对高级风险点的监督管理。

第十条 廉政风险排查防控控制是采取教育、制度、监督并重的预防和惩治方法和措施，防范和化解廉政风险排查防控的监督管理活动。

第十一条 加强廉政教育。根据地税系统党风廉政建设工作形势和任务，突出教育主题，系统开展廉政专题教育和风险防范教育活动。结合对地税工作人员典型案例的剖析，深刻认识违法违纪问题的危害，增强风险意识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高拒腐防变意识和风险防范能力，筑牢思想道德防线。

第十二条

建立健全制度。针对不同廉政风险排查防控，以强化岗位分权制衡、规范权力运行为核心，加强制度约束；以明确自由裁量权、增强执法透明度、扩大检查复核面、提高考核评价质量为主要内容，修改、补充、制定相关制度，强化内控机制监督管理效率；加强制度执行情况的监督检查，确保政令畅通，增强制度的执行力。

第十三条

加强监督制约。针对不同廉政风险排查防控，通过廉政风险排查防控监督管理责任分解，明确具体的监督事项、监督主体、监督责任，提高监督频率、效率和质量；加强“一岗两责”制度的落实，确保党风廉政建设责任制落到实处；加强自查，强化即时监控、专项检查、重点抽查、执法预警、执法检查（监察）以及各种考核等方式，对廉政风险排查防控进行监督检查：

（一）对高级别风险点要加强日常监控，每季度自查一次，分局通过专项检查或税收执法检查（监察）每年全面检查一次；

（二）对中级别风险点要加强随时抽查，每半年自查一次，分局通过专项检查或税收执法检查（监察）每年抽查面不低于50%；

（三）对低级别风险点要加强随时抽查，每年自查一次，分局通过专项检查或税收执法检查（监察）每年抽查面不低于30%。

分局各种方式的监督检查工作，可依托省局“大集中”征管信息管理系统或其他管理系统进行；自查可根据各自实际，与内部工作考核结合进行。

第十四条 严格责任追究。对于地税工作人员在税收执法过程中有失职渎职或以权谋私等违法违纪违规行为的，将按照《A市地方税务局行政问责办法（试行）》等有关规定严格追究直接责任者和相关领导的责任。

第三章

组织机构与质量评价

第十五条 按照党风廉政建设责任制的要求综合科牵头负责组织实施，结合工作实际，建立健全廉政风险排查防控监督管理工作体系，负责对廉政风险排查防控监督管理责任进行分解，组织进行风险识别、风险评估，提出风险控制建议。各有关科室积极参与配合。

第十六条

风险控制建议所涉具体工作事项，按科室职能和工作职责划分，实行归口负责。综合科负责风险控制建议落实情况的督促检查。

第十七条

综合科每年对廉政风险排查防控监督管理质量进行评价，根据评价结果，进一步总结工作经验，修正完善廉政风险排查防控监督管理办法，推动风险管理工作不断深入。

第四章

附则

第十八条 本办法由A市地方税务局A分局负责解释。第十九条

本办法自发布之日起实施。

二○一○年十二月三十日

第三篇：廉政文化活动方案

×××局加强廉政文化

建设任务分解方案

为扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进领导干部廉洁从政，根据县委办公室、县人民政府办公室《关于印发×××县加强廉政文化建设任务分解方案》。县纪委《关于扎实开展廉政文化活动的通知》精神，现将我局加强廉政文化建设工作任务分解如下：

一、认真落实廉政文化建设各项工作

（一）深入开展廉政教育

1、结合党员干部的思想和工作实际，开展党风廉政形势教育课活动，局属各党支部要坚持每年举行一次廉政党课，组织听一次反腐倡廉形势报告。（责任人：×××，参与人：×××）

2、坚持廉政谈话制度规定，抓好重大节日前、重大工程及物资采购开工前，部门负责人任职前的“三前”廉政教育。（责任人：×××，参与人：×××、×××）

3、将反腐倡廉教育纳入干部培训教育计划和党组中心组理论学习内容，贯穿于干部的培训、选拔、管理、使用等各个方面。（责任人：×××，参与人：×××、×××）

4、结合文明创建活动，加强窗口行业廉政教育。（责任人：×××，参与人：×××、×××）

（二）抓好廉政文化宣传

切实发挥电视台、广场电子大屏幕在传播廉政文化中的作用，电视台要加大反腐倡廉建设宣传报道力度，办好惩防体系建设专栏，在重要时段和版面适时安排刊播廉政公益广告。（责任人：×××，参与人：×××、×××）

注重发挥网络广播电视、手机广播电视等媒体的优势，打造技术先进、传输快捷的廉政文化传播平台，不断提高廉政文化的传播能力。（责任人：×××，参与人：×××）

（三）创作廉政文艺作品

结合凤冈民间文艺实际，充分运用戏剧、曲艺等形式，推出一批有影响力的廉政题材艺术作品。加强文学创作，着力打造一批群众喜爱的优秀廉政文化作品。结合全民阅读活动，向公众推荐优秀廉政文化读物。（责任人：×××、×××，参与人：×××）

（四）拓展廉政文化阵地

制作廉政题材的电视广告，将廉政文化活动场所建设纳入公共文化设施布局，各种文化旅游场所要充分体现廉政文化建设的内容。（责任人：×××，参与人：×××）

（五）完善党员干部廉洁从政道德规范

认真贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐步完善党员干部廉洁从政道德规范，用制度和机制保证党员干部廉政勤政。（责任人：×××，参与人：×××）

（六）加强廉政文化理论研究

加强对廉政文化建设特点规律和发展趋势的系统研究，逐步形成廉政文化理论，指导廉政文化建设新的实践。及时总结各级各部门加强廉政文化建设的好经验、好做法，适时进行推广。（责任人：

×××）

二、深入开展廉政文化“六进”活动

（一）廉政文化进机关。结合“四型”机关创建活动，以“立党为公，执政为民”为主题，以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为核心，以党员干部为重点，积极开展机关廉政文化建设活动。组织机关党员干部学习反腐倡廉法律法规、学唱廉政歌曲、举办廉政文艺演出、发送廉政短信、实行廉政承诺、廉政宣誓、设立宣传橱窗、张贴反腐倡廉宣传图片、宣传表彰勤廉兼优先进典型、开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育、观看廉政教育片等等。（责任人：×××、×××，参与人：各单位中层干部）

（二）廉政文化进社区。以“构建和谐社区，创建清风家园”为主题，把廉政文化建设纳入社区宣传总体规划。通过在帮扶×××村为龙头设立廉政警示栏、廉政宣传橱窗、张贴廉政宣传画；在广场及社区休闲场所建立廉政文化角、廉政文化展板、举办廉政讲座、播放廉政影片、组织开展以廉政为主题的群众性文化艺术活动；打造廉政文化广场，在大屏幕电子显示屏设方廉政广告，举办廉政文艺汇演等群众喜闻乐见的形式，引导社区居民增强廉洁、诚信、守法意识，激发他们支持和参与反腐倡廉工作的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境。（责任人：×××，×××，参与人：×××、×××、×××）

（三）廉政文化进学校。“以廉崇洁，诚信守法”为主题，把廉政文化建设作为青少年思想道德教育的基础性工作来抓，充分利用广播电视“班班通”，加强青少年廉政文化教育。发挥课堂教育的主渠道作用。（责任人：×××、×××，参与人：×××）

（四）廉政文化进农村。以“树清廉新风，创和谐农村”为主题，×××镇、×××镇、×××村为试点，提高农村基层干部廉洁意识为重点，广泛推行农村廉政文化教育活动。发挥乡镇综合文化站、农家书屋，充分利用广播电视网络和农村“下乡”活动，树廉政标语牌，建文化墙等公益性文化宣传的作用，开展富有农村特色的廉政文化创建活动。组织群众阅读廉政书刊、观看廉政影视片、反腐倡廉宣传墙报、组建农村文艺宣传队伍、组织创作和演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目等，增强村民崇尚廉洁的意识。广泛宣传村务公开、民主管理等政策措施，引导农民增强民主监督意识。（责任人：×××、×××，参与人：各乡镇文化馆负责人）

（五）廉政文化进企业。以“诚信廉洁，依法经营”为主题，廉洁从业教育，把廉政文化建设与个体企业结合起来，营造个体企业廉洁、清明、和谐、守法的内容环境。在文化市场企业员工中开展廉洁教育宣传，组织个体企业法人及员工观看、阅读和讨论，不断增强企业员工的廉洁诚信意识和社会公德意识。（责任人：×××，参与人：×××）。

（六）廉政文化进家庭。以“廉洁家风，健康文明”为主题，积极开展多种形式的家庭助廉教育活动，通过向干部职工家属发送争创“廉洁家庭”倡廉信，组织干部职工家属召开座谈会，学习廉政规定、阅读廉政刊物、参观警示教育基地、收看反腐倡廉电教片，开展家庭助廉活动，组织“廉洁家庭”、“廉内助”评选等形式，倡导清廉家风。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀传统，将廉洁教育融入家庭日常生活，净化家庭环境，树立良好风气，共

筑家庭拒腐防变战线。（责任人：×××，参与人：×××）

第四篇：廉政风险方案[范文模版]

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招商局 推进廉政风险防控机制建设工作方案 为深入贯彻落实党的 xx 大和 XX 届中央纪委。字体：黑体，字号：五号加粗，位置居中。

二、每级标题的设置步骤 骤

（1）格式（如：Arial 黑体，小三，中文）；（2）字体和字形设置：a、字体（如：中文字体：Arial，西文字体：Times New Roman）；b、字形（如：加粗，字号：小三）；（3）段落：对齐方式、大纲级别、左右缩进、特殊格式（无、首行缩进、悬挂缩进）、间距：段前与段后各 X 行、行距：单倍行距、多倍行距。

三、标题从大到小顺序的设置要求 文 字体均为：中文宋体，西文 Times New Noman（1）第一章 XXX（1 级标题）：

大纲级别 1 级，四号加粗、居中，具体为：

字体；四号，加粗； 对齐方式：居中； 缩进：首行无缩进； 间距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：单倍行距；（2）1.1XXX（2 级标题）：

大纲级别 2 级，小四加粗，左对齐，具体为：

字体；小四，加粗； 对齐方式：左对齐； 缩进：首行无缩进； 间距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：单倍行距；（3）1.1.1XXX（3 级标题）； 大纲级别 3 级，小四加粗，左对齐，具体为：

字体；小四，加粗； 对齐方式：左对齐；

缩进：首行无缩进； 间距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：单倍行距；（4）1.1.1.1XXX（4 级标题）； 大纲级别 4 级，小四加粗，左对 齐

（5）1.1.1.1.1XXX（5 级标题）；大纲级别 5 级，小四，左对齐级、5 级标题具体要求为：

字体；小四； 对齐方式：左对齐； 缩进：首行缩进 2 字符； 间距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：单倍行距；（6）

⑴ XXX（6 级标题）

字体；小四； 对齐方式：左对齐； 缩进：首行缩进 2 字符； 间距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：单倍行距；（7）a.XXX（7 级标题）

字体；小四； 对齐方式：左对齐； 缩进：首行缩进 2 字符； 间距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：单倍行距； 四、正文要求为：

（1）正文：中文宋体，西文 Times New Noman，字体：小四，对齐方式：两端对齐，缩进：首行缩进 2 字符，行距：1.5 倍行距。

（2）正文中插入的表格，表名在表格上方，五号加粗，如：表 表 2-3

xxxx 表（3）正文中插入的图片和 CAD 图，图名在图下方，五号加粗，如：图 图 2-3

xxxx 图（4）表格内文字：中文宋体，西文 Times New Noman，五号，单倍行距，中部居中。

五、关于施工图纸的图框要求 有专门的 A3、A4 图幅设计模板，请参照执行。

六、封面封底

上下字体为三号黑体，中间“施工组织设计（实施细则）”等字样为初号黑体，封面封底采用彩色花纹封面纸。

七、网络计划图采用西西计划软件 八、格式方面的其它要求(1)方案和图纸封面的“编制”、“复核”、“审核”应有个人签字、标明岗位名称，并加盖单位公章。

(2)计算书、图纸应有“编制(计算)”、“复核”、“审核”的个人签字。

(3)使用规范的名词术语、通用的技术词汇、法定计量单位。

(4)图纸原则上采用 CAD 制图，按照通用制图标准进行绘制，图纸规格一般采用 2#或 3#。

(5)文字、表格原则上采用 Microsoft Office 软件进行编制。

(6)向上级单位报批时，原则上应同时报送纸质材料、电子文档（包括软件计算的过程记录）。

第五篇：廉政风险方案

招商局

推进廉政风险防控机制建设工作方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第五次全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全力构建层层管理、重点防控、责任到人、自警自律的风险防范体系，不断拓展源头治腐工作领域，最大限度地降低廉政风险。根据开发区党工委、管委会的统一部署，结合我局工作实际，制定我局推进廉政风险防控机制建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设；着力构建以积极预防为核心，以强化管理为手段，覆盖权力运行全过程的廉政风险防控机制，提高反腐倡廉建设制度化、科学化、规范化水平，推进我局党风廉政建设和反腐败工作。

二、主要工作内容

腐败风险防范是针对全局党员干部在工作和生活中可能出现的腐败问题,进行科学防范管理的过程。主要包括以下四个方面。

1、组织宣传发动。广泛宣传廉政风险防控机制建设工作的重要意义和基本内容，教育和引导广大干部职工牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防控机制建设工作中来，主动查找风险点，着力做到组织领导、工作认识、方案制定三到位。具体要求是:（1）召开班子专题工作会议，统一思想认识，成立领导小组，明确工作任务。（2）召开全体干部职工动员大会，传达贯彻上级会议精神，明确岗位廉政风险防控机制建设工作的目的、意义和实施步骤。（3）制定局岗位廉政风险防控机制建设工作实施方案和具体工作计划，切实抓好廉政风险防控机制建设工作。

2、查找廉政风险。结合工作实际，突出关键岗位和重要环节，按照个人岗位、内设科室、单位三个层面，认真梳理岗位职责。采取岗位人员自己找、其他人员帮助提、所在科室集体议、群众评、分管领导分别点、党组集中审等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面存在的廉政风险，各科室将风险点登记汇总后报局领导小组，经领导小组审核后在一定范围内公示。具体要求是:①查找领导岗位风险点。局“一把手”和班子成员要从全局的高度查找和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，重点查找自身在“三重一大”即重大事项决定、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。②查找机关科室中层岗位风险点。根据科室负责人职责，针对履行岗位职责、执行制度等重要环节，行使内部管理权可能产生的廉政风险，认真分析廉政风险内容及表现形式。③查找个人岗位风险点。各岗位人员要对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。

3、建立廉政风险信息档案。在认真梳理查找岗位廉政风险的基础上建立廉政风险信息档案库，加强对廉政风险信息的分析、预测，及时掌握岗位廉政风险信息的动态变化及其规律，为岗位廉政风险防控提供依据。

4、制定防控措施。各科室要从建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度、监督制度执行的违规处罚性制度等方面入手，清理整合制度，重点围绕加强行政决策权、自由裁量权、干部人事权、行政审批权、资金管理和财务管理权等方面的制约和监督，不断完善部门内控制度体系。局工作领导小组对各科室岗位廉政风险环节及其防控措施落实情况进行监督检查，及时责令整改，保证廉政风险防控机制有效运行。针对领导干部、中层干部以及其他重要岗位人员建立的防控措施和制度，作出执行承诺，并在一定范围内公开，接受社会和群众监督。

三、保障措施

（1）建立健全组织机构。在开发区党工委管委会领导下，成立以局长为组长，班子成员为副组长，有关科室负责人为成员的领导小组。把开展岗位廉政风险防控机制建设作为一项重要工作任务，列入议事日程。领导班子成员要查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范机制建设。

（2）突出重点。各科室要在全面开展岗位廉政风险防控机制建设的基础上，把岗位廉政防控机制融入到行政、业务工作的全过程，以重点带全面，以节点促整体，推动招商局预防腐败工作向纵深发展。

（3）落实责任。党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，局办公室负责协调和推进全局廉政风险防控机制建设，各科室要认真组织实施，形成上下一致，协调配合的领导体制和工作机制。

（4）注重实效。在推进廉政风险防范机制建设时要坚持积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标结合，整体推进与重点突破相结合，做到贯彻党风廉政建设责任制与构建惩治和预防腐败体系建设相结合，确保岗位廉政风险防控机制建设取得实效。

附：招商局推进廉政风险防控机制建设工作领导组名单

招商局推进廉政风险防控机制建设工作

领导组名单

组 长：郭 栋（支部书记、局长）副组长：王建国（副局长）

付惠茗（支部组织委员、副局长）

成 员：闫建军（支部纪检、宣传委员、项目部主任）

李新宇（办公室主任）

刘心爱（投资促进中心副主任）梁海燕（项目部科员）

领导组下设办公室，由闫建军担任办公室主任，负责开展日常工作。