党员领导干部民主生活会实施细则（共5篇）

第一篇：党员领导干部民主生活会实施细则

和平乡党员领导干部民主生活会实施细则

第一章总则

第一条为了深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步提高我乡党员领导干部民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，努力把领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导层，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》（中发[2003]17号）以及《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发[2000]3号），制定本实施细则。

第二条党员领导干部民主生活会一般每年召开一次。不能在规定的时间召开民主生活会的单位，要提前15天将不能开会的原因和计划开会的时间书面报告上级党组织。上级党组织如有不同意见的要及时回复。各单位根据实际需要可以增加民主生活会的次数。

第三条党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活。

第四条民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈群众意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等级个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。

第二章确定主题与制定方案

第五条民主生活会的主题，根据本乡的中心任务或领导班子存在的突出问题来确定。如果上级党组织对民主生活会的主题有统一要求，应按照上级党组织上要求，结合实际确定重点解决 问题，制定民主生活会方案。会议日期和主题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。

第六条各单位应提前8天向乡党委书面报告民主生活会的主题、召开方式及开会的具体时间，同时抄报乡纪委。

第三章组织学习

第七条根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的基本理论、党的有关文件笔规定的学习篇目。

第八条学习时间一般安排3天左右，采取集中学习和分散自学相结合的形式。其中集中学习时间不少于1天。领导班子成员都要认真学习规定的篇目。

第九条学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识问题为对照检查、自我剖析和开展自我批评奠定基础。

第四章 征求并反馈群众意见

第十一条 民主生活会前，要向本单位干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，充分听取群众意见。

第十二条 对征求的意见和建议，进行认真梳理。涉及班子的，向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人“原汁原味”地反馈给本人。征求和反馈意见的情况，要向上级纪检机关和组织部门报告，并在民生活会上进行通报。

第五章 撰写发言提纲

第十三条 在学习提高的基础上，领导班子成员要根据民主生活会的主题、群众提出的意见和上级党组织所“点”问题，结合自己的思想实际，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第十四条 本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。

第十五条 不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员批评意见。

第六章 开展谈心活动

第十六条 领导班子主要负责人要主动同班子其他成员分别谈心，对其一年来的思想和工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。

第十七条 领导班子成员之间要互相谈心，交换意见，增进了解，化解矛盾，互相帮助，加强团结。

第十八条 上级党组织领导同志在所联系地或单位召开民主生活会前，要与其党政主要负责同志进行个别谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，听取意见和建议，并对他们的学习、工作以及思想作风建设提出要求。

第七章 开展批评和自我批评

第十九条 会前准备工作结束后，应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。

第二十条 在民主生活会上，领导班子成员要围绕主题和要求，要联系思想和工作实际，对领导班子、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，交流思想认识，总结经验教训，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性和原则性，以达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。要避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

第二十一条 对照检查和批评与自我批评，一般应先班子后个人，先主要负责人后班子其他成员，逐个进行。其顺序是：领导班子主要负责人首先代表班子进行对照检查；领导班子主要负责人带头进行对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助；班子成员进行对照检查、自我批评后，班子其他成员对其提出批评的意见和建议。

第二十二条 对照检查和批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，具体深入。要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，严格把握党的政策。要打破情面，讲党性，讲原则，克服好人主义和“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的自由主义态度。要实事求是，坦诚想见，以理服人，不乱扣帽子、无限上纲。做到不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。

第二十三条 领导班子成员要严于律己，襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查党性党风方面存在的突出问题。对照检查要做到内容实在、剖析深刻，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避事就轻、文过饰非党员做法。

第二十四条 领导班子成员要自觉遵守党支的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复批评都。对正确的意见，更诚恳接受，并认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。

第二十五条 因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人说明原因，并经请假批评，领导班子民主生活会，一般不能请假，如有特殊原因需要请假的，请假人数不能超过2人。

第二十六条 各级党委常委会民主生活会可以邀请本级人大常委会主任（常委副主任）、政协主席参加；各级人大常委会、政府、政协及各部门党员领导干部的民主生活会可以邀请本单位领导班子中的非共产党员领导干部参加。

第八章 制定和落实整改措施

第二十七条 对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，明确整改时限、责任单位和责任人，形成整改方案。

第二十八条 要加强落实整改措施的督促检查，确保落实到位，收到实效。每次民主生活会上，领导班子主要负责人首先要向全体参加会议的人通报上次民主生活会整改措施的落实情况，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

第九章 通报情况

第二十九条 民主生活会后3个月内，要将会议情况向单位干部群众和下一级党组织通报，接受干部群众监督。

第三十条 通报情况的主要内容包括：民主生活会的时间、参会人员、主题、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改案的落实情况。

第三十一条 党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果。

第十章 材料处理

第三十二条 民主生活会后，要做好相关材料的处置工作。主要包括上报材料和材料的归档工作。

第三十三条 民主生活会后20天内，要向上级党委和纪检机关组织部门报送下列材料（其中报组织部门材料一式两份）：

（一）民主生活会的综合情况报告（包括基本情况、主要做法、存在问题和今后的改进意见等）：

（二）会议原始记录（打印件）；

（三）梳理后的群众意见；

（四）领导班子主要负责人对领导班子成员的批评意见、建议；

（五）上次民主生活会的整改情况通报。

第三十四条 归档的材料主要包括：会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、党组织负责人对领导班子成员的批评意见、建议，班子的整改方案，上次民主生活会主要问题整改情况通报，民主生活会综合情况报告等材料。

第十一章 组织领导及管理指导

第三十五条 党委（党组）书记、党委部门主要负责人是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。

第三十六条 第一责任人的主要职责是：

（一）牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。

（二）根据上级党组织和群众反映的意见，同班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见。对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。

（三）在民主生活会期间，带头认真学习；带头进行对照检查和自我剖析，勇于承担工作失误的领导责任，诚心鼓励大家对自己提出批评意见；带头开展批评，以自己的模范行动带动班子其他成员；正确引导其他成员的发言，正确引导成员之间开展互相批评。

（四）代表领导班子进行对照检查和批评和自我批评。

（五）会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。

（六）主持制定整改方案，并督促落实。从自己做起，认真整改，为加强领导班子自身建设起表率作用。

第三十七条 各级党委常委和政府党员副职领导，每年要按分工范围和联系单位参加下级党组织的领导班子民主生活会。

第三十八条 各级纪检机关、组织部门要加强对下级领导班子民主生活会的指导。要根据平时掌握的情况，确定重点单位参加会议进行指导。对问题较多、群众意见较大的领导班子，可派人提前介入，指导做好会前的各项准备工作。会中要加强指导，会后要及时报告。对不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经上级党委同意后执行。

第三十九条 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的管理和指导，以党委组织部门为主，纪检机关和有关工委（机关党委）协同配合，履行好各自的职责。

第二篇：党员领导干部民主生活会实施意见

根据金组[2011]20号《关于召开2011全县乡科级单位党员领导干部民主生活会的通知》的要求，结合我镇经济社会发展实际，制定本方案。

一、民主生活会召开的时间

我镇党员领导干部民主生活会定于8月25日召开。

二、民主生活会的主题

我镇党员领导干部民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加快推进青山经济社会跨越发展。

三、民主生活会的会前准备

1、认真学习。主要内容：党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等党纪条规，学习中央换届纪律的相关文件，切实加强党性修养和作风建设，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、征求意见建议。采取召开专题会议、在公开栏公示等方式向全镇干部群众通报2010党员领导干部民主生活会整治措施落实情况，向镇直各单位和各村（街）发放征求意见表，上门征求有关单位意见，在此基础上召开两个不同层次代表座谈会，一是召开了由党代表、人大代表、政协委员代表、村组干部代表、育龄妇女小组长代表、老干部代表参加的专题座谈会；二是召开了由镇直机关代表、教育界代表、企业界代表组成的座谈会。同时将收集到的意见、建议进行认真梳理归纳，向领导班子集体和个人反馈。

3、开展谈心活动。领导班子主要负责同志于班子成员之间，班子成员相互之间都开展了谈心谈话活动，大家坦诚相待，开展批评和自我批评，增进了感情，消除了隔阂。

四、召开专题民主生活会

1、党委书记全面负责专题民主生活会的各个环节工作，发挥“第一责任人”作用，带头发扬民主、带头认真学习，带头自我检查、剖析，把握好回忆导向。

2、紧扣主题，查摆问题。领导班子成员要联系思想和工作实际，认真开展党性分析。对照检查的重点是：贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众工作路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，深刻剖析根源；相互批评坚持原则，实施求是，坦诚相见，促进团结。

3、做好会议记录，形成会议纪要。镇办公室将由专人对民主生活会情况进行细致记录整理，形成会议纪要。

五、资料归档、上报。

1、立卷归档。会后，镇办公室将对专题民主生活会材料进行及时的整理归档。

2、上报结果。民主生活会相关专题报告等资料以书面和电子文稿形式，及时报送县相关单位。

六、基层党组织民主生活会要求

各基层党组织结合创先争优活动于8月底前召开一次民主生活会或组织生活会，具体要求比照此方案执行。

第三篇：关于2013党员领导干部民主生活会

个人对照检查材料

入职半年来，单位领导和同事对我帮助很大，通过他们的指导和教育，自己感到无论是在专业技能水平，还是在思想认识等方面都有了较大程度地提高。这两天，我对自己近半年来的工作、学习情况进行了认真回顾和思考，结合这次即将举行的民主生活会的体会，对在事业追求、工作标准、工作作风、能力素质等方面存在的问题进行了认真梳理和剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照检查内容，我感到，自己主要存在以下四个方面的问题：一是责任意识不够强。我到中心实验室工作半年了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与做一名合格的矿物检测分析员的要求有很大的差距，特别是在克服困难、主动作为上有很大差距，有时得过且过，安于现状。二是工作标准不够高。表现在有时自己做事时会求快，总感到同事溶样测样速度快，自己也必须加紧完成工作，自觉不自觉地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，不能及时地发现问题，寻求对策，提出建议。三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是在工作中确实存在着作风不够严谨扎实的问题。在有些工作上自己仅仅满足于任务完成了，该做的工作尽力了，还缺乏工作上的主动性和创新意识。尤其对一些矿物检测分析流程缺乏深入的研究，对一些新的流程分析方法缺乏实验验证和更好的总结归纳。由于过于计较自己得失，导致本应谦虚学习的方面做的不够。这不仅说明自己工作不到位，同时也说明自己的工作作风不到位。四是能力素质不够强。自己的能力素质与作为一名合格的中南局实验中心人还存在着不小的差距。特别是在矿物检测分析以及分析仪器使用方面，主动学习不够，主动思考不够，主动提高不够。另外，在理论联系实际方面，没能自觉地把所学习的理论与实际工作很好结合起来，因而理论指导实践的功能未能得到很好的发挥。

二、主要思想根源

上面这些问题，虽然有一些客观原因，但主要还是主观上的原 因：一是意志不够坚定。虽然自己能够始终以较强的事业心责任感勤奋工作，但“何苦这么累”、“这么干对我有什么好处”的思想在头脑中时隐时现，特别是耳朵里不断听到一些消极的言论，致使有时自己工作劲头受到影响。二是工作指导思想上还存在一定偏差。到实验中心工作后，总感到只要认真完成领导和组长交待的任务就行了，无需更多的标新立异、创新发展。正是由于存在着这样一种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，精神状态不好。三是有时心态比较浮躁。突出表现在急于求成的心态在作怪，自己刚从院校毕业，与实践工作的要求还有很大差距，但自己没有静下心来，导致自己工作开展得不是很顺利；有时在工作不是很忙的时候，自我加压、超前思考不够，总想利用空余时间休息休息。四是对自身要求不够严格。内心存在着刚从院校回来，学的东西差不多了的错误想法，放松了对政治工作理论和测试分析知识的学习；随着在实验中心工作时间的增加和对单位工作套路的逐渐熟悉，慢慢忽视了自我约束、谨言慎行，工作中有时放松了对自己的要求。

三、下一步改进措施

一是要加强学习修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。特别是要重点学习领导会上和平时的指示内容。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质，校正价值取向。二是要加强实践锻炼。就是要以实践为课堂，工作中要勤快、能吃苦，补好矿物检测分析实践这一课，不断提高自己的业务能力；要经常透过单位的问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。三是要做到一丝不苟。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实地做好本职工作，争取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守旧、固步自封，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，求真务实的工作作风，勤劳实干。四是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受领导和同事的监督，把多年接受的学校教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。五是要振奋精神状态。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。着力强化单位为家的意识，以寝室不安、殚精竭虑的精神，在矿物分析检测和分析仪器使用方面下功夫；不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。

第四篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

二、2009年党员领导干部民主生活会会前意见征集

12月2日，由镇党委书记建裕同志牵头，镇党委副书记、纪委书记王兆贵同志和党委组委林晋殿同志负责，召开座谈会，邀请部分市、县人大代表、政协委员和镇人大主席团成员、全镇干部职工、村干部代表、基层所站代表、群众代表、工商户代表、教师代表、镇廉政勤政监督员参加征求对镇领导班子和成员的意见、建议。并把征集的意见归纳整理形成文字材料，原汁原味地向领导班子及有关人员反馈，要求对照意见及时整改。征集到的意见、建议18条，具体如下：

（一）党建工作

1、加强发展党员队伍。要进一步夯实基层基础，壮大党员队伍。建议镇党委、政府进一步加强村级班子建设, 特别是要加大镇级、村级财源建设力度，增加镇财政和村集体收入, 充分激励和调动农村基层干部建设和谐新农村的积极性,增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力； 要加大发展党员力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。

2、加强基层组织建设。要按照“五个好”的要求，进一步加强领导班子自身建设、基层组织建设和党风廉政建设，加大对党风廉政建设的宣传和督促检查力度，接受群众的监督；加强落实科学发展观的深入学习贯彻，提高领导班子成员的政治思想素质、政策理论水平和驾驭全局带领全镇群众建设社会主义新农村的能力,促进农村各项事业的发展。

3、加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，着力解决当前干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的思想较保守，不够解放，存在着“求稳怕乱，小富即安”思想，发展经济的点子不多，开拓创新精神与能力相对滞后；全局意识、1大局意识和服务意识不够强；自主创业的意识差，村级组织在引导服务经济发展方面作用没有发挥好；存在着与解放思想、开拓创新和科学发展不相符合的思想观念，与建设服务型乡镇不相符合的办事方法，与构建和谐社会不相符合的工作作风等问题。要进一步加强机关工作作风建设，转变观念，多下乡征求群众意见,倾听基层群众的声音，了解群众的困难和需求；要加强学习，进一步解放思想，加大改革创新力度，坚持把“引进来”和“走出去”结合起来，转变观念，牢固树立发展第一要务，奋力争先的观念，要带头深入村（社区）、企业，解决群众就业难题，要确立引领经济社会又好又快发展的思路。要加强村干部培训力度，进一步提高村级班子成员素质。

4、扎实推进学习实践科学发展观活动。要精心组织，确保学习实践活动落实到位、取得实效。要把学习活动与深入学习贯彻十七届四中全会和《国务院关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》精神及新农村建设相结合；要进一步加深理论学习，提高认识，转变思想观念；要全面地领会科学发展观的内容和实质，把学习、思考、实践和推动工作有机结合，广泛征求群众意见并深入调查研究，要围绕群众关心的热点问题开展学习实践活动，进一步解决好群众反映的党员干部在党性、党风、党纪方面突出的问题，明确解决问题的工作思路、方向、方法，努力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。切实把学习实践活动办成群众满意工程。

（二）经济建设和基础设施建设

1、下洋镇工业基础薄弱，农业没有强劲的支柱产业；现有企业科技创新能力不强，经济效益不理想，税源潜力不大。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，加快政府职能转变，努力扩充经济总量，出台一些积极的改革政策来服务企业支持企业发展，为落实上级优惠政策创造一个更好的平台，争取更多的建设项目和建设资金。

2、下洋没有比较有规模的工业园区，影响招商引资工作，制约

着下洋经济发展。建议镇党委、政府进一步学习昆山经验，“工作要上去，干部要出去，只有工业企业才能富镇”，抽出“精兵强将”，组建一支专业招商队伍，加大招商引资力度，大力发展经济；要开发土地资源，提高土地利用价值，增加镇财收入；要做好招工工作，加大劳动力就业培训力度，多提供就业机会，增加农民和职工的收入。要采取措施促使福源锌业公司早日投产，加快博纯材料公司基建进度。

3、基础设施建设、公益设施建设水平不高，不利于可持续发展。建议镇党委、政府重点解决群众关心的农村安全饮水惠民工程、社会保障体系建设工程等问题，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）农业农村工作

1、农业产业化程度低，无法做强做大我镇的品牌农业，农业产业可持续发展不高；制茶技术跟不上现在的茶叶市场需求，影响茶叶生产经营效益与茶农积极性。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，转变观念，加大科技发展力度，增加科技扶持、投入, 加强品牌建设。

2、建议镇党委、政府扶持引进新项目，做好柑桔黄龙病病树砍除后发展项目的建设,增加群众收入。

3、目前群众小农意识较浓厚，闯市场能力弱，组织化程度较低，农村社会化服务体系不够健全，农民增收增长不快。建议镇党委、政府加强引导，加强农村专业合作社、专业协会等服务体系建设，提高群众的发展意识和市场意识，发展经济，利用山地资源丰富的优势，增加收入。

（四）文教卫生及其它方面

1、镇卫生院缺乏有经验、有技术的医疗人才，医疗设备较为落后。建议镇党委、政府在政策、人力、物力、财力给予支持，增加卫生事业的投入，加快卫生院建设进度，扶持卫生院添置化验设备，方便群众就医。

2、建议加强对各村中心区域路灯的管理，进一步实施亮化。

3、建议向上级反映，进一步重视农村小学教育工作，加强师资配备。整合曲斗小学、撤并涂山小学，提高教学水平。

4、建议镇党委、政府加强与县公路局、交通局联系，协调解决公路的养护问题，减轻镇、村负担。

5、建议加强治安巡查力度，营造安全稳定的发展环境。

6、建议适当提高离任村主干的补贴标准，多关心困难老党员。

7、建议加强农村文化阵地建设，丰富群众的精神生活。

8、建议加大人口与计划生育法的宣传力度，使广大群众树立新型婚育观念。

第五篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

发言提纲

——施亚丽

今年又是中国共产党建立九十周年，同时也是荆州加快振兴、实施壮腰工程的开局之年，我党在此时召开民主生活会，特别及时和重要。

作为荆州艺校一名党员和领导班子成员，回顾自己多年来的工作，虽说配合多任校长努力作了一些本职工作。但看到学校的发展一年不如一年，问题多多，矛盾凸现，深感自己也有一定的责任。作为一个共产党员，我愿在这个已经很少召开的民主生活会上，敞开心扉，正视问题，对照先进人物，查找自己身上的一些不足，和学校发展存在的一些问题。最近学习了杨善洲同志先进事迹，倍感差距巨大，杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利地位，一辈子公而无私廉洁奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，对比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面对矛盾困难回避的思想，即将退休的思想。同时，对学校的发展也不能提供有建设性的建议。等等这些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年来，学校发展进入了死胡同，招生生源枯竭，学校名存实亡，教职工工资待遇低，生活多年清贫，财政入不敷

出，多年欠教职工工资，社保金缴纳困难，群众积怨甚多等等。究其原因：一是上级领导决策不力，失去了许多发展机会；二是学校领导班子战斗力不强，拓展思路有限；三是办学环境日益恶化，设施设备老旧，师资队伍老化等等。导致学校发展无望。

作为一名在艺校工作多年的党员，既感到自责，又感到心痛。因为我们也曾有过欣欣向荣的过去。面对学校今日之现状，我衷心希望市委市政府和主管部门，切实关注一下荆州市艺术学校，帮助艺校解决一些实际问题，切实找到一条学校起死回生的道路。

当然，我作为一名党员，一名现任班子成员，在有限的工作时间内，也要尽自己最后的能力，一起为学校有一个好的结局而努力。

2011年12月28日