机电工程学院2011届毕业生安全承诺书

第一篇：机电工程学院2011届毕业生安全承诺书

机电工程学院2011届毕业生就业实习安全承诺书

为加强我院毕业生就业实习的安全管理工作，强化学生遵纪守法观念，提高安全防范能力，保障人身财产安全，就业实习毕业生向学院作如下安全承诺：

1、需要到用人单位就业实习或者因其他原因离校的毕业生，必须按学校及学院规定办理相应手续，否则，学校将按有关规定进行处理。不需要离校求职的同学，必须遵守学校规章制度。

2、自觉维护祖国利益，不参与任何有损国家尊严和荣誉、危害社会秩序的活动；不参与任何危害国家安全、破坏安定团结的活动。不从事非法传销活动；不参加国内外非法宗教组织和活动；自觉遵守宪法和国家各项法律、规定。

3、毕业生在离校期间必须严格遵守学校及用人单位的各种规章制度、安全条例、安全操作规程，不盲目擅动，不违规操作，确保安全。由自身原因引起的人身伤亡事故，由学生自己承担全部责任。

4、毕业生在离校实习期间，如果需要中途离开单位或终止实习，必须及时通知班主任，并根据实习单位规定办理有关手续。否则，由此引发的一切安全责任，由毕业生本人承担。

5、增强遵纪守法观念和安全意识，提高安全防范能力，注意求职、就业安全。通过合法可靠中介机构寻求就业单位，不擅自到马路市场、没经过考察的单位、没有工商注册的企业寻求就业；不盲目接受陌生人的用工信息和要求；不轻信各种用工启事、电话信息；不从事高空、污染等危险性大的工作；不从事与大学生身份不符的工作；不推销假冒伪劣和“三无”产品；不盲目向用工单位交纳报名费或押金。

6、维护公共秩序。不打架斗殴，不酗酒，远离黄、赌、毒；不盗窃公私财物；不观看、传播反动、淫秽、不健康书刊和声像制品。

7、必须随时与学院保持联系。必须服从学校关于毕业生的安排。必须为学院留下真实、有效的通讯联系方式。遇到问题及时向班主任、辅导员或学院有关领导汇报。

8、注意日常生活安全。不擅自外出游泳；不擅自到危险地带游玩；遵守交通规则，不乘坐无营运执照车辆、船只；不到无营业执照和卫生许可证的摊点就餐；遇事冷静，通过正常渠道解决；保管好个人财物，防止失盗。

我已认真阅读以上内容，并保证遵守。若有违反，自行承担责任。

学生签字：

年月日

（备注：本承诺书一式三份，毕业生、班主任、辅导员各执一份。）

第二篇：机电工程学院研究生外出实习安全承诺书

机电工程学院研究生外出实习安全承诺书

实习实训是重要的实践教学环节，是理论联系实际，培养学生实践能力的重要途径。为使实习实训达到预期目的，保证实践工作有领导、有计划、有组织地进行，针对目前的社会治安和交通安全情况，学校和学生在安全责任方面达成下列共识，并签订以下安全承诺书：

1．此次安全责任的主体是学生本人。学生在外出实习实训，须填写《机电工程学院研究生外出实习申请审批表》，并征得指导教师书面同意，报学院研究生工作办公室备案；

2．学生必须以与实习单位约定的方式（由学生本人或实习单位）购买实习期间人身意外伤害保险；

3．学生在外出实习实训过程中，严格遵守国家法律法规，牢固树立安全生产、安全学习的观念，严格遵守实习单位针对员工和实习生所制定的所有规章制度和安全规定，服从实习单位管理；

4.实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位从事任何与实习无关的活动。如确因需要离开时，须经实习单位批准，及时告知学校指导教师，并报学院研究生工作办公室备案；

5．参加实习实训的学生，应每十五天向学校指导教师、辅导员汇报一次实践工作情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延。

以上条款学生应全面遵照执行，学生违反上述规定，所造成的后果和损失（包括人身伤害事故），由学生本人负责。

承诺人签名：

年月日

第三篇：机电工程学院2012毕业生供需分析

机电工程学院2012届毕业生 供需情况分析

为全面落实我校党政会议精神，进一步推动2012届毕业生就业工作的开展，我院毕业生就业工作领导小组多次组织辅导员召开了就业经验交流会，就目前我院毕业生就业状况、存在问题作了深入细致的分析，同时结合我院实际就如何做好下一步毕业生就业工作制定了具体措施。目前，我院已经形成了全员参与学生就业，全过程指导学生就业，全方位推荐学生就业的新局面。

一、召开专场招聘会，为毕业生顺利就业搭建平台

近年来，机电工程学院不断加大就业工作力度，积极到企业走访调研，倾听用人单位呼声，大力培养适应工作岗位需求的高技能应用型人才；同时，机电工程学院因更加注重学生的就业质量的提高，又通过对用人单位的精心筛选，把更多的好企业、好岗位推荐给学生，我院多次召开专场招聘会，为毕业生顺利就业搭建平台，促进校企合作。2011年3月到12月，机电工程学院为2012届毕业生举行了多次专场招聘会。共邀请到了海尔集团、美的制冷设备、山东富士制御电梯有限公司、海马汽车、瑞声集团等多家省内外用人单位。涵盖了汽车、机械、机电、电子等各领域；招聘岗位涉及机电一体化、应用电子、电气自动化、汽车应用技术、数控设备应用与维护等专业，提供了近1000个就业岗位。各毕业班辅导员全程跟踪，对于口碑不错的用人单位向学生重点推荐。另外机电工程学院在招聘会场外设有服务台向毕业生提供相关咨询和帮助。同时，为让2012届毕业生理性就业，机电工程学院的宋老师、陈老师等专业课老师们主动和用人单位洽谈、探讨，更好地帮助毕业生的理性择业、就业。供需见面活动为2012届毕业生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，为毕业生顺利就业创造了良好机会，对在校生熟悉应聘流程，提升就业能力均有重要意义。

每次招聘会都得到了学院领导以及学校就业指导中心的高度重视，机电工程学院党总支书记、院长徐春华，党总支副书记、院长助理黄家福和辅导员老师等来到招聘现场，与用人单位招聘专业人员

就企业未来发展、人才需求情况及企业对人才的专业能力要求等进行沟通交流，更为一些求职学生作了现场的就业指导。

通过专场招聘会我们发现：①招聘岗位品质好，今年招聘会机电工程学院对口的企业参与多，企业提供的岗位月薪均在2000元以上，个别企业开出每月4000元的高薪，正式录用后，均提供“三金”等劳动保障，学生对此条件比较满意。②参会企业数量多，单位性质更加多元化，今年招聘会参会的单位是近年来最多的一次，单位性质更加多元化，在保持传统行业优势数量稳定的形势下，机电学院学生的就业方向有了更宽泛的选择。③招聘效果好，本次校园招聘会为机电工程学院提供的就业岗位数量、达成的初步意向数和现场签约数均明显高于去年同期，80%的老师和学生都比较满意。招聘会用人单位多、岗位对口率高、招聘企业档次高、招聘岗位全、薪酬待遇高，为毕业生提供了较大的就业选择和未来发展空间，显示了郑州华信学院毕业生在社会上的认可度在逐步提升。

二、我院12届毕业生整体供需情况分析

虽然今年毕业生就业形势依然严峻，但根据招聘现场了解到的情况，我院的专业机电一体化、电气自动化、应用电子技术、汽车应用技术、数控设备应用与维护等需求量还是比较大。通过和招聘单位交流了解到，拥有知识面宽、能力强、专业基础扎实的毕业生广泛受到招聘单位的青睐。

招聘单位非常认可我校的教育和培养质量，认为我院毕业生能够满足各企业单位需要，适合社会发展需求，我院的学生非常受招聘单位欢迎，供不应求。他们还特别对我院毕业生所取得的钳工、数控车床工、汽车高级维修工、汽车高级检验工、家电维修工、维修电工等技能证书感到非常满意，并透露在单位选择毕业生时这些证书所占分量较大。对此院领导感到非常欣慰，表示要进一步加大技能考试的宣传和组织力度，提高毕业生的就业竞争力，为我院广大学生顺利就业创造有利条件。另外，经过前期自考、专升本和考研动员，我院已有许多人报名参加自考、专升本和考研，也从一定程度上减轻了我院毕业生就业压力。

通过组织学生参加本次招聘会，我们也发现了一些问题，毕业生就业期望值较高。招聘单位虽然提供的就业岗位较多，但毕业生不急于签订就业协议，等、靠、观望意识还很强，期望值依然较高，毕业生就业观念和自我定位有待调整。通过参加招聘会，同学们提前感受到了就业的压力，同时也发现了自己的不足，纷纷表示要在接下来的学习时间里，提高自己的综合能力，为今后找到理想工作奠定基础。

三、今后的工作措施

1、加强毕业生的思想教育工作，使毕业生树立正确的择业观、就业观，使他们能够真正的了解到就业形势，从而能够先就业后择业。

2、多方努力，积极筹措，通过学院网就业专栏，飞信、公共信箱等渠道及时发布用人信息，使毕业生能够掌握最新的用人信息，增加毕业生信息量。

3、加强和老师的沟通，发挥辅导员老师在学生就业中的积极作用，利用专业老师和有资质老师的关系网和影响力，正确的引导学生，促进学生就业，并通过每周向老师发送就业通报统计表，积极要求老师督促学生就业。

4、继续坚持“请进来，走出去”的政策，协调和用人单位的关系，建立起更加广泛的合作领域，增加学生就业机会，同时也为下一年的就业打下良好的基础。

5、在以后的教学中，重视实践的重要性，加大对教学实践活动的管理和引导力度，同时鼓励高年级同学利用假期进行社会实践活动，从而增加社会经验，在就业时增加砝码。

6、通过召开考研经验交流会，将优秀毕业生考研经验传授给下一级同学，为下一级同学考研打下坚实基础。

7、学生实习前，为每个同学发放实习登记表，并在毕业生毕业前制作通讯录，让同学们能够及时的和老师联系，并利用畅通的联系渠道，促进毕业生后期就业。

机电工程学院

2012年12月

郑州华信学院机电工程学院

2012届毕业生供需

情

况

分

析

机电工程学院

年12月2012

第四篇：机电工程学院（定稿）

机电工程学院介绍

1.专业简介

机电工程学院各专业几乎涵盖了所有的机械与电子电气领域，每年都为社会培养一大批具备相应实践技能以及较强的实际工作能力的毕业生，能进行企业机电设备的操作使用、安装与调试、维护与技术改造，能进行车间生产组织与管理工作，有加工工艺的编制能力、数控程序编制能力、数控机床的操作和维护能力，从事数控加工工艺编制、数控编程、数控机床操作、装调、维护等工作，德、智、体、美全面发展，具有职业生涯发展基础的高素质复合型技能型人才。

2.师资队伍建设

我院共有15人组成，其中具有“双师”素质的教师11人，11人都具有企业挂职经历。

职称结构

该教学团队有副高职称9名、中级职称4名、助教2名；职称比例副高：中级：初级为9：4：2；其中中级以上职称的教师都是具备丰富职业实践经验的“双师型”教师；实训指导教师具有职业资格证书和企业工作经历。初级职称的教师均为研究生学历。

其中国家级考评员有5人，分别涵盖了机械加工（钳工、焊接）、电工电子（电网供电）、维修电工、电气自动化、数控技（数控机床加工艺）、数控系统、编程、维修，是一支非常强势的队伍。

3.教学改革与管理

教学管理与质量监控

建立了完备的教学管理制度、教学基本文件齐备、教学档案规范；

建立专家督导、学生测评、教师互评、领导听课等完善的教学督导多元化质量监控制度和机制，运行正常、效果良好。

教学改革、教学科研成果：

（1）教学研究成果情况

建设两门校级精品课程-数控加工编程与操作、电工技术

和企业合作开发校本教材：金工实训指导教材

（2）教学内容改革与创新：

场景式教学、六步法、开展以“某一工程项目”为任务驱动和项目导向的实践性教学活动

（3）教学方式改革：

工程案例的应用

例：GSM、GPRS通讯方式的智能型电子仪表调试（高科）

(4)产学研结合与青岛DND机电有限公司、威海因塔斯电子有限公司、诸城北汽福田汽车厂、高科电子通讯有限公司等多家企业形成校企合作、工学结合的长效机制，成果丰富，效果好。

教学方法与手段

1、以项目为核心教学

2、仿真教学法

3、现场教学法

4、运用网络教学、技能竞赛、社会实践等教学手段

4.实践教学 实验实训条件建设

校内实训基地建设

校外实训基地建设

实验实训管理体制建设

校外实训基地建设

青岛DND机电有限公司

威海因塔斯电子有限公司

青岛高科通讯股份有限公司

诸城北汽福田汽车厂

荣源模具有限公司

韩资三旺液压机械制造公司

青岛特种汽车制造有限公司

青岛精密机械制造有限公司

日本洋马工程机械制造公司

上海燎原灯具（青岛）公司

顶岗实习

2008年起建立了完善的顶岗实习管理制度，目前学生顶岗实习率达100%，顶岗实习时间20周，实习单位根据学生知识技能实际情况安排，专业岗位不少于三个 实践教学课程体系设计

实践教学作为专业教学的重要核心环节，纳入课程体系的整体设置中，理论教学应与实训、实习密切联系，实践类课时占总教学时间的50%以上；行业、企业参与教学方案设计。

为了培养学生理论联系实际和实践动手能力，专业教师结合教学内容，编写电工、金工实训等课程实验实训教学大纲、相关的讲义和实训（实作）指导书、多媒体课件，突出可操作性、模拟演练。结合现场教学使学生掌握了更加全面的专业技能，取得了良好的教学效果。

职业资格证 数控中级操作工证书 电工中、高级证书 中级绘图员证书 钳工中级证书 中、高级电子装配工 中级普通车工 焊接技术中、高级工

5.发展前景展望

1.以适应社会需求为目标，以就业为导向，以培养设备维护、应用和管理岗位的职业技能为主线，构建专业知识、能力、素质的人才培养模式；以应用、实践为主体和特征构建课程和教学内容体系；以理论与实践相结合为特征，走产学研结合道路，带动教学模式、教学方法、教学手段的改革，通过2-3年的建设，成为省级示范专业。

2.在专业规模上：跟随市场需求，适应市场发展，并以质量求生存

3.在实验实训条件方面：现有的实验设备条件虽已初具规模，但是，一方面数量及项目不够，不能满足学生实验实训的基本要求，另一方面与企业一线技术的先进性还存在距离。因此，我们将加大投入，提升实验实训条件。目前正在积极筹建焊接实验室，期望本学期内完成。根据林院长指示和要求，我们正在对具有开放性数控系统的综合性的机器人实验中心进行可行性研究，这将是今后机电学院教学和实训的一个创新和亮点工程。

4.在师资队伍建设方面：充分调动教师的积极性，加大教研科研力度，提高教师的教学能力和教学效果。

第五篇：机电工程学院2012届毕业生答辩工作方案

机电工程学院2012届毕业生毕业论文答辩工作

实施方案

根据学院工作安排，结合机电工程学院实际，为顺利完成2012届毕业生论文答辩工作，特制定本实施方案。

一、成立毕业论文答辩工作组织机构

1、领导小组

组 长：张永花

副组长：国 兵

成 员：王双林杨 强刘田茜于海涛张海娟 职 责：全面安排、部署2012届毕业生论文答辩工作。

2、各专业答辩工作小组

各专业教研室根据应届毕业生实际，分别成立相应专业毕业论文答辩工作小组，由教研室主任担任本专业答辩工作小组组长，负责具体组织实施，成员自行安排。各专业及答辩工作小组组长名单如下：

机电一体化技术专业：孙在松

数控设备应用与维护专业：张华忠

模具设计与制造专业：王广业

钢铁冶金技术专业：孙红英

电气自动化技术专业：冷波

数控技术专业：冯桢

职 责：负责制定本专业毕业生论文答辩具体实施方案，1

上报教务管理办公室审核备案；并负责组织实

施毕业生论文答辩的具体工作。

3、毕业生答辩资格审查小组

负责人：庄光磊

职 责：负责2012届毕业生的答辩资格审查，并根据专业及学生就业情况，将分期分批参加答辩学生名单，分别提供给相应教研室。

二、组织实施

机电工程学院2012届毕业生论文答辩工作，根据毕业生就业完成情况，计划分两次组织实施。

（一）答辩资格审查

毕业生在当次正式答辩时间前两天，完成以下就业类别之一者，可申请本次答辩。并将有关就业证明或其他资格审查材料于正式答辩时间前两天交给庄光磊老师，审查通过后方可参加本次答辩。就业类别如下：

1、与企业网上签约；

2、与企业签订正式劳动合同。

（二）通知学生

符合答辩条件及要求的学生，由庄光磊老师及时汇总统计，按专业分别将答辩人员名单提供给各相应专业教研室主任，并由指导老师、辅导员、班主任通过网络或其他形式提前予以公布通知。

（三）答辩时间

1、第一次答辩时间：2012年5月26日

2、第二次答辩时间：2012年6月9日

（四）答辩地点

初步安排在山润楼，具体地点由各专业答辩工作小组确定。

（五）答辩工作安排

1、参加答辩前，学生应根据答辩要求将毕业论文、顶岗实习日志、实习报告交指导教师。

2、指导教师根据学生顶岗实习完成情况，结合企业鉴定成绩对学生顶岗实习给予打分，确定顶岗实习成绩。

3、指导教师认真审阅符合答辩条件学生的毕业论文，填写《毕业设计（论文）成绩评定表》，写出评语，给定成绩后，交答辩小组。

4、答辩小组认真审阅每位学生的毕业论文，写出评阅意见，提出评阅成绩，并作好答辩前的准备工作。

5、答辩小组组织相关专业学生的公开答辩，评定答辩成绩，按班级进行汇总。

6、组织专人检查评分执行情况，进行成绩审定和最后统计。

7、各教研室认真作好毕业设计（论文）和顶岗实习工作的书面总结。

三、答辩要求

1、学生答辩前必须提交的材料包括：

（1）实习日志（包括顶岗实习考核表、顶岗实习成绩汇总表）

（2）实习报告

（3）毕业论文

2、答辩由答辩小组组长主持，答辩人准备5分钟的演讲，然后由答辩小组提问3分钟；

3、每组的记录人要如实记录答辩小组所提问题以及答辩人回答问题的情况。

4、答辩结束后答辩记录由组长提交答辩委员会汇总。

5、对于答辩小组提出的问题，答辩人应做出合理解释，不能做出合理解释的在答辩结束后应做出修正；答辩人如有异议可与答辩委员会联系，无故不做出修正的论文成绩以不合格记。

四、其他要求

1、各答辩小组必须严格把关，认真履行职责，确保答辩完成质量。

2、在江苏沙钢集团有限公司和山东豪迈机械科技股份有限公司集中实习的学生，由相关的专业教研室组织教师于2012年6月10日前赴企业进行集中答辩。

3、未尽事宜，另行通知。

机电工程学院 2012年5月10日