第一篇：安徽：高校毕业生如何办人事代理
高校毕业生求职高峰现已来临，同时毕业生们也开始办理人事代理，面对不少毕业生对如何办理人事代理的困惑，记者昨日就相关问题咨询了有关部门。
省人才服务中心：对于已落实工作单位、单位不能或不愿管理人事档案和户籍关系的；在外省就业，对方不能接收档案、户籍关系的；因考研、出国等原因暂缓就业的；暂未落实单位，希望能在合肥就业的大专以上毕业生都可以在省人才服务中心办理人事档案、户籍代理。
已落实工作单位的毕业生凭与用人单位签订的就业协议书直接到省人才服务中心申请。
未落实工作单位的毕业生凭就业协议书直接到省人才服务中心申请免费代理。对未就业大中专毕业生两年内提供免费代管档案服务，即免除240元/年管理费。
办理地址：合肥市益民街17号富华大厦（长江饭店南100米）。
合肥人才服务中心：已落实工作单位，在合肥市就业的普通高等教育毕业生须签订《普通高校毕业生就业协议书》，中等专业教育毕业生须签订《中等专业学校毕业生就业协议书》。协议书由用人单位、毕业生本人及毕业院校签字盖章后，连同用人单位营业执照副本复印件，一并送到市人才中心签字盖章。
暂未落实单位的高等院校毕业生，愿意来合肥就业的，可直接到市人才中心签订相关协议。在规定的时间内，持《就业报到证》到市人才服务中心办理报到手续（可先从本网站“人事代理”栏目的“下载专区”下载《委托人事代理人员登记表》和《代管档案、人事关系协议书》，填写完整一并交人事代理部）。
非合肥生源毕业生户口，需挂靠合肥市人才服务中心集体户的，在《户口迁移证》的有效期内，持《户口迁移证》、《就业报到证》、三张一寸免冠照片、血型证明（自己已经清楚的可直接报填）、身份证复印件办理。业务电话：（0551）5201891、5201892、5201893、5201894。地址：合肥市阜南路。（张春雨）
来源：安徽商报
第二篇：高校毕业生人事代理问答
1.高校毕业生人事代理问答
一、高校毕业生毕业后如何妥善安置自己的学籍档案？档案能否自己保管？
答：眼下，很多大学毕业生即将离校，由于暂没找到合适的工作，特别是有些打算自主创业的毕业生和与市内非国有企业签订用人协议的毕业生，应及时将自己的学籍档案到当地政府所属市、县人才服务中心办理档案托管手续。
人档案记录从中学开始将伴随人的一生，是单位招聘、提拔人才最基本可靠的依据。在校期间的档案内容涉及初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等，工作后会存有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定（报考）表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调函等一系列材料也会反映在档案中。一个人退休后其档案也不会被销毁，而是继续保存于所在单位或人才服务机构，直到档案所有人死亡。国家明文规定：严禁个人保管本人和他人人事档案。各级人才交流中心专门管理社会人才档案，并不断收集充实个人档案内容，为以后职业生涯提供重要依据。毕业生自己保存档案，档案的完整性、真实性得不到保障，同“丢弃”档案没什么两样，有可能会使档案变成“死档”。
目前有四类人最容易忽视自己档案的妥善安置：第一类是大学毕业生，第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员，第三类是在非公有制单位打工的人员，第四类是“跳槽”者和异地求职人员。
二、高校毕业生离校后如何落放自己的户口？
答：毕业生毕业后，报到证和户口迁移证被派回原籍的，持以下材料到当地政府所属市、县人才服务中心办理人事代理手续，进行户口落放：
1、报到证；
2、户口迁移证；
3、两张一寸大头照。同时毕业生也可将自己的户口迁回家里。
三、与咸阳市内非国有企业签订了用人协议，毕业生的档案、户口、人事关系如何落放？ 答：毕业生与市内非国有企业签订用人协议，可持毕业证、报到证、户口迁移证和个人档案到咸阳市人才服务中心办理档案托管和户口落放手续，并享受各项人事代理服务。咸阳市人才服务中心地址：咸阳市彩虹二路人才大厦三层，电话029-32888506。
四、毕业生与外地企业签订了用人协议，当地不能落户怎么办？毕业生的社会养老统筹如何办理？
答：毕业生与外地企业签订用人协议，当地若不能办理落户，户口迁移证派回了原籍的，可在政府所属市县人才服务中心及行人事代理，并办理养老手续。户口也可以落回家里。
五、家在农村的毕业生，在没有落实用人单位前，该如何保存自己的档案、人事关系和户口？答：暂时没有落实就业单位的毕业生，可持报到证到当地市、县人才服务中心办理人事档案托管和户口落放手续等，也可将户口落在家庭户口簿上。咸阳市人才交流中心可为咸阳市内和县区生源的大中专毕业生、在咸工作的高校毕业生提供各类人事代理服务，也可落放市内城镇集体户口。
六、2009年的毕业生暂时不想工作，还准备继续复习考研，档案怎么办？如果研究生录取了，如何与学校接转关系？
答：毕业生可在当地人才中心办理档案托管手续。若考研录取，凭录取通知单在人才中心办理政审材料和档案转接手续。
七、毕业生想出国，在哪里开政审材料？
答：毕业生想出国，其人事档案须在人才中心托管并出具出国政审材料。
八、如果档案没有托管，现在找不到了，对今后工作生活有多大影响？
答：目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面；许多方面都还需要档案管理部门出具相应的证明；职称评审需要此类证明手续；办理社会保险时，档案是非常重要的依据；办理退休也需要档案证明材料；档案也是开具工龄证明的重要依据。
1、影响转正和计算工龄：有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
2、影响职称定和工作调转：有的毕业生毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响；而有的毕业生虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。
3、影响到个人户籍档案：目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
4、影响留学人员缴社保：如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
5、导致干部身份丢失：失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。
现在人才频繁流动，虽然档案的“决定性”作用在弱化，但养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策，职称评定、各种政审等，还需利用人事档案进行。即便以后国家推行了电子档案，也需要文本档案作依据。如档案丢失，将对你以后的工作生活产生很大的影响，比如说，你将无法到国有单位应聘，无法参加招考公务员和事业单位工作人员，许多单位都会对你关上大门，你连应聘的资格都没有，甚至于你出国都可能受到影响。总之，漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。、毕业好几年了，现在不知档案在哪里，我该怎么办？
答：紧急补救 教您几招：
第一招 把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺；
第二招 “口袋档案”要尽快将档案交回原单位或政府所属人才服务机构，如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；第三招 “跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交新的单位；
第四招 对于那些不知档案在何方的人士，毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生也可向原户籍所在地的人事部门咨询；已经多次变换工作的人要向第一家用人单位咨询。
10、档案托管手续如何办理？需要交纳费用吗？
答：托管档案其实并不麻烦，未就业的大中专毕业生和应聘到非国有制单位的学生，档案应该就近放到各级人才交流中心管理。如果档案在咸阳市人才中心托管，可将户籍落入咸阳。如果您的档案没有通过单位放入人才交流服务中心，或者您目前还没有单位，您可以以个人名义将人事档案存放在人才交流服务中心。这样，依托于档案的出国政审、转正定级、工资调整、职称评审、社会保险等才能得到有效办理。毕业生一定要按照档案的转移方式进行妥善转移、保管，勿等到工作单位落实、晋级或招考时，才来安置自己的档案，那时已经晚了。
因为代管档案是有偿服务，把档案存在人才交流中心，每年要收取一定的档案保管费。个人办理人事档案托管须持以下材料：①高校毕业生就业报到证 ②学籍档案 ③填写《合同书》、《社会人才登记表》④缴费、领取档案管理卡。
单位办理人事档案托管须持以下材料：①出具单位证明；②单位营业执照副本复印件 ③签订人事代理协议。
人事代理服务费收费标准：个人委托代理180元/人/年，单位委托代理240元/人/年。11、档案托管后，还能享受哪些人事业务服务？
答：办理档案托管后可享受以人事档案管理为内容的：如转正定级、职称评审、档案工资调查、缴交社会保险等手续，还可享受出国政审、计划生育、户口管理、接收档案与人事、组织关系，出具婚育、生育证明等各种人事证明。、毕业生到外地工作，因各种原因回到生源地，想在咸阳进行人事代理怎么办？
答：须提供以下个人材料：①个人身份证；②开具商调函，办理档案调入手续。③填写《社会人才登记表》《人事代理合同书》；④缴费、领取人事档案管理卡。
第三篇：高校毕业生人事代理服务指南
高校毕业生人事代理服务指南
为进一步落实《陕西省人民政府办公厅关于促进普通高校毕业生就业工作的实施意见》中有关做好毕业生就业服务的精神，为毕业生提供相关人事服务，促进毕业生就业。现就高校毕业生人事代理服务介绍如下：
一、什么是毕业生人事代理？
通俗的讲：就是由政府人事部门所属的人才服务机构或授权的单位，接受毕业生的委托，按合同规定管理毕业生的户口和档案，是一种新型的人事管理方式。解决了毕业生的后顾之忧，进一步促进了人才的合理流动。通过人事代理解决的户口，均为正式的西安市常住居民户口。
二、选择人事代理有怎样的积极作用
1、优先接受职业指导，就业、创业培训及政策咨询，优先推荐见习或就业；
2、人才流动灵活，有利于自身发展，便于维护个人合法权益；
3、以档案为依据出具各类人事、身份证明；
4、按期办理转正定级，帮助解决职称评定，办理社会保险；
5、可享受与西安市居民同样的优惠政策；
6、工作调动、人才交流、退休等方面享受有关待遇，保障个人权益；
三、代理对象
1、采取灵活就业或准备考研的应届高校毕业生；
2、已签约，单位不接受人事关系或选择个人人事代理的应届高校毕业生；
3、聘用在无人事管理权单位的应、往届高校毕业生；
4、未办理人事代理的流动人才；
四、办理程序
第一步：填写委托人事代理登记表。
第二步：提交《就业协议书》，办理上级主管机关盖章（调配）手续。
第三步：盖章后的《就业协议书》交由学校就业部门盖章。
第四步：提交以下材料的原件和复印件：①《就业协议书》；②《报到证》；③《户口迁移证》或《户籍卡》；④《毕业证》；⑤《身份证》；⑥3张1寸黑白大头平光照片；⑦血型化验单。第五步：办理落户及档案托管手续。
五、人事代理毕业生可享受哪些服务？
1、出具以户口为依据的证明：户籍证明、未婚证明、初婚未育证明、流动人口婚育证明
2、协助办理与户口相关的业务：缴纳社保（五险一金）、护照、签证、无犯罪记录证明、个人参保
3、以档案为依据的证明：未就业证明、档案托管证明、公务员报考政审证明
4、以档案为依据的服务：研究生政审、公务员政审、职称评定、转正定级、借阅报到证、应届生办社保
5、流动党员教育管理服务：接转党员组织关系、预备党员转正手续办理、出国保留党籍回复党员组织生活、办理流动党员活动证，出具党员身份证明信
6、人事部门特有的服务：转正定级、档案工资的调整、人才引进
六、注意事项：
1、所有资料信息填写准确无误。
2、所有材料均需提供原件与复印件。
3、所需材料及相关信息需自行核对无误。
4、需在身份证复印件右下方注明身高和血型。
5、凡应届毕业生未与用人单位签订《就业三方协议》的不予办理人事代理。
七、联系方式：
在线qq：1020709634、961095484
苏老师：***
特别提醒：档案和户口是大家四年大学毕业后最重要的东西，所以不要道听途说，以免影响大家毕业手续的办理，有什么问题可以去就业办或者我这里咨询，我将全力协助大家顺利毕业。
第四篇：高校毕业生人事代理问答
高校毕业生人事代理问答
一、高校毕业生毕业后如何妥善安置自己的学籍档案？档案能否自己保管？答：眼下，很多大学毕业生即将离校，由于暂没找到合适的工作，特别是有些打算自主创业的毕业生和与市内非国有企业签订用人协议的毕业生，应及时将自己的学籍档案到当地政府所属市、县人才服务中心办理档案托管手续。
人档案记录从中学开始将伴随人的一生，是单位招聘、提拔人才最基本可靠的依据。在校期间的档案内容涉及初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等，工作后会存有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定（报考）表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调函等一系列材料也会反映在档案中。一个人退休后其档案也不会被销毁，而是继续保存于所在单位或人才服务机构，直到档案所有人死亡。国家明文规定：严禁个人保管本人和他人人事档案。各级人才交流中心专门管理社会人才档案，并不断收集充实个人档案内容，为以后职业生涯提供重要依据。毕业生自己保存档案，档案的完整性、真实性得不到保障，同“丢弃”档案没什么两样，有可能会使档案变成“死档”。
目前有四类人最容易忽视自己档案的妥善安置：第一类是大学毕业生，第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员，第三类是在非公有制单位打工的人员，第四类是“跳槽”者和异地求职人员。
二、高校毕业生离校后如何落放自己的户口？
答：毕业生毕业后，报到证和户口迁移证被派回原籍的，持以下材料到当地政府所属市、县人才服务中心办理人事代理手续，进行户口落放：
1、报到证；
2、户口迁移证；
3、两张一寸大头照。同时毕业生也可将自己的户口迁回家里。
三、毕业生与外地企业签订了用人协议，当地不能落户怎么办？毕业生的社会养老统筹如何办理？
答：毕业生与外地企业签订用人协议，当地若不能办理落户，户口迁移证派回了原籍的，可在政府所属市县人才服务中心及行人事代理，并办理养老手续。户口也可以落回家里。
四、家在农村的毕业生，在没有落实用人单位前，该如何保存自己的档案、人事关系和户口？答：暂时没有落实就业单位的毕业生，可持报到证到当地市、县人才服务中心办理人事档案托管和户口落放手续等，也可将户口落在家庭户口簿上。
五、如果档案没有托管，现在找不到了，对今后工作生活有多大影响？
答：目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面；许多方面都还需要档案管理部门出具相应的证明；职称评审需要此类证明手续；办理社会保险时，档案是非常重要的依据；办理退休也需要档案证明材料；档案也是开具工龄证明的重要依据。
1、影响转正和计算工龄：有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
2、影响职称定和工作调转：有的毕业生毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响；而有的毕业生虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。
3、影响到个人户籍档案：目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
4、影响留学人员缴社保：如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
5、导致干部身份丢失：失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。
现在人才频繁流动，虽然档案的“决定性”作用在弱化，但养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策，职称评定、各种政审等，还需利用人事档案进行。即便以后国家推行了电子档案，也需要文本档案作依据。如档案丢失，将对你以后的工作生活产生很大的影响，比如说，你将无法到国有单位应聘，无法参加招考公务员和事业单位工作人员，许多单位都会对你关上大门，你连应聘的资格都没有，甚至于你出国都可能受到影响。总之，漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
五、毕业好几年了，现在不知档案在哪里，我该怎么办？
答：紧急补救 教您几招：
第一招 把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺；
第二招 “口袋档案”要尽快将档案交回原单位或政府所属人才服务机构，如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；第三招 “跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交新的单位；
第四招 对于那些不知档案在何方的人士，毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生也可向原户籍所在地的人事部门咨询；已经多次变换工作的人要向第一家用人单位咨询。
六、档案托管手续如何办理？需要交纳费用吗？
答：托管档案其实并不麻烦，未就业的大中专毕业生和应聘到非国有制单位的学生，档案应该就近放到各级人才交流中心管理。如果档案在咸阳市人才中心托管，可将户籍落入咸阳。如果您的档案没有通过单位放入人才交流服务中心，或者您目前还没有单位，您可以以个人名义将人事档案存放在人才交流服务中心。这样，依托于档案的出国政审、转正定级、工资调整、职称评审、社会保险等才能得到有效办理。毕业生一定要按照档案的转移方式进行妥善转移、保管，勿等到工作单位落实、晋级或招考时，才来安置自己的档案，那时已经晚了。因为代管档案是有偿服务，把档案存在人才交流中心，每年要收取一定的档案保管费。个人办理人事档案托管须持以下材料：①高校毕业生就业报到证 ②学籍档案 ③填写《合同书》、《社会人才登记表》④缴费、领取档案管理卡。
单位办理人事档案托管须持以下材料：①出具单位证明；②单位营业执照副本复印件 ③签订人事代理协议。
人事代理服务费收费标准：个人委托代理180元/人/年，单位委托代理240元/人/年。
七、档案托管后，还能享受哪些人事业务服务？
答：办理档案托管后可享受以人事档案管理为内容的：如转正定级、职称评审、档案工资调查、缴交社会保险等手续，还可享受出国政审、计划生育、户口管理、接收档案与人事、组织关系，出具婚育、生育证明等各种人事证明。
八、毕业生到外地工作，因各种原因回到生源地，想在咸阳进行人事代理怎么办？
答：须提供以下个人材料：①个人身份证；②开具商调函，办理档案调入手续。③填写《社会人才登记表》《人事代理合同书》；④缴费、领取人事档案管理卡。
九、毕业生想出国，在哪里开政审材料？
答：毕业生想出国，其人事档案须在人才中心托管并出具出国政审材料。
第五篇：高校毕业生办理人事代理有关知识问答
高校毕业生办理人事代理有关知识问答
1.什么是人事档案？人事档案与学籍档案有何区别？
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来。毕业生的学籍档案是通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、在校期间表现、奖惩情况等、家庭状况。学生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的就业《报到证》通知书联，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或人事代理部门。
2、什么是人事代理？
人事代理相关服务是基于人事档案的管理实现的。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、转正定级、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
如果工作单位不能接收人事档案，一定要把人事档案放到政府人事部门所属的人才服务中心委托管理。否则，必然损害其自身利益，使本应享受的上述待遇得不到应有保障。例如：在失业后将无法领取失业救济金；用档案办理社会保险也成问题；单位派你出国公干，没有人事档案，就无法进行出国政审。
3、什么是档案托管？
档案托管是对待就业毕业生学籍档案进行物理性保管，不记录毕业后的就业、职业经历，不提供人才流动相关证明和服务。
4、人事代理和档案托管有什么区别？
（1）档案托管是只对档案进行物理性的管理，防止遗失，不能开具除档案存放证明外的其它证明。
（2）人事代理不仅进行物理性的管理，还按照国家规定提供相关服务（转正定级、合同鉴证、连续计算工龄、申报职称、关系转接等）。
（3）都是针对档案提供服务，二者只能办理一项。
5、毕业生办理人事代理有哪些好处？
市场经济体制下，大学生就业灵活性和人才流动性增强，在外资、民营及股份制企业等非公有制机构就业和到异地就业的情况也越来越多，“跳槽”的频率也越来越高。为确保各类毕业生能在不同体制、不同地区用人单位间自由流动，在不同用工方式之间顺利转换，并保障他们能够在人事、户籍、社会保障及社会福利等方面享受同等的合法权益。具体来讲：
⑴可以确保人事档案完整和管理规范化，避免因档案交由无档案管理权限的机构管理而造成档案缺失或影响档案的使用效力（根据国家相关法律法规规定，流动人才人事档案只能由政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，其他任何单位或个人不得擅自管理）；
⑵可以帮助刚毕业大学生解决户口、组织关系挂靠等问题，以享受政府在公租房、购房、社保等方面出台的优惠政策；
⑶可以办理转正定级，实现从学生身份转为干部身份： ⑷可以办理各类人才流动到异地就业、落户所必须的档案、人事、工资、组织关系转移等手续，保障人才流动的自由性；
⑸可以受理各类社会人才专业技术职称评定，帮助毕业生实现向专业人才的转变；
⑹可以解决非公企业就业人员招录为机关公务员或事业单位工作人员后，原单位工作年限计算为连续工龄等问题。6．哪些毕业生应办理人事代理？
⑴与外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位签订协议的毕业生；
⑵与实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；
⑶暂未落实就业单位，正在择业的毕业生； ⑷准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生。
7、保留干部身份有什么作用？
干部身份是以前计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。是社会人才报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，城市之间人才流动的必备条件等。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到录用单位工作等。
8、转正定级有何意义？
按照国家人事政策规定，全日制统招大中专毕业生或硕士研究生办理转正定级手续后，即可确定干部身份，在机关事业单位工作的即可确定工资级别。
9、连续计算工龄有何意义？
⑴社会人才连续计算工龄主要意义是：考入国家公务员或受聘到事业单位工作，享受相应待遇；
⑵参加养老保险办理退休时，我市实行养老保险制度前在国有企事业单位工作的视同缴费年龄；
⑶参加医疗保险的，2004年12月31日之前的工龄视同缴费年龄，缴费年龄达到30年的，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
10、社会人才在私企、外资企业等非国有单位工作期间能连续计算工龄吗？
实行人事代理的人员，办理了《聘用合同》鉴证和归档手续，即可连续计算工龄。
点击咨询 