第一篇:南宁:毕业生九种情形须办人事代理
从7月份起,南宁市大中专毕业生陆续从学校走上工作岗位。大中专毕业生哪些情形要办理人事代理?毕业后,毕业生能否调整改派?他们的人事档案、户口应该怎么办?昨日,记者就相关问题采访了南宁市人才交流中心有关负责人。
两类人可调整改派进南宁
由于各种原因,每年总有不少本需回到原生源地工作的大中专毕业生希望到南宁市工作。但是,需要什么条件才能调整改派?据了解,符合改派的对象有两类:在择业期内(2年),《报到证》写到生源地(或原就业地)的本科以上学历的高校毕业生;在择业期内(2年),《报到证》写到生源地(或原就业地),现在南宁市已落实就业单位,并签2年以上聘用劳动合同的大专、中专学历毕业生。
改派的程序为:毕业生凭《毕业证》、《报到证》(大专、中专学历者需加持《劳动合同》)先到南宁市大中专毕业生就业指导办公室领填《改派表》,给用人单位签章(本科学历暂无接收单位可免签章),并由大中专毕业生就业指导办公室核准审批(盖章)。然后,持上述改派材料回生源地(或原就业地)政府人事部门办理“同意改派”手续,在《报到证》上签章。最后,持上述改派材料到南宁市大中专毕业生就业指导办公室报到(签章)。
2年内没工作档案免费管
档案记录着人一生的学习、工作情况。办理身份认定、工龄计算、转正定级、职称晋升、出国(境)政审、调动等都需要用到档案。毕业生的档案原在学校,毕业后档案应该转到哪里?据了解,现在用人单位的用工方式很灵活,特别是非国有单位,都是以聘用、签劳动合同的方式用工,这种情况下,大中专毕业生可到人才交流中心办人事代理,由其处理人事业务及档案管理。
南宁市人才交流服务中心副主任霍柱明介绍,已有3万多各类人员委托南宁市人才交流服务中心管理人事档案。目前,大学毕业生进行人事代理有优惠政策,即大专、本科、研究生毕业后没有找到工作的,在其2年待业期间可以享受免费的托管档案服务,2年后不管有无工作需按规定缴纳档案托管费。毕业生持《毕业证》、《报到证》,近期免冠一寸相片2张,到南宁市人才交流服务中心代理部报到。领填人事代理有关表格,办理人事代理手续及缴纳管理费。没有《报到证》的大中专毕业生则持《毕业证》、身份证、两张一寸免冠相片到南宁市人才代理部办理人事代理手续,或按南宁市非普通高等教育毕业生就业程序办理,缴纳管理费。(庞纯钦)
来源:当代生活报
第二篇:毕业生人事代理
毕业生人事代理
人事代理
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。介绍
什么是毕业生人事代理?毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构,本着充分尊重毕业生自主择业的原则,高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题,并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。实行人事代理
那些毕业生应该申请实行人事代理?凡通过双向选择,已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生;择业期内暂未落实就业单位,正在择业的毕业生;准备复习考验或自费出国留学的各类毕业生等,均应实行人事代理。代理程序
毕业生办理人事代理需经过哪些程序?根据毕业生的不同情况,毕业生人事代理手续办理程序分别是:(1)择业期内已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《就业协议书》到省人才中心,由省人才中心审核后签署人事代理意见——毕业生将《就业协议书》送交所在学校,由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经省大分办转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续,接收单位无集体户口的,可直接落入省人才中心集体户口。
(2)择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生——持《就业协议书》到省人才中心,由省人才中心审核签署人事代理意见(学校也可集体为毕业生办理人事代理手续)——毕业生将《就业协议书》交所在学校,由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》,并将其档案经省大分办转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到,签订人事档案管理合同,户口落入省人才中心。
(3)择业期内已就业和由省外院校被派到本省二次择业,现要求改派到省人才中心实行人事代理的毕业生——持《就业报到证》(改派的还须提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明)到省人才中心,由省人才中心出具接受函——凭省人才中心的接受函和原《就业报到证》直接到省大分办办理改派手续,并凭新的《就业报到证》将毕业生档案转交省人才中心——持新的《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到,签订人事档案管理合同,户口迁入省人才中心。享受的待遇
毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇?毕业生办理人事代理手续后,可以放心的到省内外一切用人单位工作。省人才中心保障毕业生的合法权益,毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇,如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。转正定级
人事代理毕业生见习一年期满后,转正定级如何办理?委托人时代里的应届毕业生见习一年期满后,省人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大,但是转正定级后意味着干部身份的正式确定,如果变动工作调入国有单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。初定职称
人事代理毕业生可以初定职称吗?国家规定,全日制普通院校毕业生,见习一年期满后,经考核合格,即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续,不需要在进行评审。具体规定是:中专毕业见习一年期满,定为“员”级职务;大专毕业见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,定为“助师”级职务;大学本科毕业见习一年期满,定为“助师”级职务;硕士学位获得者从事本专业技术工作三年,定为“师级”职务,博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满的当年10月,向省人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续。凡属国家开考的专业,可向省人才中心报名,通过参加统考取得资格。
第三篇:毕业生人事代理
毕业生办理人事代理须知
一、办理人事代理的对象:
1、签订了就业劳动合同书或就业协议书到合资、外资、私营或民营等企业就业,但企业不能接收档案、户籍关系的毕业生;
2、已签就业协议但单位无法解决户籍和档案的毕业生(如深圳、北京、广州、上海等地就业的毕业生);
3、长期在单位聘用的毕业生(需提交单位的聘用合同书);
4、自主创业、出国出境的毕业生;
二、办理方式:
1、如用人单位有指定挂靠的人才交流中心的,请用人单位协助到指定的人才交流中心盖章。
2、如用人单位无指定的人才交流中心的,需毕业生自行联系人才交流中心的,请毕业生带好就业协议书或已签订的聘用合同书等材料自行到人才中心办理或到校内设有人才中心咨询点办理;
3、人才中心手续办理完毕后,毕业生将人事代理证(函)复印件、人才中心接收函或已签订的就业协议书上盖有人才中心印章、聘用合同书等材料上交至所在学院;
4、6月9日至6月11日,各学院在报送就业派遣方案时,统一将毕业生办理的人事代理相关材料交至校就业中心就业管理科审核。
三、校内人分才咨询点办理人事代理相关工件的时间、地点和联系人:人才名称
高新人才
高新人才
南昌人才
南昌人才
人才名称
高新人才
高新人才 人才联系人 邹国鹏*** 邹国鹏*** 咨询办理时间 办理地点5月16日-6月6日 15栋 5月25日-6月6日 东湖校区学生 公寓2栋 施伟*** 5月16日-6月6日 21栋青山湖校区软施伟*** 5月25日-6月6日件学院101室 学院 经管学院、教育学院、法学学院、艺术学院、公管学院、外语学院、理学学院、人文学院、新闻学院 一临学院、二临学院、四临学院、口腔学院、公卫学院、护理学院、药学学院、医学院研究生
南昌人才
南昌人才 信工学院、材料学院、环境学院、机电学院、建工学院、生命学院、除医学院外的研究生 软件学院
四、学院需上交的相关材料
1、毕业生人事代理证(函)复印件(并在确认书右下角注明学号)。
2、毕业生办理人事代理时提交的相关材料(已签定的劳动合同、手续不齐的协议书、单位的聘用合同书、出国相关证明材料、创业提交营业执照和《江西省电子商务(网站)自主创业毕业生认定表》(附件五)等材料),并在右下角注明学号。
五、办理人事代理后毕业生的档案、户籍、组织关系管理等相关工作 办理人事代理的毕业生档案、户籍、组织关系均转入人才交流服务中心管理。
第四篇:毕业生人事代理
毕业生人事代理 介绍
什么是毕业生人事代理?毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构,本着充分尊重毕业生自主择业的原则,高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题,并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。实行人事代理
哪些毕业生应该申请实行人事代理?凡通过双向选择,已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生;择业期内暂未落实就业单位,正在择业的毕业生;准备复习考验或自费出国留学的各类毕业生等,均应实行人事代理。代理程序
毕业生办理人事代理需经过哪些程序?根据毕业生的不同情况,毕业生人事代理手续办理程序分别是:(1)择业期内已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《就业协议书》到省人才中心,由省人才中心审核后签署人事代理意见——毕业生将《就业协议书》送交所在学校,由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经省大分办转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续,接收单位无集体户口的,可直接落入省人才中心集体户口。
(2)择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生——持《
人事代理
就业协议书》到省人才中心,由省人才中心审核签署人事代理意见(学校也可集体为毕业生办理人事代理手续)——毕业生将《就业协议书》交所在学校,由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》,并将其档案经省大分办转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到,签订人事档案管理合同,户口落入省人才中心。
(3)择业期内已就业和由省外院校被派到本省二次择业,现要求改派到省人才中心实行人事代理的毕业生——持《就业报到证》(改派的还须提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明)到省人才中心,由省人才中心出具接受函——凭省人才中心的接受函和原《就业报到证》直接到省大分办办理改派手续,并凭新的《就业报到证》将毕业生档案转交省人才中心——持新的《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到,签订人事档案管理合同,户口迁入省人才中心。享受的待遇
毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇?毕业生办理人事代理手续后,可以放心的到省内外一切用人单位工作。省人才中心保障毕业生的合法权益,毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇,如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。转正定级
人事代理毕业生见习一年期满后,转正定级如何办理?委托人时代里的应届毕业生见习一年期满后,省人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大,但是转正定级后意味着干部身份的正式确定,如果变动工作调入国有单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。初定职称
人事代理毕业生可以初定职称吗?国家规定,全日制普通院校毕业生,见习一年期满后,经考核合格,即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续,不需要在进行评审。具体规定是:中专毕业见习一年期满,定为“员”级职务;大专毕业见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,定为“助师”级职务;大学本科毕业见习一年期满,定为“助师”级职务;硕士学位获得者从事本专业技术工作三年,定为“师级”职务,博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满后,向提供人事代理的人才服务机构提出考核确定专业技术资格的要求,填写《专业技术资格考核定级表》,由所在地区人社部门(一般为初级)或省级人社部门(一般为中级和高级)审批。申请人可在接到人事代理机构通领取资格证书。其中,按照国家规定,卫生专业已经不再实行考核确定初级职称,而是需要参加全国统一考试。凡属国家开考的专业,如经济、会计、审计、统计等,可到所在地区人社局人事考试部门报名参加全国统一考试,通过考试者即可取得资格。
第五篇:个人所得税九种情形允许递延纳税
【2014-01】个人所得税九种情形允许递延纳税 时间:2014-04-16来源:阅读次数:456
个人所得税递延纳税,是指纳税人根据税法的规定可将应纳税款推迟一定期限缴纳,其实质是降低了个人税负。递延纳税虽不能减少应纳税额,但纳税期的推迟可以使纳税人无偿使用这笔款项而不需支付利息,对纳税人来说等于是降低了税收负担。纳税期的递延有利于资金的周转,节省了利息的支出,还可使纳税人享受通货膨胀带来的好处,因为延期后缴纳的税款由于通货膨胀币值下降,更加降低了实际的税额。纳税人在某一年内收到特别高的所得,有可能被允许将这些所得平均分散到数年之后去计税和纳税,或是对取得高所得应纳税款采用分期缴纳的方式,以避免纳税人的税负过重。
一、年金参保者可享受递延纳税
年金参保者在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税,将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节,也称EET模式。财政部国家税务总局人力资源和社会保障部下发的《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税[2013]103号的文件,明确了企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理问题:
1.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。
2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3.超过第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。
4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在地区城市上一职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在地区城市上一职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。
二、上海自贸区个人非货币性资产评估增值可递延纳税
《国务院关于印发中国(上海)自由贸易试验区总体方案的通知》(国发【2013】38号)中规定,注册在试验区内的个人,因非货币性资产对外投资等资产重组行为而产生的资产评估增值部分,可在不超过5年期限内,分期缴纳所得税。该特殊政策可以说是解决了很多企业在投资重组中遇到的税收难题,尤其是解决了投资重组中的企业没有现金流收入却要按照税法的规定缴纳大额所得税的问题。自由贸易区中关于非货币性资产出资的特殊税收政策可以有效促进企业(个人)的投资行为,减少税收对于投资行为的干预,也为企业的设立和重组行为提供了更多的税收上的便利条件。促进投资领域的税收政策,针对试验区内的个人股东,因非货币性资产对外投资等资产重组行为而产生的资产评估增值部分,可在不超过5年期限内,分期缴纳个人所得税。个人股东在交易中由于没有现金流产生,需要额外筹措资金来缴纳税款。按照总方案的政策,个人股东以非货币性资产出资可以分五年来缴纳,以缓解交税的现金流压力。需要指出的是,以上政策仅是国务院文件中的规定,还需要财政部、国家税务总局和上海税务局等机构进一步的下发规范性文件来指导基本税务机关和企业的具体操作,同时也需要明确一些税收管理和备案程序上的要件和要求。
三、试点地区企业技术人员一次缴纳税款有困难的,经审核可分期纳税
为支持中关村、东湖、张江三个国家自主创新试点地区和合芜蚌自主创新综合试验区建设,经国务院批准,发布试点地区股权奖励个人所得税试点政策。《财政部、国家税务总局关于中关村、东湖、张江国家自主创新示范区和合芜蚌自主创新综合试验区有关股权奖励个人所得税试点政策的通知》财税〔2013〕15号第一条规定,对试点地区内的高新技术企业转化科技成果,以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员的奖励,技术人员一次缴纳税款有困难的,经主管税务机关审核可分期缴纳个人所得税,但最长不得超过5年。
(一)企业相关技术人员,是指企业重要的技术人员和企业经营管理人员。包括:
1.列企业科技成果研发和产业化作出突出贡献的技术人员,包括企业内关键职务科技成果的主要完成人、重大开发项目的负责人、对主导产品或者核心技术、工艺流程作出重大创新或者改进的主要技术人员,高等院校和科研院所研究开发和向企业转移转化科技成果的主要技术人员。
2.对企业发展作出突出贡献的经营管理人员,包括主持企业全面生产经营工作的高级管理人员,负责企业主要产品(服务)生产经营合计占主营业务收入(或者主营业务利润)50%以上的中、高级经营管理人员。
(二)对技术人员的股权奖励,应按照现行有关政策规定计算征收个人所得税。股权奖励的计税价格参照获得股权时的公平市场价格确定。
(三)技术人员获得股权后再转让时,对转让的差价收入,即转让收入高于获得时的公平市场价格的部分,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
(四)对于2012年1月1日至2014年12月31日期间经有关部门批准获得股权奖励的技术人员,可享受分期纳税的优惠。
四、中关村转增股本5年内分期缴纳个人所得税
《财政部国家税务总局关于中关村国家自主创新示范区企业转增股本个人所得税试点政策的通知》(财税〔2013〕73号)规定,对中关村中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本有关个人所得税,可最长不超过5年分期缴纳。
五、无法按时申报时可以延期申报
根据《税收征管法实施细则》规定:纳税人、扣缴义务人按照规定的期限办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表确有困难,需要延期的,应当在规定的期限里向税务机关提出书面延期申请,经税务机关核准,在核准的期限里办理。
六、无法按时纳税时可以延期纳税
根据《税收征管法》规定:纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定期限,缴纳或解缴税款。纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经县以上税务局(分局)批准,可以延期缴纳税款,但最长不得超过三个月。
七、上市公司高管纳税有困难的经审核分期缴纳
针对上市公司董事、监事、高级管理人员等转让本公司股票在期限和数量比例上存在一定限制,《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]40号)规定:对上市公司高管人员取得股票期权在行权时,纳税确有困难的,经主管税务机关审核,可自其股票期权行权之日起,在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。
(二)其他股权激励方式参照本通知规定执行。即对于上市公司高管人员取得股票期权、股票增值权所得、限制性股票等所得可以按此规定延期、分期计算缴纳个人所得税
上市公司董事、监事、高级管理人员等高管人员,受到《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》对转让本公司股票在期限和数量比例上的一定限制,导致其股票期权行权时无足额资金及时纳税问题,经主管税务机关审核,可自其股票期权行权之日起,在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。财税[2009]40号中6个月期限的分期缴纳规定,不仅一定程度上缓和了存在纳税困难的高管的资金压力,还拓展了纳税筹划的渠道。上市公司高管人员可以使用6个月内的收入,或者在6个月跨年的基础上,在《公司法》允许范围内再转让部分股份,作为纳税资金来源;此外,由于增加了6个月的缓冲期,高管人员可综合个人现金流情况、股价预期等因素,更为灵活的选择行权时间。例如不同于一般激励对象在股价高点行权后可立即抛售获益,高管人员也可为降低行权收入的纳税基数而选择在股价低点行权,再按股权强制锁定要求,继续持有一段时间后选择适当的时点再行售出股权,减轻税负。
八、因地震灾害不能按期缴纳应纳税款可以申请延期缴纳
为支持地震灾区积极开展生产自救、尽快恢复正常的生产生活秩序,帮扶纳税人渡过暂时难关,日前,国家税务总局专门就支持四川雅安地震灾后恢复重建有关税收征管问题发出紧急通知,就做好延期申报、延期缴纳税款、查补税款滞纳金的加收、欠税核销等工作提出明确要求。
《国家税务总局就支持雅安地震灾后恢复重建有关税收征管问题下发紧急通知》要求,纳税人、扣缴义务人因地震灾害不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的,可向税务机关申请延期申报。纳税人、扣缴义务人因地震灾害不能按期缴纳应纳税款,申请延期缴纳的,省税务机关可以在一次最长不超过三个月的期限内予以核准。核准延期缴纳税款的期限届满,纳税人、扣缴义务人因灾情仍需延期缴纳该笔税款的,省税务机关可依法按次审批至2013年12月31日。延期期间,纳税人的应纳税款不加收滞纳金。对因地震灾害遭受损失的纳税人,在2013年4月20日以前被税务机关查处需要补缴税款的,其所涉及的滞纳金从税款滞纳之日起起算,自2013年4月20日起中止计算。滞纳金重新起算的时间,由原作出决定的税务机关根据纳税人的受灾情况和生产经营恢复情况确定。对于地震灾害中纳税人实际已不存在的,由税务机关根据县以上人民政府出具的证明,一次性办理核销。
国家税务总局要求各级税务机关要及时将延期申报纳税等有关规定事项尽快告知纳税人,并做好相关咨询答复工作,提供各种服务便利,帮助纳税人尽快恢复生产、重建家园。
九、新股东取得盈余积累转增股本、免税的盈余积累其实质是递延纳税
《国家税务总局关于个人投资者收购企业股权后将原盈余积累转增股本个人所得税问题的公告国家税务总局公告2013年第23号》明确:一名或多名个人投资者以股权收购方式取得被收购企业100%股权,股权收购前,被收购企业原账面金额中的“资本公积、盈余公积、未分配利润”等盈余积累未转增股本,而在股权交易时将其一并计入股权转让价格并履行了所得税纳税义务。股权收购后,企业将原账面金额中的盈余积累向个人投资者转增股本,有关个人所得税问题区分以下情形处理:
(一)新股东以不低于净资产价格收购股权的,企业原盈余积累已全部计入股权交易价格,新股东取得盈余积累转增股本的部分,不征收个人所得税。
(二)新股东以低于净资产价格收购股权的,企业原盈余积累中,对于股权收购价格减去原股本的差额部分已经计入股权交易价格,新股东取得盈余积累转增股本的部分,不征收个人所得税;对于股权收购价格低于原所有者权益的差额部分未计入股权交易价格,新股东取得盈余积累转增股本的部分,应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。
(一)新股东取得盈余积累转增股本其实质是递延纳税新股东以不低于净资产价格收购股权的,企业原盈余积累已全部计入股权交易价格,新股东取得盈余积累转增股本的部分,不征收个人所得税。其实是递延纳税,而不会少缴个人所得税。
(二)新股东免税的盈余积累其实也是递延纳税新股东以低于净资产价格收购企业股权后转增股本,应按照下列顺序进行,即:先转增应税的盈余积累部分,然后再转增免税的盈余积累部分。免税的盈余积累其实也是递延纳税。
(作者单位:深圳税桥税务师事务所)