第一篇：关于深入开展干部作风整顿和民主评议活动的工作方案
关于深入开展干部作风整顿和民主评议活动的工作方案 为进一步加强新形势下我社区干部队伍作风建设，全面提升社区干部政风行风建设水平，提高社区工作效能，根据区委、区政府《关于在全市深入开展干部作风整顿和民主评议政风行风活动的安排意见》和xx党工委《关于进一步加强和改进作风建设的意见》，聚财社区开展干部作风整顿民主评议工作方案如下：
一、指导思想和基本原则
坚持以科学发展观为指导，按照崇文办党工委的决策部署，紧紧围绕扩大内需、促进经济平稳较快发展政策措施的落实，全面加强干部队伍建设的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，教育和引导党员干部争做勤政为民的表率、开拓进取的表率、求真务实的表率、清正廉洁的表率，增强公共服务能力、开拓创新能力、工作执行能力和制度约束能力，努力建设一支让组织放心、让人民满意，能够担当重任，奋发有为，经得起考验的优秀干部队伍，以党风带政风促民风，营造风清气正的社区工作环境。
坚持“谁主管谁负责，狠抓基层”的工作原则，以解决干部作风、损害群众利益和影响发展环境等方面的突出问题为重点，深入开展作风整顿和民主评议政风行风，促进社区干部进一步统一思想、转变观念、改进作风，提高工作效率和服务质量，为保增长、保民生、保稳定，推进经济社会发展提供坚强的政治和纪律保证。
二、民主评议对象、范围和内容
（一）民主评议对象和范围
根据崇文办的统一安排，聚财社区民主评议政风行风对象为以下人员：
（二）作风整顿和民主评议内容
1、围绕中心工作，加强党风廉政建设方面。各组干部是否围绕崇文办党工委的中心工作和安排部署开展共作，自觉遵守党风廉政建设的各项规定和廉洁从政各项行为规范，是否做到全心全意服务于民，真正为人民群众排忧解难。
2、推进行政权力公开，服务群众方面。是否围绕涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题落实公示制度，规范公开内容；是否认真落实重大事项集体研究决定制度；是否主动接受社会监督，全心全意为社区群众服务。
3、为群众服务，提高服务质量和水平方面。是否做到便民服务、简化手续，在解决群众办事难上见成效；窗口干部为群众主动、热情服务的意识是否增强，投诉机制是否健全，服务行为是否规范；是否存在政策不落实、行政行为不规范、设租、寻租等现象。
4、加强工作效能建设，提高工作效率方面。强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施是否落实到位；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度恶劣、纪律涣散、办事拖拉、效率低下、推诿扯皮等现象；办事公开、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和一次性告知、责任追究等制度是否有效落实。
5、提升干部作风方面。是否自觉维护服从服务于大局；是否弘扬求真务实、知难而进、敢于创新、奋发有为、艰苦奋斗、勤俭节约的作风；是否克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、意志涣散、责任意识不强等问题；是否坚持学以致用、学用结合；是否发扬密切联系群众、亲民爱民作风；是否认真对待和妥善解决群众上访问题，切实帮助群众解决实际困难，把矛盾化解在基层。
6、抓作风整顿和民主评议工作，完善作风建设长效机制方面。是否把政风行风建设摆上重要位置，并将工作落到实处；民主评议是否坚持纠、评、建相结合，狠抓整改，解决自身存在的突出问题；是否按照崇文办统一安排部署和要求，结合各自实际加强制度建设，建立健全了作风建设和民主评议政风行风的长效机制。
三、作风整顿和民主评议方法
作风整顿和民主评议活动采取同部署、同步骤、同要求，不同层面、不同重点、不同方式进行。
（一）作风整顿方法
1、通过自查、发放征求意见表、走访、问卷等形式，广泛听取群众意见，重点查找在作风方面存在的问题，深刻剖析原因，提出具体的整顿措施。
2、开展明查暗访和社会评议活动，组织召开各界群众、老干部、社区、民主党派、无党派人士座谈会以及调查问卷，了解掌握干部作风状况。
3、对作风整顿工作的成效进行群众满意度测评。
（二）民主评议方法
民主评议活动实行各层面统一组织、分级负责。以组织社会各界群众和辖区单位问卷测评为主，同时结合集中评议的方式进行。
1、问卷测评
（1）问卷的制订和发放。根据崇文办统一设计的群众问卷，套印使用。
（2）问卷测评主体。社区居民代表，居民组长、人大代表、辖区单位。
（3）问卷测评结束后，由社区党支部组织汇总，并将测评结果上报崇文办党工委。
2、集中评议
（1）听取汇报、查阅资料。组织民主评议代表听取社区干部在干部作风整顿中取得的成绩、存在的不足以及整改措施，同时，查阅有关资料。
（2）明察暗访，了解民意。组织民主评议代表开展社会调查和明察暗访，主动与服务对象座谈，调查了解有关情况，广泛听取干部群众的意见和建议。
（3）发放问卷，分类测评。对参评单位的服务对象进行问卷测评，并统一汇总。
3、民主评议结果的确定
民主评议采取综合考核的方法，对被评议干部按得分多少进行分类排序，形成最终评议结果。
四、作风整顿和民主评议步骤
(一)组织动员阶段
根据要求，结合实际，制定作风整顿民主评议实施方案，通过召开动员大会动员，使社区干部和参评群众充分认识作风整顿和民主评议工作的重要性和必要性，自觉地投入到整顿评议工作中去。
（二）民主评议阶段
按照作风整顿和民主评议方案，有计划、有步骤地组织开展整顿和评议活动。参加民主评议的居民群众和辖区单位要积极配合社区民主评议小组开展工作。
五、结果的运用
1、民主评议结果向全社区通报。
2、对整改效果好、群众满意度高的干部，进行通报表扬；对群众反映强烈，干部作风行业作风问题比较多，排序后三位的干部，当面反馈，进行诫勉谈话，责令限期整改；对整改不到位、群众不满意的，进行复评。
聚财社区党支部
2012年7月3日
第二篇：团县委关于开展干部作风整顿的工作方案
关于深入开展“干部作风大整顿”行动的工作方案
（初稿）
为迅速深入贯彻8月26日全县干部大会会议精神，进一步吸取县交委“630事件”教训，切实加强新形势下干部作风建设，解决干部作风中存在的突出问题，根据县委、县政府的统一要求和安排，结合自身实际，经研究讨论决定在本单位内深入开展干部作风大整顿行动。现制定工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以加强干部作风建设为重心，认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县机关干部中开展作风整顿的意见》要求，大力发扬“接着干、比着干、创新干”的优良作风，不断提高干部队伍的整体素质，努力实现干部作风的进一步好转，积极营造风清气正的工作环境，为继续推进全县共青团工作的全面、健康、协调和可持续发展提供有力保障。
二、工作内容
（一）强化精神建设，提高自身素质，做到思想到位。组织党员干部集中深入学习相关文件及领导讲话内涵，把贯彻十七大精神实质作为党员思想作风建设的工作重心，坚定不移地推进思想跟党走，以思想领先推动干部作风建设的深化。加强政治思想建设，统一思想，提高认识，不断加强自身政治素质的培养，坚定政治信念，增强全局观念、党-1-
性观念和群众观念，始终忠于党、忠于人民、忠于革命事业。同时有效利用各类媒体，大力做好对基层团组织党员干部的宣传教育工作。
（二）强化各项纪律，完善规章制度，做到纪律到位。一是制定并完善一系列工作及考勤机制，明确工作纪律，加强内部管理，严格杜绝打牌赌博、公车私用、无故迟到早退、上班时间不做正事等违纪现象。二是着重防止和解决财经纪律的问题，严禁公款旅游，严格控制会议费、招待费，严禁违反规定发放钱物和纪念品。三是建立奖惩措施，树立先进模范，宣传优良作风，对优秀典型予以表彰表扬，对思想不坚、纪律不严的提出批评教育，对出现严重作风问题的送相关部门处理。
（三）强化自查监督，建立长效机制，做到整改到位。一是在党员干部中广泛而深入地开展自查纠正“回头看”活动，做到边学习、边自查，边整改反省。同时要把党内监督与群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，畅通群众信访监督渠道，积极构建全方位、多层次的监督网络，努力形成“上级检查下级，下级监督上级，领导互相检查，群众监督干部”的工作格局。二是建立健全干部作风整顿的长效机制，确保不走过场，不留死角。通过写自查报告、作思想汇报、进行暗访调查、建立考核评价体系等方式仔细摸清党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，尤其是对一些长期存在的、根深蒂固的不良风气和违纪行为花大力气、下大工夫进行整改。
（四）强化效能建设，狠抓执行力度，做到落实到位。一是以“结穷亲”、“三进三同”、创先争优等活动为载体，要求各党员围绕服务群众、建设队伍，改进作风、提高效能等方面践行承诺，身体力行，发挥先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事，真正做到“权为民所用，情为民所系”。二是严格执行岗位责任制、限时办结制、失职追究制，对作风漂浮、工作不力和未按时按质完成任务的，对失职渎职贻误工作影响行政效能的，对不作为、慢作为、乱作为的，进行问责。
三、工作措施
（一）做好准备工作
通过调查摸底，找准干部作风中存在的突出问题，增强干部作风整顿工作的针对性和实效性，做到有的放矢。
一是召开本机关及下属事业单位干部职工会，传达贯彻8月26日全县干部大会精神，安排部署干部作风整顿工作。二是研究成立工作机构，确定“干部作风大整顿”行动领导小组成员。三是抓好调查研究，开展明查暗访，认真梳理摸清本单位党员干部作风方面存在的突出问题。四是研究制定具体工作计划和方案，建立工作机制。
（二）展开思想发动
一是坚持理论联系实际，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习《领导干部廉洁从政准则》，中央纪委、中央组织部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》（组通字„2004‟43号），市纪委、市委组织部《关于严禁和严
肃处理党政机关领导干部未经批准擅自驾驶公车的通知》（渝纪发„2007‟22号），中央、市委、县委关于换届选举的有关会议、文件精神，《公务员法》及公务员行为规范，以及本单位职能职责、纪律规定、规章制度。二是写学习心得并互相交流讨论。通过学习交流，端正整顿态度，把广大干部的思想和行动统一起来，自觉投身整顿工作。三是开展法律法规和警示教育活动。组织干部职工参观学习相关的知识展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政过程中自警、自重，自觉依法行政。四是下发文件并通过各类媒体途径，在基层团干中广泛宣传，从上到下，由下返上扎实开展干部作风整顿工作。
（三）深入剖析检查
一是在学习提高的基础上，对照县委、县政府《关于在全县干部中开展作风整顿的意见》及王越书记在全县干部大会讲话中指出的问题以及披露的几起案例，深入查找个人存在的主要差距和问题，实事求是，自觉抛弃私心杂念，勇于摒弃缺点错误。二是认真开展交心谈心活动，领导与职工谈心，上级组织与下级组织的负责人谈心，当面指出存在的不足。三是找准关注的问题，诚心纳谏，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，及时收集上级机关、基层服务对象的意见建议，将问题和意见进行梳理。四是干部职工根据查找出的问题认真撰写自查报告，并围绕主要问题分析原因，挖
根源、议危害、谈认识，明确今后努力的方向。五是结合团县委实际，采取专题民主生活会和党员民主生活会等形式，开展批评与自我批评，认真查找本单位以及个人作风方面存在的问题，敢于批评，严于批评，着重解决“批评不够、批评不深”的问题。六是自查工作期间，领导小组将采取定期与不定期相结合的方式，对整顿工作情况进行督查，督促指导并及时进行通报。
（四）落实整改措施
坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕查找出来的突出问题，梳理排定目标明确、措施可行、时限具体的计划和方案，及时逐个解决，确保收到实际效果。一是对当前能够防止和解决的问题，具备解决条件的，要立即整改并定期监督检查。二是如果条件不具备或需要在较长时间内整改的问题，要积极创造条件，提出明确的要求，落实专人进行整改。
（五）实行建章立制
通过自查督查、整改反省，认真梳理留存的主要问题，从长远着手，建立制定一系列的长效机制。一是认真清理团县委现有的规章制度，建立完善相关制度并印制成册下发。二是建立并完善干部作风考核评价机制，要加强对重点对象特别是党政主要负责人的监督，推进党务公开、政务公开，从源头上预防领导干部腐败案件的产生。三是建立党内监督与群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来的监督机制，设置举报投诉电话，增强监督力的长期有效。四是认真总结
干部作风整顿工作经验，搞好整顿工作总结，按照领导小组的要求，查缺补漏，搞好“回头看”，为以后继续深入开展干部作风建设提供有力支撑。
共青团綦江县委
二0一一年八月二十八日
第三篇：关于开展干部作风整顿活动工作总结
关于开展干部作风整顿活动工作总结
根据银源公司下发《新生煤业公司关于开展作风整顿活动的通知》，结合永泰能源公司下发的五项规定的要求，我矿开展了以“改进和加强领导人员作风建设的五项规定”为主题的作风整顿建设活动。根据我自己的职责与分工，结合五项规定的相关要求，从纪律作风、轻车简从、监督考核等方面进行全面的自查自纠，现总结如下：
一、发现自身不足，积极进行改进
在自纠自查阶段，组织科室所有人员，认真对照五项标准要求进行学习讨论，明确作风整顿建设活动的目的和意义，并形成会议纪要。同时本人向总工程师、生产矿长等直属领导以及同事进行沟通，了解自己在日常工作中的不足之处，在以后的工作中能针对自己的不足进行改正。在工作作风、分级管理、勤俭节约、廉洁自律等方面也进行自我查问，找出了自身存在问题并改正。
二、对照相关规定，查出问题进行整改
1、分级管理方面的自查
本着一级抓一级、一级对一级负责的态度，逐级形成健全完善的责任体系方面，我认为在与上级领导沟通方面存在不足，体现在井下日常监督检查过程中，常态化的问题有时不能及时向相关领导进行汇报。在陪同行管部门检查的时候，有些检查组专家提出的问题或要求，没有结合我矿的实际情况，有些问题不能够直接落实整改。导致有些时候沟通协调不畅。下一步加强沟通与协调，特别是与上级领导沟通协调方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于现场管理，对内业资料管理相对薄弱，下一步加强内业资料的管理工作，同时井下现场管理不能放松。
2、在严肃纪律，维护集团权威及遵章守纪方面
本人能够积极的维护公司的形象与权威，自觉遵守集团的各项制度及规定，保证工作顺畅，规范。在带值班方面，严格落实带班、值班制度，作为副带班，在带班中保证井下巡视全覆盖。地面值班中，保证24小时在矿。在请销假方面，严格执行矿的请销假制度，并及时向主管、分管领导汇报。
3、轻车简从方面
本人严格执行“轻车简从”的要求，技术科正常的工作中涉及到需要向公司立项、报送资料等情况需要用车时，服从办公室安排。
4、厉行节约方面
作为技术科副科长，在工作中严格对施工单位使用支护材料进行监管，能不用新材料的建议不用新材料，严格执行 “厉行节约”精神，在对内管理上，尽量减少办公用品的消耗。现场加强对施工质量监督，进一步减少迎头失效锚杆，控制巷道成型等，从而降低生产成本。
5、廉洁自律方面
本人身为技术科副科长，在工作中绝不滥用职权、谋取私利，严格执行相关制度，以身作则、严格自律。
技术科：朱清
2015年5月26日
第四篇：开展干部作风整顿活动心得体会
开展干部作风整顿活动心得体会
机加工组：杜红伟
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，在校深入思想发动的基础上，积极组织学校干部集中时间进行专题学习，重点学习了县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。在组织全体教师开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三个代表”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。
（一）学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，作为学校领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对学校领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。
（二）加强和改进学校工作作风建设，努力实现学校领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系学校、服务学生的良好风气，本着一切为了学生，为了学生的一切为宗旨。这是我们作为教师的应有的责任，我们领导和老师要密切联系，共同奋斗，努力使学校不断发展和壮大。作为领导，要心系学校、服务学生，在思想上牢固树服务大众的意识。要在思想感情上贴近学生，真正把学生当亲人、当知己，要积极深入到教育第一线中去，汲取智慧、获得力量，做到同师生心连心。
（三）真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当敢于面对现实问题。不能视而不见；不能不听、不管、不点、不提。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。努力将存在问题消灭在萌芽状态。
（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。学校的工作细、累、繁、多，作为领导就应当以局部服从全局；不怕困难，办真事、办实事，努力完成上级交给的任务。不断提高学校的教育教学质量。
（五）发扬民主和团结共事是一个紧密联系的整体。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，学校的领导干部秉承发扬民主、团结共事良好风气，带领全体师生不断开创教育改革的新局面，学校一定会出现新的面貌。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要生活正派、情趣健康，为新的教育管理格局的推广而努力。
2012年3月13日
第五篇：加强干部作风整顿 开展创先争优活动
加强干部作风整顿 开展创先争优活动
同石乡人大主席：包福安
毛泽东同志指出：“政治影线确定之后，干部就是决定的”。江泽民同志提出：建设高素质的干部队伍是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种考验，领导全国人民把社会主义现代化建设不断推向前进的需要。胡锦涛同志在建党90周年纪念会上指出：我们党正面临着“四大”严峻考验和“四大”风险。能经受住严峻考验和风险，巩固党的执政之基，把中国特色社会主义伟大产业不断向前推进，全面提升干部素质是关键。提升干部素质的有效途径之一就是加强干部作风整顿，开展创业争先活动。我们党历经多次干部作风整顿，并取得了可喜的成就，特别是通过开展深入学习实践科学发展活动和正在开展的“创先争优”活动，极大，干部的思想更加 放工作作风有了明显的改进能力素质得到全面提升，有力推进了农村社会经济又好又快发展。
一·选能任贤，加强
建设。按照“五个好”的要求，首先是选好一个党委书记，要把政治思想素质好，有较强的开拓精神，有较高的文化知识和领导能力，同时坚持原则，公平正派，群众拥护的同志选拔任用为乡镇党委书记；按照干部“四化”标准和“五德”用人标准，配好乡镇班子成员。深入开展“三级联创”活动深入学习推广 建设“三二”工作法，开展创先争优活动，使广大党员干部争做优秀共产党员，在社会上和广大群众中树立良好的共产党员形象，使人们群众通过普通党员的言行认识到中国共产党立党为公，执政为民的执政理念，从而拥护党的领导。整体推进村级基层组织建设。继续推进干部素质工程建设，加强乡镇政权建设，帮助乡镇干部解决工作实际困难，增添工作措施，努力建设高素质的乡镇级干部队伍和党员工作。
二·解放思想，更新困循守旧观念。一要解决一些乡镇干部“左”的思想根深蒂固，唯书唯上，死板教条，工作瞻前顾后，老办法不愿干，新办法想不出，好经验学不到的问题；二是解决不尊重客观规律，严重脱离实际，不研究新情况，研究新情况，新问题，习惯于老方法，老方式向问题，做工作的问题；三是解决学用结合不好，不注重理论实际的问题；四是解决知行不一，言行不一，说一套做一套的问题，进一步引导乡镇干部解放思想，更新观念，坚持“发展才是硬道理”和按照“三个代表”的要求，践引科学发展观，理论联系实际，一切从实际出发，勇于创新。
三·开展培训，增强干部工作能力。坚持深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观为主要内容的党员干部冬训，以会代训，专题讲座等多种形式的干部培训工作。重点以邓小平理论，三个代表重要思想和党的十七大以来的党的路线方针政策，发 法规，市场经济理论，结构调整和种养殖业科技适用技术知识为培训重点内容，并力求巩固所学知识，通过培训，要求广大乡镇干部明白在工作实际中将所学知识运用于工作实际，以科学的理论来指导实践，以实践来不断充实丰富理论知识。从而达到干部能力较快提高，群众收入较快增
加的目的。
四·完善制度，规范办事行为。俗话说“人管人管不了人，制度管人一管就灵”。乡镇党委政府完善各种会议制度，学习制度，工作考核制度，惠民制度，驻村联系工作制度，调解制度，政务财务公开制度，违纪违规责任追究制度等，以科学的，健全的制度来管理乡镇的大小事务，逐步杜绝不深入调查研究，不知实情，开会迟到早退，办事拖拉，不加强理论学习，脱离实际和吃拿卡要等不良现象，使广大乡镇干部带头学政策学法规，学理论学技术，模范遵纪守法。定期进行党务政务财务公开，理顺干部和群众情绪，热心为民办实事，办好事，为乡镇党委使党的惠民政策能落实到基层，兑现到群众手中，确保乡镇党委班子能较好地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，不折不扣地完成上级和乡镇自己确定的工作目标任务。树立开明开放，勤政为民，廉洁奉公，顾大局，讲大局和雷厉风行的工作作风。
五·治理歪风，大力弘扬正气。一是要整治一些乡镇干部谋人不谋事，造谣生事，煽风点火，搬弄是非，挑拨离间的恶劣行为。二是解决少数乡镇干部拉山头，结帮派，扯皮内耗不团结的内部问题。通过学习实践科学发展观活动和开展创立创先争优活动，增强乡镇干部明辨是非，善恶丑美的能力。做到正人先正己，扶正祛邪，防止干部腐败堕落，贪赃枉法。严禁公款吃喝玩乐和干部参与赌博以及干部入股煤矿和利用职务之便谋取不正当利益等严重问题，教育引导乡镇干部树立正确的世界观，人生观，价值观，真正明确参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么的问题。对自己高标准，严要求，以崇高的人格检验自己，以传统的美德对照自己，以严肃的级
约束自己，不断加强修养。树立“脑子的想第一，思路上定第一，工作上定第一，业绩上创第一”的开拓创新意识，整理干部中软，散，浮，梗，阻，贪，比，走等干部不良作风，堂堂正正为人，清清白白做官，踏踏实实做事，赴下身子抓落实，真心实意惠民生。建设一支坚持四项基本原则，顺应历史潮流，敢为人先，克难攻坚，勇于拼搏，扎实工作，带领群众走致富文明跨越发展之路的高素质乡镇干部队伍，为实现县十二次党代表
点击咨询 