护士长竞聘演说

第一篇：护士长竞聘演说

竞聘演说

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫XX，现年X岁，本科学历，护师，1994年7月上班，先后在特检科、外一科、妇儿科、骨科从事临床护理工作。多次被评为先进护理工作者，两次被分部集训队评为优秀非现役学员。2005年走上护士长岗位，分别在骨科B区、神经外科担任护士长。现任神经外科护士长，在担任神经外科护士长工作期间，思想上与院党委保持一致；工作中积极向上，任劳任怨；各方面都能严格要求自己，有较强的责任意识，以身作则，坚持节假日顶班及查房制度。开展了重症监护病房，提高了危重病人的护理质量，为科室及医院创造了良好的经济效益。为了响应医院竞聘护士长的政策，根据自身的情况，此次竞聘神经外科护士长岗位。

竞聘护士长我认为自己具有以下几方面优势

1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有高度的事业心、责任感和较高的政治素质。

2、16年的临床护理工作，让我在业务技术上成长并成熟，5年的护理管理的历练，让我对各种专科疾病的护理技术又有

了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事

件的经验，这将是我做好护士长工作最有力的支撑。

3、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。

如果我能够继续续聘为神经外科护士长岗位，我要做好以

下几方面工作。

一、以病人为中心，提高病人的满意度。

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质

上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口

碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度。影响其他病

人随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份

额才能稳定，提高病人的满意度，首先要给病人以人文关怀，一切以病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。

其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切自然。只要坚持以病人为中心，以病人的满意

为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益，才能获得双丰收。

二、加强护理管理，提高护理质量。

提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。

在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划地开展

工作，合理安排自己的时间，即重业务又不轻管理，并经常审

视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼

顾指导，用护士之所长多鼓励及沟通，少批评和指手画脚，使

科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。突

出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识不断掌握新知识、新技术，努力做

到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己

首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。要求自身并带动科

护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患

者的需求出发进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批

评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通交流，多商量、多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

无论我竞聘成功与否，我都会踏实的工作，和护士姐妹们

一起用我们的劳动创造美好的一天！谢谢大家！

第二篇：竞聘护士长演说

竞岗报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我是来自肾病净化中心的uuu，首先，感谢医院给我这次公平竞争的机会。我今年31岁，毕业于yyy大学医学院，本科学历，主管护师职称，参加工作9年我曾先后被评为医院“精神文明标兵”，“医德医风先进个人”，年终考核优秀和科室护理骨干等荣誉称号。

竞聘护士长，我认为自己具有以下三点优势：

一、专业的理论基础和业务技术：连续9年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，能掌握常见病的专科知识和各项操作技能，参与疑难、重症患者护理，对新业务、新技能有较强的学习能力和应用能力。

二、成熟的教学和科研能力：本人自2005年以来，连续7年从事护理实习生带教、临床示教、及大课带教等教学工作，拥有较强的计算机操作能力和英语读写能力，曾于2007获“护理多媒体课件比赛”三等奖，参与院级护理科研课题一项，先后发表2篇学术论文。

三、较强的护理管理能力：在工作中我认真负责，团结协作精神强，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，应对各种大型检查和参观团体，在此同时，让我积累了很多的护理管理与应对突发事件的经验。

如果我竞聘成功，我将按照一附院护理部十二五发展规划开展工作：

一、科室护理管理。

作为护士长，加强病房管理，抓好护理质量和安全是工作的重点，落实基础护理到位情况，规范责任护士包干制，为患者提供优质护理服务，提高护理服务满意度是科室护理工作的重中之重。

二、提高护理人员业务水平。

护士的综合业务素质直接体现了护理质量。我将定期组织护士学习专科理论和操作技能，抓好床边护理查房工作，使护士的业务水平上一个新台阶，适应现代护理发展的需要。

三、加强沟通，增进协调。

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演

着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾。

四、护理科研工作。

“科教兴院”是我院的办院方针，我将充分利用我院教学科研资源优势，在实际工作中善于发现问题，立足于临床护理的重点和难点展开研究，做好护理科研工作。

如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士。我将一如既往、脚踏实地的工作。我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热！我相信：有志者，事竟成！

谢谢大家！

第三篇：竞聘护士长竞职演说

护士长竞职演说

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

下午好！

今天，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，感谢各位领导、各位评委、各位同事给我这次机会。

我某某，41岁，本科学历，学士学位，主管护师。1990年参加工作，先后在内科、供应室、骨科、肛肠科、儿科、社区等科室从事护理工作。我工作认真、细致、务实，善于学习、善于总结。22年来我兢兢业业，力争做好每一项工作。在骨科工作期间，我曾多次获得星级护士和优秀带教老师，并在中山医科大学二附院进修过脊柱外科，在国家级杂志上发表论文2篇。在儿科工作期间，我获得过优秀带教老师，在省级杂志上发表论文1篇。

我竞聘的是儿科护士长岗位，这个科室的工作是繁忙、琐碎而又急切的，常常有尖锐的医患、护患矛盾发生，它需要一位能时刻保持冷静、有充足临床经验的人来保证它的工作有序的开展，消除医疗纠纷的发生，提高整体护士的业务水平。我希望我能达到这个要求。如果我竞聘成功，我的工作思路是：

一、在医院领导下、护理部主任和科主任业务指导下，认真履行护士长职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心”，为患者提供优质、便捷、高效、文明的服务。

二、提高医疗质量安全。加强护理管理，强化质量控制，严格执行各项规章制度和操作规程，保证病房环境安全和各种药品、仪器的使用安全，继续落实各项应急预案和程序，制定持续改进的计划和措施，严格三级护理质控，对科室护理工作进行动态监控，工作具体落实到个人，杜绝和预防各种医疗差错事故的发生。

三、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务

患者，以法保护自己，防患于未然。

四、创建和谐环境，加强医护、护患、护护联系。提供

便民措施，落实健康宣教，及时征求病人意见，了解病人病情和心理的动态变化以及科内护士的情况，做好桥梁工作，尽可能把医疗纠纷发生的隐患消除殆尽，使病人放心。

五、制定护理业务培训计划，不断接受新的急救理论和操

作技术，强化“三基三严”训练，加强专科学习，提高科内护士的论文撰写能力。

六、以人为本，保证人力资源的合理分配，尽可能做到知

人善用，提高科内护士的主观能动性，使她们能在各自的工作岗位上，焕发出自信的光彩。

七、进行成本效益核算，降低科室成本，节约不必要的开

支，保证资源有效合理配置。

我相信，眼睛看到多远，脚站在多高的地方，心就有多宽广。

如果我竞聘成功，我将言出必行，求真务实，以自己的行动来证明必不负领导所托；如果我没有竞聘成功，证明我还需要继续努力，我将一如既往地尽心、尽力、勤奋、踏实的做好本职工作。

谢谢大家！

第四篇：竞聘护士长竞职演说

市场竞争，首先是人才竞争，竞争已进入我们生活与工作的每一个角落，我们要敢于应对挑战，在优胜劣汰中寻找自己的位置，重新认识自己的价值，无数个“千里马”期待着“伯乐”来发现，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在我们医院已成过去，一种面向社会，广纳人才，求贤若渴，得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面展开。我，大专文化程度，护师职称。于

**年毕业于****校，以优异的成绩毕业后在我院从事护理工作，几年来，我积极参加院里组织的各项活动，并多次在护理知识竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中，把满腔的热情洒向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一致好评，经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

护士长工作是医院护理体系的重要环节，是全科护理工作的具体组织领导者，因此护士长必须重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，处处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，护士长首先要掌握，护士尚未了解的知识，护士长首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导，成为护士的好导师，办事不拖不推，件件有回音，事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。

思想政治工作可以凝聚人心，调动人的积极性，激发人去创造性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神，所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热情，耐心听取他们的倾诉，对其不良情绪给予恰当的调节和疏导，晓之以理，动之以情。同时尊重他们爱护他们，把理论与实际、共性与个性结合起来，力求更好的管理效果，充分的体现护士长在护理工作中的价值。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当院领导要求与我科实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当科领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。

第五篇：竞聘护士长竞职演说

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢院领导为我们提供了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应医院人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

市场竞争，首先是人才竞争，竞争已进入我们生活与工作的每一个角落，我们要敢于应对挑战，在优胜劣汰中寻找自己的位置，重新认识自己的价值，无数个“千里马”期待着“伯乐”来发现，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在我们医院已成过去，一种面向社会，广纳人才，求贤若渴，得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面展开。

我，大专文化程度，护师职称。于**年毕业于****校，以优异的成绩毕业后在我院从事护理工作，几年来，我积极参加院里组织的各项活动，并多次在护理知识竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中，把满腔的热情洒向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一致好评，经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

护士长工作是医院护理体系的重要环节，是全科护理工作的具体组织领导者，因此护士长必须重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，处处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，护士长首先要掌握，护士尚未了解的知识，护士长首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导，成为护士的好导师，办事不拖不推，件件有回音，事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。

思想政治工作可以凝聚人心，调动人的积极性，激发人去创造性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神，所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热情，耐心听取他们的倾诉，对其不良情绪给予恰当的调节和疏导，晓之以理，动之以情。同时尊重他们爱护他们，把理论与实际、共性与个性结合起来，力求更好的管理效果，充分的体现护士长在护理工作中的价值。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当院领导要求与我科实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当科领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。