NICU科护士长竟聘演说

第一篇：NICU科护士长竟聘演说

NICU科护士长竟聘演说

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！

我叫***，现年38岁，本科学历，主管护师，现在新生儿NICU病区从事护理工作。

今天，我怀着十分荣幸和激动的心情，参加护士长的竞聘演说，在此，感谢医院提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导和各位同事！

我自1991年毕业分配到医院以来，工作认真负责，勤恳踏实，先后荣获院“十佳护士”、“护理质量标兵”、“优秀工会会员”，“优秀护士”等称号。

我竞聘的岗位是护士长，自身优势主要有三点：一是爱岗敬业，富有团队精神。我的工作是通过刻苦努力才得来的，因此，很珍惜，一向十分敬业，工作中处处严格要求自己，不斤斤计较个人得失，经常毫无怨言的加班加点。同时，我性情温和，办事稳妥，处世严谨，凡事能多替别人着想，有较融洽的人际关系。

二是有较强的工作能力。参加工作19年来，我一直服务于临床一线，处理过许多护理疑难问题，从普通儿科护理到现在的新生儿气管插管、新生儿气管内用药、新生儿呼吸机及新生儿暖箱等新技术的应用，我接受了多次专业培训，并取得了相关资格证书。长期的临床实践，培养了我熟练的临床

技能、高度的责任心和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急危患儿的抢救方面积累了较为丰富的实践经验。

三是有较丰富的护理管理经验。2007年担任新生儿科护理组长以来，作为护士长的助手，主动参与病房管理，认真接待患儿，用心去关爱每一位患儿，耐心向患儿家长解释疏导，有效避免了不必要纠纷的发生。对病房的安全管理，消毒隔离工作积极献言献策，做了大量工作。在协调处理医护、护护、护患关系上也积累了一定的管理经验。

参加这次竞聘上岗，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也是如此。假如我竞聘成功的话，我想从以下几个方面谈谈具体的工作打算。

1、应用科学化管理，进一步提高护理工作效率。首先是按功能不同进行分工，以岗位为中心，分段、分类完成任务。如治疗护士负责为病人进行药疗注射；临床护士负责临床的责任制护理；办公护士负责处理医嘱等。其优点是以最少的人力提供最基本的护理，节省人力、设备和时间，任务明确，责任明确，便于组织落实，有利于熟练掌握技能技巧。对于每一位病人来说，又有相关的定岗责任护士负责，对病人的病情和身心需求能有全面的了解，方便以协作的工作方式实现整体护理的效应。其次是实行分组负责制，分组负责的方法又有两种。由相邻、相关病种搭配组成一组，负责若

干病人的医疗和护理工作。或根据病情轻重将重症或大手术后病人相对集中，由一组护士负责他们的全部护理工作。分组负责的优点是：有利于观察病情，及时了解并满足病人的需求；有利于提高护理质量。三是工作要有计划，要明确工作任务和领导要求，掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效，充分体现协调性和目标一致的原则。

2.实行人性化的管理，为病人提供优质高效的护理服务。加强病人及家属的沟通，正确处理病人投诉，重点是新收病人及危重、一级护理病人，对治疗效果不满意、对治疗护理要求高及一些特殊病人的沟通，发现问题及时与主管医生或科主任取得联系，积极配合解决，防止差错事故发生，尽量减少投诉发生。发生投诉要正确对待，病人投诉不是全部正确，但作为护士长要做好调查核实工作。首先要耐心听取病人的意见，接纳意见，注意潜在性的投诉；加强沟通，互相尊重和理解，留下台阶，让病人满意，职工不背包袱，大胆细心地工作，从而达到双赢的效果。如果是我们的服务不规范引起的投诉，应该吸取教训，防止再犯。

3.强调制度化管理，把核心制度落在实处。制定完善各项规章制度，各班各类人员的职责，各项工作标准，使各班各护士有章可循、有制可查。对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度、护理病历书写规范制度等，认真组织学习，严格执行。真正做到，一切规章制度，人人都应遵守。严格按护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况考评每位护士的工作成绩，成绩高低与奖金挂钩，按得分评选优秀护士及先进工作者等。

4.加强民主化管理，充分调动护士的积极性。关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，发扬民主精神，“以人为本”，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作。首先是排班时在不影响工作的前提下，尽可能照顾护士在生活和学习等方面的需求，对个别家庭有困难或学习有困难者，应适当关怀照顾，协助调节好工作、学习和生活的问题。二是根据护士的能力安排班次，根据护士特长发挥潜能，让这一群体的每一个护士各有其长，各尽其才。护士有了成绩及时鼓励，出现缺陷，批评要有艺术。在原则性的问题上一定要严格，在分配上要公平，在交往上要爱而不宠，远而不蔬。在日复一日的工作中，要融入竞争机制，让每一个护士有一个发挥自己才华的场所，充分调动她们工作的积极性。由于时间有限，在此，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍。

谢谢大家。

第二篇：竟聘演说

竟聘演说

今天我所竟聘的岗位是后勤组长。假如我是后勤组长，我将管理工作视为一个文化过程，用人文的方式和机制进行管理，并协助园长为每位教师带来更多的精神和物质上的关怀。在思想上我忠诚党的教育事业，有立足本职全心全意为教学服务、为师生服务的热情和决心，专业上我将不断探索后勤服务管理，熟悉有关后勤方面的政策与规定，虚心好学，掌握一定的有关后勤管理的知识和专业技能。作风上我将大公无私，廉洁奉公，勤勤恳恳、兢兢业业，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，甘当无名英雄。工作上我将认真负责，爱园如家，办事热心、细心、耐心、不安于现状、勇于坚持原则。我将运用自己善于打算、勤俭节约等优势，及时、快捷的为每位教师提供人力物力上的服务，“用较少的投入办更多的事”，以“三服务、二育人”为宗旨，真正成为教师们能够专心致志地从事科研、教育工作的坚强后盾，为江东实幼灿烂的未来倾注自己全部的力量。

2012、8

第三篇：竟聘演说

如果我是护理部副主任

各位领导、评委及各位仁爱同仁：

大家下午好！

很荣幸能站在这里做竟聘护理部副主任职务演说，先为大家作个自我介绍，我叫XXX，主管护师，并获得母婴保健证，在二甲医院妇产科从事助产及护理工作十八年，并先后在集团所属医院从事过总护士长，护士长，现在XX宝宝游泳中心工作。今天我要演讲的题目是《如果我是护理部副主任》

仁爱开业六年来，经过两任护理部主任的努力，尤其是袁主任，把仁爱的护理工作，院感及医政工作做到井然有序，作为一个竞聘者是压力，但也是动力，我从事过护士长及总护士长的管理工作，深知这方面工作的繁杂，所以对我们袁主任是由衷敬佩，希望我们大家给予袁主任最热烈的掌声，感谢袁主任让我们医院的护理管理上了一个台阶！

护理管理是整个医院管理的一部分，和医院医务科、办公室、后勤等方面紧密联系的一个整体。作为一个护理管理者，我觉得应从以下方面开展工作：

医政方面：

首先是如何应对上级的检查，这也是考量一个医院护理管理的定性指标，我们是一个以妇科产科为主的专科医院，产科也是高风险的专业，做到安全第一，质量为本，服务至上才能通过上级的顺利检查。关键还是医疗核心制度的落实、各项医疗护理制

度及流程的建立及执行，通过实行层级管理，每次针对检查中的规定条条落实，人人有义务去保质保量完成。

医疗护理质量及安全

抓好以下护理工作中常见的问题：

一、护理质控中常见的问题

（一）急救用品

1、急救药品、器械与实际登记管理

2、急救器械保养及登记

3、急救操作实地演练

（二）差错事故

1、建立差错事故登记本，杜绝差错事故的瞒报及漏报

2、定期召开护士长医疗护理质量安全例会

（三）基础护理

1、做好晨间及晚间护理。

2、落实病人头发短、指甲短、胡须短和头发、颜面、皮肤、眼、耳、口、鼻、指（趾）甲、会阴的。“三短九洁”护理。（充分考虑女性专科特色的护理）

3、做好妇产科的健康宣教。

（四）护理文书

1、护理记录首程单填写的规范。

2、三测单填写完整。

3、杜绝护理记录逾期未及时书写或提前书写，书写不规范。

二、医院感染监控中常见的问题

1、加强使用抗菌类药物后，病程记录的相应记载。

2、无医院感染病例漏报现象。

3、院感报表的及时上报。

5、做好院感监测记录。

6、加强医疗废物执行双签名。

7、强调无菌操作时戴口罩。

三、加强护理培训操作及管理

民营医院的发展模式决定了护理人员的高流动性，加强临床上护理人员的岗前、岗位培训，特别是高风险产科的助产技术的水平提高尤其重要，做好产科技能培训、新生儿窒息复苏技术的培训。护士长侧重管理的培训，专科护士侧重针对性的专业培训，病区护士及新入职护士侧重于基础知识和核心能力的强化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

四，重点抓好医院产房、手术室、门诊手术室的护理质量及安全，强化医疗护理操作流程。高度重视（手术、急救）等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。

护理服务质量好坏直接影响患者的健康和医院的形象，医院感染监控工作则贯穿医疗、护理、医技及检验等临床工作的各个层面，我们必须提高护理质控及医院感染控制意识，坚持护理质量持续改进，最大限度地降低院内感染发生率，以保障医疗护理质量与安全，更好地为患者提供优质的服务。

在护理工作中贯穿经营思路，加强优质护理服务

1.民营医院的性质特点，决定了赚钱是硬道理，护理岗位是第一线，抓好医疗护理质量及安全，提供优质的医疗护理服务，体现在细心、耐心、精心，做到让患者住院放心、治疗时开心、护理时安心、只有这样病人才会信赖你，才会心甘情愿的接受医院的治疗，通过医院优质服务，放心的医疗技术，通过患者传递出去，树立医院口碑及品牌。

2.工作中做到“十个一”

入院时多介绍一句

操作时多说一句

晨晚间护理时问候一句

手术前多解释一句

术后多安慰一句

发药时多嘱咐一句

送检时多呵护一句

失望消极时多鼓励一句

出院时多关照一句

我想护理工作做到了上述的，护理的经营就会得做好，想不挣钱都难。大家说，是吗？

3.做好优质护理服务示范工程

做好优质护理服务与“医疗质量万里行”活动相结合。

医院自查、行政督导和社会评价相结合。

制定近期目标与长远计划相结合围绕着“三好一满意”活动的开展护理工作。

总之，做好一个护理部管理人员，首先应有大局观念，创新观念，实干加巧干的精神，我也朝着这方面努力，以前几任护理部主任为楷模，把仁爱的护理管理上一个台阶

谢谢大家！

第四篇：护士长竟聘稿

报告提纲： 1.开场语

2.个人简历:工作；学习

3.岗位认识（护士长的职责和义务）和你的竞聘优势（思想品德；工作经验；协调沟通；学习能力）4.工作大体思路

演讲注意事项：

从我积累的经验来看： 从文案上看：

首先提一下丘吉尔说的名言，“如果给我5分钟，我提前一周准备；如果是20分钟，我提前两天；如果是1小时，我随时可以讲。这个演讲就是属于随时可信口聊的水平。”

1、自己手写演讲稿。这样不管是脱稿还是念稿都能掌握节奏。

2、文稿的时间，要控制在七分钟左右。因为，人的注意力不会集中很长时间。如果确实需要10分钟至20分钟以上的演讲，尽量保持每5分钟左右，就有一个小高潮，引起人听众的注意力。

3、写出引起听众注意力的内容。比如，讲理论，不如多加一些小例子，大家都喜欢听故事。风趣幽默的桥段，就更不必说了。

4、整体文风，接点地气。除了特别需要的官方客套话外，尽量用一些生活化的语言，比如大家都属于一个圈子内，就多用点圈子内的行话和玩笑。

5、反复修改稿件。从练习上看：

1、写完稿件一定要到进行演讲练习。准备一块表和一支笔。

2、练习地点，就找个没人的，不扰民的地方。

3、所谓练习，就是预演一下演讲，一定要完完整整的演讲完几遍稿子。

4、控制自己的演讲时间。用表记个时。

5、练习时，会不断迸出新思路。随时用笔修改。

6、口语化。让书面的文字，通过语气、语调、重音，变得有节奏，吸引观众。

7、减少思考的语气词。比如，说了上句，想下句时，思考时的“嗯”、“哦”，减少这些词汇，这样使得演讲流畅，效果更好。从临场发挥看：

1、心里上不紧张，那是扯淡，适度紧张一点就可以了。当众之下，演讲台上，这是你的舞台，你想怎么样，就怎么了。就当台下，是一堆西红柿。

2、站姿仪表什么的，参考一下主持人吧。落落大方，并配合一些手势。

3、眼神交流。演讲时，要多扫视一下观众，通过查看观众的表情，来调整自己的演讲的节奏、语气和内容。比如，听众底下窃窃私语，可以提高一下声调，引起他们的注意。听众面无表情，毫无兴趣，最好赶快结束当前的内容，调到有意思的部分。

4、说错了内容，不要怕，因为观众没看过演讲稿，根据内容，顺接到自己原来准备的内容上。从积累看：

1、练习演讲，可以多看看名人的演讲。我比较喜欢马云、俞敏洪，学习一下他们的演讲内容，语气、表情、动作和幽默。

2、练习朗诵。我觉即使再空洞演讲，有一定的朗诵技巧，也不会过于乏味。比如，多听听名家的朗诵，或者是有声小说，听听断句、重音、长音的感觉。

3、没事写点东西。写得东西多了，自然对演讲内容的结构什么，有一定的把握。

4、多当众发言。比如小组讨论，四五个人以上的较为正式的场合。

啰啰嗦嗦写了一大堆，希望有用。主要是临场别慌，多积累，就没多大问题。

初稿：

尊敬的各位领导、老师们：

大家上午好!我叫xxx，xx岁，是手术室麻醉科的一名护士。xxxx学历，中共党员。2011年有幸加入xxxx，在眼科门诊工作x年，于xx年转到手术室麻醉科，至今工作已经五年。在眼科，手术室麻醉科，主要工作是什么（一定要把科研工作写上，写出自己即工作又搞科研的辛苦，又要写的跟自己的爱好的一样，从心里喜欢科研），学到了什么。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。

在手术室紧张有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了麻醉相关的护理工作，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。

在认真努力工作的同时，很荣幸的被主任选中，参与了麻醉科的科研工作，在科研实验过程中我认真学习麻醉相关的新知识和先进的临床技术。在科研实验过程中，与多家医院协调，合作。锻炼了我与人沟通的能力。科研期间参加了多次科研会议，在跟麻醉届的前辈的交流沟通中，从他们身上学到了医务工作者一丝不苟，认真负责的精神。合理安排工作和科研的同时，利用工作之余的时间看了一些人文，管理相关的书籍不断地充实自己。

在科室领导的帮助和带领下，通过努力，先后获得了先进护士，院级先进个人，外科医学部先进个人，工会先进个人等奖励。并参与国际上吸入麻醉药降低心外科病人术后死亡率，四川华西医院Potts研究，北京第一医院俩种术中维持对老年术后谵妄的影响，我院牵头的产科自体血回输，住院医师规范化气道管理条烟等多项纳布啡药物临床试验研究。

在护理工作和科研中，我不断地总结，不断地成长。感谢领导的认可，让我有幸参与这次竞选。

我深知护士长工作的重要性，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。如果我竞聘成功，我有以下几点思路：

一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升” 为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时间。

二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。

三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作能力和科研水平。

综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。我相信，有志者，事竟成，机会是给有准备的人的。各位领导、各位同事，让我们携起手来，为了我们共同的家而努力，共创郑大一附院的美好明天!

谢谢大家！

范文一：

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

下午好!

我叫，今年 岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995年参加工作，2000年由外院调入中医院，2003年主动申请到急诊科工作，至今已八 个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的丑小鸭成 长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。今天我怀着无比激动的心情来到这演讲台上参加 急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。

急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必须具 备娴熟的操作技术和超强的应变能力;于是我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针;还熟练掌握了急诊急救技 术，参与科室的重大抢救工作，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划 策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部举行的三基理论和操作比赛中成绩优秀，2007年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮 针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的肯定和表扬;2008、2010年被评为先进工作者;2010年12月8日新门诊楼输液大厅 正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战;2011年3月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救护理，进修期间我 认真学习先进急救技术，细心钻研管理经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有幸参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实 践课程。知不足而思进取，进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。

我知道护士长工作十分重要，她既是护理 工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满 意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促 使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升” 为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时间。

二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。

三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作能力和科研水平。

综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个 职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带领下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我 衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信：有志者，事竟成!

各位领导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美好明天!

谢谢大家!

范文二

大家好!

感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我衷心希望能为医院增添一份光彩和荣誉，同时一展自己的理想和抱负。

我，岁，中共预备党员，大学文化，毕业于 学校。年 月，我由学校分配来到本院。年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文 篇。

作为一名“白衣天使”，我非常热爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一直服务于临床一线，先后 从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长，作 为护士长的得力助手，协助病房管理，参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学 会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。我相信，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。

一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续 年，被评为优秀护士，年被评为院先进工作者，年被评为 积极分子，还收到感谢信无数，在院讯中多次得到表扬。

管理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们率先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也衷心地感谢他们对我多年的教育和培养。

今天，我竞聘 科的护士长。如果成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。

我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，我首先要掌握;护士尚未了解的知识，我首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。

我将倾情奉献。为使病人满意，家属放心，我将严格病房管理，认真遵守规章制度及操作规程，加大健康教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的 病友进行随访，多方征求患者意见，更好地提供优质亲情服务。同时，将开展成本效益核算，降低医疗成本，节约相关开支，保证资源有效合理配置。我希望和姐妹 们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的幸福和安康。

我将以人为本。我科有护士名，都非常热爱学习，积极向 上，其中 人在读本科，人在攻读研究生。作为护士长，我将从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理分配;发扬民主，集思广益，使科室 人人都以主人翁的精神参与管理。我希望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们创造一个宽松的工作环境，一个较好的发展空间。

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动创造崭新的成绩，以扎实的工作赢得美好的未来!范文三：

尊敬的各位领导、老师们： 大家下午好!

首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培养，让我有机会站在这个公平竞选的平台上。

我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、积极进取，曾多 次被评为“病人满意护士”，2010被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各 项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几点思路：

1.在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，积极配合并协助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。

2.以“病人“为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满意度。

3.以实现“六个满意“为目标，不断提高自己的组织协调能力，加强沟通，处理好各层人际关系。

4.以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新知识、新技能与大家一起分享，并积极撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。

5.以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用PDCA的管理模式，最大化患者利益。

以上是我竞聘目标与打算，我希望在竞争中获得成功，不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大能力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。

范文四：

篇一：护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

我 叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已 久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对 得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我 都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师 等光荣称号。各位领导，各位同事：14年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我 认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导 和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采 取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

我 深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人 的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互 支持与合作；第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工 作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又 同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健 康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据 不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战 胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常 言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努 力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首 先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓 励是分不开的。

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有 很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作 中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护 理工作的质量。

做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的 护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场 景。所以我认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了 三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止 就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量 将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对 象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！

衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力！

谢谢大家。

范文五：

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 下午好！

首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。

我 叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，XX年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作 过，XX年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领 导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20XX年9月通过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习，并以优异的 成绩通过了日本语能力二级考试。

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力将胜任护士长的工作。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。

2.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。3.使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1－2篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。

4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5.培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

6.做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。

不管我是否能成为一名护士长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为我院的发展和繁荣值好每一班岗！

谢谢大家给我的支持与鼓励，谢谢大家！最后，借此难得的机会，祝大家端午节快乐！

第五篇：竟聘演说报告

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

首先，感谢公司党委、能为我提供展示个人才华和实现自我价值的机会，我竟聘的岗位是农村市场中心主任一职。

我今天来参加农村市场中心主任的竞聘有以下几点优势：第一、我具有扎实的通信业务专业知识，有能力为农村市场中心工作提供优越的业务技术建设支撑条件；第二、我具有较强的求知欲望和积极向上的进取精神。具备良好的市场营销及市场拓展能力；第三、我具有较好的文化修养和丰富的阅历优势，并且适应能力强，能吃苦、敢于拼搏；第四、具备良好的团队组织管理与协调能力，第五、良好的社会关系和人脉网络处置能力。以上的优势加上对电信企业强烈的使命感和责任心，促使我走上今天的竞职演讲台，来参与农村市场中心主任一职的竞聘。

我在过去的一些工作情况大家都较为了解，在这里因时间问题就不一一叙述，但唯一要说明的是我长期以来始终把把公司的“用户至上，用心服务” 的宗旨放在第一位，爱岗敬业、以身作则、始终如一，做好公司领导安排的各项工作任务。基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加农村市场中心主任一职充满信心，下面我陈述一下我的认识和观点。

一．吸引力

农村市场中心是为适应市场竞争需要对客户细分而建立的，面

向农村市场提供专业化营销及服务的综合部门。随着市场经济的不断发展和通信需求量的不断增加，这些客户将会逐步成为各通信运营商争夺的焦点，所以加强农村市场的力量是很有必要的。它的挑战性也更具吸引力。

二．积极的形象

对于电信企业而言，在激烈的市场竞争中，成本、技术、网络等要素都是可以模仿和取代的，只有企业的品牌、信誉是不可替代的。随着通信技术的飞速进步与普及，各电信企业提供的同类产品之间的差异越来越小。而正是这种微小的差异的存在，便产生出鲜明的品牌效应。客户走进电信市场，受一种认同感的驱使，毫不客气地放弃哪些在满足需求方面有微小差异的商品，而对超越同类商品差异的著名品牌商品爱不释手。因此可以看出好的良好的形象和宣传在现代市场营销中是必不可少的一部分。

三．把握先机，积极拓展城乡转型业务的发展

农村市场较为广阔，城乡新业务潜力巨大，随着市场经济的持续发展，用户的需求不断提高。农村市场的市场价格和利益回报必将成为各通信运营商争夺的焦点，谁把握先机，谁就将赢得主动权。因此，针对乡镇客户的新业务市场调查发展工作显得尤为重要，我们将通过对城乡市场细分与整合，逐步将其形成制度化、日常化、规范化，以

便能随时掌握市场动态，同时为其它部门提供准确、完整的市场调查报告，实现数据共享，为公司拓展乡镇转型业务决策提供依据与发展思路。

四．细分客户、建立业务资料库。

在确定乡镇客户的情况下首先对客户进行细分，对其本身经营的范围和营销的手段繁多。因此，我们只有根据乡镇客户的本身价值、市场价值、当前市场所占份额、潜在市场的发展空间、未来的发展趋势等等进行细分，才能根据细分情况定位出重点服务对象、个性化服务对象和一般服务对象向他们提供一揽子服务，实时建立客户动态档案库、个性化服务库和业务资料库，才能进一步完善和细化服务方式，提高本部门的运作效率。

五．当好助手

作为农村市场中心主任，我认为在当好公司领导的 “助手”外，还要做好支局的领头羊及加强对支局的业务支撑工作，积极协调各部门的业务关系，指导支局业务员的业务发展指导和管理工作，协助支局的营销管理、业务培养、潜在客户的培育工作，负责宏观市场及个性化市场的跟踪调查工作，同时还要督促做好本部门的新业务市场拓展、业务档案和报表的管理等工作。

以上是我本人对农村市场中心工作的一些粗浅的想法和认识，不当和疏漏之处难免，希望各位领导和同事给予批评指正，当然要把工作做好，农村市场中心还要依靠公司领导和部门的领导大力支持，依靠各部门的密切配合，同时还需要中心和公司全体同仁的共同努力才能完成。今天的竟聘，无论成功与否，这都是一次难忘的经历。谢谢！