关于开展2013年聘用护士年终考核的通知[最终版]

第一篇：关于开展2013年聘用护士年终考核的通知[最终版]

关于开展2013年聘用护士年终考核的通知

各科室：

为进一步加强聘用护士管理，建立科学、规范的考核体系，建设高素质的护理队伍，经医院护理质量管理委员会研究决定开展2013年聘用护士年终考评。现将考评表发给你科，请护士长精心组织安排，任期满一年的聘用护士，接受护士长、科主任、教学护士、质控护士、院感护士、住院医师的评价考核，其中教学护士、院感护士、质控护士之间交叉评价，供应室、手术室增加相关科室领导的评价。其中技术操作由护士长评价，理论考试成绩、积极参加护理部组织的学习活动情况及奖励、惩罚结果由护理部评价，考核结果力求客观、真实、准确。结果反馈给各科护士长并存于护士定期考核档案，将作为续聘、晋升晋级、评优评先等重要依据。

护理部

2013年12月25日

第二篇：临时聘用护士

临时聘用人员管理规定

为加强临时聘用人员科学化、制度化和规范化管理，根据《劳动法》、《医疗机构管理条例》、《职业医师法》、《护士条例》等法律法规规定，经研究决定，对临时聘用人员规范化管理工作做如下规定：

一、临时聘用人员招聘条件1、2、3、4、遵纪守法 品行端正

具有一定的学习和沟通能力

岗位所需的专业或技能条件（必须是护理专业、大专以上学历、具有护士执业证书）。

5、身体健康，年龄三十岁以下。

二、薪酬及相关待遇

1、新聘用临时人员实行三个月试用期，试用期生活费300元，经考核合格后聘用，办理聘用合同及相关手续。

2、基础工资待遇：本科500元/月，专科400元/月，中专350元/月，具备岗位执业证书者，增加50元，依据综合考核成绩合格人员，满一年增加30元，最高工资医疗人员600元，护理人员550元，其他岗位人员500元。

3、绩效工资：聘用后一年内无绩效工资。有执业要求的岗位，满一年后，临床护理具有执业证书人员0.5，以后满一年增加0.1，最高1.0,。不具备执业要求者，无绩效工资。

无执业要求的技术岗位及行政后勤岗位人员0.4，满一年增加0.1，最高0.8.其他待遇：享受医院正式人员政治待遇、生活福利待遇。医院负责办理城镇居民医疗保险或新型农村医疗保险，负责办理工伤保险或意外伤害保险缴纳。政策许可时按规定缴纳基本养老保险。

三、奖惩规定

1、对综合评选优秀的聘用人员（10%以上），业务考试、技术操作优秀者；可给予一定数额的经济奖励。

2、对出现下列情况之一者，将给予经济处罚或辞退，与病人或家属发生冲突、与职工之间打架或骂架，酗酒滋事、触犯法律等；全年病、事假超过三个月；旷工超过十天；被医院通报三次以上者；出现重大医疗纠纷者；导致医院设备、公务损坏者。

四、其他事宜

1、医院临时人员由医院统一设置编制、统一聘用、统一管理。各科室私自使用的临时人员，符合本次聘用条件的，可优先使用。今后擅自使用临时人员，给予科主任或护士长1000元的经济处罚。

2、医疗、医技、护理、药剂岗位，非医学类毕业生不得从事。

3、本院职工的子女，再有岗位需求时，可优先聘用。

4、实行风险金制度，一旦聘用，本科学历者5000元，大专学历者10000元，中专学历者15000元，其他学历者20000元。本院职工子女或配偶可减免50%。无利息，离开医院是退还。

5、临时人员法定假期以外的假期（婚假、产假、事假、病假等）无工资待遇。

6、男年龄慢60周岁，女满50周岁者（身份证为准）将不再聘用。

本规定从

年

月

起执行

第三篇：护士聘用证明

护士聘用证明

--------卫生局：

（单位），医疗机构登记 号，于年月日聘用作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。

院 长（签字）：

（医疗机构盖章）

年月日

第四篇：护士聘用合同书专题

护士聘用合同书

甲方： 乙方：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条

合同期限

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间），可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条

工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作任务需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

甲方（盖章）

乙方（签字）代表（签字）

签约时间：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：护士聘用协议书

护士聘用协议书

甲方：

法定代表人： 乙方：

身份证号：

详细地址：

电话：

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议： 一：聘用期限

甲方聘用乙方期限

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。二：工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。

2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。

3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视

工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。

5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。

6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。

7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。

8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。

9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。三：工作待遇

1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币1000元整（壹仟元整）。

2、3、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。

四：解除协议

有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：

1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

2、盗取诊所和患者药品者。

3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。

4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。五：其他事项

1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

2、使用碳素笔签写。

甲方

（公章）

甲方负责人签字： 乙方签字：

****年**月**日