2012信阳罗山县事业单位公开招聘169名工作人员和机关工勤人员的公告

第一篇：2012信阳罗山县事业单位公开招聘169名工作人员和机关工勤人员的公告

2012信阳罗山县事业单位公开招聘169名工作人员和机关

工勤人员的公告

根据该县事业单位和机关用人需要，经县政府研究决定，2012年该县面向社会公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员169名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

全国普通高等院校全日制应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的其他人员。

二、招聘计划及职位

1、教师120名，其中小学教师100名，普高9名，职专3名，初中8名；

2、卫生系统17名；

3、县直事业单位13名；

4、乡镇事业单位工作人员及机关工勤人员19名。

具体招聘岗位见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》（推荐）。

三、报考资格条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。

2、身体健康，五官端正。

3、符合招聘岗位的年龄要求。

4、符合报考职位条件要求的全日制学历。

5、报考初中、高中、职专教师岗位要求具有全日制本科学历，并取得相应的教师资格证书。报考驾驶员岗位要求有2年以上驾龄。

6、户籍要求：报考小学教师职位和全日制专科以下学历报考本县卫生系统职位限罗山籍。

7、以下人员免于笔试（报考小学教师岗位和医疗卫生岗位者除外）：

①具有全日制高等院校硕士及以上学位的研究生；

②年龄40周岁以下，中学一级及其以上职称，身体健康，教学能力突出的人员。其笔试成绩取报考该职位考生中的笔试最高分。

8、以下报考者报名时须提供相关证明(证明计算时间截止到2012年7月31日)：

①在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制普通中等专业学校毕业生，报名时须持所在卫生医疗单位和卫生局共同出具的证明材料；

②有工作经历要求的，须提供所在单位加盖公章的工作证明材料；

③大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者，报考其相应特设职位时须提供所在主管部门加盖公章的证明材料或相关证件。

9、具备招聘岗位所需的其它条件。

有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；本县机关、事业单位在职工作人员；其它不符合报考资格条件的。

招聘岗位具体条件要求见《2012年罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表》（推荐）。

四、报名时间、方法和要求

1、报名时间：2012年7月20日—7月22日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）。

2、报名地点：罗山县行政服务中心三楼（县政府世序西路，仁和家园小区东门正对面）。

3、报名费用:报名时每人收取考务费、信息采集费72元。

4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持报考岗位要求的有效证件原件、复印件及近期同版免冠1寸彩照4张现场报名（照片背面注明报考职位、姓名、身份证号），填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表》（推荐）。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考；应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。

6、每人只限报一个职位（或专业）。

7、报名人数与拟聘人数比例应达到2：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

8、报名者于2012年8月1日—2日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。

五、招聘办法

公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）考试，分为笔试和面试

1、笔试（公共科目和专业科目）：

时间：2012年8月3日上午8：00－9：30公共基础知识；10：00－11：30专业基础知识。

地点：以《准考证》注明为准。

内容：

（1）公共基础知识内容（必考科目）：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。

（2）专业基础知识内容（分类考试科目）：

报考小学教师岗位专业基础知识内容包括中学语文、数学、英语、教育学、心理学，满分为100分；

报考卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）专业基础知识内容包括解剖学、生理学、药理学、病理学基础知识，满分为100分。

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其他岗位不考专业基础知识。

方法：闭卷考试。

2、面试

时间:2012年8月13日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。

报考小学教师和卫生系统医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2012年8月12日17:00前到原报名地点(县行政服务中心三楼)领取面试通知书。

报考普高、职高和初中教师采取试讲方法。试讲内容为相应学段、相应专业的课本知识，满分为100分。

报考驾驶人员采用实际操作的方法进行，满分为100分。

报考其他岗位(包括卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。

3、考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）人员总成绩为两场笔试成绩之和。

（二）体检和考核

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照有关规定执行。

在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

（1）笔试成绩高者优先；

（2）报小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；

（3）报考教师岗位者全日制师范专业毕业者优先；

（4）报考教师岗位者有教师资格证者优先；

（5）报考卫生系统相关岗位时，已取得执业资格证者优先；

（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2012年7月31日)优先。

若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月18日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。

咨询电话：0371—8601091

1详情请登录：罗山县人民政府公众网、信阳市人力资源和社会保障局网

罗山县2012年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员领导小组

二O一二年七月十三日

附件1：2012年信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员计划表 附件2：信阳罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表

第二篇：重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员(市级机关工勤人员)公告

重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工

勤人员）公告

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》（渝人社发〔2011〕246号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，2012年上半年，重庆医科大学附属第一医院等110个市属事业单位面向社会公开招聘工作人员2051名，市林业局面向社会公开招聘机关工勤人员2名（详见招聘简章）。

现予公告

附件：重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）简章

重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工

勤人员）简章

为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市机关工勤人

员管理暂行办法》（渝人社发〔2011〕246号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘市属事业单位工作人员和市级机关工勤人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次共有110个事业单位面向社会公开招聘工作人员2051名，(其中，考试招聘1703人、考核招聘348人,详见附表1、2、3）；市林业局面向社会公开招聘机关工勤人员2名（详见附表4）。

考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。应聘者不参加市人力社保局组织的《综合基础知识》考试，直接到招聘单位参加相关考核。报名时间和考核等事宜，请咨询招聘单位。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满

或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

四、报名及资格审查

本次考试招聘分网上报名和现场报名。

职员岗位、专业技术岗位、工勤岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。

专业技术人员岗位、工勤岗位专业科目报名采取现场报名方式进行。专业科目的现场报名在招聘单位或主管部门指定的时间、地点进行（详见附表）。

网上报名按以下程序进行：

（一）提交报考申请。报考人员在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）初审报考资格。各用人单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，初审资格部门或单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考核时使用。

（三）查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年2月21日以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询用人部门或单位，联系电话见附表）。

（四）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年2月23日24:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（五）未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

（六）打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名

考务

费的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

五、考试

考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

（一）公共科目笔试

职员岗位、专业技术技能岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值100分。

笔试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

（二）专业科目测试

职员岗位专业科目为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，测试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局将组织巡视。专业科目分值100分。测试时间、地点及方式见附表。

（三）面试

面试由上级主管部门会同用人单位组织，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

公开招聘面试比例为1:2或1：3，具体由主管部门会同招（选）聘单位视拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

特别提醒：进入面试人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，应当在招聘单位和主管部门公众网站面向社会公布。公布时间为7个工作日。

进入面试人员须在公示结束后5个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到用人单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

面试方式、时间及地点等见附表。

（四）考试总成绩计算方式

考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

六、体检和考核

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（当总分相同时，除招聘单位有特殊要求外，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先）。体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考

该岗位考生（进入面视且合格者）总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，由用人单位主管部门在重庆市人力资源和社会保障网和用人单位主管部门（或用人单位）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2012年应届毕业生，2012年7月31日前未取得毕业（学位）

证书的，不予聘用。招聘单位有其他要求的，从其要求。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反

规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十、其它

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.网上报名技术咨询电话：023-86868838、023-86868837

2.考务咨询电话：023-86868820、023-86868812

3.招考政策咨询电话：023-86868707、86868702

4.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、专业知识、考试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附表中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

本简章由各招聘单位及其主管部门负责解释。

第三篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第四篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

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吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

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第五篇：《德宏州2012年公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员报考指南》

德宏州2012年公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人

员 报考指南

一、招录政策

（一）招聘信息可在那些网站查询？

德宏州政府公众信息网址：（）

德宏州人力资源和社会保障网

（htpp://）发布。

（二）公告发布后招录计划还会变化吗？

招录计划可能会有细微调整，所以请各位报考人员在正式报名前下载最新的招聘计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。

（三）如何在网上报名？

网络报名的大致流程为：登陆云南考试网：；—阅读并同意考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传近期清晰免冠电子照片—等待审核—审核通过后进行网上交费。

（四）每人可以报考几个考试招聘岗位？

每个考生根据要求，只可以报考1个岗位。

（五）生源地和户籍如何限制？

生源地和户籍，报考人员满足其中一个条件即可。本科及以上岗位面向州内外公开招聘，其他岗位仅限德宏户籍（公告发之日前迁入）或德宏籍生源报考；所有公告招聘岗位在

1州内不受生源地的限制。具体条件以岗位设置条件为准。

（六）在聘的西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员、选聘到村任职的高校毕业生是否可以报考或被录用？

服务期满1年及以上在德宏州服务的西部志愿者、三支一扶人员、选聘高校毕业生到村任职人员和在德宏州服务区满的特岗教师可报考或被聘用。

（七）报考2012年德宏州的公务员，还可以报考此次考试吗？

可以报考。

（八）参加2012年德宏州事业单位考核招聘已签订聘用协议的考生还能报考此次招聘考试吗？

不能报考

（九）什么是普通招生计划毕业生？

“普通招生计划毕业生”指：按照普通招生计划录取，并通过全日制学习的高（中）等院校学生。即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》的学生。

（十）如何判定所学专业是否满足岗位专业要求？

事业单位招聘考试专业限制性强，考生所学学科、门类、专业（即毕业证书上的专业）、学历与招聘岗位学科、门类、专业、学历必须一致。同时，还要符合“其他招考条件栏”里注明的要求，才能报考。否则视为不符合岗位所需报考条件。

注：学位名称与专业名称不一致的情况较为常见，报名及审核专业时是以毕业证专业名称作为评判依据，学位名称不作为对“专业”的审核或评判的依据。

（十一）德宏州五种世居少数民族（傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族）是哪些？

德宏州五种世居少数民族为：傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族和德昂族。

二、报名

（一）网上报名应注意哪些事项？

报考人员应仔细阅读招聘公告及相关文件，熟悉招聘的相关政策。选择与自己条件相符的单位和岗位。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报。

（二）考生自己对填报信息负责是指什么？

网络报名是基于考生诚信的前提下开展的，故我们首先认定考生自己填报的信息是真实的，并且为保证其真实性，设置了后续的对不诚信行为的处罚措施，所以请报考人员一定要认真检查自己填报的信息，否则可能被视为不诚信，并被处以相关处罚。

（三）报名的基本流程是什么？

（四）审核结果返回时间已过，为何仍然显示尚未审核？

如果报考信息不全，将不会对其进行报名资格审核。请考生在确认报名信息无误后，务必上传个人电子照片。

同时，要特别提醒各位报考人员，每次保存报名信息，系统将视为重新报考而刷新报名时间并再次提交审核。如此反复，将会贻误审核时间。

（五）是否允许重复报名？

不允许，同一组身份证号码和姓名只允许报名一次。

（六）报名时的“是否满足岗位要求的其他招录条件”栏是何含义？

如果填“否”则审核无法通过，如果填“是”则必须保

证自身条件符合其他招录条件栏的需求，同时还要满足“其他招录条件”栏里未详述但公告已作规定的要求。

（七）为什么交费后还是显示尚未交费？

由于银行方面电子对账可能出现掉单，掉单的交费记录未能及时返回本系统，要等银行手工对帐完毕返回本系统后，才能查知交费情况。考生只需确认银行扣款就表示交费成功了，建议稍后再到报名系统查询（每天上午11点，我们会和银行对一次手工帐，考生可以在11点后再查询当天10点以前的交费情况）。

银行扣款的确认不是在报名系统里确认，而是从银行网银查询。如果银行扣款成功，请勿重复交费，否则退费会很慢。

重复交费退费程序：等报名结束银行对帐完毕，需报经省财政厅同意，退费只能退回到交费的那张银行卡上（请保留那张交费的银行卡），退费时间最快也要一个月。因此建议大家确认银行扣款后不要重复交费。

（八）笔试结束后，能否申请查分？

根据国家的相关规定，客观题机器评卷的科目，除零分、缺考和违纪等特殊情况外，不接受考生查分申请。

（九）资格复审需提供哪些材料？

资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否

一致进行对比。资格复审时根据岗位要求考生须提供：本人

身份证、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明、符合加分证明等材料的原件；2012年毕业生资格复审时如未领取毕业证和教师资格证的需出具《普通大中专学校毕业生就业推荐表》及相关证明材料，但办理聘用手续时需进行毕业证、教师资格证及相关证件验证，如不能提供证件原件的取消拟聘用资格。

烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，资格复审时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

德宏州人力资源和社会保障局