第一篇：党员干部违反“双拆”决定处理办法
莲山 课件 w ww.5 Y
K J.CO
M 4
党员干部违反“双拆”决定处理办法（暂行）
为贯彻执行县委、县政府依法拆迁、依法拆除违章建筑（以下简称“双拆”）决定，确保“双拆”工作顺利进行，依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《国务院城市房屋拆迁管理条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党纪政纪规定，制定本办法。
一、全县各级党员干部和国家工作人员必须站在建设灵璧、发展灵璧的高度，深刻认识“双拆”工作的紧迫性和必要性，积极响应县委、县政府的号召，自觉维护县委、县政府的决策，认真按照“双拆”实施方案，积极配合拆迁部门按时限拆除各类违规违章建筑、拆迁重点工程地块及已挂牌出让地段内个人和单位的建筑物。
二、全县党员和国家工作人员不得以任何理由、任何方式拒不执行县委、县政府“双拆”决定。
三、对主动配合拆迁部门拆除各类违规违章建筑物的，不再追究相应责任；对存在违规违章建筑问题，且在“双拆”中拒不配合的，依法从严、从重或加重处理。
四、全县党员干部不得有下列行为：
1．在灵城规划区内未依法取得土地使用权、建设工程规划许可证擅自非法占地建设的各类建筑物、构筑物及其它设施的；
2．未按建设规划许可证确定的建设工程的位置、功能、层数、标高、建筑面积、建设高度和建筑造型以及其他要求建设建筑物、构筑物及其它设施的；
3．未按规定期限拆除临时建筑物、构筑物及其它设施的；
4．在县重点工程地块及挂牌出让地段拆迁范围内拒不拆除各类建筑物、构筑物及其它设施的；
5．拒不拆除其他违反城市规划的各类建筑物的；
6．拒不拆除占压各种管线、影响供电、供水、安全、挤占消防通道的各类违章建筑的；
7.在主次干道两侧影响市容、市貌的违章建筑拒不拆除的；
8．已纳入拆迁计划地块或储备土地上的非法建筑拒不拆除的；
9．在各种待建用地及政府规划预留地上进行的违章建筑拒不拆除的。
10．侵占公共绿地，严重影响城市景观和居民生活或群众反映强烈的违章建筑拒不拆除的；
11．非法买卖土地的；
12．对已纳入拆迁范围，拒不执行拆迁拆违决定的其他行为；
五、有下列情形之一的，分别给予党纪政纪处分，并公开曝光：
1、对故意拖延、拒不执行“双拆”决定，影响拆迁拆违进度，情节较轻的，给予通报批评和行政警告处分；情节较重的，给予党内警告或行政记过处分。
2．对妨碍、阻挠、干扰“双拆”工作，造成不良影响，情节较轻的，给予党内警告、行政记过处分；情节较重的，给予党内严重警告、行政记大过处分；情节严重的，给予留党察看或行政撤职处分。
3．对组织、煽动被拆迁、拆违户对抗“双拆”决定，聚众闹事，造成较坏影响的，给予撤销党内职务、留党察看或行政撤职处分；情节严重的，给予开除党籍处分；触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。
4．对列为拆迁、拆违的单位建筑物、构筑物，有关单位必须严格按照规定进行拆迁拆违。对在职责范围内不履行“双拆”职责、不作为的单位负责人或直接责任人，依据有关规定实施责任追究。
5．在“双拆”工作中，负责“双拆”工作的单位和个人因不认真履行工作职责，失职渎职，影响“双拆”进度的，依据有关规定予以党纪政纪处分。
6．党员及国家工作人员违反规定，非法买卖土地的，依据有关法律法规予以处理。
六、本办法适用于全县各级党政机关、人大机关、政协机关、人民团体、企事业单位、行政村中的共产党员、国家公务员和国家工作人员。
七、本办法自发布之日起施行。
八、本办法由县纪委、监察局负责解释。
莲山 课件 w ww.5 Y
K J.CO
M 4
第二篇：关于XX违反劳动纪律的处理决定(二)
HR工具-文本范例
关于XX违反劳动纪律的处理决定
（二）我厂第三车间工人王××，男，2*岁，××省×县人。王××同志不安心本职工作，自由散漫，牢骚满腹，经常违反操作规程。××××年×月×日上午，王××迟到半个小时，未做准备工作就开机作业，险些造成安全事故。车间主任对他进行批评教育，他不仅不听，反而口出秽言，公开辱骂领导。据此，车间主任令其停产写书面检讨。中年吃饭时，王××在食堂酗酒，喝得酩酊大醉，跑到车间主任办公室无理取闹，并出手将车间主任的眼睛打伤。
王××不遵守厂纪、违反操作规程、酗酒闹事，其错误性质严重。但经厂部多次批评教育，王××对所犯错误有一定认识，也写出了书面检讨，表示吸取教训，改正错误。
为了严肃厂纪，教育本人，厂长办公会议讨论决定，按厂规第×条和第××条规定，扣发王××3个月资金，给予行政记大过处分。
特此报告
××厂厂长×××（公章）
××××年×月×日
仅供参考
第三篇：关于XX违反劳动纪律的处理决定(一)
HR工具-文本范例
关于XX违反劳动纪律的处理决定
（一）××、男、现年30岁，机加车间原汽车装卸队工人。该同志自入厂以来，累犯劳动纪律，曾多次发生殴打事件，谩骂领导干部，辱骂老工人，特别是今年×月×日，伙同××、（已收审）×××（已记大过）等3人两次殴打×××，影响极坏。为了维护厂规厂法，加强劳动纪律，经厂务会议讨论通过，报请××厂批准。决定给予××开除厂籍留厂察看一年的处分。察看期间只发给生活费，每月25元。
××市××厂××分厂 ××××年×月×日（公章）
仅供参考
第四篇：公职人员违反计生政策的处理决定
公职人员违反计生政策的处理决定（2013-1-16）
广东规定党员干部赴国(境)外超生将被双开
党员和国家工作人员赴国(境)外超生者，将给予开除党籍和行政开除处分。日前，广东省委办公厅、省政府办公厅印发了《广东省共产党员和国家工作人员违反人口与计划生育政策法规纪律处分规定》(以下简称《处分规定》)。针对部分党员干部将赴港生育作为规避超生手段的做法，作出明确的处分规定。其中规定：“夫妻双方均为内地居民，不符合《广东省人口与计划生育条例》再生育条件而赴国(境)外生育子女的，将被给予开除党籍和行政开除处分”。
涉嫌超生但拒不配合调查要撤职
1998年8月4日，广东省纪委、省监察厅曾制订并颁布实施了《关于共产党员、国家工作人员违反计划生育政策纪律处分的暂行规定》(简称《暂行规定》)。2008年，广东也曾开展计划生育违法行为的清理活动，依照《暂行规定》严肃查处了一批违反计划生育政策的党员干部，并逐步将落实计生政策转化为对党员干部的政治纪律要求。
省纪委相关负责人表示，1998年《暂行规定》对涉嫌超 生但拒不配合的对象没有直接有力的干预手段，导致实践中超生案件认定难、处理难等问题。为此，《处分规定》专门设置了针对性措施，规定：“对有一定证据证明超计划生育但拒不配合进行亲子鉴定的，给予留党察看处分，行政撤职处分”。此外，1998年的《暂行规定》将非法实施节育手术、胎儿性别鉴定的违法责任设定为撤销党内职务或留党察看、开除党籍处分，行政降级或撤职、开除处分，责任种类过多，执法人员的自由裁量权过大，影响了实际执行效果。为此，《处分规定》比照《计生条例》和党纪政纪纪律处分条例的规定统一设定为开除党籍和行政开除处分。
《处分规定》明确规定对违规生育的13种行为应当追究其党纪政纪责任。而其中明确规定，党员和国家工作人员出现“夫妻双方均为内地居民，不符合《广东省人口与计划生育条例》再生育条件而赴国(境)外生育子女的”等几种情况的，将一律被处以开除党籍、开除公职处分。在明确对违纪违规党员、国家工作人员进行处分的同时，《处分规定》还明确规定了对从事计划生育技术服务或管理人员因不适当履行岗位职责造成一定后果的12种行为，应当追究其党纪政纪责任。
被处分人不服有权提出申诉
《处分规定》突出程序规范。执行计划生育是严肃的国策问题，处理党员干部也是关系个人政治生命的重大问题，必须事实清楚、程序严谨。为此，《处分规定》明确规定“依照规定应给予党纪、政纪处分的，有关纪检监察机关、受处分人所在单位党组织或者任免机关应按照管理权限和规定程序办理”，并特别指出被处分人对党纪、政纪处分决定不服的有提出申诉的权利，体现了对管理对象合法权益的尊重和维护。
处罚措施
未结婚登记生第一胎子女追究党纪政纪责任
《处分规定》明确规定对违规生育的13种行为应当追究其党纪政纪责任。其中包括：符合生育第一胎子女条件但未按规定办理生育登记手续而生育的；符合再生育一胎子女条件，但未办理再生育审批手续而生育或者未依法办理收养登记手续收养子女的；未办理结婚登记生育第一胎子女的；婴儿出生后下落不明又无法说明确切原因或自报新生儿死亡但不能提供合法证明的，按弃婴论处；无法提供本人计划生育有效证明又拒不接受组织调查，妨碍计划生育工作正常开展的；对有一定证据证明超计划生育但拒不配合进行亲子鉴定的。
未结婚登记生育二胎将被“双开”
党员和国家工作人员出现以下几种情况的，将一律被处以开除党籍、开除公职处分，包括：违反人口计划生育法律法规超计划生育的；政策外怀孕拒不落实补救措施或拒不提 供孕检结果，或外出躲藏而造成政策外生育的；使用虚假计划生育证明或以不正当手段取得计划生育证明而政策外生育的；未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，或有配偶又与他(她)人违反规定生育的;夫妻双方均为内地居民，不符合《广东省人口与计划生育条例》再生育条件而赴国(境)外生育子女的；弃婴、溺婴的，或者遗弃、送养子女后再生育的；生育一个子女后未依法办理收养登记收养子女的。
非法实施胎儿性别鉴定追究党纪政纪责任
《处分规定》明确规定了对从事计划生育技术服务或管理人员因不适当履行岗位职责造成一定后果的12种行为，应当追究其党纪政纪责任。其中包括：非法组织进行或者非法为他人施行计划生育手术、胎儿性别鉴定、人工终止妊娠或其他破坏节育措施行为的；为不符合法律法规规定可生育的对象实施人类生殖辅助技术的；人口与计划生育工作人员、医务人员实施假节育手术，或者进行假医学鉴定、出具虚假计划生育证明的；伪造、变造、买卖计划生育证明或病残儿医学鉴定证书的；隐瞒、容留、包庇、协助、强迫子女或他人违反计划生育政策，造成政策外生育的；参与或煽动群众侮辱、威胁、围攻、殴打依法执行公务的人口与计划生育工作人员，妨碍依法执行公务的；人口与计划生育工作人员违反规定发放《计划生育服务证》或批准再生育的；在计划生育和人口统计工作中弄虚作假、虚报瞒报的。
第五篇：志违反公司管理规定的处理决定
关于对王忠振同志违反公司管理规定的处理决定
公司各单位：
2015年是公司“管理提升年”。开展“管理提升年”活动是公司提升发展质量和效益、应对内外部复杂形势、增强抵御风险能力的有效手段。计划经营部王忠振同志，在打印预算书过程中，没有双面打印，存在浪费现象，产生不良影响。
为提高全体干部职工勤俭节约和管理提升意识，惩戒违规，教育本人，根据公司2014版《员工手册》第九十六条第2、10款规定，对王忠振同志处理如下：
一、在全公司范围内通报批评；
二、减发薪酬300元，在7月份超产工资中扣除。望各单位和广大员工继续深入开展“管理提升年”活动，严格遵守公司各项规章制度，切实履行好自身职责，努力提高工作执行力，提升公司整体效益，实现公司快速健康发展。对发生的各类违纪违规情况，公司将视情节轻重予以严肃处理。
二○一五年七月三十日
点击咨询 