第一篇：2014年公务员招录今起接受报名Microsoft Word 文档
2014年公务员招录今起接受报名
政策解读是政府信息公开的重要内容。尤其是涉及群众切身利益的经济社会发展政策和改革措施，更需要广泛的知晓——— 百姓“听得懂”，才能“信得过”、事情才能“推得快”。今年年初，我市专门下文，要求在全市建立重要政策解读机制，并将政策解读作为政务信息公开考核的重要内容。
拓深解读内涵，提升解读效率，回应社会关切，同样是媒体义不容辞的责任。从今天开始，我报将开辟专版，用以解读读者关心的热点政策和问题。
今早九时，我市今年计划考录公务员开始接受网络报名。与去年相比，不仅271名的计划数大为缩减，参照公务员法管理的事业单位也暂停招录。体制调整涉及到的食药监管系统和政府机构改革涉及到的卫生、计生、广电、新闻出版等系统，今年也不列入招录范围。上周四，计划招录的职位获批准后已经第一时间在市人社局网站公布。对于要报名的考生来说，还有哪些事项要格外注意吗？
报名、考试、体检的有关说明
全省统一的网上报名时间为3月10日9：00至3月18日24：00。在上述时间内，报考人员可以在安徽省人事考试网()上提交报名信息。从优秀村(社区)干部中考录乡镇机关公务员的报名，采取现场报名方式进行。
报名后至3月20日16：00前，可登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月20日16：00之前可以改报其他职位。资格审查通过后该职位被取消的，可以改报其他职位。取消招录职位的报考人员，可于3月25日9：00-16：00改报其他职位(不含被取消或核减的职位)。资格审查通过后，报考人员于3月23日16：00前，登录安徽省人事考试网缴纳笔试费用，于4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员通过第三方支付平台(易宝或支付宝)支付考试费用。根据我省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，面试每人70元，体能测评每人55元。5月12日16：00后，考生可在安徽省人事考试网查询成绩。
身份证丢失或已过有效期的，须在笔试前办理有效证件。确实有困难的，可凭户籍主管部门出具贴有本人照片且盖有户籍印章的标准格式户籍证明，参加笔试。
公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
职位资格条件和要求
市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 网()、蚌埠人事人才网()已经公布了考试公告和职位表。
1、2014年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2014年毕业的定向生、委培生，须由定向或委培单位出具同意报考证明，经所在院校同意后方可报考，并在资格复审时提供同意报考证明材料原件。政法干警招录培养体制改革试点生未满协议服务期的，不可报考。
2、留学回国人员可否凭在国外取得的学历报考？
可以。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，资格复审时还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。
3、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
4、2014年毕业但尚未取得职位要求的学历(学位)证书的人员可否报考？
可以。已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、2014年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。两年半学制的全日制研究生，报考应届生职位的，提供证书时间可顺延至翌年3月31日。
5、是否可以凭党校学历证书报考？
可以报考。中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历报考。
6、取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？
不能报考。
7、如何界定所学专业是否符合报考职位的专业条件？
职位专业条件，参照教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》。
8、试用期内公务员和参照公务员法管理单位工作人员，公开选拔、竞争上岗、职务晋升以及调任领导职务和遴选公务员尚在试用期内的能否报考？
不能报考。
9、有些职位要求具有“2年以上基层工作经历”，什么是“基层工作经历”？要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。入学前曾在基层单位工作过的经历，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在省检察院基层派出机构、省直监狱戒毒机关、各市级以下经济开发区、设区的市级局下属各分局工作和以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历，可以计算为基层工作经历。
全日制普通院校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
10、具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考？
具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
11、基层工作经历起始时间如何界定？
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人
员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
12、基层工作经历截止时间如何界定？提供哪些证明材料？
基层工作经历的截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
招考职位有基层工作经历等要求的，报考人员在资格复审时需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件；无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章)；自主创业的提供营业执照等相关材料。需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
13、有的地方大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，而在村官实际服务满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”证明，应如何处理？
若大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，就必须在满3年后界定为服务期满，服务期满的大学生村官可享受定向招考的优惠政策，未满服务期的人员不得报考定向职位。
14、大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调时间是否计入村官服务年限？
若大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调(帮助工作)时间不计入村官服务年限。大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。
15、大学生村官在服务期内就读全日制研究生，或在其他企事业单位工作，应如何处理？
大学生村官在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作的，就读和工作时间不计入服务期；其在村工作时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。
16、服务基层项目人员已录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)的，能否报考定向招录服务基层项目人员职位？
不能报考。
17、如果报考人员在报名参加我省公务员招考时符合报考条件，但在招考过程中，被其他机关录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)，应如何处理？
报考人员应立即如实主动报告情况，并中止我省参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检或考察人选。
18、报考“通过国家司法考试并取得证书”等有相关职业资格要求的职位，对取得证书时限可有要求？
有要求。招考职位有职业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的2014年应届高校毕业生，可凭主管部
门出具的书面证明材料办理资格复审，2014年9月30日仍不能提供证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
19、考生能否以第二专业的毕业证和学位证、辅修专业学位证书上的专业，报考相关专业的职位？
经教育主管部门认可的，可以报考。
第二篇：河北招录公务员明起报名 选调生大学生村官同时报名
河北招录公务员明起报名 选调生大学生村官同时报名
发文时间：2012-03-07
今年我省招录公务员报名时间为3月8日9：00至3月16日17：00，网上缴费截止时间为3月17日17：00。选调生、大学生村官与公务员同时报名。
招录3579名公务员
今年我省计划招录公务员3579名，其中省直机关(系统)1063名，设区市直属机关421名，县(市、区)直属机关746名，乡(镇)机关1349名。
招录对象包括，全日制高等院校2012年普通类应届毕业生及硕士研究生以上学历学位人员，其他报考人员须是我省户籍(或生源地)。报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1977年3月8日至1994年3月8日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1972年3月8日以后出生)。此外，优秀村党组织书记报考乡镇公务员，需具备高中(中专)以上学历，年龄可放宽到45周岁以下(1967年3月8日以后出生)，且连续任现职3周年以上(计算截止时间到2012年3月8日)，任职期间本人或所在村党组织受到过县级以上党委、政府表彰。招录的具体部门、职位、人数、条件等可登录河北省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.xiexiebang.com)。
4月8日进行笔试，对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3∶1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
招录681名选调生和6218名大学生村官
今年全省计划选拔选调生681名，其中，从全国普通高校应届大学毕业生中选调462名；从河北省有服务基层项目工作经历人员中选调219名。
选调生须为中共党员(含预备党员)，在大学或研究生学习期间担任过班级以上学生干部(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的硕士及以上研究生也可以报名。本科生年龄一般在25周岁以下(1986年3月以后出生)，硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1983年3月以后出生)，博士研究生年龄一般在30周岁以下(1981年3月以后出生)。
今年全省选聘大学生村官6218名。选聘对象为2012年应届高校毕业生，各市县先期选聘的在岗大学生村官、参加“三支一扶”活动和西部志愿者服务期满的高校毕业生，也可以参加选聘。
选聘工作接受社会监督，监督举报电话为0311-87906200、咨询电话为0311-87908490。
稿件来源： 河北日报
第三篇：江苏今年招录6480名公务员 2月15日起报名
江苏今年招录6480名公务员 2月15日起报名 时政民生扬子晚报[微博]2014-02-12 06:56
我要分享
省公务员主管部门昨天发布消息，江苏省2014年公务员招录报名工作即将启动，今年全省计划招录6480名公务员和参照管理单位工作人员。比去年减少1182名，减幅约为15.4%。考试职位表将于今日在官网正式公布，网上报名将从2月15日开始。今年笔试科目不变，时间略作调整，各科考试间隔时间有延长。
招录计划五年来首次减少
省人力资源和社会保障厅副巡视员李刚介绍，今年江苏控制了招录人员数量。按照从紧掌握、逐步补充的原则，省公务员主管部门严格控制今年全省招录计划数，招录计划比去年减少了1182名，减少约15%。今年全省共招录6480名公务员和参照管理单位工作人员，其中：省级机关273名、市级机关881名、县(市、区)机关2235名、乡镇(街道)机关1846名、省以下垂直管理系统1245名。
省公务员局考试录用处处长张学英介绍，控制招录人数，也是执行了中央的相关规定。根据中央规定，财政供养人员只减不增，所以在编制职位简章计划时，省委组织部、省公务员局等相关部门就要求各招录单位编制的职位数控制在近3年招录总数的平均数以下，因此今年招录岗位数也出现了近5年来首次下降。招录人数虽然减少了，并不意味着招考标准的降低。
笔试科目时间略作调整
关于考生都很关心的公共科目笔试，据了解，今年笔试科目不变，仍按A、B、C三类进行。A类考《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》三科，B、C类分别考《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两科。
笔试科目考试时间略有调整。《公共基础知识》考试时间不变，仍为08∶00-09∶30,《行政职业能力测验》考试起止时间后延10分钟，调整为10∶20-12∶
00,《申论》的起止时间后延30分钟，由14∶00-16∶30调整为14∶30-17∶00。此举主要是处于缓解考试压力、强化考录安全考虑。
今年的招录工作时间节点与往年基本相同。
招考公告、职位简章，将于2014年2月12日通过中共江苏省委组织部门户网站()、江苏人力资源和社会保障网()、江苏省公务员局门户网站()、江苏省人事考试网
()和各市公务员主管部门门户网站正式向社会公布；报名时间为2014年2月15日-21日；公共科目笔试的时间为2014年3月23日；面试拟于5月中旬进行，体检、考察和录用审批于6月底前基本结束。
县、乡岗位无基层工作经历要求
今年招考仍注重从基层和生产一线选拔优秀人才。省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级党政机关拿出招录计划的70%招录具有两年以上基层工作经历人员。本次招录，还拿出539名招录计划定向招录聘期已满3年且考核合格大学生村官；拿出79名招录计划面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员招录；另有75名计划招录任职满2年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。
为采取有效措施积极吸引和鼓励高校毕业生到基层建功立业，招录进一步加大向基层倾斜力度。省辖市党政机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇招录公务员，均无基层工作经历的要求，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考，在学历、专业等方面要求也较省、市级机关招录职位有所降低。欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关，为县乡基层单位增添新生力量。
应届生报考不受户籍限制
根据招考公告，今年招录中户籍相关规定与往年类似。具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2014年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制，全省职位均可报考。在宁省级机关的职位，本省生源的应届毕业生或具有本省户籍的社会人员可报考相应条件的职位。省监狱、劳教系统的职位按司法行政系统考试录用公务员(人民警察)简章的规定执行。市以下机关的职位，报考人员的生源和户籍范围由市公务员主管部门结合实际确定，并在招考简章中公布。
符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。
2014年公务员岗位提前看
各种证书要求多了
从今年的岗位表来看，各种专业人才很是吃香。在岗位备注一栏，英语四六级的要求可以说是比比皆是，提出各种从业资格的岗位比以往更多了。
省级机关历来是人才竞争的“高地”，今年也不例外，工作经历要求非常普遍，要的都是各个专业领域的“熟手”。
垂直系统也不例外，以地税系统为例，今年地税系统招录350人，其中有32个职位、涉及52人需取得注册会计师或注册税务师从业资格证书。质监系统也有多个岗位提出需要会计从业资格证书。在监狱戒毒管理系统，所招录人员的专业性表现得更强。比如南京监狱所招的从事罪犯医疗工作的医疗警员，需取得执业药师资格证书。不少从事从事罪犯心理矫正工作的罪犯心理矫治警员，都要求取得心理咨询师职业资格证书。
各市岗位也有表现，如南京市、区法院、检察院招录的法律类考生，很多都要求通过国家司法考试。无锡市一市政府外事办公室的翻译岗位，要求研究生，除取得相应学位外，还需取得全国翻译专业资格(水平)考试二级以上口译、笔译
翻译证书，具有两年以上基层工作经历并被所在单位聘任为中级翻译岗位，并且加试专业外语(口语)。
辛苦岗位依旧不少
在近两年公务员考试中，艰苦岗位越来越普遍。从今年的岗位来看，这类“苦饭碗”数量依旧很多，并且普遍存在于各市、各系统中。
公务员都是坐办公室的？未必。像是南京市审计局，多个从事投资、财务审计的科办员岗位，就要深入基建工程现场以及农业、水利项目现场工作，条件比较艰苦。南京六合区水利局一从事水利工程规划、建设、管理工作的科办员，也需在野外工作。看着“文绉绉”的部门也有例外岗位，浦口区检察院一科办员岗位要求通过国家司法考试；同时需长期出差、加班，适合男性，质监系统表现得就更为明显，无锡、宜兴、苏州等质量监督局都提供了特种设备安全监察岗位，绝大部分都需要高空作业，适合男性。
即使在每年考生报考热门的地税系统，一些在岗位说明里也明确给考生提了醒。像是宿迁市宿豫、泗阳从事税收征管的信息管理办事员，招的是计算机类专业学生，需要从事数据维护，经常需要到基层一线及加班值班，适合男性，泗阳地税局一文秘也不轻松，“将长期从事文稿撰写、编辑等工作，需经常加班”。
特别提醒
“刷人数”行为将严惩
张学英介绍，今年招录各个环节要求将更加严格，特别对体检、体能测评等环节，将确保更加公平、公正。
省人事考试中心副主任朱波特别提醒考生注意诚信报考的问题。近年有极个别考生在网上报名时冒用他人信息或伪造虚假信息报名。去年南京市就查处了一位虚构信息报上100多个名，来给报考职位“刷人数”，企图吓退其他竞争对手的考生。今年对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，将按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定严肃处理。建立健全公务员录用报考者诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员也将采取一定约束措施。另外，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局授权等名义举办的有关2014年江苏省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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全省招录警察697名
据悉，2014年全省公安机关、各级司法行政机关考试录用人民警察工作与省考录公务员工作一并进行。其中，全省公安机关公开招录人民警察308名；市、县(市、区)司法行政机关(含市属强制隔离戒毒所)考录计划数由市、县(市、区)司法局商同级公务员主管部门确定；监狱、省属强制隔离戒毒所考录计划389名，其中监狱358名，省属强制隔离戒毒所31名。
在年龄要求上，报考公安特警职位的，一般不超过25周岁。应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位、省级公安机关职位的，一般不超过35周岁。报考监狱、戒毒系统公务员的，应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。
报考两类人民警察职位的，都需经过体检和体能测评环节。报名、资格初审和缴费，通过网络进行，与全省招录公务员同步进行。公安机关录用人员须参加市级以上公安机关组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。司法行政系统录用人员也须参加公务员初任培训，实行一年试用期。培训、试用期满考核合格，予以任职定级。培训或试用期满考核不合格以及不能履行职责的，取消录用资格。录用为监狱、强制隔离戒毒单位人民警察的享受人民警察待遇。
考试日程：
●报名、照片上传时间：2014年2月15日09:00-2月21日16:00； ●资格初审时间：2014年2月15日09:00-2月22日16:00； ●缴费时间：2014年2月15日09:00-2月23日16:00。
●网上打印准考证：2014年3月18日-22日；
●公共科目笔试：2014年3月23日。
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第四篇：招录公务员转正考核
2010年下半年招录公务员转正考核
实施方案
根据《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》有关要求，现就做好2010年下半年录用的公务员和参照公务员法管理人员试用期满转正考核工作制定本方案。
一、考核内容
（一）考核工作由市委组织部负责组织实施。成立3个考核小组，考核小组分别负责相关人员的考核（详见附表1）。
（二）考核时间：2011年10月18日至10月21日。
（三）转正考核要从德、能、勤、绩、廉等方面对2010年下半年录用的公务员和参照公务员法管理人员试用期间的表现进行全面、客观、公正的考核，考核结果分为合格和不合格。考核合格的，予以转正定级；考核不合格的，按照有关规定取消其录用资格。
二、考核程序
一是述职。召开考核工作会议，全体干部参加，被考核对象本人进行述职。
二是民主测评。由考核小组向参会人员发放民主测评表，对被考核人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。
三是个别谈话。听取单位主要负责人、分管领导、机关干部及基层干部群众的意见和建议。四是撰写主要表现材料。主要表现材料要真实地反映被考核对象试用期间的思想、学习、工作情况。由考核人签名确认。
五是审核。考核组要认真审核《海南省公务员录用转正审批表》或《海南省参照管理工作人员录用转正审批表》填写的完整性和准确性。
六是审批。考核小组向市委组织部领导报告审核情况，部务会议讨论，做出审批决定。
三、有关要求
1、被考核人提供个人总结。
2、所在单位提供对其作出的试用期间主要表现鉴定。主要对被考核对象一年试用期内的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合鉴定。要求500字以内，标题为2号宋体加粗，正文为3号仿宋体，16K纸打印。
3、《海南省公务员录用转正审批表》或《海南省参照管理工作人员录用转正审批表》一式三份，宋体，小四；打印纸张规格为16K打印。
附件6：
转正考核民主测评表
考核单位：
说明：
1、请根据被考核对象的具体表现相对应的等次栏里打“√”；
2、每个项目只评一个等次，所有项目均不打“√”的视为弃权；
3、总体评价为优秀或称职的视为合格，基本称职或不称职的视为不合格。
第五篇：招录公务员工作纪实
招录公务员工作纪实
昨天，来自八方的革命者曾经在这片红土征战；今天，怀抱理想的人才竞逐又在这里上演。科学完备的招录机制，阳光公正的选贤程序，为有志青年搭建了放飞的平台，巴中迎来了人才的大会聚。优化的队伍结构，优良的人才环境，为加快发展增添了后劲。
热点关注 招录考验公正
机关人员结构老化，县乡人才出现断档，部门空编亟待补员。近年来，我市陆续加公务员招考力度，由此成为高校毕业生就业的首选，既反映了广大青年对公务员职位的向往，但也面临激烈的竞争压力。据统计，三年来，全市共招录各类公务员982名，报名应考者达15300人，竞争职位比例为1：15.5，仅2008年全市招录348名公务员的公告点击量就突破4.5万次。而2009年招录巴州区乡镇机关综合管理（2）5名职位，报考者912人，比例高达1：183，成为建市以来公招报考比例之最。
报考公务员热，成为社会普遍关注的焦点，更考验着招录机关的公正度和社会公信力。然而，招录工作量大，程序复杂，涉及部门协同等诸多事宜，稍有不周就会出现问题。2007年，在招录公安机关人民警察中，因体检部门把关不严致考生张某身高不达标被录取，经群众举报查实后，穿了半年警服的她还是取消了录用。为此，招录机关深刻剖析问题根源，防微杜渐思考对策。市委组织部副部长、市人事局局长、编办主任袁闻聪在招录公务员联席会上慷慨陈词：巴中贫困落后，人才匮乏，选好用好党政人才资源，是加快区域发展的重要举措。招录工作做不实，失去的不仅是招贤纳才的机会，中伤的更是莘莘学子的情感，损害的必是党和政府的声誉，必须大刀阔斧改革不合适宜的机制办法，确保考生公正竞逐是我们义不容辞的责任。
机制创新 方法科学高效
机制不良、方法落后是制约公考公正性的根源，而面试和体检环节最容易发生违规行为。出奇招，克顽疾，新机制、新举措随之应运而生。
2007年9月，出台《xx市人事考试诚信记录与管理办法》和《xx市人事考试突发事件应急预案》等举措，为人事考试公正安全构筑了“防腐墙”；
2007年10月，常年聘请12名社会各界人事工作监督员，以提高招录工作的透明度，为人事考试公平公正铺设了“监控网”；
2008年11月，确定两家以上定点体检医院，把20名副主任以上医师纳入专家库管理并随机确定，避免“独家经营”，为人事体检的科学客观安装了“保险箱”；
2009年9月，再次培训面试考官55名，将面试考官数量扩大到200人，范围延伸到市、县（区）部门行业，为人事考试面试的公正评判设置了“天平称”；
2009年11月，全市公招190名公安机关人民警察，面试当日，现场差额考官20%随机抽选主考、评委和计分、计时、监督考务组别。机制无情，一些资深评委当即“下课”，而7名新评委当选主考。同时，采用程式化方式确定考生面试序号，事半功倍；
2010年3月，在招录2009公务员面试工作中，取消事先确定引领人员的做法，在落选的评委中随机再抽选引领员，全面堵塞了漏洞，令在场人员称奇。
努力打造“阳光考务”，依托互联网搭建服务平台，实现了招考政策、录用计划、报考条件、招录程序及录用结果等信息的快捷传递，提高了服务效率。针对广大考生十分关注面试成绩和职位总排名的发布情况，及时开发出统计计分平台，依照面试计分规则与方法，设计了输入原始数据（评分）后自动计算的一系列程序，面试结束即可当场公布考生成绩，当天网络发布考生总成绩与职位排名公告，达到了计算精确，公开及时，高度透明，避免疑虑的效果。
阳光运行 赢得广泛共鸣
从摒弃传统的评判方式到建立科学的管理办法；从落实岗位责任到完善监督机制，阳光运行，为考生打开了翱翔的天空，一大批外地人才落户巴中，为加快老区发展注入了活力。
来自广东xx，毕业于xx师范大学，曾供职于中国银行珠海分行的潘剑委，可谓少年得志，但他不满足于优越的工作生活，立志从警，时值去年招录人民警察，他通过媒体了解到巴中独特的人文风情，毅然报名应考并以优异成绩录取到巴州分局。他说：“公考圆梦了我的理想，也将夙愿我的爱情”。在新警培训期间，他发挥文艺特长，承办板报，创作诗歌，编排节目，受到大家一致好评。
2008年公考到xx市规划和建设局从事文秘工作的殷初阳，以其优良的自身素质和超凡的组织才能，曾担任新录用公务员培训班班长，他力戒浮躁，全身心钻研本职业务，先后完成了《思想解放的程度决定城市发展的高度》、《领导干部要有群众意识》等多个课题研究，建树明显，好评有嘉。可塑之材，自当培养。去年9月，他又公考到市委组织部工作，谈起公务员招录他感激道：“公招给我实现就业的机会，岗位给我施展才华的舞台，我的信念是奉献巴中发展。”
严格执行政策规定，不随便失去一个人才，更不让一名考生因操作不当而心存怨念是招录机关的工作底线。2010年4月，报考2009森林警察的考生刘易，先后两次对测量身高指标提出异议，鉴于考生品学兼优，人事部门会同市纪委，协调市委政法委、市林业局到指定医院对其进行了第三次复查，当会检医生和监督人员一致认定其为合格时，考生一家人噙满了感激的泪花。而日前，拟录用警察身份的毛某和石某由于向招录机关提供个人虚假信息，经公示查实后迅即取消了录用资格，有效维护了公平正义。对此，市委常委、市纪委书记李晓春深情地说：“这两年，人事部门创新招录机制，严格规范操作，社会反映公招方面的问题少了，应该总结，大力宣传！”
（张学金）
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