实习、进修生请销假程序

第一篇：实习、进修生请销假程序

实习生请销假程序

1、请假者需写出书面请假条。

2、请假时间在一天以内者，由科主任/护士长批准，请假条送医务科/护理部备案。

3、请假时间在一天以上7天以内者，需由本人持请假条到医务科/护理部，批准签字后，返回科室，再由科室主任或护士长签字后，送医务科/护理部备案。

4、请假时间在7天以上者，需由学校（原单位）进行审核批准。原则上请假时间超过30天者，停止实习（进修）。

5、假期结束当天，到科室及医务科/护理部销假。

6、凡出现旷工现象时，科室主任/护士长除电话通知医务科/护理部以外，还应将具体旷工日期及时以书面报告，医院将按有关规定进行处理。

（一）实习、进修人员因病离开医院二天以上请假，医疗专业的由医务科批准，护理专业的由护理部批准。

（二）凡因急病或紧急事故不能事先请假者，须次日补办请假手续，过期不补手

续或未经批准以旷工论处，按质量保证金有关条款处罚。

（三）病假必须出具医疗单位的证明。

（四）实习、进修人员出勤率做为质量考核的主要指标之一，优秀者必须出满勤，良好者病事假累计不超过5天，及格者病事假不超过7天，不及格者为病事假超过7天以上。特殊情况者应经教学委员会讨论具体处理，凡因事假累计超过一个月者，停止其实习，无故旷工者，一律停止其实习，送回学

校或原单位。

（五）请假结束，请假人应立即到原批准单位销假。

（六）因故要求续假者，须在假期期满之前，阐明理由批准后方可生效，否则以

旷工论处。

（七）下列情况之一者为旷工：

1．未经请假而不上班者；

2．请假、续假未经批准，而不上班者；

3．请假手续、程序不符合规定时；

4．在工作期间，未经批准而擅离职守者；

5．伪造理由而不到班者；

6．转科未到位者，临时指派工作不去或未完成任务中途早退者。

第二篇：请销假程序

第二章请销假程序

第五条请假分为事假、病假、婚假、产假、探亲假、工伤假和带薪年休假等。

第六条事假的审批与待遇：

（一）请事假在5天之内，由本单位主要负责人批准；6天至10天的由单位主要负责人批准，报主管部门备案；10天以上的需由单位主要负责人同意，报主管部门主要负责人批准后按干部管理权限报组织人事部门备案。

（二）一月内事假累计超过10个工作日的，扣发当月奖励性绩效工资（工作津贴）；一年内事假累计超过60个工作日的，不再批准事假。

第七条病假的审批与待遇

（一）请病假15天以内的，出具县医院诊断证明，由单位主要负责人批准，报主管部门备案；

（二）请病假1个月以内的，出具县医院诊断证明，由单位主要负责人同意后报经主管部门批准；

（三）请病假1个月以上的，必须由县医院以院长为组长的5人以上会诊小组出具休病假或住院证明，经单位主要负责人同意、主管部门主要负责审核后报分管县级领导批准，镇办报包乡镇县级领导批准，并按干部管理权限报组织人事部门备案；确因大病需续假的，每满3个月须重新提供县医院会诊证明。

（四）一年内病假累超过2个月的，从第3月起扣发奖励性绩效工资金（工作津贴）。

第八条事业单位主要负责人请假5天以内报主管部门主要负责人批准；

5天以上经主管部门主要负责人同意后报分管县级领导批准。

第九条各镇办、各部门主要负责人外出按县委有关规定执行，请销假手续按规定办理。

第十条脱产学习请假的审批与待遇：

（一）公派脱产学习按有关规定批准；

（二）脱产参加学历教育学习须提供入学证明，经单位同意、主管部门审核同意后由分管县级领导批准，并按干部管理权限报组织人事部门备案。再次脱产学历教育学习须间隔五年以上。

学习期间保留基本工资，扣发全部绩效工资（工作津贴和生活补贴）。学习期间的考勤、考核由所在学校按学期做出书面结论，并报组织人事部门备案。

第十一条一年内请事、病假累计超过1个月的，不得评优；累计超过6个月的，不进行考核。

第十二条请假应以书面请假为准，特殊情况的可以先口头或电话请假，后及时补办书面请假手续。

第十三条婚假、产假、探亲假、工伤假、带薪年休假等按国有关规定执行。

第三章请假相关事项的认定

第十四条违反请假规定，有下列情况之一的，认定为旷工：

（一）未请假或请假未获得批准，擅自离开工作岗位的；

（二）请假期满续假或者续假未获得批准逾期不到岗的；

（三）因不服从工作安排而不按时到岗工作，造成脱岗情形的；

（四）提供虚假医疗疾病诊断证明请病假的；

（五）提供虚假入学证明、虚假脱产学习请假的；

（六）因其它原因造成脱岗的。

第十五条原则上单位不得借调工作人员，不得以借调为由规避请假，未按程序批准的借调视为旷工。

确因工作需要借调的，本系统内借调须经双方单位同意，报主管部门主要负责人批准；跨系统借调的，须经双方单位及主管部门同意后，按干部管理权限报组织人事部门批准。借调超过半年的，年终考核在借调入单位进行。借调满一年必须重新审批。

企业和县外单位一般不得借调县内工作人员。

第十六条认定为旷工的依照《中华人民共和国公务员法》、《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》等相关人事管理规定处理。

第十七条被依法采取刑事强制措施或受到行政、刑事处罚的，不得申报请假，应按照有关文件规定执行。

第三篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第四篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月

第五篇：请销假制度

XX镇机关干部职工及工作人员请销假

管理制度

一、总则

为了进一步加强镇政府工作人员的组织纪律，改进工作作风，充分调动干部职工的工作积极性，保障镇机关工作高效有序地进行。

现依据《公务员法》、《国家公务员暂行条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关国家法律法规并结合我镇实际，制定《XX镇机关干部职工及工作人员请销假管理制度》。

二、适用范围

本制度适用于全镇干部职工，包括机关干部和一般工作人员。其中机关干部包括镇班子领导，正、副科级干部，一般科员；工作人员包括在我镇工作的事业单位人员、公益岗、志愿者、村官、聘用工勤人员和其它单位招聘在我镇工作并接受管理的工作人员。

三、请销假类种、概念、假期限时

（一）年假。工作人员工作满一年不满十年者，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他个人原因请的假。当 1

镇干部职工需要请事假时，要写明具体事情，一般的事假天数以实际情况为主，原则上每一次事假不超过两天；超过两天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗。一般的病假天数以实际情况（含病历、医院证明等）为主，除特殊情况一般每一次病假不超过三天；超过三天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。如无病历证明、医嘱、检查报告证明的，以事假处理。

（四）婚假、产假、计划生育假、丧假。具体请假天数依国家法律规定为主，额外超出国家法律规定天数的以事假处理。

（五）因公外出（学习、考察、会议等）。具体请假天数以文件或组织安排的天数为主，额外超出因公外出安排天数的以事假处理。

（六）其他。其他如无法适用于以上假种的情况再视实际情况具体处理。

四、请销假的方式

（一）书面请假。无论时间长短都必须填写请假条，分别按权限审批并交由党政办备案，一般情况下要提前一天以上填写请假条，按权限和程序审签后交党政办备案。请假条由党政办负责设计。

（二）短信或口头请假。如因审批领导外出、请假者因

紧急事情或其它不能书面请假的，可以发短信或口头（当面、电话）的形式给审批领导请假，同时告知党政办备案，并于假后补交请假条。

除了以上两种请假方式，其它如托人请假、代写请假条等一律视为无效请假，当作没有请假处理。

五、审批权限

请假审批原则上按照“权限范围，逐层审批，谁主管、谁审批”的原则审批，原则上不得越级审批，如超出权限的要逐级上报审批。

（一）书记。凡请假三天及以上都需由分管领导（片长）审批后经书记审批同意。

（二）镇长。凡请假两天的都需由分管领导（片长）审批后经镇长审批同意。

（三）分管领导（片长）。请假一天以内的由分管领导审批同意即可。

六、请销假审批程序

（一）请销假要严格落实审批程序，根据请假期限长短和审批权限，按由低到高程序审批，并于假期结束后，逐级向审批领导销假，并向党政办备案。其中工作人员和一般科员首先向分管领导（片长）请假；正、副科级非领导职务干部首先向镇长请销假；镇班子成员向书记请销假。

（二）镇长请假，事先要与书记沟通请假事由和工作安

排，同意后再向县政府主要领导请示告假，最后经县政府领导同意后方能履假，假完回来后要向县政府主要领导和书记销假。如请假在一天以内的，与书记沟通同意后即可履假。

（三）书记请假，先向各位镇委成员说明，再向县委主要领导请示告假，经同意之后方能履假，假完回来后要向县委主要领导销假并知会各位镇班子成员。

七、请销假审批流程

（一）请假

（1）书面请假。

1、填写请假条；

2、按权限审签；

3、送党政办备案。

（2）短信或口头请假。

1、向审批领导请假；

2、按权限审批；

3、告知党政办；

4、假后补假条送党政办备案。

（二）销假

假期结束后要于上班的第一天到党政办和审签领导销假，并进行备案。

（三）续假

假期结束后如有特殊原因需要续假的，继续当作请假处理，其它手续不变，并按请假类别和期限计入请假时间。

八、有关说明

（一）全镇干部职工全年请销假情况作为年终考核依据。

（二）不履行请销假制度的视为旷工，旷工一次的由纪

检监察部门约谈，旷工两次以上且累计三天以上的取消年终考核评优资格，以考勤记录和日常工作检查情况为依据。

（三）全年事假不得超过两次，如超过两次后，事假天数累计到年假期中；如事假与年假的累计天数已用完，不得再请事假。

（四）病假以医嘱要求天数为准，原则上全年病假累计超过60天的，年终考核取消评优资格。必要时组织人事部门到医院核定医嘱情况。

（五）其他请假事项按国家规定期限执行。

（六）由党政办负责登记、汇总请假人员及请假时间，并于每季度末在信息公开栏公布，且送镇监察室备案，由镇纪检监察部门负责监督。

九、附则

（一）本请销假制度由XX镇党委、镇政府进行解释。

（二）本制度至下发之日起开始施行。