护理宣讲相关PPT

第一篇：护理宣讲相关PPT

母婴同室床旁护理健康宣教在优质护理服务中的效果评价2012-04-17 03:36:57 字体：大 中 小 打印 收藏

摘 要：目的：探讨母婴同室床旁护理健康宣教在优质护理服务中的作用，并评价其效果。方法：2010年6月至2011年5月，开展优质护理服务以来，对新入院顺利分娩215例产妇进行母婴同室床旁护理健康宣教（观察组），回顾性分析2009年6月至2010年5月，未开展优质护理服务时入院顺利分娩产妇235例（对照组），比较两组产妇满意度，及其对新生儿护理操作掌握情况，进行统计学分析。结果：观察组各项指标明显高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：优质护理服务开展以来，母婴同室床旁护理健康宣教不仅得到了产妇及家属的一致好评，也取得了很好的效果。提高护理服务满意度，是促进良好融洽医患关系建立的现代产科高质量护理服务新模式。

关键词：母婴同室；床旁护理；健康宣教

母婴同室床旁护理健康宣教，即母婴的一切健康教育和护理工作均由护士在产妇床旁进行[1]，在宣教过程中，产妇及家属身临其境共同参与。自2010年6月以来，我院认真贯彻落实卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”活动文件精神，切实加强基础护理，提高护理质量。2010年6月我院开展优质护理服务，并实行母婴同室床旁护理健康宣教，取得满意效果，现报道如下。1 资料与方法 1.1 一般资料

第二篇：PPT企业文化宣讲(演讲稿)1

●尊敬的各位评委和各位可爱的同事，大家好，我叫XX，来自XXXX，今天我宣讲的题目是宣讲企业文化，传播幸福能量。

●今天，当我们漫步于繁华的都市间，或是走在荧光点点的边陲小镇上，当我们每天只顾着忙绿工作，或匆匆行走于家与单位的两点之间，您是否还会偶尔抬头，留意到那绿色中间交错纵横的经纬线上标有“国家电网”的图案吗？你是否还在为看见这个图案而感到心潮澎湃并深深地牢记住它的意义吗？今天我依然想自豪的告诉您，这是我们国家电网公司的标识，体现的是我们国家电网公司以人为本、忠诚企业、奉献社会的发展理念。我们国家电网人以“努力超越，追求卓越”为精神；以向全社会提供“四项”服务为宗旨；以“一强三优”为战略目标；以“四统一”为企业的核心文化；这就是我们国网150多万名员工永恒不变的追求。

●说到企业文化，每当我读到的“诚信，责任，创新，奉献”这8个字的时候，都感到有一个大锤猛烈地撞击着我的心。作为国家电网公司的核心价值观，多年来他就像一笔生生不息的精神财富，鼓舞着国网人“追求卓越，不断超越”，闪耀着国网人“你用电，我用心”的光芒。

● 诚信，就是让我们坚守承诺、取信于民。

在浊浪泛滥，价值观迷茫的年代，历代国家电网人却做到了“言信行果”、“衔环结草”，把群众利益放在了首位，这种“以利和义”的朴素诚信观，成就了国网人职业道德的立足点。在一座座荒凉郊区的铁塔下，线路工人认真巡视；一架架高声轰鸣的主变边，检修工人挥汗如雨；一台台显示精密的屏幕前，运行工人彻夜执勤；一个个不停响铃的电话旁，客服人员微笑服务；他们用坚实的行动实践着诚信履职的承诺。员工诚信爱岗如此，才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁；才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。

●责任，让我们用铁血使命、缔造光明。

还记得4月30日这个特殊的日子吗，一场突如其来的7级地震袭击了雅安。刹那间，大地颤抖、山河呜咽。在断水、断电、断粮、通信不通、道路不通的环境下。我们国网人第一时间加入到了这场抗震救灾、保电送光明的战斗中。与时间赛跑、和危急较量，震后36个小时，就实现3个重灾区的全部通电，震后60个小时，九江电力应急抢险阶段任务全部完成。寥寥数语说不出的是电力人不畏艰险、众志成城的“抗震精神”，说不出的是国家电网人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别尽责任”的优秀品质。灾难再一次见证了电力员工的坚强与力量，诠释的是我们内心涌动的责任。

让我们为战斗在前线的救援人员加油，为受苦难的同胞祈福。

●创新，让我们崇尚科学，铸就智能电网。

科学发展观，是国家电网人建设“一强三优”的出发点，不断创新，勇于创新，形成了国家电网人爱学习、重科学、敢开拓、善创业的文化传承。从“天路”的西藏，到黑土地的北大荒，国家电网人用智慧建成了世界一流电网，而特高压电网、智能电网的应用，突破了世界先进水平，创造了国际一流企业。

●奉献，爱岗敬业，赤胆忠心。

不知你是否注意到，在我们身边也有那么一群朴实的默默奉献的电力人。他们有的是为了工作夜以继日、废寝忘食。有的是忠于职守、尽心尽责，有的是脚踏实地、埋头苦干。这里面有领导，有员工，有的或许只是一名朴实的电力外线工，或许只是一名普通的变电值班员，但他们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线、保电等重任。他们淡泊名利，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，谱写自己无怨无悔的人生。

●国家电网人的核心价值观，不断感召着无数的人们，最美巡线工吕清森32年行走了三个“二万五千里长征”，不倒的铁塔江小金用生命擦亮了铁塔，雪域雄鹰丁燕生创造的“电力天路”温暖了青藏大地„„在这片土地上，国家电网人的最美现象频频涌现，道德楷模层出不穷。

●今天我有幸成为国家电网公司的一名工作人员，每天都有我在办公桌前忙碌的身影，挥洒着我的青春与汗水。集体力量给我信心，努力工作促我成长，积极进取让我坚强，痛苦磨练使我茁壮。生活上，我们心心相印；工作中，我们紧紧相随；施工时，我们顶天立地；服务时，我们热情周到，我们用血液里那绿色之光照亮着每一户人家。这就是我们的电力，这就是我们的国家电网人！我们用诚信立足于企业之基，用责任抒发我们内心的允诺，用创新开拓于新的追求，用奉献谱写着灿烂的辉煌。让我们肩并肩、手拉手，携手共创国网美好明天！

●我的宣讲结束，谢谢大家！

第三篇：2017护理工作计划书ppt

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2017护理工作计划书

ppt[1]

在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防

第四篇：神经外科护理工作总结ppt

神经外科护理工作总结ppt模板

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在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。

外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重病员最多的科室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情况下连消防通道都暂时加了床。因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍、病情变化快，护理人员除了做好每天的常规工作（及时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等），还要观察病情变化，做好护理记录，除此之外还得接受急诊病员，因此工作十分繁忙。10月22日下午17：30，在病房病员数量已经处于饱和的状态

下，急诊科电话来了，告知马上要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士长刘红得知情况，立即安排人员加班，已经劳累一天准备下班的护士老师们积极主动要求加班，一边通知二线医生，一边忙着准备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊病员做完检查送来病房的时候，病区已经做好了充分的准备。神经外科的急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要收治十多个新入病员，做几台手术（最多时医生值一个班要做五台急诊手术），有时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，第二天待处理好病人已经是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突发状况，还得赶到医院处理。

不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都会及时赶到，患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡梦中的他们都会被电话叫醒，睡眼朦胧的赶往医院，立即投入到工作当中，对此他们从无怨言。

在神经外科的医护人员平凡而又细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得健康，一幅幅痛苦的表情离去。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的机会；虽然一次次的被误解，眼泪只能偷偷的往肚里咽，但他们想到的是职责，就会振作精神，以饱满的热情面对每一位患者。他们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、默默无闻的奉献着，这难道不是实践创先争优活动的具体体现吗？

第五篇：精神病护理工作计划ppt范本

一、加强工作人员的培训：

按照服务规范和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作计划，有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理和技能，防止不安全行为的发生。

二、定期对所辖精神病患者排查，发现新患者。

接受过重性精神病患者管理相关培训村医对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。

收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。

三、为精神病人建立健康档案、健康教育、康复指导。

及时为每一名新发现患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。

四、每季度为管理的精神病患者做病情评估。

防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为确定重性精神病的患者建立健康档案，并做危险性评级。评级共分五级，对三级以上的患者重点管理，监督其及时服药、必要时住院治疗。

五、对精神病患者定期随访。

对于纳入管理的患者，每年至少随访6次，每次随访的主要目的是提供精神卫生知识、用药和家庭护理技巧等方面的`信息，督导患者服药，防

止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。

六、对危险疑似精神病患者管理。

发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序的行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往长春市心理医院或者其它省内专业的精神卫生医疗机构明确诊断。如确定为精神病患者，进入精神病患者管理程序。

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