劳动保障相关业务办理程序

第一篇：劳动保障相关业务办理程序

劳动保障相关业务办理程序

一、《就业失业登记证》办理程序

在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业要求的申请人到户籍所在地社区填写《就业失业登记信息表》，没有就业经历的，须持本人居民身份证、户口本和其他有效证明（毕业证、职业培训合格证、职业资格证书等）及一寸免冠照片4张，有就业经历的，还须持原单位出具的《解除或终止劳动关系证明书》，经社区劳动保障站审核后，报镇劳动保障所审核发放。

二、小额担保贷款办理程序

申请人持本人工商营业执照正副本、房屋租赁合同、《再就业优惠证》或《就业失业登记证》、学历证、夫妻双方身份证、户口本、结婚证复印件及一寸免冠照片4张到社区劳动保障站申请办理，其中有担保人的，还须担保人单位出具的工资证明、担保人身份证同担保人一同前往社区填写担保承诺书；无担保人的，可提供房屋、有价证劵、存款、机械设备等质押物的有效证明，经社区、街道劳动部门审核后，报市就业部门审核予以发放。

三、城镇居民基本医疗保险办理程序

申请人持本人身份证、户口本复印件及一寸免冠照片3张到社区填写《城镇居民基本医疗保险申请表》，缴纳个人应承担社保费用后予以办理。办理日期为每年9至11月，享受日期为次年1月至12月。

四、“五七工”、“家属工”参保补费办理程序

具有城镇户籍的申请人持本人身份证、户口本（须为2009年12月31日前落户本地）、1996年以前连续3年工作经历证明及一寸免冠照片5张到社区填写申报表，因企业破产、改制等因素找不到工作经历证明资料的，须填写《摸底调查表》，经原工作单位或上级主管部门盖章后，报社区劳动保障站申请办理。

第二篇：劳动关系科有关业务办理程序

劳动关系科有关业务办理程序

一、工资管理

政府发布工资指导线后，企业通过工资集体协商方式制定贯彻落实工资指导线实施方案，合理确定企业工资增长水平，经职工代表大会讨论通过，在政府发布工资指导线后30日内，持集体协商文本到人力资源社会保障局进行审查备案。

二、外国人就业

用人单位填写《聘用外国人就业申请表》，并提供下列材料：（1）拟聘用的外国人履历证明；（2）聘用意向书；（3）拟聘用的外国人原因的报告；（4）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（5）聘用的外国人健康状况证明；（6）有效护照或能代替护照的证件。到当地人力资源社会保障局进行审查，报潍坊市人力资源和社会保障局审核，转报省人力资源社会保障厅审批。

三、工时制度审批

企业实行不定时工作制度或综合计算工时工作制度，由企业报送申请，填写《不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》，并附职工代表大会或职工大会讨论通过材料，报人力资源社会保障局，人力资源社会保障局进行调查后进行审批。

四、企业工资立户

企业成立后，填写《新成立企业工资立户审批表》，并持企业营业护照、税务登记证、组织机构代码证原件及复印件，到人 力资源社会保障局办理手续。

五、职工流动

（一）市内流动

填写《职工流动审批表》，加盖工作单位和接收单位公章，持本人职业资格证书，到人力资源社会保障局办理手续。

（二）调往市外

填写《职工流动审批表》，加盖工作单位公章，到人力资源社会保障局盖章，然后到接收单位及接收地人力资源社会保障局盖章，接收地人力资源社会保障局发调函后，到人力资源社会保障局办理调出手续。

（三）市外调入

持原工作单位，原人力资源社会保障局、接收单位盖章后的《职工流动审批表》，本人职业资格证书到人力资源社会保障局办理调入手续，由人力资源社会保障局向原工作地人力资源社会保障局发联系函，对方开具介绍信后，本地人力资源社会保障局介绍到接收企业。

六、劳动用工备案、劳动合同审查

企业用工增减变动，需与职工签订或解除终止劳动合同，同时进行劳动用工备案，用工备案需网上备案与书面备案同时进行，企业用工备案时，需填写《劳动用工变动综合表》、《劳动用工变动花名册》，持签订的劳动合同、解除劳动合同证明书，到人力资源和社会保障局办理。各单位劳动用工备案，每月集中办 理一次。

七、连续工龄

企业职工因参保需进行工作年限认定，办理连续工龄的，由企业填写《企业职工计算连续工龄审批表》，并提供职工工作经历证明材料、劳动合同、用工审批表、劳动用工备案表、参保人户籍证明及身份证等材料到人力资源社会保障局办理审批手续。连续工龄与劳动备案工作相结合，每月集中办理一次。

以上各项业务，除职工调工手续可由职工个人办理外，其他各项业务均由企业人力资源工作人员负责办理，不受理个人申报。各单位办理业务所提报材料，要求在本单位准备齐全，填写完整后报送，杜绝只带公章到服务窗口现场填写准备材料现象。

第三篇：各类业务办理程序

各类业务办理程序 1.开在校证明：

办理低保：（1）需要在校证明的机构（社区等）出函。

（2）学生写一份申请。

（3）辅导员写情况说明。

（4）上报到学生管理科

（5）星期

二、星期五上午办理。

低保复查：（1）低保证每一页复印（持证人页、学生页、最后一个

月低保领取页）。

（2）学生本人申请。

（3）辅导员情况说明。

（4）持证人和学生本人身份证复印件。2.新生办理退学手续：

（1）学生提出申请。无论学生因任何原因办理退学都要写明因个人原因提出退学。

（2）退学申请须有学生家长签字、印手印。如家长不能到校办理，辅导员必须做好通话记录（用免提），有两人证实，学生代签

（3）辅导员情况说明。

（4）报到学生科，学生科长、学生处长和主管院长签字。

（5）到教务处领取《退学审批表》。

（6）领取退学《离校手续单》，由九个部门签字。

（7）到学生管理科领取档案

3.新生退学退费（一月内），根据辽价发(2007)89号文件。

（1）按月计扣学费

1200.00

（2）按月计扣宿费

80.00

(3)保险费

240.00

（4）床上用品费

380.00

（5）书费

500.00

（6）校服费

90.00

（7）体检费

60.00

（8）网上录取费

30.00

（9）违约补偿金：

学费的30%。

（10）联办费:

学费的20%（文科2000元，理科2400元）4.老生退学：根据辽价发（2007）89号文件和新生退学手续办理。老生退学后，如欠学校费用，必须结清后方可办理离校手续。

5.医疗保险：06级人寿保险，07、08级人保财险（604房间，谢经理，电话;***）.(1)到医院治疗，需要开正规收据。收据、病志、诊断书等单据要保存好。

（2）治疗费用超过300元一定要住院治疗。转院需经保险公司批准。

（3）学生本人申请一份。

（4）辅导员情况说明。

（5）持收据、病志、诊断书、住院证明、身份证复印件各一份。

（6）交学生科，周二、周五开证明。

（7）学生持身份证、发票、病志、用药单据、在校证明一周之内到保险公司办理理赔。

（8）涉及到门诊报销的需在48小时内报95518.6.教育储蓄证明：

（1）本人申请。

(2)辅导员 情况说明。

（3）本人身份证复印件

（4）存折复印件，首页有教育储蓄字样。

（5）每月存入定额款项（480.00）。7.新生入学档案收缴：

(1)学校发给辅导员档案袋

（2）将学生正卷、副卷、团关系、体检表、军训成绩单装入档案袋。

(3)档案交到学生管理科，学生科存有电子档。

(4)外省学生没区别正卷付卷，统称学生登记表，档案封皮和内容要一致。8.退学学生领取档案：

（1）填写退学审批表。

（2）领取离校手续单（原件给学生科，复印件给财务处）。

（3）学生科在档案上封条、请章。逐级签字，本人不能来，家长需持有效证件。

（4）学生写一份《收到档案声明》，声明由学生科存档。

（5）《收到档案声明》:本人系XX专业xx级xx班学生，现因个人原因申请退学或转学，档案已由本人取走。

9.通话记录：（1）通话记录需写明通话时间、地点、主叫和被叫号码。

(2)需有见证人，打免提。需见证人签字。10.做通话记录的几种情况：

（1）事假

（2）三天以上病假

(3)突发事件

（4）缓考

（5）退学

（6）休学

（7）处分

（8）学校下达学籍警告

第四篇：杭州市劳动保障网上业务办理协议

附件3

编号：

杭州市劳动保障网上业务办理协议

甲方：杭州市劳动和社会保障局

乙方（全称）：

组织机构代码：

为提高我市劳动和社会保障业务经办效能，方便用人单位经办劳动和社会保障业务，经杭州市劳动和社会保障局（以下简称甲方）、用人单位（以下简称乙方）商定，现就办理劳动和社会保障网上业务有关事项达成如下协议：

一、本协议为明确甲、乙双方在杭州劳动社会保障网上办理劳动和社会保障业务相关权利和义务而制定。

二、乙方自愿采用网上申报的方式办理劳动和社会保障业务，同意遵守本协议。

三、网上业务办理范围：甲方提供劳动和社会保障业务的网上办理功能，乙方在签订《杭州市劳动和社会保障网上业务办理协议》后开通经办业务。乙方网上申报的业务仅限于甲方允许并为其开通的业务。

四、乙方的权利

1、在规定的申报期内，乙方直接在网上办理申报事宜。凡在规定的申报期内向甲方发送申报信息并获成功的，均视作按期申报。

2、当乙方对网上申报结果有异议时，有权在知道或者应当知道之日起30日内向甲方查询，并要求甲方查明原因，及时更正。

3、乙方可以根据需要，按规定在网上自行修改密码。

五、乙方的义务

1、乙方在网上办理的所有业务，必须符合有关法律法规规定，并对网上进行的所有业务操作承担相应的法律责任。

2、乙方应当注意保管好网上业务经办密码。凡使用乙方密码进行的一切操作，均视作乙方办理申报事宜。

3、甲方对乙方网上办理业务实行免费服务。乙方在使用相关功能时，不能向劳动者个人收取任何费用。

4、杭州劳动社会保障网上公布的所有网上办事规定均为本协议的有效条款，乙方须严格遵守。未经甲方同意在网上办理的业务，乙方需上门办理。

5、乙方违反杭州劳动社会保障网及本协议规定，或因泄露密码造成不良后果的，由乙方承担全部责任。

6、乙方必须按要求向甲方报送与网上申报业务相关的书面资料，且报送的纸质资料必须与电子资料一致。不一致的以纸质资料为准，由此导致的一切后果由乙方负责。

六、甲方的权利

1、甲方有权根据乙方报送的纸质资料进行相关业务调整。

2、乙方在使用网上办事功能时违反规定的，甲方有权要求乙方立即改正。对改正不力的，甲方将终止其网上业务办理资格。

七、甲方的义务

1、甲方应对乙方按规定签订《杭州市劳动和社会保障网上业务办理协议》当场审核，对符合规定的发放用户名和初始密码，并开通相应的网上办事功能。

2、甲方收到乙方的申报信息后，应及时将申报成功信息及相关业务信息返回乙方。

3、甲方应保证对所接收的乙方申报信息资料保密，防止泄露对乙方造成损失。

八、乙方停用网上申报方式或变更网上办事登记的基础信息时，应书面填写申请交甲方确认，由甲方办理终止手续。

九、本协议一式二份。甲方、乙方各执一份，两方盖章后生效，二份协议具有同等法律效力。除明示外，本协议一直有效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：

年月日年月日

第五篇：工资业务办理程序

工资业务办理程序

一、审批报送材料

1、新进人员工资审批报送材料

考试录用人员：需提供录用文件、学历及学位证书(包括所有全日制学历、非全日制学历)、编制手续(由编制管理部门出具)、工资转移手续、行政介绍信；

军队转业干部及其他调入人员：需提供编制手续(由编制管理部门出具)、工资转移手续（或供给介绍信）、行政介绍信、任免文件、公务员身份的需提供公务员登记表。

干部身份的工作人员，由组织人事部门按管理权限查阅本人档案后办理；工人身份的工作人员，由各单位携带本人档案到人事部门直接办理。

工资变动花名册三份、个人审批表一份。

2、调出人员工资报送材料

调出单位凭商调函（由人员调配部门出具），按照管理权限到组织人事部门开具工资转移证明，停发其工资。

3、单位内部人员调整工资发放单位

需提供调整的请示（由主管部门出具，内容主要包括调整工资发放单位的原因、调整的时间等）、编制手续（由编制部门出具）。

财政代发工资的单位需提供请示三份；其他单位需提供请示两份。

4、职务（职称、技术等级）晋升工资审批报送材料

职务晋升凭职务晋升文件原件及复印件；

职称晋升凭职称资格证书、单位聘书、聘任通知书（由事业单位人员管理部门出具）；

机关单位技术工人等级晋升凭技术工人资格证书、个人报考呈批表；

事业单位技术工人等级晋升凭技术工人资格证书、个人报考呈批表、聘任通知书（由事业单位人员管理部门出具）。

另外，还需提供本人职务（职称、技术等级）晋升前的最近一次工资变动情况。

工资变动花名册三份、个人审批表一份。

5、干部、工人退休（职）审批报送材料

需提供单位退休（职）请示、独生子女证、近期一寸照片一张（办理退休证用）、退休前最近一次工资变动情况，干部身份的工作人员由组织人事部门按管理权限查阅本人档案后办理；工人身份的工作人员由各单位携带本人档案到人事部门直接办理。

提前退休（职）人员还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论通知书。

个人退休（职）审批表格四份。

6、工作人员死亡后一次性抚恤、遗属生活困难补助审批报送材料

抚恤金办理需提供单位请示、死亡证明（或火化证）、死亡销户证明（户口所在地派出所出具），在职死亡人员需提供死亡前最近一次工资变动情况，离退休死亡人员需提供劳动部门保险机构的离退休工资证明；

遗属生活困难补助需提供单位请示、遗属生活困难补助登记表、户口簿（或户籍证明）。

7、工作人员转正定级审批报送材料

携带见习试用期工资审批花名册、见习试用期工作总结,教师、护士需提供教师资格证、护士资格证。

工资变动花名册三份，个人审批表一份。

二、审批报送时限

1、机关事业单位新进人员必须在办理完编制手续一周内完成工资审批，如无故拖延，组织人事部门将不予审批；调出人员必须在办理完行政介绍信一周内办理工资转移证明。

2、职务（职称、技术等级）晋升人员必须在职务任免、职称聘用和获得技术等级证书后一周内进行工资审批。

3、干部、工人退休（职）审批必须在本人档案年龄达到退休（职）年龄的当月办理完毕。