第一篇：2013.3.19深入开展“诚信建设创新年”活动保证护理工作优质安全高效
深入开展“诚信建设创新年”活动
保证护理工作优质安全高效
积极开展“诚信建设年”活动，对于我们护理队伍建设和工作开展有着十分重要的现实意义和推动作用，我们要认真学习市委、市政府关于开展“诚信建设年”活动实施意见，深入贯彻全市“诚信建设年”活动动员大会精神和侯书记的讲话精神，深入剖析问题，查找根源，切实转变工作作风，不断提升工作效能，按照市委、市政府的部署要求，更大力度地推动护理事业取得新突破、实现新跨越。
深入开展“诚信建设创新年”活动，首先要把着力点放在主观能动性上，要强化发展意识，以创新的发展理念、创新的思路去想事、谋事、干事，激发推动转型跨越发展的内生动力。
创新发展理念是落实科学发展观的重要举措。我们只有强化创新发展理念，才能有效应对各种严峻的挑战；只有强化创新发展理念，才能在复杂多变的形势下把握发展规律、破解发展难题，不断提高发展质量和效益，在发展中寻求新突破、再创新辉煌。
创新发展理念，首先要高点定位目标，勇于争先进位。我们必须始终保持强烈的忧患意识，跳出自我看发展，充分认清同领域、同行业的竞争格局，在各个层面广泛开展“定标达标”活动。鼓励护理人员进修培训，并将培训成果转化为科研项目。同时聘请知名医院专家讲课，强化医护人员基本理论、基本知识、基本技能训练，并通过统一视频教学、教师辅导、护理查房、病例讨论等方式对护理人员进行
全面培训。学习人家的发展气魄和开拓精神，在创新思路、加快赶超上突破；要学习借鉴先进单位的经验，密切关注周边区域的工作动态，在创新服务、争当先进上比拼；在创新技术上竞争，推动整体护理工作不断跃上新台阶。
创新发展护理理念，要善于最大限度地提高政策使用效率。加强规范管理，对政策执行情况进行跟踪检查，确保落实到位，并根据形势变化研究制定新的政策，以政策优势增创发展优势。提升服务能力，围绕转型发展提效能，以“持续改进质量，保障护理安全”为主题，落实核心制度，健全质控体系。严格执行首诊负责制、查房制度、疑难病例讨论制度等核心制度，落实查对制度等各项护理工作制度。切实加强基础质量管理，强化医护人员的业务知识培训，对护理服务过程中的重点环节、重点区域、重点人员实行重点管理，持续改进护理质量，保障护理安全。规范诊疗行为，加强技术管理。认真落实各种技术操作规范，使护理质量管理更加科学化、规范化、专业化、精细化。加强护理应急保障体系建设，加强护理应急工作力度，完善各项护理应急预案及演练，健全护理应急组织机构，加强护理应急队伍建设及应急药品、物资储备，强化应急信息报告制度，努力提高卫生应急处置能力。创新发展护理理念，要科学制定考核评价体系，增强发展动力，调动起各个层面创新发展的积极性。狠抓医德医风建设，在各护理单元中开展“细节服务创新奖”评选、“患者最满意护士”评选，奖励人性化服务及在服务细节方面肯动脑子、能出点子的先进个人，努力
营造良好的优质护理氛围。认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见重视调查结果，积极落实整改，切实促进护理质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
总之，我们要以办人民满意的优质护理为根本宗旨，以打造“学习型”、“服务型”、“竞争型”、“规范型”、“技术型”优质护理为手段，不断提升护理工作效能和患者满意度，以“服务、质量、创新、安全”的服务理念，将诚信创新建设与加快优质护理工作、实施科学管理进行有机结合，为优质护理服务工作实现更大跨越提供强有力的支撑。
荣成市中医院护理部
2013.3.19
第二篇：关于开展企业安全生产诚信机制建设的指导意见
宁波市工矿企业安全生产诚信机制建设实施方案
为进一步创新安全生产监管方式，推动工矿企业落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故，根据浙江省安全生产监督管理局等十二个部门《关于开展企业安全生产诚信机制建设的指导意见》（浙安监管„2011‟1号）和《宁波市企业安全生产诚信机制建设实施方案》（甬政发„2011‟219号）要求，结合我市实际，制定本方案。
一、工作原则
工矿企业安全生产诚信机制建设按照“统筹兼顾，突出重点，分步实施，动态管理”的原则，逐步构建激励守信、惩戒失信的安全生产工作机制，进一步调动企业改进安全生产工作的积极性，进一步增强企业落实安全生产主体责任的自觉性。
二、工作范围
本方案所指工矿企业主要包括危险化学品、矿山、烟花爆竹生产经营单位及其它一般工业企业。
三、工作目标
2011年底前，完成试点工作。
2012年底前，所有危险化学品生产(储存)，矿山，烟花爆竹批发和40%的规模以上机械制造企业开展诚信机制建设。
2013年底前，全面建立工矿企业诚信管理体系。
四、工作组织
（一）市局成立工矿企业安全生产诚信机制建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责方案制定、组织协调、督促指导等日常工作。领导小组成员名单见附件。
（二）各地要结合实际，成立相应的领导小组，落实工作责任，确保工矿企业安全生产诚信机制建设工作有效开展。
五、工作步骤
（一）部署阶段（8月底以前）
1、开展工作调研，制定工作方案，部署工作任务。
2、市局制定宁波市工矿企业安全生产承诺公示、信用等级评定、信用信息公开、激励约束、安全警示等相关制度。
（二）试点阶段（2011年9月至12月）。
1、市局分别在危险化学品生产（储存）企业、矿山企业、烟花爆竹批发单位、规模以上工业企业开展诚信机制建设试点工作。
2、开发宁波市企业安全生产诚信管理信息系统。
3、各地重点做好以下工作：
（1）配合市局做好相关试点工作。
（2）加快推进安全生产标准化建设，（3）将县级标准化达标企业信息及时录入宁波市安全生产标准化信息系统。
（4）开展危险化学品经营、烟花爆竹零售经营单位及规模
以下工业企业诚信机制建设试点工作。
（5）制定相应的激励约束措施。
4、12月召开试点工作总结会议，总结工作经验，部署下阶段工作。
（三）实施阶段（2012年1月开始）。
1、市局重点做好以下工作：
（1）出台危险化学品经营、烟花爆竹零售经营单位规模以下工业企业信用等级评定办法。
（2）进一步完善宁波市企业安全生产诚信管理信息系统。
（3）进一步完善宁波市工矿企业安全生产承诺公示、信用等级评定、信用信息公开、激励约束、安全警示等制度。
（4）将诚信机制建设纳入各地安全生产目标考核。
（5）协调市级相关部门和单位完善落实激励约束政策。
（6）指导协调各地开展诚信机制建设。
（7）总结经验，表彰先进，部署下步工作。
2、各地重点做好以下工作：
（1）全面推进安全生产标准化建设。
（2）全面开展工矿企业安全生产诚信机制建设，有效实施分类分级管理。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展企业安全生产诚信机制建设是“信用宁波”建设的重要组成部分，也是安全生产领域开展
社会管理创新、进一步落实企业主体责任的一项重要举措，各地要高度重视，加强领导，落实责任，积极探索，切实完成各项工作任务。
（二）统筹兼顾，分步实施。各地要紧密联系实际，将诚信机制建设与标准化、信息化、执法检查等日常工作有机结合起来，增强工作的系统性。按照先易后难，先重点后一般，由点及面，扎实推进。
（三）客观公正，实事求是。诚信机制建设政策性强，事关企业切身利益，各地要坚持公平、公正、公开的原则，确保工作质量。
（四）加强指导、积极推进。各地要加大服务指导力度，积极引导、鼓励企业参与安全生产诚信机制创建工作，及时协调解决推广过程中出现的困难和问题，确保安全生产诚信机制建设工作扎实有效地开展。
联系人：颜挺好，联系电话：87173575，传真：87173577。
张仁义，联系电话：87173581，传真：87173580。
附件：宁波市工矿企业安全生产诚信机制建设工作领导小组成员名单
附件：
宁波市工矿企业安全生产诚信机制建设工作领导小组成员名单
组长：江国梁
副组长：刘平（兼办公室主任）
许清辉
成员：陆炳权
周宝兴
袁中秋
张立央
陆枫
办公室成员：颜挺好、张仁义、焦登亮、王仑吉、胡敏优、张恩业。
第三篇：关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见
关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见为认真贯彻落实我矿关于推进 “和谐矿区”建设活动的意见，根据集团公司《关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的通知》要求，结合我矿群监工作实际，经矿行政、矿工会研究，发动全矿广大群监人员紧紧围绕实现“和谐矿区”建设目标任务，组织开展争创安全生产无事故、积极争当优胜群监组和优秀群监员为主要内容的“创无争优”群监安全工作竞赛活动。现将有关事宜安排如下：
一、群监安全竞赛的范围、目标与评选条件
1、按照矿工会群监会制定的《各单位群监安全工作检查考核细则》，在全矿各生产区队(车间)中开展群监安全竞赛。竞赛目标是争创年内无重伤，积极争当优胜群监组。评选条件是年内无重伤事故，无一次多人轻伤事故，无安全责任追究事故，无严重“三违”事故，无隐瞒工伤事故。
2、按照各单位车间工会制定的班组群监员《安全检查表》检查考核细则，在各生产班组中开展群监员安全竞赛。竞赛目标是争创年内无轻伤，积极争当优秀群监员。评选条件是年内无工伤，无质量不合格品，无严重“三违”现象，无一次多人违章现象，本人无安全责任事故。
二、群监安全竞赛的考核与奖罚矿工会群监会、各群监组、群监员逐级开展群监安全竞赛，采取分级管理、一级抓一级，逐级抓落实的管理办法。矿工会群监会重点抓好各单位群监组竞赛，实行百分制量化考核，坚持每季进行一次重点抽查，每年进行一次全面检查及考核评比，分优胜、合格、不合格，年底兑现奖罚。具体考核奖罚办法是：
1、在得分95分以上的单位中，择优评选采、掘群监组各前三名、辅助群监组前五名为优胜单位群监组，各奖给优胜采掘群监组奖金xx元、优胜辅助群监组奖金xx元。
2、对发生重伤以上人身事故的单位取消参评资格。以上奖金由安全基金中列支。
三、加强群监安全工作的措施
1、强化群监安全基础工作(1)各单位必须把群众安全工作纳入安全管理范围，在部署安全工作的同时统一布署群监安全工作。各单位领导要支持车间工会的群监工作，为群监工作的正常开展在人、财、物方面提供必要的条件。(2)班组群监员是生产现场群众安全监督检查的主要力量，矿工会群监会、人力资源部要参照上级有关群监员津贴的规定及要求，制定具体考核办法，保证津贴按时足额发放到人。对没有安全效果的各种群监安全奖励一律不予发放；对群众安全监督作用发挥不利的群监组和群监员要实行罚款或末位淘汰。
2、强化群监安全工作责任制的落实(1)各单位车间工会主席是本单位群众安全工作的第一责任者，要切实把安全宣传教育和群众安全工作摆到工会工作的首位，列入重要议事日程．要坚持车间工会主席群众安全工作责任制与经济收入挂钩，切实落实到生产现场的安全效果上。(2)为促进群众安全工作责任制的落实，矿工会将随时对群监安全工作被动、群众监督不到位、责任不落实、发生伤亡事故的单位进行安全质询和责任追究，该单位车间工会负责人要进行述职，并汇报改进群监工作的措施。
3、加大群监安全工作力度(1)各单位群监组，必须围绕本单位各阶段的安全工作重点，制定好群监安全工作目标规划，经常向本单位党政领导、矿群监会汇报，不断修改完善群监竞赛、群监检查、安全宣传、“三违”帮教、安全活动等一系列群监工作制度，确保群监安全工作经常化、制度化、规范化。对群监工作不规范、制度不完善、活动不正常的单位将给予加倍处罚。(2)每年第一季度，各单位必须根据矿工会安排上报调整群监员，整顿群监员队伍，搞好培训考核，做到持证上岗。对群监队伍不健全、群监员作用发挥不好的单位将给以加倍扣分。(3)要不断总结分析群监安全工作，积极探索群监安全工作的新路子和新方法，经常开展经验交流，注重选树培养先进典型，表彰先进，奖励安全有功人员．对获得矿工会及以上部门认可或表彰的群监创新经验和各类先进典型，将给予逐级递增加分。(4)各单位要互通信息，本单位群监工作的好做法、好资料和先进典型材料要及时上报。每半年要对群监工作进行一次自检，自检书面总结材料和报表，分别于每年1月3日前和7月3日前交矿工会办公室。
四、组织领导 为加强对我矿群监安全竞赛活动的组织领导，矿成立群监安全竞赛活动领导小组，工会主席任组长，工会副主席任副组长，矿工会其他工作人员为成员。领导小组在工会设立办公室，xx同志任办公室主任，具体负责活动开展的有关事宜。
第四篇：关于开展建设工程施工安全专项整治活动的工作总结
关于开展建设工程施工安全专项整治活动的
工作总结
按照《郑州市人民政府安全生产委员会关于在全市立即开展建设工程施工安全专项整治活动的通知》（郑安委[2012]11号）有关要求，我局立即召开安全整治专项会议研究部署，组建以郭光明副局长为组长的中牟县城乡建设管理局建设工程施工安全专项整治工作领导小组，同时下发《中牟县城乡建设管理局关于开展建设工程施工安全专项整治活动的通知》（牟建字[2012]56号），并决定立即开展对全县范围内在建报监的房屋建筑工程和市政道路工程进行专项安全整治活动。现将安全整治工作情况总结如下。
一、整治步骤和时间安排
安全专项整治活动共分两个阶段，第一阶段为建筑施工企业自查自纠阶段，时间为2012年5月22日到2012年6月10日；第二阶段为全面检查阶段，时间为2012年6月11日到2012年6月22日。
二、整治活动中出现的多发、共性安全隐患及采取的措施 专项整治工作领导小组历时12天，按照本次活动的整治重点，有针对性的做了认真、全面的检查整治。距排查统计，本次涉及整治活动的项目共43个，其中因夏收夏种工人农忙停工项目20个。在检查整治过程中，各在建项目参建各方大多数能够按照活动整治活动的文件要求，设立专门安全自查机构和人员，积极主动配合，自动自发行动，把安全隐患按规范要求整改，把隐患消灭在萌芽状态，有效的预防了安全事故的发生。但在检查整治活动中同时也发现了很多多发的、共性的安全隐
患问题，主要体现在以下方面：（1）工程建设相关责任主体安全生产责任制度未建立、安全生产责任目标未分解，专职安全管理人员未配备或配备人员数量不足法定人数；（2）工人进场“三级安全教育”制度未落实，工人工作安全交底及后续安全技能培训未实施；（3）安全生产应急预案未建立，相关救援设备、物品未配备；（4）楼梯侧边、楼层临边等临边部位未设置安全防护栏杆，电梯井口、预留洞口、临边洞口等部位未作固定封闭；（5）起重机械设备登记备案不及时，日常使用、维护、维修记录不完整，临时用电系统未按照“三级漏电，两级保护的总体要求设置”。
领导小组针对本次检查整治活动中发现的问题，按照安全隐患的多少、隐患的严重程度共下发《中牟县城乡建设管理局建设工程施工安全专项整治通报》40份，要求工程建设参建各方针对通报中提到的问题，涉及到的隐患部位立即局部停工整改，彻底消除安全隐患，经建设单位、监理单位共同验收后方可复工，确保工人安全生产；对其中安全隐患较大，问题较复杂的3个工程项目，要求其立即全面停工整改，直至完全消除安全隐患，经监理单位及领导小组共同验收合格方可复工。
三、对本次整治活动的总结及分析
经过开展本次建设工程施工安全专项整治活动，我们认为安全生关系社会稳定大局和建筑工人的生命财产安全。尽管安全生产问题千头万绪，错综复杂，尽管安全生产动态变化，难于管理，但作为政府职能部门，我们将在本次整治活动的基础上针对建设工程安全施工易发、多发的主要问题和薄弱环节加强监管，重点突破，标本兼治，探索建立安全
生产长效机制，有效控制安全事故的发生。同时在上级部门的坚强领导下，我们有决心、有信心、有能力、有办法把建设工程安全生产问题解决好，处理好，努力给建筑工人创造一个安全的生产作业环境。
第五篇：关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见工作计划
关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见为认真贯彻落实我矿关于推进 “和谐矿区”建设活动的意见，根据集团公司《关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的通知》要求，结合我矿群监工作实际，经矿行政、矿工会研究，发动全矿广大群监人员紧紧围绕实现“和谐矿区”建设目标任务，组织开展争创安全生产无事故、积极争当优胜群监组和优秀群监员为主要内容的“创无争优”群监安全工作竞赛活动，关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见工作计划。现将有关事宜安排如下：
一、群监安全竞赛的范围、目标与评选条件
1、按照矿工会群监会制定的《各单位群监安全工作检查考核细则》，在全矿各生产区队(车间)中开展群监安全竞赛。竞赛目标是争创年内无重伤，积极争当优胜群监组。评选条件是年内无重伤事故，无一次多人轻伤事故，无安全责任追究事故，无严重“三违”事故，无隐瞒工伤事故。
2、按照各单位车间工会制定的班组群监员《安全检查表》检查考核细则，在各生产班组中开展群监员安全竞赛。竞赛目标是争创年内无轻伤，积极争当优秀群监员。评选条件是年内无工伤，无质量不合格品，无严重“三违”现象，无一次多人违章现象，本人无安全责任事故。
二、群监安全竞赛的考核与奖罚矿工会群监会、各群监组、群监员逐级开展群监安全竞赛，采取分级管理、一级抓一级，逐级抓落实的管理办法。矿工会群监会重点抓好各单位群监组竞赛，实行百分制量化考核，坚持每季进行一次重点抽查，每年进行一次全面检查及考核评比，分优胜、合格、不合格，年底兑现奖罚。具体考核奖罚办法是：
1、在得分95分以上的单位中，择优评选采、掘群监组各前三名、辅助群监组前五名为优胜单位群监组，各奖给优胜采掘群监组奖金**元、优胜辅助群监组奖金**元。
2、对发生重伤以上人身事故的单位取消参评资格。以上奖金由安全基金中列支。
三、加强群监安全工作的措施
1、强化群监安全基础工作(1)各单位必须把群众安全工作纳入安全管理范围，在部署安全工作的同时统一布署群监安全工作。各单位领导要支持车间工会的群监工作，为群监工作的正常开展在人、财、物方面提供必要的条件。(2)班组群监员是生产现场群众安全监督检查的主要力量，矿工会群监会、人力资源部要参照上级有关群监员津贴的规定及要求，制定具体考核办法，保证津贴按时足额发放到人。对没有安全效果的各种群监安全奖励一律不予发放；对群众安全监督作用发挥不利的群监组和群监员要实行罚款或末位淘汰。
2、强化群监安全工作责任制的落实(1)各单位车间工会主席是本单位群众安全工作的第一责任者，要切实把安全宣传教育和群众安全工作摆到工会工作的首位，列入重要议事日程．要坚持车间工会主席群众安全工作责任制与经济收入挂钩，切实落实到生产现场的安全效果上，工作计划范文《关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见工作计划》。(2)为促进群众安全工作责任制的落实，矿工会将随时对群监安全工作被动、群众监督不到位、责任不落实、发生伤亡事故的单位进行安全质询和责任追究，该单位车间工会负责人要进行述职，并汇报改进群监工作的措施。
3、加大群监安全工作力度(1)各单位群监组，必须围绕本单位各阶段的安全工作重点，制定好群监安全工作目标规划，经常向本单位党政领导、矿群监会汇报，不断修改完善群监竞赛、群监检查、安全宣传、“三违”帮教、安全活动等一系列群监工作制度，确保群监安全工作经常化、制度化、规范化。对群监工作不规范、制度不完善、活动不正常的单位将给予加倍处罚。(2)每年第一季度，各单位必须根据矿工会安排上报调整群监员，整顿群监员队伍，搞好培训考核，做到持证上岗。对群监队伍不健全、群监员作用发挥不好的单位将给以加倍扣分。(3)要不断总结分析群监安全工作，积极探索群监安全工作的新路子和新方法，经常开展经验交流，注重选树培养先进典型，表彰先进，奖励安全有功人员．对获得矿工会及以上部门认可或表彰的群监创新经验和各类先进典型，将给予逐级递增加分。(4)各单位要互通信息，本单位群监工作的好做法、好资料和先进典型材料要及时上报。每半年要对群监工作进行一次自检，自检书面总结材料和报表，分别于每年1月3日前和7月3日前交矿工会办公室。
四、组织领导 为加强对我矿群监安全竞赛活动的组织领导，矿成立群监安全竞赛活动领导小组，工会主席任组长，工会副主席任副组长，矿工会其他工作人员为成员。领导小组在工会设立办公室，**同志任办公室主任，具体负责活动开展的有关事宜。·关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的意见
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