陕西省2014年统一考试录用公务员考试报名指南

第一篇：陕西省2014年统一考试录用公务员考试报名指南

陕西省2014年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员报考指南

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第一部分报考政策

1.网上注册报名时应注意什么？

网上报名时须凭考生本人有效身份证（二代身份证或有效期内的临时身份证，下同）注册。报名时，所提交有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性作出承诺。报名与考试时使用的身份证所载信息必须一致。

网上注册并获资格审查通过后的信息不能变更。请报考人员仔细核对职位资格条件，谨慎选择符合条件的职位报名，对由于本人提供信息与资格条件不符造成的后果由本人负责。

报考人员每人只能选报一个职位。

2.报考年龄有何规定？

报考人员的年龄通用规定为18周岁以上、35周岁以下（1978年3月17日至1996年3月17日期间出生）。少数职位是因岗位特殊性、用人单位现有人员年龄结构等原因作了具体的年龄限定。

报考人民警察职位的年龄规定为，报考地市及以下公安机关一线干警的人员年龄不超过30周岁；报考公安特警的人员年龄不超过25周岁。报考全省法院、检察院系统司法警察的，参照上述有关年龄规定执行。

“30周岁以下”是指截至2014年3月17日，不超过31周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）都可认定为属于“30周岁以下”。其他年龄规定同理推计。

3.生源地指的是什么？

生源地是报考人员考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地。

4.怎样理解“2014年3月10日之前已正式落户”？

“2014年3月10日之前已正式落户”是指公安机关2014年3月10日之前（含3月10日）已办结落户手续。

5.毕业时间如何认定？

毕业时间以毕业证书的落款时间为准。

6.面向“应届毕业生”和面向“往届毕业生”职位的报考对象包括哪些人员？

面向应届毕业生职位的报考对象为，全日制普通高等院校2014年应届毕业生和2013年毕业未就业的人员，以及2014年上半年非普通高校已完成学业的未就业人员。

面向往届毕业生职位的报考对象为，2013年（含）之前毕业的人员，以及2014年上半年非普通高校已完成学业的就业人员。

7.国家教育行政主管部门认可的国民教育学历有哪几种？

国家教育行政主管部门认可的国民教育学历文凭主要有三种，即：普通高等教育学历证书(即普通招生计划高等教育学历)、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。从1993年起，国家开始统一印制高等教育学历证书；从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册，2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(.cn)上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。凡无学历电子注册或与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符的其他证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

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8.能否以“双学位”所学专业报考?

具有“双学位”证书，并取得所学专业对应毕业证书（通过学信网可以查询）的人员，可以用所学的专业报考符合资格条件要求的职位。

9.服务基层项目人员报考有何规定？

服务基层项目人员报考特设职位时，应如实填写相关项目的服务处所、起止时间，以及批准机关等。参加面试资格复审时应提交有关证明材料。

（1）根据中央和省委、省政府有关文件精神，由我省统一组织招募和选派，截至2014年12月31日服务期满，年度考核均为合格（称职）以上等次的“服务基层项目人员”可报考职位表中确定的特设职位(2010年-2013年招聘的西部计划人员须服务满2年)。

2012年之前选聘的大学生村官截至2014年12月31日服务期满，年度考核均为合格（称职）以上等次的可报考职位表中的特设职位，2012年选聘的大学生村官年度考核合格以上等次且目前仍然在岗的，也可报考特设职位。

（2）“服务基层项目人员”已享受公务员招考优惠政策，被录用为公务员或参照管理单位工作人员的不得再次报考特设职位；被招聘为事业单位工作人员的，报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘相关政策。

（3）大学生村官、大学生志愿服务西部计划人员服务期不符合报考特设职位规定的，以及服务满3年的农村基层人才队伍振兴计划人员，可以报考非特设职位。

“服务基层项目”人员也可在符合相关政策规定的情况下，选择报考符合本次招考资格条件的其他职位。

10.招考范围对象中“由我省统一组织招募和选派，符合服务期等有关规定的服务基层项目人员”可报考哪些职位？

非陕西省常住户口、非陕西生源、非陕西区域的全日制普通高等院校毕业，但由我省有关部门统一组织招募和选派的服务基层四项目人员，符合相关服务期有关规定的可报考特设职位，但不能报考非特设职位。

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11.什么是“基层工作经历”？

基层工作经历，是指报考人员取得教育行政部门认可的大专及以上毕业证之后，在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、高校及科研院所、非公有制单位和农村（社区）组织工作的经历。对在军队团和相当团以下单位服役的、自谋职业或个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。报考人员取得国家教育行政部门认可的大专或本科及以上普通高等教育毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能视为工作经历。

12.“基层工作经历”的时间怎样计算？

基层工作经历计算时间截止2014年7月31日。基层工作经历，可以累计计算。2年基层工作经历应满24个月。

13.报考人员如何判断自己所学专业是否符合职位专业条件要求？

除报考不限专业的职位外，报考人员可将自己所学专业与拟报考职位专业条件要求的专业类别或具体专业作比较，判断是否在条件范围；或对照《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（修订）》（详见招考公告附件）中设置的专业类别及其包含的具体专业，再选择自己所符合专业条件的职位。若所学专业（含留学回国人员所学专业）未列入《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（修订）》，则可选择与专业要求条件相近、相似的职位，并与报考职位表后所附资格审查单位联系电话进行咨询确认。

14.怎样理解招考职位的学历、学位层次要求?

招考职位设定学历为“大专及以上”的，具有大专、本科以及研究生学历的，均符合学历要求；招考职位设定学历为“本科及以上”的，本科、研究生均符合学历要求；招考职位设定“学士学位及以上”要求的，获得学士学位、硕士学位、博士学位的，都符合学位要求。

15.在读的高等院校学生可以报考吗？

全日制普通高等院校2014年应届毕业生可以报考。全日制普通高等院校在读的“非2014年毕业”的大专、本科、研究生均不能报考。同时，在读的非2014年应届毕业生中的专升本、研究生人员，也不得以以往取得的学历报名。

常住户口在陕西或陕西生源的大专及以上学历毕业生，通过非全日制形式正在进行上一层次学历的学习，可以已有学历报考符合条件的职位。

16.《公务员法》第六十八条所列应当回避情形包括什么？

《公务员法》第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考职位任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦被录用，则立即形成应当回避的关系，因而不能报考。

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17.哪些人可以减免考务费用？

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员，可以减免考务费用。

需要减免有关考务费用的人员，通过资格审查后，在3月23日18时前携带有关证明材料到指定地点办理减免考务费用手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）到省人事考试中心（地址：西安市西五路83号，电话：029-87447652）审核确认，办理减免考务费用手续，也可就近到报考职位所在市的人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考务费用手续。

18.报名登记表是否必须打印？

凡参加面试资格复审的人员，须提交报名登记表。预计5月上旬将公布进入面试资格复审人员名单，同时开通陕西人事考试网（http://）报名系统的网络打印程序，考生凭报名信息自行打印报名登记表。

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19.考生须携带哪些证件参加笔试？

考生须同时携带准考证和有效二代身份证或有效期内临时身份证，并按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。监考人员依据报考者准考证、二代身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。

20.户籍证明、驾照、护照能够代替身份证吗？

户籍证明、驾照、护照均不能代替身份证参加考试。

考试时，考生凭本人须持有效身份证原件、准考证，方可参加考试。

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第二篇：陕西省考试录用公务员办法(试行)

陕西省考试录用公务员办法(试行)

《陕西省考试录用公务员办法（试行）》已经省政府2011年第3次常务会议通过，现予发布，自2011年4月1日起施行。

省长：赵正永

二○一一年三月二日

陕西省考试录用公务员办法（试行）目 录

第一章 总则

第二章 机构职责

第三章 录用计划与职位条件设置

第四章 招考公告

第五章 报名与资格审查

第六章 笔试

第七章 面试

第八章 体检与考察

第九章 公示与审批

第十章 特殊职位招考

第十一章 考试录用工作人员管理

第十二章 考试录用保障与管理

第十三章 纪律与监督

第十四章 法律责任

第十五章 附则

第一章 总则

第一条 为了规范考试录用公务员工作，提高考试录用公务员科学化水平，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条 考试录用公务员，坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则。

第四条 考试录用公务员，应当按照下列程序进行：

（一）编制录用计划，制定实施方案；

（二）发布招考公告；

（三）报名与资格审查；

（四）笔试；

（五）资格复审与面试；

（六）体检与考察；

（七）公示；

（八）审批。

省公务员主管部门必要时可以对上述程序进行调整。

第五条 公务员主管部门应当采取措施，便利公民报考。

第二章 机构职责

第六条 省设立考试录用公务员工作协调机构，负责公务员考试录用的组织、指导、协调、监督等工作。协调机构办公室设在省公务员主管部门，负责考试录用公务员的日常工作。

第七条 省公务员主管部门是本省公务员考试录用的主管部门，负责公务员考试录用的组织实施等综合管理工作。其具体职责包括：

（一）贯彻国家公务员考试录用法律、法规和相关规定；

（二）提请制定本省公务员考试录用的相关制度；

（三）组织实施公务员考试录用工作；

（四）指导和监督设区的市以下各级考试录用公务员工作；

（五）承办国家公务员主管部门委托的考试录用公务员有关工作；

（六）对在考试录用工作中做出优异成绩的单位和个人予以表彰。

省公务员主管部门可以根据需要委托设区的市公务员主管部门组织本辖区考试录用公务员有关工作。

第八条 设区的市公务员主管部门依照本办法的规定，负责本辖区考试录用公务员有关工作。

用人单位等依照本办法的规定，负责考试录用公务员有关工作。

第三章 录用计划与职位条件设置

第九条 考试录用公务员，每年至少一次。

考试录用公务员采取按职位招考，以考试与考察相结合的方式进行。少数紧缺或者急需专业的职位，可以按专业集中进行招考。

第十条 考试录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

满编单位确因工作需要亟须录用公务员的，用人单位应当专门报经同级编制管理机构同意。

第十一条 用人单位根据其编制限额、职位空缺和职位职责要求，按照优化人员结构、实际工作需要和适量补充的原则，向同级公务员主管部门申报本单位拟录用公务员的职位名称、数额和报考条件等。公务员主管部门进行审查，并提出本级录用计划。

县（市、区）、设区的市录用计划逐级向省公务员主管部门申报。省垂直管理系统的录用计划，逐级上报汇总后，由其省主管部门审核并报省公务员主管部门。

用人单位录用计划数额应当经同级编制管理机构审核。编制管理机构应当根据用人单位履行职责需要，科学、合理、合法审核用人单位的录用计划数额。

第十二条 录用公务员计划由省公务员主管部门审定。

第十三条 录用公务员计划应当包括以下内容：

（一）用人单位名称、核定编制数量、编制限额和拟录用人数；

（二）招考职位的名称、类别、职责、计划数量，以及职位条件；

（三）招考对象、范围；

（四）其他需要明确的事项。

第十四条 招考职位条件的设置，应当根据用人单位的职能、层级和职位职责要求，符合法律法规规定，体现公平原则。不得设置与职位要求无关的户籍、地域、学历等限制，禁止性别歧视。

省公务员主管部门应当制定公务员考试录用专业目录，报经批准后向社会公布。用人单位依照专业目录设置招考职位专业条件。

专业技术类职位可以设定具体专业，综合管理类和行政执法类职位的专业要求不得过细。

用人单位对招考范围、招考方式、报考职位条件等有特别要求的，应当报经省公务员主管部门批准。

第十五条 省公务员主管部门拟定公务员招考工作方案，报经审定后组织实施。

设区的市公务员主管部门受委托组织考试录用公务员工作时，其招考工作方案应当报省公务员主管部门审核。

第四章 招考公告

第十六条 省公务员主管部门按照公务员招考工作方案，制定招考公告。招考公告应当明确以下内容：

（一）用人单位、职位、计划录用人数；

（二）招考的范围、对象，报考条件；

（三）报名时间、地点和方式，以及需要提交的材料；

（四）招考方法、程序，笔试开考比例及面试比例等；

（五）笔试公共科目与专业科目及其成绩权重比例；

（六）笔试时间和地点；

（七）其他应当告知报考者的事项。

招考公告应当明确咨询方式，方便报考者咨询。

第十七条 省公务员主管部门应当在报名起始之日7日前，通过省人民政府门户网站等向社会发布招考公告，并在省主要新闻媒体发布招考消息。

设区的市人民政府网站应当及时转载招考公告。

招考公告发布后，公告内容不得变更。

第五章 报名与资格审查

第十八条 报考公务员，应当具备下列基本条件：

（一）中华人民共和国国籍；

（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）品行良好；

（五）正常履行职责的身体条件；

（六）符合职位要求的工作能力；

（七）国家教育行政主管部门认可的大专以上文化程度；

（八）法律、法规规定的其他条件。

前款第（二）、（七）项所列条件，省公务员主管部门可以适当调整。

第十九条 报考者除具备本办法第十八条所列基本条件，应当同时具备招考公告所列的职位条件。报考省、设区的市两级职位应当具有两年以上基层工作经历。

第二十条 有下列情形之一的人员，不得报考公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）因违反考试纪律，在限制报考公务员期限内的；

（四）法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考者不得报考公务员法第六十八条所列情形的职位。

第二十一条 报考者应当按照招考公告规定的方式报名，全面、真实、准确提交报名信息。

公务员主管部门应当在报名期间至少公布2次招考职位报名人数。

设区的市公务员主管部门、省有关单位应当按照本办法第十八条、第十九条、第二十条的规定审查报考者报名信息，在规定时限内确认其是否具有报考资格。

第六章 笔试

第二十二条 笔试公共科目执行国家规定。

省公务员主管部门根据招考职位的需要，可以设置专业科目笔试。

第二十三条 省公务员主管部门应当根据国家规定和公务员职位类别分别确定公共科目和专业科目笔试内容，制定考试大纲。考试大纲随招考公告公布。

第二十四条 省公务员主管部门按照考试大纲以及有关要求，组织公共科目和专业科目笔试命题、制卷。

第二十五条 招考职位的笔试开考比例，按确认报考人数与计划录用人数不低于三比一的比例确定。低于三比一时，应当相应缩减或者取消招考计划。

第二十六条 省或者设区的市公务员主管部门负责考试录用公务员公共科目笔试的组织实施，也可以委托相关考试机构承担具体考务工作。

省公务员主管部门统一组织公共科目笔试阅卷。

省、设区的市公务员主管部门应当建立笔试成绩查询平台，为应考者查询成绩提供便利。

第二十七条 省公务员主管部门划定公共科目最低控制分数线。必要时，可以分层级、类别、地域划定公共科目最低控制分数线。

第二十八条 省公务员主管部门应当统一安排专业科目考试，设区的市公务员主管部门或者省相关单位负责组织实施。

第七章 面试

第二十九条 省公务员主管部门应当制定面试规程，明确面试测评项目、方法和程序等。

面试组织单位和面试参与人员应当严格执行面试规程。

第三十条 省公务员主管部门或者设区的市公务员主管部门，在笔试公共科目最低控制分数线以上的人员中，按照招考职位计划录用人数的3倍，依笔试总成绩由高分到低分的次序确定面试资格复审人员。出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。

第三十一条 省公务员主管部门应当在面试前，组织设区的市公务员主管部门或者省相关单位，按照规定的条件，对面试资格复审人员提交的报名材料进行审查，确定面试人员。

资格复审后形成的面试人员缺额，按照本办法第三十条规定递补。

需要调剂面试资格人员时，省公务员主管部门应当在确定的面试起始之日7日前发布调剂公告。

面试资格复审人员不按规定时间、地点参加面试资格复审，视为放弃面试。

第三十二条 省公务员主管部门应当在面试起始之日5日前，向社会公告取得面试资格的人员和面试工作安排。

第三十三条 省公务员主管部门统一组织实施面试工作，也可以委托设区的市公务员主管部门或者省垂直管理系统的省主管部门组织实施。

面试组织单位应当依据面试规程制定面试方案。设区的市公务员主管部门或者省垂直管理系统的面试方案报省公务员主管部门审核后实施。

面试过程向社会公开，允许媒体和一定数量的社会人士旁听。旁听人员应当遵守面试考场纪律。

第三十四条 面试应当组成面试考官小组。面试考官小组一般由不同层级、部门、地域的7名以上单数面试考官组成，设主考官1名。

第三十五条 建立面试考官选派、交流制度。每个面试考官小组应当有半数以上的面试考官由省公务员主管部门选派、交流。

第三十六条 省公务员主管部门统一命制面试试题。

面试考官应当客观公正地独立评分，不以讨论的方式确定面试成绩。

面试成绩应当在面试结束时当场告知面试者，并由其签字确认。

第八章 体检与考察

第三十七 条省、设区的市公务员主管部门依据招考方案，按照笔试和面试综合成绩由高分到低分的次序等额确定体检或者考察人员。出现综合成绩末位并列的，笔试总成绩高者为体检或者考察人员；笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为体检或者考察人员。

第三十八条 省或者设区的市公务员主管部门、省垂直管理系统的省主管部门负责组织体检。体检项目和标准依照国家规定执行。

体检医疗机构由设区的市以上公务员主管部门指定。

体检完毕，主检医生应当审核体检意见并签名，医疗机构加盖公章。体检组织者应当及时将体检结论告知体检对象。

体检对象因特殊情况不能按期参加体检的，应当在体检之日2日前，向体检组织单位提出申请并说明原因，经省公务员主管部门同意可以暂缓体检。暂缓体检原则上不得超过6个月。体检障碍消除后10日内，体检对象应当向体检组织单位提出体检申请，体检组织单位应当及时安排体检。

体检对象不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。

第三十九条 体检对象对体检结论有异议的，在接到体检结论通知7日内，可以向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检。

必要时，省或者设区的市公务员主管部门可以要求体检对象复检。

复检原则上在原医疗机构进行，也可以另行指定医疗机构。另行指定的医疗机构医疗技术水平等级不低于原体检医疗机构。复检只能进行一次。

复检应当有体检组织单位纪检监察人员参与。复检组织单位应当及时告知复检对象复检结论。体检结论以复检结论为准。

第四十条 省属单位拟录用公务员的考察由用人单位组织实施；设区的市以下拟录用公务员的考察由设区的市公务员主管部门组织实施。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避情形等。

考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察应当广泛听取意见，全面、客观、公正地形成考察意见，报同级公务员主管部门。

有关职位对考察另有要求的，依照国家规定执行。

第四十一条 体检形成的缺额，按照招考职位从参加面试的报考者中，依综合成绩由高分到低分依次递补。考察形成的缺额，不再递补。

第九章 公示与审批

第四十二条 省公务员主管部门对设区的市公务员主管部门或者省用人单位报送的考察合格人员复核后，向社会公示。

公示期限为7日。公示内容包括招考职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，以及监督电话等。

第四十三条 省公务员主管部门对公示没有问题或者所反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续。

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。暂缓录用不得超过3个月。

第四十四条 新录用公务员应当在接到录取通知书后，按照规定时间办理报到手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。

省垂直管理系统的省主管部门、设区的市和县（市、区）公务员主管部门，以及用人单位应当在10个工作日内办结报到手续。

新录用人员填写录用公务员审批表后，按人事管理权限，分别经设区的市公务员主管部门或者省用人单位审核，报送省公务员主管部门批准。用人单位应当将录用公务员审批表存入公务员个人档案。

公务员主管部门、用人单位，以及相关职能部门应当及时为新录用公务员办理增人增资、户籍迁转等手续。

第四十五条 新录用公务员试用期为一年。新录用公务员试用期，从录用通知书规定的报到起始之日起计算。

公务员主管部门和用人单位应当分别组织试用期内公务员的初任培训和业务培训。

新录用公务员试用期满考核合格的，予以任职；考核不合格或者本人提出不适宜在用人单位工作的，应当报经省公务员主管部门批准，取消录用。取消录用的，应当书面告知被取消录用人员。

非因法定事由、非经法定程序，不得取消录用。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第十章 特殊职位招考

第四十六条 下列职位，按特殊职位公务员招考：

（一）职位涉及国家安全、重要机密等不宜公开招考的；

（二）职位特殊，需要专门测试技能水平的；

（三）职位所在地域、所需专业特殊等难以形成竞争的；

（四）其他需要按特殊职位公务员招考的。

第四十七条 特殊职位公务员招考应当经省公务员主管部门批准，考试录用实施细则另行制定。

第四十八条 设区的市公务员主管部门或者省有关单位需要按照特殊职位公务员招考的，应当专门向省公务员主管部门报送录用计划。

第四十九条 录用特殊职位公务员，可以采用特殊招考方式、方法，简化招考程序，调整笔试开考比例、成绩权重比例等。

第五十条 民族乡（镇）或县级以上人民政府民族事务部门录用公务员时，省公务员主管部门依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾，可以设置专门面向少数民族报考的职位。

第十一章 考试录用工作人员管理

第五十一条 公务员主管部门负责抽调命题专家、面试考官和考务工作人员，并协调其所在单位给予支持。公务员主管部门和参与考试录用工作的人员应当严格执行考试录用规定，按照职责分工，及时、准确地做好考试录用各项工作。

第五十二条 省公务员主管部门应当建立公务员考试录用命题专家队伍，与命题专家签定保密责任书，对命题专家队伍实行动态管理。

命题专家应当参加公务员考试录用业务培训，并承担相关课题研究任务。

第五十三条 省公务员主管部门负责公务员考试录用面试考官资格认定，建立面试考官队伍，对面试考官队伍实行动态管理。

面试考官应当参加公务员考试录用面试业务培训，认真履行职责。

第五十四条 省、设区的市公务员主管部门负责对考务工作人员进行业务培训和监督管理。

考务工作人员应当认真履行职责，做好试题管理、资格审查、监考、计时记分等工作。

第十二章 考试录用保障与管理

第五十五条 考试录用公务员所需经费纳入各级财政预算，予以保障。

第五十六条 报考人员的缴费与缴费管理执行有关规定。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。

第五十七条 省和设区的市人民政府应当为录用公务员考试标准化笔试、面试考场建设等，提供必要支持。

第五十八条 省、设区的市公务员主管部门协调有关部门共同做好录用公务员考试环境管理工作：

（一)教育部门协助解决学历认定中的相关问题，为考试场所及相关考试资源安排提供必要的支持；

（二）公安部门负责维护考场和考点周边治安、交通秩序，协助甄别考生身份证，实施必要的网络监控，依法查处利用互联网出售考试试题等危害考试安全的违法行为；

（三）无线电管理部门负责考场和考点的无线电信号监测，为考试安全提供必要的信息和技术支持；

（四）卫生部门负责考场、考点传染病防控，协调做好患病考生医疗救治工作；

（五）工商、新闻出版部门负责非法培训广告、出版物等查处；

（六）供电单位保障考场和考点用电。

第五十九条 公务员主管部门和受委托承担录用公务员考试的机构不得编印录用公务员考试教材，不得向报考人员推销考试参考书，不得举办任何相关考试培训班。

任何培训机构不得利用“公务员主管部门、命题专家”等之名进行培训宣传，误导报考者。

任何出版机构不得借“陕西省录用公务员考试”之名出版相关培训教材、资料和音像制品等出版物。

第十三章 纪律与监督

第六十条 考试录用公务员组织人员、命题专家、面试考官和考务工作人员应当严格遵守法律、法规和考试录用纪律。

考试录用公务员组织人员、命题专家、面试考官不得参与涉及录用公务员考试的社会培训活动，不得出版有关录用公务员考试辅导材料和书籍。

第六十一条 面试组织单位应当对面试过程摄像录音。对面试过程有争议时，可以查看摄像录音资料。摄像录音资料保存执行国家有关规定。

第六十二条 考试录用公务员工作应当接受纪检监察和上级公务员主管部门的监督，主动接受新闻媒体和社会的监督。

第六十三条 对公民、法人和其他组织对考试录用公务员工作中违法违纪行为的投诉举报，公务员主管部门和有关部门应当及时受理，并按管理权限处理。

第六十四条 从事考试录用公务员工作的人员，凡有公务员法第七十条所列情形之一的，应当回避。

第十四章 法律责任

第六十五条 有下列情形之一的，由有权机关视情节分别予以责令纠正或者宣布无效，对单位予以通报批评。对负有领导责任和直接责任的人员，视情节给予批评教育、调离考试录用公务员工作岗位，或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按规定的编制限额和职位条件进行录用的；

（二）不按规定的职位条件和程序录用的；

（三）擅自出台、变更录用政策的；

（四）弄虚作假、徇私舞弊的；

（五）不按规定执行录用决定或者不及时办理录用手续的；

（六）扰乱考试录用工作秩序的其他行为。

第六十六条 从事考试录用公务员工作人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或者其所在单位，视情节给予批评教育、调离工作岗位，或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）泄露试题和其他考试录用秘密的;

（二）利用工作便利，伪造考试成绩或者其他考试录用资料的；

（三）利用工作便利，协助报考者作弊的;

（四）工作失职，导致招考工作重新进行，或者造成严重社会影响的；

（五）违反法律法规或者考试录用工作纪律的其他行为。

第六十七条 考试录用公务员组织人员、命题专家、面试考官参与录用公务员考试社会培训活动的，由省公务员主管部门或者设区的市公务员主管部门给予批评教育、责令改正，并做出相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十八条 受委托承担录用公务员考试的机构有下列情形之一的，依法予以处理，并按管理权限对其主要负责人和直接责任人给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按规定组织考试的；

（二）发生考试事故的；

（三）其他影响考试安全等情形的。

第六十九条 对报考者提供虚假、无效材料，恶意注册报名信息，以及违反笔试、面试、体检、考察等规定的，视情节，分别给予相应的批评教育、责令改正，宣布考试成绩无效，取消当次考试或者录用资格，五年内或者终身不得报考公务员等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七十条 报考者对取消其考试资格等处理决定有异议的，有权向作出处理决定的机关或者其上级机关陈述和申辩。

新录用人员对取消录用决定不服的，依照有关规定申请复核或者提出申诉。

第七十一条 涉及考试录用公务员的行政诉讼案件，有关责任单位人员必须出庭应诉。

第十五章 附则

第七十二条 参照公务员法管理的单位录用工勤人员以外的工作人员，适用本办法。

公开招聘或者直接从符合条件的人员中选聘公务员，参照本办法的有关程序进行。

第七十三条 本办法自2011年4月1日起施行。本办法施行前本省考试录用公务员相关规定同时废止。

更多详情请查询：国家公务员网（http://www.xiexiebang.com/）

第三篇：2013年陕西省公务员考试录用公告

2013年陕西省公务员考试录用公告

2013年陕西省公务员考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及准考证打印入口：

一、综合成绩的计算

综合成绩的计算方法为：

综合成绩1(无专业科目)=笔试总成绩(申论成绩+行政能力测验)/4+面试成绩/

2综合成绩2(有专业科目)=笔试总成绩[(申论成绩+行政能力测验)/5+专业科目考/10]+面试成绩/2

笔试总成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。

二、体检和考察

省、市区公务员主管部门按与职位招录计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试总成绩高者为进入体检人员;笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。

凡面试人数未达到规定比例的职位，按如下办法确定进入体检人员：

(1)面试人数多于录用计划数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的次序确定。

(2)面试人数少于或等于录用计划数时，考生的面试成绩等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的进入体检，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入体检。

体检由省、市区按分工组织。选调生体检工作由省委组织部青年干部处具体组织实施。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的规定组织实施;人民警察职位的体检还须执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。体检结论由体检组织单位及时告知体检考生。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目不进行复检。其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，由体检组织单位安排复检。必要时，省、设区的市公务员主管部门可以要求体检对象复检。

复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

未按规定时间到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察。

法医职位中有两个及以上不同用人单位的职位，体检结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择具体用人单位，再行考察。

考察工作由省级各相关部门和各市区公务员主管部门负责。考察着重审核确认考察对象报名时提供的本人信息和相关资料是否真实有效，是否符合报考职位资格条件，是否存在应当回避的情形等;考察被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

考察期间，因考察对象放弃，以及经考察单位认定不符合报考公务员基本条件或职位资格条件时，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高分到低分依次递补体检。递补体检不超过两次。对体检合格者再行考察。

对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象，经省公务员主管部门批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。由此形成的缺额，不再进行人员递补。

三、公示

拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。

四、录用

省委组织部、省公务员局制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。

新录用公务员试用期为一年，试用期从录用通知书规定的报到起始之日起计算。试用期管理执行《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。试用期满考核合格的予以正式任职;不合格的，取消其录用资格。新录用人员最低服务年限为5年。

第四篇：2011年潍坊市考试录用公务员报名情况

2011年潍坊市考试录用公务员报名情况

报考部门

至2011年3月30日 17：20

交费人

报考职位 报考人数 通过人数

市政协机关 市政协机关

市委市直机关工委 市委市直机关工委 市委老干部局 市工商联 市民革 市民进

市政府办公室 市政府办公室 市发改委 市发改委 市发改委 市物价局 市科技局 市科技局 市民政局 市财政局 市财政局 市水利局 市农业局 市农业局 市文化局 市环保局 市环保局 市安监局 市药监局 市药监局

市政府法制办公室 市金融工作办公室 市金融工作办公室 市中小企业办公室 奎文区(区直)

财会、金融、经济及相关 中文、文秘及相关 政治学、哲学、法学 选调生职位 文秘及相关 选调生职位 普通管理 定向考录职位 定向考录职位 中文及相关 选调生职位 定向考录职位 经济学类 汉语言文学、现代汉语 中文、文秘及相关 经济学、材料类、机械...社会学、社会工作 财政学 金融学 水利工程、水利水电工

程...法律、行政法学...汉语言文学、文秘 艺术学、文化艺术管

理...定向考录职位 环境科学与工程、环境科

学...预防医学(公共卫生)汉语言文学、汉语言...食品质量与安全、食

品...选调生职位 金融学 证券投资与管理、金融

与...统计学 普通管理 数

153 91 114 40 131 106 25 17 64 47 23 14 895 714 38 20 39 25 131 67 42 24 54 35 209 118 141 68 70 54 673 518 178 150 84 56 129 111 85 27 41 18 125 114 395 223 56 28 228 185 72 59 125 119 235 190 15 4 124 119 57 44 84 79 1317 37 18 47 10 23 7 267 0 1 30 13 0 70 20 22 228 69 29 58 14 51 121

0 89

65 20

643

1541 奎文区(区直)奎文区(区直)奎文区(区直)奎文区(区直)潍城区(区直)潍城区(区直)潍城区(区直)潍城区(区直)潍城区(乡镇街道)潍城区(乡镇街道)坊子区(区直)坊子区(区直)坊子区(区直)坊子区(乡镇街道)坊子区(参照管理)寒亭区(区直)寒亭区(乡镇街道)寒亭区(乡镇街道)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(乡镇街道)青州市(乡镇街道)青州市(参照管理)青州市(参照管理)青州市(参照管理)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(参照管理)寿光市(市直)寿光市(市直)寿光市(市直)定向考录职位 财政、金融、财务管理...卫生管理、临床医学...建筑装饰工程及相关 普通管理

法律、财会、计算机...城市规划、建筑工程管理及相关

财政、财会、审计及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 财政类 财务会计类 普通管理 定向考录职位 普通管理 普通管理 定向考录职位 普通管理 定向考录职位 法律及相关 土木工程及相关 文秘及相关

国际经济与贸易及相关 财会及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 定向考录职位 旅游及相关 普通管理 定向考录职位 法律及相关 国际经济与贸易 环境工程、环境科学及相关

地质学、古生物学及相关 机械工程及自动化及相关

普通管理 普通管理 法律及相关

国际经济与贸易及相关

40 207 169 354 201 30 7 1020 989 275 250 260 234 139 132 712 687 49 49 501 475 39 24 129 120 789 765 32 23 969 950 374 356 25 25 1051 699 27 24 99 77 110 82 61 49 137 103 110 87 1290 967 69 68 406 292 22 19 107 68 1659 1310 131 118 99 78 121 91 87 53 29 11 166 134 545 411 1474 1407 114 83 173

75 100 3 483 114 128 63 308 1 214 15 56 407 1 510 182 2 408 1 44 40 26 63 43 564 0 142 0 46 627 1 38 38 20 7 56 176 712 40 57 寿光市(市直), 寿光市(市直)寿光市(市直)寿光市(市直)寿光市(乡镇街道)寿光市(乡镇街道)寿光市(参照管理)寿光市(参照管理)安丘市(市直)安丘市(市直)安丘市(乡镇街道)安丘市(乡镇街道)安丘市(乡镇街道)安丘市(参照管理)高密市(市直)高密市(市直)高密市(市直)高密市(市直)高密市(市直)高密市(乡镇街道)高密市(参照管理)高密市(参照管理)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(乡镇街道)昌邑市(乡镇街道)昌邑市(参照管理)临朐县(县直)临朐县(乡镇街道)临朐县(乡镇街道)昌乐县(县直)昌乐县(县直)昌乐县(县直)昌乐县(县直)昌乐县(县直)昌乐县(乡镇街道)昌乐县(乡镇街道)昌乐县(参照管理)峡山区(乡镇街道)峡山区(乡镇街道)

文秘、中文及相关 财政、金融及相关 环境科学及相关 审计及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 法律及相关 普通管理 财会及相关 普通管理 定向考录职位 财会及相关 普通管理 普通管理 定向考录职位 法律及相关 土木工程及相关 会计及相关 普通管理 定向考录职位 规划及相关 普通管理

安全工程及相关 农学及相关

工业与民用建筑及相关临床医学及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 普通管理 普通管理 定向考录职位 普通管理 法律及相关 文秘及相关 建筑及相关 财会及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 普通管理 定向考录职位

182 129 148 58 105 67 43 14 1459 1400 139 132 430 392 87 64 1044 812 108 86 1254 985 87 86 84 73 214 166 984 937 79 76 93 91 92 81 88 79 982 940 27 21 37 19 757 719 25 20 98 88 83 74 111 95 1066 1014 90 86 193 183 1250 1181 884 844 94 93 970 917 141 134 83 77 89 78 98 86 924 873 85 85 267 243 456 426 28

20 43 7 727 1 160 35 469 45 622 0 41 80 481 2 46 54 32 554 0 11 376 10 40 36 43 591 3 85 639 462 0 496 65 42 38 41 460 2 123 194 0

峡山区(乡镇街道)峡山区(乡镇街道)峡山区(乡镇街道)潍坊市潍城区人民法院

潍坊市潍城区人民法院 潍坊市潍城区人民法院 潍坊市奎文区人民法院

潍坊市奎文区人民法院 潍坊市坊子区人民法院

潍坊市坊子区人民法院

潍坊市寒亭区人民法院

潍坊市寒亭区人民法院 昌邑市人民法院

昌乐县人民法院

昌乐县人民法院 临朐县人民法院

临朐县人民法院 安丘市人民法院

安丘市人民法院 安丘市人民法院 安丘市人民法院 青州市人民法院

青州市人民法院 高密市人民法院

高密市人民法院 诸城市人民法院

诸城市人民法院 诸城市人民法院

潍坊市奎文区人民检察院潍坊市潍城区人民检察院中文类、文秘类 财务管理、会计 果树、蔬菜及相关 审判执行业务部门工作

人员

会计 中文(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

会计(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

计算机管理(定向考录职

位)

审判执行业务部门工作

人员

会计(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

审判执行业务部门工作

人员

会计(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

新闻

审判执行业务部门工作

人员

会计 中文(定向考录职位)计算机管理

审判执行业务部门工作

人员

新闻

审判执行业务部门工作

人员

新闻

审判执行业务部门工作

人员

会计

计算机管理(定向考录职

位)

检察业务部门工作人员

检察业务部门工作人员

A

70 67 60 46 35 23 18 90 85 15 14 25 22 7 6 17 16 12 10 36 36 5 5 132 47 46 4 3 39 34 18 16 106 40 37 8 7 76 73 79 77 35 33 37 33 31 29 75 69 39 35 11 8 52 6 23 17 8 41 0 11 0 7 0 17 0 83 22 0 24 10 53 8 0 16 40 18 9 11 27 17 0 30 2

109 108 检察业务部门工作人员潍坊市潍城区人民检察院 B 潍坊市潍城区人民检察院 检察辅助人员

潍坊市坊子区人民检察院 检察业务部门工作人员A 潍坊市坊子区人民检察院 检察业务部门工作人员B 潍坊市寒亭区人民检察院 检察业务部门工作人员 青州市人民检察院 检察业务部门工作人员 青州市人民检察院 检察辅助人员

诸城市人民检察院 检察业务部门工作人员 诸城市人民检察院 检察辅助人员

寿光市人民检察院 检察业务部门工作人员 寿光市人民检察院 司法警察

安丘市人民检察院 检察业务部门工作人员 安丘市人民检察院 检察辅助人员 安丘市人民检察院 司法警察

高密市人民检察院 检察业务部门工作人员 高密市人民检察院 检察辅助人员

昌邑市人民检察院 检察业务部门工作人员 昌邑市人民检察院 检察辅助人员 昌邑市人民检察院 司法警察

临朐县人民检察院 检察业务部门工作人员 昌乐县人民检察院 检察业务部门工作人员 潍坊市工商行政管理局 专业技术

潍坊市工商行政管理局 普通管理(定向考录职位)潍坊市地方税务局

专业技术(定向考录职位)临朐县地方税务局 专业技术 青州市地方税务局 专业技术 昌乐县地方税务局 专业技术 昌邑市地方税务局 专业技术 高密市地方税务局 专业技术 青州市质量技术监督局 专业技术 诸城市质量技术监督局 专业技术

潍坊市质量技术监督局潍城分局

专业技术

潍坊市质量技术监督局高密稽查队（参照管理）

专业技术

潍坊市质量技术监督局昌乐稽查队（参照管理）专业技术

市公安局 公安 市公安局 计算机及相关 15 14 9 44 24 46 14 24 12 52 26 10 6 51 25 12 9 34 15 15 14 17 8 27 24 19 16 41 22 8 7 36 17 10 6 15 12 31 18 54 31 2253 1645 119 55 36 22 150 143 207 198 174 170 168 160 192 182 44 36 37 23 71 46 43 42 38 34 326 258 165

0 18 8 8 15 0 17 0 7 7 2 13 8 9 0 8 0 6 7 15 961 1 1 90 113 86 88 104 14 13 27 22 18 156 58 市公安局 市公安局 市公安局

昌邑市公安局 昌邑市公安局 高密市公安局 高密市公安局 市劳教所 市劳教所 财会、审计及相关 法医

定向考录职位 公安

财务管理 公安

财务管理 临床医学

普通文、理科...76 47 156 30 21 138 12 30 172 64 42 132 21 8 119 10 4 142 29 17 1 12 1 78 7 1 68 <-----------------------------><--“从--><---------------------------

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第五篇：2014年陕西省公务员考试报名方式

2014年陕西省公务员考试报名方式

2014年陕西省公务员考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。

公务员网络报名平台设在陕西人事考试网：http://sn.huatu.com/

陕西省公务员网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2014年3月18日0:00至2014年3月22日18:00登录陕西人事考试网（http://sn.huatu.com/）注册报名。

为了确保报名数据安全和及时审结，本次报名期间，3月21日23:00至3月22日7：00之间将关闭报名注册系统。在此期间考生可以浏览选择职位，但不能进行网上注册报名。

2.查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为2014年3月18日8:00至2014年3月23日18:00。在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。

3月18日0:00至3月22日18:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。

3月22日18:00至3月23日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

为指导报考人员合理报名，省考试录用公务员工作办公室将于报名期间,每天10:00在省政府门户网公布截止当日8:00各职位报名人数情况。