恒佳学员孟祥娟[全文5篇]

第一篇：恒佳学员孟祥娟

停止抱怨，安心学习--恒佳学员孟祥娟

2013年上，最大的计划PMP考试最终以3P2M的成绩完美落下帷幕。

在为期4个月的备考中，我学会了很多，也明白了很多，不仅仅是知识，也有人生的态度。

学习也是一个项目，不是吗？我是个做决定有些优柔寡断的人，对于是否启动PMP考试项目，犹豫了很久，最终在朋友和同事的鼓励下，与同事一起在恒佳培训中心报名了。

学习向来是件枯燥而孤独的事情，从3月开始，断绝了所有的社交活动，利用所有时间来学习。在老师开课前已将PMBOK通读一遍，第一次通读只能做到不求甚解，也没有什么体系可言，只求上课时能对有些概念有个大概的印象，可以在课堂上和老师进行互动。

开课后，配合这老师的讲课，综合PMBOK、《如何准备PMP考试》、《汪博士解读PMP》三本书，对整个管理体系进行结构化的架构，自己动手绘图，关联起各个输入输出，让5大知识领域的42个过程组可以连接起来，而不是零散无结构化。

在第二遍通读过PMBOK后，开始将恒佳培训机构配套习题集上的每道题，认真解答，并参考答案，在书中寻找根据，并记下疑惑，待上课时请老师答疑解惑。这个环节很重要，不求甚解、囫囵吞枣的学习方式，此刻已不能成为主流，谨记！天的精讲课，已让我们对PMBOK有了完全体系上的理解，肯定还需要自己在这个架构上添枝加叶。将班主任发给我们的每一套练习题认真完成、认真在书中翻看 题目指引给我们的知识点并记录问题。最后3天的串讲和题目解答的课上，无需羞愧自己的问题，而是略微“厚脸皮”的不停疑问，我们才能踩着一个个问题，站在 更高的地方。

考前最后两周，克服急躁心情，将所有做过的题目，再重做一遍，将再次错误的题目进行重点记忆。对于42个过程组的输入、输出和工具方法进行再次记忆。放平心态，轻松应考。

以上是我的大概学习方法，但仍有几点想与大家分享：

小 组学习很重要。小组成员间经常进行讨论，可以碰撞出智慧的火花。每个人对问题的认知层面和方向都不同，一个人冥思苦想不得解的问题，在小组的另一位成员眼 里可能是最简单的问题。我们小组6名同学，经常进行知识点和题目的讨论，解答了很多我无法理解的问题。最终我们6人均取到3P2M或2P3M的成绩。停止抱怨，安心学习。在备考的过程中，不断听到各种抱怨声，抱怨老师、抱怨同学、抱怨工作忙、抱怨题目多、抱怨„„停止抱怨吧！这对考试无任何意义，在抱怨的时候，请勇敢的承担起自己的责任吧。学习不顺利，与他人无关，这是自己的责任，停止抱怨，珍惜抱怨而浪费的时间。

学 会感恩。虽然我们用钱财换取了培训机构的教育，但也应抱着感恩的态度。我经常会在QQ和邮件里问老师问题，有时老师会为我解答两三个小时而耽误了吃饭、下 班等等。也会因忘记上课教室而在周末清晨八点打电话给不是此次课程的老师问上课地点。人无完人，老师也如此，他们做的所有已可以让我们感恩了，别再因为一 点点失误，而不停指责。

吃 得苦中苦，方为人上人。我不是个可以凭借小聪明和所谓临时抱佛脚而能得到成绩的人，我所得到的一切都是努力换来的，我坚信这一点。我在备考过程中，每晚学习至凌晨两三点，PMBOK通读了3遍，《如何准备PMP考试》和《汪博士解读PMP》各通读了两遍，所有习题均做过2遍。小组讨论也经常进行到凌晨12 点左右。在地铁上可以看书、听录音，午休时间也会做题等。所以，请相信，奇迹是努力的另一个名字。

我还记得刚踏入社会时，我的领导送我的一句话：学习与工作，就是要耐得住寂寞，禁得起诱惑。在此与大家分享，Let’s go，fighting~

第二篇：恒佳PMP学员——刘君备考心得

恒佳PMP学员——刘君学习总结

2012年7月毕业后，我开始进入一家制药公司上班。职场初期，我先后承担了新产品开发及海外产品引进两个项目。在项目管理过程中，我常有力不从心的感觉。特别是当事情多起来的时候，常常感觉手忙脚乱。后来领导建议我去学习PMP。

机缘巧合，我选择了北京恒佳管理培训中心。其实我是抱着无所谓的态度随便选了一家培训机构，也是为了应付领导。后来的事实证明我的运气比较好，恒佳的老师们都很认真负责，特别是左晓庆老师和孔维娜老师，在此说一声谢谢了！

言归正传，跟大家分享一下我的备考过程。前面说过了我是抱着无所谓和应付领导的态度来参加培训的，再加上培训期间，我经常出差，大部分时间都不在北京，对于备考我真不怎么上心。基本上是左老师问我一次，我就看一点书。后来问得多了，我都不好意思了：如果我考不过，都对不起这么负责的老师。

从3月初我开始按计划仔细看书。个人觉得看书时最重要的是理解，而不是记忆。不要着急去做题。我开始的时候是先大概看一下书，然后就去做题，结果狂错，很打击自信心。只有当把书上的知识点都理解了，做起题来才会得心应手。

此外，制定学习计划很重要。学习计划制定好之后，要严格的按计划去执行。不要因为工作和生活的琐事而影响计划的执行。这需要很强的自制力。

我一共参加过两次课堂培训。其实课堂培训很重要。很多问题自己看书想很久都不明白。在课堂上老师一讲就清楚了。所以能去参加课堂培训就要尽量去参加。在课堂培训之前先自己把要讲的内容看一遍，学习效果会更好。

PMP证书到底有没有用呢？我想这是很多新学员想了解的问题。个人觉得最重要的不是那一张证书，而是一套完整的思维方式。目前来说，对我影响最深刻的是风险管理和进度控制，为我目前的工作减少了很多不必要的麻烦，做起事情来也能有条不紊。我想这一整套项目管理的方法将对我今后的工作带来持久的影响。

最后，再一次感谢恒佳的老师们，特别是感谢左晓庆老师和孔维娜老师，谢谢你们的工作！感谢2013年03期参加考试的第六组的同学们：张永升、宋瑞华、高邹萍、侯毅……跟你们的相处很愉快！祝大家都越来越好！

2013年03期恒佳PMP学员：刘君2013年4月13日

第三篇：学习孟祥民--

向孟祥民学习实现自我价值

高青县医院儿科孙玉杰

最近认真学习了孟祥民同志的先进事迹，使我深受教育。孟祥民同志的模范事迹和崇高精神，体现了一名共产党员的高尚情操，彰显了我们党的先进和优秀。在今后的工作中，我们要以孟祥民同志为榜样，从现在做起，从自己做起，以扎实的工作作风，推动“医疗服务质量提升年”工作的开展。

要学习孟祥民无私奉献的精神，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。医疗卫生部门学习孟祥民同志的先进事迹，最重要的一条就是必须牢固树立“服务”意识，做能够令群众满意的好大夫。当前，就是要学习孟祥民不怕苦、不怕累的敬业精神和对工作高度负责、一丝不苟的认真态度，一切为了患者，一切服务患者，时刻把群众和患者的利益放在首位。

要学习孟祥民爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。作为一名医疗卫生工作者，必须要像孟祥民同志学习干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，人生坐标定格在实现自我价值和保障人民健康的事业上，体现在诊疗水平上，体现在服务质量上，体现在平凡普通的岗位上，爱岗、敬业、守诚，为十二五计划的实现贡献自己微薄的力量。

要学习孟祥民心系群众，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。在今后的工作中，我们医疗工作者要以学习孟祥民先进事迹为契机，使广大医务人员切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，做到“服

务好、质量好、医德好、群众满意”，积极构建和谐的医患关系。要学习孟祥民廉洁自律的精神，树立医疗卫生部门良好的社会形象。医务工作者时刻面临着利益的诱惑和患者的需要的纠缠，我们要学习孟祥民同志，始终牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，以良好的品德和热情服务的工作态度，在患者心中和社会上树立起医务工作者的良好形象。

孙玉杰

2011年11月3日

第四篇：自荐信谭祥娟

自 荐 书

尊敬的领导：

您好！

感谢您能抽时间来翻检我的自荐书和简历。我真诚的希望您能对我的专业和我小小的才能感兴趣，也希望您能在众多的自荐者中发现我的与众不同。

我叫谭祥娟，是黑龙江省鸡西大学13届应用俄语专业的应届毕业生。我在10年进入鸡西大学，开始学习应用俄语。我认真完成课内学习的同时学习了一些与自己专业有关的，和自己感兴趣的知识，并取得了一些成绩。虽然这些成绩有些微不足道,心中的自卑与遗憾是无法用言语来表达的,但我自认为无愧于三年的学习,所以我并不贫穷!努力了,付出了,自己的价值并不是只需要一个证书就能认可的.每天微笑,永远乐观,是我对生活与工作的态度!我觉得作为一个毕业在即的大学生还应具有快速融入社会的适应能力。在校时,我曾利用业余时间做过兼职，因此良好的组织能力和社交能力，让我对未来充满信心。勤工俭学中积累的一些成功的社会经验更让我信心倍增。

但我也深深懂得,这只是进入社会前的小小充电，我自知还有很多不足和需要学习的东西。希望能加入贵公司，为贵公司的进一步繁荣发展，尽我的一份微薄之力!希望您能给我一个自我历练的机会!

在挫折如家常便饭的今天，我一直这样激励自己：“人海茫茫吾将何去何从？大浪淘沙曾经几番沉浮！”我的心是急切的，但选择和决定是慎重的，因此我希望贵公司无论能不能录用我，都能给我一个直接面对的机会。谢谢！

此致

敬礼

自荐人：

第五篇：佳祥物业2011工作总结

总结2011

展望2012 2011年物业公司围绕年初制定的“服务规范年”这一主题，将全年工作分为两大部分进行；第一部分——即上半年主要以提升物业管理和服务的基础部分为主线展开工作；第二部分——即下半年主要是在上半年物业管理和服务基础提升的前提下，通过员工内部竞赛活动、“省示范”创建等一系列活动综合性的强化提升现场形象、现场管理及服务痕迹；最后达到提升综合服务、规范服务的目的。

二、总结2011

（一）内部制度健全、管理理顺完善：

1、组织员工培训、实施标准化工作；

2、修订并推动便于公司当前考核操作的绩效考核制度；

3、目标责任制与绩效考核相结合，完善工资结构，大大调动员工工作积极性，达到了便于考核的目的。

我们通过制度完善、培训制度、实施制度、验证制度、实施考核、调整工资结构等提升整体管理的各项工作，为下一步服务提升、服务规范奠定了基础。

（二）提升服务、规范服务：

2011年我们将园区路灯除锈刷漆、毛主席雕像批白维护、景观凉亭批白维修、座椅除锈刷漆、东门岗岗亭顶棚重新修建等一系列工作，同时增设了便民服务项目，如门岗提供便民车服务、配置气筒给非机动车辆提供免费车胎打气服务、电子显示屏为业主提供婚庆、过寿等祝福服务项目等。目前各部门员工上岗已基本实现工装统一化、标示明确化、语言规范化、形象展示化，得到了业主的好评及认可。

（三）设施设备的管理工作：

我们管理的小区要象在家过日子一样，清楚家底，了解清楚我们所管辖的设施设备等基本情况。为此我们设置专人建立了园区内所有设施设备的台账；然后根据设备台账制定并实施重要设备的维保计划和维保工作，严格执行定期巡检制度，及时组织维修养护，确保了共用设施设备完好率在98％以上，为凤凰城房

屋的保值增值提供了硬件基础。

（四）、凤凰城创建“省示范”工作，全面提升物业服务水平：

2011年定位为“服务规范年”，经过上半年的努力，将管理、服务标准进行提升，于是10月份创建“省示范”，虽然凤凰城小区硬件基础建设方面与省示范小区的标准要求存在诸多的不足和缺陷，与许多新建小区相比也存在有硬件上的差距，难度绝非想象，但是为了，我们必须这样走；于是开会讨论、外出学习、与其他预报省示范的项目比较等，最后的创建重心定位为：我们硬件条件与新建小区没法媲美，但我们此次创建可以以基础管理为靓点，即在软件管理方面我们要占优势，这不仅促使我们公司在整体管理、服务的提升，也是让凤凰城小区的物业保值增值奠定基础。制定方案、组织培训标准、现场自查自改等逐步展开（从档案、资料、记录，到现场管理、进而再到设施设备管理）。2011年12月16日省建设厅领导及专家的现场考评，专家对我们的软件管理给予了较高的评价，弥补了硬件方面的不足；通过此次创建，我们不光是赢得了外界品牌声誉，更重要的是我们的员工亲自参与了此次创建工作明白了标准、使我们的服务水准整体得以提升，为凤凰城小区物业的保值增值奠定了基础。

四、2012年展望：

1、因为服务中的不足或瑕疵，部分问题是因为管理跟不上或不到位所致；故为巩固服务提升的成果，物业公司计划从管理规范、提升着手实施工作，制定2012的服务主体为：“管理规范年” 2、2012年以加强项目基础管理为主要工作目标，规范内部管理。

3、以树立服务标准意识，提高服务质量为工作思路，坚持“规范化、专业化”的发展方向。，规范管理、完善制度、提升服务、提高团队专业素质；注重服务细节，提高服务的精细化水平，降低业主投诉率，提升业主的满意率。

回望2011 展望2012

时间如白驹过隙，我们脚踏时间的河流张望，一边是夕阳斜辉的2011，一边是朝阳初升的2012。2011我对你依依不舍，2012我对你深情凝望。

回首昨天，问心无愧，面对今日，倍加珍惜，展望明天，信心百倍。人们常说：“一寸光阴，一寸金，寸金难买寸光阴。光阴好比河中水，只能流去不能回”。我不想白了头，才空悲切。有人喜欢“今朝有酒今朝醉”，我却爱“风尖浪口几回博”。有人感叹：“人生是过客，行乐莫迟疑”，我却感慨：“人生自古谁无死，留取丹青照汗青”。有人觉得生活枯燥乏味，你似乎听罗丹说过：“生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。其实，生活是美好的。佛家说：“一花一世界，一叶一菩提”，是啊，在我们心中应有的是蓝天绿水，不要被世俗蒙蔽了我们的双眼。我们要心宽天高，要善待他人，面对失败了不要心灰意冷，要知道“失败乃成功之母”。只要心中有佛，一花一叶都在对我们微笑。

回眸岁月的无情流逝，遥望前方漫漫之路，怎么能不让人认真的思索走过的岁月和探讨人生的真谛呢？岁月静好，生活依旧，许多故事都在沉积。这样的生活虽是平淡的，但也是充实的。我喜欢简单而平淡的生活，喜欢让自己能尽可能的真实。只要觉得对的起自己，对 的起关心自己，爱自己的人，我就没有任何的愦憾。这一年，尽管很平淡的走过，但对我来说平淡的走过才是最真实的幸福。静好的岁月中，总有一些东西是自己舍不得也丢不掉的。虽然有过无奈，有过伤感，有过叹息，但也有过幸福与满足。我的心中依然存满感恩，感恩生活给予我的一切。

2012，让我们把理想放飞。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图。要知道机会就是蒸汽，瞬间即逝。