第一篇：关于贯彻落实全县护林防火工作现场会议精神情况的汇报
关于贯彻落实全县护林防火工作现场会议精神情况的汇报
老军乡人民政府
（2009年4月7日）
县政府办公室：
自4月5日在大马营乡召开全县护林防火工作现场会议之后，我乡高度重视，深刻吸取教训，积极采取有效措施，加大护林防火力度，切实将护林防火工作纳入重要议事日程，做到思想不麻痹、工作早部署、措施早落实，确保不发生火灾事故。现将有关情况汇报如下：
一、提高认识，强化责职。现场会之后，乡上立即组织召开由乡、村、社三级干部和护林员100多人参加的护林防火工作会议，并下派工作组分赴各村召开群众大会，传达会议精神，要求全乡干部群众进一步深化对护林防火工作重要性、长期性和艰巨性的认识，坚决消除思想上的麻痹大意，从源头上杜绝火灾事故发生。同时将护林防火工作纳入乡村工作的重要议事日程，认真落实行政首长负责制，干部包村和护林员包片责任制，坚决防止发生火灾事故。
二、广泛宣传，全面动员。通过召开会议、发放宣传材料等形式，进一步加大宣传力度。共发放宣传材料1200份，书写固定标语10条，张贴标语500份，制作防火警示牌60块，组织出动宣传车1台次。大力营造护林防火氛围，增强
群众防火意识，使广大群众自觉行动起来，遵守防火规定，消除火灾发生。
三、排查隐患，强化监管。对各辖区内的林地和草原进行彻底排查，找出火灾隐患，抓住薄弱环节，进行重点整治，在各个林区开挖了防火隔离带，新置铁扫把60把，铁锹120把，进一步完善了防火设施。同时责令护林人员加强巡山护林，严格执行县政府野外用火“七不准”，及时消除火灾隐患。
四、健全制度，严格值班。乡上确定了由乡林业站长和护林员具体负责收集上报火情信息，确保上传下达信息畅通，时刻以临战姿态做好护林防火工作。实行24小时值班制度，重要时段取消节假日休息制度和领导带队巡查制度，按规定及时准确地向县防火办报告护林防火工作开展情况。
第二篇：关于贯彻落实《党校工作条例》及全市党校工作现场会议精神情况的汇报
关于贯彻落实《党校工作条例》及全市党校
工作现场会议精神情况的汇报
中共彬县县委副书记吴若阳
（2009年12月15日）
尊敬的各位领导、同志们：
今天，市委市政府督查组组长、市委党校徐校长一行就《党校工作条例》及全市党校工作现场会议精神贯彻落实情况，专程莅临我县进行检查指导。在此，我谨代表彬县县委、县政府，对不辞辛苦、冒着风寒来彬检查指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我县贯彻落实全市党校工作现场会议精神情况，向各位领导作以简要汇报：
一、高度重视，大力支持，不断加强和改进县委党校工作。《条例》颁发后，县委高度重视，立即专题研究部署，积极组织学习贯彻活动。县委书记王惠林同志在《条例》颁发后不久即作出了专门批示，要求县委党校以学习贯彻《条例》为契机，密切联系自身的工作实际，认真搞好调查研究，进一步加强党校教学科研、行政管理和保障服务等工作，不断探索党校教育规律和干部成长规律，努力把《条例》精神落到实处，为大规模培训干部、大幅度提高干部素质做出应有贡献。县委还召开了常委会，就党校师资配备、培训经费、新校园建设等事关党校发展的重大问题进行了认真的讨论研究，专题部署党校工作，下发了《中共彬县县委关于贯彻
1落实〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》，作出了关于进一步加强和改进党校工作的《决定》。前不久，全市党校工作现场会议后，县委主要领导在听取党校关于会议精神的专题汇报后，当即批示将党校有关工作提交县委常委会再研究部署。10月30日，县委第11次常委会研究通过了《关于全县干部教育培训资源整合工作的实施方案》，以两办文件下发实施。同时，会议确定了党校第一校长人选、专职教师招聘等事项，党校工作得到全面加强。
二、结合实际，创新举措，不断加强县委党校师资队伍建设。为适应新形势下干部培训工作需要，结合县级党校实际，我们坚持以提高素质和能力为核心，紧紧围绕人才培养、引进、使用等重要环节，切实加强县委党校师资队伍建设。一方面，着力加强领导班子建设。在原有校长1人，副校长1人，办公室、教务处、总务处主任各1人在基础上，9月份经考察为党校配备了一名副校长，10月份按照市上会议精神由县委副书记兼任党校第一校长，切实加强了党校领导班子力量。另一方面，着力加强教师队伍建设。针对近年来党校骨干教师外调较多、目前党校中青年骨干教师比较缺乏的实际，在调入部分专任教师外的同时，以政治强、业务精、作风正、素质高为标准，建立了由省、市、县党校教师组成的师资库，加快全县干部教育培训兼职教师队伍建设，不断充实党校师资力量，为下一步大规模培训干部、大幅度提高干部素质奠定了坚实基础。县委还安排党校组织全体教职员工收看（听）省委党校主办的“三秦大讲堂”和县委组织部
举办的“党建论坛”，选派教师外出培训学习，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，进一步提高了党校教师的执教水平。
三、整合资源，强化培训，不断加强县委党校党员干部培训力度。按照党的十七大要求，我们组织召开了干部教育培训座谈会，成立了由主管书记任组长的干部教育培训工作领导小组，建立了干部教育培训工作联席会议制度，制定了干部教育培训规划，为各项工作开展提供了制度保障。今年，在党校设立了“彬县干部教育培训中心”，负责培训计划、资金使用、教学内容、师资安排等干部教育培训具体事宜，有效统筹了各方力量，实现了优势资源的共享。12月1日至11日，对全县480名公务员分四期在党校进行了培训。截至目前，党校先后举办了科学发展观理论、科学发展观与县域经济等各级各类专题培训11期，累计培训2280余人次，县、乡、村、组各级干部的思想修养、政治觉悟和知识层次得到了大幅提高。从明年起，全县所有科级干部、公务员、劳务输出及专业技术人员培训工作统一在县干部教育培训中心进行。我们还规定：今后，科级及科级以下干部，五年内在党校培训累计不满两个月的，原则上不能提拔。
四、加强研究，改革创新，不断加强县委学校教学科研工作。在教学科研上，党校突出“四个服务”的基本精神，进一步修订和完善了科研成果奖励制度，重点加大了对省级以上科研成果的奖励力度，有效促进了科研水平的不断提升。在学习实践科学发展观活动中，党校三个调研组深入基层，开展调查研究，撰写调研报告5篇，在县上举办的“学习实践科学发展观解放思想暨学习调研成果交流会”上进行了讨论交流，收得了较好的效果。今年，县委党校共向省、市党校系统理论研讨会提交理论文章、调研报告18篇，其中有6篇获省级奖励、5篇获市级奖励，学校连续第14次获全省党校系统理论研讨会征文组织先进单位。
五、加大力度，落实资金，不断加强县委党校基础设施建设。县财政拨付专款解决了党校办公设施陈旧、图书老化、无电教设备等问题，为高级讲师配备了电脑，对党校电教室和远程教学C级站进行了维护，搭建了教育科研、理论学习的广阔平台。为从根本上解决问题，县委、县政府把县委党校新校区建设列为2010年重点建设项目，预算投资1800万元。目前，保证工程先期运行的500万元资金已准备到位，图纸设计、规划定点和土地征用手续已办理到位，新建党校的设计方案已经县委、县政府主要领导审核同意，即将进入地质勘探、招标建设程序。
各位领导、同志们，在加强和改进党校工作方面，我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但与市委的要求相比，还有一定差距。今后，我们将决心以《党校工作条例》为指导，全面贯彻落实好全市党校工作现场会议精神，进一步加强对党校的领导，定期研究和解决党校办学过程中遇到的困难和问题，为把我县党校早日建成全市示范型县区党校而不懈努力。
谢谢大家！
第三篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）
关于贯彻落实2013工作会议的汇报
为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。
一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作
项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：
1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；
2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；
3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。
二、明确目标，做好各项工作落实
会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：
1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。
根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。
2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。
3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。
4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。
2013-1-25
第四篇：贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料[定稿]
贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：
一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。
二、多方举措，确保会议精神落实。1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。
3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。
三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。
第五篇：贯彻落实全市卫生工作会议精神汇报材料
**中心卫生院贯彻落实
市局卫生工作会议精神情况汇报材料
6月11日，市局召开了深入贯彻全市“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”动员大会和**市医改工作会议精神会议，***局长在会上作了重要讲话，并围绕6个方面对当前重点卫生工作进行了部署和强调。会议之后，我院高度重视，及时组织全体干部职工进行了传达学习，深刻理解会议精神，并按照市局要求，结合我院实际，制定具体的措施及打算，对如何促进我院下半年各项工作进行了研究部署。现汇报如下：
一、迅速行动，深刻领会会议精神
6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到市委、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。
通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。
二、强化措施，确保完成工作任务
我院在下半年的工作中，以发展作为第一要务，以“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”为主题，大力倡导实干精神，强化工作措施，实现医院工作的新突破。一是要顺应医改形
势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。五是创新服务举措，努力构建和谐医院。积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。
2012年6月12日
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