第一篇:卫生系统重大事项报告制度(大全)
卫生系统重大事项报告制度
第一条为落实邢台市卫生局“效能提升年”活动有关精神和我市政府《关于规范工作提高效能的实施细则》有关要求,进一步提高卫生局对重大事项预警反馈和快速处置能力,加大卫生系统行政管理工作的标准化和制度化,做到上情下达,下情上达,增强决策的针对性、科学性和预见性,推进我市卫生事业稳步发展,依据市政府下发的《政府系统重大事项报告制度》,结合我市卫生工作实际,特制订本制度。
第二条重大事项报告制度的对象:各乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务中心、市直各医疗卫生单位。各单位“一把手”是本单位重大事项报告工作的第一责任人,对报告事项亲自负责、亲自把关、亲自上报。
第三条重大事项报告的原则:重大事项报告必须坚持实事求是、客观公正、准确全面、及时高效、喜忧兼报、逐级上报的原则。
第四条重大事项报告的主要内容:
(一)重大工作。上级领导指示、交办的涉及卫生系统的重要事项及完成情况;向中央、省、邢台市及我市相关部门上报的重要数据资料,争取项目、资金和土地指标的请示及进展情况;向上级部门报送的、向社会公开的重要信息、对外宣传稿件等;重大项目建设,重点工程审批立项、设计变更等进展情况;年度工作目的任务、工作要点及重要工作安排;年度工作阶段性的完 1
成情况;民事、行政等诉讼、应诉情况。
(二)重要的社会动态。涉及卫生系统的,通过群众反映、媒体报道等渠道得知的,关系社会稳定的带有倾向性、苗头性的问题;上级有关部门对各单位进行的调查、调研、检查;工作中取得的具有指导意义和推广价值的典型经验;涉及全市人民切身利益的重大行政举措。
(三)重要会议和活动。需要局领导出席的重要会议和活动;上级领导或其他重要客人到各单位进行的公务性活动等。
(四)重大突发性事件。主要指突发性公共卫生事件;安全事故;重大医疗纠纷;影响社会稳定、人民生命、财产安全事件;越级上访、集体上访等。
(五)重大媒体动向。包括市外重要媒体的采访、报道及网络舆情。
(六)其他应报告的重大事项。不属于上述范围,但认为有必要上报的情况和问题。
第五条重大事项报告的具体要求:
(一)涉及全局性的重要工作,有关单位要提前与主管局长沟通,并及时向局长报告,有时间限制的,一定要提前报告,严禁事到临头才报告;对于重要的社会动态,要及时以书面形式报告主管副局长,主管副局长把关后报告局长;遇有重要情况和重大问题应随时报告,特别是一些苗头性问题,随时发现、随时报告。
(二)各类重大突发事件的报告,要在10分钟内通过卫生
局办公室逐级上报办公室主任、主管局长和局长,并及时以书面形式上报详细情况,要准确报告事件内容、时间、地点、原因、过程、结果及相应处置办法;对正在发生的事件要分时段连续上报进展动态和结果,不得迟报、瞒报、漏报、误报、虚报;特别是关系卫生全局的重特大事件,必须在规定时间内快速上报,紧急情况边处置边报告,并及时续报事件进展情况、原因及结果。
(三)各科室和各单位组织的重大活动和重要会议,要提前2天向主管局长报告,并及时向局长报告;临时性的重大活动,主管局长和各单位要即时报告;调动全局性的会议必须由主管局长报局长同意后方可召开,各科室和单位不得擅自召开。
(四)各主管局长和各医疗卫生单位主要负责同志参加市外会议、学习,外出考察、采购、招商等活动,组织职工集体外出活动等,要及时向局长报告,严格执行请销假制度。
第六条局办公室、各医疗卫生单位要做好值班工作,实行24小时值班制度,确保通讯联络畅通。各医疗卫生单位领导班子主要成员确保24小时通讯畅通。
第七条对重大事项迟报、漏报、误报、瞒报的,一经发现,第一次责令各单位负责人作出书面检查或予以告诫;第二次对相关单位进行通报批评;第三次取消相关单位的年度评先评优资格,并视情节和造成后果的严重程度,严肃追究相关责任人的责任。
第八条本制度自发布之日起施行。
第二篇:重大事项报告制度
重大事项报告制度
一、需要报告的事项:
1、上级有关部门来检查指导工作;
2、参加上级召开的有关重要会议情况;
3、有关部门部署或涉及全院工作;
4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;
5、部门接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;
6、部门使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;
7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;
8、新闻部门来人来函采访案件或全院工作的;
9、涉及养老院形象或全院工作的突出事件;
10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;
11、其他应报告的重大事项。
二、报告方式:
重大事项发生后,实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。情况紧急的,可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。
在逐级报告的同时,直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。
三、奖励与处罚:
重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施,避免造成不良影响或事态扩大的,由院委或工会研究决定,视情况给予表彰和奖励。
重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导,出现下列情形之一者,区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。
1、隐瞒不报的;
2、扩大或缩小事态进行谎报的;
3、有意拖延报告期限的;
4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。
以上问题由主要领导责令有关部门查处,由院委、工会决定处罚。
第三篇:重大事项报告制度
山东省阳信慧通金属制品有限公司
重 大 事 项 报 告 制 度
为了及时掌握并妥善处置企业出现的重大事项,规避生产、安全等方面的风险,保证企业生产健康发展,特建立重大事项报告制度。
一、报告主体
各生产车间,生产调度部、模具样品制作小组、质检部及维修部。
二、报告内容
1、公司主要领导交办的重要事项及完成情况;
2、操作不当造成设备损坏的情况;
3、未按图纸尺寸和加工工艺下料、加工造成重大损失的情况;
4、日检验次品、废品情况;
5、各车间、科室发生违纪行为;
6、每月合同安排及日计划完成情况;
7、模具、样品制作计划和完成情况;
8、设备改造、工艺改进取得成果的情况;
9、设备维修及完成情况;
10、返修件进展情况。
第四篇:重大事项报告制度
重大事项报告制度
为进一步加强本站项工作的程序化、规范化和制度化建设,切实提高办事效率,确保政令畅通,特制定本制度。
一、重大事项报告的原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,遵循“事前请示,事后报告,实事求是,及时准确”的原则。
二、报告的范围
(一)贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施;上级重大决策,部署出台后的意见、建议和要求;贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题;对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。
(二)重要工作事项
本单位工作目标任务、工作要点及重要工作部署;本单位阶段工作小结和工作目标完成情况;签订的涉及到涠洲岛和广大群众根本利益的合同、协议。
(三)紧急情况,重大突发事件。主要是指各种上访事件;敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件;各种突发自然灾害;有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故;破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。
(四)外出离岗。本站领导班子因公外出或因病,因事及其他原因离岗的(区境以外)。
(五)接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作;区以上新闻媒体到我局进行采访的。
(六)其它情况。不属于上述范围,但认为有必要上报的情况和问题等。
三、重大事件报送的形式
重大事件报送的形式分:当面报告、电话报告和书面报告三种,对涉及职工人身安全、作业事故等紧急事件,要在第一时间内用最快的方式报告。
四、报送时限和相关要求
重大事项报告要确保第一时间报送,严禁迟报、漏报和瞒报。
(一)紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室,由办公室上报局领导,事态进展情况要随时报告,最终结果要及时上报。
(二)外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导,经同意后,由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。
三、大事报告程序
(一)重大事项一般必须先向本站领导报告,然后由站站向涠管委分管领导报告。
(二)办公室管理人员离岗要向站长请假,站长离岗要向涠管委领导请假。
(三)贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况,办公室要将完成情况报站长审阅批准再报涠管委党政办公室。
四、责任认定与追究
(一)对重大突发事件迟报、漏报,故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的,造成严重后果的,视情节轻重,对相关人员给予党内严重警告至开除党
第五篇:重大事项报告制度
重大事项报告制度
一、为加强公司重大事项报告工作的管理,保证公司重大事项的快速传递、归集和有效处理,确保公司经营管理正常进行和信息披露的及时、真实、准确、完整。特制定本制度。
二、公司重大事项指可能或已经对公司或相关单位生产经营,产生较大影响的信息。
三、重大事项的范围:
(1)船员在工作和生活中肢体受重伤、内脏器官受伤、患重病和死亡。
(2)船员违法、造成污染水环境严重的。(3)船员应事故发生失踪。
(4)公司管理人员、船员调离职。
(5)船员在水上交通安全管理方面受到重大处罚。
(6)船舶失火、搁浅、进水、碰撞、失控漂航、溢油等。四、重大事项内部报告程序: 公司内部各部门,负责人是各部门重大事项报告第一责任人,同时各部门应当指定专人作为联络人,负责事故发生后及时向公司总经理和地方海事局报告与报备,并将联络人的姓名,通信方式报备公司总经理和地方海事局。
相关单位及各信息报告义务需及时在重大事项报告单中列名已知并确定的本重大事项知情人范围及人员姓名,就此向公司办公室和地方海事局做出书面说明,以便及时的处理。
公司办公室应对上报的信息予以整理并妥善保管
本制度未尽事宜,依照国家有关法律、法规、规范性文件以及本公司章程的规定执行。
本制度自公司董事会审议通过之日起实施。