中国人民银行博州中心支行2012年守库押运岗位合同制人员招聘公告

第一篇：中国人民银行博州中心支行2012年守库押运岗位合同制人员招聘公告

中国人民银行博州中心支行

2012年守库押运岗位合同制人员招聘公告 根据《中国人民银行办公厅关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见》（银办发〔2011〕29号）和《关于下达中国人民银行分支机构2012年度守库押运岗位合同制人员招聘数量的通知》（银人发〔2012〕38号），经乌鲁木齐中心支行党委研究，决定在全疆范围内公开招聘守库押运岗位合同制人员2名，特发此公告。

一、招聘原则

（一）坚持自愿的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（四）坚持凡进必考的原则。

二、招聘单位及岗位

三、招聘对象

主要以军队转业干部、退役士兵，公安、武警院校毕业生为主。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，自觉维护民族团结；

（二）政治思想表现好，品德优良，无违法违纪记录；

（三）高中毕业以上学历；

（四）男性，年龄在20周岁-28周岁之间，身体健康，无肢体残疾，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8,无色盲，无听力障碍；

（五）具备在人民银行守库、押运岗位履职的其他条件。同等条件下，中共党员、在部队获得过嘉奖以上荣誉者优先聘用。

五、报名方法

1.报名方式。

报考人员持有效证件（身份证及学生证、退伍证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到招聘公告所公布的报名地点报名，填写报名表。

2.报名时间。

2012年10月8日至10月26日

3.报名地址及联系方式

六、考试

应聘人员接受资格审查，经审查合格后参加考试，考试包括笔试、体能测试、面试三个环节，由各地州市中心支行统一组织，根据综合成绩排名确定拟录用人员名单，经体检、政审合格后办理录用事宜。

（一）笔试

1.笔试时间

2012年11月6日上午10：30（北京时间）。

2.笔试地点

人民银行博州中心支行九楼会议室。

3.笔试方式

笔试采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟。

4.笔试内容

本次考试不指定复习用书，笔试侧重于考查综合素质，主要包括政治理论知识、时事知识、法律常识和基础文化知识等。

（二）面试

面试采取自我介绍、答题和考官提问的形式进行。面试考官按规定由有关人员组成。面试侧重于考查个人品质、心理素质、处置突发事件能力等内容。面试按百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后平均计算得分。

1.面试时间：2012年11月20日上午10：00（北京时间）。

2.面试地点：人民银行博州中心支行

（三）专业体能测试

1.专业体能测试时间

2012年11月20日下午15：30（北京时间）。

2.体能测试地点

人民银行博州中心支行

3.专业体能测试内容

主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1500米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

七、待遇

（一）合同制守押人员工资收入按高于当地劳动力市场同类岗位工资价位的一定比例予以确定和调整，包括岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金等）。

（二）由用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险。

（三）用人单位建立安置费制度，在本人离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。

在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

八、工作纪律

（一）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（二）此公告由人民银行博州中心支行负责解释。

中国人民银行博州中心支行

二○一二年九月二十五日

第二篇：吉林省人民银行系统守库押运岗位合同制人员招聘公告

吉林省人民银行系统守库押运岗位合同制人员招聘公告

根据中国人民银行总行有关要求，结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国人民银行长春中心支行组织在全省招聘守库押运岗位合同制人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、对象和报考条件

（一）招聘单位

中国人民银行长春中心支行为本次守库押运岗位合同制人员的招聘组织单位。具体用人单位、岗位及招聘人数见附表1。

（二）招聘对象

主要是军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。

（三）报考条件

1、具有用人单位所在地级市辖区户口；

2、高中毕业以上学历，政治可靠，品行良好；

3、男性，年龄在20周岁-28周岁之间；

4、身体健康，身高不低于1.65米，无肢体残疾；双眼裸眼视力不低于0.8；无听力障碍；

5、具备在守库押运岗位履职的其他条件；

同等条件下，中共党员、在部队或院校获得过较高荣誉者、具有用人单位所在地户口优先聘用。

二、报名办法

（一）报名方式

本次公开招聘采取现场报名的方式，须本人亲自到场，不得由他人代报。报名时报考人员须持有效证件（身份证、退伍证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件）原件及复印件、本人户口

原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到所公布的用人单位报名地点报名，填写报名表。具体报名地址及咨询电话见附表2。

（二）报名时间

报考地市中支及辖内县支行的人员报名时间为2011年12月12日－12月13日下午5:00前；报考长春中支的人员报名时间为2011年12月12日－12月15日中午12:00前。

（三）资格审查

报考地市中支及辖内县支行的人员资格审查时间：2011年12月12日－12月13日；报考长春中支的人员资格审查时间：2011年12月12日－12月15日；按照计划招聘人数最高1：10的比例上限按报名的时间顺序确定参加笔试和体能测试人员。

三、考试

考试环节包括笔试、体能测试及面试三个部分。具体笔试及体能测试、面试的时间、地点，另行电话通知。

（一）笔试

1、笔试内容

本次考试不指定复习用书，主要测试报考人员政治理论知识、时事知识、经济金融知识、法律常识、职业道德、安全保卫常识及计算机基本操作技能等。

2、笔试方式

笔试由长春中支统一组织，采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。考试时间为120分钟。

（二）体能测试

主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为长跑、短跑、单杠引体向上和俯卧撑等。

（三）面试

按笔试和体能测试结果综合排名，确定面试人选。面试采取自我介绍、答题和考官提问的形式进行。

四、体检、政审和聘用

根据笔试、体能测试、面试成绩综合排名，按1︰1的比例确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审安排，另行电话通知。

（一）体检

体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。

（二）政审

到拟聘用人员原工作单位、原服役部队、院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。

（三）补录

对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。

（四）聘用

经培训合格后，确定为聘用人选的人员及其推荐人（推荐人要求是公务员或人民银行正式职工）签订承诺书，用人单位与其签订劳动合同和保密承诺书并安排从事守库押运岗位工作。劳动合同期限为5年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除劳动合同。

五、待遇构成

1、工资构成包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分，工资价位高于当地劳动力市场同类岗位，并根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。

2、用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。

3、用人单位建立安置费制度，在本人离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。

在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

附表1：报名地址及咨询电话表 附表2：用人单位、岗位及招聘人数表

第三篇：2017中国人民银行杭州中心支行守库押运岗招聘公告

中国人民银行因业务发展需求，现面向社会招聘守库押运岗，具体公告如下： 基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行良好，无不良记录;

3、身体健康;

4、年龄在18-32周岁之间(出生时间在1985年1月1日-1998年12月31日之间)，守库押运岗位年龄在20-32周岁之间(出生时间在1985年1月1日-1996年12月31日之间);

5、专业不限，要求高中及以上学历

6、守库押运岗位面向军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生，具有驾驶技能者、当地户籍者优先，经济金融及会计专业报考人员有会计从业资格证者优先;

7、所有岗位需于2017年7月底前取得相应的学历学位证书;

8、在拟招聘岗位正常履职的其他条件;

9、符合亲属回避原则。用人单位：义乌市支行 工作地点：义乌

中公教育

第四篇：中国人民银行博州中心支行

中国人民银行博州中心支行 2011年政府信息公开工作报告 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特公布中国人民银行博州中心支行2011年政府信息公开工作报告。

本报告由工作情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况，政府信息公开的收费及减免情况，工作存在的主要问题及改进情况，附表等七部分组成。本报告中数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。

本年报的电子版可在人行博州中心支行网站(网址：www.xiexiebang.com），公布信息资料60多个网页，并提供贷款卡办理表格下载、业务咨询和办事指南等网上服务。

2.对外咨询监督专用电话 电话：0909-2222921。3.电子大屏

位于人行博州中心支行机关大楼二层大厅。4.宣传栏

在综合服务大厅设立公示栏，公开办事指南和办事流程。5.新闻发布会 涉及与公众利益密切相关的重大突发事件及应急处置情况以及针对不实传言，需要以人行博州中心支行名义解疑释惑，澄清事实的事项等社会高度关注的事件，采取举行新闻发布会的形式予以公布和澄清。

6.其它渠道

通过电视、报纸等媒介发布本行近期重大金融活动信息。

第三部分：依申请公开、不予公开政府信息情况

一、申请情况

2011年，人行博州中心支行未接受依申请公开情况。

二、不予公开政府信息情况

人行博州中心支行建立了信息公开审查机制和程序，明确对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的金融信息，与行政执法有关，公开后会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人、单位安全的事项等金融信息不予公开。

第四部分：申请行政复议、提起行政诉讼情况

人行博州中心支行未发生因政府信息公开申请行政复议申请、提起行政诉讼情况。

第五部分：政府信息公开的收费、减免情况 2011年未向申请人收取相关费用。

第六部分：工作存在的主要问题和改进情况

针对部分主动公开的信息内容还不够完善，部分信息的公开还不够及时等问题，必须进一步加强对政府信息公开工作的领导，加强执行工作制度的检查，科学配备人员，明确分工，规范程序，确保工作正常开展。

第七部分：其他需要报告的事项 无。

第五篇：关于招聘合同制人员参与守库押运的思考

关于招聘合同制人员参与守库押运的思考

引入合同制用工 激发队伍活力

--关于招聘合同制人员参与守库押运的思考

守库押运工作是银行的一项至关重要的工作，守库押运队伍是银行的一支极为重要的队伍。长期以来，广大守库押运人员以高度的责任感、强烈的安全意识，扎实工作，防范了库款守押工作的安全隐患，确保了库款安全。但是随着形势的发展，守库押运工作面临着新的要求和挑战，但同时由于用人机制不畅，队伍人数减少、素质降低等问题日益突出。如何有效的通过引入合同制用工，破解这些难题，激发守库押运队伍活力，成为当前紧迫和重大的现实问题。本文从宜春市的实际出发，作了如下思考。

一、守库押运的工作形势

随着人民银行改革的不断深入以及社会治安形势的日趋复杂，基层人行安全保卫工作潜在的问题逐渐显露，这给基层人行保卫部门的工作带来了新的形势和挑战。具体而言是以下三个方面：

一是社会治安压力加大。虽然说，从总体上看，社会治安继续保持了平稳的态势，社会治安秩序明显好转，但刑事犯罪案件高发的势头仍没有得到根本遏制。当前，尤其是银行的抢劫案件愈演愈烈，且作案呈现组织化、智能化特征。