2016年中国人民银行广州分行机关守库押运岗招聘公告

第一篇：2016年中国人民银行广州分行机关守库押运岗招聘公告

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

2016年中国人民银行广州分行机关守库押运岗招聘公告

2016年中国人民银行广州分行机关需招聘守库押运岗位聘用制员工3人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、数量及岗位

招聘单位：中国人民银行广州分行机关 招聘数量：3人

招聘岗位：守库押运岗位 报名地点和具体联系方式：

云浮市云城区世纪大道中路17号中国人民银行云浮市中心支行人事科，考务咨询电话0766-8295213

二、招聘对象与招聘条件

1、招聘对象：高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。

2、招聘条件:(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治可靠，品行良好，无违法违纪记录;(3)年龄在20-32周岁之间(1984年9月1日-1996年9月1日期间出生);(4)身体健康，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲和听力障碍;(5)具备在人民银行守库押运岗位履职的其他条件;(6)同等条件下，中共党员、在部队获得过嘉奖以上荣誉者、用人单位所在地户口者、持有大车驾驶证者优先聘用;(7)报考人员要符合亲属回避原则。

三、招聘程序(一)报名

1、报名方式：

本次招聘采用现场报名的方式，报考人员本人持有效证件(身份证、学生证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件)、《中国人民银行广州分行守库押运岗位聘用制员工招聘报名表》(详见公告附件，内容可手写或机打)、近期正面免冠1寸彩色照片2张到招聘公告所公布的报名地点报名，他人不得代报。

2、报名时间：2016年9月2日—2016年9月13日(双休日和法定节假日不受理报名)。

3、报名注意事项：

(1)报考人员在报名时所留电话应确保招聘单位能够及时联系到报考人员本人。(2)此次招考不向报考人员收取任何费用。

(3)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或解除聘用。

(二)资格审查

广州分行对报考人员进行资格审查，招聘单位的计划招聘人数与通过资格审查人数达到1 : 3比例方可开考，如资格审查合格人员因所报单位达不到开考比例的，接到招聘单位通知后，可在规定时间内改报其他招聘单位。

(三)考试

1、考试分笔试、面试、体能测试，由广州分行统一组织实施。其中：笔试采取闭卷方式进行，侧重于考查综合素质，适当考查中央银行基础知识;面试侧重于考察应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、临场应变等能力;体能测试侧重于考查身体素质、专业技能等内容。

2、考试时间：

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

2016年9月23日(当天进行笔试、面试、体能测试)。

3、考试地点：广州市。(四)体检、政审

广州分行根据考试总成绩进行综合排名，按一定比例择优确定体检、政审入围人员，并组织拟聘用人员进行体检和政审。拟聘用人员在接到通知后，须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和本公告所列报名条件执行。

政审主要对拟聘用人员在原服役部队、工作单位或学校的表现进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。

(五)聘用

经体检、政审合格并报总行同意后，招聘单位与拟聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同和保密承诺书，并安排其从事守库押运岗位工作。

四、有关待遇

(一)守库押运岗位聘用制员工的工资收入参照当地劳动力市场工资水平并按照总行相关规定执行。

(二)由招聘单位按国家和所在地政府有关规定参加地方社会保险。

五、其他事项

以上时间、地点等事项如有临时变更，以电话通知为准。相关事宜请拨打公告所公布的招聘单位电话进行咨询。

附件：《中国人民银行广州分行守库押运岗位聘用制员工招聘报名表》

中国人民银行广州分行

2016年9月1日

第二篇：2017中国人民银行杭州中心支行守库押运岗招聘公告

中国人民银行因业务发展需求，现面向社会招聘守库押运岗，具体公告如下： 基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行良好，无不良记录;

3、身体健康;

4、年龄在18-32周岁之间(出生时间在1985年1月1日-1998年12月31日之间)，守库押运岗位年龄在20-32周岁之间(出生时间在1985年1月1日-1996年12月31日之间);

5、专业不限，要求高中及以上学历

6、守库押运岗位面向军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生，具有驾驶技能者、当地户籍者优先，经济金融及会计专业报考人员有会计从业资格证者优先;

7、所有岗位需于2017年7月底前取得相应的学历学位证书;

8、在拟招聘岗位正常履职的其他条件;

9、符合亲属回避原则。用人单位：义乌市支行 工作地点：义乌

中公教育

第三篇：中国人民银行博州中心支行2012年守库押运岗位合同制人员招聘公告

中国人民银行博州中心支行

2012年守库押运岗位合同制人员招聘公告 根据《中国人民银行办公厅关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见》（银办发〔2011〕29号）和《关于下达中国人民银行分支机构2012守库押运岗位合同制人员招聘数量的通知》（银人发〔2012〕38号），经乌鲁木齐中心支行党委研究，决定在全疆范围内公开招聘守库押运岗位合同制人员2名，特发此公告。

一、招聘原则

（一）坚持自愿的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（四）坚持凡进必考的原则。

二、招聘单位及岗位

三、招聘对象

主要以军队转业干部、退役士兵，公安、武警院校毕业生为主。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，自觉维护民族团结；

（二）政治思想表现好，品德优良，无违法违纪记录；

（三）高中毕业以上学历；

（四）男性，年龄在20周岁-28周岁之间，身体健康，无肢体残疾，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8,无色盲，无听力障碍；

（五）具备在人民银行守库、押运岗位履职的其他条件。同等条件下，中共党员、在部队获得过嘉奖以上荣誉者优先聘用。

五、报名方法

1.报名方式。

报考人员持有效证件（身份证及学生证、退伍证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到招聘公告所公布的报名地点报名，填写报名表。

2.报名时间。

2012年10月8日至10月26日

3.报名地址及联系方式

六、考试

应聘人员接受资格审查，经审查合格后参加考试，考试包括笔试、体能测试、面试三个环节，由各地州市中心支行统一组织，根据综合成绩排名确定拟录用人员名单，经体检、政审合格后办理录用事宜。

（一）笔试

1.笔试时间

2012年11月6日上午10：30（北京时间）。

2.笔试地点

人民银行博州中心支行九楼会议室。

3.笔试方式

笔试采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟。

4.笔试内容

本次考试不指定复习用书，笔试侧重于考查综合素质，主要包括政治理论知识、时事知识、法律常识和基础文化知识等。

（二）面试

面试采取自我介绍、答题和考官提问的形式进行。面试考官按规定由有关人员组成。面试侧重于考查个人品质、心理素质、处置突发事件能力等内容。面试按百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后平均计算得分。

1.面试时间：2012年11月20日上午10：00（北京时间）。

2.面试地点：人民银行博州中心支行

（三）专业体能测试

1.专业体能测试时间

2012年11月20日下午15：30（北京时间）。

2.体能测试地点

人民银行博州中心支行

3.专业体能测试内容

主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1500米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

七、待遇

（一）合同制守押人员工资收入按高于当地劳动力市场同类岗位工资价位的一定比例予以确定和调整，包括岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金等）。

（二）由用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险。

（三）用人单位建立安置费制度，在本人离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。

在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

八、工作纪律

（一）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（二）此公告由人民银行博州中心支行负责解释。

中国人民银行博州中心支行

二○一二年九月二十五日

第四篇：中国人民银行济南分行2016聘用制招聘公告

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根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行济南分行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

中国人民银行济南分行山东省辖区分支机构的征信、国库核算、外汇管理、科技、货币发行和守库押运岗位。

二、招聘对象和报考条件(一)征信岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为经济金融、计算机专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备征信岗位履职的其他条件。(二)国库核算岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学

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历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为会计、财政学专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备国库核算岗位履职的其他条件。(三)外汇管理岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为经济金融、会计专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;

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(8)具备外汇管理岗位履职的其他条件。(四)科技岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为电力工程专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备科技岗位履职的其他条件。(五)货币发行岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校经济金融、计算机专业应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)或具有2-3 年相关工作经历的社会在职人员;符合报考条件的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)转业干部、退役士兵;军队、公安院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)或具有2-3年相关工作经历的军队、公安院校往届毕业生。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;

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(3)男性，年龄在20-32周岁之间(1984年7月至1996年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历;(5)身体健康，无心脏病、传染病、精神病史，无肢体残疾;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备货币发行岗位履职的其他条件。(六)守库押运岗位 1.招聘对象

符合报考条件的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)转业干部、退役士兵;军队、公安院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)或具有2-3年相关工作经历的军队、公安院校往届毕业生。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)男性，年龄在20-32周岁之间(1984年7月至1996年7月期间出生);(4)具有高中毕业及以上学历;(5)身体健康，无心脏病、传染病、精神病史，无肢体残疾，身高不低于1.70米，双眼裸眼视力不低于1.0;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备守库押运岗位履职的其他条件。(七)优先录用的情形

同等条件下，具有招聘单位所在地常住户口、应聘岗位相关工作经历、报考守库押运岗位在部队获个人三等功及以上奖励的优先录用。(八)不得应聘的情形

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有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，在读的非应届毕业生，现役军人，按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名时间和报名方式(一)报名时间

2016年7月11日10:00至7月17日22:00。(二)报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。应聘人员请点击本页面右上角“招聘岗位”后，选择招聘单位及岗位，点击申请报名。

应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

四、招聘程序及有关待遇

本次招聘程序主要包括简历筛选、素质测评、资格审查、笔试、面试、体能测试(仅限守库押运岗位)、政审、体检等环节，具体事项另行通知。根据招聘工 作各环节情况，择优确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限不少于3年，试用期6个月。业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整机制。招聘单位按国家、山东省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。„„„„

中国人民银行济南分行

2016年7月11日

完整公告及附件，请点击查看公告原文：

《2016年中国人民银行济南分行业务操作岗位招聘聘用制员工公告》

更多银行、国企招聘公告，详见山东银行招聘网。

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第五篇：吉林省人民银行系统守库押运岗位合同制人员招聘公告

吉林省人民银行系统守库押运岗位合同制人员招聘公告

根据中国人民银行总行有关要求，结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国人民银行长春中心支行组织在全省招聘守库押运岗位合同制人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、对象和报考条件

（一）招聘单位

中国人民银行长春中心支行为本次守库押运岗位合同制人员的招聘组织单位。具体用人单位、岗位及招聘人数见附表1。

（二）招聘对象

主要是军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。

（三）报考条件

1、具有用人单位所在地级市辖区户口；

2、高中毕业以上学历，政治可靠，品行良好；

3、男性，年龄在20周岁-28周岁之间；

4、身体健康，身高不低于1.65米，无肢体残疾；双眼裸眼视力不低于0.8；无听力障碍；

5、具备在守库押运岗位履职的其他条件；

同等条件下，中共党员、在部队或院校获得过较高荣誉者、具有用人单位所在地户口优先聘用。

二、报名办法

（一）报名方式

本次公开招聘采取现场报名的方式，须本人亲自到场，不得由他人代报。报名时报考人员须持有效证件（身份证、退伍证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件）原件及复印件、本人户口

原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到所公布的用人单位报名地点报名，填写报名表。具体报名地址及咨询电话见附表2。

（二）报名时间

报考地市中支及辖内县支行的人员报名时间为2011年12月12日－12月13日下午5:00前；报考长春中支的人员报名时间为2011年12月12日－12月15日中午12:00前。

（三）资格审查

报考地市中支及辖内县支行的人员资格审查时间：2011年12月12日－12月13日；报考长春中支的人员资格审查时间：2011年12月12日－12月15日；按照计划招聘人数最高1：10的比例上限按报名的时间顺序确定参加笔试和体能测试人员。

三、考试

考试环节包括笔试、体能测试及面试三个部分。具体笔试及体能测试、面试的时间、地点，另行电话通知。

（一）笔试

1、笔试内容

本次考试不指定复习用书，主要测试报考人员政治理论知识、时事知识、经济金融知识、法律常识、职业道德、安全保卫常识及计算机基本操作技能等。

2、笔试方式

笔试由长春中支统一组织，采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。考试时间为120分钟。

（二）体能测试

主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为长跑、短跑、单杠引体向上和俯卧撑等。

（三）面试

按笔试和体能测试结果综合排名，确定面试人选。面试采取自我介绍、答题和考官提问的形式进行。

四、体检、政审和聘用

根据笔试、体能测试、面试成绩综合排名，按1︰1的比例确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审安排，另行电话通知。

（一）体检

体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。

（二）政审

到拟聘用人员原工作单位、原服役部队、院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。

（三）补录

对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。

（四）聘用

经培训合格后，确定为聘用人选的人员及其推荐人（推荐人要求是公务员或人民银行正式职工）签订承诺书，用人单位与其签订劳动合同和保密承诺书并安排从事守库押运岗位工作。劳动合同期限为5年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除劳动合同。

五、待遇构成

1、工资构成包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分，工资价位高于当地劳动力市场同类岗位，并根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。

2、用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。

3、用人单位建立安置费制度，在本人离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。

在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

附表1：报名地址及咨询电话表 附表2：用人单位、岗位及招聘人数表