2014年通化市事业单位面试热点点预测2

第一篇：2014年通化市事业单位面试热点点预测2

2014年通化市事业单位面试热点点预测

2更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网（）【题目】某医院推“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。

【点评】

某县推行“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。正如医院的说法，这样做的目的是要把医院的服务质量提上去，由于年轻护士娇生惯养，缺乏责任心、细心与耐心，空姐礼仪规范等培训在一定程度上弥补了现在年轻护士的这些缺点。从表面上看，这是一种创新的服务理念，但是却与“白衣天使”这一称号相背离。

第一，制服是一个行业的标准性服装，它们的设计理念都有着专业的意义。“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别，二者不可等同。

第二，医院服务理念的改善，应紧紧围绕医院的职业道德进行改善，而非作秀，只从外式上进行简单地改进。医院的卫生要求严格，用白色方便检查卫生标准。白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色，象征纯净，圣洁。

第三，医院的这种做法，更大程度上会直接影响到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。

其实，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。一方面，护士需要扎实的功底，如“一针打准”，这样的技术绝非朝夕就能练就的；另一方面，服务意识需要创新、训练来培养，严格执行三查七对，是护士所应时刻践行的，微笑服务、人文关怀是护士所应保持的。简单一句话：护士穿上空姐装，美丽服务结成双，礼仪技术两兼顾，换药莫忘也换汤。

【热点预测】

某县中医院推出“空姐式”服务，12名护士身穿空姐服为患者服务，这在网上也引起了热议。大部分网友认为此举带来了一股新风，让人眼前一亮。也有部分网友认为有形式主义之嫌，过于注重着装偏离了护士的本职。对此，你怎么看?

第二篇：通化市事业单位面试真题汇总

通化事业单位面试试题

1.近年来，各地纷纷开展轰轰烈烈的“并村改造”运动，然而很多地区的效果却并不理想，出现了农民土地流失，新建社区无人入住等众多问题。对此，你怎么看? 【参考答案】

“并村改造”是伴随着城镇化的发展而产生的，在解决因城镇化迅速发展造成的农村人口迅速流失，农村生产力不足、日渐空心化等问题上，具有十分积极的意义。然而，在各地政府执行这项政策时，却产生了诸多问题，需要及时调整。

改革开放以来，自上而下的城镇化迅速发展，逐渐扩张的城市吸引了大量外来人口，这使得农村人口迅速流失，传统的农村迅速空心化。然而，在农村人口流出的过程中，农村的宅基地等却没有相应的退出机制，许多农村人走了，而房子却留下来了，甚至有些地方竟出现了一户老人独守一个村子的情况，这造成了农村建设用地的严重浪费。为解决这种情况，“并村改造”工程应运而生，基层政府纷纷尝试集中建设公寓型农民小区。这种居民向社区集中的做法，提高了土地利用效率，改善了农村居住条件，提高了农村公共服务水平，对促进地方发展，方便经济生活是有很大好处的。

然而，近年来，许多地方政府在推行“并村改造”工程的过程中，也出现了片面追求增加建设用地指标、违背农民意愿强拆强建等问题，直接侵害了农民权益，影响了土地管理秩序，甚至一些地区出现了新建社区无人入住的尴尬局面。对此，各地政府必须采取有力措施，间接予以纠正。

首先，要坚决遏制盲目大拆大建和强迫农民住高楼等行为。政府要为农民提供多种建房选择，保持农村特色风貌，尊重农民意愿以及农民生活方式和承受能力等防治盲目推进造成的浪费现象。

其次，要坚决打击违规进行土地置换等行为，要严格按照规定给与置换农民一定的补偿措施，如农民的养老、医疗、就业、教育、住房等内容一定要有保障，防止农民既失了土地，又没有生活来源的现象发生。

最后，“并村改造”工作必须产权明晰，并合理分配土地调整使用中的增值收益，防止农村和农民利益受到损害。

实事求是的思想路线，要求各级领导干部要讲真话，办实事，但是有些官员在实际工作中，不但不讲真话，甚至不办实事，对此，你怎么看? 【参考答案】

2.讲真话、办实事是为人之本，是干部的为“官”之要，更是党的实事求是思想线最本质的要求和最朴素的表达。

然而，在实际工作中，有些官员不讲实话，不办实事。有的缺少实事求是的品格，常年坐在办公室，很少下基层，很少接触群众;有的一切从本本出发，唯上、唯书、不唯实;有的不按客观规律办事，急功近利，急于求成以至蛮干、瞎干。为了迎合或满足某种需要，有的人说假话、大话、空话，甚至弄虚造假;有的怕担风险，明哲保身，明知是错的，却听之任之，不批评制止。这些官员不讲真话，不办实事的做法，不但无法为上级决策提供科学的依据，更会招致群众的厌恶，给党的形象和事业带来严重的损害。如何切实解决部分官员不讲真话，不办实事的这个问题值得我们深思。

一方面，要进一步加强对这些领导干部的思想教育，大力提高领导干部坚持实事求是思想路线的自觉性。当前，全党正在开展的党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题，就是要求各级领导干部，要把说实话、办实事作为自己的价值取向和行为准则，坚持做到心口合一、知行统一、表里如一，讲实话、办实事，实事求是，真抓实干，树立求真务实的党风政风作风。要教育领导干部树立正确的政绩观，坚持实事求是的品格，纯洁党性观念，根据实际作决策。

另一方面，要进一步加强和完善制度建设，建立健全防止和处理违背实事求是思想路线的管理机制。要进一步健全领导干部调查研究、联系群众等制度，健全民主集中制，完善干部选拔任用制度，营造以讲实话办实事为荣、以讲假话办虚事为耻的社会氛围。要进一步完善领导干部考核评价体系，强化约束监督机制，提升干部服务意识，切实杜绝工作中不思进取、萎靡不振、敷衍塞责、不求创新的懒惰现象。

总之，要进一步强化领导干部的宗旨意识，使他们牢固树立讲真话、办实事、求实效的思想观念，扑下身子老老实实为群众办实事，办好事，办大事，以此赢得人民群众的信任和支持。

3.当前有一种现象是：做官不作为。对此你怎么看? 【参考答案】

自中央八项规定执行以来，有些干部以怕犯错误为由，不履行或者不认真履行应尽的职责，只求不出事，宁可不干事，导致群众依旧难办事。老百姓对这样的官员的感受是“门好进、脸好看、话好听、事不办”。李克强总理曾三次痛斥这种“为官不为”的行为，指出做官不作为的懒政也是一种腐败。

做官不作为已经被精辟地总结为五点：是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗。究其原因，一是一些为官者本来就使命感、责任心不强，满足于混日子;二是一些官员功利心太重，有利可图的事就趋之若鹜，无利可言的事就坐视不理，导致工作“偏科”;三是当下中央反腐，对敢伸手的官员打击力度加强，但对不作为的官员约束力尚且不够，于是一些暂时收手的官员选择了逍遥旁观的方式暗中抵制。

如果官员不作为，那么再好的决策和决议，也没人去狠抓落实。一方面，好政策会沦为一纸空文、损伤政府权威;另一方面，民众办事不便，难以享受政府政策带来的福利。

因此，对于官员的监督，不仅是防止其办坏事，还要防止其不办事。如何让官员愿作为、敢作为呢?一是思想工作长抓不懈，树立正确的荣辱观。正如习近平总书记说的：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”二是加强制度建设，完善干部考核机制，迫使“为官不为”者“不能为官”。让有能力有作为的干部上，无能力不作为的干部下。三是要打造学习型官员，适应社会变化，做到与时俱进。只有提高本领，才能善做善为。最后，对于我们基层工作人员来说，要以此为戒，不能因为身在基层就放松对自己的要求。相反，要时刻牢记自己的使命，兢兢业业勤勤恳恳地工作，不负党和人民的重托。

4.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月19日）

通化事业单位综合岗、医疗岗面试形式为结构化面谈，10分钟，共3道题，采取看题的方式。

第一题：在当今交通便捷时代，怎么看“父母在不远游”？

第二题：由你负责组织一次低碳政策宣传，怎么组织？

第三题：新同事在单位编制关系网，你怎么看？

5.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月20日）

第一题：对于职业乞丐月入过万的社会现象，你怎么看。

第二题：卫生局组织一个关于大医院住院难，小医院没人住的调查,由你组织，你该怎么做？

第三题：科长出差，你临时组织工作。俩个老同志借机不上班。你怎么办。

6.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月21日）

第一题：有大学生向某企业老板跪求100万，救治白血病患者。你怎么看？

第二题：你是某落后地区的职员，领导让你调查该地区的事业单位科研人员不能留住的原因，怎么做？

第三题：你的工作能力很强，但领导不赏识你，却赏识能力不如你的其他人，你怎么看？

7.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月22日）

第一题：思路是死的，但是没有不通的路，结合实际谈谈你的看法?

第二题：单位组织一个党的知识和反腐倡廉的知识竞赛,有你负责，怎么组织？

第三题：有群众投诉你，对你的服务不满意，领导很生气，在大会上批评了你，你会不会申辩，为什么？

8.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月27日）

第一题：有人说，性格决定命运；有人说，品德决定命运。你怎么看？

第二题：单位要在社区组织一次身心健康宣传活动，由你负责，你要如何宣传才能吸引大家参与？

第三题：有个同事脾气差，对其他人态度不好，即使你对他心平气和的交流，他也置之不理，你要怎么办？

9.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月26日）

第一题：以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，你对这句话的理解？

第二题：单位组织科级以上干部进行为期三天的通化抗联精神学习，你该怎么组织？

第三题：单位部门合并后你排值班表，其中一个同事对你的安排很不满意并且直接去告诉了领导，领导说你不公平，问你该怎么办？

10.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月28日）

第一题：你认为选择和努力哪个更重要，谈谈你的理解？

第二题：单位组织一次在为打工农民留守儿童的献爱心捐款活动，你认为此项工作该如何开展？

第三题：你和一个同事一起完成一项工作，但是中途同事有事出差走了，剩下的工作由你继续完成，完成后领导只表扬了你，同事回来后十分的不高兴，这件事你该怎么处理？

11.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月29日）

第一题：你认为事业和梦想哪个更重要？

第二题：在工作中如果遇到重要的工作和紧急的工作你怎么安排？如果还有很多又紧急又重要的工作，你怎么办？

第三题：如果你的工作量增加了，但是领导又不给编制也没有其他的工作人员，这时你该怎么办？

第三篇：关于2011通化市市直事业单位（最终版）

辽源市人民检察院拟聘任第三届人民监督员名单 韩 丽 十八大代表 东辽县安石镇朝阳村书记

王 民 全国人大代表 利源铝业股份有限公司董事长 王嘉欣 省、市人大代表 吉林麦达斯铝业有限公司总经理 朱炳义

刘 伟

杨世吉

葛 岩

周星宇

孙俊邦

张吉武

王 龙

沙永福

王竞宇

成 远

王宏力

张学军

金忠庆

周莅春 省、市人大代表 龙山区寿山镇七一村党委书记、七一实业集团总经理省、市人大代表 市农委副主任、市农科院院长 市人大代表 辽源市正旭建设有限公司董事长 市人大代表 市移动公司副总经理 市人大代表 市联贸大厦总经理 市人大代表 东丰县供电公司经理 市人大代表 东辽县第一高中校长 省市政协委员 市卫生局副局长、市中医院院长 市政协委员 市总工会经济技术部部长 市政协委员 市第十三中学校长 市政协委员东北袜业大学生创业指导中心主任 市政协委员市中心医院普外科主任 市政协委员东丰县农民科技教育中心校校长 市政协委员市国税局收入核算科科长 市委党校法学教研室主任、教授

谷长海 辽源矿业集团纪检副书记

裴劲松 市财政局副调研员

戴友兵 市质量技术监督局纪检书记 李岩松 市政府法制办副主任

邢中成 吉林银行辽源分行行长

陈 光 市交巡警支队副支队长

樊武伟 市联通公司副总经理

吴新民 市委组织部组员办主任

李迎春 市委党校法学教研室副主任、教授 王大为 龙山区南康社区书记

王明玉 西安区仙城社区书记

郭 丹 龙山区北寿社区党工委书记

辽源市检察院拟聘任第五届特约检察员名单 谭 政 市人大代表 龙山区寿山镇党委书记 张爱民 市人大代表 市第二人民医院院长 倪 华 市人大代表 东丰县二中副校长 冯立杰 市人大代表 东辽县机关工委书记 赵国军 市人大代表 市经开区地税局局长

宋卫华 市政协委员 市司法局副书记、纪检书记

周显顺 市政协委员 显顺琵琶学校校长

刘 强 市政协委员 吉林达信律师事务所主任 王志生 市交巡警支队副支队长

张英晶 市纪委审理二正科级检查员 栾大飞

张大伟

韩 帅

朱志远

吕 爽

西安区委常委、副区长 东吉公安分局副局长 吉林辽东律师事务所副主任 龙山区西宁社区书记 西安区宏民社区书记

第四篇：2014江苏事业单位面试热点评析及热点预测

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2014江苏事业单位面试热点评析及热点预测

热点一：多地公布干部差旅费标准，省部级住宿费每天800元。

【中公点评】

差旅费不应止步于公布标准。早在2006年，我国就颁发了《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，其中对标准已有详细规定。但由于规则的不完善等因素，还是出现了开具假发票、虚报冒领、转嫁差旅费等现象。在个别地方，差旅费甚至成了“隐形福利”。该办法的提出有力证明了政府反腐倡廉的坚定决心，有效遏制差旅费腐败。

但是，我们还应更加清晰地看到，无论省市经济差距有多大，但是标准基本都是一致的，这种采用“一刀切”的做法，看似公正整齐，但是却隐含着更多地不公平因素。正如财政部财科所副所长刘尚希所说，“各个地方实际情况不一样，肯定会有一些差异。以住房为例，一线二线三线地区的物价水平和生活水准不一样，标准自然会不同。”上海财经大学教授蒋洪在接受北青报记者采访时表示，为了体现不同级别官员在待遇上的差异，在住宿费用上设立不同的标准“还是必要的”。“但是差别不宜过大，对于级别稍高的官员而言，保证三星级的酒店标房就足够了，在住宿费用上超出的部分应由公务人员自己承担。”

为了能够有效遏制差旅费腐败，让差旅费的执行力度更为公正，只建立制度还远远不够，还需要通过进一步的信息公开来支撑。在公务差旅费管理相对成熟的国家和地区，一般会通过强化预算来实行定额管理，而纳税人的钱怎么用、用在哪里的信息全都透明公开，民众随时可以在政府网站上查询。

更为重要的是，要让信息公开透明，舆论、民众的监督不可或缺，充分借鉴国外的经验，专门设立监督机构负责管理议员各项花费，建立了民间行政观察员制度，对政府公务的各个方面进行监督，通过有力的问责和具体惩罚措施来保障制度的权威性。

公众期待，公开标准之后，加强信息透明、监督力度，坚决遏制差旅费上的腐败。

【热点预测】

2014年5月7日，广西壮族自治区财政厅在其官网上发布了《本级党政机关差旅费管理办法》，其中第12条和第17条规定，自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部制定的分地区标准执行。谈谈你对此的看法。

热点二：江苏某医院推“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。

【中公点评】

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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江苏涟水县推行“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。正如医院的说法，这样做的目的是要把医院的服务质量提上去，由于年轻护士娇生惯养，缺乏责任心、细心与耐心，空姐礼仪规范等培训在一定程度上弥补了现在年轻护士的这些缺点。从表面上看，这是一种创新的服务理念，但是却与“白衣天使”这一称号相背离。

第一，制服是一个行业的标准性服装，它们的设计理念都有着专业的意义。“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别，二者不可等同。

第二，医院服务理念的改善，应紧紧围绕医院的职业道德进行改善，而非作秀，只从外式上进行简单地改进。医院的卫生要求严格，用白色方便检查卫生标准。白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色，象征纯净，圣洁。

第三，医院的这种做法，更大程度上会直接影响到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。

其实，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。一方面，护士需要扎实的功底，如“一针打准”，这样的技术绝非朝夕就能练就的;另一方面，服务意识需要创新、训练来培养，严格执行三查七对，是护士所应时刻践行的，微笑服务、人文关怀是护士所应保持的。简单一句话：护士穿上空姐装，美丽服务结成双，礼仪技术两兼顾，换药莫忘也换汤。

【热点预测】

涟水县中医院推出“空姐式”服务，12名护士身穿空姐服为患者服务，这在网上也引起了热议。大部分网友认为此举带来了一股新风，让人眼前一亮。也有部分网友认为有形式主义之嫌，过于注重着装偏离了护士的本职。对此，你怎么看? 热点三：江苏出台规定：为干部联系群众作出制度安排。

【中公点评】

作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的血肉联系。近日，江苏省出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，是加强作风建设的重大举措，也是党的群众路线教育实践活动形成的一项重要成果。

党与人民群众的血肉联系，须臾不可分离。保持党同人民群众的血肉联系，党群干群一条心、一块苦、一起干，全面深化改革、实施“八项工程”、推进“两个率先”，就有了不断前行的强大力量。

情感真切，血肉联系才能更密切。直接联系群众，对群众充满感情是前提。50余年前，面对老乡“你是谁”的提问，焦裕禄的回答是：“我是您的儿子!”正因为对群众情南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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感真切，焦裕禄才做到了“为官一任，造福一方，遂了平生意”，成为县委书记的榜样。与之对照，一些地方之所以党群干群关系紧张，原因就在于少数党员干部对群众感情冷漠，对群众疾苦漠不关心。情感就是最好的融合剂。对党员干部来说，有情感才有对群众的认同，才有对群众的尊重，才能真正想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。身心深入，血肉联系才能更牢固。“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离”。领导干部身浮空中，必然不接地气;基层干部心在他处，必然失去根基。党员干部直接联系群众，必须贴近到群众身边去，扎根到群众心里去。《实施办法》中，从与群众同吃同住同劳动，到“解剖麻雀”摸实情、谋良策、解难题，到不打招呼、不搞层层陪同、不带记者、不走规定路线、一竿子插到底随机调研，都要求党员干部与群众面对面、零距离，做到不仅身入群众，更心入群众。

制度到位，血肉联系才能更长久。直接联系群众，要靠自觉，更要靠制度。“没有规矩，不成方圆”。出台《实施办法》，就是立规矩。调研够不够，挂职长不长，谈心多不多„„回答这些问题，如今都有了“硬杠杠”。制度到位的进一步要求就是，“说了不是白说，说了就必须做到”，有了制度就必须严格执行。这样，直接联系群众就能成为党员干部行之久远的自觉，改进作风就能成为持之以恒的行动。

【热点预测】

自党的群众路线教育实践活动在全国推广始，各省市也纷纷根据当地具体情况给予了响应。近日，江苏省委出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，对领导干部调查研究制度、领导干部基层联系点制度、机关干部到基层挂职任职制度、定期接待群众来访制度、与干部群众谈心制度、征集处理群众意见制度、党员承诺践诺服务群众制度、党代会代表直接联系群众制度八个方面作了制度化的安排。针对江苏省为干部联系群众作出制度化这一事件，谈谈你的看法。

本文来自：江苏事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/jiangsu/

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第五篇：2018通化市事业单位面试热点话题：游学热潮该不该冷却一下

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2018通化市事业单位面试热点话题：游学热潮该不

该冷却一下

【背景资料】

酷热的天气和高昂的收费并没有阻挡住家长想让孩子早一点拥抱世界的愿望。一群群来自中国的孩子正在世界各地奔波，哈佛，中国孩子摩肩接踵;剑桥，中国孩子成群结队;牛津，中国孩子鱼贯而入;悉尼大剧院，满眼望去台阶上也有很多中国孩子……中国中小学生在海外掀起的游学热潮，一年胜于一年。(人民网报道)

(材料原标题：别让游学变为只游不学的旅游之旅

来源：搜狐网)【热点预测】

每年的暑假，游学热的新闻总能见诸各大报端，一群群来自中国的孩子正在世界各地奔波，哈佛、剑桥、牛津、悉尼大剧院等等，很多人表示赞同认为可以开阔孩子的视野，也有人表示反对认为会让孩子更加虚荣，盲目攀比，对此，你怎么看? 【中公解析】

当下很多中国家长通过游学的方式让自己的孩子去了解其他国家的风俗文化，开阔孩子的视野，出发点是好的，不想在孩子输在起跑线上，但是如果仅仅是为了在社交网络、朋友圈子去攀比，家长们应该谨慎对待游学。

一方面孩子利用假期出国游学，在游学的过程中能够看到一些优秀的学生或者有趣的课程，可能能够让孩子有见贤思齐的想法，想向优秀的学生靠拢，从而激发孩子的学习兴趣，进而回国之后发奋图强;另一方面游学也能够让孩子感受不一样的学习方式、体会不一样的课程，通过感受不同国家的教育理念，让孩子能够更具活力，更有创造力。但是，我们也看到当下的很多纯粹的游学已经变得不再那么纯粹了，游学机构只为寻求暴利、游学内容设置毫无意义，通过各种虚假广告骗取家长的信任，而很多家长不管不顾，不惜重金报团，想让孩子看一看外面的世界，让孩子在和朋友聊天时多一些谈资，或者干脆打着游学的幌子报个非游学团出国逛吃晃一圈，定个位、打个卡、发个朋友圈，并美其名曰“游学”，版权所有，转发注明出处，违者必究

长此以往下去不仅会增加家长的经济负担，也会让没钱游学的家长感到恐慌，增加家长的焦虑感，更甚影响孩子正确价值观的形成，让孩子变得世俗、拜金。

因此要想改变目前的这种现状，我觉得应该从以下几个方面去努力：一是家长应转变自己的教育观念，正确对待游学，量力而行。对于家境一般的可以先从书本开始游世界，不必急于一时;二是政府应规范当下的游学机构，避免过度包装的吸金游学团，对于只为赚钱没有实质意义的游学团予以打击;三是媒体要加强正面报道，让家长认识到游学重在体验当地文化、生活方式，强调同吃同住，真正生活，否则就会失去游学的意义。四是游学机构也应加强自律，设置更加符合孩子的游学项目，引进专业教育人员，真正为游学者提供更加完善的游学平台。