中建钢构2014届新员工入职报到通知

第一篇：中建钢构2014届新员工入职报到通知

中建钢构有限公司2014年新员工入职报到通知

亲爱的2014“钢构人”：

中建钢构有限公司在此向大家表示诚挚的问候，我们热烈欢迎您的加入！愿我们秉承公司“铁骨仁心、钢构未来”的企业精神，携手并进，共创辉煌！

本次入职培训规模庞大，为了使您的报到顺利、有序进行，现将有关报到事项通知如下：

一、报到时间：

全体新员工于2014年7月4日—7月5日8：30—17：00到深圳市报到。为方便接站和住宿安排，请遵守以下安排：

1、上海、安徽、浙江、湖北、湖南、重庆、四川、福建、江西、广东、云南地区高校学生于2014年7月4日8：30—17：00到深圳市报到。4号报到的新员工，5号上午安排体检，请做好空腹准备(不得饮水和吃早餐)。

2、其他地区高校学生于2014年7月5日8：30—17：00到深圳市报到。5号报到的新员工，6号上午安排体检，请做好空腹准备(不得饮水和吃早餐)。

3、由于7月5日晚上举行班委及组长竞聘会，请您合理安排出行，务必在规定时间段内报到，8：30之前、17:00之后原则上不安排接站，不允许任何情况造成的延误出现。请各位新员工自行选择合适的交通工具和车次（航班）。

4、由于本次报到人数众多，请在同一城市的毕业生务必通过手机或QQ群相互联系，确定某一时间一起报道，既可保证自身安全，也可减少接站工作人员压力。

二、报到地点及报到安排：

1、报到地点：深圳大梅沙中兴和泰酒店

详细地址：深圳市盐田区大梅沙倚云路8号

2、报到安排：

公司将安排接站人员和车辆在深圳火车站（罗湖火车站）、深圳西站（南头火车站）、深圳北站（高铁站）、深圳东站（布吉火车站）和深圳宝安机场接站。请各位新员工订好票后，将抵达深圳的具体时间、车站（机场）、车次（航班号）及本人手机号等信息登记在《2014年新员工入职接站信息统计表》（详见附件1）于6月21日前上报给各学校的联系人，各校联系人收集完本校新员工的信息后，以学校名称命名统计表，于6月22日前发送到湖南师大-李浩然的邮箱（415607714@qq.com）。

由于深圳市汽车站较多，接站人员有限，汽车站不安排接站点，乘坐汽车或其它交通工具的新员工，请在规定时间内到附近的接站点与公司接站人员汇合。本次入职报到规模庞大，为了不影响公司的正常办公，新员工切勿自行前往公司和酒店报到。公司将于7月1日前将每个站点接站人的姓名和联系方式发到2014群英会，请各位新员工及时关注群消息。

三、注意事项：

1、为展现良好形象和精神风貌，培训期间，公司将统一服装，请大家务必携带黑色西裤、黑色皮鞋。出于户外拓展需要，请大家自备运动裤、运动鞋。

2、请各毕业生务必携带身份证、毕业证、学位证、报到证（派遣证）、户口迁移证等原件及复印件（身份证正反面须复印在一页纸上）和四张一寸彩色照片（底色不限），上述资料务必装袋并在路途中妥善保管。因各种原因未取得毕业证、学位证等证件的，须由学校出具书面证明（学校公章）。

3、报到期间，公司统一安排酒店入住，并发放入职培训文化衫2件；培训结束分配至各二级单位，各单位会自行提供员工生活礼包，具体包括：洗漱用品、床单被褥等生活用品，所以各位新员工无须携带。为方便出行及接送，请大家轻装上阵，不要携带过多行李，不要将行李邮寄至公司。但在深入住酒店基于环保角度考虑，不提供牙膏、牙刷和香皂，请各位新员工入职时自行携带。

4、各类票据报销额度为出发地（原则上是户籍所在地或学校所在地）到深圳的火车硬卧标准，请注意保留相应车票票据，到深圳后统一办理报销业务。请乘坐飞机的同学选择在能及时取到行程

2单的地点购买机票，凭借行程单报销费用（按出发地到深圳火车硬卧标准）；请乘坐广深动车组（不是广深港高铁）的同学，在深圳站出站时，将磁卡车票换成发票；其他乘坐火车的同学，手中的火车票即为发票。

5、签到时，公司将发放《新员工入职培训指南》，报到期间日程安排将据此执行，请大家遵守纪律，听从领队安排。

6、在培训期间，公司将组织进行班/组干部竞选，请各位同学做好准备，积极报名、备选，具体事宜参照《班/组干部竞选指引》（附件2）。

7、毕业生在报到、培训过程中要保管好随身物品，防止遗失。为使报到工作有序的进行，请广大新员工按照要求排队办理相关手续。大家要团结友爱，相互帮助。

8、报到接站过程中，遇到问题可联系以下工作人员：

张跃强（0755－23935329-221，***）

杨龙龙（0755－23935329-219，***）

刘亚光（0755－23935329-212，***）

中建钢构人力资源部

二〇一四年六月十六日3

第二篇：2014年新员工入职报到通知

2014年新员工入职报到通知

各位新员工：

欢迎加入中国电力建设集团有限公司-山东电力建设第一工程公司。为确保您顺利入职报到，请您仔细阅读本通知。

一、报到时间：

2014年8月18日（星期一）9:00-17:00

二、报到地点：

济空兄弟连特训基地（济南市槐荫区烟台路腊山河东路）

火车站：乘坐K156路公交车到 刘庄 站转133路

汽车站：乘坐K58路公交车到 刘庄 站转133路

到烟台路腊山河东路站下车即到

提前报到恕不接待。

三、报到材料要求（复印件均须采用A4纸复印）：

1、报到证。原件1份，复印件2份（正、反面复印在同一页）。报到单位：山东电力建设第一工程公司，报到地址：山东省济南市。如报到单位填写为“济南市人力资源和社会保障局”，并未在备注栏注明派遣单位名称的，请自行到济南市人力资源和社会保障局办理改派手续。

2、户口迁移证（迁移户口人员提供）。原件1济南市历城区工业北路236号。迁往单位：山东电力建设第一工程公司。

3、学历、学位、外语、计算机证书。原件、复印件各1份，原件交人力资源部验证，复印件自己留存备用。

4、身份证。原件1份，复印件2份（无身份证者须提供户籍所在地派出所开具并盖章的“户籍证明”）身份证反正两面应复印在同一张纸上。

5、党组织关系转入介绍信。原件1份。转入组织关系管理机关（台头）为：山东省直机关工委组织部；转入单位为：山东电力建设第一工程公司。（预备党员组织材料如不能自己带来，请报到时予以说明转正时间。）报到时请提供在有效期内的介绍信，如报到时有效期超期，请提前将介绍信邮寄至公司人力资源部。

6、共青团员请提供：团员证或团员材料。

7、个人近期1寸免冠蓝底彩色照片4张。

四、报到手续办理流程：

（一）人力资源部验证并收集证件

收集毕业证、学位证、报到证、就业协议书原件及照片1张；审验外语、计算机等级证书原件。

（二）物业公司户籍收集落户资料

户口迁移证原件，毕业证、学位证、报到证、就业协议书复印件，照片1张。

（三）党群工作部收集组织关系资料

党组织关系介绍信、预备党员组织材料、团员证或团员关系介绍信。

（四）领取工作牌、入职培训材料、生活用品、军训服装等

（五）按分配房号入住

五、在济期间培训安排：

8月18日报到

8月19日未体检者体检，参观公司总部、公司荣誉室 8月20日－24日入职典礼、军训

8月25日集体活动

8月26日－30日入职培训

8月31日结业典礼、分配、座谈

9月1日赴各项目工地

六、相关要求

1、为顺利为新员工办理社保增员手续，新员工在入职前办理的各类社保卡或账户，须在入职报到前注销或封存账户。

2、户口迁移不做强制要求，不愿迁户者报到时请提交书面说明。

3、由于公司的特殊工作性质，未到公司体检的毕业生，报到后首先参加公司组织的体检，体检结果不符合双方协议要求的按自动解除协议处理。身体有特殊情况的请及时与公司联系。

4、若遇特殊情况不能按时报到的，请提前说明原因和报到时间。二日内无故不报到人员视为自动放弃。

5、未按教学大纲规定完成学习内容的结业生、肄业生，公司不予接收，公司保留追究相关责任的权力。

6、报到时请携带个人衣物及洗漱用品（无需被褥），入职培训结束后将由公司统一组织去各项目部。

7、请保存好来公司报到的车票。公司将按规定标准给予报销居住地到报到地点的交通费用（高铁二等座、火车硬卧费用标准，超出部分自理）。

8、入职培训期间住宿、被褥、洗漱、军训服装等用品公司统一安排。

七、联系方式：

通讯地址： 山东省济南市工业北路244号人力资源部

联系电话： 安老师0531—88609495***

刘老师0531—8860949

3请各位新同事进入信息采集系统，审核个人上报的信息，7月16日前按系统规定格式上传本人报到证、毕业证、学位证（扫描件，PDF格式）。

山东电力建设第一工程公司

2014.07.07

第三篇：钢构新员工入职感想

钢构新员工入职感想

时光飞逝，来到中建钢构已经三个月了。回想起来，去深圳的那趟T188，在大梅沙培训的点点滴滴，在北京武清的那些日子，还有来到项目上之后看塔臂的起起伏伏，这些画面都在我的脑海中滑过。

我关注了中建钢构人力资源部的官方微博，知道今年的招生已经开始，又有很多新的小朋友在听过宣讲之后为HR的个人魅力以及公司发展的广阔前景所折服，选择将自己的青春奉献给中建钢构。他们难以抑制自己的兴奋之情，在微博上表达自己的喜悦，并@了中建钢构人力资源部，人资部也将其转载，让更多的人分享他们的喜悦。看到这些孩子我仿佛看到了前不久的自己，也像他们一样图样，那样充满干劲，对未来充满了憧憬。

仰望星空，脚踏实地。曾经的憧憬必须化作当前的努力才能够实现。都是青春的年华，都是热血的儿郎，都在渴望辉煌，都在赢得荣光。曾经在深圳时我有着满腔的热血，渴望能够在这里起航，打造属于自己的一方幸福空间。当时我被提前招致中建钢构海外事业部，正准备去赴往异国他乡为国争光。后来分配到项目上委托培养，熟悉现场的操作规程，熟悉钢结构施工的流程。一个月之后，海外的领导认为我的身体不能胜任海外的工作，我便去医院又做了细致的检查，拿到病例后扫描给领导，并写了一封声泪俱下的信，说明了我的情况，领导十分感动，然后拒绝了我。就在中秋佳节，海外人力的领导送了我一份大礼，说尽管去不了海外，不能够为企业开疆扩土，但是可以为我安排国内的工作，希望我在中秋节期间认真考虑，提出的要求他们会尽力满足。

我深知人力的同事和领导们工作很忙，中秋节加班的时候，认真考虑了一下这个问题，认为我已经在北京分公司委培，不如就落在这里，也能够帮领导们减轻工作量。我是工程力学专业，听说今年所有工程力学的都分配到了设计院，正巧设计院比较缺人，我就提出要到北京分公司设计院，希望能以我大学所学的知识来服务公司。

项目的领导对我很照顾，得知我是委培生之后给我安排了工地安全员的工作。做工地安全员能够去现场亲自监督施工的情况，又有很多内业要做，可以从两个方面来理解钢结构施工的具体过程和施工组织。项目今年除了我之外还有另一个安全工程专业的新同事，这样我就有更多的时间和经历来看书，读读规范。我还有很多不懂的地方就会问他，领导和同事们对于我的问题，甚至一些对于他们很简单很幼稚的问题都能够悉心解答。我也在领导们的指导和同事们的照料下一点点学习。后来我们新员工接手了深夜班的轮岗。深夜班是对我很大的考验，因为只有我一个人，有时会有很多工作一起涌来，安全的，生产的，质量的，技术的都要我一个人来做。可也就是通过深夜班，我也了解了很多其他岗位工作的内容，对钢结构的施工的理解也更加深入。

前几天，海外人力的同事很高兴的通知我，已经将我的档案转至北京分公司，以后联系工作，包括工作的调动就可以直接联系北京分公司人力的同事，不用再联系他。我很高兴，自己加入了北京分公司--传说中中建钢构的第一分公司。我马上联系了北京分公司的人力资源部领导贾祖亮，询问了工作调动的事宜。贾祖亮领导十分关怀我的成长，并告诉我设计院有其自己的选拔途径，每年都会组织新员工的选拔，他还鼓励我，让我努力在现在项目上工作，争取通过设计院的选拔，自己努力实现自己的梦想。

对于人力资源领导的鼓励，我感到热血沸腾，充满了干劲，不由得呵呵的笑了。正巧今天说要交入职感想，我也将自己的感想写出来。仰望星空，脚踏实地，路还是要自己走，自己的梦自己圆。我在项目上努力工作，自己搬砖建起自己的幸福空间。同时也祝福那些新签约钢构的小朋友们，祝你们幸福！

第四篇：新员工入职报到流程

新员工入职报到流程（草案）

为规范人事管理制度，完善公司管理章程，确保各项工作流程标准化，现制定新员工入职流程，要求相关工作人员严格执行。

1.填写新员工入职登记表。要求表内信息完整、明确。（见表HR01）

2.填写员工档案。务必详尽、真实。（见表HR02）

3.提交相关材料。验收后归还原件留复印件存档。

包括：一寸彩色照片两张、身份证及身份证复印件

两份（正反面在一张A4纸上）、毕业证学历证原件及复印件一份、相关资格证原件及复印件一份（英语四六级、普通话、计算机等证件）、本体检报告份、工资卡号。

4.签在岗培训协议。（见合HR1）

5.录入考勤指纹问，登记考勤编号。

6.分配座位，领取办公用品。

7.由行政人事部安排在岗培训具体事宜。培训结束评估通过，签署试用合同。（见合HR2）交相关部门进入试用期。

8.试用期满前一周，进行转正评估。评估通过签署正式劳动合同。（见合ＨＲ３）不通过的做延期或辞退处理。

９.员工简历，所有表格和上交材料以及合同存档，建立个人档案。

行政人事部

2014.07.02

第五篇：新员工入职报到制度

新进员工入职报到工作制度

编制：________________

培训：__________（Y/N）

审批：

内部保密第 1 页，共 4 页

目录

1.目的2.适用范围

3.定义

4.职责

5.程序

6.参考文件

内部保密

第 2 页，共 4 页

内容

目的PURPOSE

为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展，特制订此制度。1.0

适用范围SCOPE

公司录用的新进员工。2.0

3.0

 定义DEFINITIONS 无

职责RESPONSIBILITIES

公司人力资源部对此制度的实施负责。

程序PROCEDURE4.0 5.0

5.1入职报到流程

5.1.1前期准备工作：

5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》

5.1.1.2进行入职体检准备工作

5.1.2进行入职培训准备工作：

5.1.2.1准备入职报到人员档案袋

5.1.2.1.1正式员工：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件

二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋；

5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件

二、体检通知单、体检表、入职培训通知；

5.1.3会议室预订

5.1.4通知行政部准备办公用品

5.1.5准备每个入职报到人员的录用资料准备清单

5.1.6发人员录用通知单给各个部门

5.1.7入职报到：

5.1.7.1致欢迎辞，介绍报到流程；

5.1.7.2分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名

5.1.7.3检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印

5.1.7.4分发办公用品

5.1.7.5签薪资单

5.1.7.6到所分配的部门报到

5.1.7.7员工行李住宿安排

内部保密第 3 页，共 4 页

5.2入职报到后续及相关工作流程：

5.2.1新进员工工资卡办理流程

5.2.2录用制度

5.2.3公司员工信息更新流程

5.2.4入职员工体检工作规范

5.2.5入职培训流程

5.2.6人事关系手续办理流程

5.2.7员工转正流程

6.0 参考文件REFERENCE  《员工手册》

内部保密第 4 页，共 4 页